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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: insomma 17/06/2026 14:04:57
OHP hai notizie?
Rispondi

Da: Monte 17/06/2026 14:41:13
Qui chi ha notizie certe è solo @Desideri13 , anche se è pessimista sull'argomento...
Rispondi

Da: OHP 17/06/2026 15:32:36
Da quello che si riesce a capire, il tema dello scorrimento è abbastanza vivo e continua ad essere oggetto di confronto. In questo periodo l'azienda è stata impegnata su diverse operazioni importanti che hanno inevitabilmente rallentato alcune decisioni, ma non emerge alcuna chiusura sulla graduatoria.
Anzi, sembra che si stiano cercando soluzioni per superare le criticità legate ai diversi territori e trovare un punto di equilibrio che possa consentire nuove assunzioni attraverso lo scorrimento.
Sono previsti ulteriori confronti nei prossimi giorni e la sensazione è che si stia lavorando per arrivare ad una definizione della questione piuttosto che per accantonarla.
Dopo quasi due anni di attesa è normale essere scoraggiati, ma oggi credo ci siano più motivi per restare fiduciosi che per pensare al peggio. Continuiamo a seguire gli sviluppi con pazienza e unità: la partita non è affatto chiusa e le possibilità restano concrete. �'�🍀
Rispondi

Da: insomma 17/06/2026 15:33:29
confermi quindi risposte concrete (positive o negative che siano) entro fine mese?
Rispondi

Da: Speranze al Lumicino 17/06/2026 15:35:23
Grazie
Rispondi

Da: OHP 17/06/2026 15:40:07
Conferme assolute ovviamente non ne ha nessuno, però da quello che sta emergendo sembra che entro fine mese possano arrivare indicazioni più concrete. Non mi riferisco necessariamente a uno scorrimento immediato, ma quantomeno a una posizione chiara dell'azienda sulla graduatoria.
La sensazione è che il tema sia ancora aperto e oggetto di confronto, non accantonato. Dopo mesi di rinvii e incontri, mi aspetto che nelle prossime settimane si capisca finalmente quale direzione intendano prendere, in positivo o in negativo.
Per questo, pur mantenendo i piedi per terra, credo che oggi ci siano motivi per essere moderatamente ottimisti.
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Da: Desideri13 17/06/2026 16:24:00
Non sono pessimista ma realista ... OHP parla da sindacalista che sta combattendo per il benessere del personale che avviene attraverso nuove assunzioni... Io da esterno vedo una situazione diversa ... In caso di affondo di Intesa ci saranno migliaia di esuberi (non con licenziamenti) e ricollocamento di diverso personale ... Pensare ad assunzioni mi pare molto difficile
Rispondi

Da: BOB 17/06/2026 17:25:46
Sono d'accordo con Desideri13, personalmente mi sembra molto difficile che possano assumere in questa situazione. Per me ci hanno cestinato da tempo, solo i sindacati conoscendo le difficoltà dei lavoratori e chiedendo le assunzioni con insistenza e con i vari comunicati ci hanno tenuti in vita, ma per la Banca capitolo chiuso.

Considerazioni personali e niente di più di una situazione davvero triste per come è andata in questi anni.
Rispondi

Da: Monte 17/06/2026 17:32:10
Intesa dopp l'operazione con mps ha annunciato 5800 ppsti di lavoro... Desideri13 non sei informato
Rispondi

Da: Desideri13 17/06/2026 18:32:41
Si in sostituzione degli esuberi rapporto 1 a 1 (sulla carta) e con contratto misto ...
Rispondi

Da: In pensione 17/06/2026 18:35:49
Correva l'anno 2025 e OHP scriveva:
"Ciao a tutti,
vi aggiorno sulle ultime novità: dopodomani, il 28/11, è previsto un incontro tra sindacato e azienda in cui il tema principale saranno le assunzioni e lo scorrimento delle graduatorie.
Mi è stato confermato che questo punto verrà portato subito all'attenzione dell'azienda, quindi avremo finalmente un quadro più chiaro sulle intenzioni e sulle eventuali tempistiche.

Appena riceverò informazioni precise sull'esito dell'incontro le condividerò qui con tutti voi.
Restiamo in attesa, ma almeno sappiamo che la questione verrà affrontata direttamente tra due giorni.

Vi tengo aggiornati."

............�"
Rispondi

Da: Desideri13 17/06/2026 18:56:14
In tutti gli incontri sindacali uno dei punti in discussione sono le assunzioni perché le difficoltà sono evidenti... Monte sai che dovranno essere ricollocati circa 2000 persone che a Siena sono in D.G.
Rispondi

Da: Dubbio 17/06/2026 20:41:56
Pochi giorni fa è uscito un ulteriore annuncio per assunzioni di categorie protette. Dico "ulteriore" perché ci sono stati altri annunci sempre per tali categorie a settembre 2025 e agosto 2024, tutti per relazione con la clientela.
Ma le categorie protette non dovevano far parte degli ultimi 100 posti "riservati"?
Rispondi

Da: osservatore 17/06/2026 21:50:05
Mi dite allora che senso ha aver fatto un concorso per assumere 200 persone mentre altrettante probabilmente ne saranno fuoriuscite fra pensionamenti, dimissioni ...?
O quei 200 sono dei chiamiamoli "privilegiati" oppure non mi spiego. Anche qui c'erano degli accordi sindacali per assumere una persona ogni due, e non nel rapporto di una ad una, come dichiarato da Intesa Sanpaolo. In banca MPS gli esodi sono stati migliaia.... fate due conti. Pensate che Lovaglio si preoccupi dei costi di un centinaio scarso di nuovi assunti se andasse in porto l'OPAS lanciata da Messina per conto di Banca Intesa? Scusate ma non ci posso credere. La graduatoria deve essere scorsa totalmente altrimenti non si capisce. E non parlatemi di intelligenza artificiale o di altre strategie di mercato. Tutti i piani industriali indipendentemente da fatto che poi vengano rispettati in "toto" prevedono delle assunzioni, qui si parla di numeri modestissimo in un istituto che non è in difficoltà, ma fa utili importanti e dopo anni di esodi
Rispondi

Da: In pensione 17/06/2026 22:29:28
E i sindacati sono solo spettatori pagati da MPS x fare spettatori.
Rispondi

Da: Wec 17/06/2026 22:51:14
Lo scrissi a dicembre, lo ribadisco adesso. Il concorso è finito il 31-12-25, la banca non ha comunicato proroghe ufficiali, dunque è libera di far quel che vuole con noi
I sindacati possono dire quel che vogliono, ma la situazione è molto chiara
Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 00:07:34
Mi dispiace Osservatore ma nn conosci la differenza tra piano industriale (che nn ha vincoli o obblighi) e un accordo sindacale che è vincolante ... Gli ultimi piani industriali prevedevano oltre 1000 assunzioni ma sono ipotetiche e alla realizzazione di diversi obiettivi... L accordo sindacale del 2024 l assunzione nel biennio 24/25 di 300 figure (effettuate).
Negli anni cm dite MPS ha perso forza lavoro ma ha anche chiuso/venduto diversi sedi e sportelli che hanno equilibrato la situazione, che cmq rimane difficile.
Nel 2024 le assunzioni tramite concorso nn sono state per privilegiati ma necessarie per venire incontro ai sindacati che pressavano in quanto c erano filiali veramente senza personale ma anche per dare un segnale importante ai mercati ... Dispiace per chi è rimasto fuori ma tantissimi concorso vi sono idonei non vincitori ...
Ribadisco che nn si può escludere nessuno scenario ma che venga presa una decisione su eventuali assunzioni in questo momento mi pare improbabile, con l opas in atto, rinnovo del contratto da discutere e eventuali ricollocamento.
Dire ma siamo solo 50/100 persone che ci vorrebbe ad assumerci è assurdo perché si parla di una società non di un ente di beneficenza...
Questo è il mio semplice parere spero vivamente di sbagliarmi e che domani esca l annuncio dello scorrimento... Saluti
Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 00:13:48
Per Dubbio ... Per le categorie protette esiste una legge specifica che né regola le assunzioni... Ogni tot di lavoratori abili prevede tot categorie protette ... Questa proporzione deve essere sempre rispettata... Presumo che questi bandi si inquadrino in quell' ottica ...
Rispondi

Da: Per Desideri 18/06/2026 09:18:45
Però te hai sempre sostenuto che nelle ultime 100 assunzioni "riservate" rientravano anche le categorie protette. Se, come dici, le assunzioni sono state tutte effettuate:
Come mai continuano ad uscire bandi per categorie protette dal 2024 ad oggi??
C'è qualcosa che proprio non torna...
Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 13:26:19
Come vedi sono bandi per poche figure presumo che siano in sostituzione per pensionamenti o altro
Rispondi

Da: Bho 18/06/2026 16:43:18
Ma che senso ha avuto allora pubblicare all'inizio un annuncio per la copertura di 300 posti attraverso l'iter che conosciamo per poi decidere di coprirne 100, per rientrare nell'accordo, diverversamente. O mi sfugge qualcosa o è stata gestita in maniera poco trasparente dall'inizio.
Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 17:16:16
Mai nessun annuncio è uscito da sedi ufficiali in cui veniva detto che le 300 assunzioni sarebbero avvenute tramite il concorso ... L accordo sindacale citava 300 assunzioni biennio 24/25 mentre la banca ha solamente aperto la procedura concorsuale per la copertura di posti senza indicarne il numero ... La confusione l hanno creata i giornali che hanno unito le due notizie
Rispondi

Da: Monte 18/06/2026 19:12:51
Purtroppo trasparenza zero!
Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 21:40:16
A me è sembrato tutto trasparente e chiaro
Rispondi

Da: In Pensione 18/06/2026 21:42:09
L'accordo sindacale unitario per il 2024 (siglato da Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin) ha previsto l'assunzione di 300 nuove figure destinate alla rete commerciale di Banca Monte dei Paschi di Siena. Tali inserimenti, già concretizzati, sono stati fortemente richiesti dai sindacati per sopperire alla grave carenza di personale nelle filiali.
Rispondi

Da: In Pensione 18/06/2026 22:08:20
COMUNICATO
Ieri l'Azienda ha pubblicato on-line il bando per la selezione di nuovo personale
destinato alla Rete commerciale su tutto il territorio nazionale.
Questa tornata di assunzioni da avvio all'impegno aziendale che queste
Organizzazioni Sindacali, con lungimiranza, hanno ottenuto con Accordi in
materia sottoscritti in un periodo in cui si dava poco credito al futuro del nostro
Gruppo.
Abbiamo chiesto all'Azienda che questi primi ingressi possano essere realizzati,
in gran parte, prima del periodo estivo, per iniziare a dare quanto prima sollievo
alle filiali in grave difficoltà di organico, consentendo anche i successivi
avvicinamenti di molti colleghi che ora lavorano lontano dalla propria residenza.
Riteniamo questa iniziativa solo il primo passo verso la realizzazione degli
obiettivi fissati sulla ripresa del processo di rafforzamento dei livelli
occupazionali, che hanno così fortemente risentito negli ultimi anni degli
imponenti ridimensionamenti degli organici, obbligati dai vincoli degli Organismi
di Vigilanza.
Siena, 17 aprile 2024
Le Segreterie di Coordinamento
Banca Monte dei Paschi di Siena
Rispondi

Da: In Pensione 18/06/2026 22:13:12
'Abbiamo chiesto all'Azienda che questi primi ingressi possano essere realizzati,
in gran parte, prima del periodo estivo, per iniziare a dare quanto prima sollievo"
Cosa significa???
Spiegatemi sono un po' confuso.
Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 22:22:31
Le assunzioni tramite concorso sono effettuate in due tranches... I primi 120 (unici idonei vincitori) sono entrati prima dell' estate 2024 ... La seconda parte ulteriori 120 (idonei non vincitori ma in posizione utile in graduatoria) entrarono a dicembre 2024 ... Se consideri che il bando era di fine aprile fare una selezione in tre prove in tempi così ristretti nn era facio
Rispondi

Da: In Pensione 18/06/2026 22:37:00
120 + 120 = 240 quindi dei trecento tanto sbandierati dalla comunicazione congiunta dei sindacati
Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin, sono rimasti fuori 60 idonei ma non vincitori.

A fronte di 4000 uscite più o meno gli assunti sono 240 o forse 300...

Che forza che hanno Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin

Rispondi

Da: Desideri13 18/06/2026 22:43:59
Ancora cn sta storia ... Tramite concorso 240 i restanti 60 cn altre forme ... 240+60=300
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Da: insomma	17/06/2026 14:04:57
OHP hai notizie?
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Da: Monte	17/06/2026 14:41:13
Qui chi ha notizie certe è solo @Desideri13 , anche se è pessimista sull'argomento...
Rispondi

Da: OHP	17/06/2026 15:32:36
Da quello che si riesce a capire, il tema dello scorrimento è abbastanza vivo e continua ad essere oggetto di confronto. In questo periodo l'azienda è stata impegnata su diverse operazioni importanti che hanno inevitabilmente rallentato alcune decisioni, ma non emerge alcuna chiusura sulla graduatoria. Anzi, sembra che si stiano cercando soluzioni per superare le criticità legate ai diversi territori e trovare un punto di equilibrio che possa consentire nuove assunzioni attraverso lo scorrimento. Sono previsti ulteriori confronti nei prossimi giorni e la sensazione è che si stia lavorando per arrivare ad una definizione della questione piuttosto che per accantonarla. Dopo quasi due anni di attesa è normale essere scoraggiati, ma oggi credo ci siano più motivi per restare fiduciosi che per pensare al peggio. Continuiamo a seguire gli sviluppi con pazienza e unità: la partita non è affatto chiusa e le possibilità restano concrete. �'�🍀
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Da: insomma	17/06/2026 15:33:29
confermi quindi risposte concrete (positive o negative che siano) entro fine mese?
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Da: Speranze al Lumicino	17/06/2026 15:35:23
Grazie
Rispondi

Da: OHP	17/06/2026 15:40:07
Conferme assolute ovviamente non ne ha nessuno, però da quello che sta emergendo sembra che entro fine mese possano arrivare indicazioni più concrete. Non mi riferisco necessariamente a uno scorrimento immediato, ma quantomeno a una posizione chiara dell'azienda sulla graduatoria. La sensazione è che il tema sia ancora aperto e oggetto di confronto, non accantonato. Dopo mesi di rinvii e incontri, mi aspetto che nelle prossime settimane si capisca finalmente quale direzione intendano prendere, in positivo o in negativo. Per questo, pur mantenendo i piedi per terra, credo che oggi ci siano motivi per essere moderatamente ottimisti.
Rispondi

Da: Desideri13	17/06/2026 16:24:00
Non sono pessimista ma realista ... OHP parla da sindacalista che sta combattendo per il benessere del personale che avviene attraverso nuove assunzioni... Io da esterno vedo una situazione diversa ... In caso di affondo di Intesa ci saranno migliaia di esuberi (non con licenziamenti) e ricollocamento di diverso personale ... Pensare ad assunzioni mi pare molto difficile
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Da: BOB	17/06/2026 17:25:46
Sono d'accordo con Desideri13, personalmente mi sembra molto difficile che possano assumere in questa situazione. Per me ci hanno cestinato da tempo, solo i sindacati conoscendo le difficoltà dei lavoratori e chiedendo le assunzioni con insistenza e con i vari comunicati ci hanno tenuti in vita, ma per la Banca capitolo chiuso. Considerazioni personali e niente di più di una situazione davvero triste per come è andata in questi anni.
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Da: Monte	17/06/2026 17:32:10
Intesa dopp l'operazione con mps ha annunciato 5800 ppsti di lavoro... Desideri13 non sei informato
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Da: Desideri13	17/06/2026 18:32:41
Si in sostituzione degli esuberi rapporto 1 a 1 (sulla carta) e con contratto misto ...
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Da: In pensione	17/06/2026 18:35:49
Correva l'anno 2025 e OHP scriveva: "Ciao a tutti, vi aggiorno sulle ultime novità: dopodomani, il 28/11, è previsto un incontro tra sindacato e azienda in cui il tema principale saranno le assunzioni e lo scorrimento delle graduatorie. Mi è stato confermato che questo punto verrà portato subito all'attenzione dell'azienda, quindi avremo finalmente un quadro più chiaro sulle intenzioni e sulle eventuali tempistiche. Appena riceverò informazioni precise sull'esito dell'incontro le condividerò qui con tutti voi. Restiamo in attesa, ma almeno sappiamo che la questione verrà affrontata direttamente tra due giorni. Vi tengo aggiornati." ............�"
Rispondi

Da: Desideri13	17/06/2026 18:56:14
In tutti gli incontri sindacali uno dei punti in discussione sono le assunzioni perché le difficoltà sono evidenti... Monte sai che dovranno essere ricollocati circa 2000 persone che a Siena sono in D.G.
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Da: Dubbio	17/06/2026 20:41:56
Pochi giorni fa è uscito un ulteriore annuncio per assunzioni di categorie protette. Dico "ulteriore" perché ci sono stati altri annunci sempre per tali categorie a settembre 2025 e agosto 2024, tutti per relazione con la clientela. Ma le categorie protette non dovevano far parte degli ultimi 100 posti "riservati"?
Rispondi

Da: osservatore	17/06/2026 21:50:05
Mi dite allora che senso ha aver fatto un concorso per assumere 200 persone mentre altrettante probabilmente ne saranno fuoriuscite fra pensionamenti, dimissioni ...? O quei 200 sono dei chiamiamoli "privilegiati" oppure non mi spiego. Anche qui c'erano degli accordi sindacali per assumere una persona ogni due, e non nel rapporto di una ad una, come dichiarato da Intesa Sanpaolo. In banca MPS gli esodi sono stati migliaia.... fate due conti. Pensate che Lovaglio si preoccupi dei costi di un centinaio scarso di nuovi assunti se andasse in porto l'OPAS lanciata da Messina per conto di Banca Intesa? Scusate ma non ci posso credere. La graduatoria deve essere scorsa totalmente altrimenti non si capisce. E non parlatemi di intelligenza artificiale o di altre strategie di mercato. Tutti i piani industriali indipendentemente da fatto che poi vengano rispettati in "toto" prevedono delle assunzioni, qui si parla di numeri modestissimo in un istituto che non è in difficoltà, ma fa utili importanti e dopo anni di esodi
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Da: In pensione	17/06/2026 22:29:28
E i sindacati sono solo spettatori pagati da MPS x fare spettatori.
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Da: Wec	17/06/2026 22:51:14
Lo scrissi a dicembre, lo ribadisco adesso. Il concorso è finito il 31-12-25, la banca non ha comunicato proroghe ufficiali, dunque è libera di far quel che vuole con noi I sindacati possono dire quel che vogliono, ma la situazione è molto chiara
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Da: Desideri13	18/06/2026 00:07:34
Mi dispiace Osservatore ma nn conosci la differenza tra piano industriale (che nn ha vincoli o obblighi) e un accordo sindacale che è vincolante ... Gli ultimi piani industriali prevedevano oltre 1000 assunzioni ma sono ipotetiche e alla realizzazione di diversi obiettivi... L accordo sindacale del 2024 l assunzione nel biennio 24/25 di 300 figure (effettuate). Negli anni cm dite MPS ha perso forza lavoro ma ha anche chiuso/venduto diversi sedi e sportelli che hanno equilibrato la situazione, che cmq rimane difficile. Nel 2024 le assunzioni tramite concorso nn sono state per privilegiati ma necessarie per venire incontro ai sindacati che pressavano in quanto c erano filiali veramente senza personale ma anche per dare un segnale importante ai mercati ... Dispiace per chi è rimasto fuori ma tantissimi concorso vi sono idonei non vincitori ... Ribadisco che nn si può escludere nessuno scenario ma che venga presa una decisione su eventuali assunzioni in questo momento mi pare improbabile, con l opas in atto, rinnovo del contratto da discutere e eventuali ricollocamento. Dire ma siamo solo 50/100 persone che ci vorrebbe ad assumerci è assurdo perché si parla di una società non di un ente di beneficenza... Questo è il mio semplice parere spero vivamente di sbagliarmi e che domani esca l annuncio dello scorrimento... Saluti
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Da: Desideri13	18/06/2026 00:13:48
Per Dubbio ... Per le categorie protette esiste una legge specifica che né regola le assunzioni... Ogni tot di lavoratori abili prevede tot categorie protette ... Questa proporzione deve essere sempre rispettata... Presumo che questi bandi si inquadrino in quell' ottica ...
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Da: Per Desideri	18/06/2026 09:18:45
Però te hai sempre sostenuto che nelle ultime 100 assunzioni "riservate" rientravano anche le categorie protette. Se, come dici, le assunzioni sono state tutte effettuate: Come mai continuano ad uscire bandi per categorie protette dal 2024 ad oggi?? C'è qualcosa che proprio non torna...
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Da: Desideri13	18/06/2026 13:26:19
Come vedi sono bandi per poche figure presumo che siano in sostituzione per pensionamenti o altro
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Da: Bho	18/06/2026 16:43:18
Ma che senso ha avuto allora pubblicare all'inizio un annuncio per la copertura di 300 posti attraverso l'iter che conosciamo per poi decidere di coprirne 100, per rientrare nell'accordo, diverversamente. O mi sfugge qualcosa o è stata gestita in maniera poco trasparente dall'inizio.
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Da: Desideri13	18/06/2026 17:16:16
Mai nessun annuncio è uscito da sedi ufficiali in cui veniva detto che le 300 assunzioni sarebbero avvenute tramite il concorso ... L accordo sindacale citava 300 assunzioni biennio 24/25 mentre la banca ha solamente aperto la procedura concorsuale per la copertura di posti senza indicarne il numero ... La confusione l hanno creata i giornali che hanno unito le due notizie
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Da: Monte	18/06/2026 19:12:51
Purtroppo trasparenza zero!
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Da: Desideri13	18/06/2026 21:40:16
A me è sembrato tutto trasparente e chiaro
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Da: In Pensione	18/06/2026 21:42:09
L'accordo sindacale unitario per il 2024 (siglato da Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin) ha previsto l'assunzione di 300 nuove figure destinate alla rete commerciale di Banca Monte dei Paschi di Siena. Tali inserimenti, già concretizzati, sono stati fortemente richiesti dai sindacati per sopperire alla grave carenza di personale nelle filiali.
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Da: In Pensione	18/06/2026 22:08:20
COMUNICATO Ieri l'Azienda ha pubblicato on-line il bando per la selezione di nuovo personale destinato alla Rete commerciale su tutto il territorio nazionale. Questa tornata di assunzioni da avvio all'impegno aziendale che queste Organizzazioni Sindacali, con lungimiranza, hanno ottenuto con Accordi in materia sottoscritti in un periodo in cui si dava poco credito al futuro del nostro Gruppo. Abbiamo chiesto all'Azienda che questi primi ingressi possano essere realizzati, in gran parte, prima del periodo estivo, per iniziare a dare quanto prima sollievo alle filiali in grave difficoltà di organico, consentendo anche i successivi avvicinamenti di molti colleghi che ora lavorano lontano dalla propria residenza. Riteniamo questa iniziativa solo il primo passo verso la realizzazione degli obiettivi fissati sulla ripresa del processo di rafforzamento dei livelli occupazionali, che hanno così fortemente risentito negli ultimi anni degli imponenti ridimensionamenti degli organici, obbligati dai vincoli degli Organismi di Vigilanza. Siena, 17 aprile 2024 Le Segreterie di Coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena
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Da: In Pensione	18/06/2026 22:13:12
'Abbiamo chiesto all'Azienda che questi primi ingressi possano essere realizzati, in gran parte, prima del periodo estivo, per iniziare a dare quanto prima sollievo" Cosa significa??? Spiegatemi sono un po' confuso.
Rispondi

Da: Desideri13	18/06/2026 22:22:31
Le assunzioni tramite concorso sono effettuate in due tranches... I primi 120 (unici idonei vincitori) sono entrati prima dell' estate 2024 ... La seconda parte ulteriori 120 (idonei non vincitori ma in posizione utile in graduatoria) entrarono a dicembre 2024 ... Se consideri che il bando era di fine aprile fare una selezione in tre prove in tempi così ristretti nn era facio
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Da: In Pensione	18/06/2026 22:37:00
120 + 120 = 240 quindi dei trecento tanto sbandierati dalla comunicazione congiunta dei sindacati Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin, sono rimasti fuori 60 idonei ma non vincitori. A fronte di 4000 uscite più o meno gli assunti sono 240 o forse 300... Che forza che hanno Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin
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Da: Desideri13	18/06/2026 22:43:59
Ancora cn sta storia ... Tramite concorso 240 i restanti 60 cn altre forme ... 240+60=300
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