Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024

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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Il bando di concorso
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Da: step891 19/02/2025 10:46:42
Non sono un disfattista, riporto quello che sento sento e ascolto più campane prima di trarre conclusioni personali. Non devi perdere tempo a convincere nessuno, in ogni modo sappi che non intendo contraddirti a prescindere, anzi le tue informazioni arricchiscono il quadro generale della faccenda in attesa di comunicazioni ufficiali che possano mettere fine a ipotesi, speculazioni e inesattezze (beninteso, non le tue)
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Da: per sopra 19/02/2025 11:57:07
il quadro cui ti riferisci sarà sicuramente un picasso....
Rispondi

Da: MARK2222 1 - 19/02/2025 12:19:52
SINDACALISTAVERO HA RIPORTATO TUTTE COSE CORRETTE CHE HO SENTITO PURE IO ANZI HA AGGIUNTO TECNICISMI ULTERIORI
I NUMERI AD OGGI SONO 6000 CON LA SPERANZA CONCRETA DI AUMENTARLI CON LA PROSSIMA LEGGE DI BILANCIO A CIRCA 8/9 MILA CONSIDERANDO LE SICURE DIMISSIONI PER PASSAGGI OAD ALTRI ENTI CI SIAMO QUASI TUTTI
E ANCHE VERO CHE SE NON SARA' POSSIBILE PRENDERE TUTTI AL MINISTERO GIUSTIZIA C'è QUESTA POSSIBILITà DI ESSERE ASSORBITI DAL ALTRI MINISTERI
ALTRA COSA IMPORTANTE è CMQ INSERIRE LE FIGURE PROFESSIONALI PNRR IN PINTA ORGANICA E RIMODULARE SEMPRE QUEST ULTIMA PERCHè LE MANCANZE GROSSE SONO IN SECONDA AREA DOVE PROBABILMENTE SARANNO ASSORBITI SENZA PROBEMI I DATA ENTRY E FIGURE DI SECONDA AREA PNRR
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Da: BIANCA BIANCA 1 - 19/02/2025 12:23:54
VISTO?????????? CHE VI AVEVO DETTO???? TUTTI STABILIZZATI!!!!!! ANCHE IN ALTRI MINISTERI!!!!!!! ANCHE FUORI DALL'ITALIA, NEGLI ALTRI PAESI DELLA UE!!!!!!!!!!!!!!! COME PRONOSTICATO DALLA NOSTRA SANTA PROTRETTRICE BIANCA P!!!!!!!!!! GIUBILO NELLE CANCELLERIE!!!!!!!!!!!!!
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Da: MARK2222 1 - 19/02/2025 12:26:05
MA ORA A PARTE TUTTO PENSATE VERAMENTE CHE AVREBBERO POTUTOO CMQ CERCATO LA STABILIZZAZIONE DI TUTTO DOPO 4 ANNI IN UN MINISTERO CON CONTRATTO MINISTERIALE E CONCORSO.
LO SO SIAMO TANTI PERò ANCHE IL PERSONALE CHE SERVE è ENORME ORMAIL QUASI IL 50 PERCENTO DEL PERSONALE è PRECARIO E NON SI PUOOOO
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Da: sindacalistavero 1 - 19/02/2025 12:27:22
non ho detto che saranno stabilizzati tutti in altre amministrazioni.
ho detto che una exit strategy prevista per la parte del personale non assorbita all'interno del Ministero (ribadisco intorno alle 2500 unità) è rappresentata dalla cessione della graduatoria post stabilizzazione ad altre amministrazioni.

questo è quanto. spero le mie informazioni vi siano state utili
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Da: MARK2222 19/02/2025 12:28:41
SISI HO DETTO QUESTO IL RESTANTE
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Da: Gionta64 1 - 19/02/2025 19:06:47
Questa dell'assorbimento da parte di altre amministrazioni è palesemente una cretinata per il semplice fatto che non si mettono a risolvere i problemi di giustizia
Rispondi

Da: Aeeeee 1 - 20/02/2025 08:24:37
Ma perché volete la stabilizzazione per tutti? Lavorate sodo e siate utili e vedrete che sarete stabilizzati, il colloquio comparativo valuterà cosa avete fatto e le competenze per la posizione che andremo a ricoprire...ed io, essendo utile al mio tribunale, non ho timori
Rispondi

Da: step891 1 - 20/02/2025 08:30:16
Se dipendesse solo dal "colloquio comparativo" sarebbe come dici tu. Ma la verità è che non dipende nemmeno dal singolo tribunale
Rispondi

Da: Aeeeee 20/02/2025 08:33:05
Non so da voi ma da me la distinzione tra chi lavora e chi no é netta...ed essendo uno che lavora perché dovrei essere preoccupato? E soprattutto perché dovrei essere trattato allo stesso modo di chi non lavora?
Rispondi

Da: per gli interventi che avete postato 20/02/2025 08:41:35
Grazie per le info e speriamo bene x tutti.
Rispondi

Da: step891 1 - 20/02/2025 09:41:10
Perché la commissione con cui andrai a sostenere il colloquio non ti valuterà su quantità e qualità del lavoro svolto in 2-3-4 anni dati alla mano, ma da come risponderai alle domande, quindi su una performance orale al tempo t di tale data. Inoltre essa sarà chiamata ad esaminare persone provenienti da più tribunali-procure-corti d'appello, seppure dello stesso distretto. A ciò aggiungici l'eventuale punteggio che decideranno di assegnare a mesi di servizio, titoli, voti di laurea-diploma, età, cazzi e mazzi, che renderebbero ancora meno influente il fatto che si sia lavorato o meno nel proprio ufficio
Rispondi

Da: MARK2222 1 - 20/02/2025 10:54:36
vabbe ragazzi noi dobbiamo sperare per prima cosa che sia un bando formale che contiene tutti
Rispondi

Da: Aeeeee 1 - 20/02/2025 11:00:01
1- si verrà valutati in base a cosa abbiamo fatto
2- si verrà valutati in base alla conoscenza della figura che andremo a ricoprire
3- simulazione pratica su cosa abbiamo fatto

Di solito le stabilizzazioni avvengono con questi criteri e secondo me sí, incrociandole con la relazione che verrà inviata dal tribunale basteranno per capire chi ha lavorato e chi no.

Avete ancora tempo per essere utili al vostro tribunale, fatelo
Rispondi

Da: MARK2222 1 - 20/02/2025 11:15:06
anzianita' di servizio primo posto valutazione positiva e vediamo quale sarà la terza discriminante
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Da: per MARK2222 1 - 20/02/2025 13:28:04
L'ANZIANITà DI SERVIZIO NON CONTERà ....è IL COLLOQUIO L'UNICO VERO FATTORE DETERMINANTE
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Da: step891 2 - 20/02/2025 13:42:13
Mark2222 dici cose condivisibili ma dacci un taglio con questo maiuscolo molesto
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Da: Proroga 20/02/2025 15:19:33
Di certo, se vorranno garantire un minimo di merito, varrà solo il colloquio e la valutazione positiva. Ci sono scansafatiche sia nel primo che nel secondo scaglione, per cui è giusto non distinguere
Rispondi

Da: X Proroga 20/02/2025 15:31:22
il primo sei tu... a lavorare!
Rispondi

Da: supremedick 1 - 20/02/2025 16:06:22
L'anzianità di servizio non può non essere presa in considerazione: l'avere fatto 4 anni piuttosto che 2 non può essere indifferente, se le intenzioni sono quelle di valorizzare le competenze acquisite. Trovo poi molto antipatico leggere affermazioni del tipo "io lavoro e gli altri no": per fortuna ci sono persone più qualificate di noi Aupp a valutare le nostre performance. Io spero che tutti vengano stabilizzati, ma se ci dovesse essere davvero una selezione è fisiologico che chi è entrato per ultimo sia anche in coda in graduatoria. Tra gli ultimi arrivati ci potrà anche essere chi merita più di chi è entrato per primo, ma parliamo di eccezioni. Se ci sono dei geni su questo Pianeta, di certo non lavorano come Aupp al ministero della Giustizia.
Rispondi

Da: Proroga 20/02/2025 16:59:01
Ma quali geni??? Molti sono analfabeti, basta selezionare chi non lo è
Rispondi

Da: step891 20/02/2025 17:12:41
Supremedick, lo dico contro il mio interesse, ma almeno per quanto riguarda gli Aupp non ritengo equa la valutazione dell'anzianità di servizio, trattandosi di due concorsi separati ed espletati a distanza di due anni. Nel caso più ragionevole dovrebbe essere dato un peso "ponderato" al tempo in cui si è lavorato, perché in caso contrario non avrebbe senso far partecipare alla procedura di stabilizzazione tutto il secondo contingente entrato a giugno 2024, avendo questi scarsissime possibilità di superare la selezione con due anni di servizio in meno. Non vale neppure il criterio meritocratico del tipo "è entrato dopo per scorrimento perché idoneo non vincitore", dato che era proprio un altro bando e non può essere colpa sua se, esempio, nel 2022 non aveva ancora conseguito la laurea perché aveva 21 anni e quindi non ha partecipato al primo concorso
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Da: step891 20/02/2025 17:12:54
Supremedick, lo dico contro il mio interesse, ma almeno per quanto riguarda gli Aupp non ritengo equa la valutazione dell'anzianità di servizio, trattandosi di due concorsi separati ed espletati a distanza di due anni. Nel caso più ragionevole dovrebbe essere dato un peso "ponderato" al tempo in cui si è lavorato, perché in caso contrario non avrebbe senso far partecipare alla procedura di stabilizzazione tutto il secondo contingente entrato a giugno 2024, avendo questi scarsissime possibilità di superare la selezione con due anni di servizio in meno. Non vale neppure il criterio meritocratico del tipo "è entrato dopo per scorrimento perché idoneo non vincitore", dato che era proprio un altro bando e non può essere colpa sua se, esempio, nel 2022 non aveva ancora conseguito la laurea perché aveva 21 anni e quindi non ha partecipato al primo concorso
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Da: Sharona1988 1 - 20/02/2025 17:17:57
L'anzianità di servizio è un requisito primario per le procedure comparative di stabilizzazione.
È previsto per legge su ogni graduatoria interna della pubblica amministrazione.
Escluderlo, sará motivo di invalidità dell' intera procedura
Rispondi

Da: Vecchio Upp 20/02/2025 17:17:58
step non sei Aupp, altrimenti sapresti che non siamo nelle procure. Dacci un taglio
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Da: supremedick 20/02/2025 17:31:45
Il fatto che siano due concorsi svoltisi in periodi diversi non c'entra niente secondo me. Chi ha fatto il secondo concorso poteva fare il primo, a meno che non avesse i requisiti per farlo. Ovviamente i secondi rientrano nella procedura di assunzione, nel senso che entreranno in graduatoria e saranno assunti anche loro fino a esaurimento posti. Se per esempio non dovessero riuscire a stabilizzare 2000/3000 persone, do già per scontato che a essere esclusi saranno nella stragrande maggioranza dei casi Aupp dell'ultima infornata, come è giusto che sia.
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Da: Commissione 1 - 20/02/2025 17:34:49
Lavoro con giudice della commissione, si va verso valutazione curriculum (titoli) +colloquio
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Da: ma quale valutazione 1 - 20/02/2025 17:40:47
dell' attivitá svolta. Il colloquio lo farai con una commissione centrale unica nominata dal Ministero. Che cazzo ne sa la commissione centrale del Ministero che cosa ha fatto Pinco Pallo del tribunale di X e che cosa ha fatto Tizio del tribunale di Y. L' unico vero criterio sará l' anzianità di servizio e un colloquio proforma, anche perchè se fanno cosí ci saranno sicuramente un oceano di ricorsi. Continuo a dire che faranno un bando formale che contiene tutti e stanno prendendo tempo per far ridurre il numero di upp in servizio al 2026.
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Da: ma quale valutazione 1 - 20/02/2025 17:41:35
dell' attivitá svolta. Il colloquio lo farai con una commissione centrale unica nominata dal Ministero. Che cazzo ne sa la commissione centrale del Ministero che cosa ha fatto Pinco Pallo del tribunale di X e che cosa ha fatto Tizio del tribunale di Y. L' unico vero criterio sará l' anzianità di servizio e un colloquio proforma, anche perchè se fanno cosí ci saranno sicuramente un oceano di ricorsi. Continuo a dire che faranno un bando formale che contiene tutti e stanno prendendo tempo per far ridurre il numero di upp in servizio al 2026.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 430, 431, 432, 433, 434, 435, 436, 437, 438, 439, 440, ..., 716, 717, 718, 719, 720, 721 - Successiva >>

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Da: step891	19/02/2025 10:46:42
Non sono un disfattista, riporto quello che sento sento e ascolto più campane prima di trarre conclusioni personali. Non devi perdere tempo a convincere nessuno, in ogni modo sappi che non intendo contraddirti a prescindere, anzi le tue informazioni arricchiscono il quadro generale della faccenda in attesa di comunicazioni ufficiali che possano mettere fine a ipotesi, speculazioni e inesattezze (beninteso, non le tue)
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Da: per sopra	19/02/2025 11:57:07
il quadro cui ti riferisci sarà sicuramente un picasso....
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Da: MARK2222	1 - 19/02/2025 12:19:52
SINDACALISTAVERO HA RIPORTATO TUTTE COSE CORRETTE CHE HO SENTITO PURE IO ANZI HA AGGIUNTO TECNICISMI ULTERIORI I NUMERI AD OGGI SONO 6000 CON LA SPERANZA CONCRETA DI AUMENTARLI CON LA PROSSIMA LEGGE DI BILANCIO A CIRCA 8/9 MILA CONSIDERANDO LE SICURE DIMISSIONI PER PASSAGGI OAD ALTRI ENTI CI SIAMO QUASI TUTTI E ANCHE VERO CHE SE NON SARA' POSSIBILE PRENDERE TUTTI AL MINISTERO GIUSTIZIA C'è QUESTA POSSIBILITà DI ESSERE ASSORBITI DAL ALTRI MINISTERI ALTRA COSA IMPORTANTE è CMQ INSERIRE LE FIGURE PROFESSIONALI PNRR IN PINTA ORGANICA E RIMODULARE SEMPRE QUEST ULTIMA PERCHè LE MANCANZE GROSSE SONO IN SECONDA AREA DOVE PROBABILMENTE SARANNO ASSORBITI SENZA PROBEMI I DATA ENTRY E FIGURE DI SECONDA AREA PNRR
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Da: BIANCA BIANCA	1 - 19/02/2025 12:23:54
VISTO?????????? CHE VI AVEVO DETTO???? TUTTI STABILIZZATI!!!!!! ANCHE IN ALTRI MINISTERI!!!!!!! ANCHE FUORI DALL'ITALIA, NEGLI ALTRI PAESI DELLA UE!!!!!!!!!!!!!!! COME PRONOSTICATO DALLA NOSTRA SANTA PROTRETTRICE BIANCA P!!!!!!!!!! GIUBILO NELLE CANCELLERIE!!!!!!!!!!!!!
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Da: MARK2222	1 - 19/02/2025 12:26:05
MA ORA A PARTE TUTTO PENSATE VERAMENTE CHE AVREBBERO POTUTOO CMQ CERCATO LA STABILIZZAZIONE DI TUTTO DOPO 4 ANNI IN UN MINISTERO CON CONTRATTO MINISTERIALE E CONCORSO. LO SO SIAMO TANTI PERò ANCHE IL PERSONALE CHE SERVE è ENORME ORMAIL QUASI IL 50 PERCENTO DEL PERSONALE è PRECARIO E NON SI PUOOOO
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Da: sindacalistavero	1 - 19/02/2025 12:27:22
non ho detto che saranno stabilizzati tutti in altre amministrazioni. ho detto che una exit strategy prevista per la parte del personale non assorbita all'interno del Ministero (ribadisco intorno alle 2500 unità) è rappresentata dalla cessione della graduatoria post stabilizzazione ad altre amministrazioni. questo è quanto. spero le mie informazioni vi siano state utili
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Da: MARK2222	19/02/2025 12:28:41
SISI HO DETTO QUESTO IL RESTANTE
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Da: Gionta64	1 - 19/02/2025 19:06:47
Questa dell'assorbimento da parte di altre amministrazioni è palesemente una cretinata per il semplice fatto che non si mettono a risolvere i problemi di giustizia
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Da: Aeeeee	1 - 20/02/2025 08:24:37
Ma perché volete la stabilizzazione per tutti? Lavorate sodo e siate utili e vedrete che sarete stabilizzati, il colloquio comparativo valuterà cosa avete fatto e le competenze per la posizione che andremo a ricoprire...ed io, essendo utile al mio tribunale, non ho timori
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Da: step891	1 - 20/02/2025 08:30:16
Se dipendesse solo dal "colloquio comparativo" sarebbe come dici tu. Ma la verità è che non dipende nemmeno dal singolo tribunale
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Da: Aeeeee	20/02/2025 08:33:05
Non so da voi ma da me la distinzione tra chi lavora e chi no é netta...ed essendo uno che lavora perché dovrei essere preoccupato? E soprattutto perché dovrei essere trattato allo stesso modo di chi non lavora?
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Da: per gli interventi che avete postato	20/02/2025 08:41:35
Grazie per le info e speriamo bene x tutti.
Rispondi

Da: step891	1 - 20/02/2025 09:41:10
Perché la commissione con cui andrai a sostenere il colloquio non ti valuterà su quantità e qualità del lavoro svolto in 2-3-4 anni dati alla mano, ma da come risponderai alle domande, quindi su una performance orale al tempo t di tale data. Inoltre essa sarà chiamata ad esaminare persone provenienti da più tribunali-procure-corti d'appello, seppure dello stesso distretto. A ciò aggiungici l'eventuale punteggio che decideranno di assegnare a mesi di servizio, titoli, voti di laurea-diploma, età, cazzi e mazzi, che renderebbero ancora meno influente il fatto che si sia lavorato o meno nel proprio ufficio
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Da: MARK2222	1 - 20/02/2025 10:54:36
vabbe ragazzi noi dobbiamo sperare per prima cosa che sia un bando formale che contiene tutti
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Da: Aeeeee	1 - 20/02/2025 11:00:01
1- si verrà valutati in base a cosa abbiamo fatto 2- si verrà valutati in base alla conoscenza della figura che andremo a ricoprire 3- simulazione pratica su cosa abbiamo fatto Di solito le stabilizzazioni avvengono con questi criteri e secondo me sí, incrociandole con la relazione che verrà inviata dal tribunale basteranno per capire chi ha lavorato e chi no. Avete ancora tempo per essere utili al vostro tribunale, fatelo
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Da: MARK2222	1 - 20/02/2025 11:15:06
anzianita' di servizio primo posto valutazione positiva e vediamo quale sarà la terza discriminante
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Da: per MARK2222	1 - 20/02/2025 13:28:04
L'ANZIANITà DI SERVIZIO NON CONTERà ....è IL COLLOQUIO L'UNICO VERO FATTORE DETERMINANTE
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Da: step891	2 - 20/02/2025 13:42:13
Mark2222 dici cose condivisibili ma dacci un taglio con questo maiuscolo molesto
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Da: Proroga	20/02/2025 15:19:33
Di certo, se vorranno garantire un minimo di merito, varrà solo il colloquio e la valutazione positiva. Ci sono scansafatiche sia nel primo che nel secondo scaglione, per cui è giusto non distinguere
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Da: X Proroga	20/02/2025 15:31:22
il primo sei tu... a lavorare!
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Da: supremedick	1 - 20/02/2025 16:06:22
L'anzianità di servizio non può non essere presa in considerazione: l'avere fatto 4 anni piuttosto che 2 non può essere indifferente, se le intenzioni sono quelle di valorizzare le competenze acquisite. Trovo poi molto antipatico leggere affermazioni del tipo "io lavoro e gli altri no": per fortuna ci sono persone più qualificate di noi Aupp a valutare le nostre performance. Io spero che tutti vengano stabilizzati, ma se ci dovesse essere davvero una selezione è fisiologico che chi è entrato per ultimo sia anche in coda in graduatoria. Tra gli ultimi arrivati ci potrà anche essere chi merita più di chi è entrato per primo, ma parliamo di eccezioni. Se ci sono dei geni su questo Pianeta, di certo non lavorano come Aupp al ministero della Giustizia.
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Da: Proroga	20/02/2025 16:59:01
Ma quali geni??? Molti sono analfabeti, basta selezionare chi non lo è
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Da: step891	20/02/2025 17:12:41
Supremedick, lo dico contro il mio interesse, ma almeno per quanto riguarda gli Aupp non ritengo equa la valutazione dell'anzianità di servizio, trattandosi di due concorsi separati ed espletati a distanza di due anni. Nel caso più ragionevole dovrebbe essere dato un peso "ponderato" al tempo in cui si è lavorato, perché in caso contrario non avrebbe senso far partecipare alla procedura di stabilizzazione tutto il secondo contingente entrato a giugno 2024, avendo questi scarsissime possibilità di superare la selezione con due anni di servizio in meno. Non vale neppure il criterio meritocratico del tipo "è entrato dopo per scorrimento perché idoneo non vincitore", dato che era proprio un altro bando e non può essere colpa sua se, esempio, nel 2022 non aveva ancora conseguito la laurea perché aveva 21 anni e quindi non ha partecipato al primo concorso
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Da: step891	20/02/2025 17:12:54
Supremedick, lo dico contro il mio interesse, ma almeno per quanto riguarda gli Aupp non ritengo equa la valutazione dell'anzianità di servizio, trattandosi di due concorsi separati ed espletati a distanza di due anni. Nel caso più ragionevole dovrebbe essere dato un peso "ponderato" al tempo in cui si è lavorato, perché in caso contrario non avrebbe senso far partecipare alla procedura di stabilizzazione tutto il secondo contingente entrato a giugno 2024, avendo questi scarsissime possibilità di superare la selezione con due anni di servizio in meno. Non vale neppure il criterio meritocratico del tipo "è entrato dopo per scorrimento perché idoneo non vincitore", dato che era proprio un altro bando e non può essere colpa sua se, esempio, nel 2022 non aveva ancora conseguito la laurea perché aveva 21 anni e quindi non ha partecipato al primo concorso
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Da: Sharona1988	1 - 20/02/2025 17:17:57
L'anzianità di servizio è un requisito primario per le procedure comparative di stabilizzazione. È previsto per legge su ogni graduatoria interna della pubblica amministrazione. Escluderlo, sará motivo di invalidità dell' intera procedura
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Da: Vecchio Upp	20/02/2025 17:17:58
step non sei Aupp, altrimenti sapresti che non siamo nelle procure. Dacci un taglio
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Da: supremedick	20/02/2025 17:31:45
Il fatto che siano due concorsi svoltisi in periodi diversi non c'entra niente secondo me. Chi ha fatto il secondo concorso poteva fare il primo, a meno che non avesse i requisiti per farlo. Ovviamente i secondi rientrano nella procedura di assunzione, nel senso che entreranno in graduatoria e saranno assunti anche loro fino a esaurimento posti. Se per esempio non dovessero riuscire a stabilizzare 2000/3000 persone, do già per scontato che a essere esclusi saranno nella stragrande maggioranza dei casi Aupp dell'ultima infornata, come è giusto che sia.
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Da: Commissione	1 - 20/02/2025 17:34:49
Lavoro con giudice della commissione, si va verso valutazione curriculum (titoli) +colloquio
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Da: ma quale valutazione	1 - 20/02/2025 17:40:47
dell' attivitá svolta. Il colloquio lo farai con una commissione centrale unica nominata dal Ministero. Che cazzo ne sa la commissione centrale del Ministero che cosa ha fatto Pinco Pallo del tribunale di X e che cosa ha fatto Tizio del tribunale di Y. L' unico vero criterio sará l' anzianità di servizio e un colloquio proforma, anche perchè se fanno cosí ci saranno sicuramente un oceano di ricorsi. Continuo a dire che faranno un bando formale che contiene tutti e stanno prendendo tempo per far ridurre il numero di upp in servizio al 2026.
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Da: ma quale valutazione	1 - 20/02/2025 17:41:35
dell' attivitá svolta. Il colloquio lo farai con una commissione centrale unica nominata dal Ministero. Che cazzo ne sa la commissione centrale del Ministero che cosa ha fatto Pinco Pallo del tribunale di X e che cosa ha fatto Tizio del tribunale di Y. L' unico vero criterio sará l' anzianità di servizio e un colloquio proforma, anche perchè se fanno cosí ci saranno sicuramente un oceano di ricorsi. Continuo a dire che faranno un bando formale che contiene tutti e stanno prendendo tempo per far ridurre il numero di upp in servizio al 2026.
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