Mininterno.net FORUM - Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023

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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
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Da: X sopra 09/01/2026 16:25:50
Vb non è mica Dio
Rispondi

Da: Per Primi 60 09/01/2026 16:42:32
C'è un cosa che può fare la differenza rispetto ai due anni precedenti che ha visto la proroga al 100%. La differenza è che è stato firmato il nuovo CCNL con la mobilità al 60. Visto che l'intento è di far ritornare per i prossimi anni a venire quanti più meridionali possibili perchè direttamente non è stato firmato un CCNL con la mobilità al 100?
Dubito che quest'anno la proroga ci sarà ancora, ripeto nei due anni passati il contratto era scaduto.
Rispondi

Da: X sopra 09/01/2026 17:22:33
Vero, l'ho scritto anch'io, perché ha firmato un contratto al 60?
Rispondi

Da: Primi 60 09/01/2026 17:42:35
La mobilità al 100 e' stata richiesta da ANP nel mille proroghe. Non ritengo che sia Dio anzi l'anno scorso con l'accantonamento dei posti e la mobilità al 100 i dS hanno avuto briciole e questo non è assolutamente corretto nei confronti di chi sta facendo da anni tanti sacrifici lontano dalla propria famiglia, ma tutti sanno che come sindacato è quello più importante e forte in termini numerici.
Rispondi

Da: Per Primi 60 09/01/2026 17:48:32
Appunto che è quello più importante e forte in termini numerici come ha potuto elaborare e firmare un contratto con la mobilità al 60? Una cosa è chiedere una proroga con un contratto scaduto, una cosa è chiedere una proroga con un contratto appena firmato.
Rispondi

Da: Primi 60 09/01/2026 18:01:01
Sicuramente, aver firmato il CCNL per la mobilità al 60 e poi chiedere la proroga al 100 in se denota una posizione poco chiara ed è possibile che non venga presa in considerazione per la sua contraddizione però permettimi di pensare , dopo tutto quello a cui ho assistito in questi anni che quando un sindaco di questo spessore si espone con una richiesta così chiara quasi sempre ottiene ciò che vuole . Poi io mi auguro altro.
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Da: :( 09/01/2026 18:52:33
Concordo
Rispondi

Da: ambiguità 09/01/2026 20:02:09
un comportamento che non scontenta nessuno....non scontenta i vecchi tesserati che chiedono di rientrare nella propria regione perchè comunque la richiesta c'è stata...non scontenta i futuri tesserati che vogliono entrare nella propria regione perchè il contratto è stato elaborato/firmato con il 60.........boooooohhhhh
Rispondi

Da: GiàDS 09/01/2026 20:46:06
Il contratto col 60% era già in vigore lo scorso anno
Rispondi

Da: Dimmi quando 09/01/2026 22:22:14
Si saprà se è 100 o 60?
Scusate, non sono avvezzo.
Rispondi

Da: Lotteria Italia 09/01/2026 22:29:08
5 milioni ai ds
Rispondi

Da: Se 09/01/2026 22:37:40
La mobilità è al 60 entro a casa...se al 100 entro fuori....60 foooooooooreeeeeeeeveeeeeeer
Rispondi

Da: ANP HA TOPPATO 10/01/2026 06:10:16
A mio avviso ANP ha fatto la proposta sulla mobilità al 100% che non è applicabile alla luce del recente emendamento in legge di bilancio.
L'emendamento in questione ha ormai definito che le assegnazioni saranno sulla base delle vacanze regionali nella famigerata (perchè ingiusta!) ripartizione 60 e 40 (meglio definita come ripartizione dei DS di serie A e di serie B).
Questo implica che al SUD, per esempio in Campania, una vacanza organica di 10 DS dovrebbe essere ripianata con un'assegnazione di 6 all'ordinario e 4 al riservato. In caso di mobilità al 100% in Campania non si dovrebbero procedere ad alcuna immissione in ruolo né dall'ordinario né dal riservato. Ergo la misura del 100% non è più applicabile proprio in ragione dell'emendamento approvato in legge di bilancio che deve riservare i posti agli ordinaristi e di conseguenza ai riservisti nella misura del fino al 40%.
Non credo infatti che potranno fare un provvedimento in cui la mobilità interregionale al 100% si applica SOLO nelle regioni come 0% al riservato ove la graduatoria è esaurita (andrebeb contro il DM 107/2023 art. 9).
E' vero che possono fare di tutto ma sarebbe una vera "porcata" alla pene di segugio.
Ecco perchè ANP ha toppato e perchè dovete ritirare loro le tessere.
Meditate gente, mediate.
Rispondi

Da: ANP HA TOPPATO 10/01/2026 06:15:03
A mio avviso ANP ha fatto la proposta sulla mobilità al 100% che non è applicabile alla luce del recente emendamento in legge di bilancio.
L'emendamento in questione ha ormai definito che le assegnazioni saranno sulla base delle vacanze regionali nella famigerata (perchè ingiusta!) ripartizione 60 e 40 (meglio definita come ripartizione dei DS di serie A e di serie B).
Questo implica che al SUD, per esempio in Campania, una vacanza organica di 10 DS dovrebbe essere ripianata con un'assegnazione di 6 all'ordinario e 4 al riservato. In caso di mobilità al 100% in Campania non si dovrebbero procedere ad alcuna immissione in ruolo né dall'ordinario né dal riservato. Ergo la misura del 100% non è più applicabile proprio in ragione dell'emendamento approvato in legge di bilancio che deve riservare i posti agli ordinaristi e di conseguenza ai riservisti nella misura del fino al 40%.
Non credo infatti che potranno fare un provvedimento in cui la mobilità interregionale al 100% si applica SOLO nelle regioni come 0% al riservato ove la graduatoria è esaurita (andrebeb contro il DM 107/2023 art. 9).
E' vero che possono fare di tutto ma sarebbe una vera "porcata" alla pene di segugio.
Ecco perchè ANP ha toppato e perchè dovete ritirare loro le tessere.
Meditate gente, mediate.
Rispondi

Da: ANP HA TOPPATO 10/01/2026 06:16:21
A mio avviso ANP ha fatto la proposta sulla mobilità al 100% che non è applicabile alla luce del recente emendamento in legge di bilancio.
L'emendamento in questione ha ormai definito che le assegnazioni saranno sulla base delle vacanze regionali nella famigerata (perchè ingiusta!) ripartizione 60 e 40 (meglio definita come ripartizione dei DS di serie A e di serie B).
Questo implica che al SUD, per esempio in Campania, una vacanza organica di 10 DS dovrebbe essere ripianata con un'assegnazione di 6 all'ordinario e 4 al riservato. In caso di mobilità al 100% in Campania non si dovrebbero procedere ad alcuna immissione in ruolo né dall'ordinario né dal riservato. Ergo la misura del 100% non è più applicabile proprio in ragione dell'emendamento approvato in legge di bilancio che deve riservare i posti agli ordinaristi e di conseguenza ai riservisti nella misura del fino al 40%.
Non credo infatti che potranno fare un provvedimento in cui la mobilità interregionale al 100% si applica SOLO nelle regioni con graduatoie esaurite dando 0% al riservato (andrebbe anche contro il DM 107/2023 art. 9).
E' vero che possono fare di tutto ma sarebbe una vera "porcata" alla pene di segugio.
Ecco perchè ANP ha toppato e perchè dovete ritirare loro le tessere.
Meditate gente, mediate.
Rispondi

Da: Dimentichi che 10/01/2026 08:05:51
Salvo i posti dell'ordinario c'era questa scritta lo scorso anno. Resterà quindi solo per la Campania. In Puglia Calabria e Sicilia torneranno i bravi ds di serie A del 2017. Campania sempre posto zero
Rispondi

Da: Minacce continue 10/01/2026 08:09:07
Le tessere degli ordinaristi durano 20 anni almeno. Le vostre poche visto che tanti di quelli che entrano vanno in pensione dopo pochi anni. Minacce vane e poco professionali. Resta il problema per il riservato del fino al 40 %. Ossia anche se restassero 10 posti in Puglia non andrebbero tutti al riservato. Lasciare reggenze sarebbe una vergogna. Se parliamo di rango superiore è così.
Rispondi

Da: Se fa se fa 10/01/2026 08:31:49
La differenza di anzianità tra concorso 2017 e 2023 sono 6 anni, non 20 come scritto .
Se poi si fa la media del numero di anni di tessere tra le due graduatorie, se si parla di peso di iscritti non ci sarebbe gara.
I DS dovrebbero saper fare anche di conto per evitare brutte figure.
L'autorevolezza di un sindacato si dovrebbe valutare non dal numero di tessere ma dalla qualità delle proposte fatte.
In questo caso mi pare poco praticabile.
Rispondi

Da: X sopra 10/01/2026 08:41:21
In realtà i riservisti entrati hanno in media quasi 60 anni. Nell'ordinamento tanti 40enni. Poi ci sono tremila vincitori del 2017, la maggior parte bloccati su.
Rispondi

Da: X sopra 10/01/2026 08:43:59
Sicuramente. Quando due anni fa ha permesso l'entrata in massa dei riservisti era buono però. I posti potevano anche essere accantonati invece con la scusa dell'emergenza reggenze si è saturato tutto. E ancora non contenti. Ogni volta che qualcosa non vi piace si diventa poco autorevoli. Strano che stavolta non avete sandwrrao il vostro famoso dm che ripetete a memoria. Così come per legge la restituzione è stata eliminata sarà approvata la mobilità al 100
Rispondi

Da: X sopra 10/01/2026 08:47:35
Svolgere due concorsi per lo stesso ruolo nello stesso arco temporale è stato un grave errore. Ha messo ancora più in evidenza le differenze di percorso. (Vedi riservisti ribocciati all'ordinario). Al ministero basterebbe questo dato, a volte umiliante, per agire. E invece qualche potente cambia le carte durante il gioco
Rispondi

Da: Piemonte Tris 10/01/2026 09:19:51
la mobilità al 100% era "fatti salvi" ossia messi da parte i posti per gli ordinaristi regionali. Dunque per gli ordinaristi è stato mejo, lo scorso anno, tra 60% o 100%, tanto e' vero che in Sicilia, ad esempio, sono entrati tutti.
Nun ve scallate troppo, che ce sarà da lavorà ;-)
Rispondi

Da: G 10/01/2026 09:31:10
Rispondi

Da: Dimmi quando 10/01/2026 09:32:21
Torno a chiedere, gentilmente, quando si saprà con certezza se sarà 100 o 60?
Rispondi

Da: Piemonte Tris 10/01/2026 09:42:42
lo scorso anno lo hanno deciso nel decreto legge scuola di aprile, numero 45/2025 convertito in Legge, con modificazioni, il 5 giugno 2025 nella legge 79/2025 che diceva:
Art. 10-bis
(( (Disposizioni in materia di mobilità straordinaria dei dirigenti scolastici). ))
1. ((In deroga alle disposizioni contrattuali sulla mobilità interregionale dei dirigenti scolastici, esclusivamente per le operazioni di mobilità dell'anno scolastico 2025/2026, è reso disponibile il 100 per cento del numero dei posti vacanti in ciascuna regione, fatti salvi i contingenti regionali dei posti del concorso ordinario indetto con decreto del direttore generale per il personale scolastico del Ministero dell'istruzione e del merito n. 2788 del 18 dicembre 2023. Dall'attuazione del primo periodo non devono derivare esuberi di personale per gli anni scolastici 2025/2026 e 2026/2027.
Per la procedura di cui al primo periodo non sono richiesti gli assensi degli uffici scolastici regionali interessati, salvo il caso di diniego da parte dell'ufficio scolastico della regione richiesta in caso di esubero di personale per il biennio indicato o per la necessità di eseguire provvedimenti giurisdizionali dai quali consegue l'immissione in ruolo secondo l'ordine di graduatoria nella regione medesima. Rimane fermo quanto previsto dall'articolo 19-quater, comma 1, terzo periodo, e comma 2, del decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2022, n. 25))
.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 10/01/2026 10:41:58
La partita è ancora tutta da giocare. C'è ancora il periodo di conversione del dl mille proroghe in legge e poi ci sarà la possibilità di inserire l'emendamento in qualche altra legge di primavera. Potremo stare lì a scrivere pagine e pagine di previsioni portando argomentazioni diverse, ma il fatto vero è che c'è la stessa possibilità sia che venga approvata la deroga, sia che non venga approvata. Aspettiamo. Lo scritto precedentemente che ci sono delle certezze normate, sempre a mio avviso, come la ripartizione regionale e dei grossi punti interrogativi. La mobilità è uno di questi.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 10/01/2026 10:43:03
L'ho scritto.

maledetto correttore....
Rispondi

Da: Dato di fatto 10/01/2026 13:23:07
Nessuno dei 500 riservisti e stato mandato indietro. Fine
Rispondi

Da: per Previsioni logiche 10/01/2026 16:04:04
non credo che oltre al mille proroghe ci siano altre possibilità per inserire la proroga in primavera come l'anno scorso. Il decreto legge scuola è stato già convertito a novembre 2025 in legge e non credo ci saranno altri decreti legge sulla scuola in primavera. La proroga sarà inserita nella conversione del mille proroghe in legge altrimenti nisba.
Rispondi

Da: Mille proroghe 10/01/2026 17:03:19
Ci saranno nuovi emendamenti.... Preparatevi
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1156, 1157, 1158, 1159, 1160, 1161, 1162, 1163, 1164, 1165, 1166, 1167, 1168, 1169, 1170, 1171, 1172 - Successiva >>

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Da: X sopra	09/01/2026 16:25:50
Vb non è mica Dio
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Da: Per Primi 60	09/01/2026 16:42:32
C'è un cosa che può fare la differenza rispetto ai due anni precedenti che ha visto la proroga al 100%. La differenza è che è stato firmato il nuovo CCNL con la mobilità al 60. Visto che l'intento è di far ritornare per i prossimi anni a venire quanti più meridionali possibili perchè direttamente non è stato firmato un CCNL con la mobilità al 100? Dubito che quest'anno la proroga ci sarà ancora, ripeto nei due anni passati il contratto era scaduto.
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Da: X sopra	09/01/2026 17:22:33
Vero, l'ho scritto anch'io, perché ha firmato un contratto al 60?
Rispondi

Da: Primi 60	09/01/2026 17:42:35
La mobilità al 100 e' stata richiesta da ANP nel mille proroghe. Non ritengo che sia Dio anzi l'anno scorso con l'accantonamento dei posti e la mobilità al 100 i dS hanno avuto briciole e questo non è assolutamente corretto nei confronti di chi sta facendo da anni tanti sacrifici lontano dalla propria famiglia, ma tutti sanno che come sindacato è quello più importante e forte in termini numerici.
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Da: Per Primi 60	09/01/2026 17:48:32
Appunto che è quello più importante e forte in termini numerici come ha potuto elaborare e firmare un contratto con la mobilità al 60? Una cosa è chiedere una proroga con un contratto scaduto, una cosa è chiedere una proroga con un contratto appena firmato.
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Da: Primi 60	09/01/2026 18:01:01
Sicuramente, aver firmato il CCNL per la mobilità al 60 e poi chiedere la proroga al 100 in se denota una posizione poco chiara ed è possibile che non venga presa in considerazione per la sua contraddizione però permettimi di pensare , dopo tutto quello a cui ho assistito in questi anni che quando un sindaco di questo spessore si espone con una richiesta così chiara quasi sempre ottiene ciò che vuole . Poi io mi auguro altro.
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Da: ambiguità	09/01/2026 20:02:09
un comportamento che non scontenta nessuno....non scontenta i vecchi tesserati che chiedono di rientrare nella propria regione perchè comunque la richiesta c'è stata...non scontenta i futuri tesserati che vogliono entrare nella propria regione perchè il contratto è stato elaborato/firmato con il 60.........boooooohhhhh
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Da: GiàDS	09/01/2026 20:46:06
Il contratto col 60% era già in vigore lo scorso anno
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Da: Dimmi quando	09/01/2026 22:22:14
Si saprà se è 100 o 60? Scusate, non sono avvezzo.
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Da: Lotteria Italia	09/01/2026 22:29:08
5 milioni ai ds
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Da: Se	09/01/2026 22:37:40
La mobilità è al 60 entro a casa...se al 100 entro fuori....60 foooooooooreeeeeeeeveeeeeeer
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Da: ANP HA TOPPATO	10/01/2026 06:10:16
A mio avviso ANP ha fatto la proposta sulla mobilità al 100% che non è applicabile alla luce del recente emendamento in legge di bilancio. L'emendamento in questione ha ormai definito che le assegnazioni saranno sulla base delle vacanze regionali nella famigerata (perchè ingiusta!) ripartizione 60 e 40 (meglio definita come ripartizione dei DS di serie A e di serie B). Questo implica che al SUD, per esempio in Campania, una vacanza organica di 10 DS dovrebbe essere ripianata con un'assegnazione di 6 all'ordinario e 4 al riservato. In caso di mobilità al 100% in Campania non si dovrebbero procedere ad alcuna immissione in ruolo né dall'ordinario né dal riservato. Ergo la misura del 100% non è più applicabile proprio in ragione dell'emendamento approvato in legge di bilancio che deve riservare i posti agli ordinaristi e di conseguenza ai riservisti nella misura del fino al 40%. Non credo infatti che potranno fare un provvedimento in cui la mobilità interregionale al 100% si applica SOLO nelle regioni come 0% al riservato ove la graduatoria è esaurita (andrebeb contro il DM 107/2023 art. 9). E' vero che possono fare di tutto ma sarebbe una vera "porcata" alla pene di segugio. Ecco perchè ANP ha toppato e perchè dovete ritirare loro le tessere. Meditate gente, mediate.
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Da: ANP HA TOPPATO	10/01/2026 06:15:03
A mio avviso ANP ha fatto la proposta sulla mobilità al 100% che non è applicabile alla luce del recente emendamento in legge di bilancio. L'emendamento in questione ha ormai definito che le assegnazioni saranno sulla base delle vacanze regionali nella famigerata (perchè ingiusta!) ripartizione 60 e 40 (meglio definita come ripartizione dei DS di serie A e di serie B). Questo implica che al SUD, per esempio in Campania, una vacanza organica di 10 DS dovrebbe essere ripianata con un'assegnazione di 6 all'ordinario e 4 al riservato. In caso di mobilità al 100% in Campania non si dovrebbero procedere ad alcuna immissione in ruolo né dall'ordinario né dal riservato. Ergo la misura del 100% non è più applicabile proprio in ragione dell'emendamento approvato in legge di bilancio che deve riservare i posti agli ordinaristi e di conseguenza ai riservisti nella misura del fino al 40%. Non credo infatti che potranno fare un provvedimento in cui la mobilità interregionale al 100% si applica SOLO nelle regioni come 0% al riservato ove la graduatoria è esaurita (andrebeb contro il DM 107/2023 art. 9). E' vero che possono fare di tutto ma sarebbe una vera "porcata" alla pene di segugio. Ecco perchè ANP ha toppato e perchè dovete ritirare loro le tessere. Meditate gente, mediate.
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Da: ANP HA TOPPATO	10/01/2026 06:16:21
A mio avviso ANP ha fatto la proposta sulla mobilità al 100% che non è applicabile alla luce del recente emendamento in legge di bilancio. L'emendamento in questione ha ormai definito che le assegnazioni saranno sulla base delle vacanze regionali nella famigerata (perchè ingiusta!) ripartizione 60 e 40 (meglio definita come ripartizione dei DS di serie A e di serie B). Questo implica che al SUD, per esempio in Campania, una vacanza organica di 10 DS dovrebbe essere ripianata con un'assegnazione di 6 all'ordinario e 4 al riservato. In caso di mobilità al 100% in Campania non si dovrebbero procedere ad alcuna immissione in ruolo né dall'ordinario né dal riservato. Ergo la misura del 100% non è più applicabile proprio in ragione dell'emendamento approvato in legge di bilancio che deve riservare i posti agli ordinaristi e di conseguenza ai riservisti nella misura del fino al 40%. Non credo infatti che potranno fare un provvedimento in cui la mobilità interregionale al 100% si applica SOLO nelle regioni con graduatoie esaurite dando 0% al riservato (andrebbe anche contro il DM 107/2023 art. 9). E' vero che possono fare di tutto ma sarebbe una vera "porcata" alla pene di segugio. Ecco perchè ANP ha toppato e perchè dovete ritirare loro le tessere. Meditate gente, mediate.
Rispondi

Da: Dimentichi che	10/01/2026 08:05:51
Salvo i posti dell'ordinario c'era questa scritta lo scorso anno. Resterà quindi solo per la Campania. In Puglia Calabria e Sicilia torneranno i bravi ds di serie A del 2017. Campania sempre posto zero
Rispondi

Da: Minacce continue	10/01/2026 08:09:07
Le tessere degli ordinaristi durano 20 anni almeno. Le vostre poche visto che tanti di quelli che entrano vanno in pensione dopo pochi anni. Minacce vane e poco professionali. Resta il problema per il riservato del fino al 40 %. Ossia anche se restassero 10 posti in Puglia non andrebbero tutti al riservato. Lasciare reggenze sarebbe una vergogna. Se parliamo di rango superiore è così.
Rispondi

Da: Se fa se fa	10/01/2026 08:31:49
La differenza di anzianità tra concorso 2017 e 2023 sono 6 anni, non 20 come scritto . Se poi si fa la media del numero di anni di tessere tra le due graduatorie, se si parla di peso di iscritti non ci sarebbe gara. I DS dovrebbero saper fare anche di conto per evitare brutte figure. L'autorevolezza di un sindacato si dovrebbe valutare non dal numero di tessere ma dalla qualità delle proposte fatte. In questo caso mi pare poco praticabile.
Rispondi

Da: X sopra	10/01/2026 08:41:21
In realtà i riservisti entrati hanno in media quasi 60 anni. Nell'ordinamento tanti 40enni. Poi ci sono tremila vincitori del 2017, la maggior parte bloccati su.
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Da: X sopra	10/01/2026 08:43:59
Sicuramente. Quando due anni fa ha permesso l'entrata in massa dei riservisti era buono però. I posti potevano anche essere accantonati invece con la scusa dell'emergenza reggenze si è saturato tutto. E ancora non contenti. Ogni volta che qualcosa non vi piace si diventa poco autorevoli. Strano che stavolta non avete sandwrrao il vostro famoso dm che ripetete a memoria. Così come per legge la restituzione è stata eliminata sarà approvata la mobilità al 100
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Da: X sopra	10/01/2026 08:47:35
Svolgere due concorsi per lo stesso ruolo nello stesso arco temporale è stato un grave errore. Ha messo ancora più in evidenza le differenze di percorso. (Vedi riservisti ribocciati all'ordinario). Al ministero basterebbe questo dato, a volte umiliante, per agire. E invece qualche potente cambia le carte durante il gioco
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Da: Piemonte Tris	10/01/2026 09:19:51
la mobilità al 100% era "fatti salvi" ossia messi da parte i posti per gli ordinaristi regionali. Dunque per gli ordinaristi è stato mejo, lo scorso anno, tra 60% o 100%, tanto e' vero che in Sicilia, ad esempio, sono entrati tutti. Nun ve scallate troppo, che ce sarà da lavorà ;-)
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Da: Dimmi quando	10/01/2026 09:32:21
Torno a chiedere, gentilmente, quando si saprà con certezza se sarà 100 o 60?
Rispondi

Da: Piemonte Tris	10/01/2026 09:42:42
lo scorso anno lo hanno deciso nel decreto legge scuola di aprile, numero 45/2025 convertito in Legge, con modificazioni, il 5 giugno 2025 nella legge 79/2025 che diceva: Art. 10-bis (( (Disposizioni in materia di mobilità straordinaria dei dirigenti scolastici). )) 1. ((In deroga alle disposizioni contrattuali sulla mobilità interregionale dei dirigenti scolastici, esclusivamente per le operazioni di mobilità dell'anno scolastico 2025/2026, è reso disponibile il 100 per cento del numero dei posti vacanti in ciascuna regione, fatti salvi i contingenti regionali dei posti del concorso ordinario indetto con decreto del direttore generale per il personale scolastico del Ministero dell'istruzione e del merito n. 2788 del 18 dicembre 2023. Dall'attuazione del primo periodo non devono derivare esuberi di personale per gli anni scolastici 2025/2026 e 2026/2027. Per la procedura di cui al primo periodo non sono richiesti gli assensi degli uffici scolastici regionali interessati, salvo il caso di diniego da parte dell'ufficio scolastico della regione richiesta in caso di esubero di personale per il biennio indicato o per la necessità di eseguire provvedimenti giurisdizionali dai quali consegue l'immissione in ruolo secondo l'ordine di graduatoria nella regione medesima. Rimane fermo quanto previsto dall'articolo 19-quater, comma 1, terzo periodo, e comma 2, del decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2022, n. 25)) .
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Da: Previsioni logiche	10/01/2026 10:41:58
La partita è ancora tutta da giocare. C'è ancora il periodo di conversione del dl mille proroghe in legge e poi ci sarà la possibilità di inserire l'emendamento in qualche altra legge di primavera. Potremo stare lì a scrivere pagine e pagine di previsioni portando argomentazioni diverse, ma il fatto vero è che c'è la stessa possibilità sia che venga approvata la deroga, sia che non venga approvata. Aspettiamo. Lo scritto precedentemente che ci sono delle certezze normate, sempre a mio avviso, come la ripartizione regionale e dei grossi punti interrogativi. La mobilità è uno di questi.
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Da: Previsioni logiche	10/01/2026 10:43:03
L'ho scritto. maledetto correttore....
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Da: Dato di fatto	10/01/2026 13:23:07
Nessuno dei 500 riservisti e stato mandato indietro. Fine
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Da: per Previsioni logiche	10/01/2026 16:04:04
non credo che oltre al mille proroghe ci siano altre possibilità per inserire la proroga in primavera come l'anno scorso. Il decreto legge scuola è stato già convertito a novembre 2025 in legge e non credo ci saranno altri decreti legge sulla scuola in primavera. La proroga sarà inserita nella conversione del mille proroghe in legge altrimenti nisba.
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Da: Mille proroghe	10/01/2026 17:03:19
Ci saranno nuovi emendamenti.... Preparatevi
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