Mininterno.net FORUM - Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023

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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
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Da: Previsioni 03/01/2026 15:25:33
Buon Anno!
Chiedo, a chi fa previsioni e calcoli, quando si ipotizza l'esaurimento del riservato. Grazie
Rispondi

Da: 2030 03/01/2026 15:43:47
Massimo nel 2030. Prima finirà su report però
Rispondi

Da: Sincerità 03/01/2026 16:52:20
Sono riservista. La scelta di eliminare la restituzione, a mio modesto avviso, è sbagliata. Anche perché, se si fosse lasciato il 60-40 con restituzione, la graduatoria del riservato sarebbe scorsa di almeno una cinquantina di posizioni, senza creare le comprensibili di divisioni tra le fazioni. Le graduatorie dell'ordinario sarebbero state svuotate un bel po' da settembre, si sarebbe consentita una mobilità al 100% verso il sud e, dal 2027, ci sarebbero state possibilità di scelta più ampie, anche al sud.
Ora, invece, mi pare davvero un gran caos...
Rispondi

Da: dexy 03/01/2026 17:39:43
Per tutti i leoni da tastiera che senza base normativa asseriscono che il contingente assunzionale è nazionale rispondo con l'articolo 5 comma 11 septies del DL 198/2022 che recita " iIl contingente assunzionale è
ripartito annualmente su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e
del merito contestualmente all'autorizzazione assunzionale. Nel caso in cui la
graduatoria di un concorso per titoli ed esami sia esaurita e rimangano posti ad
esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla corrispondente
graduatoria di cui al comma 11-quinquies. Detti posti sono reintegrati in occasione
della procedura assunzionale o concorsuale successiva."

Questa è la legge madre che regola le due procedure ordinario e riservato e dalla quale i decreti ministeriali assunzionali di quest'anno e dell'anno scorso si rifanno.

Quindi avrò superato un concorso a crocette ma quantomeno tutto quello che scrivo e/o ipotizzo si basa sulle norme. Mentre alcuni ordinaristi pur di sostenere la loro teoria non sanno altro che insultare argomentando senza base normativa.

Ergo è un articolo di legge, a meno che non sia modificato, che già regolamenta le assunzioni di settembre. E dice pure che se in una regione l'ordinario ha esaurito la graduatoria si assumerà dal riservato.

Quindi questo è un assunto. Il dubbio che resta riguarda la mobilità.
Rispondi

Da: Con e senza emendamento 03/01/2026 17:47:10
Per dexy
Ho scritto le stesse cose pagine fa. Mi sono scocciat* di risposte offensive non degne di futuri dirigenti.

Quindi mi limito a leggere e non postare più. Tanto come dice il Nick con e senza emendamento sarò assunt* a settembre.

Buone cose a tutte/i
Rispondi

Da: Grazie a tutti 03/01/2026 18:46:00
Nessuno Sto arrivando! Rispondermi sulla scelta delle sedi? Come avviene per i riservisti?
Rispondi

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Da: datevi pace 03/01/2026 21:37:41
Si veramente dexy sei super s..c..in questo forum non vale più la pena postare ...con intelligentoni come te passa pure la voglia di leggere ..smontati dai ...piccolo genietto ritorna a fare le crocette..ma tieni vicina la normativa mi raccomando !
Rispondi

Da: dexy 03/01/2026 22:49:22
Eccolo un altro leone da tastiera che sa parlare solo di crocette ma non ribatte con argomenti concreti.
Saluti dal genietto
Rispondi

Da: Yoko 03/01/2026 23:46:10
Nel frattempo lavati il culo
Rispondi

Da: Se fa se fa 04/01/2026 06:23:28
La scelta delle sedie per i riservisti avviene nel seguente modo:
1. Scelgono per primi gli ordinaristi in ogni Regione
2. I riservisti indicano sul portale Polis le Regioni di proprio gradimento in ordine di preferenza
3. Il MIM sulla base del posto in graduatoria assegna i riservisti alle singole Regioni
4. Gli USR sulla base delle assegnazioni del MIM procedono alle assegnazioni tenendo conto della legge 104 solo se residenti nella stessa Regione
5. Il MIM può prendere in considerazione la richiesta di avere una determinata scuola in un Comune oppure può assegnare per interesse superiore una determinata scuola . Non vi è l'obbligo da parte del MIM di rispettare la graduatoria di solito si segue quella come criterio di assegnazione. Ciò vale anche per le assegnazioni degli ordinaristi. Faccio un esempio. Se io ho esperienza trentennale in un liceo, possono assegnare me , ultimo in graduatoria, questa scuola per la pregressa esperienza e dare una scuola scomoda ad altri. Ciò rispetta la norma e non ci si può fare niente.
Rispondi

Da: Se fa se fa 04/01/2026 06:30:55
In poche settimane sono venuti a mancare due DS riservisti per dei malori improvvisi.
Ambedue bravi professionisti riscuotevano apprezzamento da colleghi, studenti e famiglie.
Questo lavoro va fatto anche tenendo conto dello stress che causa. Se si vuole fare bene, si và incontro, spesso perché lasciati soli dal MIM, a gravi ripercussioni sulla salute personale che spesso viene trascurata per spirito di servizio e amore della scuola.
Si deve pensare anche a queste cose quando si fa un lavoro del genere.
Rispondi

Da: dexy 04/01/2026 08:02:18
Per Yoko
livello bassissimo..
Rispondi

Da: Visionario 04/01/2026 12:16:07
Buongiorno......... io non ho ancora capito se nel momento in cui la graduatoria dell'ordinario sarà esaurita (prevedo nel 2027),nell'anno successivo copriranno tutti i posti disponibili chiamando dalla graduatoria del riservato.....Mi spiego meglio: è vero che l'art. 9 c. 6 del D.M 2023 prevede che "nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed esami sia esaurita e rimangano posti ad
esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla graduatoria di cui al presente
articolo. Detti posti sono reintegrati in occasione della procedura assunzionale o concorsuale successiva" Ma è altrettanto vero che una legge successiva, cioè l'attuale legge di bilancio appena approvata, ha eleminato la Compensazione....Ciò vuol dire ,secondo me, che nel 2028 non potranno chiamare tutti dal riservato , ma soltanto il 40%.....mentre il 60% dei posti verrebbe accantonato per un successivo concorso ordinario. Qualche illuminato giurista presente in questo forum potrebbe provare a confermare o a smentire ciò che ho scritto con fondati principi giuridici? Grazie.
Rispondi

Da: Se fa se fa 04/01/2026 13:34:21
Ridurre le reggenze è un obiettivo del MIM e dell'attuale Ministro.
Ciò implica che in attesa di bandire un altro ordinario tutti posti vacanti andranno attribuiti alle graduatorie vigenti.
Rispondi

Da: 519 04/01/2026 13:49:49
Se fa
Alla fine mi sembri attendibile. Credi che ci saranno più di 350 assunzionu l'anno prossimo?
Rispondi

Da: 100x100 04/01/2026 14:08:16
Massimo quest'anno. L'anno prossimo non potranno mica dare tutti i posti in 3/4 regioni (le uniche con graduatorie non esaurite.
Rispondi

Da: 519 04/01/2026 15:27:27
Condivido. Non possono esserci 300 assunzioni in 3/4 regioni.
Rispondi

Da: Se fa se fa 04/01/2026 17:12:27
Giannelli ha stimato in circa 300 le assunzioni per l'anno prossimo e 400 per gli anni successivi.
Ai 300 aggiungerei i cambi di graduatoria dal riservato all'ordinario.
Stimerei quindi per l'anno 26-27 320 assunzioni.
Rispondi

Da: Primi 60 04/01/2026 17:30:51
Confermo , questo è il numero approssimativo per l'anno prossimo .
Rispondi

Da: Dubbio 04/01/2026 19:18:00
Considerato che le assunzioni dei dirigenti scolastici avvengono per il 40% da graduatoria ordinaria e per il 60% da graduatoria riservata, chiedo quanto segue.

Se in alcune regioni la graduatoria ordinaria è esaurita e si assume quindi solo dal riservato, la quota del 40% non utilizzata viene trasferita ad altre regioni?

Ad esempio: in Lombardia, dove entrambe le graduatorie sono ancora presenti, il numero di assunzioni da ordinario potrebbe aumentare (oltre il 60%) a compensazione delle regioni in cui l'ordinario è esaurito, con una corrispondente riduzione del riservato?
Rispondi

Da: Primi 60 04/01/2026 19:40:25
Dubbio le mi sembra confusa . Il 40 va al riservato e il 60 all'ordinario e se la graduatoria è terminata i rimanenti posti dovrebbero andare alla graduatoria vigente che sarebbe quella del riservato .
Rispondi

Da: dubbio al dubbio 05/01/2026 09:53:50
si c'è un refuso, si vede!!!!! ma io invece chiedo, il 40% può essere ripartito solo tra le regioni dove la graduatoria dell'ordinario è conclusa?
Rispondi

Da: Penso 05/01/2026 11:25:25
Ma non ne sono sicuro di aver capito quello che vuoi dire.

No semmai sarà il riservato che potrà avere più posti in generale proprio in quelle regioni dove la graduatoria dell'ordinario è esaurita. La ripartizione sarà regionale.
Rispondi

Da: Previsione mobilità 05/01/2026 15:18:00
Prevedo che da quest'anno la mobilità ritornerà al 60%, mentre per i due anni precedenti è andata in deroga al 100% per un semplice motivo, il concorso ordinario avrebbe limitato troppo la mobilità.
Mi spiego facendo un esempio.

il ccnl recita che è possibile la mobilità interregionale fino al 60% dei posti vacanti e disponibili, fatti salvi i contingenti dei posti regionali messi a concorso.

In questo modo con il concorso ordinario la possibilità di trasferirsi soprattutto nelle regioni meridionali sarebbe stata molto limitata.
Per esempio in una regione come la Sicilia che aveva 42 posti disponibili e 26 messi a concorso (poi ridotti a 20 vincitori) bisognava fare questo calcolo: 42-26=16. Poi, fatti salvi quei 26 posti per il concorso, bisognava fare il 60% di 16. Quindi sarebbero rimasti solo 10 posti disponibili per la mobilità. Troppo pochi.
Con il 100%, sempre fatti salvi i posti per il concorso, sono riusciti a spostarsi 22 DS.

Adesso che nelle regioni meridionali le graduatorie sono quasi esaurite non occorre andare in deroga e si ritornerà al 60%. In una regione dove l'ordinario è esaurito su 10 posti 6 andrebbero a mobilità e 4 al concorso riservato. In una regione dove l'ordinario non è esaurito prima bisognerebbe accantonare i posti per l'ordinario e poi il 60 e 40 andrebbe tra mobilità e riservato.

A fine aprile vedremo se ci ho azzeccato.
Rispondi

Da: Per sopra. 05/01/2026 15:33:24
inoltre aggiungi che un centinaio di tessere di neo riservisti che vogliono entrare nella propria regione fanno comodo a ciascuno sindacato. .
Rispondi

Da: Primi 60 05/01/2026 16:48:18
Credo che le tessere siano molte di più
Rispondi

Da: fabio57 05/01/2026 23:52:49
Forse avete dimenticato di togliere almeno in centinaio di ds o futuri ds che transiteranno nel ruolo di dirigenti tecnici
Rispondi

Da: @vive 06/01/2026 12:13:35
In base alla giusta puntualizzazione di fabio57 le tue proiezioni come cambierebbero? Grazie per le tue indicazioni. Molto interessanti e altamente probabili.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 06/01/2026 15:30:00
Perchè complicarsi la vita con le previsioni visto che le assunzioni dell'anno prossimo si presume siano identiche a quelle di quest'anno? Basta prendere il DM 155 del 2025 che regola le assunzioni 2025/2026 e dal quale è stato copiata questa tabella con il contingente assunzionale regionale. Togliete i posti all'ordinario dove la graduatoria ordinario è esaurita e li date al riservato e avrete la proiezione più plausibile.

REGIONE         60 % ordinario    40 % riservato         totale

ABRUZZO         5      2      7
BASILICATA         0      0      0
CALABRIA         6      4         10
CAMPANIA      10         6         16
EMILIA ROMAGNA      16      10         26
FRIULI VENEZIA GIULIA    6      4         10
LAZIO      24         15         39
LIGURIA         4      2      6
LOMBARDIA         37      24      61
MARCHE      3      2      5
MOLISE         0      0      0
PIEMONTE         20         13         33
PUGLIA      19         12         31
SARDEGNA      7      4      11
SICILIA      12         8      20
TOSCANA         10         6         16
UMBRIA      3      2         5
VENETO      14      8      22
TOTALE         196      122         318

PS.
L'unico dubbio rimane la mobilità: 60 o 100%? Il DM 155 è stato emanato dopo le operazioni di mobilità quindi gli scenari sono due.
Se la mobilità sarà al 100% i posti nelle regioni meridionali si riducono tantissimo e possono scomparire
Se la mobilità sarà al 60% allora la tabella sopra potrebbe realmente rispecchiare le assunzioni del prossimo anno. Faccio un esempio. In Sicilia i pensionamenti sono circa 40 l'anno. Considerando la mobilita al 60% resterebbero alla fine 18 posti che sono molto vicini ai 20 posti della tabella dello scorso anno.
Rispondi

Da: @vive 06/01/2026 19:14:06
@previsioni logiche
Si chiedeva una proiezione tenendo conto delle assunzioni a DT.
Quindi, secondo te, non cambierebbero i numeri delle assunzioni?I posti vacanti andranno tutti a reggenza? Poco credibile...
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1153, 1154, 1155, 1156, 1157, 1158, 1159, 1160, 1161, 1162, 1163, ..., 1167, 1168, 1169, 1170, 1171, 1172 - Successiva >>

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Da: Previsioni	03/01/2026 15:25:33
Buon Anno! Chiedo, a chi fa previsioni e calcoli, quando si ipotizza l'esaurimento del riservato. Grazie
Rispondi

Da: 2030	03/01/2026 15:43:47
Massimo nel 2030. Prima finirà su report però
Rispondi

Da: Sincerità	03/01/2026 16:52:20
Sono riservista. La scelta di eliminare la restituzione, a mio modesto avviso, è sbagliata. Anche perché, se si fosse lasciato il 60-40 con restituzione, la graduatoria del riservato sarebbe scorsa di almeno una cinquantina di posizioni, senza creare le comprensibili di divisioni tra le fazioni. Le graduatorie dell'ordinario sarebbero state svuotate un bel po' da settembre, si sarebbe consentita una mobilità al 100% verso il sud e, dal 2027, ci sarebbero state possibilità di scelta più ampie, anche al sud. Ora, invece, mi pare davvero un gran caos...
Rispondi

Da: dexy	03/01/2026 17:39:43
Per tutti i leoni da tastiera che senza base normativa asseriscono che il contingente assunzionale è nazionale rispondo con l'articolo 5 comma 11 septies del DL 198/2022 che recita " iIl contingente assunzionale è ripartito annualmente su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito contestualmente all'autorizzazione assunzionale. Nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed esami sia esaurita e rimangano posti ad esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla corrispondente graduatoria di cui al comma 11-quinquies. Detti posti sono reintegrati in occasione della procedura assunzionale o concorsuale successiva." Questa è la legge madre che regola le due procedure ordinario e riservato e dalla quale i decreti ministeriali assunzionali di quest'anno e dell'anno scorso si rifanno. Quindi avrò superato un concorso a crocette ma quantomeno tutto quello che scrivo e/o ipotizzo si basa sulle norme. Mentre alcuni ordinaristi pur di sostenere la loro teoria non sanno altro che insultare argomentando senza base normativa. Ergo è un articolo di legge, a meno che non sia modificato, che già regolamenta le assunzioni di settembre. E dice pure che se in una regione l'ordinario ha esaurito la graduatoria si assumerà dal riservato. Quindi questo è un assunto. Il dubbio che resta riguarda la mobilità.
Rispondi

Da: Con e senza emendamento	03/01/2026 17:47:10
Per dexy Ho scritto le stesse cose pagine fa. Mi sono scocciat* di risposte offensive non degne di futuri dirigenti. Quindi mi limito a leggere e non postare più. Tanto come dice il Nick con e senza emendamento sarò assunt* a settembre. Buone cose a tutte/i
Rispondi

Da: Grazie a tutti	03/01/2026 18:46:00
Nessuno Sto arrivando! Rispondermi sulla scelta delle sedi? Come avviene per i riservisti?
Rispondi

Da: datevi pace	03/01/2026 21:37:41
Si veramente dexy sei super s..c..in questo forum non vale più la pena postare ...con intelligentoni come te passa pure la voglia di leggere ..smontati dai ...piccolo genietto ritorna a fare le crocette..ma tieni vicina la normativa mi raccomando !
Rispondi

Da: dexy	03/01/2026 22:49:22
Eccolo un altro leone da tastiera che sa parlare solo di crocette ma non ribatte con argomenti concreti. Saluti dal genietto
Rispondi

Da: Yoko	03/01/2026 23:46:10
Nel frattempo lavati il culo
Rispondi

Da: Se fa se fa	04/01/2026 06:23:28
La scelta delle sedie per i riservisti avviene nel seguente modo: 1. Scelgono per primi gli ordinaristi in ogni Regione 2. I riservisti indicano sul portale Polis le Regioni di proprio gradimento in ordine di preferenza 3. Il MIM sulla base del posto in graduatoria assegna i riservisti alle singole Regioni 4. Gli USR sulla base delle assegnazioni del MIM procedono alle assegnazioni tenendo conto della legge 104 solo se residenti nella stessa Regione 5. Il MIM può prendere in considerazione la richiesta di avere una determinata scuola in un Comune oppure può assegnare per interesse superiore una determinata scuola . Non vi è l'obbligo da parte del MIM di rispettare la graduatoria di solito si segue quella come criterio di assegnazione. Ciò vale anche per le assegnazioni degli ordinaristi. Faccio un esempio. Se io ho esperienza trentennale in un liceo, possono assegnare me , ultimo in graduatoria, questa scuola per la pregressa esperienza e dare una scuola scomoda ad altri. Ciò rispetta la norma e non ci si può fare niente.
Rispondi

Da: Se fa se fa	04/01/2026 06:30:55
In poche settimane sono venuti a mancare due DS riservisti per dei malori improvvisi. Ambedue bravi professionisti riscuotevano apprezzamento da colleghi, studenti e famiglie. Questo lavoro va fatto anche tenendo conto dello stress che causa. Se si vuole fare bene, si và incontro, spesso perché lasciati soli dal MIM, a gravi ripercussioni sulla salute personale che spesso viene trascurata per spirito di servizio e amore della scuola. Si deve pensare anche a queste cose quando si fa un lavoro del genere.
Rispondi

Da: dexy	04/01/2026 08:02:18
Per Yoko livello bassissimo..
Rispondi

Da: Visionario	04/01/2026 12:16:07
Buongiorno......... io non ho ancora capito se nel momento in cui la graduatoria dell'ordinario sarà esaurita (prevedo nel 2027),nell'anno successivo copriranno tutti i posti disponibili chiamando dalla graduatoria del riservato.....Mi spiego meglio: è vero che l'art. 9 c. 6 del D.M 2023 prevede che "nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed esami sia esaurita e rimangano posti ad esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla graduatoria di cui al presente articolo. Detti posti sono reintegrati in occasione della procedura assunzionale o concorsuale successiva" Ma è altrettanto vero che una legge successiva, cioè l'attuale legge di bilancio appena approvata, ha eleminato la Compensazione....Ciò vuol dire ,secondo me, che nel 2028 non potranno chiamare tutti dal riservato , ma soltanto il 40%.....mentre il 60% dei posti verrebbe accantonato per un successivo concorso ordinario. Qualche illuminato giurista presente in questo forum potrebbe provare a confermare o a smentire ciò che ho scritto con fondati principi giuridici? Grazie.
Rispondi

Da: Se fa se fa	04/01/2026 13:34:21
Ridurre le reggenze è un obiettivo del MIM e dell'attuale Ministro. Ciò implica che in attesa di bandire un altro ordinario tutti posti vacanti andranno attribuiti alle graduatorie vigenti.
Rispondi

Da: 519	04/01/2026 13:49:49
Se fa Alla fine mi sembri attendibile. Credi che ci saranno più di 350 assunzionu l'anno prossimo?
Rispondi

Da: 100x100	04/01/2026 14:08:16
Massimo quest'anno. L'anno prossimo non potranno mica dare tutti i posti in 3/4 regioni (le uniche con graduatorie non esaurite.
Rispondi

Da: 519	04/01/2026 15:27:27
Condivido. Non possono esserci 300 assunzioni in 3/4 regioni.
Rispondi

Da: Se fa se fa	04/01/2026 17:12:27
Giannelli ha stimato in circa 300 le assunzioni per l'anno prossimo e 400 per gli anni successivi. Ai 300 aggiungerei i cambi di graduatoria dal riservato all'ordinario. Stimerei quindi per l'anno 26-27 320 assunzioni.
Rispondi

Da: Primi 60	04/01/2026 17:30:51
Confermo , questo è il numero approssimativo per l'anno prossimo .
Rispondi

Da: Dubbio	04/01/2026 19:18:00
Considerato che le assunzioni dei dirigenti scolastici avvengono per il 40% da graduatoria ordinaria e per il 60% da graduatoria riservata, chiedo quanto segue. Se in alcune regioni la graduatoria ordinaria è esaurita e si assume quindi solo dal riservato, la quota del 40% non utilizzata viene trasferita ad altre regioni? Ad esempio: in Lombardia, dove entrambe le graduatorie sono ancora presenti, il numero di assunzioni da ordinario potrebbe aumentare (oltre il 60%) a compensazione delle regioni in cui l'ordinario è esaurito, con una corrispondente riduzione del riservato?
Rispondi

Da: Primi 60	04/01/2026 19:40:25
Dubbio le mi sembra confusa . Il 40 va al riservato e il 60 all'ordinario e se la graduatoria è terminata i rimanenti posti dovrebbero andare alla graduatoria vigente che sarebbe quella del riservato .
Rispondi

Da: dubbio al dubbio	05/01/2026 09:53:50
si c'è un refuso, si vede!!!!! ma io invece chiedo, il 40% può essere ripartito solo tra le regioni dove la graduatoria dell'ordinario è conclusa?
Rispondi

Da: Penso	05/01/2026 11:25:25
Ma non ne sono sicuro di aver capito quello che vuoi dire. No semmai sarà il riservato che potrà avere più posti in generale proprio in quelle regioni dove la graduatoria dell'ordinario è esaurita. La ripartizione sarà regionale.
Rispondi

Da: Previsione mobilità	05/01/2026 15:18:00
Prevedo che da quest'anno la mobilità ritornerà al 60%, mentre per i due anni precedenti è andata in deroga al 100% per un semplice motivo, il concorso ordinario avrebbe limitato troppo la mobilità. Mi spiego facendo un esempio. il ccnl recita che è possibile la mobilità interregionale fino al 60% dei posti vacanti e disponibili, fatti salvi i contingenti dei posti regionali messi a concorso. In questo modo con il concorso ordinario la possibilità di trasferirsi soprattutto nelle regioni meridionali sarebbe stata molto limitata. Per esempio in una regione come la Sicilia che aveva 42 posti disponibili e 26 messi a concorso (poi ridotti a 20 vincitori) bisognava fare questo calcolo: 42-26=16. Poi, fatti salvi quei 26 posti per il concorso, bisognava fare il 60% di 16. Quindi sarebbero rimasti solo 10 posti disponibili per la mobilità. Troppo pochi. Con il 100%, sempre fatti salvi i posti per il concorso, sono riusciti a spostarsi 22 DS. Adesso che nelle regioni meridionali le graduatorie sono quasi esaurite non occorre andare in deroga e si ritornerà al 60%. In una regione dove l'ordinario è esaurito su 10 posti 6 andrebbero a mobilità e 4 al concorso riservato. In una regione dove l'ordinario non è esaurito prima bisognerebbe accantonare i posti per l'ordinario e poi il 60 e 40 andrebbe tra mobilità e riservato. A fine aprile vedremo se ci ho azzeccato.
Rispondi

Da: Per sopra.	05/01/2026 15:33:24
inoltre aggiungi che un centinaio di tessere di neo riservisti che vogliono entrare nella propria regione fanno comodo a ciascuno sindacato. .
Rispondi

Da: Primi 60	05/01/2026 16:48:18
Credo che le tessere siano molte di più
Rispondi

Da: fabio57	05/01/2026 23:52:49
Forse avete dimenticato di togliere almeno in centinaio di ds o futuri ds che transiteranno nel ruolo di dirigenti tecnici
Rispondi

Da: @vive	06/01/2026 12:13:35
In base alla giusta puntualizzazione di fabio57 le tue proiezioni come cambierebbero? Grazie per le tue indicazioni. Molto interessanti e altamente probabili.
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Da: Previsioni logiche	06/01/2026 15:30:00
Perchè complicarsi la vita con le previsioni visto che le assunzioni dell'anno prossimo si presume siano identiche a quelle di quest'anno? Basta prendere il DM 155 del 2025 che regola le assunzioni 2025/2026 e dal quale è stato copiata questa tabella con il contingente assunzionale regionale. Togliete i posti all'ordinario dove la graduatoria ordinario è esaurita e li date al riservato e avrete la proiezione più plausibile. REGIONE 60 % ordinario 40 % riservato totale ABRUZZO 5 2 7 BASILICATA 0 0 0 CALABRIA 6 4 10 CAMPANIA 10 6 16 EMILIA ROMAGNA 16 10 26 FRIULI VENEZIA GIULIA 6 4 10 LAZIO 24 15 39 LIGURIA 4 2 6 LOMBARDIA 37 24 61 MARCHE 3 2 5 MOLISE 0 0 0 PIEMONTE 20 13 33 PUGLIA 19 12 31 SARDEGNA 7 4 11 SICILIA 12 8 20 TOSCANA 10 6 16 UMBRIA 3 2 5 VENETO 14 8 22 TOTALE 196 122 318 PS. L'unico dubbio rimane la mobilità: 60 o 100%? Il DM 155 è stato emanato dopo le operazioni di mobilità quindi gli scenari sono due. Se la mobilità sarà al 100% i posti nelle regioni meridionali si riducono tantissimo e possono scomparire Se la mobilità sarà al 60% allora la tabella sopra potrebbe realmente rispecchiare le assunzioni del prossimo anno. Faccio un esempio. In Sicilia i pensionamenti sono circa 40 l'anno. Considerando la mobilita al 60% resterebbero alla fine 18 posti che sono molto vicini ai 20 posti della tabella dello scorso anno.
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Da: @vive	06/01/2026 19:14:06
@previsioni logiche Si chiedeva una proiezione tenendo conto delle assunzioni a DT. Quindi, secondo te, non cambierebbero i numeri delle assunzioni?I posti vacanti andranno tutti a reggenza? Poco credibile...
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