Mininterno.net FORUM - Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023

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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Deluso 19/01/2026 19:59:48
Cosa significa interregionale? Io ho diritto di entrare in Puglia. Non vedo perché dovrei spostarmi con i posti che si libereranno. E c'è ancora gente che segue il grande sindacato.
Rispondi

Da: Deluso 19/01/2026 20:01:41
Almeno devono dare il
50 e 50
Rispondi

Da: X sopra 19/01/2026 20:11:29
Quindi 300 posti, 150 e 150. Se fanno entrambe le graduatorie nazionali diventa interessante ma di difficile applicazione
Rispondi

Da: AI 19/01/2026 20:32:13
È sempre il solito ..... con doppia personalità
Rispondi

Da: Milleproroghe 19/01/2026 20:32:28
Tanto gli ordinariato non se li calcola nessuno. Sono pochi. Noi conosciamo molti politici, Bucalo, sindacati, ANP etc... Devo continuare?
Rispondi

Da: X milleproroghe 19/01/2026 20:35:31
Solito che inventa cavolate
Rispondi

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Da: X milleproroghe 19/01/2026 20:36:48
Non sarai neanche riservista ma un ordinariato spiritoso
Rispondi

Da: Pagherai 19/01/2026 20:45:20
Bene verrai denunciato per quel bel messaggio con nomi etc. Fidati di me che lo farò. Sono iscritto anp anch'io caro
Rispondi

Da: Candidato DS 20/01/2026 10:30:32
Nel milleproroghe c'è anche l'emendamento per un nuovo concorso riservato?
Rispondi

Da: Arte pazienza 20/01/2026 11:45:55
Si dovrebbe imparare l'arte della pazienza. Inutile buttar giù cose a caso. Sapremo tutto tra qualche tempo. Calma.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 20/01/2026 11:54:11
Ho dato una controllata e in questo momento gli emendamenti in piedi sono sempre quelli riguardanti its, assunzione dirigenti tecnici, personale in comando (dirigenti tecnici e collaborazioni ATA), Riconoscimento titoli esteri e proroghe CIMEA che comunque erano precedenti al 31 dicembre.

Per quello che riguarda altre proposte di emendamento in fase di conversione in legge derivanti da parlamentari, sindacati o organizzazioni chat gpt mi segnala:

- Proroga dei progetti PNRR e personale ATA coinvolto
Un emendamento prevede di prorogare fino al 31 dicembre 2026 il personale ATA assunto per progetti legati a PNRR e Agenda Sud, con rifinanziamento dei relativi fondi.

- Revisione delle spese per supplenze brevi e saltuarie
Proposta per rimodulare la destinazione delle spese legate alle supplenze brevi e saltuarie destinandole ai capitoli di spesa del Ministero dell'Istruzione e del Merito relativi ai supplenti fino al 30 giugno.

Alcuni sindacati e associazioni di categoria hanno presentato o chiesto emendamenti durante l'esame:

CISL Scuola ha avanzato proposte quali:

- proroghe per rinnovo della componente elettiva del CSPI;

- possibilità di partecipazione a concorsi speciali per assistenti amministrativi DSGA senza laurea;

- concorsi riservati per docenti di religione cattolica con specifici requisiti.

FLC CGIL ha espresso rilievi critici al testo, chiedendo modifiche riguardo al reclutamento, alla trasparenza delle procedure e alla stabilizzazione delle GPS e supplenze (anche se non sempre tradotte in emendamenti accettati).
Rispondi

Da: X conti 20/01/2026 14:17:59
A breve. Mobilità al 60 e 50 e 50
Rispondi

Da: Sintesi 20/01/2026 14:31:10
Emilia Romagna: 2 ordinario e tutto riservtat
Liguria: 2 idonei più riservato
Basilicata: riservato
Molise: riservato
Puglia: riservato
Calabria: 1 ordinario e tutto riservato
Sardegna: 1 ordinario tutto riservato
Nel resto delle regioni 50 e 50. Finisce 200 riservato e 100 ordinario. La graduatoria nelle Marche non si esaurirà mai quindi? Ci vorranno 5 anni di questo passo.
Rispondi

Da: Sintesi 20/01/2026 14:32:30
Sicilia: tutto riservato
A questo punto entrambe le graduatorie nazionali. Vediamo quanti Lombardi si spostano in Sicilia
Rispondi

Da: Primi 60 20/01/2026 17:26:07
Ma cosa state blaterando. Abbiate pazienza e aspettate il
Mille prorogheâ��forse qualcosa in più potremmo capire .
Rispondi

Da: X sopra 20/01/2026 17:26:11
Dopo questi due scritti bellissimi e semplici rispetto all'ordinario spero di lasciare il mio posto presto. Attendo per scaramanzia. A settembre dovrei entrare ma a questo punto spero di cambiare ruolo. A presto rosiconi
Rispondi

Da: datevi pace 20/01/2026 17:46:53
Per Sintesi .... per la regione Toscana con questo modus operandi garduatoria ordinario si esaurirà in 4 / 5 anni mi sembra comunque assurdo concorso con un numero di vincitori ampiamente inferiore ai posti banditi ; i riservisti arriveranno ben oltre il 40%!! per la mobilità vedremo e se i riservisti prenderanno praticamente la totalità dei posti in 7 regioni resta la speranza che si cerchi di riequilibrare il fatidico 60 e 40 nelle restanti regioni in caso contrario quel 60 a livello nazionale cala vertiginosamente Inutile commentare .
Rispondi

Da: Previsioni logiche 20/01/2026 19:36:43
@datevi pace
Ti comprendo anche se non mi conviene, e infatti sono abbastanza propenso a pensare che per mettere le pezze la mobilità sarà al 100 saturando così le regioni meridionali dove la graduatoria ordinario è esaurita. In questo modo il 60 e 40 a livello nazionale sarà rispettato
Rispondi

Da: rischiozerop 20/01/2026 21:08:34
Salvini propone metal detector nelle scuole a rischio e nuove norme sul possesso di armi da taglio per garantire la sicurezza degli istituti.
Ma che cosa spera di risolvere? I ragazzi possono farsi del male anche con le sedie, con i banchi, con le penne... Una penna in un occhio può rendere un ragazzo cieco, una penna sui coglioni può renderlo sterile. Se Salvini vuole davvero aumentare la sicurezza nelle scuole, si dia da fare con la DAD! Nessuna soluzione è più sicura della DAD. Salvini, fa qualcosa affinché torni la DAD!
Rispondi

Da: X sopra 20/01/2026 21:30:22
Basta facciamo la
Dad non sene può più. Inviamo lettera al ministro.
Rispondi

Da: Ancora no 20/01/2026 22:46:38
Il grande sindacato non mi ha convinto. Attendo settembre
Rispondi

Da: Privacy 20/01/2026 22:55:27
Il ds ha agito con leggerezza e superficialità ,violando leggi e direttive ,il DR potrà applicarle o meno ma il dt ha il dovere di segnalarlo
Rispondi

Da: X sopra 21/01/2026 07:47:05
Hai sbagliato forum. Questo è per ds. comunque sono d'accordo con te
Rispondi

Da: operatore scolastico emerito 21/01/2026 09:50:43
Chi usa questo forum apprende informazioni a distanza, anche gli studenti potrebbero apprendere informazioni a distanza dai docenti restando a casa. Con vantaggi enormi, in termini di riduzione di emissioni di gas nocivi nell'aria e di sicurezza da accoltellatori e violenti vari. Caso recente:
https://www.ilrestodelcarlino.it/reggio-emilia/cronaca/bidello-sospeso-forzati-ragazzine-lmymj8rs
Bidello di 28 anni sospeso: "Baci e abbracci forzati su 8 ragazzine della scuola".
Sui social si è scatenata una crociata contro questo bidello, però nessuno ha proposto la DAD come soluzione. Se le ragazze fossero state in DAD, il bidello non avrebbe potuto molestarle. Casi come questo forse ce ne sono a centinaia in Italia e non fanno nemmeno notizia. I genitori, se vogliono tutelare le loro figlie dalle palpatine dei bidelli, devono chiedere in massa la DAD.
Rispondi

Da: A n e tante p 21/01/2026 10:50:25
Io e so che debba accontentare un po' tutti gli iscritti. I 2017 ma anche noi
Rispondi

Da: TommasoMN 21/01/2026 11:26:59
Non sussistono, allo stato, motivi di allarme, atteso che l'Amministrazione centrale, con sede in Viale Trastevere, appare orientata all'individuazione di una soluzione strutturale e sistemica volta alla riduzione e al progressivo superamento delle cosiddette liste di attesa, le quali hanno assunto dimensioni particolarmente rilevanti a causa delle criticità derivanti dalla compresenza e dall'interazione tra le procedure concorsuali ordinarie e straordinarie.

L'obiettivo dichiarato della suddetta soluzione dovrà essere quello di consentire, entro un arco temporale definito e comunque non eccedente pochi anni, l'esaurimento integrale delle graduatorie relative al concorso ordinario e, in parallelo e con tempistiche analoghe, delle graduatorie afferenti al concorso straordinario, assicurando nel contempo il rispetto dei principi di merito, trasparenza e imparzialità dell'azione amministrativa.

Secondo quanto riferito da fonti qualificate, l'Amministrazione starebbe valutando l'istituzione, successivamente al completamento delle ordinarie procedure di mobilità interregionale, di una procedura nazionale di immissione in ruolo, alla quale potrebbero accedere i candidati attualmente collocati nelle graduatorie regionali dei concorsi ordinari.

Tale procedura nazionale avrebbe carattere facoltativo e volontario. L'adesione comporterebbe l'inserimento del candidato in una graduatoria unica nazionale, finalizzata a favorire una più rapida copertura dei posti vacanti e disponibili sull'intero territorio nazionale. Parallelamente, per coloro che non intendessero aderire alla procedura nazionale, sarebbe prevista la permanenza ope legis nelle graduatorie regionali di origine, con piena conservazione della posizione e del diritto alla nomina secondo il rispettivo ordine di scorrimento.

Il meccanismo delineato consentirebbe di realizzare un duplice effetto positivo: da un lato, un significativo incremento dello scorrimento delle graduatorie regionali, grazie alla fuoriuscita volontaria di una parte dei candidati; dall'altro, una più efficiente gestione delle immissioni in ruolo a livello nazionale, riducendo i tempi di attesa complessivi e migliorando la distribuzione delle risorse professionali sul territorio.

L'accesso alla graduatoria nazionale avverrebbe senza alcuna rivalutazione o ricalcolo dei punteggi, nel pieno rispetto delle valutazioni già effettuate. Ciascun candidato manterrebbe, infatti, il punteggio complessivo già attribuito nella graduatoria regionale di appartenenza, comprensivo dei risultati conseguiti nelle prove scritte e orali, nonché della valutazione dei titoli. Tale impostazione garantirebbe la continuità giuridica delle procedure concorsuali e l'assenza di discriminazioni tra i candidati.

In definitiva, la soluzione prospettata si configurerebbe come uno strumento di razionalizzazione del sistema di reclutamento, idoneo a contemperare le esigenze di celerità dell'azione amministrativa con la tutela delle aspettative legittime dei candidati, nel rispetto dei principi costituzionali che regolano l'accesso al pubblico impiego.
Rispondi

Da: TommasoMN 21/01/2026 11:33:11
La graduatoria nazionale verrebbe costituita dalla confluenza dei candidati vincitori, ivi inclusi gli ex idonei, presenti nelle graduatorie regionali, per una platea complessiva potenziale stimabile in circa 350 unità.

Tuttavia, considerato il carattere volontario dell'adesione alla procedura nazionale e tenuto conto delle prevedibili esigenze personali, familiari e professionali dei candidati, è ragionevole ritenere che non tutti gli aventi titolo vi aderiranno.

In termini proporzionali, sulla base di precedenti esperienze amministrative analoghe, l'adesione potrebbe realisticamente attestarsi in un intervallo compreso tra il 50% e il 60% della platea complessiva. Ne conseguirebbe una graduatoria nazionale effettiva composta indicativamente da 170 a 210 candidati.
Rispondi

Da: X sopra 21/01/2026 11:40:02
Fonte?
Rispondi

Da: Primi 60 1 - 21/01/2026 12:15:07
Quindi si verrebbe a creare una terza graduatoria facoltativa? Che assurdità dice? E come avverrebbero le assunzioni? Abbiamo vinto un concorso chi quello straordinario e chi quello ordinario e abbiamo il diritto di a essere assunti nel 60 e 40 % e nel rispetto delle nostre posizioni . A limite una proposta del genere si potrebbe fare per la copertura delle reggenze. Io non credo minimamente a quello che lei ha scritto . Non ci sono i presupposti neanche per pensare una cosa del genere.
Rispondi

Da: X sopra 21/01/2026 14:11:39
Secondo me la proposta è giusta. Chi vuole entrare si sposta come i campani 2011 altrimenti attende nella propria regione. Facoltativa. In Lombardia può darsi che una decina accettino e scorre
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1161, 1162, 1163, 1164, 1165, 1166, 1167, 1168, 1169, 1170, 1171, 1172 - Successiva >>

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Da: Deluso	19/01/2026 19:59:48
Cosa significa interregionale? Io ho diritto di entrare in Puglia. Non vedo perché dovrei spostarmi con i posti che si libereranno. E c'è ancora gente che segue il grande sindacato.
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Da: Deluso	19/01/2026 20:01:41
Almeno devono dare il 50 e 50
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Da: X sopra	19/01/2026 20:11:29
Quindi 300 posti, 150 e 150. Se fanno entrambe le graduatorie nazionali diventa interessante ma di difficile applicazione
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Da: AI	19/01/2026 20:32:13
È sempre il solito ..... con doppia personalità
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Da: Milleproroghe	19/01/2026 20:32:28
Tanto gli ordinariato non se li calcola nessuno. Sono pochi. Noi conosciamo molti politici, Bucalo, sindacati, ANP etc... Devo continuare?
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Da: X milleproroghe	19/01/2026 20:35:31
Solito che inventa cavolate
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Da: X milleproroghe	19/01/2026 20:36:48
Non sarai neanche riservista ma un ordinariato spiritoso
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Da: Pagherai	19/01/2026 20:45:20
Bene verrai denunciato per quel bel messaggio con nomi etc. Fidati di me che lo farò. Sono iscritto anp anch'io caro
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Da: Candidato DS	20/01/2026 10:30:32
Nel milleproroghe c'è anche l'emendamento per un nuovo concorso riservato?
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Da: Arte pazienza	20/01/2026 11:45:55
Si dovrebbe imparare l'arte della pazienza. Inutile buttar giù cose a caso. Sapremo tutto tra qualche tempo. Calma.
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Da: Previsioni logiche	20/01/2026 11:54:11
Ho dato una controllata e in questo momento gli emendamenti in piedi sono sempre quelli riguardanti its, assunzione dirigenti tecnici, personale in comando (dirigenti tecnici e collaborazioni ATA), Riconoscimento titoli esteri e proroghe CIMEA che comunque erano precedenti al 31 dicembre. Per quello che riguarda altre proposte di emendamento in fase di conversione in legge derivanti da parlamentari, sindacati o organizzazioni chat gpt mi segnala: - Proroga dei progetti PNRR e personale ATA coinvolto Un emendamento prevede di prorogare fino al 31 dicembre 2026 il personale ATA assunto per progetti legati a PNRR e Agenda Sud, con rifinanziamento dei relativi fondi. - Revisione delle spese per supplenze brevi e saltuarie Proposta per rimodulare la destinazione delle spese legate alle supplenze brevi e saltuarie destinandole ai capitoli di spesa del Ministero dell'Istruzione e del Merito relativi ai supplenti fino al 30 giugno. Alcuni sindacati e associazioni di categoria hanno presentato o chiesto emendamenti durante l'esame: CISL Scuola ha avanzato proposte quali: - proroghe per rinnovo della componente elettiva del CSPI; - possibilità di partecipazione a concorsi speciali per assistenti amministrativi DSGA senza laurea; - concorsi riservati per docenti di religione cattolica con specifici requisiti. FLC CGIL ha espresso rilievi critici al testo, chiedendo modifiche riguardo al reclutamento, alla trasparenza delle procedure e alla stabilizzazione delle GPS e supplenze (anche se non sempre tradotte in emendamenti accettati).
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Da: X conti	20/01/2026 14:17:59
A breve. Mobilità al 60 e 50 e 50
Rispondi

Da: Sintesi	20/01/2026 14:31:10
Emilia Romagna: 2 ordinario e tutto riservtat Liguria: 2 idonei più riservato Basilicata: riservato Molise: riservato Puglia: riservato Calabria: 1 ordinario e tutto riservato Sardegna: 1 ordinario tutto riservato Nel resto delle regioni 50 e 50. Finisce 200 riservato e 100 ordinario. La graduatoria nelle Marche non si esaurirà mai quindi? Ci vorranno 5 anni di questo passo.
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Da: Sintesi	20/01/2026 14:32:30
Sicilia: tutto riservato A questo punto entrambe le graduatorie nazionali. Vediamo quanti Lombardi si spostano in Sicilia
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Da: Primi 60	20/01/2026 17:26:07
Ma cosa state blaterando. Abbiate pazienza e aspettate il Mille prorogheâ��forse qualcosa in più potremmo capire .
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Da: X sopra	20/01/2026 17:26:11
Dopo questi due scritti bellissimi e semplici rispetto all'ordinario spero di lasciare il mio posto presto. Attendo per scaramanzia. A settembre dovrei entrare ma a questo punto spero di cambiare ruolo. A presto rosiconi
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Da: datevi pace	20/01/2026 17:46:53
Per Sintesi .... per la regione Toscana con questo modus operandi garduatoria ordinario si esaurirà in 4 / 5 anni mi sembra comunque assurdo concorso con un numero di vincitori ampiamente inferiore ai posti banditi ; i riservisti arriveranno ben oltre il 40%!! per la mobilità vedremo e se i riservisti prenderanno praticamente la totalità dei posti in 7 regioni resta la speranza che si cerchi di riequilibrare il fatidico 60 e 40 nelle restanti regioni in caso contrario quel 60 a livello nazionale cala vertiginosamente Inutile commentare .
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Da: Previsioni logiche	20/01/2026 19:36:43
@datevi pace Ti comprendo anche se non mi conviene, e infatti sono abbastanza propenso a pensare che per mettere le pezze la mobilità sarà al 100 saturando così le regioni meridionali dove la graduatoria ordinario è esaurita. In questo modo il 60 e 40 a livello nazionale sarà rispettato
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Da: rischiozerop	20/01/2026 21:08:34
Salvini propone metal detector nelle scuole a rischio e nuove norme sul possesso di armi da taglio per garantire la sicurezza degli istituti. Ma che cosa spera di risolvere? I ragazzi possono farsi del male anche con le sedie, con i banchi, con le penne... Una penna in un occhio può rendere un ragazzo cieco, una penna sui coglioni può renderlo sterile. Se Salvini vuole davvero aumentare la sicurezza nelle scuole, si dia da fare con la DAD! Nessuna soluzione è più sicura della DAD. Salvini, fa qualcosa affinché torni la DAD!
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Da: X sopra	20/01/2026 21:30:22
Basta facciamo la Dad non sene può più. Inviamo lettera al ministro.
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Da: Ancora no	20/01/2026 22:46:38
Il grande sindacato non mi ha convinto. Attendo settembre
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Da: Privacy	20/01/2026 22:55:27
Il ds ha agito con leggerezza e superficialità ,violando leggi e direttive ,il DR potrà applicarle o meno ma il dt ha il dovere di segnalarlo
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Da: X sopra	21/01/2026 07:47:05
Hai sbagliato forum. Questo è per ds. comunque sono d'accordo con te
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Da: operatore scolastico emerito	21/01/2026 09:50:43
Chi usa questo forum apprende informazioni a distanza, anche gli studenti potrebbero apprendere informazioni a distanza dai docenti restando a casa. Con vantaggi enormi, in termini di riduzione di emissioni di gas nocivi nell'aria e di sicurezza da accoltellatori e violenti vari. Caso recente: https://www.ilrestodelcarlino.it/reggio-emilia/cronaca/bidello-sospeso-forzati-ragazzine-lmymj8rs Bidello di 28 anni sospeso: "Baci e abbracci forzati su 8 ragazzine della scuola". Sui social si è scatenata una crociata contro questo bidello, però nessuno ha proposto la DAD come soluzione. Se le ragazze fossero state in DAD, il bidello non avrebbe potuto molestarle. Casi come questo forse ce ne sono a centinaia in Italia e non fanno nemmeno notizia. I genitori, se vogliono tutelare le loro figlie dalle palpatine dei bidelli, devono chiedere in massa la DAD.
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Da: A n e tante p	21/01/2026 10:50:25
Io e so che debba accontentare un po' tutti gli iscritti. I 2017 ma anche noi
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Da: TommasoMN	21/01/2026 11:26:59
Non sussistono, allo stato, motivi di allarme, atteso che l'Amministrazione centrale, con sede in Viale Trastevere, appare orientata all'individuazione di una soluzione strutturale e sistemica volta alla riduzione e al progressivo superamento delle cosiddette liste di attesa, le quali hanno assunto dimensioni particolarmente rilevanti a causa delle criticità derivanti dalla compresenza e dall'interazione tra le procedure concorsuali ordinarie e straordinarie. L'obiettivo dichiarato della suddetta soluzione dovrà essere quello di consentire, entro un arco temporale definito e comunque non eccedente pochi anni, l'esaurimento integrale delle graduatorie relative al concorso ordinario e, in parallelo e con tempistiche analoghe, delle graduatorie afferenti al concorso straordinario, assicurando nel contempo il rispetto dei principi di merito, trasparenza e imparzialità dell'azione amministrativa. Secondo quanto riferito da fonti qualificate, l'Amministrazione starebbe valutando l'istituzione, successivamente al completamento delle ordinarie procedure di mobilità interregionale, di una procedura nazionale di immissione in ruolo, alla quale potrebbero accedere i candidati attualmente collocati nelle graduatorie regionali dei concorsi ordinari. Tale procedura nazionale avrebbe carattere facoltativo e volontario. L'adesione comporterebbe l'inserimento del candidato in una graduatoria unica nazionale, finalizzata a favorire una più rapida copertura dei posti vacanti e disponibili sull'intero territorio nazionale. Parallelamente, per coloro che non intendessero aderire alla procedura nazionale, sarebbe prevista la permanenza ope legis nelle graduatorie regionali di origine, con piena conservazione della posizione e del diritto alla nomina secondo il rispettivo ordine di scorrimento. Il meccanismo delineato consentirebbe di realizzare un duplice effetto positivo: da un lato, un significativo incremento dello scorrimento delle graduatorie regionali, grazie alla fuoriuscita volontaria di una parte dei candidati; dall'altro, una più efficiente gestione delle immissioni in ruolo a livello nazionale, riducendo i tempi di attesa complessivi e migliorando la distribuzione delle risorse professionali sul territorio. L'accesso alla graduatoria nazionale avverrebbe senza alcuna rivalutazione o ricalcolo dei punteggi, nel pieno rispetto delle valutazioni già effettuate. Ciascun candidato manterrebbe, infatti, il punteggio complessivo già attribuito nella graduatoria regionale di appartenenza, comprensivo dei risultati conseguiti nelle prove scritte e orali, nonché della valutazione dei titoli. Tale impostazione garantirebbe la continuità giuridica delle procedure concorsuali e l'assenza di discriminazioni tra i candidati. In definitiva, la soluzione prospettata si configurerebbe come uno strumento di razionalizzazione del sistema di reclutamento, idoneo a contemperare le esigenze di celerità dell'azione amministrativa con la tutela delle aspettative legittime dei candidati, nel rispetto dei principi costituzionali che regolano l'accesso al pubblico impiego.
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Da: TommasoMN	21/01/2026 11:33:11
La graduatoria nazionale verrebbe costituita dalla confluenza dei candidati vincitori, ivi inclusi gli ex idonei, presenti nelle graduatorie regionali, per una platea complessiva potenziale stimabile in circa 350 unità. Tuttavia, considerato il carattere volontario dell'adesione alla procedura nazionale e tenuto conto delle prevedibili esigenze personali, familiari e professionali dei candidati, è ragionevole ritenere che non tutti gli aventi titolo vi aderiranno. In termini proporzionali, sulla base di precedenti esperienze amministrative analoghe, l'adesione potrebbe realisticamente attestarsi in un intervallo compreso tra il 50% e il 60% della platea complessiva. Ne conseguirebbe una graduatoria nazionale effettiva composta indicativamente da 170 a 210 candidati.
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Da: Primi 60	1 - 21/01/2026 12:15:07
Quindi si verrebbe a creare una terza graduatoria facoltativa? Che assurdità dice? E come avverrebbero le assunzioni? Abbiamo vinto un concorso chi quello straordinario e chi quello ordinario e abbiamo il diritto di a essere assunti nel 60 e 40 % e nel rispetto delle nostre posizioni . A limite una proposta del genere si potrebbe fare per la copertura delle reggenze. Io non credo minimamente a quello che lei ha scritto . Non ci sono i presupposti neanche per pensare una cosa del genere.
Rispondi

Da: X sopra	21/01/2026 14:11:39
Secondo me la proposta è giusta. Chi vuole entrare si sposta come i campani 2011 altrimenti attende nella propria regione. Facoltativa. In Lombardia può darsi che una decina accettino e scorre
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