Mininterno.net FORUM - Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023

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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Previsioni logiche 15/01/2026 18:43:56
Perché criticare le previsioni? Qui non si deve illudere nessuno. Sappiamo tutti che le variabili sono tante quindi chi si illude pianga se stesso.

Grazie Piemonte tris per la tabella anche se anche io penso che con la mobilità i numeri saranno diversi e, a meno di un intervento normativo ad hoc, la percentuale per ogni regione deve mantenersi al 60 e 40 e nella tabella non è così.

Spero anch'io, magari con l'aiuto dell'intelligenza artificiale, di elaborare qualcosa.
Rispondi

Da: Vive 15/01/2026 20:58:02
Per Piemonte tris
Confermo quanto detto da "previsioni logiche" nell'analisi delle previsioni dobbiamo fissare dei paletti: numeri di posti (totale più di 300, lo accosterai a 330) e rispetto delle percentuali 60/40 sulle assegnazioni regionali e non nazionali. Qualsiasi analisi ovviamente è migliorabile, ma per il 26/27 ormai siamo vicini con buona approssimazione alla realtà. Per il 27/28 potrebbe cambiare il numero di assunzioni ed avvicinarsi ai 400. Adesso aspettiamo; ma ribadisco che sarebbe bene creare le condizioni per farci sentire, tutti insieme, per eliminare le reggenze. Questa è l'unica strada e non le sterili polemiche che ancora qualcuno scrive ...
Rispondi

Da: Piemonte Tris 16/01/2026 08:57:16
A parte il fatto che a chi non piacciono le previsioni puo' non leggere il Forum [e che nelle assunzioni 2025-2026 avevo fatto analoghe previsione e non ne ho azzeccata una] ho fatto con l'aiuto di IA un google foglio con Assunzione 60-40 regionale oppure Assunzione 60-40 nazionale eppoi ripartizione su base regionale [come già detto mi conviene la prima ma sulla base della legge prevedo la seconda].

Il fatto è che entrambe le previsioni fatte fanno acqua da qualche parte, perché in alcune regioni l'ordinario è vuoto o quasi vuoto. Con l'eventuale mobilità straordinaria al 100% anche per il riservato il 100% di zero farà comunque zero, anche in assenza di ordinari.

Nel caso di regionale c'è scritto nel Google Foglio
Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-)
137 da Ordinario e 160 da riservato

Nel caso di nazionale c'è scritto nel Google Foglio
Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-)
137 da Ordinario e 160 da riservato
173 da Ordinario e 145 da riservato.

Vi auguro buona giornata, anche a chi non piaceva giocare al Totocalcio.
Rispondi

Da: Piemonte Tris 16/01/2026 09:00:51
Corrige:
A parte il fatto che a chi non piacciono le previsioni puo' non leggere il Forum [e che nelle assunzioni 2025-2026 avevo fatto analoghe previsione e non ne ho azzeccata una] ho fatto con l'aiuto di IA un google foglio con Assunzione 60-40 regionale oppure Assunzione 60-40 nazionale eppoi ripartizione su base regionale [come già detto mi conviene la prima ma sulla base della legge prevedo la seconda].

Il fatto è che entrambe le previsioni fatte fanno acqua da qualche parte, perché in alcune regioni l'ordinario è vuoto o quasi vuoto. Con l'eventuale mobilità straordinaria al 100% anche per il riservato il 100% di zero farà comunque zero, anche in assenza di ordinari.

Nel caso di regionale c'è scritto nel Google Foglio
Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-)
137 da Ordinario e 160 da riservato

Nel caso di nazionale con successiva ripartizione regionale c'è scritto nel Google Foglio
Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-)
173 da Ordinario e 145 da riservato.

Vi auguro una buona giornata, anche a chi non piaceva giocare al Totocalcio.
Rispondi

Da: zeusbis 16/01/2026 09:26:28
137 160 bilancia pende per riservato e sfora 40%
Rispondi

Da: Previsioni logiche 16/01/2026 09:53:54
Grazie Piemonte tris!
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Da: Piemonte Tris 16/01/2026 09:58:56
a: zeusbis 16/01/2026 09:26:28
Infatti, o sfonda il riservato a livello nazionale (se si sceglie una pura ripartizione 60% e 40% a livello regionale, senza compensazione) oppure sfonda l'ordinario a livello regionale in alcune regioni del centro nord superando il 60% se si interpreta la norma come detto già in passato con 60% nazionale eppoi ripartizione regionale.

A voi del riservato cosa conviene? In maggioranza volete venire qui al Nord? non credo...

Rispondi

Da: Per Piemonte tris 16/01/2026 10:24:45
Dove troviamo il link per le tabelle grazie?
Rispondi

Da: per forza di cose 16/01/2026 10:25:06
il 60% ordinario e il 40% riservato deve per forza di cose essere considerato a livello NAZIONALE altrimenti il riservato sfora il 40% in quanto ci sono alcune regioni come la Sicilia in cui l'ordinario è già esaurito.
Esempio se i posti sono 350 , (210 Ordinario, 140 Riservato).
Se in Sicilia ci sono 15 posti , la ripartizione avrebbe dovuto essere 9 ordinario e 6 riservato ma non essendoci piu vincitori del concorso ordinario vanno al riservato tutti e 15. Questi 15 posti DEVONO essere sottratti dai 140 previsti .....e cosi via...
Rispondi

Da: Previsioni logiche 16/01/2026 10:27:21
Io prevedo pura ripartizione regionale come da norma anche se Piemonte tris non è d'accordo e mobilità al 100. In questo modo il riservato non sfora e se sfora di meno di 10 posti
Rispondi

Da: Piemonte Tris 16/01/2026 11:00:41
a: Per Piemonte tris 16/01/2026 10:24:45

Sono ancora imperfette perché ho altro da fare, per esempio le regole scritte sotto non corrispondono alle formule scritte sopra.
Prego, se vuoi aiutare... come fanno in wikipedia

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jFKxs_fpMghE8dcSxSiBpNEhU1deweOzuTZZc7pDnTA/edit?usp=drive_link
Rispondi

Da: si yes 16/01/2026 21:14:38
la ripartizione 60/40 è regionale. In ogni regione ci sarà questo automatismo nelle assunzioni dalle due graduatorie. Nelle regioni con ordinari già esauriti, se la mobilità al 100% non assorbirà tutte le disponibilità i residui andranno al riservato. Questo comporterà, a livello nazionale, un probabile piccolo numero aggiuntivo di assunti a favore del riservato oltre il 40% complessivo.
Rispondi

Da: datevi pace 16/01/2026 21:46:12
Vedremo ..che dire.... Stanca di leggere prevsioni ..speriamo solo che si yes si sbagli ! Comunque alcune graduatorie dall'ordinario si esauriranno secondo le previsioni di alcuni che scrivono nel forum in tra 3 anni ( 4 se contiamo il precedente) aberrante!!! se pensiamo a regioni che hanno avuto meno vincitori dei posti messi a bando e zero idonei
Rispondi

Da: Per si yes 16/01/2026 22:14:25
Finalmente qualcuno che dice le cose come stanno. La ripartizione è REGIONALE. È stato così quest'anno e l'anno scorso. Lo dicono le tabelle dei decreti assunzionali. È vero che il riservato in questo modo potrebbe sforare il 40 per cento a livello nazionale ma la legge e i dm 107 parlano di 60 e 40 a livello regionale. Che ci possa essere un intervento normativo per evitare tutto ciò lo spero essendo un ordinarista che spera di entrare l'anno prossimo. Ma è inutile fare come gli struzzi che mettono la testa sotto la sabbia. Spero o nella mobilità al 100 o ad un emendamento che possa evitare l'inevitabile...
Rispondi

Da: datevi pace 16/01/2026 22:51:18
lo speriamo tutti noi ordinaristi ! comunque bandire un concorso per X posti promuovere un numero di vincitori inferiori a X e poi immetere i vincitori con il contagoccie in 4 anni !! c'è qualcosa di perverso come vedere tantissime reggenze.... e un riservista ( senza voler polemizzare ) che occupa magari posizione 600 o 700 o giù di li che entra in ruolo nella tua regione magari pure controvoglia mentre tu che sei nei primi 35 ...sta li alla finestra ad aspettare un altro anno ....
Rispondi

Da: Contestualmente.. 16/01/2026 23:22:57
È quel maledetto avverbio nella legge che taglia la testa al toro. Se l'avverbio fosse stato SUCCESSIVAMENTE allora si che sarebbe stato differente. Tot posti autorizzati a livello nazionale per i quali si fa il 60 e 40 e poi successivamente si ripartiscono a livello regionale. Invece no quel contestualmente significa tot posti nazionali che contestualmente/contemporaneamente ogni regione suddivide al 60 e 40.
Rispondi

Da: Prioritariamente 16/01/2026 23:50:13
Prioritariamente
Rispondi

Da: Piemonte Tris 17/01/2026 07:49:10
art 5 comma 11-septies DL 198/2022
"
Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili, PRIORITARIAMENTE dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione 13 ottobre 2022, n. 194, e SUCCESSIVAMENTE, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento. L'eventuale posto dispari è destinato alla procedura concorsuale ordinaria. Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito CONTESTUALMENTE all'autorizzazione assunzionale.

"
insomma resta il dubbio, perché di avverbi ce ne sono molti e CONTESTUALMENTE è in un periodo successivo.
Rispondi

Da: Contestualmente.. 17/01/2026 08:12:59
Il contestualmente anche se è in periodo successivo è però nel periodo chiave quello che parla del contingente assunzione. Il "successivamente" invece è nel periodo precedente si ma è nel periodo che parla della scelta. Prima scelgono quelli dell'ordinario e poi quelli del riservato. Ma sempre sulla base del contingente assunzione regionale poi spiegato nell'ultimo periodo
Rispondi

Da: Contestualmente.. 17/01/2026 08:27:48
Ho inserito questo prompt su chat
"puoi spiegarmi sulla base art 5 comma 11-septies DL 198/2022 che recita " Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili, PRIORITARIAMENTE dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione 13 ottobre 2022, n. 194, e SUCCESSIVAMENTE, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento. L'eventuale posto dispari è destinato alla procedura concorsuale ordinaria. Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito CONTESTUALMENTE all'autorizzazione assunzionale. " , come avvengono le assunzioni dei dirigenti scolastici basandoti solo sul testo letteralmente?

Ripartizione territoriale e tempistica

"Il contingente è ripartito annualmente su base regionale con decreto (â��) contestualmente all'autorizzazione assunzionale"
Letteralmente:
ogni anno
i posti sono divisi per regione
con un decreto ministeriale
emanato nello stesso momento dell'autorizzazione alle assunzioni

Schema riassuntivo (letterale)

Ogni anno:
Si autorizza un numero di posti
I posti sono ripartiti per regione
Le assunzioni avvengono così:
almeno 60% â�' graduatoria concorso DM 194/2022
fino al 40% â�' graduatoria comma 11-quinquies (se non esaurita)
eventuale posto dispari â�' concorso ordinario
L'ordine è obbligatorio: prima il 60%, poi il 40%

Ordine di utilizzo delle graduatorie
La norma stabilisce un ordine vincolato.
a) Prima graduatoria (prioritaria - almeno 60%)

Le immissioni in ruolo sono effettuate:
"almeno per il 60 per cento dei posti (â��) prioritariamente dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del DM 13 ottobre 2022, n. 194"
Letteralmente significa:
almeno il 60% dei posti va a questa graduatoria
questa graduatoria ha precedenza assoluta

b) Seconda graduatoria (successiva - fino al 40%)
Dopo aver soddisfatto il 60%:
"successivamente, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento"
Letteralmente:
si può arrivare al massimo al 40%
si attinge solo dopo la prima graduatoria
solo finché la graduatoria esiste (se è esaurita, non si usa)

Anche chat pensa che la ripartizione è regionale e che il successivamente riguarda l'ordine di scelta. La chiave è dire all'AI di non attingere ad altre fonti (per. es articoli, forum) ma di attenersi al testo letterale
Rispondi

Da: Contestualmente.. 17/01/2026 08:33:16
avrei potuto incrociare nel prompt anche il comma che parla delle regioni in cui la graduatoria dell'ordinario è esaurita e che i posti vanno al riservato. Non occorre chat gpt per capire che tale comma permetterà in alcune regioni di prendere tutto sforando il 40 come in sicilia.
Rispondi

Da: Previsioni logiche 17/01/2026 08:40:29
Vedrete che bilanciare il tutto si opterà alla mobilità 100
Rispondi

Da: Previsioni logiche 17/01/2026 08:48:59
per bilanciare
Rispondi

Da: si yes 17/01/2026 09:01:39
Mobilità 100% da nord verso sud, emendamento nel milleproroghe..

Per le reggenze, se il mim vorrà intervenire per una riduzione, sapremo al momento del decreto sul numero delle assunzioni
Rispondi

Da: Piemonte Tris 17/01/2026 09:05:45

a: Contestualmente.. 17/01/2026 08:27:48

Ho chiesto a Claude Ai (un altra IA disponibile e gratis)
la seguente domanda:
"puoi spiegarmi sulla base art 5 comma 11-septies DL 198/2022 che recita " Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili, PRIORITARIAMENTE dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione 13 ottobre 2022, n. 194, e SUCCESSIVAMENTE, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento. L'eventuale posto dispari è destinato alla procedura concorsuale ordinaria. Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito CONTESTUALMENTE all'autorizzazione assunzionale. " , come avvengono le assunzioni dei dirigenti scolastici basandoti solo sul testo normativo letteralmente?

Ecco la risposta di Claude AI
# Analisi dell'art. 5, comma 11-septies del DL 198/2022

Sulla base del testo normativo che citi, le immissioni in ruolo dei dirigenti scolastici avvengono secondo questo meccanismo:

**Ripartizione per fascia percentuale:**
Il 60% minimo dei posti annualmente assegnabili proviene dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami (bandito secondo il regolamento del Decreto ministeriale 13 ottobre 2022, n. 194). Il restante 40% massimo attinge dalla graduatoria di cui al comma 11-quinquies, fino al suo esaurimento.

**Modalità di attingimento:**
L'aggettivo "prioritariamente" riferito al concorso per titoli ed esami, e "successivamente" riferito alla graduatoria del comma 11-quinquies, indica una sequenza temporale o di priorità: prima si coprono i posti dalla graduatoria concorsuale, poi si ricorre all'altra. Tuttavia, il testo non specifica se ciò significhi un ordine strettamente cronologico oppure una proporzione che deve mantenersi costante.

**Posti dispari:**
L'eventuale posto dispari (quando il numero totale non è divisibile per le percentuali indicate) va destinato alla "procedura concorsuale ordinaria" - cioè al concorso per titoli ed esami.

**Ripartizione territoriale:**
Il contingente complessivo annuale dei posti è ripartito su base regionale mediante decreto del Ministro dell'istruzione e del merito, emanato contestualmente all'autorizzazione assunzionale.

Il testo non entra in ulteriori dettagli procedurali specifici al di là di queste regole di proporzione e ripartizione.

---------------
In conclusione, manca il decreto attuativo che faranno a luglio. C'è incertezza.... Lì sapremo, intanto non prenotate la vacanza e divertitevi con i vostri studenti a scuola.
Rispondi

Da: Piemonte Tris 17/01/2026 09:08:14
Ancora domando a Claude AI:
"ma il 60% è nazionale o regionale?"
Risposta di Claude AI:
Ottima domanda di chiarimento interpretativo.

Dal testo letterale, il 60% appare essere **nazionale**, non regionale. Ecco perché:

Il comma dice "Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine **ANNUALMENTE assegnabili**" - questa percentuale si applica ai posti totali annualmente assegnabili nel complesso.

La ripartizione **regionale** interviene successivamente: "Il contingente è ripartito **ANNUALMENTE su base regionale** con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito". Quindi il contingente (la totalità dei posti) viene ripartito tra le regioni.

Il procedimento logico del testo sembra essere:

1. Stabilire a livello nazionale che il 60% complessivo proviene dal concorso per titoli ed esami e il 40% dalla graduatoria del comma 11-quinquies
2. Ripartire poi questo contingente totale su base regionale mediante decreto ministeriale

Pertanto, se a livello nazionale sono assegnati 100 posti annui, il 60% (60 posti) deve provenire dal concorso per titoli ed esami e il 40% (40 posti) dalla graduatoria del comma 11-quinquies. Poi questa proporzione viene distribuita regionalmente, non il contrario (cioè non è il 60% per ogni singola regione indipendentemente).

---
Mi spiace a me converrebbe il contingente regionale al 60% ma, temo, non sarà così....
Rispondi

Da: Primi 60 17/01/2026 09:29:23
Veramente andate alla ricerca di avverbi o di analisi attraverso IA. La risposta è sotto gli occhi di tutti . La ripartizione sarà la medesima fatta già da due anni dal MIM e la dove non c'è più la graduatoria dell'ordinario o è quasi esaurita i posti andranno in deroga al riservato fino al suo esaurimento. Questo è stato definito anche nell'emendamento e chiarito dai diversi sindacati. La differenza rispetto all'anno scorso è l'abolizione della restituzione e l'altra variabile sarà la mobilità che determinerà le regioni in cui i posti saranno veramente disponibili là dove fosse confermato il 100 . Il MIM non si metterà nella condizione di determinare percentuali diverse per l'una o l'altra graduatoria o meglio non lo farà il mef . Si deve sperare ad un numero di posti maggiore rispetto ai 330 previste e per il riservato alla mobilità al 60 ma non ci sarà una percentuale diversa se non con l'approvazione di un'altro eventuale emendamento presentato e approvato nel mille proroghe ma secondo me non è possibile.
Rispondi

Da: acuto 17/01/2026 10:09:55
almeno per il 60 per cento dei posti

fino al 40 per cento

Rispondi

Da: Previsioni logiche 17/01/2026 10:19:05
Quindi in definitiva per concludere chat gpt sarebbe un riservista meridionale e cloude AI un ordinarietà settentrionale....
Rispondi

Da: Previsioni logiche 17/01/2026 10:24:08
Ordinarista
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1159, 1160, 1161, 1162, 1163, 1164, 1165, 1166, 1167, 1168, 1169, 1170, 1171, 1172 - Successiva >>

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Da: Previsioni logiche	15/01/2026 18:43:56
Perché criticare le previsioni? Qui non si deve illudere nessuno. Sappiamo tutti che le variabili sono tante quindi chi si illude pianga se stesso. Grazie Piemonte tris per la tabella anche se anche io penso che con la mobilità i numeri saranno diversi e, a meno di un intervento normativo ad hoc, la percentuale per ogni regione deve mantenersi al 60 e 40 e nella tabella non è così. Spero anch'io, magari con l'aiuto dell'intelligenza artificiale, di elaborare qualcosa.
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Da: Vive	15/01/2026 20:58:02
Per Piemonte tris Confermo quanto detto da "previsioni logiche" nell'analisi delle previsioni dobbiamo fissare dei paletti: numeri di posti (totale più di 300, lo accosterai a 330) e rispetto delle percentuali 60/40 sulle assegnazioni regionali e non nazionali. Qualsiasi analisi ovviamente è migliorabile, ma per il 26/27 ormai siamo vicini con buona approssimazione alla realtà. Per il 27/28 potrebbe cambiare il numero di assunzioni ed avvicinarsi ai 400. Adesso aspettiamo; ma ribadisco che sarebbe bene creare le condizioni per farci sentire, tutti insieme, per eliminare le reggenze. Questa è l'unica strada e non le sterili polemiche che ancora qualcuno scrive ...
Rispondi

Da: Piemonte Tris	16/01/2026 08:57:16
A parte il fatto che a chi non piacciono le previsioni puo' non leggere il Forum [e che nelle assunzioni 2025-2026 avevo fatto analoghe previsione e non ne ho azzeccata una] ho fatto con l'aiuto di IA un google foglio con Assunzione 60-40 regionale oppure Assunzione 60-40 nazionale eppoi ripartizione su base regionale [come già detto mi conviene la prima ma sulla base della legge prevedo la seconda]. Il fatto è che entrambe le previsioni fatte fanno acqua da qualche parte, perché in alcune regioni l'ordinario è vuoto o quasi vuoto. Con l'eventuale mobilità straordinaria al 100% anche per il riservato il 100% di zero farà comunque zero, anche in assenza di ordinari. Nel caso di regionale c'è scritto nel Google Foglio Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-) 137 da Ordinario e 160 da riservato Nel caso di nazionale c'è scritto nel Google Foglio Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-) 137 da Ordinario e 160 da riservato 173 da Ordinario e 145 da riservato. Vi auguro buona giornata, anche a chi non piaceva giocare al Totocalcio.
Rispondi

Da: Piemonte Tris	16/01/2026 09:00:51
Corrige: A parte il fatto che a chi non piacciono le previsioni puo' non leggere il Forum [e che nelle assunzioni 2025-2026 avevo fatto analoghe previsione e non ne ho azzeccata una] ho fatto con l'aiuto di IA un google foglio con Assunzione 60-40 regionale oppure Assunzione 60-40 nazionale eppoi ripartizione su base regionale [come già detto mi conviene la prima ma sulla base della legge prevedo la seconda]. Il fatto è che entrambe le previsioni fatte fanno acqua da qualche parte, perché in alcune regioni l'ordinario è vuoto o quasi vuoto. Con l'eventuale mobilità straordinaria al 100% anche per il riservato il 100% di zero farà comunque zero, anche in assenza di ordinari. Nel caso di regionale c'è scritto nel Google Foglio Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-) 137 da Ordinario e 160 da riservato Nel caso di nazionale con successiva ripartizione regionale c'è scritto nel Google Foglio Posti assegnati AS 2026-2027 (stima ;-) 173 da Ordinario e 145 da riservato. Vi auguro una buona giornata, anche a chi non piaceva giocare al Totocalcio.
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Da: zeusbis	16/01/2026 09:26:28
137 160 bilancia pende per riservato e sfora 40%
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Da: Previsioni logiche	16/01/2026 09:53:54
Grazie Piemonte tris!
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Da: Piemonte Tris	16/01/2026 09:58:56
a: zeusbis 16/01/2026 09:26:28 Infatti, o sfonda il riservato a livello nazionale (se si sceglie una pura ripartizione 60% e 40% a livello regionale, senza compensazione) oppure sfonda l'ordinario a livello regionale in alcune regioni del centro nord superando il 60% se si interpreta la norma come detto già in passato con 60% nazionale eppoi ripartizione regionale. A voi del riservato cosa conviene? In maggioranza volete venire qui al Nord? non credo...
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Da: Per Piemonte tris	16/01/2026 10:24:45
Dove troviamo il link per le tabelle grazie?
Rispondi

Da: per forza di cose	16/01/2026 10:25:06
il 60% ordinario e il 40% riservato deve per forza di cose essere considerato a livello NAZIONALE altrimenti il riservato sfora il 40% in quanto ci sono alcune regioni come la Sicilia in cui l'ordinario è già esaurito. Esempio se i posti sono 350 , (210 Ordinario, 140 Riservato). Se in Sicilia ci sono 15 posti , la ripartizione avrebbe dovuto essere 9 ordinario e 6 riservato ma non essendoci piu vincitori del concorso ordinario vanno al riservato tutti e 15. Questi 15 posti DEVONO essere sottratti dai 140 previsti .....e cosi via...
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Da: Previsioni logiche	16/01/2026 10:27:21
Io prevedo pura ripartizione regionale come da norma anche se Piemonte tris non è d'accordo e mobilità al 100. In questo modo il riservato non sfora e se sfora di meno di 10 posti
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Da: Piemonte Tris	16/01/2026 11:00:41
a: Per Piemonte tris 16/01/2026 10:24:45 Sono ancora imperfette perché ho altro da fare, per esempio le regole scritte sotto non corrispondono alle formule scritte sopra. Prego, se vuoi aiutare... come fanno in wikipedia https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jFKxs_fpMghE8dcSxSiBpNEhU1deweOzuTZZc7pDnTA/edit?usp=drive_link
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Da: si yes	16/01/2026 21:14:38
la ripartizione 60/40 è regionale. In ogni regione ci sarà questo automatismo nelle assunzioni dalle due graduatorie. Nelle regioni con ordinari già esauriti, se la mobilità al 100% non assorbirà tutte le disponibilità i residui andranno al riservato. Questo comporterà, a livello nazionale, un probabile piccolo numero aggiuntivo di assunti a favore del riservato oltre il 40% complessivo.
Rispondi

Da: datevi pace	16/01/2026 21:46:12
Vedremo ..che dire.... Stanca di leggere prevsioni ..speriamo solo che si yes si sbagli ! Comunque alcune graduatorie dall'ordinario si esauriranno secondo le previsioni di alcuni che scrivono nel forum in tra 3 anni ( 4 se contiamo il precedente) aberrante!!! se pensiamo a regioni che hanno avuto meno vincitori dei posti messi a bando e zero idonei
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Da: Per si yes	16/01/2026 22:14:25
Finalmente qualcuno che dice le cose come stanno. La ripartizione è REGIONALE. È stato così quest'anno e l'anno scorso. Lo dicono le tabelle dei decreti assunzionali. È vero che il riservato in questo modo potrebbe sforare il 40 per cento a livello nazionale ma la legge e i dm 107 parlano di 60 e 40 a livello regionale. Che ci possa essere un intervento normativo per evitare tutto ciò lo spero essendo un ordinarista che spera di entrare l'anno prossimo. Ma è inutile fare come gli struzzi che mettono la testa sotto la sabbia. Spero o nella mobilità al 100 o ad un emendamento che possa evitare l'inevitabile...
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Da: datevi pace	16/01/2026 22:51:18
lo speriamo tutti noi ordinaristi ! comunque bandire un concorso per X posti promuovere un numero di vincitori inferiori a X e poi immetere i vincitori con il contagoccie in 4 anni !! c'è qualcosa di perverso come vedere tantissime reggenze.... e un riservista ( senza voler polemizzare ) che occupa magari posizione 600 o 700 o giù di li che entra in ruolo nella tua regione magari pure controvoglia mentre tu che sei nei primi 35 ...sta li alla finestra ad aspettare un altro anno ....
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Da: Contestualmente..	16/01/2026 23:22:57
È quel maledetto avverbio nella legge che taglia la testa al toro. Se l'avverbio fosse stato SUCCESSIVAMENTE allora si che sarebbe stato differente. Tot posti autorizzati a livello nazionale per i quali si fa il 60 e 40 e poi successivamente si ripartiscono a livello regionale. Invece no quel contestualmente significa tot posti nazionali che contestualmente/contemporaneamente ogni regione suddivide al 60 e 40.
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Da: Prioritariamente	16/01/2026 23:50:13
Prioritariamente
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Da: Piemonte Tris	17/01/2026 07:49:10
art 5 comma 11-septies DL 198/2022 " Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili, PRIORITARIAMENTE dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione 13 ottobre 2022, n. 194, e SUCCESSIVAMENTE, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento. L'eventuale posto dispari è destinato alla procedura concorsuale ordinaria. Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito CONTESTUALMENTE all'autorizzazione assunzionale. " insomma resta il dubbio, perché di avverbi ce ne sono molti e CONTESTUALMENTE è in un periodo successivo.
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Da: Contestualmente..	17/01/2026 08:12:59
Il contestualmente anche se è in periodo successivo è però nel periodo chiave quello che parla del contingente assunzione. Il "successivamente" invece è nel periodo precedente si ma è nel periodo che parla della scelta. Prima scelgono quelli dell'ordinario e poi quelli del riservato. Ma sempre sulla base del contingente assunzione regionale poi spiegato nell'ultimo periodo
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Da: Contestualmente..	17/01/2026 08:27:48
Ho inserito questo prompt su chat "puoi spiegarmi sulla base art 5 comma 11-septies DL 198/2022 che recita " Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili, PRIORITARIAMENTE dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione 13 ottobre 2022, n. 194, e SUCCESSIVAMENTE, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento. L'eventuale posto dispari è destinato alla procedura concorsuale ordinaria. Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito CONTESTUALMENTE all'autorizzazione assunzionale. " , come avvengono le assunzioni dei dirigenti scolastici basandoti solo sul testo letteralmente? Ripartizione territoriale e tempistica "Il contingente è ripartito annualmente su base regionale con decreto (â��) contestualmente all'autorizzazione assunzionale" Letteralmente: ogni anno i posti sono divisi per regione con un decreto ministeriale emanato nello stesso momento dell'autorizzazione alle assunzioni Schema riassuntivo (letterale) Ogni anno: Si autorizza un numero di posti I posti sono ripartiti per regione Le assunzioni avvengono così: almeno 60% â�' graduatoria concorso DM 194/2022 fino al 40% â�' graduatoria comma 11-quinquies (se non esaurita) eventuale posto dispari â�' concorso ordinario L'ordine è obbligatorio: prima il 60%, poi il 40% Ordine di utilizzo delle graduatorie La norma stabilisce un ordine vincolato. a) Prima graduatoria (prioritaria - almeno 60%) Le immissioni in ruolo sono effettuate: "almeno per il 60 per cento dei posti (â��) prioritariamente dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del DM 13 ottobre 2022, n. 194" Letteralmente significa: almeno il 60% dei posti va a questa graduatoria questa graduatoria ha precedenza assoluta b) Seconda graduatoria (successiva - fino al 40%) Dopo aver soddisfatto il 60%: "successivamente, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento" Letteralmente: si può arrivare al massimo al 40% si attinge solo dopo la prima graduatoria solo finché la graduatoria esiste (se è esaurita, non si usa) Anche chat pensa che la ripartizione è regionale e che il successivamente riguarda l'ordine di scelta. La chiave è dire all'AI di non attingere ad altre fonti (per. es articoli, forum) ma di attenersi al testo letterale
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Da: Contestualmente..	17/01/2026 08:33:16
avrei potuto incrociare nel prompt anche il comma che parla delle regioni in cui la graduatoria dell'ordinario è esaurita e che i posti vanno al riservato. Non occorre chat gpt per capire che tale comma permetterà in alcune regioni di prendere tutto sforando il 40 come in sicilia.
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Da: Previsioni logiche	17/01/2026 08:40:29
Vedrete che bilanciare il tutto si opterà alla mobilità 100
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Da: Previsioni logiche	17/01/2026 08:48:59
per bilanciare
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Da: si yes	17/01/2026 09:01:39
Mobilità 100% da nord verso sud, emendamento nel milleproroghe.. Per le reggenze, se il mim vorrà intervenire per una riduzione, sapremo al momento del decreto sul numero delle assunzioni
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Da: Piemonte Tris	17/01/2026 09:05:45
a: Contestualmente.. 17/01/2026 08:27:48 Ho chiesto a Claude Ai (un altra IA disponibile e gratis) la seguente domanda: "puoi spiegarmi sulla base art 5 comma 11-septies DL 198/2022 che recita " Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili, PRIORITARIAMENTE dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami bandito ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione 13 ottobre 2022, n. 194, e SUCCESSIVAMENTE, fino al 40 per cento, attingendo alla graduatoria di cui al comma 11-quinquies fino al suo esaurimento. L'eventuale posto dispari è destinato alla procedura concorsuale ordinaria. Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito CONTESTUALMENTE all'autorizzazione assunzionale. " , come avvengono le assunzioni dei dirigenti scolastici basandoti solo sul testo normativo letteralmente? Ecco la risposta di Claude AI # Analisi dell'art. 5, comma 11-septies del DL 198/2022 Sulla base del testo normativo che citi, le immissioni in ruolo dei dirigenti scolastici avvengono secondo questo meccanismo: Ripartizione per fascia percentuale: Il 60% minimo dei posti annualmente assegnabili proviene dalla graduatoria del concorso per titoli ed esami (bandito secondo il regolamento del Decreto ministeriale 13 ottobre 2022, n. 194). Il restante 40% massimo attinge dalla graduatoria di cui al comma 11-quinquies, fino al suo esaurimento. Modalità di attingimento: L'aggettivo "prioritariamente" riferito al concorso per titoli ed esami, e "successivamente" riferito alla graduatoria del comma 11-quinquies, indica una sequenza temporale o di priorità: prima si coprono i posti dalla graduatoria concorsuale, poi si ricorre all'altra. Tuttavia, il testo non specifica se ciò significhi un ordine strettamente cronologico oppure una proporzione che deve mantenersi costante. Posti dispari: L'eventuale posto dispari (quando il numero totale non è divisibile per le percentuali indicate) va destinato alla "procedura concorsuale ordinaria" - cioè al concorso per titoli ed esami. Ripartizione territoriale: Il contingente complessivo annuale dei posti è ripartito su base regionale mediante decreto del Ministro dell'istruzione e del merito, emanato contestualmente all'autorizzazione assunzionale. Il testo non entra in ulteriori dettagli procedurali specifici al di là di queste regole di proporzione e ripartizione. --------------- In conclusione, manca il decreto attuativo che faranno a luglio. C'è incertezza.... Lì sapremo, intanto non prenotate la vacanza e divertitevi con i vostri studenti a scuola.
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Da: Piemonte Tris	17/01/2026 09:08:14
Ancora domando a Claude AI: "ma il 60% è nazionale o regionale?" Risposta di Claude AI: Ottima domanda di chiarimento interpretativo. Dal testo letterale, il 60% appare essere nazionale, non regionale. Ecco perché: Il comma dice "Le immissioni in ruolo sono effettuate, almeno per il 60 per cento dei posti a tal fine ANNUALMENTE assegnabili" - questa percentuale si applica ai posti totali annualmente assegnabili nel complesso. La ripartizione regionale interviene successivamente: "Il contingente è ripartito ANNUALMENTE su base regionale con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito". Quindi il contingente (la totalità dei posti) viene ripartito tra le regioni. Il procedimento logico del testo sembra essere: 1. Stabilire a livello nazionale che il 60% complessivo proviene dal concorso per titoli ed esami e il 40% dalla graduatoria del comma 11-quinquies 2. Ripartire poi questo contingente totale su base regionale mediante decreto ministeriale Pertanto, se a livello nazionale sono assegnati 100 posti annui, il 60% (60 posti) deve provenire dal concorso per titoli ed esami e il 40% (40 posti) dalla graduatoria del comma 11-quinquies. Poi questa proporzione viene distribuita regionalmente, non il contrario (cioè non è il 60% per ogni singola regione indipendentemente). --- Mi spiace a me converrebbe il contingente regionale al 60% ma, temo, non sarà così....
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Da: Primi 60	17/01/2026 09:29:23
Veramente andate alla ricerca di avverbi o di analisi attraverso IA. La risposta è sotto gli occhi di tutti . La ripartizione sarà la medesima fatta già da due anni dal MIM e la dove non c'è più la graduatoria dell'ordinario o è quasi esaurita i posti andranno in deroga al riservato fino al suo esaurimento. Questo è stato definito anche nell'emendamento e chiarito dai diversi sindacati. La differenza rispetto all'anno scorso è l'abolizione della restituzione e l'altra variabile sarà la mobilità che determinerà le regioni in cui i posti saranno veramente disponibili là dove fosse confermato il 100 . Il MIM non si metterà nella condizione di determinare percentuali diverse per l'una o l'altra graduatoria o meglio non lo farà il mef . Si deve sperare ad un numero di posti maggiore rispetto ai 330 previste e per il riservato alla mobilità al 60 ma non ci sarà una percentuale diversa se non con l'approvazione di un'altro eventuale emendamento presentato e approvato nel mille proroghe ma secondo me non è possibile.
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Da: acuto	17/01/2026 10:09:55
almeno per il 60 per cento dei posti fino al 40 per cento
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Da: Previsioni logiche	17/01/2026 10:19:05
Quindi in definitiva per concludere chat gpt sarebbe un riservista meridionale e cloude AI un ordinarietà settentrionale....
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Da: Previsioni logiche	17/01/2026 10:24:08
Ordinarista
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