Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: non c''è 19/08/2011 15:44:13
si ok abbiamo capito chi cazzo sei. Sei molto idiota e ti fai sgamare subito. ciao coglionazzo
Rispondi

Da: X secondo me 19/08/2011 15:47:25
i pensionamenti si rilevano alal fine di ogni anno per formulare le richieste di autroizzazione al 20% delle cessazioni dell'anno precedente. In questo caso si debbono prevedere mese per mese fino al 31 Marzo per conoscere quale sarà l'effettiva consistenza del personale in servizio al 31 Marzo 2012 ed escludere così la possibilità che dall'utilizzo delle autorizzazioni, visto il taglio del 10 % sulla dotazione orgnanica, si determini un sovrannumero a partire dal 1 Aprile 2012.
Rispondi

Da: Ale 19/08/2011 15:52:38
x non c'è: 6 proprio un beota, non capisci che siamo idonei di concorso e non vincitori, di quali danni provocati dall'Inps parli??
Rispondi

Da: X Ale 19/08/2011 15:58:18
il danno semmai c'è ed anche grave per effetto dei comunicati posti in pompa magna nel sito che in un modo o nell'altro hanno creato legittime aspettative. non si intende secondo me essere assunti per forza ma nemmeno essere oreintati a forza a fare delle scelte che poi si sono rivelate assai pregiudizievoli per tutti noi . C'è tanta giurisprudenza in merito alla aquiliano responsabilità
Rispondi

Da: secondo me 19/08/2011 16:06:40
ah, ok.Grazie adesso mi è tutto più chiaro!
Rispondi

Da: Doppia G 19/08/2011 16:17:37
Anch'io sono dell'opinione che l'INPS possa tranquillamente assumere prima della conversione del decreto, anzi il riferimento ai posti coperti alla data della conversione fatto nella manovra, rappresenta proprio uno spiraglio lasciato dal legislatore per consentire assunzioni senza essere soggetti ai nuovi vincoli imposti. Il tempo di assumere prima della conversione c'è in quanto il governo non ha posto la fiducia e ha lasciato intendere di accettare modifiche a saldi invariati. Probabilmente la conversione avverrà nella prima settimana di ottobre. L'INPS ha il tempo per concludere la mobilità interna ma per accelerare i tempi potrebbe già inviare le raccomandate. Certo qualche telefonata all'ufficio concorsi non guasterebbe.
Qualora l'Istituto volesse attendere la conversione credo che le assunzioni dei due decreti siano ancora possibili. Le riduzioni devono essere fatte in termini di costi e non in termini di numero di personale impiegato, considerato che quest'anno non hanno prorogato i contratti degli interinali i risparmi potrebbero essere sufficienti (se contabilizzati in passato come spesa del personale), insieme ai pensionamenti (che in termini di costi pesano più di un nuovo assunto), ad assicurare l'assunzione prima della fine dell'anno e senza finire in sovrannumero.
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Da: invece 19/08/2011 16:17:55
di rompere le scatole a tutti con questi scontri tra post sempre pieni di insulti , non possiamo analizzare le cose con obiettività????
Io ritengo che il problema non siano le assunzioni ma i tempi biblici delle stesse.....quelli dei due blocchi eravamo già pronti a cambiare vita entro l'anno o al massimo a gennaio 2012 mentre adesso tutto slitta di quasi un altro anno se tutto va bene
Che palleeeeeee
Rispondi

Da: .......... 19/08/2011 16:22:48
e avevo pure festeggiato ...che figura di m.....
Rispondi

Da: ci hanno trom.... 19/08/2011 16:36:02
Rispondi

Da: 19/08/2011 16:56:44
nel 10% di riduzione della spesa gli interinali non c'entrano niente

la riduzione della spesa in nessun diminuisce il numero dei posti da ridurre anzi in molti casi lo aumenta.

per come influisce sembra inserita per differenziare la riduzione a seconda della differenza tra personale presente e organico ridotto relativa alla riduzione del 2010.

Rispondi

Da: non c''è 19/08/2011 17:15:55
l'inps prima della conversione può assumere, me l'ha detto il mef...può assumere tranquillamente senza dover attendere la conversione e i possibili rischi. Dobbiamo capire le intenzioni dell'ente, se vogliono attendere la conversione non so più a cosa pensare....
Rispondi

Da: non c''è 19/08/2011 17:18:44
attenzione possibili rischi perché ancora è tutto in aria, non è chiaro il decreto, magari i due decreti sono salvi. Quello che mi chiedo io è perché attendere la conversione se l'inps può assumere prima di essa? non sarebbe tutto più facile?
Rispondi

Da: per tutti 19/08/2011 17:43:58
personalmente credo che l inps assumerà entro l anno i 100 piu parte dei 132.ricordate che il taglio è di spesa non di unità.successivamente al 31 marzo i restanti.
Rispondi

Da: ...aiuto 19/08/2011 18:20:09
attualmente, come unità, siamo fuori di 600/1000 unità.
quello che mi preoccupa sono gli esuberi degli altri enti...dove collocheranno tutta sta gente????????
Rispondi

Da: salve a tutti 19/08/2011 18:24:19
vi ricordo che nel sito dell'inps, nella parte riguardante il CIV nell'ultima pubblicazione del 28/07/2011 relativamente alla programmazione 2012-2014 per quanto concerne "il personale"
mira alla mobilità interenti ed all'istituto del comando. Scaricatelo e vedrete, comunque non allarmatevi la mia vuole essere solo una notizia.
Rispondi

Da: salve a tutti 19/08/2011 18:31:40
per ...aiuto
il quotidiano "italia oggi" del 17/08/2011 a pagina 14 riporta la seguente notizia:
"Mobilità a uttto spiano nella P.A" "Trasferimenti anche in aree diverse di contrattazione".
Rispondi

Da: Doppia G 19/08/2011 18:32:11
Guarda che in manovra si parla di spesa complessiva e non di unità lavorative(come per i dirigenti). Quindi gli interinali possono c'entrare se in passato sono contabilizzati come spesa del personale, leggiamo la manovra prima di intervenire:

"a) ad apportare, entro il 31 marzo 2012, un'ulteriore riduzione
degli uffici dirigenziali di livello non generale, e delle relative
dotazioni organiche, in misura non inferiore al 10 per cento di
quelli risultanti a seguito dell'applicazione del predetto articolo
2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009;
b) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale
non dirigenziale, ad esclusione di quelle degli enti di ricerca,
apportando una ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento
della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di
tale personale risultante a seguito dell'applicazione del predetto
articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009.
"
Rispondi

Da: ... 19/08/2011 18:36:13
gli interinali c'entrano eccome. :) li fottessero, il problerma sarebbe risolto.
Rispondi

Da: salve a tutti 19/08/2011 18:38:08
non voglio allarmare nessuno, la mia vuole essere solo e semplice informazione. buona serata
Rispondi

Da: ma 19/08/2011 18:42:31
perchè l'inps ha lasciato a casa gli interinali?
Rispondi

Da: x doppiag 19/08/2011 19:15:58
io lo interpre così:

a) ad apportare, entro il 31 marzo 2012, un'ulteriore riduzione
degli uffici dirigenziali di livello non generale, e delle relative
dotazioni organiche, in misura non inferiore al 10 per cento di
quelli risultanti a seguito dell'applicazione del predetto articolo
2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009;

2 la lettera a è chiara la riduzione non può essere inferiore al 10%
delle dotazioni organiche risultanti dalla precedente riduzione (dotazione organica che non coincide con il costo del numero di personale effettivamente presente che potrebbe essere superiore o inferiore)

b) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale
non dirigenziale, ad esclusione di quelle degli enti di ricerca,
apportando una ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento
della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di
tale personale risultante a seguito dell'applicazione del predetto
articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009.

la riduzione del 10% della spesa non puo essere inferiore alla spesa complessiva relativa al numero di posti di organico risultanti dalla precedente riduzione.

data che la spesa corrisponde alla dotazione del personale effettivamente presente alla data della precedente riduzione e che ad esempio per amministrazioni finite già in esubero con la precedente riduzione e saebbe più alta che per le amministrazioni che a parità di riduzione numerica avevano ancora carenze.

a questo punto per equilibrare le cose (e forse per penalizzare il ricorso all'acquisizione tramite mobilitè) scatterebbe una ulteriore riduzione del numero di posti (e quindi il non inferiore diventa superiore al 10%).

e difficile da esporre ma ho fatto delle simulazioni con excel ed effettivamente si ottiene il risultato di penalizzare l'acquisizione da mobilità.

Rispondi

Da: Doppia G 19/08/2011 19:20:27
I due decreti di autorizzazione non hanno nulla da temere dalla mobilità interenti o dalla mobilità collettiva in quanto non vi è traccia sul sito INPS o in gazzetta di bando per mobilità interenti (necessario) e le liste di mobilità collettiva tenute dalla funzione pubblica attualmente sono vuote. Il problema dalla mobilità si pone per le future assunzioni.
Quindi con quei due decreti di autorizzazione o l'INPS assume noi o non assume nessuno. Dubito di questa seconda opzione in quanto con la "mobilità" interna (sono in realtà semplici cambiamenti di sede di lavoro) ha spostato parecchio personale e se l'ente non assume rischia di lasciare alcune sedi scoperte per molto tempo.
Concludo dicendo che anch'io sono convinto che sia molto meglio che l'INPS assuma prima della conversione del decreto.
Rispondi

Da: x Doppia G 19/08/2011 19:33:20
l'inps in questo momento stà assumendo da mobilità.
pesca da bandi precedenti.
Rispondi

Da: x Doppia G 19/08/2011 19:35:30
mi correggo non sta assumendo ma sta utilizzando l'istituto del comando. ma comunque la spesa è a carico inps.
Rispondi

Da: che miseri di mente che siete 19/08/2011 19:37:00
quanti fessacchiotti che scrivono qui... sono mesi e mesi che non assume l'inps ed adesso pretendete in quttro e quattrotto che spediscano le raccomandate?

mi sto scompisciando dalle risate
Rispondi

Da: 19/08/2011 19:38:17
i comandati sono stipendiati a carico dell'ente di provenienza, l'Inps provvede soltanto alla retribuzione accessoria.
Rispondi

Da: Doppia G 19/08/2011 19:41:14
Decreto si riferisce ad una ULTERIORE riduzione del 10% della spesa del personale che si aggiunge alla riduzione stabilita precedentemente nell'articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009. Quindi le amministrazioni che hanno sfondato il tetto precedente non sono si trovano in una posizione di vantaggio. Infatti non è vero che partendo da una spesa effettiva alta devo praticare una riduzione di 10% calcolato su una spesa teorica più bassa (il tetto che non hanno rispettato in precedenza). Queste amministrazioni a mio parere devono prima rispettare la prima riduzione 10% (per intenderci quella dell'articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009.) per poi aggiungere a tale riduzione un ulteriore 10% di riduzione stabilita con la manovra di agosto 2011.
Rispondi

Da: x Doppia G 19/08/2011 19:44:57
mi riesce difficile pensare che un ente in esubero sia disposto a pagare gli stipendi a personale che lavora per altri.
risolverebbe negando il nulla osta perchè gli serve proprio quella professionalità.
comunque se giri i forum inerenti la mobilità trovi che già da marzo
parecchia gente che aveva fatto domanda su vecchi bandi è stata contatatta dall'inps per l'eventuale comando (da trasformare o meno in assunzione entro 2 anni)

Rispondi

Da: Io 19/08/2011 20:02:41
Ragazzi, continuate a dare interpretazioni su intepretazioni. Questa è una cosa lodevole, ma non significa proprio nulla. anche io tendo ad interpetrare il decreto nel senso a noi più favorevole. Quello che conta però non è come la pensiamo noi, ma come la pensa l'Amministrazione. Checchè ne diciamo noi il decreto governativo è equivoco e lascia spazio agli enti per leggerlo come vogliono. Il problema per noi è di capire cosa effettivamente pensa di fare l'INPS. Smettiamola di interpetrare e cerchiamo di aver notizie da fonti autevoli e certe. Io, purtroppo, ancora non ci riesco.
Rispondi

Da: Doppia G 19/08/2011 20:03:46
Non è mio il post sul comando.
Poi chi paga dipende se si tratta di comando o distacco.
In linea di principio il comando va giustificato con l'interesse dell'ente ad una specifica professionalità del lavoratore, in caso contrario non è ammissibile e la strada maestra è la mobilità interenti.
Ad esempio il personale delle ex prefetture che si occupava di invalidi civili è transitato prima alle regioni e poi all'INPS in comando quando tali compiti sono stati attribuiti dalle regioni all'INPS in convenzione (questo anche per evitare che il personale fosse spostato di sede avendo l'INPS una struttura molto diffusa sul territorio rispetto alle regioni).
In ogni caso il comando procede in ordine sparso e se ne fa un abuso. A mio parere serve a costituire una posizione di priorità in caso di una futura mobilità (lo prevede la legge) cioè quello che tu chiami "trasformazione entro due anni".
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1238, 1239, 1240, 1241, 1242, 1243, 1244, 1245, 1246, 1247, 1248, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

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Da: non c''è	19/08/2011 15:44:13
si ok abbiamo capito chi cazzo sei. Sei molto idiota e ti fai sgamare subito. ciao coglionazzo
Rispondi

Da: X secondo me	19/08/2011 15:47:25
i pensionamenti si rilevano alal fine di ogni anno per formulare le richieste di autroizzazione al 20% delle cessazioni dell'anno precedente. In questo caso si debbono prevedere mese per mese fino al 31 Marzo per conoscere quale sarà l'effettiva consistenza del personale in servizio al 31 Marzo 2012 ed escludere così la possibilità che dall'utilizzo delle autorizzazioni, visto il taglio del 10 % sulla dotazione orgnanica, si determini un sovrannumero a partire dal 1 Aprile 2012.
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Da: Ale	19/08/2011 15:52:38
x non c'è: 6 proprio un beota, non capisci che siamo idonei di concorso e non vincitori, di quali danni provocati dall'Inps parli??
Rispondi

Da: X Ale	19/08/2011 15:58:18
il danno semmai c'è ed anche grave per effetto dei comunicati posti in pompa magna nel sito che in un modo o nell'altro hanno creato legittime aspettative. non si intende secondo me essere assunti per forza ma nemmeno essere oreintati a forza a fare delle scelte che poi si sono rivelate assai pregiudizievoli per tutti noi . C'è tanta giurisprudenza in merito alla aquiliano responsabilità
Rispondi

Da: secondo me	19/08/2011 16:06:40
ah, ok.Grazie adesso mi è tutto più chiaro!
Rispondi

Da: Doppia G	19/08/2011 16:17:37
Anch'io sono dell'opinione che l'INPS possa tranquillamente assumere prima della conversione del decreto, anzi il riferimento ai posti coperti alla data della conversione fatto nella manovra, rappresenta proprio uno spiraglio lasciato dal legislatore per consentire assunzioni senza essere soggetti ai nuovi vincoli imposti. Il tempo di assumere prima della conversione c'è in quanto il governo non ha posto la fiducia e ha lasciato intendere di accettare modifiche a saldi invariati. Probabilmente la conversione avverrà nella prima settimana di ottobre. L'INPS ha il tempo per concludere la mobilità interna ma per accelerare i tempi potrebbe già inviare le raccomandate. Certo qualche telefonata all'ufficio concorsi non guasterebbe. Qualora l'Istituto volesse attendere la conversione credo che le assunzioni dei due decreti siano ancora possibili. Le riduzioni devono essere fatte in termini di costi e non in termini di numero di personale impiegato, considerato che quest'anno non hanno prorogato i contratti degli interinali i risparmi potrebbero essere sufficienti (se contabilizzati in passato come spesa del personale), insieme ai pensionamenti (che in termini di costi pesano più di un nuovo assunto), ad assicurare l'assunzione prima della fine dell'anno e senza finire in sovrannumero.
Rispondi

Da: invece	19/08/2011 16:17:55
di rompere le scatole a tutti con questi scontri tra post sempre pieni di insulti , non possiamo analizzare le cose con obiettività???? Io ritengo che il problema non siano le assunzioni ma i tempi biblici delle stesse.....quelli dei due blocchi eravamo già pronti a cambiare vita entro l'anno o al massimo a gennaio 2012 mentre adesso tutto slitta di quasi un altro anno se tutto va bene Che palleeeeeee
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Da: ..........	19/08/2011 16:22:48
e avevo pure festeggiato ...che figura di m.....
Rispondi

Da:	19/08/2011 16:56:44
nel 10% di riduzione della spesa gli interinali non c'entrano niente la riduzione della spesa in nessun diminuisce il numero dei posti da ridurre anzi in molti casi lo aumenta. per come influisce sembra inserita per differenziare la riduzione a seconda della differenza tra personale presente e organico ridotto relativa alla riduzione del 2010.
Rispondi

Da: non c''è	19/08/2011 17:15:55
l'inps prima della conversione può assumere, me l'ha detto il mef...può assumere tranquillamente senza dover attendere la conversione e i possibili rischi. Dobbiamo capire le intenzioni dell'ente, se vogliono attendere la conversione non so più a cosa pensare....
Rispondi

Da: non c''è	19/08/2011 17:18:44
attenzione possibili rischi perché ancora è tutto in aria, non è chiaro il decreto, magari i due decreti sono salvi. Quello che mi chiedo io è perché attendere la conversione se l'inps può assumere prima di essa? non sarebbe tutto più facile?
Rispondi

Da: per tutti	19/08/2011 17:43:58
personalmente credo che l inps assumerà entro l anno i 100 piu parte dei 132.ricordate che il taglio è di spesa non di unità.successivamente al 31 marzo i restanti.
Rispondi

Da: ...aiuto	19/08/2011 18:20:09
attualmente, come unità, siamo fuori di 600/1000 unità. quello che mi preoccupa sono gli esuberi degli altri enti...dove collocheranno tutta sta gente????????
Rispondi

Da: salve a tutti	19/08/2011 18:24:19
vi ricordo che nel sito dell'inps, nella parte riguardante il CIV nell'ultima pubblicazione del 28/07/2011 relativamente alla programmazione 2012-2014 per quanto concerne "il personale" mira alla mobilità interenti ed all'istituto del comando. Scaricatelo e vedrete, comunque non allarmatevi la mia vuole essere solo una notizia.
Rispondi

Da: salve a tutti	19/08/2011 18:31:40
per ...aiuto il quotidiano "italia oggi" del 17/08/2011 a pagina 14 riporta la seguente notizia: "Mobilità a uttto spiano nella P.A" "Trasferimenti anche in aree diverse di contrattazione".
Rispondi

Da: Doppia G	19/08/2011 18:32:11
Guarda che in manovra si parla di spesa complessiva e non di unità lavorative(come per i dirigenti). Quindi gli interinali possono c'entrare se in passato sono contabilizzati come spesa del personale, leggiamo la manovra prima di intervenire: "a) ad apportare, entro il 31 marzo 2012, un'ulteriore riduzione degli uffici dirigenziali di livello non generale, e delle relative dotazioni organiche, in misura non inferiore al 10 per cento di quelli risultanti a seguito dell'applicazione del predetto articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009; b) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, ad esclusione di quelle degli enti di ricerca, apportando una ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale risultante a seguito dell'applicazione del predetto articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009. "
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Da: ...	19/08/2011 18:36:13
gli interinali c'entrano eccome. :) li fottessero, il problerma sarebbe risolto.
Rispondi

Da: salve a tutti	19/08/2011 18:38:08
non voglio allarmare nessuno, la mia vuole essere solo e semplice informazione. buona serata
Rispondi

Da: ma	19/08/2011 18:42:31
perchè l'inps ha lasciato a casa gli interinali?
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Da: x doppiag	19/08/2011 19:15:58
io lo interpre così: a) ad apportare, entro il 31 marzo 2012, un'ulteriore riduzione degli uffici dirigenziali di livello non generale, e delle relative dotazioni organiche, in misura non inferiore al 10 per cento di quelli risultanti a seguito dell'applicazione del predetto articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009; 2 la lettera a è chiara la riduzione non può essere inferiore al 10% delle dotazioni organiche risultanti dalla precedente riduzione (dotazione organica che non coincide con il costo del numero di personale effettivamente presente che potrebbe essere superiore o inferiore) b) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, ad esclusione di quelle degli enti di ricerca, apportando una ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale risultante a seguito dell'applicazione del predetto articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009. la riduzione del 10% della spesa non puo essere inferiore alla spesa complessiva relativa al numero di posti di organico risultanti dalla precedente riduzione. data che la spesa corrisponde alla dotazione del personale effettivamente presente alla data della precedente riduzione e che ad esempio per amministrazioni finite già in esubero con la precedente riduzione e saebbe più alta che per le amministrazioni che a parità di riduzione numerica avevano ancora carenze. a questo punto per equilibrare le cose (e forse per penalizzare il ricorso all'acquisizione tramite mobilitè) scatterebbe una ulteriore riduzione del numero di posti (e quindi il non inferiore diventa superiore al 10%). e difficile da esporre ma ho fatto delle simulazioni con excel ed effettivamente si ottiene il risultato di penalizzare l'acquisizione da mobilità.
Rispondi

Da: Doppia G	19/08/2011 19:20:27
I due decreti di autorizzazione non hanno nulla da temere dalla mobilità interenti o dalla mobilità collettiva in quanto non vi è traccia sul sito INPS o in gazzetta di bando per mobilità interenti (necessario) e le liste di mobilità collettiva tenute dalla funzione pubblica attualmente sono vuote. Il problema dalla mobilità si pone per le future assunzioni. Quindi con quei due decreti di autorizzazione o l'INPS assume noi o non assume nessuno. Dubito di questa seconda opzione in quanto con la "mobilità" interna (sono in realtà semplici cambiamenti di sede di lavoro) ha spostato parecchio personale e se l'ente non assume rischia di lasciare alcune sedi scoperte per molto tempo. Concludo dicendo che anch'io sono convinto che sia molto meglio che l'INPS assuma prima della conversione del decreto.
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Da: x Doppia G	19/08/2011 19:33:20
l'inps in questo momento stà assumendo da mobilità. pesca da bandi precedenti.
Rispondi

Da: x Doppia G	19/08/2011 19:35:30
mi correggo non sta assumendo ma sta utilizzando l'istituto del comando. ma comunque la spesa è a carico inps.
Rispondi

Da: che miseri di mente che siete	19/08/2011 19:37:00
quanti fessacchiotti che scrivono qui... sono mesi e mesi che non assume l'inps ed adesso pretendete in quttro e quattrotto che spediscano le raccomandate? mi sto scompisciando dalle risate
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Da:	19/08/2011 19:38:17
i comandati sono stipendiati a carico dell'ente di provenienza, l'Inps provvede soltanto alla retribuzione accessoria.
Rispondi

Da: Doppia G	19/08/2011 19:41:14
Decreto si riferisce ad una ULTERIORE riduzione del 10% della spesa del personale che si aggiunge alla riduzione stabilita precedentemente nell'articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009. Quindi le amministrazioni che hanno sfondato il tetto precedente non sono si trovano in una posizione di vantaggio. Infatti non è vero che partendo da una spesa effettiva alta devo praticare una riduzione di 10% calcolato su una spesa teorica più bassa (il tetto che non hanno rispettato in precedenza). Queste amministrazioni a mio parere devono prima rispettare la prima riduzione 10% (per intenderci quella dell'articolo 2, comma 8-bis, del decreto legge n. 194 del 2009.) per poi aggiungere a tale riduzione un ulteriore 10% di riduzione stabilita con la manovra di agosto 2011.
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Da: x Doppia G	19/08/2011 19:44:57
mi riesce difficile pensare che un ente in esubero sia disposto a pagare gli stipendi a personale che lavora per altri. risolverebbe negando il nulla osta perchè gli serve proprio quella professionalità. comunque se giri i forum inerenti la mobilità trovi che già da marzo parecchia gente che aveva fatto domanda su vecchi bandi è stata contatatta dall'inps per l'eventuale comando (da trasformare o meno in assunzione entro 2 anni)
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Da: Io	19/08/2011 20:02:41
Ragazzi, continuate a dare interpretazioni su intepretazioni. Questa è una cosa lodevole, ma non significa proprio nulla. anche io tendo ad interpetrare il decreto nel senso a noi più favorevole. Quello che conta però non è come la pensiamo noi, ma come la pensa l'Amministrazione. Checchè ne diciamo noi il decreto governativo è equivoco e lascia spazio agli enti per leggerlo come vogliono. Il problema per noi è di capire cosa effettivamente pensa di fare l'INPS. Smettiamola di interpetrare e cerchiamo di aver notizie da fonti autevoli e certe. Io, purtroppo, ancora non ci riesco.
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Da: Doppia G	19/08/2011 20:03:46
Non è mio il post sul comando. Poi chi paga dipende se si tratta di comando o distacco. In linea di principio il comando va giustificato con l'interesse dell'ente ad una specifica professionalità del lavoratore, in caso contrario non è ammissibile e la strada maestra è la mobilità interenti. Ad esempio il personale delle ex prefetture che si occupava di invalidi civili è transitato prima alle regioni e poi all'INPS in comando quando tali compiti sono stati attribuiti dalle regioni all'INPS in convenzione (questo anche per evitare che il personale fosse spostato di sede avendo l'INPS una struttura molto diffusa sul territorio rispetto alle regioni). In ogni caso il comando procede in ordine sparso e se ne fa un abuso. A mio parere serve a costituire una posizione di priorità in caso di una futura mobilità (lo prevede la legge) cioè quello che tu chiami "trasformazione entro due anni".
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