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Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO
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Da: Cesso Pubblico 09/10/2026 15:14:04
Stiamo tramando tutti! Che paura!!!!!
Quando fallisce l' Italia? Lo spread?

Fare leva sulla paura per far accettare rinnovi che sono dei tagli di stipendio.
È roba già vista, propaganda governative.e sindacale.
Per loro i dipendenti pubblici devono guadagnare una merda a vita e devo risanare i bilanci dello stato.
240 miliardi di euro come sono stati spesi?

Il lavoro da dipendente pubblico è un CESSO di posto di lavoro e non c' è speranza, taglieranno gli stipendi così come hanno fatto negli ultimi 20 anni.
Con gli ultimi due rinnovi tolti 350-400 euro al mese di stipendio
Buono pasto fermo a 7 euro da quasi 20 anni
Decurtazione di stipendio in caso di malattia

Devono risparmiare per il debito e lo sanno fare solo sugli stipendi dei dipendenti, appalti gonfiati, paghe dei dirigenti etc non si toccano anzi, crescono.

La carriera di un dipendente pubblico non esiste perché è un costo.

Danno stipendi di merda per questi cessi di posti da dipendente pubblico? Bene, allora raccogliessero i falliti, i vecchi e le fasce basse dei lavoratori.
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Da: Fallimento 09/10/2026 15:24:29
Il pubblico è un settore fallito per falliti
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Da: Cercasi ex dipendente Pfizer 09/10/2026 15:30:22
Nel pubblico ci sono solo consumatori di Viagra ma di ex dipendenti Pfizer nemmeno l' ombra.
Conoscete ex impiegati di Pfizer che lavorano nel pubblico?
Eppure da quanto dice Esteban dovrebbero fare a gara per avere un lavoro come quello pubblico

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Da: Ciccio2 09/10/2026 15:37:06
@ Cesso Pubblico
"Danno stipendi di merda per questi cessi di posti da dipendente pubblico? Bene, allora raccogliessero i falliti, i vecchi e le fasce basse dei lavoratori".

In queste nobili categorie (falliti ecc) rientri anche tu, immagino, in quanto dipendente pubblico (probabilmente anzianotto) incattivito e inacidito dalla situazione.

E facile insultare intere categorie dietro una tastiera. Se non ti sta bene qualcosa, prenditela con chi di dovere e organizza uno sciopero e non una ridicola invettiva sul forum.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 09/10/2026 16:01:10
Io sono un fallito che lavora in uno dei tanti cessi pubblici, già detto. Una volta dentro in questa trappola, nessuno ti assume dall' esterno e rimani indietro sia a livello economico che professionale Sennò starei fuori da in pezzo.

Non insulto nessuno, dico le cose come stanno sugli stipendi per salvare quante più persone da queste trappole di cessi di posti di lavoro, soprattutto le persone più qualificate e giovani che potrebbero avere opportunità lavorative migliori.

Se gli stipendi pubblici fossero adeguati, i rinnovi non tagliassero gli stipendi non avrei problemi a invitare a promuovere un lavoro da dipendente nel pubblico.

Dopo due rinnovi che hanno tolto 400 euro al mese di stipendio dobbiamo consigliare il lavoro da dipendente pubblico agli ingegneri, ai laureati stem, ai giovani in generale o ai professionisti?

Sono posti da consigliare ai falliti, me compreso, ai vecchi, ai disoccupati fuori mercato..
O dobbiamo continuare con la favola del tempo libero o fancazzismo per far sembrare appetibili questi stipendi e rinnovi di merda?
Dobbiamo fare discorsi su tabellare, indennità di ente quando è tutto un enorme cesso?
È stato ormai deciso dall' alto che il lavoro da dipendente pubblico deve avere paghe basse, lo si vede ad ogni rinnovo e riforma, l' unica cosa da fare è usarlo come ultima spiaggia, quando hai fallito.

Rispondi

Da: X Sopra 09/10/2026 16:06:32
Cesso Pubblico ha ragione al 100%. Del resto chi è in gamba davvero e lascia il privato per il pubblico lo fa perché ha vinto un concorso alla Banca d'Italia, in Magistratura o in Avvocatura dello Stato, non certo per un cesso di scrivania in un cesso di ministero, dove gli sfigati anziani che stanno più alle macchinette nei corridoi che nelle loro stanze fanno nonnismo al giovane laureato di cui invidiano in primis i 2 milioni di neuroni in più che ha lui rispetto a loro
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Da: Barmero 09/10/2026 16:35:04
Questo forum ridicolo andrebbe chiuso
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Da: X su 09/10/2026 16:46:56
la verità fa male al governo
Rispondi

Da: X su 09/10/2026 16:49:23
Meglio la censura quando non si riesce a controllare la comunicazione su un forum
Rispondi

Da: X su 09/10/2026 16:51:04
O meglio quando non si riesce a fare la solita propaganda sul forum
Rispondi

Da: LA VERITÀ 1 2 - 12/10/2026 09:32:45
Messaggio per la CAPRA che nella pagina 333 del forum si è messa a sparare cifre assurde su fantomatici 78 laureati che guadagnano minimo 70.000 euro all'anno (+ welfare e benefit) e per tutti i minus habens che gli sono corsi dietro...

La storia dei 78 laureati assunti da Pfizer Italia con RAL a partire da 70.000 euro, più bonus, benefit e welfare, è un bell'esempio di come si possano sparare numeri apparentemente precisi senza dimostrare praticamente nulla.

Peccato che basti consultare gli annunci di lavoro pubblicati dalla stessa Pfizer per trovare cifre ben diverse. E parliamo di RAL dichiarate dall'azienda, non di stime fantasiose.

Ecco alcuni esempi concreti:

- Quality Control Junior Analyst, Ascoli Piceno: 27.750-46.250 euro lordi annui. Posizione rivolta anche a laureati in Chimica, CTF e Biologia, senza un numero minimo di anni di esperienza richiesto. Contratto di appena sei mesi.
- Production Quality Investigator, Ascoli Piceno: 31.125-51.875 euro .
- Continuous Improvement Specialist, Ascoli Piceno: 35.250-58.750 euro . Si richiede anche esperienza nella gestione di progetti.
- Process Analyst, Milano: 35.250-58.750 euro .
- Packaging/Warehouse Operator, Ascoli Piceno: 24.750-33.000 euro .
- Maintenance Operator, Ascoli Piceno: 27.750-46.250 euro .

E attenzione: questi importi sono intervalli retributivi, non stipendi automaticamente riconosciuti ai neoassunti. La stessa Pfizer specifica che la cifra effettiva dipende da esperienza, competenze e qualifiche. Non significa quindi che un giovane laureato percepisca il massimo della fascia.

Esistono ovviamente anche posizioni molto più remunerative. Per esempio, Pfizer cerca uno Staff Platform Engineer specializzato in infrastrutture AI/ML, ma richiede almeno SETTE ANNI di esperienza professionale, responsabilità di architettura informatica, leadership tecnica e coordinamento di altri ingegneri. Ecco il genere di profilo per cui 70.000 euro possono essere perfettamente plausibili. Non esattamente il venticinquenne appena uscito dall'università.

Anche su Glassdoor, pur con i limiti di un campione ridotto e di dati autodichiarati, troviamo QC Analyst intorno ai 25.000-31.600 euro annui, mentre per posizioni manageriali compaiono compensi di 75.000-94.000 euro e oltre. Una differenza evidentemente trascurabile, per chi considera equivalenti un neolaureato e un manager con quindici anni di carriera.

Quanto ai famosi 78 assunti, dove sarebbero i dati ufficiali che confermano le 78 assunzioni, i titoli di studio, l'esperienza pregressa e soprattutto le rispettive RAL? Un profilo LinkedIn può indicare dove lavora una persona, non certificare quanto guadagna. E soprattutto "laureato" non significa "neolaureato": anche un avvocato cinquantenne con venticinque anni di esperienza è laureato.

Facciamo anche due conti: 78 persone con una RAL minima di 70.000 euro comporterebbero almeno 5.460.000 euro annui di sole retribuzioni lorde, prima di bonus, benefit e contributi a carico dell'azienda. Una cifra perfettamente possibile per una multinazionale, ma che richiede prove, non il generico richiamo a LinkedIn.

Il punto non è negare che Pfizer paghi molto bene alcuni professionisti. È smontare l'idea che 70.000 euro siano uno stipendio ordinario di ingresso per chi possiede semplicemente una laurea.

Peraltro, gli stessi annunci Pfizer riportano fasce retributive che partono da 27.750 euro per ruoli scientifici junior e arrivano, in alcuni degli esempi citati, a meno di 60.000 euro persino al limite superiore.

Quindi, prima di sbandierare 78 laureati tutti assunti da almeno 70.000 euro, sarebbe opportuno fornire 78 RAL verificabili, oppure una fonte aziendale che certifichi quel minimo salariale per quelle specifiche assunzioni.

Altrimenti non si sta facendo informazione sul mercato del lavoro: si stanno mettendo insieme numeri senza dimostrarne il significato, confidando che nessuno si prenda la briga di controllare.

Fonti verificabili: "Pfizer - Quality Control Junior Analyst" (https://builtin.com/job/quality-control-jr-analyst/9856438), "Pfizer - Production Quality Investigator" (https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/zh-TW/PfizerCareers/job/Production-Quality-Investigator_4961258-1), "Pfizer - Continuous Improvement Specialist" (https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/PfizerCareers/job/Continuous-Improvement-Specialist_4961262), "Pfizer - Staff Platform Engineer" (https://www.pfizer.com/about/careers/job/4959076?langcode=tr), "Glassdoor - Retribuzioni Pfizer Italia" (https://www.glassdoor.it/Stipendio/Pfizer-Stipendi-E525.htm).
Rispondi

Da: X Sopra 2 1 - 12/10/2026 09:57:06
Veramente "a partire da 70K annui" è qualcosa che puoi trovare scritto anche nel Sole24Ore, proprio nell'articolo in cui si annuncia l'assunzione di laureati in Italia presso Pfizer.
Tra l'altro la Pfizer figura proprio nella classifica Best 100 di Top Employers Italy, tra cui risulta che è una delle aziende che paga di più anche nei profili junior.

Se poi il tuo vangelo è Glassdoors, piattaforma insieme a Indeed finita nel vortice di inchisete giornalistiche proprio perché propala informazioni non veritiere (chiunque può iscriversi e spacciarsi per un profilo che guadagna X cifre nell'azienda Y) allora piuttosto che LA VERITA' il tuo nick dovrebbe essere LA CAZZATA.

Idiota.
Rispondi

Da: LA VERITÀ 1 2 - 12/10/2026 11:30:36
Imbecille e coglione come i due lacché di merda che ti hanno messo il like: MA SECONDO TE UN NEOLAUREATO VIENE ASSUNTO DA PFIZER A 70K DI RAL??? Queste aziende danno 70-100k al primo stronzo che passa? MA SEI NORMALE? Quello è uno stipendio manageriale o da impiegato senior in posizioni di coordinamento. MA DAVVERO SIETE SERI? LO CONOSCETE IL MERCATO DEL LAVORO? MA QUANTO POTETE ESSERE PATETICI E INCOMPETENTI?
Cazzo che ignoranza tremenda! Il bello è che vi spacciate pure per saputelli con la vostra arroganza. Io davvero sono senza parole!
Rispondi

Da: LA VERITÀ 2 - 12/10/2026 11:30:36
Imbecille e coglione come i due lacché di merda che ti hanno messo il like: MA SECONDO TE UN NEOLAUREATO VIENE ASSUNTO DA PFIZER A 70K DI RAL??? Queste aziende danno 70-100k al primo stronzo che passa? MA SEI NORMALE? Quello è uno stipendio manageriale o da impiegato senior in posizioni di coordinamento. MA DAVVERO SIETE SERI? LO CONOSCETE IL MERCATO DEL LAVORO? MA QUANTO POTETE ESSERE PATETICI E INCOMPETENTI?
Cazzo che ignoranza tremenda! Il bello è che vi spacciate pure per saputelli con la vostra arroganza. Io davvero sono senza parole!
Rispondi

Da: X Sopra 2 - 12/10/2026 12:03:41
Dimmi con esattezza dove avrei usato la parola "neolaureato"; in quale rigo lo leggi? Imbecille, coglione e pure analfabeta.
Oltre che idiota per la seconda volta.

E torno a dire che ha ragione Cesso Pubblico, talora risultano da "pezzenti" persino i ragionamenti e le conclusioni che traete, oltre allo stipendio.
Rispondi

Da: Cesso Privato 12/10/2026 12:07:12
Ma che sta a di sto fenomeno? "Quello è uno stipendio manageriale", ma che 70mila annui stipendio manageriale? in una multinazionale farmaceutica? ahahahahaha ma chi è sto troll che vive sulle nuvole? ahahaha
Rispondi

Da: Capirai 12/10/2026 12:31:15
uno che cita i dati di glassdoor, e si pure altera. Pena.
Rispondi

Da: Conc2027 12/10/2026 13:00:39
Da professionista con 15 anni di esperienza nel nord Italia, che ci crediate o pure no, questi sono in numeri nell'industria manifatturiera (non farmaceutica) medio-grande italiana:

- Neolaureato Project Manager: RAL 30 k
- Disegnatore (diplomato) senior (15/20 anni di esperienza): RAL 50 k
- Coordinamento 3/5 risorse (es. PM) (10 anni di esperienza): 70 k
- Sales (10 anni di esperienza): 70 k
- Dirigente (non apicale): 120-150 k
Rispondi

Da: Giulianello91 12/10/2026 13:06:43
Industria manifatturiera medio-grande non è multinazionale, tantomeno un colosso pluri-quotato globale come quelle citate prima.
E tanto per fare un esempio, una delle più grandi aziende manifatturiere italiane nel settore tessile è un'impresa familiare. Pertanto il paragone è inconferente.
Rispondi

Da: Cesso Privato 12/10/2026 13:11:02
Voi parlate senza tenere conto che esistono i cessi e i colossi in tutti i settori e fate paragoni assurdi, che non centrano. Noi tutti biasimiamo i cessi ovviamente, il metro di paragone lo si fa con i colossi.

Ad esempio parliamo di banche: se io dico che un giovane e brillante laureato in direzione generale al gruppo BNP Paribas (colosso) prende 160K annue almeno, voi perché rispondete che lo stesso giovane ne prende 40K al Credito cooperativo di Caltanissetta (cesso) ?
Che parallelo è?
Accendete le sinapsi ogni tanto, s eno vi sindacalizzano pure quelle.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 3 - 12/10/2026 13:59:50
Come al solito si tenta di sviare dal problema dei salari di merda dei cessi pubblici e soprattutto dei rinnovi che tagliano gli stipendi.
Con gli ultimi due rinnovi tolti 400 euro al mese di stipendio
Il dipendente pubblico è l' anello debole della catena su cui si applicano solo politiche di risparmio ad oltranza.

Si spende tanto in appalti gonfiati, stipendi dei dirigenti, consulenze etc, si risparmia sugli stipendi dei dipendenti e sulla carriera dei dipendenti perché è un costo da sopprimere. È un disegno in atto da 20 anni, toglietevi ogni speranza che cambi. Lo stipendio sarà ridotto ancor più all' osso

Chi vuole lavorare nel pubblico da dipendente sappia che va incontro ad un fallimento economico perché guadagnerà sempre meno e professionale perché è un settore arretrato. Ognuno è libero di fare questa scelta purché sappia a cosa va incontro.
Io consiglio di utilizzare questi cessi di posti pubblici come ultima spiaggia quando avete fallito e non avete altre opportunità al di fuori di cessi privati o pubblici.

Rimetto in bella vista la merda dei cessi pubblici

Rinnovo ccnl 2025-2027

2025 - 57,20 euro lorde = 37 euro nette
2026 - 114,40 euro lorde = 74 euro nette
2027 - 161,80 euro lorde = 105 euro nette

In media nei tre anni 111 lorde = 72 nette

Tenendo conto che lo stipendio tabellare è solo una parte dello stipendio complessivo e che non ci sono aumenti per la parte variabile, l' aumento sullo stipendio complessivo è un misero 3,5% lordo circa

Buono pasto che rimane fermo a 7 euro da 15 anni.

Decurtazione dello stipendio in caso di malattia

Questa è la PA dei cessi pubblici
Lavorare in PA in un cesso pubblico è una sciagura

I confronti tra cessi pubblici e privati per far sembrare appetibile il lavoro da funzionario PA sono solo un inganno. Sono entrambi cessi di posti, da evitare
Rispondi

Da: Stipendi PA da pezzenti 12/10/2026 14:31:20
Sì, ma i dipendenti PA sono dei pezzenti a loro sta bene quello stipendio da pezzente.
Rispondi

Da: LA VERITA'' 1 2 - 12/10/2026 14:42:49
Pezzenti ignoranti che vivono nella loro bolla di sapone e prendono a modello stipendi a cui neanche il 2-3% della popolazione in età da lavoro può raggiungere. Dove cazzo sono tutti questi stipendi che millantate? Tutti i laureati prendono dai 50k in su, 70, 80, 100, 120!!!!!!!! Ahahahahah che ridicole macchiette che scrivono cazzate solo per risultare competenti e fintamente realizzati nella vita. Il punto è che il cesso pubblico è cesso quanto il cesso privato e quelle retribuzioni riferite sono solo per una nicchia di merda di prescelti del cazzo che non può essere presa neanche per scherzo come dato di riferimento!!! COGLIONI!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: X sopra 2 - 12/10/2026 15:01:29
taci analfabeta
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 2 - 12/10/2026 15:12:54
Caro probabile sindacalista,

qual è il problema di pubblicare la vergogna dei rinnovi che vi siete affrettati a firmare a fine luglio con largo anticipo rispetto al solito per poterli presentare prima dell' esplosione dell' inflazione?
Sono dati corretti o no?

Perché non dovremmo avvisare gli esterni che nel pubblico si viene pagati una merda a vita e non esiste carriera visto che rappresentano un costo da sopprimere.
Perché non dovremmo avvisare di quanto sono cessi questi posti.

Ognuno è libero di fare le sue valutazioni purché sappia a cosa va incontro.
Rispondi

Da: LA VERITÀ 2 - 12/10/2026 15:41:54
Giustissimo, siete liberissimi di farlo, ma evitate di far passare il privato per questo mondo dorato che dorato non è.
Dove cazzo li vedete questi stipendi assurdi che scrivete? Ma chi sono queste persone? Chi ci arriva? Ma state scherzando o siete seri? Perché se siete seri è davvero preoccupante.

Date dell'analfabeta a me, ma far passare stipendi top che raggiungono lo zero virgola dei contribuenti italiani che cos'è? Se non è analfabetismo funzionale questo, poco ci corre.

Vergognatevi! Per deligittimare il pubblico state distorcendo dati su dati in una maniera così vigliacca, falsa e plateale che andreste arrestati!!

Io ovunque mi giri vedo solo una pletora di lavoratori dipendenti che guadagnano più o meno una miseria, sia nel pubblico che nel privato, piccole eccezioni a parte. Fine della storia.
Rispondi

Da: X sopra 2 - 12/10/2026 15:52:36
Arrestati addirittura? Ahahahahahaha fai ridere peggio di un clown!

Il pubblico è un cesso con una condanna di straccionismo sia di stipendio che di carriera praticamente a vita.
Prendi i dati di Sole24Ore, Almalaurea, Istat, Osservatori LUISS e Bocconi e, ammesso che tu sappia leggere, cosa di cui stamo cominciando a dubitare in molti, leggiti la media degli stipendi nelle multinazionali, specie settori STEM e Legal.

Oppure continua ad affidarti a Glassdoor e approfondisci ancor più la tua coglionaggine. Ciao loser.
Rispondi

Da: Quante IDIOZIE!!! 1 - 12/10/2026 15:58:20
Prima di sostenere con tanta sicurezza che nel settore privato si guadagni �«molto di più�» rispetto al pubblico, soprattutto tra i laureati, consiglierei di consultare qualche statistica ufficiale. Perché i numeri raccontano una realtà decisamente diversa da quella che descrivi.

L'ultima rilevazione strutturale ISTAT (anno 2022, pubblicata il 20 gennaio 2025) riporta:

- Settore a controllo pubblico: 39.670 euro lordi annui.
- Settore a controllo privato: 36.034 euro lordi annui.

Significa che, nel complesso dei dipendenti osservati, il settore a controllo pubblico presenta una retribuzione media annua superiore del 10,1% rispetto a quello privato. Altro che stipendi privati enormemente superiori!

Attenzione, già la vedo la prima obiezione, quindi ci anticipo io: la rilevazione considera TUTTI i livelli d'istruzione.

E ALLORA TRA I LAUREATI?

Il dato è ancora più interessante. Sempre secondo la medesima rilevazione, tra i dipendenti con istruzione terziaria (laurea e oltre) le retribuzioni lorde orarie medie sono:

Donne laureate:

- Pubblico: 23,00 euro /ora.
- Privato: 16,10 euro /ora.
- Vantaggio del pubblico: +42,9%.

Uomini laureati:

- Pubblico: 26,60 euro /ora.
- Privato: 22,50 euro /ora.
- Vantaggio del pubblico: +18,2%.

In questa rilevazione ISTAT, anche restringendo il confronto ai lavoratori con istruzione universitaria, la retribuzione oraria media risulta superiore nel settore a controllo pubblico, sia tra gli uomini sia tra le donne.

Sono medie orarie, non RAL, e non isolano specificamente i laureati magistrali. Inoltre possono risentire delle differenze nella composizione professionale, nell'età e nelle ore nominali. Restano però incompatibili con l'affermazione secondo cui nel privato si guadagnerebbe sistematicamente molto di più.

Fonte ufficiale ISTAT:
La struttura delle retribuzioni in Italia â�" Anno 2022, pubblicato il 20 gennaio 2025.

https://www.istat.it/comunicato-stampa/la-struttura-delle-retribuzioni-in-italia-anno-2022/

Per completezza, consideriamo anche i dati più recenti di AlmaLaurea, pubblicati nel Rapporto 2026.

Tra i laureati di secondo livello che lavorano full-time e hanno iniziato l'attuale attività dopo la laurea:

- A un anno dal titolo: 1.534 euro netti nel pubblico contro 1.571 euro nel privato.
- A cinque anni: 1.777 euro netti nel pubblico contro 2.044 euro nel privato.

Qui esiste effettivamente un vantaggio del privato, che a cinque anni raggiunge il 13,1% rispetto alla retribuzione privata, ossia 267 euro netti mensili.

Ma si tratta di laureati nei primi cinque anni dal titolo, non dell'intera popolazione dei dipendenti laureati lungo tutta la carriera. Inoltre il campione comprende forme di occupazione differenti, non esclusivamente dipendenti a tempo indeterminato: nel pubblico, tra i laureati di secondo livello, sono presenti anche attività finanziate da borse e assegni di ricerca e contratti formativi.

Non è quindi corretto estendere questi risultati all'intero mercato del lavoro e a tutte le fasce d'età.

Inoltre, 2044euro netti di media a cinque anni dalla laurea, costituiscono una cifra ben lontana dalle RAL che vengono millantate in questo forum per i lavoratori privati laureati.

Fonte AlmaLaurea:
Esiti occupazionali della laurea â�" Rapporto 2026, pp. 115-116.

https://www.almalaurea.it/document-download/rapporto-almalaurea-2026-sugli-esiti-occupazionali-della-laurea

Si cita spesso la RAL media dei laureati nel privato, pari a 42.378 euro nel 2025, secondo JobPricing. Peccato che tale media includa anche quadri e dirigenti, che percepiscono retribuzioni molto più elevate.

Se consideriamo soltanto gli impiegati laureati, la RAL media privata scende a 35.974 euro ; nella categoria laurea magistrale/Master di secondo livello è di 37.024 euro .

Non possiamo confrontare la media di tutti i laureati privati, dirigenti compresi, con lo stipendio di un docente o di un normale impiegato pubblico e concludere che il privato paghi enormemente meglio. Sarebbe un confronto statisticamente scorretto.

Fonte: Osservatorio JobPricing, Salary Outlook 2026, dati 2025.

https://osservatoriojobpricing.it/report/salary-outlook

Nessuno nega che nel privato esistano carriere molto remunerative e che alcune categorie di laureati guadagnino sensibilmente più dei colleghi del pubblico. Lo dimostra anche AlmaLaurea.

Ma da qui a sostenere che �«nel privato si guadagni molto, molto di più�», specialmente tra i laureati, ce ne passa.

La rilevazione strutturale ISTAT mostra addirittura retribuzioni medie annue e orarie superiori nel settore a controllo pubblico, anche considerando separatamente i lavoratori con istruzione universitaria. AlmaLaurea mostra invece un vantaggio del privato per i laureati magistrali nei primi anni di carriera.

Questo significa che non esiste un vantaggio retributivo generalizzato del privato, valido per tutte le professioni, età e fasi della carriera.

E soprattutto, prima di proclamare la presunta superiorità del privato, bisognerebbe distinguere tra dipendenti e autonomi, impiegati e dirigenti, retribuzione oraria e annua, anzianità di servizio e titolo di studio.

Altrimenti non si sta confrontando il pubblico con il privato: si stanno semplicemente selezionando i numeri più comodi per confermare un pregiudizio.
Rispondi

Da: Quante IDIOZIE!!! 12/10/2026 16:03:56
Quanto deve essere frustrato e fallito questo omuncolo che ribatte ad ogni messaggio contro il settore Privato dando del "loser" e dell'analfabeta a chiunque non la pensi come lui, utilizzando account fake che mettono due like e due dislike a seconda della convenienza.
Manco ti pagassero, figlio mio. Ma che ci fai su questo forum se guadagni tanto? Quanti anni hai, amore? 19/21? L'utilizzo della parola "loser" dovrebbe automaticamente toglierti il diritto di esternare una tua opinione in merito ai salari degli italiani.
Rispondi

Da: Cesso Privato 12/10/2026 16:10:10
Io concordo con Cesso Pubblico.

Salari di merda dei cessi pubblici e soprattutto dei rinnovi che tagliano gli stipendi.
Con gli ultimi due rinnovi tolti 400 euro al mese di stipendio
Il dipendente pubblico è l' anello debole della catena su cui si applicano solo politiche di risparmio ad oltranza.

Si spende tanto in appalti gonfiati, stipendi dei dirigenti, consulenze etc, si risparmia sugli stipendi dei dipendenti e sulla carriera dei dipendenti perché è un costo da sopprimere. È un disegno in atto da 20 anni, toglietevi ogni speranza che cambi. Lo stipendio sarà ridotto ancor più all' osso

Chi vuole lavorare nel pubblico da dipendente sappia che va incontro ad un fallimento economico perché guadagnerà sempre meno e professionale perché è un settore arretrato. Ognuno è libero di fare questa scelta purché sappia a cosa va incontro.
Io consiglio di utilizzare questi cessi di posti pubblici come ultima spiaggia quando avete fallito e non avete altre opportunità al di fuori di cessi privati o pubblici.

Rimetto in bella vista la merda dei cessi pubblici

Rinnovo ccnl 2025-2027

2025 - 57,20 euro lorde = 37 euro nette
2026 - 114,40 euro lorde = 74 euro nette
2027 - 161,80 euro lorde = 105 euro nette

In media nei tre anni 111 lorde = 72 nette
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Da: Cesso Pubblico	09/10/2026 15:14:04
Stiamo tramando tutti! Che paura!!!!! Quando fallisce l' Italia? Lo spread? Fare leva sulla paura per far accettare rinnovi che sono dei tagli di stipendio. È roba già vista, propaganda governative.e sindacale. Per loro i dipendenti pubblici devono guadagnare una merda a vita e devo risanare i bilanci dello stato. 240 miliardi di euro come sono stati spesi? Il lavoro da dipendente pubblico è un CESSO di posto di lavoro e non c' è speranza, taglieranno gli stipendi così come hanno fatto negli ultimi 20 anni. Con gli ultimi due rinnovi tolti 350-400 euro al mese di stipendio Buono pasto fermo a 7 euro da quasi 20 anni Decurtazione di stipendio in caso di malattia Devono risparmiare per il debito e lo sanno fare solo sugli stipendi dei dipendenti, appalti gonfiati, paghe dei dirigenti etc non si toccano anzi, crescono. La carriera di un dipendente pubblico non esiste perché è un costo. Danno stipendi di merda per questi cessi di posti da dipendente pubblico? Bene, allora raccogliessero i falliti, i vecchi e le fasce basse dei lavoratori.
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Da: Fallimento	09/10/2026 15:24:29
Il pubblico è un settore fallito per falliti
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Da: Cercasi ex dipendente Pfizer	09/10/2026 15:30:22
Nel pubblico ci sono solo consumatori di Viagra ma di ex dipendenti Pfizer nemmeno l' ombra. Conoscete ex impiegati di Pfizer che lavorano nel pubblico? Eppure da quanto dice Esteban dovrebbero fare a gara per avere un lavoro come quello pubblico
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Da: Ciccio2	09/10/2026 15:37:06
@ Cesso Pubblico "Danno stipendi di merda per questi cessi di posti da dipendente pubblico? Bene, allora raccogliessero i falliti, i vecchi e le fasce basse dei lavoratori". In queste nobili categorie (falliti ecc) rientri anche tu, immagino, in quanto dipendente pubblico (probabilmente anzianotto) incattivito e inacidito dalla situazione. E facile insultare intere categorie dietro una tastiera. Se non ti sta bene qualcosa, prenditela con chi di dovere e organizza uno sciopero e non una ridicola invettiva sul forum.
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Da: Cesso Pubblico	09/10/2026 16:01:10
Io sono un fallito che lavora in uno dei tanti cessi pubblici, già detto. Una volta dentro in questa trappola, nessuno ti assume dall' esterno e rimani indietro sia a livello economico che professionale Sennò starei fuori da in pezzo. Non insulto nessuno, dico le cose come stanno sugli stipendi per salvare quante più persone da queste trappole di cessi di posti di lavoro, soprattutto le persone più qualificate e giovani che potrebbero avere opportunità lavorative migliori. Se gli stipendi pubblici fossero adeguati, i rinnovi non tagliassero gli stipendi non avrei problemi a invitare a promuovere un lavoro da dipendente nel pubblico. Dopo due rinnovi che hanno tolto 400 euro al mese di stipendio dobbiamo consigliare il lavoro da dipendente pubblico agli ingegneri, ai laureati stem, ai giovani in generale o ai professionisti? Sono posti da consigliare ai falliti, me compreso, ai vecchi, ai disoccupati fuori mercato.. O dobbiamo continuare con la favola del tempo libero o fancazzismo per far sembrare appetibili questi stipendi e rinnovi di merda? Dobbiamo fare discorsi su tabellare, indennità di ente quando è tutto un enorme cesso? È stato ormai deciso dall' alto che il lavoro da dipendente pubblico deve avere paghe basse, lo si vede ad ogni rinnovo e riforma, l' unica cosa da fare è usarlo come ultima spiaggia, quando hai fallito.
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Da: X Sopra	09/10/2026 16:06:32
Cesso Pubblico ha ragione al 100%. Del resto chi è in gamba davvero e lascia il privato per il pubblico lo fa perché ha vinto un concorso alla Banca d'Italia, in Magistratura o in Avvocatura dello Stato, non certo per un cesso di scrivania in un cesso di ministero, dove gli sfigati anziani che stanno più alle macchinette nei corridoi che nelle loro stanze fanno nonnismo al giovane laureato di cui invidiano in primis i 2 milioni di neuroni in più che ha lui rispetto a loro
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Da: Barmero	09/10/2026 16:35:04
Questo forum ridicolo andrebbe chiuso
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Da: X su	09/10/2026 16:46:56
la verità fa male al governo
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Da: X su	09/10/2026 16:49:23
Meglio la censura quando non si riesce a controllare la comunicazione su un forum
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Da: X su	09/10/2026 16:51:04
O meglio quando non si riesce a fare la solita propaganda sul forum
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Da: LA VERITÀ	1 2 - 12/10/2026 09:32:45
Messaggio per la CAPRA che nella pagina 333 del forum si è messa a sparare cifre assurde su fantomatici 78 laureati che guadagnano minimo 70.000 euro all'anno (+ welfare e benefit) e per tutti i minus habens che gli sono corsi dietro... La storia dei 78 laureati assunti da Pfizer Italia con RAL a partire da 70.000 euro, più bonus, benefit e welfare, è un bell'esempio di come si possano sparare numeri apparentemente precisi senza dimostrare praticamente nulla. Peccato che basti consultare gli annunci di lavoro pubblicati dalla stessa Pfizer per trovare cifre ben diverse. E parliamo di RAL dichiarate dall'azienda, non di stime fantasiose. Ecco alcuni esempi concreti: - Quality Control Junior Analyst, Ascoli Piceno: 27.750-46.250 euro lordi annui. Posizione rivolta anche a laureati in Chimica, CTF e Biologia, senza un numero minimo di anni di esperienza richiesto. Contratto di appena sei mesi. - Production Quality Investigator, Ascoli Piceno: 31.125-51.875 euro . - Continuous Improvement Specialist, Ascoli Piceno: 35.250-58.750 euro . Si richiede anche esperienza nella gestione di progetti. - Process Analyst, Milano: 35.250-58.750 euro . - Packaging/Warehouse Operator, Ascoli Piceno: 24.750-33.000 euro . - Maintenance Operator, Ascoli Piceno: 27.750-46.250 euro . E attenzione: questi importi sono intervalli retributivi, non stipendi automaticamente riconosciuti ai neoassunti. La stessa Pfizer specifica che la cifra effettiva dipende da esperienza, competenze e qualifiche. Non significa quindi che un giovane laureato percepisca il massimo della fascia. Esistono ovviamente anche posizioni molto più remunerative. Per esempio, Pfizer cerca uno Staff Platform Engineer specializzato in infrastrutture AI/ML, ma richiede almeno SETTE ANNI di esperienza professionale, responsabilità di architettura informatica, leadership tecnica e coordinamento di altri ingegneri. Ecco il genere di profilo per cui 70.000 euro possono essere perfettamente plausibili. Non esattamente il venticinquenne appena uscito dall'università. Anche su Glassdoor, pur con i limiti di un campione ridotto e di dati autodichiarati, troviamo QC Analyst intorno ai 25.000-31.600 euro annui, mentre per posizioni manageriali compaiono compensi di 75.000-94.000 euro e oltre. Una differenza evidentemente trascurabile, per chi considera equivalenti un neolaureato e un manager con quindici anni di carriera. Quanto ai famosi 78 assunti, dove sarebbero i dati ufficiali che confermano le 78 assunzioni, i titoli di studio, l'esperienza pregressa e soprattutto le rispettive RAL? Un profilo LinkedIn può indicare dove lavora una persona, non certificare quanto guadagna. E soprattutto "laureato" non significa "neolaureato": anche un avvocato cinquantenne con venticinque anni di esperienza è laureato. Facciamo anche due conti: 78 persone con una RAL minima di 70.000 euro comporterebbero almeno 5.460.000 euro annui di sole retribuzioni lorde, prima di bonus, benefit e contributi a carico dell'azienda. Una cifra perfettamente possibile per una multinazionale, ma che richiede prove, non il generico richiamo a LinkedIn. Il punto non è negare che Pfizer paghi molto bene alcuni professionisti. È smontare l'idea che 70.000 euro siano uno stipendio ordinario di ingresso per chi possiede semplicemente una laurea. Peraltro, gli stessi annunci Pfizer riportano fasce retributive che partono da 27.750 euro per ruoli scientifici junior e arrivano, in alcuni degli esempi citati, a meno di 60.000 euro persino al limite superiore. Quindi, prima di sbandierare 78 laureati tutti assunti da almeno 70.000 euro, sarebbe opportuno fornire 78 RAL verificabili, oppure una fonte aziendale che certifichi quel minimo salariale per quelle specifiche assunzioni. Altrimenti non si sta facendo informazione sul mercato del lavoro: si stanno mettendo insieme numeri senza dimostrarne il significato, confidando che nessuno si prenda la briga di controllare. Fonti verificabili: "Pfizer - Quality Control Junior Analyst" (https://builtin.com/job/quality-control-jr-analyst/9856438), "Pfizer - Production Quality Investigator" (https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/zh-TW/PfizerCareers/job/Production-Quality-Investigator_4961258-1), "Pfizer - Continuous Improvement Specialist" (https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/PfizerCareers/job/Continuous-Improvement-Specialist_4961262), "Pfizer - Staff Platform Engineer" (https://www.pfizer.com/about/careers/job/4959076?langcode=tr), "Glassdoor - Retribuzioni Pfizer Italia" (https://www.glassdoor.it/Stipendio/Pfizer-Stipendi-E525.htm).
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Da: X Sopra	2 1 - 12/10/2026 09:57:06
Veramente "a partire da 70K annui" è qualcosa che puoi trovare scritto anche nel Sole24Ore, proprio nell'articolo in cui si annuncia l'assunzione di laureati in Italia presso Pfizer. Tra l'altro la Pfizer figura proprio nella classifica Best 100 di Top Employers Italy, tra cui risulta che è una delle aziende che paga di più anche nei profili junior. Se poi il tuo vangelo è Glassdoors, piattaforma insieme a Indeed finita nel vortice di inchisete giornalistiche proprio perché propala informazioni non veritiere (chiunque può iscriversi e spacciarsi per un profilo che guadagna X cifre nell'azienda Y) allora piuttosto che LA VERITA' il tuo nick dovrebbe essere LA CAZZATA. Idiota.
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Da: LA VERITÀ	1 2 - 12/10/2026 11:30:36
Imbecille e coglione come i due lacché di merda che ti hanno messo il like: MA SECONDO TE UN NEOLAUREATO VIENE ASSUNTO DA PFIZER A 70K DI RAL??? Queste aziende danno 70-100k al primo stronzo che passa? MA SEI NORMALE? Quello è uno stipendio manageriale o da impiegato senior in posizioni di coordinamento. MA DAVVERO SIETE SERI? LO CONOSCETE IL MERCATO DEL LAVORO? MA QUANTO POTETE ESSERE PATETICI E INCOMPETENTI? Cazzo che ignoranza tremenda! Il bello è che vi spacciate pure per saputelli con la vostra arroganza. Io davvero sono senza parole!
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Da: LA VERITÀ	2 - 12/10/2026 11:30:36
Imbecille e coglione come i due lacché di merda che ti hanno messo il like: MA SECONDO TE UN NEOLAUREATO VIENE ASSUNTO DA PFIZER A 70K DI RAL??? Queste aziende danno 70-100k al primo stronzo che passa? MA SEI NORMALE? Quello è uno stipendio manageriale o da impiegato senior in posizioni di coordinamento. MA DAVVERO SIETE SERI? LO CONOSCETE IL MERCATO DEL LAVORO? MA QUANTO POTETE ESSERE PATETICI E INCOMPETENTI? Cazzo che ignoranza tremenda! Il bello è che vi spacciate pure per saputelli con la vostra arroganza. Io davvero sono senza parole!
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Da: X Sopra	2 - 12/10/2026 12:03:41
Dimmi con esattezza dove avrei usato la parola "neolaureato"; in quale rigo lo leggi? Imbecille, coglione e pure analfabeta. Oltre che idiota per la seconda volta. E torno a dire che ha ragione Cesso Pubblico, talora risultano da "pezzenti" persino i ragionamenti e le conclusioni che traete, oltre allo stipendio.
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Da: Cesso Privato	12/10/2026 12:07:12
Ma che sta a di sto fenomeno? "Quello è uno stipendio manageriale", ma che 70mila annui stipendio manageriale? in una multinazionale farmaceutica? ahahahahaha ma chi è sto troll che vive sulle nuvole? ahahaha
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Da: Capirai	12/10/2026 12:31:15
uno che cita i dati di glassdoor, e si pure altera. Pena.
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Da: Conc2027	12/10/2026 13:00:39
Da professionista con 15 anni di esperienza nel nord Italia, che ci crediate o pure no, questi sono in numeri nell'industria manifatturiera (non farmaceutica) medio-grande italiana: - Neolaureato Project Manager: RAL 30 k - Disegnatore (diplomato) senior (15/20 anni di esperienza): RAL 50 k - Coordinamento 3/5 risorse (es. PM) (10 anni di esperienza): 70 k - Sales (10 anni di esperienza): 70 k - Dirigente (non apicale): 120-150 k
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Da: Giulianello91	12/10/2026 13:06:43
Industria manifatturiera medio-grande non è multinazionale, tantomeno un colosso pluri-quotato globale come quelle citate prima. E tanto per fare un esempio, una delle più grandi aziende manifatturiere italiane nel settore tessile è un'impresa familiare. Pertanto il paragone è inconferente.
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Da: Cesso Privato	12/10/2026 13:11:02
Voi parlate senza tenere conto che esistono i cessi e i colossi in tutti i settori e fate paragoni assurdi, che non centrano. Noi tutti biasimiamo i cessi ovviamente, il metro di paragone lo si fa con i colossi. Ad esempio parliamo di banche: se io dico che un giovane e brillante laureato in direzione generale al gruppo BNP Paribas (colosso) prende 160K annue almeno, voi perché rispondete che lo stesso giovane ne prende 40K al Credito cooperativo di Caltanissetta (cesso) ? Che parallelo è? Accendete le sinapsi ogni tanto, s eno vi sindacalizzano pure quelle.
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Da: Cesso Pubblico	3 - 12/10/2026 13:59:50
Come al solito si tenta di sviare dal problema dei salari di merda dei cessi pubblici e soprattutto dei rinnovi che tagliano gli stipendi. Con gli ultimi due rinnovi tolti 400 euro al mese di stipendio Il dipendente pubblico è l' anello debole della catena su cui si applicano solo politiche di risparmio ad oltranza. Si spende tanto in appalti gonfiati, stipendi dei dirigenti, consulenze etc, si risparmia sugli stipendi dei dipendenti e sulla carriera dei dipendenti perché è un costo da sopprimere. È un disegno in atto da 20 anni, toglietevi ogni speranza che cambi. Lo stipendio sarà ridotto ancor più all' osso Chi vuole lavorare nel pubblico da dipendente sappia che va incontro ad un fallimento economico perché guadagnerà sempre meno e professionale perché è un settore arretrato. Ognuno è libero di fare questa scelta purché sappia a cosa va incontro. Io consiglio di utilizzare questi cessi di posti pubblici come ultima spiaggia quando avete fallito e non avete altre opportunità al di fuori di cessi privati o pubblici. Rimetto in bella vista la merda dei cessi pubblici Rinnovo ccnl 2025-2027 2025 - 57,20 euro lorde = 37 euro nette 2026 - 114,40 euro lorde = 74 euro nette 2027 - 161,80 euro lorde = 105 euro nette In media nei tre anni 111 lorde = 72 nette Tenendo conto che lo stipendio tabellare è solo una parte dello stipendio complessivo e che non ci sono aumenti per la parte variabile, l' aumento sullo stipendio complessivo è un misero 3,5% lordo circa Buono pasto che rimane fermo a 7 euro da 15 anni. Decurtazione dello stipendio in caso di malattia Questa è la PA dei cessi pubblici Lavorare in PA in un cesso pubblico è una sciagura I confronti tra cessi pubblici e privati per far sembrare appetibile il lavoro da funzionario PA sono solo un inganno. Sono entrambi cessi di posti, da evitare
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Da: Stipendi PA da pezzenti	12/10/2026 14:31:20
Sì, ma i dipendenti PA sono dei pezzenti a loro sta bene quello stipendio da pezzente.
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Da: LA VERITA''	1 2 - 12/10/2026 14:42:49
Pezzenti ignoranti che vivono nella loro bolla di sapone e prendono a modello stipendi a cui neanche il 2-3% della popolazione in età da lavoro può raggiungere. Dove cazzo sono tutti questi stipendi che millantate? Tutti i laureati prendono dai 50k in su, 70, 80, 100, 120!!!!!!!! Ahahahahah che ridicole macchiette che scrivono cazzate solo per risultare competenti e fintamente realizzati nella vita. Il punto è che il cesso pubblico è cesso quanto il cesso privato e quelle retribuzioni riferite sono solo per una nicchia di merda di prescelti del cazzo che non può essere presa neanche per scherzo come dato di riferimento!!! COGLIONI!!!!!!!!!!
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Da: X sopra	2 - 12/10/2026 15:01:29
taci analfabeta
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Da: Cesso Pubblico	2 - 12/10/2026 15:12:54
Caro probabile sindacalista, qual è il problema di pubblicare la vergogna dei rinnovi che vi siete affrettati a firmare a fine luglio con largo anticipo rispetto al solito per poterli presentare prima dell' esplosione dell' inflazione? Sono dati corretti o no? Perché non dovremmo avvisare gli esterni che nel pubblico si viene pagati una merda a vita e non esiste carriera visto che rappresentano un costo da sopprimere. Perché non dovremmo avvisare di quanto sono cessi questi posti. Ognuno è libero di fare le sue valutazioni purché sappia a cosa va incontro.
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Da: LA VERITÀ	2 - 12/10/2026 15:41:54
Giustissimo, siete liberissimi di farlo, ma evitate di far passare il privato per questo mondo dorato che dorato non è. Dove cazzo li vedete questi stipendi assurdi che scrivete? Ma chi sono queste persone? Chi ci arriva? Ma state scherzando o siete seri? Perché se siete seri è davvero preoccupante. Date dell'analfabeta a me, ma far passare stipendi top che raggiungono lo zero virgola dei contribuenti italiani che cos'è? Se non è analfabetismo funzionale questo, poco ci corre. Vergognatevi! Per deligittimare il pubblico state distorcendo dati su dati in una maniera così vigliacca, falsa e plateale che andreste arrestati!! Io ovunque mi giri vedo solo una pletora di lavoratori dipendenti che guadagnano più o meno una miseria, sia nel pubblico che nel privato, piccole eccezioni a parte. Fine della storia.
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Da: X sopra	2 - 12/10/2026 15:52:36
Arrestati addirittura? Ahahahahahaha fai ridere peggio di un clown! Il pubblico è un cesso con una condanna di straccionismo sia di stipendio che di carriera praticamente a vita. Prendi i dati di Sole24Ore, Almalaurea, Istat, Osservatori LUISS e Bocconi e, ammesso che tu sappia leggere, cosa di cui stamo cominciando a dubitare in molti, leggiti la media degli stipendi nelle multinazionali, specie settori STEM e Legal. Oppure continua ad affidarti a Glassdoor e approfondisci ancor più la tua coglionaggine. Ciao loser.
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Da: Quante IDIOZIE!!!	1 - 12/10/2026 15:58:20
Prima di sostenere con tanta sicurezza che nel settore privato si guadagni �«molto di più�» rispetto al pubblico, soprattutto tra i laureati, consiglierei di consultare qualche statistica ufficiale. Perché i numeri raccontano una realtà decisamente diversa da quella che descrivi. L'ultima rilevazione strutturale ISTAT (anno 2022, pubblicata il 20 gennaio 2025) riporta: - Settore a controllo pubblico: 39.670 euro lordi annui. - Settore a controllo privato: 36.034 euro lordi annui. Significa che, nel complesso dei dipendenti osservati, il settore a controllo pubblico presenta una retribuzione media annua superiore del 10,1% rispetto a quello privato. Altro che stipendi privati enormemente superiori! Attenzione, già la vedo la prima obiezione, quindi ci anticipo io: la rilevazione considera TUTTI i livelli d'istruzione. E ALLORA TRA I LAUREATI? Il dato è ancora più interessante. Sempre secondo la medesima rilevazione, tra i dipendenti con istruzione terziaria (laurea e oltre) le retribuzioni lorde orarie medie sono: Donne laureate: - Pubblico: 23,00 euro /ora. - Privato: 16,10 euro /ora. - Vantaggio del pubblico: +42,9%. Uomini laureati: - Pubblico: 26,60 euro /ora. - Privato: 22,50 euro /ora. - Vantaggio del pubblico: +18,2%. In questa rilevazione ISTAT, anche restringendo il confronto ai lavoratori con istruzione universitaria, la retribuzione oraria media risulta superiore nel settore a controllo pubblico, sia tra gli uomini sia tra le donne. Sono medie orarie, non RAL, e non isolano specificamente i laureati magistrali. Inoltre possono risentire delle differenze nella composizione professionale, nell'età e nelle ore nominali. Restano però incompatibili con l'affermazione secondo cui nel privato si guadagnerebbe sistematicamente molto di più. Fonte ufficiale ISTAT: La struttura delle retribuzioni in Italia â�" Anno 2022, pubblicato il 20 gennaio 2025. https://www.istat.it/comunicato-stampa/la-struttura-delle-retribuzioni-in-italia-anno-2022/ Per completezza, consideriamo anche i dati più recenti di AlmaLaurea, pubblicati nel Rapporto 2026. Tra i laureati di secondo livello che lavorano full-time e hanno iniziato l'attuale attività dopo la laurea: - A un anno dal titolo: 1.534 euro netti nel pubblico contro 1.571 euro nel privato. - A cinque anni: 1.777 euro netti nel pubblico contro 2.044 euro nel privato. Qui esiste effettivamente un vantaggio del privato, che a cinque anni raggiunge il 13,1% rispetto alla retribuzione privata, ossia 267 euro netti mensili. Ma si tratta di laureati nei primi cinque anni dal titolo, non dell'intera popolazione dei dipendenti laureati lungo tutta la carriera. Inoltre il campione comprende forme di occupazione differenti, non esclusivamente dipendenti a tempo indeterminato: nel pubblico, tra i laureati di secondo livello, sono presenti anche attività finanziate da borse e assegni di ricerca e contratti formativi. Non è quindi corretto estendere questi risultati all'intero mercato del lavoro e a tutte le fasce d'età. Inoltre, 2044euro netti di media a cinque anni dalla laurea, costituiscono una cifra ben lontana dalle RAL che vengono millantate in questo forum per i lavoratori privati laureati. Fonte AlmaLaurea: Esiti occupazionali della laurea â�" Rapporto 2026, pp. 115-116. https://www.almalaurea.it/document-download/rapporto-almalaurea-2026-sugli-esiti-occupazionali-della-laurea Si cita spesso la RAL media dei laureati nel privato, pari a 42.378 euro nel 2025, secondo JobPricing. Peccato che tale media includa anche quadri e dirigenti, che percepiscono retribuzioni molto più elevate. Se consideriamo soltanto gli impiegati laureati, la RAL media privata scende a 35.974 euro ; nella categoria laurea magistrale/Master di secondo livello è di 37.024 euro . Non possiamo confrontare la media di tutti i laureati privati, dirigenti compresi, con lo stipendio di un docente o di un normale impiegato pubblico e concludere che il privato paghi enormemente meglio. Sarebbe un confronto statisticamente scorretto. Fonte: Osservatorio JobPricing, Salary Outlook 2026, dati 2025. https://osservatoriojobpricing.it/report/salary-outlook Nessuno nega che nel privato esistano carriere molto remunerative e che alcune categorie di laureati guadagnino sensibilmente più dei colleghi del pubblico. Lo dimostra anche AlmaLaurea. Ma da qui a sostenere che �«nel privato si guadagni molto, molto di più�», specialmente tra i laureati, ce ne passa. La rilevazione strutturale ISTAT mostra addirittura retribuzioni medie annue e orarie superiori nel settore a controllo pubblico, anche considerando separatamente i lavoratori con istruzione universitaria. AlmaLaurea mostra invece un vantaggio del privato per i laureati magistrali nei primi anni di carriera. Questo significa che non esiste un vantaggio retributivo generalizzato del privato, valido per tutte le professioni, età e fasi della carriera. E soprattutto, prima di proclamare la presunta superiorità del privato, bisognerebbe distinguere tra dipendenti e autonomi, impiegati e dirigenti, retribuzione oraria e annua, anzianità di servizio e titolo di studio. Altrimenti non si sta confrontando il pubblico con il privato: si stanno semplicemente selezionando i numeri più comodi per confermare un pregiudizio.
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Da: Quante IDIOZIE!!!	12/10/2026 16:03:56
Quanto deve essere frustrato e fallito questo omuncolo che ribatte ad ogni messaggio contro il settore Privato dando del "loser" e dell'analfabeta a chiunque non la pensi come lui, utilizzando account fake che mettono due like e due dislike a seconda della convenienza. Manco ti pagassero, figlio mio. Ma che ci fai su questo forum se guadagni tanto? Quanti anni hai, amore? 19/21? L'utilizzo della parola "loser" dovrebbe automaticamente toglierti il diritto di esternare una tua opinione in merito ai salari degli italiani.
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Da: Cesso Privato	12/10/2026 16:10:10
Io concordo con Cesso Pubblico. Salari di merda dei cessi pubblici e soprattutto dei rinnovi che tagliano gli stipendi. Con gli ultimi due rinnovi tolti 400 euro al mese di stipendio Il dipendente pubblico è l' anello debole della catena su cui si applicano solo politiche di risparmio ad oltranza. Si spende tanto in appalti gonfiati, stipendi dei dirigenti, consulenze etc, si risparmia sugli stipendi dei dipendenti e sulla carriera dei dipendenti perché è un costo da sopprimere. È un disegno in atto da 20 anni, toglietevi ogni speranza che cambi. Lo stipendio sarà ridotto ancor più all' osso Chi vuole lavorare nel pubblico da dipendente sappia che va incontro ad un fallimento economico perché guadagnerà sempre meno e professionale perché è un settore arretrato. Ognuno è libero di fare questa scelta purché sappia a cosa va incontro. Io consiglio di utilizzare questi cessi di posti pubblici come ultima spiaggia quando avete fallito e non avete altre opportunità al di fuori di cessi privati o pubblici. Rimetto in bella vista la merda dei cessi pubblici Rinnovo ccnl 2025-2027 2025 - 57,20 euro lorde = 37 euro nette 2026 - 114,40 euro lorde = 74 euro nette 2027 - 161,80 euro lorde = 105 euro nette In media nei tre anni 111 lorde = 72 nette
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