Mininterno.net FORUM - Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO

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Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO
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Da: il problema 16/04/2026 12:28:17
sono questi sindacati di merda conniventi coi governi.

Maledetti
Rispondi

Da: Guerra tra poveri... 16/04/2026 12:50:25
quelli che prendono i soldini a fine mese, posto pubblico o privato, non stanno a scrivere qua.
Rispondi

Da: x su 16/04/2026 12:53:23
non leva il problema che i sindacati sono un grosso problema purtroppo, un dito nel culo vero e proprio.
Rispondi

Da: Mi date due risposte nel merito? 16/04/2026 13:29:21
Ripeto le domande, vedo molti messaggi discussioni ma nessuna risposta nel merito.

Cari sindacalisti che presidiate il forum per fare pubblicità all' ex posto pubblico oramai cesso pubblico, rispondete nel merito a queste due domande

Il buono pasto fermo a 7 euro dal 2011 lo portate a 10 euro con il rinnovo dei contratti 2025-2027?

L' aumento contrattuale medio per le funzioni centrali per il triennio 2025-2027 è di 100 euro lorde? 50 euro il 2025, 100 euro il 2026, 150 euro il 2027.

Vediamo se riuscite a rispondere senza insultare o discreditare le domande.
Rispondi

Da: sindacalista responsabile 16/04/2026 13:35:33
Ragazzi, capisco le vostre frustrazioni, ma dovete capire che in Italia vige la gerontocrazia.

Dobbiamo garantire uniformità di inquadramento lavorativo e pari retribuzione, dal boomer con la terza media al genz Z con master/dottorati e varie lingue parlate.

Tutti devono essere funzionari. Ne va a discapito delle retribuzioni dei giovani e delle possibilità di carriera? Pazienza, se non vi sta bene vi consiglio di andare all'estero.

L'italia è da ricostruire dalle fondamenta volenti o nolenti.

Se rimanete però tesserativi alla cisl.
Rispondi

Da: Syndicate Wars 16/04/2026 13:43:18
Ok il posto pubblico fa schifo. Ci cacate sopra.

Ora andate a lavorare. Possibilmente in una big 4 12 ore al giorno che tra dieci anni sarete a 60K.

Avanti! March!
Rispondi

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Da: x su 16/04/2026 13:48:36
solo i meridionali possono elogiare il pubblico impiego.

La grana vera si fa nel privato, voi continuate pure a fare le amebe in un posto di merda che non vi fa crescere, né professionalmente né economicamente.

Piccoli fantozzi alla riscossa.

p.s. magari aveste il potere di acquisto che aveva Fantozzi.
Rispondi

Da: Syndicate Wars 16/04/2026 13:50:17
Ok. Bene hai detto la tua. E' finita la pausa pranzo. Torna al lavoro privato.... se ce l'hai
Rispondi

Da: Mi date due risposte nel merito 16/04/2026 14:04:37
Quindi chi lavora nel cesso pubblico, funzioni centrali, il top rispetto alle funzioni locali si deve aspettare questo dal rinnovo dei contratti

Buono pasto fermo a 7 euro (importo fermo dal 2011)
100 euro LORDI al mese, 65 euro nette

Tutto il resto sono chiacchiere

Lascio ai giovani laureati, ai lavoratori esperti del privato, agli interni,bla facoltà di decidere in base a questi dati se è meglio lavorare in una Big4 o altrove piuttosto che nel cesso pubblico quello top delle funzioni centrali (ministeri, inps,..).

L' unica osservazione che mi permetto di fare è che i sindacati nel pubblico non servono a nulla e andrebbero disdette tutte le tessere. I neoassunti hanno tassi di sottoscrizione del 30% inferiori.

Rispondi

Da: X sopra 16/04/2026 14:39:07
Ok boomer 👌
Rispondi

Da: Ripetiamo, magari è la volta buona 16/04/2026 15:10:20
Ripeto: poco più del 2% (ILDUEPERCENTO!) dei dipendenti privati ha una ral maggiore di 80k (INPS, 2024).

La ral media in Italia nel 2025 secondo Ocse (pubblico+privato) è di circa 31-32k, con i dirigenti a 104k, i quadri a 57k, gli impiegati a 33k e gli operai a 27k.

Se la ral dei full time indeterminati nel Pubblico è 39k, si deducono indirettamente molte cose sullo stato di salute del settore privato (ovvero che è perfettamente in linea con le retribuzioni pubbliche, se non leggermente inferiore. Al netto dei maggiori incrementi stipendiali alle ultime tornate di contrattazione).

Spiegatemi perché una persona dovrebbe lasciare un indeterminato nel pubblico (con gli ultimi ccnl si arriva a fine carriera senza incarichi extra intorno ai 47k per un funzionario, ex cat.D, docente laureato) per fare "carriera" nel Privato.
Impiegato senior in settori di qualità? Range 45-55k
Quadro? 55-65k

Per lavorare 50/60 ore a settimana, non avere orari, vita privata e qualche benefit in più? Voi siete da analisi.

Cagateci sopra al vostro caro privato del cazzo! O, semplicemente, non venite a rompere i coglioni qui vendendoci idiozie.
Rispondi

Da: Giurista pentito 16/04/2026 15:53:36
Ma secondo voi che motivo hanno i fans del privato di venire qui a screditare il pubblico? A mio avviso solo la rabbia per non essere riusciti a passare neanche un concorso
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE 16/04/2026 16:08:11
Un quadro (34 anni di età media) nel privato che ho citato prima, ad es. ENI, Leonardo o Sace viaggia intorno agli 80k annui di RAL base, esclusi bonus e benefits (o le propine se sta al legale).

Se andate su Legalcommunity o Financecommunity trovate tutti i range di remunerazione, forniti dalle stesse aziende, divisi per settore, seniority ed area operativa.

Cifre del genere nel pubblico si rintracciano sono o dopo corso-concorso SNA (vista la difficoltà è per ben poche persone) oppure nel Pubblico con la P maiuscola che citavo prima (altrettanto per poche persone e di cui i concorsi sono per giuristi e basta).

Non c'è molto da argomentare eh...
Rispondi

Da: Mettiamola così 16/04/2026 16:10:33
Guardiamola da un altro punto di vista.

Facendo sempre statistiche da bar, ma utili per capirci.

Intuitivamente, vorreste dirmi che chi lavora nel pubblico, di questi neo assunti degli ultimi dieci anni, siano persone brillanti che per scelta si sono messi a studiare e passare un concorso? Non saranno forse dei semi falliti (semi perché hanno almeno una laurea) che, senza alternative migliori (magari perché nemmeno parlano due parole di inglese) hanno deciso di vegetare nel pubblico?

Non parlo dei diplomati entrati venti e più anni fa, abbiamo già appurato che quelli sono miracolati (quando non raccomandati) che non potrebbero mai lavorare nel privato (perché non hanno mai frequentato università), se non come manovali, giardinieri, camerieri... ovviamente se negli stipendi medi del privato conteggi anche chi raccoglie i pomodori oppure chi lavora part time in un bar, lo stipendio medio si abbassa in maniera innaturale
Rispondi

Da: non è così 16/04/2026 16:11:44
Sono quadro e la mia RAL è 62K. 75K-80K sono i dirigenti al primo livello
Rispondi

Da: Mettiamola così 16/04/2026 16:13:15
Guardiamola da un altro punto di vista.

Facendo sempre statistiche da bar, ma utili per capirci.

Intuitivamente, vorreste dirmi che chi lavora nel pubblico, di questi neo assunti degli ultimi dieci anni, siano persone brillanti che per scelta si sono messi a studiare e passare un concorso? Non saranno forse dei semi falliti (semi perché hanno almeno una laurea) che, senza alternative migliori (magari perché nemmeno parlano due parole di inglese) hanno deciso di vegetare nel pubblico?

Non parlo dei diplomati entrati venti e più anni fa, abbiamo già appurato che quelli sono miracolati (quando non raccomandati) che non potrebbero mai lavorare nel privato (perché non hanno mai frequentato università), se non come manovali, giardinieri, camerieri... ovviamente se negli stipendi medi del privato conteggi anche chi raccoglie i pomodori oppure chi lavora part time in un bar, lo stipendio medio si abbassa in maniera innaturale
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Da: non è così 16/04/2026 16:20:24
Mia figlia è laureata in tempo con 107 e mi sembra più che dignitoso il lavoro che fa da funzionario. Sì la ritengo una persona brillante.
Rispondi

Da: Oggi câ��è incontro aran sindacazzi 16/04/2026 16:22:46
vediamo se i sindacazzi si mettono di nuovo subito a 90�° con Aran e Zangri
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE 16/04/2026 16:42:04
Io ho parlato di DATI PUBBLICI.

Un dirigente dell'ENI 80K li vede come bonus trimestrale, altrimenti la sua RAL annuale è ben sopra i 200... ripeto Dirigente eh (dunque da deputy-head in su)

In cosa è laureata tua figlia? E 107 è un voto normalissimo, senza infamia e senza lode. Ho lavorato per 6 anni in Goldman Sachs e i CV con voto inferiore a 110 non venivano neppure aperti, dunque poco sofismo, grazie
Rispondi

Da: Funz pubblico = lavoro di serie b 16/04/2026 16:48:41
Un motivo per cui la gente dico quella qualificata non se ne va dal pubblico è che non ha molto mercato.

Il lavoro pubblico non è professionalizzante, non sviluppi competenze per poter lavorare altrove e per il privato non esisti come candidato.

Un altro motivo è l' età, molti dipendenti pubblici sono sui 50 o sopra i 50, sono fuori mercato per età oltre che per competenze.

Nessuno ci tiene a rimanere nel pubblico
Il pubblico è un posto in cui ci vai a lavorare solo perché non puoi lavorare dove vuoi
È un pessimo ambiente d lavoro, senza organizzazione e meritocrazia.
È un lavoro di serie b.

Il privato non è l' eden, c'è il privato che è peggio del pubblico certo, ma per chi ha competenze e capacità meglio lavorare nel privato.
Rispondi

Da: Ma a cosa servono? 16/04/2026 16:51:47
I sindacazzi a che servono?
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE 16/04/2026 16:54:27
Si ma non gteneralizzare.

Io ho fatto tre anni in uno studio legale e poi 6 anni in Goldman (dunque 9 di privato), poi ho vinto un concorso Bankitalia per la carriera dirigenziale dove sono ora (dunque pubblico) e l'ho fatto non perché mi trovassi male nel privato(...anzi) bensì perché volevo provare a stare "dall'altra parte del tavolo".

Molti dirigenti di Bankitalia sono andati nel privato (l'attuale capo della governance di Eni, Roberto Ulissi; l'avv. Alessandro Portolano, da Chiomenti; due quadri litgation di Leonardo, ecc...)

Così come tanti dal privato fanno poi "alta" carriera nel pubblico (tra cui più della metà dei dirigenti del MEF, come Barbieri Hermitte ex Morgan Stanley che ora guida il tesoro).

Come ho detto stamattina, questa generalizzazione e banalizzazione - da una parte e dall'altra - non ha alcun senso.
Rispondi

Da: ma guardate che schifo 16/04/2026 16:54:46
https://www.inps.it/content/dam/inps-site/pdf/file-at/amministrazione-trasparente/documenti/personale/20240402_Compensi_Dirigenti_2024.pdf

e i funzionari fanno la fame
Rispondi

Da: non è così 16/04/2026 17:02:22
Tu non sai di cosa parli. Adesso le allucinazioni ce le ho io sullo stipendio mio e dei miei colleghi? Evidentemente sei frustrato per qualche cosa andata male nella vita, ma la soluzione non è scrivere cazzate su internet. Ti può dare una gioia momentanea come mangiare un cioccolatino, ma non aggiungerà nulla di significativo alla tua vita. E se mangi troppi cioccolatini rischi di ingrassare.
Rispondi

Da: 2 cose 16/04/2026 17:08:43
Bastano 2 cose per far capire cosa è diventato il pubblico

Rinnovo con incrementi di 65 euro mese
Buono pasto 7 euro dal 2011

Il resto chiacchere

Lavoro di serie b, lavoro da fallito o da vecchio
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE 16/04/2026 17:18:30
@non è così

A me di te, i tuoi colleghi, nonché della laurea di tua figlia non interessa un fico secco; ho fatto un discorso specifico basato su dati oggettivi, peraltro da tutti consultabili, te incluso ove mai ne fossi capace.

Se non hai compreso ciò che ho scritto nel precedente post ed in quelli ancora prima è un problema tuo e, dunque, se c'è qualcosa che sia "andata male" probabilmente è la tua alfabetizzazione.

Riguardo vita, cioccolatini e altre amenità che hai profferito, ovviamente, non sono degne della minima considerazione, men che meno della mia.
E quando parliamo di frustrazione basta fare un parallelo tra ciò che ho scritto io e ciò che vai sproloquiando tu: è per tabulas (significa che è evidente, ovemai non ti fosse capitato di aver studiato latino).
Rispondi

Da: non è così 16/04/2026 17:27:20
sai quanto me ne frega a me delle tue frustrazioni? ho solo corretto i tuoi dati falsi
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE 16/04/2026 17:35:44
I miei non sono dati falsi, bensì OGGETTIVI (apri un vocabolario e impara il significato di tale termine), inclusi i NOMI e COGNOMI che ho portato ad esempio. Probabilmente non sei in grado di utilizzare neppure un banale motore di ricerca web (abbiamo logicamente compreso allora per quale motivo sei pagato poco).
Ho finito di risponderti che ti ho già dedicato troppa considerazione.
Rispondi

Da: quadro del cesso 16/04/2026 17:37:35
Aò non è così mesà che l'unica cosa che devi correggere è il tuo handicap mentale ahahha
Rispondi

Da: 2 cose 16/04/2026 17:47:34
Quello che conta è

Buono pasto fermo a 7 euro dal 2011
Aumenti contrattuali di 65 euro netti

Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 272, 273, 274, 275, 276, 277, 278, 279, 280, 281, 282, 283, 284 - Successiva >>

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Da: il problema	16/04/2026 12:28:17
sono questi sindacati di merda conniventi coi governi. Maledetti
Rispondi

Da: Guerra tra poveri...	16/04/2026 12:50:25
quelli che prendono i soldini a fine mese, posto pubblico o privato, non stanno a scrivere qua.
Rispondi

Da: x su	16/04/2026 12:53:23
non leva il problema che i sindacati sono un grosso problema purtroppo, un dito nel culo vero e proprio.
Rispondi

Da: Mi date due risposte nel merito?	16/04/2026 13:29:21
Ripeto le domande, vedo molti messaggi discussioni ma nessuna risposta nel merito. Cari sindacalisti che presidiate il forum per fare pubblicità all' ex posto pubblico oramai cesso pubblico, rispondete nel merito a queste due domande Il buono pasto fermo a 7 euro dal 2011 lo portate a 10 euro con il rinnovo dei contratti 2025-2027? L' aumento contrattuale medio per le funzioni centrali per il triennio 2025-2027 è di 100 euro lorde? 50 euro il 2025, 100 euro il 2026, 150 euro il 2027. Vediamo se riuscite a rispondere senza insultare o discreditare le domande.
Rispondi

Da: sindacalista responsabile	16/04/2026 13:35:33
Ragazzi, capisco le vostre frustrazioni, ma dovete capire che in Italia vige la gerontocrazia. Dobbiamo garantire uniformità di inquadramento lavorativo e pari retribuzione, dal boomer con la terza media al genz Z con master/dottorati e varie lingue parlate. Tutti devono essere funzionari. Ne va a discapito delle retribuzioni dei giovani e delle possibilità di carriera? Pazienza, se non vi sta bene vi consiglio di andare all'estero. L'italia è da ricostruire dalle fondamenta volenti o nolenti. Se rimanete però tesserativi alla cisl.
Rispondi

Da: Syndicate Wars	16/04/2026 13:43:18
Ok il posto pubblico fa schifo. Ci cacate sopra. Ora andate a lavorare. Possibilmente in una big 4 12 ore al giorno che tra dieci anni sarete a 60K. Avanti! March!
Rispondi

Da: x su	16/04/2026 13:48:36
solo i meridionali possono elogiare il pubblico impiego. La grana vera si fa nel privato, voi continuate pure a fare le amebe in un posto di merda che non vi fa crescere, né professionalmente né economicamente. Piccoli fantozzi alla riscossa. p.s. magari aveste il potere di acquisto che aveva Fantozzi.
Rispondi

Da: Syndicate Wars	16/04/2026 13:50:17
Ok. Bene hai detto la tua. E' finita la pausa pranzo. Torna al lavoro privato.... se ce l'hai
Rispondi

Da: Mi date due risposte nel merito	16/04/2026 14:04:37
Quindi chi lavora nel cesso pubblico, funzioni centrali, il top rispetto alle funzioni locali si deve aspettare questo dal rinnovo dei contratti Buono pasto fermo a 7 euro (importo fermo dal 2011) 100 euro LORDI al mese, 65 euro nette Tutto il resto sono chiacchiere Lascio ai giovani laureati, ai lavoratori esperti del privato, agli interni,bla facoltà di decidere in base a questi dati se è meglio lavorare in una Big4 o altrove piuttosto che nel cesso pubblico quello top delle funzioni centrali (ministeri, inps,..). L' unica osservazione che mi permetto di fare è che i sindacati nel pubblico non servono a nulla e andrebbero disdette tutte le tessere. I neoassunti hanno tassi di sottoscrizione del 30% inferiori.
Rispondi

Da: X sopra	16/04/2026 14:39:07
Ok boomer 👌
Rispondi

Da: Ripetiamo, magari è la volta buona	16/04/2026 15:10:20
Ripeto: poco più del 2% (ILDUEPERCENTO!) dei dipendenti privati ha una ral maggiore di 80k (INPS, 2024). La ral media in Italia nel 2025 secondo Ocse (pubblico+privato) è di circa 31-32k, con i dirigenti a 104k, i quadri a 57k, gli impiegati a 33k e gli operai a 27k. Se la ral dei full time indeterminati nel Pubblico è 39k, si deducono indirettamente molte cose sullo stato di salute del settore privato (ovvero che è perfettamente in linea con le retribuzioni pubbliche, se non leggermente inferiore. Al netto dei maggiori incrementi stipendiali alle ultime tornate di contrattazione). Spiegatemi perché una persona dovrebbe lasciare un indeterminato nel pubblico (con gli ultimi ccnl si arriva a fine carriera senza incarichi extra intorno ai 47k per un funzionario, ex cat.D, docente laureato) per fare "carriera" nel Privato. Impiegato senior in settori di qualità? Range 45-55k Quadro? 55-65k Per lavorare 50/60 ore a settimana, non avere orari, vita privata e qualche benefit in più? Voi siete da analisi. Cagateci sopra al vostro caro privato del cazzo! O, semplicemente, non venite a rompere i coglioni qui vendendoci idiozie.
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Da: Giurista pentito	16/04/2026 15:53:36
Ma secondo voi che motivo hanno i fans del privato di venire qui a screditare il pubblico? A mio avviso solo la rabbia per non essere riusciti a passare neanche un concorso
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE	16/04/2026 16:08:11
Un quadro (34 anni di età media) nel privato che ho citato prima, ad es. ENI, Leonardo o Sace viaggia intorno agli 80k annui di RAL base, esclusi bonus e benefits (o le propine se sta al legale). Se andate su Legalcommunity o Financecommunity trovate tutti i range di remunerazione, forniti dalle stesse aziende, divisi per settore, seniority ed area operativa. Cifre del genere nel pubblico si rintracciano sono o dopo corso-concorso SNA (vista la difficoltà è per ben poche persone) oppure nel Pubblico con la P maiuscola che citavo prima (altrettanto per poche persone e di cui i concorsi sono per giuristi e basta). Non c'è molto da argomentare eh...
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Da: Mettiamola così	16/04/2026 16:10:33
Guardiamola da un altro punto di vista. Facendo sempre statistiche da bar, ma utili per capirci. Intuitivamente, vorreste dirmi che chi lavora nel pubblico, di questi neo assunti degli ultimi dieci anni, siano persone brillanti che per scelta si sono messi a studiare e passare un concorso? Non saranno forse dei semi falliti (semi perché hanno almeno una laurea) che, senza alternative migliori (magari perché nemmeno parlano due parole di inglese) hanno deciso di vegetare nel pubblico? Non parlo dei diplomati entrati venti e più anni fa, abbiamo già appurato che quelli sono miracolati (quando non raccomandati) che non potrebbero mai lavorare nel privato (perché non hanno mai frequentato università), se non come manovali, giardinieri, camerieri... ovviamente se negli stipendi medi del privato conteggi anche chi raccoglie i pomodori oppure chi lavora part time in un bar, lo stipendio medio si abbassa in maniera innaturale
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Da: non è così	16/04/2026 16:11:44
Sono quadro e la mia RAL è 62K. 75K-80K sono i dirigenti al primo livello
Rispondi

Da: Mettiamola così	16/04/2026 16:13:15
Guardiamola da un altro punto di vista. Facendo sempre statistiche da bar, ma utili per capirci. Intuitivamente, vorreste dirmi che chi lavora nel pubblico, di questi neo assunti degli ultimi dieci anni, siano persone brillanti che per scelta si sono messi a studiare e passare un concorso? Non saranno forse dei semi falliti (semi perché hanno almeno una laurea) che, senza alternative migliori (magari perché nemmeno parlano due parole di inglese) hanno deciso di vegetare nel pubblico? Non parlo dei diplomati entrati venti e più anni fa, abbiamo già appurato che quelli sono miracolati (quando non raccomandati) che non potrebbero mai lavorare nel privato (perché non hanno mai frequentato università), se non come manovali, giardinieri, camerieri... ovviamente se negli stipendi medi del privato conteggi anche chi raccoglie i pomodori oppure chi lavora part time in un bar, lo stipendio medio si abbassa in maniera innaturale
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Da: non è così	16/04/2026 16:20:24
Mia figlia è laureata in tempo con 107 e mi sembra più che dignitoso il lavoro che fa da funzionario. Sì la ritengo una persona brillante.
Rispondi

Da: Oggi câ��è incontro aran sindacazzi	16/04/2026 16:22:46
vediamo se i sindacazzi si mettono di nuovo subito a 90�° con Aran e Zangri
Rispondi

Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE	16/04/2026 16:42:04
Io ho parlato di DATI PUBBLICI. Un dirigente dell'ENI 80K li vede come bonus trimestrale, altrimenti la sua RAL annuale è ben sopra i 200... ripeto Dirigente eh (dunque da deputy-head in su) In cosa è laureata tua figlia? E 107 è un voto normalissimo, senza infamia e senza lode. Ho lavorato per 6 anni in Goldman Sachs e i CV con voto inferiore a 110 non venivano neppure aperti, dunque poco sofismo, grazie
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Da: Funz pubblico = lavoro di serie b	16/04/2026 16:48:41
Un motivo per cui la gente dico quella qualificata non se ne va dal pubblico è che non ha molto mercato. Il lavoro pubblico non è professionalizzante, non sviluppi competenze per poter lavorare altrove e per il privato non esisti come candidato. Un altro motivo è l' età, molti dipendenti pubblici sono sui 50 o sopra i 50, sono fuori mercato per età oltre che per competenze. Nessuno ci tiene a rimanere nel pubblico Il pubblico è un posto in cui ci vai a lavorare solo perché non puoi lavorare dove vuoi È un pessimo ambiente d lavoro, senza organizzazione e meritocrazia. È un lavoro di serie b. Il privato non è l' eden, c'è il privato che è peggio del pubblico certo, ma per chi ha competenze e capacità meglio lavorare nel privato.
Rispondi

Da: Ma a cosa servono?	16/04/2026 16:51:47
I sindacazzi a che servono?
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Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE	16/04/2026 16:54:27
Si ma non gteneralizzare. Io ho fatto tre anni in uno studio legale e poi 6 anni in Goldman (dunque 9 di privato), poi ho vinto un concorso Bankitalia per la carriera dirigenziale dove sono ora (dunque pubblico) e l'ho fatto non perché mi trovassi male nel privato(...anzi) bensì perché volevo provare a stare "dall'altra parte del tavolo". Molti dirigenti di Bankitalia sono andati nel privato (l'attuale capo della governance di Eni, Roberto Ulissi; l'avv. Alessandro Portolano, da Chiomenti; due quadri litgation di Leonardo, ecc...) Così come tanti dal privato fanno poi "alta" carriera nel pubblico (tra cui più della metà dei dirigenti del MEF, come Barbieri Hermitte ex Morgan Stanley che ora guida il tesoro). Come ho detto stamattina, questa generalizzazione e banalizzazione - da una parte e dall'altra - non ha alcun senso.
Rispondi

Da: ma guardate che schifo	16/04/2026 16:54:46
https://www.inps.it/content/dam/inps-site/pdf/file-at/amministrazione-trasparente/documenti/personale/20240402_Compensi_Dirigenti_2024.pdf e i funzionari fanno la fame
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Da: non è così	16/04/2026 17:02:22
Tu non sai di cosa parli. Adesso le allucinazioni ce le ho io sullo stipendio mio e dei miei colleghi? Evidentemente sei frustrato per qualche cosa andata male nella vita, ma la soluzione non è scrivere cazzate su internet. Ti può dare una gioia momentanea come mangiare un cioccolatino, ma non aggiungerà nulla di significativo alla tua vita. E se mangi troppi cioccolatini rischi di ingrassare.
Rispondi

Da: 2 cose	16/04/2026 17:08:43
Bastano 2 cose per far capire cosa è diventato il pubblico Rinnovo con incrementi di 65 euro mese Buono pasto 7 euro dal 2011 Il resto chiacchere Lavoro di serie b, lavoro da fallito o da vecchio
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Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE	16/04/2026 17:18:30
@non è così A me di te, i tuoi colleghi, nonché della laurea di tua figlia non interessa un fico secco; ho fatto un discorso specifico basato su dati oggettivi, peraltro da tutti consultabili, te incluso ove mai ne fossi capace. Se non hai compreso ciò che ho scritto nel precedente post ed in quelli ancora prima è un problema tuo e, dunque, se c'è qualcosa che sia "andata male" probabilmente è la tua alfabetizzazione. Riguardo vita, cioccolatini e altre amenità che hai profferito, ovviamente, non sono degne della minima considerazione, men che meno della mia. E quando parliamo di frustrazione basta fare un parallelo tra ciò che ho scritto io e ciò che vai sproloquiando tu: è per tabulas (significa che è evidente, ovemai non ti fosse capitato di aver studiato latino).
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Da: non è così	16/04/2026 17:27:20
sai quanto me ne frega a me delle tue frustrazioni? ho solo corretto i tuoi dati falsi
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Da: LA DIFFERENZA FONDAMENTALE	16/04/2026 17:35:44
I miei non sono dati falsi, bensì OGGETTIVI (apri un vocabolario e impara il significato di tale termine), inclusi i NOMI e COGNOMI che ho portato ad esempio. Probabilmente non sei in grado di utilizzare neppure un banale motore di ricerca web (abbiamo logicamente compreso allora per quale motivo sei pagato poco). Ho finito di risponderti che ti ho già dedicato troppa considerazione.
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Da: quadro del cesso	16/04/2026 17:37:35
Aò non è così mesà che l'unica cosa che devi correggere è il tuo handicap mentale ahahha
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Da: 2 cose	16/04/2026 17:47:34
Quello che conta è Buono pasto fermo a 7 euro dal 2011 Aumenti contrattuali di 65 euro netti
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