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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Sandr0kan 
Reputazione utente: +93
31/10/2023 06:10:15
E perché dovremmo spifferare sul gruppo quale è l'ufficio migliore (peraltro mai nominato)? se il gelato sta finendo mica vai a spifferare a quelli in coda prima di te quali sono i gusti migliori. Comunque negli uffici migliori non ci si va mai da neoassunti ma solo dopo anni di lotte interne o per altri motivi
Rispondi

Da: Jonh delle grandi officine ..31/10/2023 07:14:44
se non sai qual e l'ufficio migliore sallo
Rispondi

Da: Ma davvero 31/10/2023 07:33:57
Se non vuoi responsabilità, il migliore ufficio è il protocollo (ammesso che ci sia)
Rispondi

Da: Aspirante D131/10/2023 11:21:13
per chi volesse approfondire la questione mobilità prima dei 5 anni...
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2023/febbraio/02-02-2023-permanenza-in-servizio-per-5-anni-non-obbligatoria-per-l2019ente-datore#null
ci vuole una "motivazione"....
Rispondi

Da: x sopra31/10/2023 12:29:29
è una notizia priva di fondamento
Rispondi

Da: Ma davvero 31/10/2023 16:25:37
Da: Aspirante D1    31/10/2023 11:21:13
per chi volesse approfondire la questione mobilità prima dei 5 anni...
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2023/febbraio/02-02-2023-permanenza-in-servizio-per-5-anni-non-obbligatoria-per-l2019ente-datore#null
ci vuole una "motivazione"....
...
Non vedo la novità.
La Pa non è obbligata a far permanere il personale per 5 anni ma questo non vuol dire che uno può andar via prima dei 5 anni.
Rispondi

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Da: Aiutoooooo31/10/2023 18:55:33
Qualcuno sa aiutarmi seriamente,?? Per favore
Rispondi

Da: Nuovi concorsi31/10/2023 19:27:02
Da: Aiutoooooo    31/10/2023 18:55:33
Qualcuno sa aiutarmi seriamente,?? Per favore
--------------------------------------------------------------------
Se è questo l'aiuto che vuoi...il consiglio è stupido ma te lo dò lo stesso: potresti chiedere all'ente dove hai mandato la PEC.
Poi mi sembra che Sandr0kan ti abbia già risposto.
Rispondi

Da: Sandr0kan 
Reputazione utente: +93
31/10/2023 21:13:34
Io se fossi il dirigente del personale ti andrei nel Qlo e ti spiego perché.
Intanto non esiste un diritto di ripensamento, non è un acquisto online.
Poi a meno che tu non sia l'ultimo in graduatoria, venire incontro a te significherebbe fare un torto a qualcun altro.
Ora, siccome la regola è che chi rinuncia rinuncia e perde tutto, ipotizziamo che quello dopo di te in graduatoria che avrebbe diritto a essere chiamato viene a sapere che dopo che tu hai rifiutato hai cambiato idea e che ti hanno consentito di annullare il rifiuto.
Come pensi che reagirebbe? Lui farebbe il diavolo A4 (no, non la carta) e davanti a un giudice vincerebbe a mani basse, e per il dirigente sarebbero brassica asperrima (la coniugazione probabilmente è sbagliata ma pazienza, a latino usavo il testo a fronte preso in prestito in biblioteca).
Poi verrebbe fuori un altro che magari dice "eh anch'io rifiutai ma ci ho ripensato"....
...perché a meno che non ci sia scritto in qualche legge o regolamento che si puo' cambiare idea entro tot giorni, permettere a posteriori di cambiare idea dopo 3 giorni significa doverlo permettere anche dopo 4 e quindi dopo 5 e poi dopo 6 e così via;
perché dopo 3 giorni sì e dopo 4 no? dove sarebbe scritto il limite? Si verificherebbe il paradosso che si potrebbe cambiare idea anche dopo settimane.
Lo stesso concetto avviene in tutte le cose dove c'è un limite, ad esempio il limite di orario nella presentazione delle liste elettorali (ricordate il PDL a Roma una quindicina di anni fa?); ammettere una lista con 10 minuti di ritardo significa doverne ammettere allora anche una con 11 minuti, poi 12, poi 15, poi 20 e così via. Chi si prenderebbe infatti la responsabilità di decidere che un ritardo di 10 minuti è ammesso ma di 11 minuti no?
Negli anni 80 ci fu un caso di una ferroviera inidonea al concorso per statura insufficiente di 1 centimetro (ho letto per caso adesso che la stessa cosa è accaduta di nuovo pochi anni fa). Ricordo che i miei genitori dicevano "eh vabeh che sarà mai un centimetro di differenza" e io risposi (ero già antipatico come adesso): "se nonostante il regolamento sia chiaro sulla statura minima, in fase di assunzione deroghi il regolamento abbassando l'asticella di un centimetro, allora poi il ricorso te lo farà chi è scartato perché è un ulteriore centimetro in meno, cioè due centimetri meno" e per lo stesso ragionamento dovrebbero vincerlo e così via per tre, quattro, cinque centimetri meno.
Cioè se il limite è 160 ma dici "vabbuo' prendiamo i 159 tanto non c'è differenza" allora poi ti fanno ricorso i 158 e così via.
Mi ricorda il "paradosso dell'impiccagione imprevedibile".
Non so come ando' negli anni 80. Nel caso piu' recente la candidata vinse il ricorso ma attenzione, non perché "un centimetro e mezzo in meno fosse irrilevante" ma perché "il limite minimo di statura era ingiustificato", quindi decade il limite di statura per qualunque statura.
Quindi, tornano al tuo rifiuto, permetterti di cambiare idea sottoporrebbe il Dirigente a dei rischi altissimi di cause da parte di chi è dopo di te in graduatoria ma anche da chi è prima di te e ha rifiutato.
Detto questo, in ogni caso tentar non nuoce e prova a parlare con l'ufficio del personale, se non ragionano come me magari se non hanno ancora chiamato quello dopo e mandi una rettifica te la prendono per buona, ma io fossi il dirigente ti depennerei e basta per le motivazioni espresse in premessa che qui si intendono integralmente richiamate (cit).
Rispondi

Da: piccolo consiglio 2  1  - 01/11/2023 10:54:09
fatevi una vita
Rispondi

Da: X sopra01/11/2023 11:11:12
Soprattutto tu
Rispondi

Da: graskaufen  1  - 01/11/2023 11:31:38
Wenn Sie nach Cali Weed suchen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, es zu kaufen oder zu bestellen. Einige Online-Händler bieten spezielle Cali Packs an, die eine Auswahl der besten kalifornischen Sorten enthalten. Es ist wichtig zu beachten, dass der Kauf von THC in einigen Ländern illegal sein kann. Bitte überprüfen Sie immer die geltenden Gesetze in Ihrem Land oder Ihrer Region.
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Da: Sandr0kan 
Reputazione utente: +93
01/11/2023 12:02:29
Presto qui sopra troverete scritto "utente bannato" o "messaggio cancellato"
Rispondi

Da: x sandrokan01/11/2023 21:49:21
"Negli anni 80 ci fu un caso di una ferroviera inidonea al concorso per statura insufficiente di 1 centimetro (ho letto per caso adesso che la stessa cosa è accaduta di nuovo pochi anni fa). Ricordo che i miei genitori dicevano "eh vabeh che sarà mai un centimetro di differenza" e io risposi (ero già antipatico come adesso): "se nonostante il regolamento sia chiaro sulla statura minima, in fase di assunzione deroghi il regolamento abbassando l'asticella di un centimetro, allora poi il ricorso te lo farà chi è scartato perché è un ulteriore centimetro in meno, cioè due centimetri meno" e per lo stesso ragionamento dovrebbero vincerlo e così via per tre, quattro, cinque centimetri meno"
Negli anni 80 quanti avevi?
Rispondi

Da: x sandrokan 1  - 01/11/2023 21:49:57
quanti anni avevi?
Rispondi

Da: praivasy 1  - 01/11/2023 22:00:00
non è che deve scrivere la data di nascita
Rispondi

Da: Eric7802/11/2023 07:42:16
Ripongo la questione visto che nessuno mi ha risposto

Ho letto tanti post sul periodo di prova e che si può nn superarlo, ma in che casi capita?
Ho letto un post di Chiarelli ad esempio che dice che è difficilissimo perché fondamentalmente in prova sei ancora in formazione e devi compiere gravi irregolarità o mai presentarti al lavoro
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1  - 02/11/2023 07:52:38
Eric78

Più o meno ti sei risposto da solo
Rispondi

Da: GinTonic82 02/11/2023 08:54:16
Da: Eric78    02/11/2023 07:42:16
Ripongo la questione visto che nessuno mi ha risposto

Ho letto tanti post sul periodo di prova e che si può nn superarlo, ma in che casi capita?
Ho letto un post di Chiarelli ad esempio che dice che è difficilissimo perché fondamentalmente in prova sei ancora in formazione e devi compiere gravi irregolarità o mai presentarti al lavoro
__
Io ho conosciuto veramente persone imbarazzanti, non solo dal punto di vista lavorativo ma anche umano, in quasi tutti gli enti pubblici dove ho lavorato (sono solo 4 ma vabbe) e se hanno passato loro il periodo di prova direi che veramente devi sputare in faccia al Direttore per non essere confermato
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1  - 02/11/2023 09:01:50
Gintonic82

Io conosco persone da circa 30 nella PA e ancora l'ABC della stessa non lo conoscono o lo conoscono molto poco
Rispondi

Da: confermo.. 2  1  - 02/11/2023 09:55:24
fatvi una vita
Rispondi

Da: Mobilit nel periodo di prova 2  - 02/11/2023 18:54:04
Il disagio lo crei eccome perché quando entri c'è qualcuno che ti spiega il lavoro e piano piano determinate lavorazioni le fai solo te e, specie nei comuni piccoli, nessun altro le saprà fare, quindi se te ne vai li lasci in braghe di tela.
…..

Beh, a me non ha fatto formazione nessuno. Entrata ho avuto subito la responsabilità del procedimento con potere di firma, senza nessun genere di aiuto o formazione. Quello che ho imparato l'ho capito grazie a Google e a scartoffie e file vari, ricercati da sola. In più, peggio di una pallina da biliardo, sono rimbalzata da un adempimento all'altro senza alcuna continuità. Ogni giorno mi occupo di 12/13 cose diverse che cambiano di giorno in giorno. Ma ovviamente non posso avere il diritto di fare una mobilità con un nulla osta (al sud ci sono già dall'inizio, a scanso di equivoci) perché sennò lascerei il comune in mutande e sarebbe come disprezzare il fantastico posto fisso che mi sono conquistata con le unghie e coi denti. Beh, certo, giusto. Meglio continuare ad improvvisare ogni giorno, sperando di non commettere un errore grave, con la mia potente firma da categoria C.
Rispondi

Da: Ma davvero  2  - 02/11/2023 20:42:00
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +91    01/11/2023 12:02:29
Presto qui sopra troverete scritto "utente bannato" o "messaggio cancellato"
...
Finora nulla...
Rispondi

Da: Ma davvero  1  1  - 03/11/2023 06:13:09
Beh, a me non ha fatto formazione nessuno. Entrata ho avuto subito la responsabilità del procedimento con potere di firma, senza nessun genere di aiuto o formazione. Quello che ho imparato l'ho capito grazie a Google e a scartoffie e file vari, ricercati da sola. In più, peggio di una pallina da biliardo, sono rimbalzata da un adempimento all'altro senza alcuna continuità. Ogni giorno mi occupo di 12/13 cose diverse che cambiano di giorno in giorno. Ma ovviamente non posso avere il diritto di fare una mobilità con un nulla osta (al sud ci sono già dall'inizio, a scanso di equivoci) perché sennò lascerei il comune in mutande e sarebbe come disprezzare il fantastico posto fisso che mi sono conquistata con le unghie e coi denti. Beh, certo, giusto. Meglio continuare ad improvvisare ogni giorno, sperando di non commettere un errore grave, con la mia potente firma da categoria C.
...
Più che il potere di firma (ma che ci fai?), secondo me firmare atti da C assumendotene la responsabilità, non ha molto senso.
La mobilità non è mai un diritto, nemmeno dopo i 5 anni.
Puoi fare altri concorsi e cambiare ente.
Rispondi

Da: Caio82,, 4  2  - 05/11/2023 09:10:37
https://docs.google.com/document/d/1gGbNC0qnKogLDeIr9lewDHBLZlmhdAaaZARf5NRu84o/edit#heading=h.433mpqp6nwqa




Visite fiscali: illegittima la differenziazione tra pubblico e privato
Con sentenza n. 16305 del 3 novembre 2023, il Tar del Lazio ha affermato che il mantenimento di fasce orarie di reperibilità differenziate tra pubblico e privato, con maggiore onere per i lavoratori pubblici (7 ore a fronte di 4 nell'arco di una giornata e con obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi) costituisce una ingiustificata disparità di trattamento, considerato che un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto dal personale che ne viene colpito. Ne è quindi derivata la violazione dell'art. 3 della Costituzione, non essendo rispettato il principio di uguaglianza.
Rispondi

Da: Caio82,, 4  1  - 05/11/2023 09:22:16
https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole24ore.com/art/lo-straordinario-va-pagato-anche-se-consenso-e-sottinteso-AFWVoyPB?refresh_ce=1

Nel pubblico impiego contrattualizzato il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta al dipendente che abbia posto in essere, extra-orario, una prestazione rientrante nel normale rapporto di lavoro; e ciò vale anche se la richiesta di autorizzazione sia illegittima o persino contraria al contratto collettivo. Secondo la Corte di cassazione (sentenza n. 27878/2023) va pertanto soddisfatta la pretesa del dipendente di conseguire il corrispettivo per una prestazione fornita "di fatto" ossia con un assenso tacito della Pa datrice di lavoro.
Rispondi

Da: tonyp87 05/11/2023 14:03:05
Buongiorno io sono dipendente di un ente territoriale e ho appena superato il periodo di prova.
Purtroppo non mi trovo bene nell'ufficio in cui sono stato assegnato per i carichi di lavoro e per un cattivo rapporto con il dirigente.
Come potrei muovermi per provare a cambiare ufficio? Avete qualche consiglio da darmi?
Grazie e buona giornata a tutti
Rispondi

Da: ex Centrale committenza05/11/2023 14:18:00
tonyp87

Potresti provare a vedere se c'è qualche servizio che vuole del personale e, ma questa sarebbe un gran fortuna, se c'è qualcuno che vuole venire dove sei tu.
Infatti se dove sei adesso manca del personale o siete appena sufficienti per far fronte al carico di lavoro, è più difficile andare via.
Sei in una regione? Se lo vuoi dire...
Rispondi

Da: tonyp87 05/11/2023 14:27:48
Grazie.
Quindi il consiglio sarebbe quello di cercare diipendenti di altri uffici per vedere se sono disponibili ad effettuare un cambio prima di qualunque richiesta di nullaosta al dirigente?
Non so proprio come approcciare al problema all'interno dell'ufficio.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza05/11/2023 14:35:01
Il consiglio è quello di valutare bene la situazione, l'ambiente, il lavoro, conoscere  capire il dirigente se potrebbe non gradire la richiesta. Hai un/a responsabile?
Rispondi

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