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Il bando di concorso
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Da: impiegato_comunale 22/01/2026 20:41:11
Da: atene24 22/01/2026 16:39:45
Da: impiegato_comunale 1 - 22/01/2026 14:58:30
Cosa vuol dire che anche dopo 10 anni qualcuno può veder messo in discussione il suo posto di lavoro?
-------------------------------------------------------------------------------------------

Sono casi limite che possono accadere. Conosco personalmente un caso capitato in un Comune del sud salento (sentenza del CdS che ha ribaltato quella del TAR dopo 7 anni circa, e dipendente decaduta). Poi conosco il caso del Comune di San Giorgio Ionico intorno al 2011 (in quel caso fu direttamente il TAR ad annullare il concorso mesi dopo l'assunzione di diversi agenti di polizia locale in quanto il Comune si era scordato di pubblicare all'albo pretorio il provvedimento di sostituzione di un membro della Commissione. Risultato: concorso annullato e agenti rimossi).
Purtroppo in tutti i contratti di assunzione si firma sempre con la clausola di decadenza nel caso di annullamento della procedura concorsuale.

Da: impiegato_comunale 22/01/2026 20:46:21
Polish infatti secondo me il punto in questi casi dovrebbe essere dato a tutti. Perché uno potrebbe aver lasciato in bianco in quanto indeciso fra due opzioni corrette, oppure un altro potrebbe aver scelto l'opzione sbagliata per esclusione (in quanto consapevole che non ci possono essere due opzioni di risposta equivalenti).
In ogni caso è comunque una ingiustizia verso coloro che non hanno avuto queste domande "bonus". La cosa più saggia sarebbe stato inserire le domande di riserva che sarebbero entrate in gioco proprio per questi casi. Ormai il pasticcio è fatto.

Da: Polish
Reputazione utente: +86 1 1 - 22/01/2026 21:22:58
È chiaro che ad un certo unto si dovrà pubblicare la graduatoria. Anche perché meglio si potrà chiarire il percorso da intraprendere e la conseguente tempistica.

Da: atene24 22/01/2026 22:34:47
Da: impiegato_comunale 22/01/2026 20:41:11
Da: atene24 22/01/2026 16:39:45
Da: impiegato_comunale 1 - 22/01/2026 14:58:30
Cosa vuol dire che anche dopo 10 anni qualcuno può veder messo in discussione il suo posto di lavoro?
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Sono casi limite che possono accadere. Conosco personalmente un caso capitato in un Comune del sud salento (sentenza del CdS che ha ribaltato quella del TAR dopo 7 anni circa, e dipendente decaduta). Poi conosco il caso del Comune di San Giorgio Ionico intorno al 2011 (in quel caso fu direttamente il TAR ad annullare il concorso mesi dopo l'assunzione di diversi agenti di polizia locale in quanto il Comune si era scordato di pubblicare all'albo pretorio il provvedimento di sostituzione di un membro della Commissione. Risultato: concorso annullato e agenti rimossi).
Purtroppo in tutti i contratti di assunzione si firma sempre con la clausola di decadenza nel caso di annullamento della procedura concorsuale.
--------------------------------------------------------------------------------
Dovrei rivedere il contratto in merito alla clausola di cui parli.
Sicuro che la situazione potrebbe diventare così drastica? Il dipendente perde il lavoro e non può fare nulla?
Ci saranno pure delle tempistiche, non è che si può annullare un concorso quando si vuole.

Da: impiegato_comunale 1 - 22/01/2026 22:58:31
Da: atene24 22/01/2026 22:34:47
Dovrei rivedere il contratto in merito alla clausola di cui parli.
Sicuro che la situazione potrebbe diventare così drastica? Il dipendente perde il lavoro e non può fare nulla?
Ci saranno pure delle tempistiche, non è che si può annullare un concorso quando si vuole.
--------------------------------------------------------------------------------

E' così. La clausola c'è per forza ed è scritta di solito verso la fine. Le tempistiche seguono i tempi della giustizia amministrativa. Le sentenze hanno sempre effetto retroattivo, quindi può cancellare giuridicamente tutto quello che è stato (cioè non solo vai a casa ma non puoi neanche dichiarare quel servizio ai fini di altri concorsi).

Anch'io nel precedente impiego ho avuto un ricorso al Consiglio di Stato e ho lavorato con questa damocle di spada addosso. Ricorso depositato nel 2014 dopo la sentenza (a me favorevole) del TAR. A dicembre 2016 poi mi son dimesso perché ho vinto concorso presso altro Comune. Nel 2021 è uscita la sentenza del Consiglio di Stato (che ha preso atto della ormai carenza di interesse di tutte le parti perché nel frattempo anche la ricorrente aveva vinto un altro concorso).

Da: No name 1 - 23/01/2026 12:05:04
@impiegato comunale, grazie, sempre preciso nel raccontare la tua esperienza nella P.A.

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Da: atene24 23/01/2026 15:18:17
Impiegato:comunale

Quindi bisogna fare attenzione se ci sono dei ricorsi e/o se sono scaduti i tempi per presentarli. Perchè dici 75 e 135? Non sono 60 e 120?
Grazie

Da: diego-br 24/01/2026 14:02:47
Una domanda, io ho inserito un titolo, quello dei militari congedati, pensavo fosse relativo alla leva, che io ho svolto, e non ho inserito invece quello dei figli a carico, titolo del quale invece ne avrei beneficio. Il fatto di aver indicato un titolo erronamente puó squalificarmi dalla graduatoria?

Da: Big babbl 3 3 - 24/01/2026 15:43:51
No Diegone, non ti squalifica, dimostra solamente il generale imbarazzante infimo livello di comprensione del testo del popolo italiano, in quanto nel bando si fa chiaramente presente che gli unici titoli valutabili ai fini del punteggio sono quelli relativi al servizio prestato come addetto all'ufficio per il processo. Se ti può consolare sei in ottima compagnia, dato che nel corso dei mesi ne ho lette di ogni, persino di gente convinta che la laurea portasse punteggio. Io provo soltanto disprezzo per voi mentecatti, neppure in grado di comprendere un bando elementare. Metteteci pure l'attestato della fatina dei denti rilasciato per la perdita del primo canino, citrulli.
Cordialmente,
Big Babbl, ex coordinatore del CICA569

Da: diego-br 24/01/2026 16:06:48
Credo tu non abbia compreso, stavo parlando dei titoli di preferenza. Figli a carico, congedati senza demerito etc...

Da: diego-br 4 - 24/01/2026 16:11:24
Livello altissimo di tossicitá, frequente maleducazione, diventa realmente difficile tollerare con serenitá questi leoni da tastiera. Se non si capisce la domanda o non si ha la tranquillitá d'animo di rispondere serenamente, astenetevi da questo continuo insultare.

Da: studentexsempre95 24/01/2026 16:31:44
La domanda di ammissione al concorso, presentata telematicamente, ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione e i titoli non espressamente dichiarati non sono presi in considerazione.

Da: diego-br 24/01/2026 16:55:03
È un titolo indicato erroneamente? Quali le conseguenze?

Da: studentexsempre95 1 - 24/01/2026 17:26:17
secondo me non determina l'esclusione e non costituisce reato.
è un errore nella dichiarazione che non altera il punteggio ma solo le preferenze.

Da: impiegato_comunale 24/01/2026 17:33:20
Da: atene24 23/01/2026 15:18:17
Impiegato:comunale

Quindi bisogna fare attenzione se ci sono dei ricorsi e/o se sono scaduti i tempi per presentarli. Perchè dici 75 e 135? Non sono 60 e 120?
Grazie
-------------------------

Perché i termini per ricorrere iniziano dal decorso del termine di compiuta pubblicazione (che per gli enti locali è 15 giorni, e mi sembra che anche per le amministrazioni centrali sia così).

Da: impiegato_comunale 1 - 24/01/2026 17:34:50
Da: diego-br 24/01/2026 16:55:03
È un titolo indicato erroneamente? Quali le conseguenze?
--------------

Per stare tranquilli dovrebbe essere sufficiente non beneficiare di tale titolo. Quindi potresti inviare una pec spiegando l'errore, o almeno io farei così.

Da: impiegato_comunale 1 - 24/01/2026 17:37:13
Da: studentexsempre95 1 - 24/01/2026 17:26:17
secondo me non determina l'esclusione e non costituisce reato.
è un errore nella dichiarazione che non altera il punteggio ma solo le preferenze.
--------------

In graduatorie così lunghe con tanti ex-equo una preferenza del genere ti fa guadagnare decine e decine di posizioni, se non centinaia, specie se si ha già una certa età.

Da: No name 24/01/2026 17:45:38
Diego br puoi mandare una pec all' ufficio del personale del ministero e rettificare , indirizzo uff3.dgpersonale.dog@giustiziacert.it

Da: No name 24/01/2026 17:46:01
Diego br puoi mandare una pec all' ufficio del personale del ministero e rettificare , indirizzo uff3.dgpersonale.dog@giustiziacert.it

Da: studentexsempre95 24/01/2026 18:03:38
la procedura, bandita dalla commissione Ripam, è gestita da Formez PA.

invia anche PEC alla Formez PA

Da: diego-br 1 - 24/01/2026 18:14:39
Grazie, inviai la PEC un mesetto fa. Nessuna risposta ma è normale che non rispondano, il titolo del figlio ormai è perso come da regolamento, spero solo che il titolo errato quello dei militari congedati non mi crei problemi. Ringrazio la cortesia e il suggerimento.

Da: Lorenzicca 24/01/2026 22:41:37
Impiegato:comunale

Quindi bisogna fare attenzione se ci sono dei ricorsi e/o se sono scaduti i tempi per presentarli. Perchè dici 75 e 135? Non sono 60 e 120?
--------------------------------------------------------------
Perchè 75 e 135? I termini sono 60 e 120 che decorrono dalla pubblicazione, che
deve avvenire entro un massimo di 15 gg. dalla approvazione (potrebbe essere anche meno).

Da: impiegato_comunale 25/01/2026 04:03:32
Da: Lorenzicca 24/01/2026 22:41:37
Perchè 75 e 135? I termini sono 60 e 120 che decorrono dalla pubblicazione, che deve avvenire entro un massimo di 15 gg. dalla approvazione (potrebbe essere anche meno).
--------------------------------------------------------------

Ho già spiegato sopra. I termini decorrono dalla COMPIUTA pubblicazione. Per compiuta pubblicazione si intende che sono trascorsi tutti i 15 giorni di pubblicazione obbligatoria per legge. Difatti solo trascorso questo periodo si può presumere che l'interessato abbia avuto la conoscenza dell'atto (quindi non puoi far decorrere i 60 (o 120) giorni dal primo giorno di pubblicazione.

Da: studentexsempre95 1 - 25/01/2026 08:38:00
Avverso la graduatoria finale di merito è ammesso ricorso al TAR per il Lazio entro 60 giorni dalla DATA di pubblicazione o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla stessa DATA.

Da: Belvedere85 1 1 - 25/01/2026 11:10:35
Giusto studente95, hai scritto bene.

I termini iniziano a decorrere dalla data di pubblicazione, e non dal momento della compiuta pubblicazione.

E' scritto anche nel ns. bando.

Da: Faquico 2 1 - 25/01/2026 11:48:32
Oggi festeggiamo i nostri primi 3 mesi senza uno straccio di graduatoria. Auguri! 🎂🍾

Da: Lorenzicca 1 - 25/01/2026 12:00:09
La "compiuta pubblicazione", in realtà, non esiste di per sè, ma coincide con la data di pubblicazione della graduatoria. Non è come il periodo di "vacatio" per le leggi (15gg per entrare in vigore, dalla loro pubblicazione). La data è una sola. Da quel momento decorono i 60 e 120gg.

Da: impiegato_comunale 25/01/2026 14:13:10
Art 41 comma 2 del codice processo amministrativo:

"Qualora sia proposta azione di annullamento il ricorso deve essere notificato, a pena di decadenza, alla pubblica amministrazione che ha emesso l'atto impugnato e ad almeno uno dei controinteressati che sia individuato nell'atto stesso entro il termine previsto dalla legge, decorrente dalla notificazione, comunicazione o piena conoscenza, ovvero, per gli atti di cui non sia richiesta la notificazione individuale, dal giorno in cui sia scaduto il termine della pubblicazione se questa sia prevista dalla legge o in base alla legge".

Come ho detto sopra quindi il termine decorre dalla scadenza della pubblicazione. Poi vi ho pure scritto che questo vale sicuramente per gli enti locali e non so se per le amministrazioni centrali valga qualche altra norma diversa.

Da: Novalis 26/01/2026 09:45:22
Se hanno finito con i ricorsi, la graduatoria potrebbe non tardare.

Da: the41king 26/01/2026 11:05:05
Il capo dipartimento DOG ha comunicato, da quanto si evince nei comunicati da alcune sigle sindacali, che al momento non ci sono tempistiche certe sulla pubblicazione della graduatoria.
Ha parlato solo di febbraio,per quanto riguarda la graduatoria Unep

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Da: impiegato_comunale	22/01/2026 20:41:11
Da: atene24 22/01/2026 16:39:45 Da: impiegato_comunale 1 - 22/01/2026 14:58:30 Cosa vuol dire che anche dopo 10 anni qualcuno può veder messo in discussione il suo posto di lavoro? ------------------------------------------------------------------------------------------- Sono casi limite che possono accadere. Conosco personalmente un caso capitato in un Comune del sud salento (sentenza del CdS che ha ribaltato quella del TAR dopo 7 anni circa, e dipendente decaduta). Poi conosco il caso del Comune di San Giorgio Ionico intorno al 2011 (in quel caso fu direttamente il TAR ad annullare il concorso mesi dopo l'assunzione di diversi agenti di polizia locale in quanto il Comune si era scordato di pubblicare all'albo pretorio il provvedimento di sostituzione di un membro della Commissione. Risultato: concorso annullato e agenti rimossi). Purtroppo in tutti i contratti di assunzione si firma sempre con la clausola di decadenza nel caso di annullamento della procedura concorsuale.

Da: impiegato_comunale	22/01/2026 20:46:21
Polish infatti secondo me il punto in questi casi dovrebbe essere dato a tutti. Perché uno potrebbe aver lasciato in bianco in quanto indeciso fra due opzioni corrette, oppure un altro potrebbe aver scelto l'opzione sbagliata per esclusione (in quanto consapevole che non ci possono essere due opzioni di risposta equivalenti). In ogni caso è comunque una ingiustizia verso coloro che non hanno avuto queste domande "bonus". La cosa più saggia sarebbe stato inserire le domande di riserva che sarebbero entrate in gioco proprio per questi casi. Ormai il pasticcio è fatto.

Da: Polish Reputazione utente: +86	1 1 - 22/01/2026 21:22:58
È chiaro che ad un certo unto si dovrà pubblicare la graduatoria. Anche perché meglio si potrà chiarire il percorso da intraprendere e la conseguente tempistica.

Da: atene24	22/01/2026 22:34:47
Da: impiegato_comunale 22/01/2026 20:41:11 Da: atene24 22/01/2026 16:39:45 Da: impiegato_comunale 1 - 22/01/2026 14:58:30 Cosa vuol dire che anche dopo 10 anni qualcuno può veder messo in discussione il suo posto di lavoro? ------------------------------------------------------------------------------------------- Sono casi limite che possono accadere. Conosco personalmente un caso capitato in un Comune del sud salento (sentenza del CdS che ha ribaltato quella del TAR dopo 7 anni circa, e dipendente decaduta). Poi conosco il caso del Comune di San Giorgio Ionico intorno al 2011 (in quel caso fu direttamente il TAR ad annullare il concorso mesi dopo l'assunzione di diversi agenti di polizia locale in quanto il Comune si era scordato di pubblicare all'albo pretorio il provvedimento di sostituzione di un membro della Commissione. Risultato: concorso annullato e agenti rimossi). Purtroppo in tutti i contratti di assunzione si firma sempre con la clausola di decadenza nel caso di annullamento della procedura concorsuale. -------------------------------------------------------------------------------- Dovrei rivedere il contratto in merito alla clausola di cui parli. Sicuro che la situazione potrebbe diventare così drastica? Il dipendente perde il lavoro e non può fare nulla? Ci saranno pure delle tempistiche, non è che si può annullare un concorso quando si vuole.

Da: impiegato_comunale	1 - 22/01/2026 22:58:31
Da: atene24 22/01/2026 22:34:47 Dovrei rivedere il contratto in merito alla clausola di cui parli. Sicuro che la situazione potrebbe diventare così drastica? Il dipendente perde il lavoro e non può fare nulla? Ci saranno pure delle tempistiche, non è che si può annullare un concorso quando si vuole. -------------------------------------------------------------------------------- E' così. La clausola c'è per forza ed è scritta di solito verso la fine. Le tempistiche seguono i tempi della giustizia amministrativa. Le sentenze hanno sempre effetto retroattivo, quindi può cancellare giuridicamente tutto quello che è stato (cioè non solo vai a casa ma non puoi neanche dichiarare quel servizio ai fini di altri concorsi). Anch'io nel precedente impiego ho avuto un ricorso al Consiglio di Stato e ho lavorato con questa damocle di spada addosso. Ricorso depositato nel 2014 dopo la sentenza (a me favorevole) del TAR. A dicembre 2016 poi mi son dimesso perché ho vinto concorso presso altro Comune. Nel 2021 è uscita la sentenza del Consiglio di Stato (che ha preso atto della ormai carenza di interesse di tutte le parti perché nel frattempo anche la ricorrente aveva vinto un altro concorso).

Da: No name	1 - 23/01/2026 12:05:04
@impiegato comunale, grazie, sempre preciso nel raccontare la tua esperienza nella P.A.

Da: atene24	23/01/2026 15:18:17
Impiegato:comunale Quindi bisogna fare attenzione se ci sono dei ricorsi e/o se sono scaduti i tempi per presentarli. Perchè dici 75 e 135? Non sono 60 e 120? Grazie

Da: diego-br	24/01/2026 14:02:47
Una domanda, io ho inserito un titolo, quello dei militari congedati, pensavo fosse relativo alla leva, che io ho svolto, e non ho inserito invece quello dei figli a carico, titolo del quale invece ne avrei beneficio. Il fatto di aver indicato un titolo erronamente puó squalificarmi dalla graduatoria?

Da: Big babbl	3 3 - 24/01/2026 15:43:51
No Diegone, non ti squalifica, dimostra solamente il generale imbarazzante infimo livello di comprensione del testo del popolo italiano, in quanto nel bando si fa chiaramente presente che gli unici titoli valutabili ai fini del punteggio sono quelli relativi al servizio prestato come addetto all'ufficio per il processo. Se ti può consolare sei in ottima compagnia, dato che nel corso dei mesi ne ho lette di ogni, persino di gente convinta che la laurea portasse punteggio. Io provo soltanto disprezzo per voi mentecatti, neppure in grado di comprendere un bando elementare. Metteteci pure l'attestato della fatina dei denti rilasciato per la perdita del primo canino, citrulli. Cordialmente, Big Babbl, ex coordinatore del CICA569

Da: diego-br	24/01/2026 16:06:48
Credo tu non abbia compreso, stavo parlando dei titoli di preferenza. Figli a carico, congedati senza demerito etc...

Da: diego-br	4 - 24/01/2026 16:11:24
Livello altissimo di tossicitá, frequente maleducazione, diventa realmente difficile tollerare con serenitá questi leoni da tastiera. Se non si capisce la domanda o non si ha la tranquillitá d'animo di rispondere serenamente, astenetevi da questo continuo insultare.

Da: studentexsempre95	24/01/2026 16:31:44
La domanda di ammissione al concorso, presentata telematicamente, ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione e i titoli non espressamente dichiarati non sono presi in considerazione.

Da: diego-br	24/01/2026 16:55:03
È un titolo indicato erroneamente? Quali le conseguenze?

Da: studentexsempre95	1 - 24/01/2026 17:26:17
secondo me non determina l'esclusione e non costituisce reato. è un errore nella dichiarazione che non altera il punteggio ma solo le preferenze.

Da: impiegato_comunale	24/01/2026 17:33:20
Da: atene24 23/01/2026 15:18:17 Impiegato:comunale Quindi bisogna fare attenzione se ci sono dei ricorsi e/o se sono scaduti i tempi per presentarli. Perchè dici 75 e 135? Non sono 60 e 120? Grazie ------------------------- Perché i termini per ricorrere iniziano dal decorso del termine di compiuta pubblicazione (che per gli enti locali è 15 giorni, e mi sembra che anche per le amministrazioni centrali sia così).

Da: impiegato_comunale	1 - 24/01/2026 17:34:50
Da: diego-br 24/01/2026 16:55:03 È un titolo indicato erroneamente? Quali le conseguenze? -------------- Per stare tranquilli dovrebbe essere sufficiente non beneficiare di tale titolo. Quindi potresti inviare una pec spiegando l'errore, o almeno io farei così.

Da: impiegato_comunale	1 - 24/01/2026 17:37:13
Da: studentexsempre95 1 - 24/01/2026 17:26:17 secondo me non determina l'esclusione e non costituisce reato. è un errore nella dichiarazione che non altera il punteggio ma solo le preferenze. -------------- In graduatorie così lunghe con tanti ex-equo una preferenza del genere ti fa guadagnare decine e decine di posizioni, se non centinaia, specie se si ha già una certa età.

Da: No name	24/01/2026 17:45:38
Diego br puoi mandare una pec all' ufficio del personale del ministero e rettificare , indirizzo uff3.dgpersonale.dog@giustiziacert.it

Da: No name	24/01/2026 17:46:01
Diego br puoi mandare una pec all' ufficio del personale del ministero e rettificare , indirizzo uff3.dgpersonale.dog@giustiziacert.it

Da: studentexsempre95	24/01/2026 18:03:38
la procedura, bandita dalla commissione Ripam, è gestita da Formez PA. invia anche PEC alla Formez PA

Da: diego-br	1 - 24/01/2026 18:14:39
Grazie, inviai la PEC un mesetto fa. Nessuna risposta ma è normale che non rispondano, il titolo del figlio ormai è perso come da regolamento, spero solo che il titolo errato quello dei militari congedati non mi crei problemi. Ringrazio la cortesia e il suggerimento.

Da: Lorenzicca	24/01/2026 22:41:37
Impiegato:comunale Quindi bisogna fare attenzione se ci sono dei ricorsi e/o se sono scaduti i tempi per presentarli. Perchè dici 75 e 135? Non sono 60 e 120? -------------------------------------------------------------- Perchè 75 e 135? I termini sono 60 e 120 che decorrono dalla pubblicazione, che deve avvenire entro un massimo di 15 gg. dalla approvazione (potrebbe essere anche meno).

Da: impiegato_comunale	25/01/2026 04:03:32
Da: Lorenzicca 24/01/2026 22:41:37 Perchè 75 e 135? I termini sono 60 e 120 che decorrono dalla pubblicazione, che deve avvenire entro un massimo di 15 gg. dalla approvazione (potrebbe essere anche meno). -------------------------------------------------------------- Ho già spiegato sopra. I termini decorrono dalla COMPIUTA pubblicazione. Per compiuta pubblicazione si intende che sono trascorsi tutti i 15 giorni di pubblicazione obbligatoria per legge. Difatti solo trascorso questo periodo si può presumere che l'interessato abbia avuto la conoscenza dell'atto (quindi non puoi far decorrere i 60 (o 120) giorni dal primo giorno di pubblicazione.

Da: studentexsempre95	1 - 25/01/2026 08:38:00
Avverso la graduatoria finale di merito è ammesso ricorso al TAR per il Lazio entro 60 giorni dalla DATA di pubblicazione o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla stessa DATA.

Da: Belvedere85	1 1 - 25/01/2026 11:10:35
Giusto studente95, hai scritto bene. I termini iniziano a decorrere dalla data di pubblicazione, e non dal momento della compiuta pubblicazione. E' scritto anche nel ns. bando.

Da: Faquico	2 1 - 25/01/2026 11:48:32
Oggi festeggiamo i nostri primi 3 mesi senza uno straccio di graduatoria. Auguri! 🎂🍾

Da: Lorenzicca	1 - 25/01/2026 12:00:09
La "compiuta pubblicazione", in realtà, non esiste di per sè, ma coincide con la data di pubblicazione della graduatoria. Non è come il periodo di "vacatio" per le leggi (15gg per entrare in vigore, dalla loro pubblicazione). La data è una sola. Da quel momento decorono i 60 e 120gg.

Da: impiegato_comunale	25/01/2026 14:13:10
Art 41 comma 2 del codice processo amministrativo: "Qualora sia proposta azione di annullamento il ricorso deve essere notificato, a pena di decadenza, alla pubblica amministrazione che ha emesso l'atto impugnato e ad almeno uno dei controinteressati che sia individuato nell'atto stesso entro il termine previsto dalla legge, decorrente dalla notificazione, comunicazione o piena conoscenza, ovvero, per gli atti di cui non sia richiesta la notificazione individuale, dal giorno in cui sia scaduto il termine della pubblicazione se questa sia prevista dalla legge o in base alla legge". Come ho detto sopra quindi il termine decorre dalla scadenza della pubblicazione. Poi vi ho pure scritto che questo vale sicuramente per gli enti locali e non so se per le amministrazioni centrali valga qualche altra norma diversa.

Da: Novalis	26/01/2026 09:45:22
Se hanno finito con i ricorsi, la graduatoria potrebbe non tardare.

Da: the41king	26/01/2026 11:05:05
Il capo dipartimento DOG ha comunicato, da quanto si evince nei comunicati da alcune sigle sindacali, che al momento non ci sono tempistiche certe sulla pubblicazione della graduatoria. Ha parlato solo di febbraio,per quanto riguarda la graduatoria Unep