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Concorso 3839 posti Ambiti Territoriali Sociali - 2025
2172 messaggi, letto 255207 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: schifo 1 - 21/01/2026 21:38:06
State confondendo titolo di preferenza/ riserva con la 104

Il titolo di preferenza e riserva dovevano essere posseduti alla data di scadenza del bando.

La 104 deve essere posseduta al momento della scelta sedi...mica si poteva dichiarare in domanda
Rispondi

Da: Yrret 21/01/2026 21:38:13
Si ma noi come facciamo a sapere tutti questi dettagli per un eventuale ricorso? Bisogna richiedere accesso agli atti?
Rispondi

Da: Analist 21/01/2026 21:55:57
Esatto
Rispondi

Da: 104 non a convenienza 21/01/2026 22:49:54
Chi ha una 104 ottenuta tramite domanda in periodo sospetto, dopo la chiusura dei termini del bando o, ancora peggio, dopo aver ottenuto l'idoneità al quiz, si pone in una situazione piuttosto dubbia.
Andrà fatto accesso agli atti, verificata la veridicità e la pertinenza nell'utilizzo di suddetta certificazione.
Sta poi a voi trovare il professionista che vi potrà aiutare a provare che sia una certificazione richiesta ad arte oppure no.
Rispondi

Da: Vincitore beffato? 1 - 22/01/2026 08:41:51
La 104 è un diritto per facilitare l'inserimento lavorativo e la gestione della disabilità (o l'assistenza ad essa), NON UNO STRUMENTO PER ANNULLARE IL MERITO CONCORSUALE ALTRUI.
La documentazione, il verbale 104 emesso dalla commissione INPS per intenderci, deve essere presentata al momento della domanda per il concorso.
Al più tardi, va presentata in occasione della scelta delle sedi, ma l'acquisizione deve necessariamente essere avvenuta ante scadenza bando. Questo per essere valido per la scelta sedi.
Qualora, dopo l'assunzione in base alla posizione in graduatoria, si palesasse la necessità di richiedere o esercitare una 104 fresca, essa risulterebbe valida, permessi, riduzione d'orario, lavoro agile e così via.

Per chiarezza, Tizia, dipendente di una pubblica o privata amministrazione/azienda passa ad altra amministrazione pubblica tramite concorso, sino a quel momento non ha mai fatto richiesta di 104, avendo altri familiari che ne beneficiano già per avvicinamento sede.
Tizia allora, per poter ottenere una sede compatibile con le sue "attività" , procede ad intestarsi la 104 del parente, congiunto/affine, lo fa dopo l'idoneità al concorso, esistendo, ripeto, altri soggetti titolari di 104 per lo stesso caso sino a quel momento, Tizia si porrebbe in una posizione alquanto dubbia, sicuramente da verificare.
L'uso della 104 è un diritto, l'abuso della stessa può portare a storture perseguibili.
La 104 esercitata personalmente, o in assistenza di un terzo, esisteva ben prima della chiusura del bando?
Oppure l'acquisizione di tale requisito è stata ottenuta in funzione di un privilegio connesso direttamente alla "sfavorevole" posizione in graduatoria data da un voto basso o risicato?
I casi singoli avranno le loro peculiarità e andranno verificati in modo specifico.
Vien da se che la tempistica e l'intenzionalità potrebbero far risultare nullo il tentativo di scavalco.
Io stessa venni scavalcato da un concorrente che poi, dopo 3 mesi, si scoprì avere un parente in RSA, ovviamente decadde dall'incarico e venne perseguito per legge.
Attendiamo di vedere cosa accade, poi ci si muoverà di conseguenza.
Rispondi

Da: IlMaglio 22/01/2026 09:20:18
Io sono pronto a chiedere accesso agli atti nel caso veda succedere cose strane; ma ho anche timore che le questioni di privacy più volte manifestate nel corso di questa discussione possano essere utilizzate dall'amministrazione per opporsi allo svelamento delle informazioni potenzialmente compromettenti rispetto alla 104.
Comunque l'accesso agli atti è la via da percorrere e penso che al minimo sospetto dobbiamo farlo.
Rispondi

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Da: Vincitore beffato? 1 - 22/01/2026 09:45:16
Idem per quanto mi riguarda.
Accesso agli atti è d'obbligo. Non possono negare la verifica del motivo della contesa, soprattutto, se questa avviene in condizioni di limitata trasparenza.
Le mie passate esperienze hanno scaturito in me prudenza ma anche un'inevitabile determinazione a non essere più colta di sorpresa.
Ho mappato gli altri vincitori, in linea di massima sceglierò una sede/capofila che non è capoluogo di provincia.
Considero il costo per viverci, meno carburante per spostarmi e investimento nella stabilizzazione, considerando che gli aiuti ai piccoli comuni, in proporzione, sono nettamente maggiori.
Rispondi

Da: MagicoWes 22/01/2026 14:31:24
104 e litigi a parte , secondo voi con la data di oggi in cui termina la scelta sedi per il profilo amministrativo, da domani sarà il turno dei contabili? Quanto tempo logicamente passerà per l'assunzione definitiva e soprattutto dovrà esser effettuata necessariamente per tutti quanti i profili insieme?
Rispondi

Da: Marche85 22/01/2026 14:51:30
Mi spiegate come dovrebbero avvenire le stabilizzazioni? Come funzionano?
Rispondi

Da: ATS2025 22/01/2026 14:52:18
@MagicoWes https://www.youtube.com/watch?v=T-hduWsqQ7I 1:18:20
Rispondi

Da: ATS2025 22/01/2026 14:53:51
@Marche85 da quel che so io il contratto Enti Locali per il profilo D E.Q. non prevede stabilizzazioni ma ha una durata massima di 36 mesi al massimo prorogabile.
Rispondi

Da: Marche85 22/01/2026 15:05:59
e allora perché qui parlano tanto di stabilizzazione?
Rispondi

Da: Idoneo A1 22/01/2026 15:06:25
@MagicoWes: meno male che c'è qualcuno concreto come te !

Allora, settimana scorsa , Venerdì 16, a partire dalle 19 di sera han fatto partire la Scelta Sedi per Amministrativi.

Ritengo che , se seguono lo stesso criterio, domani dalle 19 sia il turno dei Contabili.

E così via anche per i profili C, D ed E .

LA scelta di partire alle ore 19 credo sia collegata al fatto che , nei giorni ferial ie negli orari tradizionali d'ufficio, il 'semaforo' che mostra il carico del sito InPA è perennemente ROSSO.

In questo modo, si sfrutta anche il Weekend e si va a scaglionare la Scelta Sedi.
Rispondi

Da: ATS2025 22/01/2026 15:24:55
@ Marche85 per quanto di mia conoscenza: "Art. 18 - Conferimento e revoca degli incarichi di EQ 1. Gli incarichi di EQ, previa determinazione di criteri generali da parte degli enti, sono conferiti dai dirigenti per un periodo massimo non superiore a 3 anni con atto scritto e motivato e possono essere rinnovati con le medesime formalità" adesso non so se in questo caso è applicabile altro tipo di regolamento.
Rispondi

Da: IlMaglio 22/01/2026 15:42:52
Ho visto molte discussioni in altri contesti sul discorso EQ. Secondo voi questi posti comporteranno un incarico EQ? C'è che dice che si tratta di un inquadramento di tipo D senza EQ.
Rispondi

Da: ATS2025 1 - 22/01/2026 15:46:02
@IlMaglio sul Bando è inquadrato così ed anche la durata del contratto fa pensare a quello, se poi verrà gestito diversamente non possiamo saperlo.
Rispondi

Da: assunzione!!!!! 22/01/2026 16:27:24
quando assumeranno gli amministrativi?
Rispondi

Da: Marche85 22/01/2026 16:29:27
Secondo me, sono tutte discorsi campati in aria quelli sulla stabilizzazione. Il posto del concorso è a tempo determinato e basta
Rispondi

Da: ATS2025 23/01/2026 12:00:21
Sarebbe molto deludente se oggi non facessero partire la scelta sedi per almeno uno degli altri profili a concorso.
Rispondi

Da: Idoneo A1 23/01/2026 12:10:24
ATS2025: sei fin troppo corretto, considerando che mancano ancora 4 profili, DEVONO far uscire la scelta sede almeno per uno dei 4 profili...altrimenti facciamo notte.
Rispondi

Da: melsca
Reputazione utente: +41 23/01/2026 12:10:36
@ATA2025

Purtroppo inizio a temerlo. Ieri, a dire il vero, pensavo: siamo troppo convinti che domani aprano la scelta per i contabili, ma vuoi vedere che non lo fanno?

Siamo in ritardo clamoroso e sembra che si impegnino ogni volta per fare ritardare tutto ancora di più. Io non capisco perché tutto questo :(
Rispondi

Da: ATS2025 23/01/2026 12:13:52
@melsca al contrario di molti qui io non ci vedo del marcio, solo la consueta inerzia degli Enti.
Rispondi

Da: Yildiz15 23/01/2026 12:27:42
non uscisse oggi la scelta sedi per almeno un altro profilo sarebbe davvero un ritardo clamoroso e grave. Basta che nei quiz e nei libri di studio ci ripetono continuamente che il ritardo è causa di valutazione delle performance, e poi nella pratica?
Rispondi

Da: ATS2025 23/01/2026 13:04:47
@Yildiz15 nella pratica credo tu sappia non esiste performance nella PA anche perché non ci sono manager ma dirigenti di nomina politica con esperienza praticamente nulla in altri contesti e quindi scarsa dimestichezza con deadline e il raggiungimento di obiettivi reali. L'unica ancora di salvezza in questo concorso sono i termini imposti sui fondi messi a disposizione.
Rispondi

Da: RITA123456 23/01/2026 13:23:43
Secondo me la scelta sedi avverrà per il resto degli altri profili, visto e considerato che il profilo A è quello con maggior numero di idonei.
Rispondi

Da: Idoneo A1 23/01/2026 13:36:31
Speriamo....
Rispondi

Da: Profilo Ammin. Contab 23/01/2026 15:43:14
La risposta l'avremo stasera o domattina.
Se stasera aprono solo ad uno, spero il mio, vorrà dire che entro il 20 febbraio avranno archiviato le scelte di tutti i vincitori.
Gli restano 2 settimane per verifiche e assegnazioni.
Poi 3 settimane abbondanti per chiamate e assunzioni.
Se faranno le cose pulite, per bene, eviteranno ricorsi e dentro l'uovo di Pasqua ci saranno i nostri contratti firmati.
Totali 11 mesi.
Ovviamente, se aprissero tutti prevedo caos e sistema in tilt.
Rispondi

Da: ATS 25 23/01/2026 16:42:05
Ciao a tutti,
ma secondo voi con questo webinar che ci sarà il 30, daranno date più certe sulle assunzioni? Volevo poi chiedere se qualcuno sa: data la preferenza sedi profilo A1, poi come funziona, ti chiamano direttamente dall'ats assegnata e tu puoi accettare o meno, oppure prima arriva mail/PEC.

Grazie a chi vorrà rispondere!
Rispondi

Da: Idoneo A1 23/01/2026 16:51:18
La risposta a questo punto la avremo come minimo Lunedì.
Rispondi

Da: rufuss13 1 - 23/01/2026 20:01:39
Sull'inapplicabilità dell'art. 33, comma 5, L. 104/1992 alla fase concorsuale e alla scelta della sede

Giova
preliminarmente rilevare che l'art. 33, comma 5, della legge n.
104/1992 riconosce al lavoratore che assiste un familiare con disabilità
grave il diritto di scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più
vicina al domicilio della persona assistita. Tale previsione, tuttavia,
presuppone l'esistenza di un rapporto di lavoro già costituito,
configurandosi come tutela funzionale alla gestione del rapporto
medesimo e non già come titolo preferenziale incidente sulla procedura
concorsuale.

La giurisprudenza amministrativa è costante
nell'affermare che la fase concorsuale è ontologicamente distinta e
antecedente rispetto alla fase di instaurazione del rapporto di lavoro,
restando integralmente disciplinata dalle disposizioni del bando e dai
principi di imparzialità, parità di trattamento e buon andamento di cui
all'art. 97 Cost. In tale prospettiva, è stato chiarito che le
agevolazioni previste dalla legge n. 104/1992 non possono alterare i
criteri di svolgimento del concorso né introdurre priorità nella scelta
della sede, in assenza di una espressa previsione normativa o di bando.

In
tal senso si è espresso, tra gli altri, il TAR Lazio - Roma (sez. III
bis, sent. n. 6866/2018), affermando che le tutele di cui all'art. 33
della legge n. 104/1992 operano esclusivamente in costanza di rapporto
di lavoro e non sono automaticamente estensibili alla fase concorsuale o
alla fase di assegnazione delle sedi secondo l'ordine di graduatoria.
Analogo orientamento è stato ribadito dal Consiglio di Stato (sez. VI,
sent. n. 5325/2019), il quale ha escluso che la condizione di caregiver
possa incidere sui criteri di assegnazione delle sedi stabiliti dal
bando, trattandosi di materia riservata alla discrezionalità
organizzativa dell'Amministrazione nel rispetto della par condicio dei
concorrenti.

Ne consegue che il far valere l'art. 33, comma 5, L.
104/1992 nella fase di concorso pubblico e di scelta della sede
antecedente all'instaurazione del rapporto di lavoro risulta
giuridicamente infondata, dovendosi ritenere tale disposizione
applicabile, semmai, solo nella fase successiva all'assunzione e
comunque nei limiti della concreta compatibilità con le esigenze
organizzative dell'Amministrazione.
Rispondi

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Da: schifo	1 - 21/01/2026 21:38:06
State confondendo titolo di preferenza/ riserva con la 104 Il titolo di preferenza e riserva dovevano essere posseduti alla data di scadenza del bando. La 104 deve essere posseduta al momento della scelta sedi...mica si poteva dichiarare in domanda
Rispondi

Da: Yrret	21/01/2026 21:38:13
Si ma noi come facciamo a sapere tutti questi dettagli per un eventuale ricorso? Bisogna richiedere accesso agli atti?
Rispondi

Da: 104 non a convenienza	21/01/2026 22:49:54
Chi ha una 104 ottenuta tramite domanda in periodo sospetto, dopo la chiusura dei termini del bando o, ancora peggio, dopo aver ottenuto l'idoneità al quiz, si pone in una situazione piuttosto dubbia. Andrà fatto accesso agli atti, verificata la veridicità e la pertinenza nell'utilizzo di suddetta certificazione. Sta poi a voi trovare il professionista che vi potrà aiutare a provare che sia una certificazione richiesta ad arte oppure no.
Rispondi

Da: Vincitore beffato?	1 - 22/01/2026 08:41:51
La 104 è un diritto per facilitare l'inserimento lavorativo e la gestione della disabilità (o l'assistenza ad essa), NON UNO STRUMENTO PER ANNULLARE IL MERITO CONCORSUALE ALTRUI. La documentazione, il verbale 104 emesso dalla commissione INPS per intenderci, deve essere presentata al momento della domanda per il concorso. Al più tardi, va presentata in occasione della scelta delle sedi, ma l'acquisizione deve necessariamente essere avvenuta ante scadenza bando. Questo per essere valido per la scelta sedi. Qualora, dopo l'assunzione in base alla posizione in graduatoria, si palesasse la necessità di richiedere o esercitare una 104 fresca, essa risulterebbe valida, permessi, riduzione d'orario, lavoro agile e così via. Per chiarezza, Tizia, dipendente di una pubblica o privata amministrazione/azienda passa ad altra amministrazione pubblica tramite concorso, sino a quel momento non ha mai fatto richiesta di 104, avendo altri familiari che ne beneficiano già per avvicinamento sede. Tizia allora, per poter ottenere una sede compatibile con le sue "attività" , procede ad intestarsi la 104 del parente, congiunto/affine, lo fa dopo l'idoneità al concorso, esistendo, ripeto, altri soggetti titolari di 104 per lo stesso caso sino a quel momento, Tizia si porrebbe in una posizione alquanto dubbia, sicuramente da verificare. L'uso della 104 è un diritto, l'abuso della stessa può portare a storture perseguibili. La 104 esercitata personalmente, o in assistenza di un terzo, esisteva ben prima della chiusura del bando? Oppure l'acquisizione di tale requisito è stata ottenuta in funzione di un privilegio connesso direttamente alla "sfavorevole" posizione in graduatoria data da un voto basso o risicato? I casi singoli avranno le loro peculiarità e andranno verificati in modo specifico. Vien da se che la tempistica e l'intenzionalità potrebbero far risultare nullo il tentativo di scavalco. Io stessa venni scavalcato da un concorrente che poi, dopo 3 mesi, si scoprì avere un parente in RSA, ovviamente decadde dall'incarico e venne perseguito per legge. Attendiamo di vedere cosa accade, poi ci si muoverà di conseguenza.
Rispondi

Da: IlMaglio	22/01/2026 09:20:18
Io sono pronto a chiedere accesso agli atti nel caso veda succedere cose strane; ma ho anche timore che le questioni di privacy più volte manifestate nel corso di questa discussione possano essere utilizzate dall'amministrazione per opporsi allo svelamento delle informazioni potenzialmente compromettenti rispetto alla 104. Comunque l'accesso agli atti è la via da percorrere e penso che al minimo sospetto dobbiamo farlo.
Rispondi

Da: Vincitore beffato?	1 - 22/01/2026 09:45:16
Idem per quanto mi riguarda. Accesso agli atti è d'obbligo. Non possono negare la verifica del motivo della contesa, soprattutto, se questa avviene in condizioni di limitata trasparenza. Le mie passate esperienze hanno scaturito in me prudenza ma anche un'inevitabile determinazione a non essere più colta di sorpresa. Ho mappato gli altri vincitori, in linea di massima sceglierò una sede/capofila che non è capoluogo di provincia. Considero il costo per viverci, meno carburante per spostarmi e investimento nella stabilizzazione, considerando che gli aiuti ai piccoli comuni, in proporzione, sono nettamente maggiori.
Rispondi

Da: MagicoWes	22/01/2026 14:31:24
104 e litigi a parte , secondo voi con la data di oggi in cui termina la scelta sedi per il profilo amministrativo, da domani sarà il turno dei contabili? Quanto tempo logicamente passerà per l'assunzione definitiva e soprattutto dovrà esser effettuata necessariamente per tutti quanti i profili insieme?
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Da: Marche85	22/01/2026 14:51:30
Mi spiegate come dovrebbero avvenire le stabilizzazioni? Come funzionano?
Rispondi

Da: ATS2025	22/01/2026 14:52:18
@MagicoWes https://www.youtube.com/watch?v=T-hduWsqQ7I 1:18:20
Rispondi

Da: ATS2025	22/01/2026 14:53:51
@Marche85 da quel che so io il contratto Enti Locali per il profilo D E.Q. non prevede stabilizzazioni ma ha una durata massima di 36 mesi al massimo prorogabile.
Rispondi

Da: Marche85	22/01/2026 15:05:59
e allora perché qui parlano tanto di stabilizzazione?
Rispondi

Da: Idoneo A1	22/01/2026 15:06:25
@MagicoWes: meno male che c'è qualcuno concreto come te ! Allora, settimana scorsa , Venerdì 16, a partire dalle 19 di sera han fatto partire la Scelta Sedi per Amministrativi. Ritengo che , se seguono lo stesso criterio, domani dalle 19 sia il turno dei Contabili. E così via anche per i profili C, D ed E . LA scelta di partire alle ore 19 credo sia collegata al fatto che , nei giorni ferial ie negli orari tradizionali d'ufficio, il 'semaforo' che mostra il carico del sito InPA è perennemente ROSSO. In questo modo, si sfrutta anche il Weekend e si va a scaglionare la Scelta Sedi.
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Da: ATS2025	22/01/2026 15:24:55
@ Marche85 per quanto di mia conoscenza: "Art. 18 - Conferimento e revoca degli incarichi di EQ 1. Gli incarichi di EQ, previa determinazione di criteri generali da parte degli enti, sono conferiti dai dirigenti per un periodo massimo non superiore a 3 anni con atto scritto e motivato e possono essere rinnovati con le medesime formalità" adesso non so se in questo caso è applicabile altro tipo di regolamento.
Rispondi

Da: IlMaglio	22/01/2026 15:42:52
Ho visto molte discussioni in altri contesti sul discorso EQ. Secondo voi questi posti comporteranno un incarico EQ? C'è che dice che si tratta di un inquadramento di tipo D senza EQ.
Rispondi

Da: ATS2025	1 - 22/01/2026 15:46:02
@IlMaglio sul Bando è inquadrato così ed anche la durata del contratto fa pensare a quello, se poi verrà gestito diversamente non possiamo saperlo.
Rispondi

Da: assunzione!!!!!	22/01/2026 16:27:24
quando assumeranno gli amministrativi?
Rispondi

Da: Marche85	22/01/2026 16:29:27
Secondo me, sono tutte discorsi campati in aria quelli sulla stabilizzazione. Il posto del concorso è a tempo determinato e basta
Rispondi

Da: ATS2025	23/01/2026 12:00:21
Sarebbe molto deludente se oggi non facessero partire la scelta sedi per almeno uno degli altri profili a concorso.
Rispondi

Da: Idoneo A1	23/01/2026 12:10:24
ATS2025: sei fin troppo corretto, considerando che mancano ancora 4 profili, DEVONO far uscire la scelta sede almeno per uno dei 4 profili...altrimenti facciamo notte.
Rispondi

Da: melsca Reputazione utente: +41	23/01/2026 12:10:36
@ATA2025 Purtroppo inizio a temerlo. Ieri, a dire il vero, pensavo: siamo troppo convinti che domani aprano la scelta per i contabili, ma vuoi vedere che non lo fanno? Siamo in ritardo clamoroso e sembra che si impegnino ogni volta per fare ritardare tutto ancora di più. Io non capisco perché tutto questo :(
Rispondi

Da: ATS2025	23/01/2026 12:13:52
@melsca al contrario di molti qui io non ci vedo del marcio, solo la consueta inerzia degli Enti.
Rispondi

Da: Yildiz15	23/01/2026 12:27:42
non uscisse oggi la scelta sedi per almeno un altro profilo sarebbe davvero un ritardo clamoroso e grave. Basta che nei quiz e nei libri di studio ci ripetono continuamente che il ritardo è causa di valutazione delle performance, e poi nella pratica?
Rispondi

Da: ATS2025	23/01/2026 13:04:47
@Yildiz15 nella pratica credo tu sappia non esiste performance nella PA anche perché non ci sono manager ma dirigenti di nomina politica con esperienza praticamente nulla in altri contesti e quindi scarsa dimestichezza con deadline e il raggiungimento di obiettivi reali. L'unica ancora di salvezza in questo concorso sono i termini imposti sui fondi messi a disposizione.
Rispondi

Da: RITA123456	23/01/2026 13:23:43
Secondo me la scelta sedi avverrà per il resto degli altri profili, visto e considerato che il profilo A è quello con maggior numero di idonei.
Rispondi

Da: Idoneo A1	23/01/2026 13:36:31
Speriamo....
Rispondi

Da: Profilo Ammin. Contab	23/01/2026 15:43:14
La risposta l'avremo stasera o domattina. Se stasera aprono solo ad uno, spero il mio, vorrà dire che entro il 20 febbraio avranno archiviato le scelte di tutti i vincitori. Gli restano 2 settimane per verifiche e assegnazioni. Poi 3 settimane abbondanti per chiamate e assunzioni. Se faranno le cose pulite, per bene, eviteranno ricorsi e dentro l'uovo di Pasqua ci saranno i nostri contratti firmati. Totali 11 mesi. Ovviamente, se aprissero tutti prevedo caos e sistema in tilt.
Rispondi

Da: ATS 25	23/01/2026 16:42:05
Ciao a tutti, ma secondo voi con questo webinar che ci sarà il 30, daranno date più certe sulle assunzioni? Volevo poi chiedere se qualcuno sa: data la preferenza sedi profilo A1, poi come funziona, ti chiamano direttamente dall'ats assegnata e tu puoi accettare o meno, oppure prima arriva mail/PEC. Grazie a chi vorrà rispondere!
Rispondi

Da: Idoneo A1	23/01/2026 16:51:18
La risposta a questo punto la avremo come minimo Lunedì.
Rispondi

Da: rufuss13	1 - 23/01/2026 20:01:39
Sull'inapplicabilità dell'art. 33, comma 5, L. 104/1992 alla fase concorsuale e alla scelta della sede Giova preliminarmente rilevare che l'art. 33, comma 5, della legge n. 104/1992 riconosce al lavoratore che assiste un familiare con disabilità grave il diritto di scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona assistita. Tale previsione, tuttavia, presuppone l'esistenza di un rapporto di lavoro già costituito, configurandosi come tutela funzionale alla gestione del rapporto medesimo e non già come titolo preferenziale incidente sulla procedura concorsuale. La giurisprudenza amministrativa è costante nell'affermare che la fase concorsuale è ontologicamente distinta e antecedente rispetto alla fase di instaurazione del rapporto di lavoro, restando integralmente disciplinata dalle disposizioni del bando e dai principi di imparzialità, parità di trattamento e buon andamento di cui all'art. 97 Cost. In tale prospettiva, è stato chiarito che le agevolazioni previste dalla legge n. 104/1992 non possono alterare i criteri di svolgimento del concorso né introdurre priorità nella scelta della sede, in assenza di una espressa previsione normativa o di bando. In tal senso si è espresso, tra gli altri, il TAR Lazio - Roma (sez. III bis, sent. n. 6866/2018), affermando che le tutele di cui all'art. 33 della legge n. 104/1992 operano esclusivamente in costanza di rapporto di lavoro e non sono automaticamente estensibili alla fase concorsuale o alla fase di assegnazione delle sedi secondo l'ordine di graduatoria. Analogo orientamento è stato ribadito dal Consiglio di Stato (sez. VI, sent. n. 5325/2019), il quale ha escluso che la condizione di caregiver possa incidere sui criteri di assegnazione delle sedi stabiliti dal bando, trattandosi di materia riservata alla discrezionalità organizzativa dell'Amministrazione nel rispetto della par condicio dei concorrenti. Ne consegue che il far valere l'art. 33, comma 5, L. 104/1992 nella fase di concorso pubblico e di scelta della sede antecedente all'instaurazione del rapporto di lavoro risulta giuridicamente infondata, dovendosi ritenere tale disposizione applicabile, semmai, solo nella fase successiva all'assunzione e comunque nei limiti della concreta compatibilità con le esigenze organizzative dell'Amministrazione.
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