Mininterno.net FORUM - Maeci dirigenti amministrativi

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Maeci dirigenti amministrativi
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Da: @che dire ragazzi 10/01/2026 18:26:04
Ditemi che non sono solo
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 10:44:09
È brutto da dire ma a me sembra ansia sprecata...
40 x 9 posti
Taglia idonei
Che ti fai prendere a fare dall'ansia?
Andate con i piedi per terra e la consapevolezza che sono maggiori le possibilità di finire fuori. Non perché non siate bravi, ma magari finisci 12�° perché quello davanti ha te ha i punti di un master in più...
Calma e consapevolezza della situazione.
Per 30 persone saranno state solo ferie natalizie sprecate e non godute.
È brutto ma mi sembra un'analisi lucida.
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 10:51:59
Voglio poi dire una cosa, scritto subito dopo le ferie estive e orale dopo quelle natalizie. Un anno di ferie sempre buttate a studiare.

Bando ottobre 2024-preselettiva a luglio 2025. Taglia idonei.

Non aggiungo altro.
Solo grande vicinanza per chi non ce la farà.
Rispondi

Da: @che dire ragazzi 11/01/2026 11:18:38
Sarò probabilmente tra quelliâ��
Rispondi

Da: taglia idonei 11/01/2026 14:01:39
chissà perchè nessun autorevole commentatore delle norma si sofferma sulla questione, secondo me molto rilevante per numero di soggetti coinvolti, dell'applicabilità o meno della stessa ai concorsi banditi nel 2024 e le cui graduatorie saranno approvate nel 2026. Dalla lettura della norma in effetti sembrerebbe doversi applicare, ma, dall'altra parte, i pochi articoli che trattano l'argomento glissano dicendo che non si applica a TUTTI i concorsi banditi ENTRO il 31/12/2025. Non una parola in più. Staremo a vedere. Certo un pò di chiarezza sul punto da parte degli organi preposti non guasterebbe.
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 14:19:51
Mi spiace ma gli articoli a cui fati riferimento tu sono atecnici, affrontano la questione da un punto di vista giornalistico e quindi adottano frasi che tendono a riassumere.
Il giurista legge le norme. La pa si limiterà ad applicare la legge che non menziona i concorsi banditi nel 2024 tra quelli inclusi nella sospensione.
Non bisogna guardare il dito e perdersi la luna. È il legislatore che ha formulato male la norma? No! Perché come spiegato il turn over era al 100% nel 2024.
Il punto è riassunto nel mio messaggio sopra: bando ottobre 2024-preselettiva luglio 2025-orali 2026.
I tempi sono stati questi.
Il paradosso? Stesso IDENTICO concorso: graduatoria dir culturali, approvata nel 2025, per 3 posti ha 4 idonei.
In astratto, con la nuova normativa applicabile dal 2026, per 9 posti dovrebbero essere considerati solo 2 idonei.
Non vedo altre spiegazioni.
Poi sono aperto ad ascoltare altre prospettive.
Rispondi

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Da: x cucciolone 11/01/2026 14:59:41
purtroppo non riesco a trovare valide argomentazioni giuridiche per sostenere la tesi contraria che preferirei e che sicuramente preferirebbero tutti quelli che sono in questa situazione.
Detto ciò, mi resta un dubbio di disparità di trattamento a parità di tutte le altre condizioni tra un candidato di un bando di dicembre 2024 e uno di un bando gennaio 2025. Tutte le condizioni sostanziali sono le medesime (fabbisogno, legge di bilancio, amministrazione pubblica. Mi spiego meglio, negli esempi che ho fatto entrambi i concorsi gravano in maniera identica sul bilancio. Pertanto, se la norma taglia idonei serve a controllare la spesa pubblica per il personale, perchè il semplice criterio dell'anno del bando (anzi i pochi giorni di differenza ) dovrebbe considerarsi ragionevole e proporzionato rispetto allo scopo che la norma si propone? Entrambi i concorsi produrranno effetti finanziari identici nel 2026 qundo le relative graduatorie saranno approvate. Qui la ragionevolezza della norma è solo apparente, ma in sostanza manca. Maeci, mase (2024) e uno bandito nel 2025 "consumeranno turn over nel 2026. Ecco perchè il tuo voler legare l'applicabilità della taglia idonei al turn over che c'era prima, nel 2024, non regge ad un discorso sostanzialistico, ad una giustizia sostanzialistica direi. Il fumus di incostituzionalità c'è ed è forte. Questo è il mio parere
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 15:21:58
Perché dici che tutte le condizioni sono uguali tra un concorso bandito nel 2024 e uno bandito nel 2025?

Un concorso bandito nel 2025 è stato bandito in vigenza del blocco. Quindi i posti a concorso erano calcolati sul 75% del fabbisogno. Un concorso bandito nel 2024 invece è stato bandito in assenza del blocco. Quindi i posti a concorso erano pari al 100% del fabbisogno.

Trovo invece che le medesime condizioni ci siano tra le graduatorie approvate nel 2024 (a cui la taglia idonei non si applica) e i concorsi banditi nel 2024 (a cui la taglia idonei si applica).

Tuttavia, penso che il legislatore ha pensato: nel 2025 c'è il blocco, le pa bandiranno al 75% del fabbisogno, potrebbero aver bisogno di attingere. Allora diamogli la possibilità di attingere anche alle graduatorie del 2024.

Almeno, credo che questo sia il senso. Poi, potrebbe anche sfuggirmi qualcosa.
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 15:27:46
Comunque inizialmente la norma di sospensione riguardava solo le graduatorie approvate nel 2024 e 2025.

In sede di conversione del dl, qualcuno ha pensato di aggiungere anche i concorsi banditi nel 2025. Altrimenti, inizialmente, un concorso bandito nel 2025 non era contemplato. Si faceva solo riferimento solo all'anno di approvazione delle graduatorie.
Rispondi

Da: x cucciolone 11/01/2026 15:40:11
stai confondendo i posti a bando con la capacità assunzionale. Che sia 75% o 100% il turn over dei precedenti anni, gli effetti finanziari si realizzeranno nel 2026 quando eventuali idonei saranno chiamati a firmare il contratto a seguito di scorrimento, se la capacità assunzionale di quel momento lo consente s'intende.
Ora, ti sembra ragionevole che a parità di capacità assunzionale solo la graduatoria del concorso bandito nel 2025 è pienamente utilizzabile e l'altra no per una ragione puramente formale (data del bando). A me sembra che non lo sia.
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 16:08:50
Dal punto di vista strettamente finanziario hai ragione.

Tuttavia, la ratio della norma di sospensione della taglia idonei è legata puramente agli aspetti pratici connessi al blocco del turn over.

Tant'è che la prima bozza della norma era la seguente:"Alle graduatorie approvate nell'anno 2024 e a quelle dei concorsi banditi nel periodo di vigenza della riduzione del turn over di cui all'articolo 1, comma 823, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, non si applica il limite di cui al quinto periodo dell'articolo 35, comma 5-ter, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165".

La finalità era proprio di quella di consentire alle pa di continuare ad attingere da graduatorie vigenti per effetto del blocco del turn over.

Onestamente non so se la "medesima capacità assunzionale" possa costituire motivo di disparità di trattamento considerato che di fatto un concorso del 2025 è stato bandito in vigenza del blocco del turn over (motivo su cui si fonda la norma di sospensione). E poi c'è anche da dire che l'idoneità non è comunque un diritto soggettivo non avendo la pa obbligo di scorrere se preferisce bandire per qualche motivo.
Rispondi

Da: x cucciolone 11/01/2026 16:20:43
che non sia un diritto soggettivo è certo. Ma questo non rileva nel discorso perchè siamo su un livello diverso, quello della formazione della graduatoria. Se questa è inefficace per gli idonei "tagliati" questi ultimi non avranno alcuna posizione giuridica tutelabile, neanche di interesse legittimo o mera aspettativa. Perchè manca proprio il presupposto di qualunque pretesa.
E non si potrebbe neanche contestare una legge che dica che dal 2026 in poi si fa così perchè sebbene criticabile è nella discrezionalità del legislatore prevedere un dies a quo di applicabilità di una certa norma.
Il possibile problema di irragionevolezza che ho paventato riguarda il pregresso e secondo me è un problema che esiste e che richiederebbe che qualche voce più autorevole delle nostre lo analizzasse compiutamente, prima che lo faccia eventialmente la Corte costituzionale.
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 16:35:39
Chi passerà ma sarà fuori i primi 9, farà accesso agli atti, ai titoli, fatevi i calcoli, perché i posti sono pochi e si giocherà anche sui titoli che spostano molti punti.
Non è più come prima che si finiva comunque idonei. Dal 2026, oltre il 20% si è fuori.
Al precedente concorso, ricordo che i posti fossero 12 e gli ammessi solo 19. O comunque ricordo pochi ammessi. Non come stavolta sicuro...
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 16:35:59
Si vedrà con la pubblicazione della graduatoria. La commissione dovrà necessariamente affrontare la questione.
Rispondi

Da: x cucciolone 11/01/2026 16:39:54
più che la commissione, il Ministero dovrà affrontare la questione. Il maeci sarà il primo a doverla affrontare?
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 16:42:55
La questione può venire affrontata solo bocciando o, se si applicherà come immagino, dalla taglia idonei...
Lo stesso discorso vale per il concorso ambiente...
Ma lì mi pare che non abbiano ancora pubblicato quindi, la "cavia" sarà questo concorso, anzi mi correggo, solo il profilo amministrativo di questo bando. Perché, per Fortuna, il profilo culturale i suoi 4 idonei per 3 posti ce li ha ....
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 16:46:13
Dalla pubblicazione del bando a ottobre 2024, la preselettiva è stata fatta 8 mesi dopo.
Le correzioni in sé sono state veloci.
C'è poco da ricorrere.
Rispondi

Da: x cucciolone 11/01/2026 16:54:42
sarà un mio limite ma non ti seguo. La commissione può pure promuovere tutti i 40 o più. la norma taglia idonei non la applica la commissione, ma il Ministero che farà un provvedimento di decadenza degli idonei tagliati, se decide per l'applicabilità della norma. Che c'entra la commissione. mah
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 16:57:00
Il Ministero l'affronta se qualcuno solleva il quesito.
Altrimenti, non credo che il Ministero intervenga.
MAECI dovrebbe essere il primo concorso.
Giustizia il numero di idonei è già inferiore al 20%.
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 16:58:49
No, il Ministero non deve fare nulla. È tutto dettagliatamente disciplinato nel Tupi.
Come si applica la taglia idonei è scritto nel Tupi.
Rispondi

Da: x cucciolone 11/01/2026 17:03:05
ah ok quindi se il Ministero non vuole affrontare la questione dovrebbe in qualche modo demandare la commissione a farlo bocciando 30 o più persone. Benissimo. Ma dai non scherziamo
Rispondi

Da: x cucciolone 11/01/2026 17:07:28
certo che deve fare qualcosa.Dovrà dire nel provvedimento di approvazione della graduatoria chi ha superato entrambe le prove, pomiamo 30 . Poi sono nominati vincitori ... sono idonei nel limite del 20 per cento coemda norma.. questi altri. Certo che dovrà fare qualcosa
Rispondi

Da: @x cucciolone 11/01/2026 17:10:03
Ma stai scherzando? Fai ironia? Leggi l'art. 35,comma 5-quarter del Tupi. E vedi come la commissione deve applicare taglia idonei.

Se la commissione non ha dubbi sull'applicazione della norma procede e applica la taglia idonei. Se qualcuno non è d'accordo libero di impugnare graduatoria.

Se la commissione ha dubbi sull'applicazione della norma chiede all'organo competente ma questo non lo possiamo sapere, salvo che la funzione pubblica pubblichi qualche nota ufficiale, cosa ad oggi non avvenuta.
Rispondi

Da: X cucciolone 11/01/2026 17:35:09
Non avevo letto la norma. Hai ragione.
Rispondi

Da: @che dire ragazzi 11/01/2026 18:15:58
Quindi non c'è scampo per nessuno
Rispondi

Da: Cucciolone89 11/01/2026 18:18:34
Che si applichi ormai mi sembra difficile da smentire. Nessuna proroga della sospensione. Questo profilo sarà proprio il primo a cui si applicherà per un bando di 2 anni fa.
Gli interni sono una ventina.
Immaginiamo che i bocciati siano la metà, una ventina e altri 20 i promossi.
Semplicemente i 10 circa in soprannumero sarebbero fuori dalla graduatoria.
Non capisco cosa vi aspettate che faccia la pa o, peggio, i 10 ipotetici esclusi del mio esempio. Ricorso ? Contro chi ? Per quale violazione?
Il legislatore formula la norma. La pa la applica. Così il profilo culturale avrebbe 4 idonei per 3 posti e quello amministrativo 2 per 9 posti.
Se la preselettiva fosse stata fissata ad aprile, avreste fatto l'orale prima di natale e la graduatoria sarebbe stata pubblicata nel 2025 molto probabilmente. Vi sareste goduti le ferie dopo un anno di lavoro. E invece no.
E magari anche il profilo amm avrebbe avuto qualche idoneo in più.
Paradossalmente al profilo culturale gli idonei 4 sono pure più dei vincitori 3.
Ci vuole fortuna nella vita. Lo sappiamo tutti.
Portare 40 all'orale? Alla scorsa edizione di questo stesso concorso gli ammessi all'orale erano molti di meno.
Fatevi l'orale e, per gli sfortunati che passeranno ma dovessero finire fuori, guardate oltre. Perché non siete meno bravi, siete semplicemente caduti in una congiuntura sfavorevole.
Rispondi

Da: Cucciolone89 12/01/2026 10:52:23
Secondo voi nei concorsi pubblici, da ora in poi, come procederanno le amministrazioni con le pubblicazioni delle graduatorie?
Pubblicheranno i nominativi dei vincitori e del 20 % degli idonei ?
Io spero proprio che pubblichino anche i nominativi degli idonei. Che ormai sono pochi.
Con la taglia idonei cambia tutto. Prima se passavi l'orale eri comunque idoneo.
Oppure bisognerà fare accesso per sapere se si rientra nel 20%?
Immaginate se un povero disgraziato al termine del concorso debba pure presentare istanza di accesso per sapere se è rientrato nel 20%! Dovendo attendere i relativi tempi di risposta.
Sarebbe diabolico.
Negli ultimi tempi, noto prassi diverse. Ad esempio al concorso della corte dei conti per dirigenti hanno pubblicato tutto, vincitori e idonei in ordine. In altri concorsi no.
Questo profilo potrebbe fare un po' da cavia per i prossimi concorsi a cui si applicherà la taglia idonei?
Io spero che del 20% degli idonei venga pubblicato subito il nominativo.
Poi si aprirà la fase degli accessi per verificare i calcoli dei punteggi tra chi rientra nel 20% e chi resta fuori.
Com'è normale che sia.
Rispondi

Da: @x cucciolone 1 - 12/01/2026 11:03:50
Leggi art. 35, comma 5-quater, del tupi.

È tutto disciplinato.
Rispondi

Da: Cucciolone89 12/01/2026 11:36:14
Quindi l'ordine mi sembra questo:
1. graduatoria di merito sulla base dei soli risultati delle prove. 2. su tale graduatoria sono applicati i punteggi relativi ai titoli. 3. applicazione delle precedenze e le preferenze.
4. applicazione del 20%
5. sulla graduatoria risultante si applicano, entro il limite del 20 per cento degli idonei, le riserve di posti (Alla fine, anche per gli interni è una fregatura, visto che i posti loro riservati avrebbero duvuto essere da bando 3, ossia pari al 30% o no? Invece, la tagliola si applica prima di applicare la riserva).
6. la graduatoria di merito, quella risultante dall'applicazione dei titoli e quella finale sulla quale si applicano le riserve sono pubblicate contestualmente, su inpa e sul sito della pa, anche tramite apposito collegamento.

Rispondi

Da: Barabba-79 13/01/2026 15:46:46
C'è qualcuno che come me ha dovuto continuare a lavorare e ha avuto poco tempo per studiare? Vorrei un po' di conforto avendo avuto pochissimo tempo per studiare
Rispondi

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Da: @che dire ragazzi	10/01/2026 18:26:04
Ditemi che non sono solo
Rispondi

Da: Cucciolone89	11/01/2026 10:44:09
È brutto da dire ma a me sembra ansia sprecata... 40 x 9 posti Taglia idonei Che ti fai prendere a fare dall'ansia? Andate con i piedi per terra e la consapevolezza che sono maggiori le possibilità di finire fuori. Non perché non siate bravi, ma magari finisci 12�° perché quello davanti ha te ha i punti di un master in più... Calma e consapevolezza della situazione. Per 30 persone saranno state solo ferie natalizie sprecate e non godute. È brutto ma mi sembra un'analisi lucida.
Rispondi

Da: Cucciolone89	11/01/2026 10:51:59
Voglio poi dire una cosa, scritto subito dopo le ferie estive e orale dopo quelle natalizie. Un anno di ferie sempre buttate a studiare. Bando ottobre 2024-preselettiva a luglio 2025. Taglia idonei. Non aggiungo altro. Solo grande vicinanza per chi non ce la farà.
Rispondi

Da: @che dire ragazzi	11/01/2026 11:18:38
Sarò probabilmente tra quelliâ��
Rispondi

Da: taglia idonei	11/01/2026 14:01:39
chissà perchè nessun autorevole commentatore delle norma si sofferma sulla questione, secondo me molto rilevante per numero di soggetti coinvolti, dell'applicabilità o meno della stessa ai concorsi banditi nel 2024 e le cui graduatorie saranno approvate nel 2026. Dalla lettura della norma in effetti sembrerebbe doversi applicare, ma, dall'altra parte, i pochi articoli che trattano l'argomento glissano dicendo che non si applica a TUTTI i concorsi banditi ENTRO il 31/12/2025. Non una parola in più. Staremo a vedere. Certo un pò di chiarezza sul punto da parte degli organi preposti non guasterebbe.
Rispondi

Da: Cucciolone89	11/01/2026 14:19:51
Mi spiace ma gli articoli a cui fati riferimento tu sono atecnici, affrontano la questione da un punto di vista giornalistico e quindi adottano frasi che tendono a riassumere. Il giurista legge le norme. La pa si limiterà ad applicare la legge che non menziona i concorsi banditi nel 2024 tra quelli inclusi nella sospensione. Non bisogna guardare il dito e perdersi la luna. È il legislatore che ha formulato male la norma? No! Perché come spiegato il turn over era al 100% nel 2024. Il punto è riassunto nel mio messaggio sopra: bando ottobre 2024-preselettiva luglio 2025-orali 2026. I tempi sono stati questi. Il paradosso? Stesso IDENTICO concorso: graduatoria dir culturali, approvata nel 2025, per 3 posti ha 4 idonei. In astratto, con la nuova normativa applicabile dal 2026, per 9 posti dovrebbero essere considerati solo 2 idonei. Non vedo altre spiegazioni. Poi sono aperto ad ascoltare altre prospettive.
Rispondi

Da: x cucciolone	11/01/2026 14:59:41
purtroppo non riesco a trovare valide argomentazioni giuridiche per sostenere la tesi contraria che preferirei e che sicuramente preferirebbero tutti quelli che sono in questa situazione. Detto ciò, mi resta un dubbio di disparità di trattamento a parità di tutte le altre condizioni tra un candidato di un bando di dicembre 2024 e uno di un bando gennaio 2025. Tutte le condizioni sostanziali sono le medesime (fabbisogno, legge di bilancio, amministrazione pubblica. Mi spiego meglio, negli esempi che ho fatto entrambi i concorsi gravano in maniera identica sul bilancio. Pertanto, se la norma taglia idonei serve a controllare la spesa pubblica per il personale, perchè il semplice criterio dell'anno del bando (anzi i pochi giorni di differenza ) dovrebbe considerarsi ragionevole e proporzionato rispetto allo scopo che la norma si propone? Entrambi i concorsi produrranno effetti finanziari identici nel 2026 qundo le relative graduatorie saranno approvate. Qui la ragionevolezza della norma è solo apparente, ma in sostanza manca. Maeci, mase (2024) e uno bandito nel 2025 "consumeranno turn over nel 2026. Ecco perchè il tuo voler legare l'applicabilità della taglia idonei al turn over che c'era prima, nel 2024, non regge ad un discorso sostanzialistico, ad una giustizia sostanzialistica direi. Il fumus di incostituzionalità c'è ed è forte. Questo è il mio parere
Rispondi

Da: @x cucciolone	11/01/2026 15:21:58
Perché dici che tutte le condizioni sono uguali tra un concorso bandito nel 2024 e uno bandito nel 2025? Un concorso bandito nel 2025 è stato bandito in vigenza del blocco. Quindi i posti a concorso erano calcolati sul 75% del fabbisogno. Un concorso bandito nel 2024 invece è stato bandito in assenza del blocco. Quindi i posti a concorso erano pari al 100% del fabbisogno. Trovo invece che le medesime condizioni ci siano tra le graduatorie approvate nel 2024 (a cui la taglia idonei non si applica) e i concorsi banditi nel 2024 (a cui la taglia idonei si applica). Tuttavia, penso che il legislatore ha pensato: nel 2025 c'è il blocco, le pa bandiranno al 75% del fabbisogno, potrebbero aver bisogno di attingere. Allora diamogli la possibilità di attingere anche alle graduatorie del 2024. Almeno, credo che questo sia il senso. Poi, potrebbe anche sfuggirmi qualcosa.
Rispondi

Da: @x cucciolone	11/01/2026 15:27:46
Comunque inizialmente la norma di sospensione riguardava solo le graduatorie approvate nel 2024 e 2025. In sede di conversione del dl, qualcuno ha pensato di aggiungere anche i concorsi banditi nel 2025. Altrimenti, inizialmente, un concorso bandito nel 2025 non era contemplato. Si faceva solo riferimento solo all'anno di approvazione delle graduatorie.
Rispondi

Da: x cucciolone	11/01/2026 15:40:11
stai confondendo i posti a bando con la capacità assunzionale. Che sia 75% o 100% il turn over dei precedenti anni, gli effetti finanziari si realizzeranno nel 2026 quando eventuali idonei saranno chiamati a firmare il contratto a seguito di scorrimento, se la capacità assunzionale di quel momento lo consente s'intende. Ora, ti sembra ragionevole che a parità di capacità assunzionale solo la graduatoria del concorso bandito nel 2025 è pienamente utilizzabile e l'altra no per una ragione puramente formale (data del bando). A me sembra che non lo sia.
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Da: @x cucciolone	11/01/2026 16:08:50
Dal punto di vista strettamente finanziario hai ragione. Tuttavia, la ratio della norma di sospensione della taglia idonei è legata puramente agli aspetti pratici connessi al blocco del turn over. Tant'è che la prima bozza della norma era la seguente:"Alle graduatorie approvate nell'anno 2024 e a quelle dei concorsi banditi nel periodo di vigenza della riduzione del turn over di cui all'articolo 1, comma 823, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, non si applica il limite di cui al quinto periodo dell'articolo 35, comma 5-ter, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165". La finalità era proprio di quella di consentire alle pa di continuare ad attingere da graduatorie vigenti per effetto del blocco del turn over. Onestamente non so se la "medesima capacità assunzionale" possa costituire motivo di disparità di trattamento considerato che di fatto un concorso del 2025 è stato bandito in vigenza del blocco del turn over (motivo su cui si fonda la norma di sospensione). E poi c'è anche da dire che l'idoneità non è comunque un diritto soggettivo non avendo la pa obbligo di scorrere se preferisce bandire per qualche motivo.
Rispondi

Da: x cucciolone	11/01/2026 16:20:43
che non sia un diritto soggettivo è certo. Ma questo non rileva nel discorso perchè siamo su un livello diverso, quello della formazione della graduatoria. Se questa è inefficace per gli idonei "tagliati" questi ultimi non avranno alcuna posizione giuridica tutelabile, neanche di interesse legittimo o mera aspettativa. Perchè manca proprio il presupposto di qualunque pretesa. E non si potrebbe neanche contestare una legge che dica che dal 2026 in poi si fa così perchè sebbene criticabile è nella discrezionalità del legislatore prevedere un dies a quo di applicabilità di una certa norma. Il possibile problema di irragionevolezza che ho paventato riguarda il pregresso e secondo me è un problema che esiste e che richiederebbe che qualche voce più autorevole delle nostre lo analizzasse compiutamente, prima che lo faccia eventialmente la Corte costituzionale.
Rispondi

Da: Cucciolone89	11/01/2026 16:35:39
Chi passerà ma sarà fuori i primi 9, farà accesso agli atti, ai titoli, fatevi i calcoli, perché i posti sono pochi e si giocherà anche sui titoli che spostano molti punti. Non è più come prima che si finiva comunque idonei. Dal 2026, oltre il 20% si è fuori. Al precedente concorso, ricordo che i posti fossero 12 e gli ammessi solo 19. O comunque ricordo pochi ammessi. Non come stavolta sicuro...
Rispondi

Da: @x cucciolone	11/01/2026 16:35:59
Si vedrà con la pubblicazione della graduatoria. La commissione dovrà necessariamente affrontare la questione.
Rispondi

Da: x cucciolone	11/01/2026 16:39:54
più che la commissione, il Ministero dovrà affrontare la questione. Il maeci sarà il primo a doverla affrontare?
Rispondi

Da: Cucciolone89	11/01/2026 16:42:55
La questione può venire affrontata solo bocciando o, se si applicherà come immagino, dalla taglia idonei... Lo stesso discorso vale per il concorso ambiente... Ma lì mi pare che non abbiano ancora pubblicato quindi, la "cavia" sarà questo concorso, anzi mi correggo, solo il profilo amministrativo di questo bando. Perché, per Fortuna, il profilo culturale i suoi 4 idonei per 3 posti ce li ha ....
Rispondi

Da: Cucciolone89	11/01/2026 16:46:13
Dalla pubblicazione del bando a ottobre 2024, la preselettiva è stata fatta 8 mesi dopo. Le correzioni in sé sono state veloci. C'è poco da ricorrere.
Rispondi

Da: x cucciolone	11/01/2026 16:54:42
sarà un mio limite ma non ti seguo. La commissione può pure promuovere tutti i 40 o più. la norma taglia idonei non la applica la commissione, ma il Ministero che farà un provvedimento di decadenza degli idonei tagliati, se decide per l'applicabilità della norma. Che c'entra la commissione. mah
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Da: @x cucciolone	11/01/2026 16:57:00
Il Ministero l'affronta se qualcuno solleva il quesito. Altrimenti, non credo che il Ministero intervenga. MAECI dovrebbe essere il primo concorso. Giustizia il numero di idonei è già inferiore al 20%.
Rispondi

Da: @x cucciolone	11/01/2026 16:58:49
No, il Ministero non deve fare nulla. È tutto dettagliatamente disciplinato nel Tupi. Come si applica la taglia idonei è scritto nel Tupi.
Rispondi

Da: x cucciolone	11/01/2026 17:03:05
ah ok quindi se il Ministero non vuole affrontare la questione dovrebbe in qualche modo demandare la commissione a farlo bocciando 30 o più persone. Benissimo. Ma dai non scherziamo
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Da: x cucciolone	11/01/2026 17:07:28
certo che deve fare qualcosa.Dovrà dire nel provvedimento di approvazione della graduatoria chi ha superato entrambe le prove, pomiamo 30 . Poi sono nominati vincitori ... sono idonei nel limite del 20 per cento coemda norma.. questi altri. Certo che dovrà fare qualcosa
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Da: @x cucciolone	11/01/2026 17:10:03
Ma stai scherzando? Fai ironia? Leggi l'art. 35,comma 5-quarter del Tupi. E vedi come la commissione deve applicare taglia idonei. Se la commissione non ha dubbi sull'applicazione della norma procede e applica la taglia idonei. Se qualcuno non è d'accordo libero di impugnare graduatoria. Se la commissione ha dubbi sull'applicazione della norma chiede all'organo competente ma questo non lo possiamo sapere, salvo che la funzione pubblica pubblichi qualche nota ufficiale, cosa ad oggi non avvenuta.
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Da: X cucciolone	11/01/2026 17:35:09
Non avevo letto la norma. Hai ragione.
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Da: @che dire ragazzi	11/01/2026 18:15:58
Quindi non c'è scampo per nessuno
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Da: Cucciolone89	11/01/2026 18:18:34
Che si applichi ormai mi sembra difficile da smentire. Nessuna proroga della sospensione. Questo profilo sarà proprio il primo a cui si applicherà per un bando di 2 anni fa. Gli interni sono una ventina. Immaginiamo che i bocciati siano la metà, una ventina e altri 20 i promossi. Semplicemente i 10 circa in soprannumero sarebbero fuori dalla graduatoria. Non capisco cosa vi aspettate che faccia la pa o, peggio, i 10 ipotetici esclusi del mio esempio. Ricorso ? Contro chi ? Per quale violazione? Il legislatore formula la norma. La pa la applica. Così il profilo culturale avrebbe 4 idonei per 3 posti e quello amministrativo 2 per 9 posti. Se la preselettiva fosse stata fissata ad aprile, avreste fatto l'orale prima di natale e la graduatoria sarebbe stata pubblicata nel 2025 molto probabilmente. Vi sareste goduti le ferie dopo un anno di lavoro. E invece no. E magari anche il profilo amm avrebbe avuto qualche idoneo in più. Paradossalmente al profilo culturale gli idonei 4 sono pure più dei vincitori 3. Ci vuole fortuna nella vita. Lo sappiamo tutti. Portare 40 all'orale? Alla scorsa edizione di questo stesso concorso gli ammessi all'orale erano molti di meno. Fatevi l'orale e, per gli sfortunati che passeranno ma dovessero finire fuori, guardate oltre. Perché non siete meno bravi, siete semplicemente caduti in una congiuntura sfavorevole.
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Da: Cucciolone89	12/01/2026 10:52:23
Secondo voi nei concorsi pubblici, da ora in poi, come procederanno le amministrazioni con le pubblicazioni delle graduatorie? Pubblicheranno i nominativi dei vincitori e del 20 % degli idonei ? Io spero proprio che pubblichino anche i nominativi degli idonei. Che ormai sono pochi. Con la taglia idonei cambia tutto. Prima se passavi l'orale eri comunque idoneo. Oppure bisognerà fare accesso per sapere se si rientra nel 20%? Immaginate se un povero disgraziato al termine del concorso debba pure presentare istanza di accesso per sapere se è rientrato nel 20%! Dovendo attendere i relativi tempi di risposta. Sarebbe diabolico. Negli ultimi tempi, noto prassi diverse. Ad esempio al concorso della corte dei conti per dirigenti hanno pubblicato tutto, vincitori e idonei in ordine. In altri concorsi no. Questo profilo potrebbe fare un po' da cavia per i prossimi concorsi a cui si applicherà la taglia idonei? Io spero che del 20% degli idonei venga pubblicato subito il nominativo. Poi si aprirà la fase degli accessi per verificare i calcoli dei punteggi tra chi rientra nel 20% e chi resta fuori. Com'è normale che sia.
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Da: @x cucciolone	1 - 12/01/2026 11:03:50
Leggi art. 35, comma 5-quater, del tupi. È tutto disciplinato.
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Da: Cucciolone89	12/01/2026 11:36:14
Quindi l'ordine mi sembra questo: 1. graduatoria di merito sulla base dei soli risultati delle prove. 2. su tale graduatoria sono applicati i punteggi relativi ai titoli. 3. applicazione delle precedenze e le preferenze. 4. applicazione del 20% 5. sulla graduatoria risultante si applicano, entro il limite del 20 per cento degli idonei, le riserve di posti (Alla fine, anche per gli interni è una fregatura, visto che i posti loro riservati avrebbero duvuto essere da bando 3, ossia pari al 30% o no? Invece, la tagliola si applica prima di applicare la riserva). 6. la graduatoria di merito, quella risultante dall'applicazione dei titoli e quella finale sulla quale si applicano le riserve sono pubblicate contestualmente, su inpa e sul sito della pa, anche tramite apposito collegamento.
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Da: Barabba-79	13/01/2026 15:46:46
C'è qualcuno che come me ha dovuto continuare a lavorare e ha avuto poco tempo per studiare? Vorrei un po' di conforto avendo avuto pochissimo tempo per studiare
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