Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Ministero della Giustizia - 54 dirigenti
9082 messaggi, letto 665228 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

ATTENZIONE!
Clicca qui per esercitarti GRATIS e senza limiti con la una BANCA DATI DI ESERCITAZIONE appositamente predisposta o per scaricare l'app Android o il SOFTWARE per Windows!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 188, 189, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, ..., 298, 299, 300, 301, 302, 303 - Successiva >>

Da: Aspettando 25/05/2025 15:22:36
Ok.Io ho citato questa norma che esclude dall ambito di applicazione del Dlg.s n.23 del 2024 tra l altro il rapporto del dipendente con il superiore gerarchico ma ho ritenuto che comunque che il caso prospettato ci rientrasse perché il presunto favoritismo fatto nei confronti dell altro dipendente prescinde dal rapporto di lavoro del segnalante.Altra cosa la valutazione inferiore per la performance
Rispondi

Da: Ric 25/05/2025 15:54:36
Io penso che avendo proposto tracce generiche o come ha detto qualcuno scritte male ci siano più soluzioni possibili di risposta.
Quello che invece mi fa un più paura è la complessità generale della prova, in particolare le buste 1 e 3 mi fanno pensare che la commissione voglia portare all'orale pochi candidati, se avessero voluto una graduatoria lunga avrebbero proposto delle tracce selettive ma più semplici.
Poi c'è il tema di come viene valutata la prova (che dovrebbe peraltro essere dichiarato prima di farla come del resto è stato fatto per la prima prova) un conto è valutare nel complesso l'elaborato un'altro è dare, ad esempio, max 25 punti a domanda
Quello che voglio dire è che non sarà facile fare 70
punti. Poi ovviamente spero di sbagliarmi
Rispondi

Da: Concorsista... 25/05/2025 16:07:21
Leggendo i vostri post, sono già fuori, non ho scritto tutte queste cose.
Pazienza, in bocca al lupo a voi
Rispondi

Da: Corcan 25/05/2025 16:19:53
Faranno una valutazione "complessiva" dell'elaborato, per cui se un tema è un po' deficitario mentre gli altri tre sono sufficienti, e' probabile ricevere un giudizio globale sufficiente.
Sul numero di candidati da ammettere alla prova ora, io credo in una soglia di circa 160, 170.
Rispondi

Da: Anziana del concorso 25/05/2025 16:37:58
Condivido Corcan
Rispondi

Da: Pincus 25/05/2025 16:58:03
Inutile farsi troppi problemi, in sede di merito questo concorso sarà annullato. Se sono stati ammessi tanti candidati con riserva significa che il Tar ha ritenuto anche il fumus boni iuris...quindi se c'è stata violazione di legge, non può che annullare...
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Bo 25/05/2025 17:01:47
Se avesse voluto annullare non avrebbe avuto senso l'ammissione con riserva
Rispondi

Da: Corcan 25/05/2025 17:52:51
Aspettiamo che venga trattato il merito del cautelare, che credo sia fissato per il 03 giugno, se non erro.
Rispondi

Da: â�"â�"â�"â�"â�" 25/05/2025 18:19:50
Mi auguro anche io che gli ammessi siano tanti, ma realisticamente vedendo anche le prove 1-3 non credo
Rispondi

Da: Bo 25/05/2025 18:31:12
Sinceramente l'annullamento mi sembrerebbe assai strano
Rispondi

Da: Corcan 25/05/2025 18:40:50
Ma quali sarebbero le argomentazioni per l'annullamento di questo concorso?
Rispondi

Da: Bo 25/05/2025 18:53:32
La previsione del master di secondo livello l'unica credibile ma non mi pare sia stata impugnata dai ricorrenti
Rispondi

Da: Pincus 25/05/2025 18:56:56
Secondo voi se ammettono 70 persone con riserva...se poi entrano nel merito per una eccepita violazione di legge...e quella violazione di legge c'è...basta l'ammissione con riserva?
Rispondi

Da: Bo 25/05/2025 18:58:35
Secondo voi un eventuale vincitore con master di secondo livello rischia una successiva esclusione?
Rispondi

Da: Speranzoso 25/05/2025 19:00:21
Secondo le prove sono state così difficili per rendere più facile i lavori della commissione per avere non molti compiti da correggere e da ammettere all'orale , se avessero fatto prove fattibili il lavoro della commissione sarebbe stata più dura
Rispondi

Da: perladisaggezza 25/05/2025 19:17:57
Nella traccia sul whistleblowing diceva che la condotta del dirigente non aveva carattere penalmente rilevante ma che si configuravano irregolarità amministrative. Cmq condivido il resto... ho fatto anche io così... speriamo bene 🤞
Rispondi

Da: Corcan 25/05/2025 20:17:06
Per la traccia relativa alla performance io l'ho svolta così:
Indicazione della normativa sulle performance: Dlgs 150 2009, articoli 4 e seguenti;
Descrizione ciclo delle performance;
Obiettivi;
Correlazione con programmazione strategica;
Valutazioni;
Indicazione analitica degli strumenti premiali (art. 20);
Caso concreto: sussiste la responsabilità dirigenziale ex art. 21 Dlgs n.106 2001.
Rispondi

Da: Aspettando 25/05/2025 21:38:58
Basterebbe il mancato raggiungimento di un obiettivo per non rinnovare l incarico o arrivare alla revoca?Non credo....forse la voce stipendiale di risultato...la responsabilità invece nell altea traccia se la segnalazione si riveli fondata
Rispondi

Da: Corcan 25/05/2025 21:47:16
@aspettando: ovviamente ho riportato tutte le possibili forme di responsabilità dirigenziale, usando il condizionale.
Rispondi

Da: Scioe 25/05/2025 23:24:33
Alla fine la sicurezza non rientrava nelle materie del bando.
Inoltre, i quesiti non erano sempre legati al caso concreto.
Prove toste, vogliono fare selezione.
Mi auguro siano meno severi in sede di correzione, magari tenendo in considerazione la prova complessiva e salvando i meno peggio.
Rispondi

Da: Corcan 26/05/2025 07:05:02
@Scioe: sarà come hai detto tu.
Rispondi

Da: Aspettando 26/05/2025 10:57:24
Andare fuori tema ovvero in questo concorso non risolvere i casi prospettati è molto probabile.
Rispondi

Da: Anziana del concorso 26/05/2025 15:49:57
Si troveranno una variegata tipologia di elaborati!
Rispondi

Da: Corcan 26/05/2025 16:41:17
Secondo me, La commissione , prima di iniziare la verifica, stabilirà dei parametri (minimi) che le tracce dovranno necessariamente possedere e poi attribuiranno un punteggio (ad uso interno) ad ogni singola traccia e dalla sommatoria uscita la valutazione finale.
Rispondi

Da: Troppofrizzante 26/05/2025 16:44:59
X aspettando: in realtà si va fuori tema quando non si rispettano le tracce. In questo concorso come tutti gli altri.
Rispondi

Da: Aspettando 26/05/2025 16:49:37
Siamo allora d accordo.
Rispondi

Da: Ancóra 26/05/2025 17:17:46
Scusate ma non mi ricordo..la traccia sulla performance faceva riferimento alla
Responsabilità dirigenziale? Io non ne ho parlato:(
Rispondi

Da: Per Ancora 26/05/2025 17:33:00
Credo che la responsabilità dirigenziale l' abbia trattata chi nel caso concreto abbia ipotizzato la responsabilità dirigenziale
Rispondi

Da: Troppofrizzante 26/05/2025 17:34:38
Ma la traccia non lo chiedeva
Rispondi

Da: Ancòra 26/05/2025 17:44:42
Ok grazie. Ma voi quando vi aspettate i risultati? E quanti idonei?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 188, 189, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, ..., 298, 299, 300, 301, 302, 303 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Aspettando	25/05/2025 15:22:36
Ok.Io ho citato questa norma che esclude dall ambito di applicazione del Dlg.s n.23 del 2024 tra l altro il rapporto del dipendente con il superiore gerarchico ma ho ritenuto che comunque che il caso prospettato ci rientrasse perché il presunto favoritismo fatto nei confronti dell altro dipendente prescinde dal rapporto di lavoro del segnalante.Altra cosa la valutazione inferiore per la performance
Rispondi

Da: Ric	25/05/2025 15:54:36
Io penso che avendo proposto tracce generiche o come ha detto qualcuno scritte male ci siano più soluzioni possibili di risposta. Quello che invece mi fa un più paura è la complessità generale della prova, in particolare le buste 1 e 3 mi fanno pensare che la commissione voglia portare all'orale pochi candidati, se avessero voluto una graduatoria lunga avrebbero proposto delle tracce selettive ma più semplici. Poi c'è il tema di come viene valutata la prova (che dovrebbe peraltro essere dichiarato prima di farla come del resto è stato fatto per la prima prova) un conto è valutare nel complesso l'elaborato un'altro è dare, ad esempio, max 25 punti a domanda Quello che voglio dire è che non sarà facile fare 70 punti. Poi ovviamente spero di sbagliarmi
Rispondi

Da: Concorsista...	25/05/2025 16:07:21
Leggendo i vostri post, sono già fuori, non ho scritto tutte queste cose. Pazienza, in bocca al lupo a voi
Rispondi

Da: Corcan	25/05/2025 16:19:53
Faranno una valutazione "complessiva" dell'elaborato, per cui se un tema è un po' deficitario mentre gli altri tre sono sufficienti, e' probabile ricevere un giudizio globale sufficiente. Sul numero di candidati da ammettere alla prova ora, io credo in una soglia di circa 160, 170.
Rispondi

Da: Anziana del concorso	25/05/2025 16:37:58
Condivido Corcan
Rispondi

Da: Pincus	25/05/2025 16:58:03
Inutile farsi troppi problemi, in sede di merito questo concorso sarà annullato. Se sono stati ammessi tanti candidati con riserva significa che il Tar ha ritenuto anche il fumus boni iuris...quindi se c'è stata violazione di legge, non può che annullare...
Rispondi

Da: Bo	25/05/2025 17:01:47
Se avesse voluto annullare non avrebbe avuto senso l'ammissione con riserva
Rispondi

Da: Corcan	25/05/2025 17:52:51
Aspettiamo che venga trattato il merito del cautelare, che credo sia fissato per il 03 giugno, se non erro.
Rispondi

Da: â�"â�"â�"â�"â�"	25/05/2025 18:19:50
Mi auguro anche io che gli ammessi siano tanti, ma realisticamente vedendo anche le prove 1-3 non credo
Rispondi

Da: Bo	25/05/2025 18:31:12
Sinceramente l'annullamento mi sembrerebbe assai strano
Rispondi

Da: Corcan	25/05/2025 18:40:50
Ma quali sarebbero le argomentazioni per l'annullamento di questo concorso?
Rispondi

Da: Bo	25/05/2025 18:53:32
La previsione del master di secondo livello l'unica credibile ma non mi pare sia stata impugnata dai ricorrenti
Rispondi

Da: Pincus	25/05/2025 18:56:56
Secondo voi se ammettono 70 persone con riserva...se poi entrano nel merito per una eccepita violazione di legge...e quella violazione di legge c'è...basta l'ammissione con riserva?
Rispondi

Da: Bo	25/05/2025 18:58:35
Secondo voi un eventuale vincitore con master di secondo livello rischia una successiva esclusione?
Rispondi

Da: Speranzoso	25/05/2025 19:00:21
Secondo le prove sono state così difficili per rendere più facile i lavori della commissione per avere non molti compiti da correggere e da ammettere all'orale , se avessero fatto prove fattibili il lavoro della commissione sarebbe stata più dura
Rispondi

Da: perladisaggezza	25/05/2025 19:17:57
Nella traccia sul whistleblowing diceva che la condotta del dirigente non aveva carattere penalmente rilevante ma che si configuravano irregolarità amministrative. Cmq condivido il resto... ho fatto anche io così... speriamo bene 🤞
Rispondi

Da: Corcan	25/05/2025 20:17:06
Per la traccia relativa alla performance io l'ho svolta così: Indicazione della normativa sulle performance: Dlgs 150 2009, articoli 4 e seguenti; Descrizione ciclo delle performance; Obiettivi; Correlazione con programmazione strategica; Valutazioni; Indicazione analitica degli strumenti premiali (art. 20); Caso concreto: sussiste la responsabilità dirigenziale ex art. 21 Dlgs n.106 2001.
Rispondi

Da: Aspettando	25/05/2025 21:38:58
Basterebbe il mancato raggiungimento di un obiettivo per non rinnovare l incarico o arrivare alla revoca?Non credo....forse la voce stipendiale di risultato...la responsabilità invece nell altea traccia se la segnalazione si riveli fondata
Rispondi

Da: Corcan	25/05/2025 21:47:16
@aspettando: ovviamente ho riportato tutte le possibili forme di responsabilità dirigenziale, usando il condizionale.
Rispondi

Da: Scioe	25/05/2025 23:24:33
Alla fine la sicurezza non rientrava nelle materie del bando. Inoltre, i quesiti non erano sempre legati al caso concreto. Prove toste, vogliono fare selezione. Mi auguro siano meno severi in sede di correzione, magari tenendo in considerazione la prova complessiva e salvando i meno peggio.
Rispondi

Da: Corcan	26/05/2025 07:05:02
@Scioe: sarà come hai detto tu.
Rispondi

Da: Aspettando	26/05/2025 10:57:24
Andare fuori tema ovvero in questo concorso non risolvere i casi prospettati è molto probabile.
Rispondi

Da: Anziana del concorso	26/05/2025 15:49:57
Si troveranno una variegata tipologia di elaborati!
Rispondi

Da: Corcan	26/05/2025 16:41:17
Secondo me, La commissione , prima di iniziare la verifica, stabilirà dei parametri (minimi) che le tracce dovranno necessariamente possedere e poi attribuiranno un punteggio (ad uso interno) ad ogni singola traccia e dalla sommatoria uscita la valutazione finale.
Rispondi

Da: Troppofrizzante	26/05/2025 16:44:59
X aspettando: in realtà si va fuori tema quando non si rispettano le tracce. In questo concorso come tutti gli altri.
Rispondi

Da: Aspettando	26/05/2025 16:49:37
Siamo allora d accordo.
Rispondi

Da: Ancóra	26/05/2025 17:17:46
Scusate ma non mi ricordo..la traccia sulla performance faceva riferimento alla Responsabilità dirigenziale? Io non ne ho parlato:(
Rispondi

Da: Per Ancora	26/05/2025 17:33:00
Credo che la responsabilità dirigenziale l' abbia trattata chi nel caso concreto abbia ipotizzato la responsabilità dirigenziale
Rispondi

Da: Troppofrizzante	26/05/2025 17:34:38
Ma la traccia non lo chiedeva
Rispondi

Da: Ancòra	26/05/2025 17:44:42
Ok grazie. Ma voi quando vi aspettate i risultati? E quanti idonei?
Rispondi