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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: OHP 11/07/2025 17:00:52
Mi permetto di correggere quanto detto da Desideri13: i posti a concorso erano effettivamente 300, come chiaramente indicato sin dall'inizio, anche nel titolo stesso di questo forum "Selezione Banca MPS Rete Filiali - 300 posti", attivo da giugno 2024.

Inoltre, nessun comunicato ufficiale o sindacale ha mai parlato di una riserva di 100 posti per entrata diretta, ma sempre di 300 posti messi a concorso pubblico. Questa informazione è stata ribadita in diversi documenti, anche da parte delle sigle sindacali.

Pertanto, considerando che finora sono state assunte circa 200 persone, mancano ancora all'appello 100 idonei da chiamare, che hanno regolarmente partecipato e superato la selezione.
Rispondi

Da: Desideri13 11/07/2025 17:35:15
Mi permetto di contraddirti ma nessun comunicato della banca ha mai parlato di concorso da 300 posti ma esclusivamente di un accordo sindacale per 300 assunzioni nel biennio 24-25 ... Questo accordo è pubblico
Rispondi

Da: OHP 11/07/2025 17:45:18
Desideri13 il tuo punto posso anche capirlo, ma permettimi a mia volta una riflessione: se davvero ci fossero 100 posti "riservati" come sostieni, per quale motivo non c'è alcun riferimento ufficiale o scritto a questa riserva in nessun documento pubblico, comunicato sindacale o nota della banca?
Un dato del genere, se vero, sarebbe stato esplicitato sin dall'inizio, anche per trasparenza verso chi ha partecipato a una selezione impegnativa.

Inoltre, perché sottrarre 100 posti a chi ha effettivamente superato tutte le fasi del concorso? Non avrebbe alcun senso logico né giuridico, soprattutto considerando che l'accordo sindacale parla di 300 assunzioni, ma la selezione pubblica è servita proprio a coprirli.

Infine, anche il nome stesso del forum e l'uso costante dell'espressione "selezione per 300 posti" da mesi conferma come la percezione diffusa, fin dall'inizio, sia stata quella di un concorso per 300 unità.

Se ci sono fonti ufficiali che dicono il contrario, siamo tutti pronti a prenderne atto. Ma ad oggi non ce n'è traccia..
Rispondi

Da: Desideri13 11/07/2025 17:49:49
Io ti dico per certo che il concorso nn era per 300 ma meno perché le 300 assunzioni prevedono anche le chiamate dirette per ruoli diversi ... Infatti nel bando nn era specificato il nr di assunzioni ma solo i requisiti... D'altronde se il concorso fosse stato per 300 aggiungendo le chiamate dirette avresti superato le assunzioni previste per il biennio ...
Rispondi

Da: OHP 11/07/2025 18:05:11
È vero che nel bando non era specificato un numero esatto di assunzioni, ma è altrettanto vero che i comunicati sindacali, le dichiarazioni interne e lo stesso titolo di questo forum hanno sempre fatto riferimento a 300 assunzioni tramite selezione. E infatti, la selezione è stata seguita da circa 600 idonei (attualmente 110 circa) cioè il doppio dei posti, come avviene normalmente in questi casi per garantire un bacino sufficiente.

Dire oggi che i posti erano meno senza alcun documento ufficiale a supporto rischia solo di creare confusione e sfiducia, soprattutto tra chi ha superato tutte le fasi selettive.
Se davvero ci fossero "posti riservati", sarebbe doveroso chiarirlo per iscritto a tutti i candidati.

In assenza di fonti ufficiali che dicano il contrario, resta valido ciò che è stato sempre comunicato: 300 assunzioni legate alla selezione.
Rispondi

Da: Desideri13 11/07/2025 18:12:51
Quindi l unica comunicazione ufficiale è l accordo sindacale per 300 assunzioni nel biennio ... Nn ce ne sono altre tantomeno riguardanti il concorso ... 600 sn i candidati arrivati all ultima prova di cui circa 450 dichiarati idonei
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Da: Erpoo 11/07/2025 19:40:17
Io ho riletto quella comunicazione e afferma 300 assunzioni entro 2024 Il fatto è che in alcuni messaggi del gruppo whatsapp scritti dai rappresentanti sindacali si fa riferimento a 200. Quindi non saprei. In molti hanno sempre detto 200+ 100 però, però ha senso anche tutto il discorso di OHP
Rispondi

Da: Per Erpoo 1 - 11/07/2025 20:18:06
Ció che è stato comunicato via messaggi sui gruppi e chat non fa fede.
Gli idonei non presenti su tali canali sono stati a tutti gli effetti estromessi da tali "info".
Le comunicazioni dovevano risultare ufficiali, da parte di tutte le sigle sindacali e rivolte a tutti gli idonei.
Rispondi

Da: Desideri13 11/07/2025 20:29:30
Più comunicazione ufficiale di idoneo non vincitore ....
Rispondi

Da: Solidea 12/07/2025 16:50:09
A questo punto meglio i non idonei , tanto è ug
Rispondi

Da: OHP 12/07/2025 19:42:38
Mi permetto di dissentire: non è affatto uguale.
Essere idonei significa aver superato tutte le prove previste dalla selezione, risultando quindi meritevoli e potenzialmente destinatari dell'assunzione, a seconda dei posti che si rendono disponibili.

In molte selezioni, anche nella Pubblica Amministrazione e in ambito bancario, gli idonei vengono assunti nel tempo, proprio perché l'idoneità riconosce un diritto condizionato alla disponibilità dei posti , non è una bocciatura.

Inoltre, in questo caso, non esiste una distinzione ufficiale tra "vincitori" e "idonei". Semplicemente sono stati assunti a scaglioni, e chi non è ancora stato chiamato resta pienamente in graduatoria, con tutte le possibilità ancora aperte.

Dire che "tanto è uguale" tra non idonei e idonei significa negare l'impegno, il merito e il risultato ottenuto da chi è arrivato in fondo alla selezione. E questo non è corretto né giusto.
Rispondi

Da: SPD 14/07/2025 10:11:35
Salve, a grandi linee c'è possibilità che con una eventuale proroga della graduatoria gli attuali idonei non vincitori possano essere assunti? Grazie
Rispondi

Da: Sopol 14/07/2025 12:23:23
Comunque almeno ottenere una risposta sulla proroga della graduatoria non mi sembra chieder tanto
Rispondi

Da: Desideri13 14/07/2025 12:39:58
Se dovesse andare in porto l Ops ci sarà sicuramente un riassetto societario cn modifica del CDA pertanto l attuale consiglio nn prenderà decisioni in merito ... Bisogna attendere
Rispondi

Da: Posti mancanti 14/07/2025 14:19:48
Accordo sindacale per 300 assunzioni, di cui 200 effettuate e 100 mancanti.
Di comunicazioni ufficiali sui 100 posti riservati da parte di tutti i sindacati e verso tutti gli idonei non c'è mai stata traccia, dunque mancano 100 assunzioni all'appello.
L'accordo non è stato ancora rispettato del tutto, pertanto non è corretto ritrovarsi in questa situazione di incertezza, dato che quei 100 posti mancanti corrispondono proprio agli idonei rimasti in graduatoria, in attesa di entrare.
Rispondi

Da: OHP 15/07/2025 09:05:52
Condivido quanto detto da "Posti mancanti".
A oggi, l'unica cosa certa e documentata è l'accordo sindacale per 300 assunzioni nel biennio 2024-2025. Di queste, circa 200 risultano effettuate, e nessun comunicato ufficiale - né da parte della banca né da parte dei sindacati - ha mai parlato di "posti riservati" o sottratti alla selezione. Questo significa che 100 assunzioni risultano ancora da completare, corrispondenti agli idonei ancora in graduatoria.

Il discorso legato all'OPS e al riassetto societario può influire sui tempi, ma l'accordo sindacale è un impegno già sottoscritto, e non si può ignorare. Come detto da Sopol, serve una risposta ufficiale sulla proroga, che sarebbe necessaria per permettere il completamento delle assunzioni.

Inoltre, da quanto circola in modo ufficioso, si parla di settembre/ottobre come periodo in cui dovrebbero partire le lettere di proposta di assunzione, quindi è lecito aspettarsi novità operative dopo l'estate.

La proroga della graduatoria e il completamento delle 300 assunzioni sono scelte logiche e doverose, anche per rispettare chi ha superato regolarmente tutte le fasi di selezione.
Rispondi

Da: Sopol 15/07/2025 10:42:28
Esatto, ciò che temo è che se l'OPS dovesse effettivamente riuscire, a settembre, credo che le priorità comunque continuino a riguardare la definizione del nuovo assetto e altre cose concernenti suddetta OPS. Il problema principale è che la graduatoria scade a fine anno, e comunque di tratta di una scadenza relativamente breve. Quindi anche seppur vero che questa OPS Aavrebbe creato occupazione, non ci sarebbero i tempi materiali per assumere. Non capisco perché non pronunciarsi su questa graduatoria, è sempre una risorsa per loro. Questa è una mia supposizione
Rispondi

Da: controllo sede 15/07/2025 10:54:38
Ho visitato una filiale Mps per rendermi conto della mancanza personale....ebbene i problemi sono piu che evidenti:nessun addetto ai box commerciali,un solo sportello cassa con fila.
Ma se avvessi avuto bisogno di carta credito o assicurazione nuova per acquisto auto,a chi mi sarei rivolto????
Il tema dei quiz assunzioni era improntato sulla fidelizzazione del cliente e priorita' alle sue richieste........Mah!!!
Rispondi

Da: Sopol 15/07/2025 13:14:28
Ma sono previsti altri incontri?
Rispondi

Da: Cell pubblico whatsapp GDS 15/07/2025 17:54:25
3715114587 Numero Whatsapp Gazzetta di Siena

---

â��ï�� IMPORTANTE PER TUTTI GLI IDONEI â��ï��

spieghiamo in modo chiaro e rispettoso la nostra situazione.

Siamo idonei in attesa da mesi, con una graduatoria ferma e zero certezze sul nostro futuro. È fondamentale che la stampa locale venga a conoscenza della nostra situazione per poterci dare visibilità e aiutarci a fare pressione su banca e sindacati.

â��ï�� Più siamo, più possibilità abbiamo di essere ascoltati!

Scrivete un messaggio breve e chiaro, spiegando:

Che siete idonei della graduatoria

Da quanto aspettate

La situazione di stallo attuale

La richiesta di dare voce alla nostra situazione
Rispondi

Da: nervosismo 15/07/2025 18:38:59
Questo tipo di attesa e stress può manifestarsi con sintomi di nervosismo e difficoltà di concentrazione per coloro che hanno deciso di rivolgersi ad altri concorsi.
Rispondi

Da: Sopol 16/07/2025 10:31:04
Comunque code dell'altro mondo, è più di una anno che non riceviamo alcun tipo di informazioni.
Rispondi

Da: Solidea 16/07/2025 19:50:13
L ops Ops su mediobanca terminerà il giorno 8 settembre pertanto, dopo quella data ci possono essere aggiornamenti
Rispondi

Da: Erpoo 16/07/2025 20:32:34
Speri sia così, anche se ho i miei dubbi. Se dovesse andare in porto l'operazione, avranno ben altro a cui pensare. Perciò, ciò che dico io, sapendo che le cose potrebbero andare per le lunghe, perché non dire nulla sulla graduatoria, che è prossima alla scadenza. Io credo sia sempre utile averne una a disposizione.
Rispondi

Da: Situazione post Ops 17/07/2025 10:46:17
Attualmente ci troviamo in una situazione di stallo, eppure mancano 100 posti da coprire (accordo rispettato in parte solo per 200) e questi 100 posti mancanti corrispondono proprio agli idonei in graduatoria.
Da capire al termine dell' Ops cosa succederà:
Scorrimento totale della graduatoria?
Proroga della graduatoria?
Qualcuno ha notizie/aggiornamenti in merito??
Rispondi

Da: Desideri13 17/07/2025 23:08:25
Il concorso è su base regionale non nazionale... Non esiste una graduatoria unica ... Per favore ribadisco non scrivete fantasie perché si illudono le persone
Rispondi

Da: In graduatoria ma senza speranza 18/07/2025 09:11:31
Desideri quali sono le tue fonti? Sei un sindacalista?
Rispondi

Da: Applausi ad MPS e sindacati 18/07/2025 09:50:31
Un grande applauso a MPS! 👏👏👏
Nel frattempo che si continua a temporeggiare, la banca sta perdendo persone valide, idonee in graduatoria, che aspettano una chiamata da mesi. Molti di loro, giustamente, nel frattempo sono già stati assunti altrove, anche in posti statali. E quando (se) si decideranno a sbloccare la graduatoria, tanti di questi colleghi rifiuteranno la chiamata, essendosi ormai sistemati.

Invito MPS e soprattutto i sindacati a prendere atto di questa situazione assurda e a far presente alla banca che continuare a perdere persone già selezionate è una sconfitta per tutti.

Le risorse ci sono, le graduatorie pure: serve solo la volontà di assumere. Che aspettate?

SINDACATI CIGL CISL UIL FABI SVEGLIAAAAAAAA
Rispondi

Da: Desideri13 18/07/2025 12:48:49
Per #ingraduatoria# ... Il bando era cn esplicita richiesta di indicare la regione per la quale si voleva partecipare
Rispondi

Da: OHP per Desideri13 18/07/2025 13:43:29
Ciao Desideri13,
è vero che al momento della domanda era richiesta la scelta della regione, ma è altrettanto vero , come confermato anche dai sindacati , che la graduatoria, se e quando verrà sbloccata, sarà sbloccata in modo uniforme per tutte le regioni. In pratica non esiste la possibilità che, ad esempio, si sblocchi solo per la Toscana e non per la Lombardia: lo scorrimento riguarda tutti gli idonei a prescindere dalla regione scelta in fase di candidatura.

Quindi, dal punto di vista pratico, parlare di graduatoria suddivisa per regioni o nazionale cambia poco: una volta sbloccata, sarà gestita in maniera unica e generalizzata. L'unica differenza è nella preferenza regionale data in fase di domanda, ma il blocco/sblocco resta un meccanismo centralizzato.

Per questo è importante chiarire che non si tratta di "fantasie" ma di informazioni già riferite anche da chi segue la vertenza sindacale.

Spero di aver chiarito!
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Da: OHP	11/07/2025 17:00:52
Mi permetto di correggere quanto detto da Desideri13: i posti a concorso erano effettivamente 300, come chiaramente indicato sin dall'inizio, anche nel titolo stesso di questo forum "Selezione Banca MPS Rete Filiali - 300 posti", attivo da giugno 2024. Inoltre, nessun comunicato ufficiale o sindacale ha mai parlato di una riserva di 100 posti per entrata diretta, ma sempre di 300 posti messi a concorso pubblico. Questa informazione è stata ribadita in diversi documenti, anche da parte delle sigle sindacali. Pertanto, considerando che finora sono state assunte circa 200 persone, mancano ancora all'appello 100 idonei da chiamare, che hanno regolarmente partecipato e superato la selezione.
Rispondi

Da: Desideri13	11/07/2025 17:35:15
Mi permetto di contraddirti ma nessun comunicato della banca ha mai parlato di concorso da 300 posti ma esclusivamente di un accordo sindacale per 300 assunzioni nel biennio 24-25 ... Questo accordo è pubblico
Rispondi

Da: OHP	11/07/2025 17:45:18
Desideri13 il tuo punto posso anche capirlo, ma permettimi a mia volta una riflessione: se davvero ci fossero 100 posti "riservati" come sostieni, per quale motivo non c'è alcun riferimento ufficiale o scritto a questa riserva in nessun documento pubblico, comunicato sindacale o nota della banca? Un dato del genere, se vero, sarebbe stato esplicitato sin dall'inizio, anche per trasparenza verso chi ha partecipato a una selezione impegnativa. Inoltre, perché sottrarre 100 posti a chi ha effettivamente superato tutte le fasi del concorso? Non avrebbe alcun senso logico né giuridico, soprattutto considerando che l'accordo sindacale parla di 300 assunzioni, ma la selezione pubblica è servita proprio a coprirli. Infine, anche il nome stesso del forum e l'uso costante dell'espressione "selezione per 300 posti" da mesi conferma come la percezione diffusa, fin dall'inizio, sia stata quella di un concorso per 300 unità. Se ci sono fonti ufficiali che dicono il contrario, siamo tutti pronti a prenderne atto. Ma ad oggi non ce n'è traccia..
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Da: Desideri13	11/07/2025 17:49:49
Io ti dico per certo che il concorso nn era per 300 ma meno perché le 300 assunzioni prevedono anche le chiamate dirette per ruoli diversi ... Infatti nel bando nn era specificato il nr di assunzioni ma solo i requisiti... D'altronde se il concorso fosse stato per 300 aggiungendo le chiamate dirette avresti superato le assunzioni previste per il biennio ...
Rispondi

Da: OHP	11/07/2025 18:05:11
È vero che nel bando non era specificato un numero esatto di assunzioni, ma è altrettanto vero che i comunicati sindacali, le dichiarazioni interne e lo stesso titolo di questo forum hanno sempre fatto riferimento a 300 assunzioni tramite selezione. E infatti, la selezione è stata seguita da circa 600 idonei (attualmente 110 circa) cioè il doppio dei posti, come avviene normalmente in questi casi per garantire un bacino sufficiente. Dire oggi che i posti erano meno senza alcun documento ufficiale a supporto rischia solo di creare confusione e sfiducia, soprattutto tra chi ha superato tutte le fasi selettive. Se davvero ci fossero "posti riservati", sarebbe doveroso chiarirlo per iscritto a tutti i candidati. In assenza di fonti ufficiali che dicano il contrario, resta valido ciò che è stato sempre comunicato: 300 assunzioni legate alla selezione.
Rispondi

Da: Desideri13	11/07/2025 18:12:51
Quindi l unica comunicazione ufficiale è l accordo sindacale per 300 assunzioni nel biennio ... Nn ce ne sono altre tantomeno riguardanti il concorso ... 600 sn i candidati arrivati all ultima prova di cui circa 450 dichiarati idonei
Rispondi

Da: Erpoo	11/07/2025 19:40:17
Io ho riletto quella comunicazione e afferma 300 assunzioni entro 2024 Il fatto è che in alcuni messaggi del gruppo whatsapp scritti dai rappresentanti sindacali si fa riferimento a 200. Quindi non saprei. In molti hanno sempre detto 200+ 100 però, però ha senso anche tutto il discorso di OHP
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Da: Per Erpoo	1 - 11/07/2025 20:18:06
Ció che è stato comunicato via messaggi sui gruppi e chat non fa fede. Gli idonei non presenti su tali canali sono stati a tutti gli effetti estromessi da tali "info". Le comunicazioni dovevano risultare ufficiali, da parte di tutte le sigle sindacali e rivolte a tutti gli idonei.
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Da: Desideri13	11/07/2025 20:29:30
Più comunicazione ufficiale di idoneo non vincitore ....
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Da: Solidea	12/07/2025 16:50:09
A questo punto meglio i non idonei , tanto è ug
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Da: OHP	12/07/2025 19:42:38
Mi permetto di dissentire: non è affatto uguale. Essere idonei significa aver superato tutte le prove previste dalla selezione, risultando quindi meritevoli e potenzialmente destinatari dell'assunzione, a seconda dei posti che si rendono disponibili. In molte selezioni, anche nella Pubblica Amministrazione e in ambito bancario, gli idonei vengono assunti nel tempo, proprio perché l'idoneità riconosce un diritto condizionato alla disponibilità dei posti , non è una bocciatura. Inoltre, in questo caso, non esiste una distinzione ufficiale tra "vincitori" e "idonei". Semplicemente sono stati assunti a scaglioni, e chi non è ancora stato chiamato resta pienamente in graduatoria, con tutte le possibilità ancora aperte. Dire che "tanto è uguale" tra non idonei e idonei significa negare l'impegno, il merito e il risultato ottenuto da chi è arrivato in fondo alla selezione. E questo non è corretto né giusto.
Rispondi

Da: SPD	14/07/2025 10:11:35
Salve, a grandi linee c'è possibilità che con una eventuale proroga della graduatoria gli attuali idonei non vincitori possano essere assunti? Grazie
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Da: Sopol	14/07/2025 12:23:23
Comunque almeno ottenere una risposta sulla proroga della graduatoria non mi sembra chieder tanto
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Da: Desideri13	14/07/2025 12:39:58
Se dovesse andare in porto l Ops ci sarà sicuramente un riassetto societario cn modifica del CDA pertanto l attuale consiglio nn prenderà decisioni in merito ... Bisogna attendere
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Da: Posti mancanti	14/07/2025 14:19:48
Accordo sindacale per 300 assunzioni, di cui 200 effettuate e 100 mancanti. Di comunicazioni ufficiali sui 100 posti riservati da parte di tutti i sindacati e verso tutti gli idonei non c'è mai stata traccia, dunque mancano 100 assunzioni all'appello. L'accordo non è stato ancora rispettato del tutto, pertanto non è corretto ritrovarsi in questa situazione di incertezza, dato che quei 100 posti mancanti corrispondono proprio agli idonei rimasti in graduatoria, in attesa di entrare.
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Da: OHP	15/07/2025 09:05:52
Condivido quanto detto da "Posti mancanti". A oggi, l'unica cosa certa e documentata è l'accordo sindacale per 300 assunzioni nel biennio 2024-2025. Di queste, circa 200 risultano effettuate, e nessun comunicato ufficiale - né da parte della banca né da parte dei sindacati - ha mai parlato di "posti riservati" o sottratti alla selezione. Questo significa che 100 assunzioni risultano ancora da completare, corrispondenti agli idonei ancora in graduatoria. Il discorso legato all'OPS e al riassetto societario può influire sui tempi, ma l'accordo sindacale è un impegno già sottoscritto, e non si può ignorare. Come detto da Sopol, serve una risposta ufficiale sulla proroga, che sarebbe necessaria per permettere il completamento delle assunzioni. Inoltre, da quanto circola in modo ufficioso, si parla di settembre/ottobre come periodo in cui dovrebbero partire le lettere di proposta di assunzione, quindi è lecito aspettarsi novità operative dopo l'estate. La proroga della graduatoria e il completamento delle 300 assunzioni sono scelte logiche e doverose, anche per rispettare chi ha superato regolarmente tutte le fasi di selezione.
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Da: Sopol	15/07/2025 10:42:28
Esatto, ciò che temo è che se l'OPS dovesse effettivamente riuscire, a settembre, credo che le priorità comunque continuino a riguardare la definizione del nuovo assetto e altre cose concernenti suddetta OPS. Il problema principale è che la graduatoria scade a fine anno, e comunque di tratta di una scadenza relativamente breve. Quindi anche seppur vero che questa OPS Aavrebbe creato occupazione, non ci sarebbero i tempi materiali per assumere. Non capisco perché non pronunciarsi su questa graduatoria, è sempre una risorsa per loro. Questa è una mia supposizione
Rispondi

Da: controllo sede	15/07/2025 10:54:38
Ho visitato una filiale Mps per rendermi conto della mancanza personale....ebbene i problemi sono piu che evidenti:nessun addetto ai box commerciali,un solo sportello cassa con fila. Ma se avvessi avuto bisogno di carta credito o assicurazione nuova per acquisto auto,a chi mi sarei rivolto???? Il tema dei quiz assunzioni era improntato sulla fidelizzazione del cliente e priorita' alle sue richieste........Mah!!!
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Da: Sopol	15/07/2025 13:14:28
Ma sono previsti altri incontri?
Rispondi

Da: Cell pubblico whatsapp GDS	15/07/2025 17:54:25
3715114587 Numero Whatsapp Gazzetta di Siena --- â��ï�� IMPORTANTE PER TUTTI GLI IDONEI â��ï�� spieghiamo in modo chiaro e rispettoso la nostra situazione. Siamo idonei in attesa da mesi, con una graduatoria ferma e zero certezze sul nostro futuro. È fondamentale che la stampa locale venga a conoscenza della nostra situazione per poterci dare visibilità e aiutarci a fare pressione su banca e sindacati. â��ï�� Più siamo, più possibilità abbiamo di essere ascoltati! Scrivete un messaggio breve e chiaro, spiegando: Che siete idonei della graduatoria Da quanto aspettate La situazione di stallo attuale La richiesta di dare voce alla nostra situazione
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Da: nervosismo	15/07/2025 18:38:59
Questo tipo di attesa e stress può manifestarsi con sintomi di nervosismo e difficoltà di concentrazione per coloro che hanno deciso di rivolgersi ad altri concorsi.
Rispondi

Da: Sopol	16/07/2025 10:31:04
Comunque code dell'altro mondo, è più di una anno che non riceviamo alcun tipo di informazioni.
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Da: Solidea	16/07/2025 19:50:13
L ops Ops su mediobanca terminerà il giorno 8 settembre pertanto, dopo quella data ci possono essere aggiornamenti
Rispondi

Da: Erpoo	16/07/2025 20:32:34
Speri sia così, anche se ho i miei dubbi. Se dovesse andare in porto l'operazione, avranno ben altro a cui pensare. Perciò, ciò che dico io, sapendo che le cose potrebbero andare per le lunghe, perché non dire nulla sulla graduatoria, che è prossima alla scadenza. Io credo sia sempre utile averne una a disposizione.
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Da: Situazione post Ops	17/07/2025 10:46:17
Attualmente ci troviamo in una situazione di stallo, eppure mancano 100 posti da coprire (accordo rispettato in parte solo per 200) e questi 100 posti mancanti corrispondono proprio agli idonei in graduatoria. Da capire al termine dell' Ops cosa succederà: Scorrimento totale della graduatoria? Proroga della graduatoria? Qualcuno ha notizie/aggiornamenti in merito??
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Da: Desideri13	17/07/2025 23:08:25
Il concorso è su base regionale non nazionale... Non esiste una graduatoria unica ... Per favore ribadisco non scrivete fantasie perché si illudono le persone
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Da: In graduatoria ma senza speranza	18/07/2025 09:11:31
Desideri quali sono le tue fonti? Sei un sindacalista?
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Da: Applausi ad MPS e sindacati	18/07/2025 09:50:31
Un grande applauso a MPS! 👏👏👏 Nel frattempo che si continua a temporeggiare, la banca sta perdendo persone valide, idonee in graduatoria, che aspettano una chiamata da mesi. Molti di loro, giustamente, nel frattempo sono già stati assunti altrove, anche in posti statali. E quando (se) si decideranno a sbloccare la graduatoria, tanti di questi colleghi rifiuteranno la chiamata, essendosi ormai sistemati. Invito MPS e soprattutto i sindacati a prendere atto di questa situazione assurda e a far presente alla banca che continuare a perdere persone già selezionate è una sconfitta per tutti. Le risorse ci sono, le graduatorie pure: serve solo la volontà di assumere. Che aspettate? SINDACATI CIGL CISL UIL FABI SVEGLIAAAAAAAA
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Da: Desideri13	18/07/2025 12:48:49
Per #ingraduatoria# ... Il bando era cn esplicita richiesta di indicare la regione per la quale si voleva partecipare
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Da: OHP per Desideri13	18/07/2025 13:43:29
Ciao Desideri13, è vero che al momento della domanda era richiesta la scelta della regione, ma è altrettanto vero , come confermato anche dai sindacati , che la graduatoria, se e quando verrà sbloccata, sarà sbloccata in modo uniforme per tutte le regioni. In pratica non esiste la possibilità che, ad esempio, si sblocchi solo per la Toscana e non per la Lombardia: lo scorrimento riguarda tutti gli idonei a prescindere dalla regione scelta in fase di candidatura. Quindi, dal punto di vista pratico, parlare di graduatoria suddivisa per regioni o nazionale cambia poco: una volta sbloccata, sarà gestita in maniera unica e generalizzata. L'unica differenza è nella preferenza regionale data in fase di domanda, ma il blocco/sblocco resta un meccanismo centralizzato. Per questo è importante chiarire che non si tratta di "fantasie" ma di informazioni già riferite anche da chi segue la vertenza sindacale. Spero di aver chiarito!
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