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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: Desideri13 03/07/2025 17:14:28
Mi dispiace ma nn lo so ma certamente la carenza di personale è sempre al centro di ogni dibattito per il biennio 24-25 gli accordi sulle assunzioni sono stati rispettati io spero in un prolungamento della scadenza della graduatoria
Rispondi

Da: OHP 04/07/2025 10:13:25
Mi spiace contraddirti, Desideri13, ma l'accordo tra i sindacati e MPS prevedeva 300 assunzioni, e ad oggi ne sono state effettuate soltanto 200. Quindi, per favore, evitiamo di parlare di "accordi rispettati" quando i numeri dicono il contrario.

Se davvero i sindacati sono convinti che gli accordi siano stati rispettati, che lo mettano nero su bianco. Altrimenti, evitiamo di diffondere informazioni fuorvianti.
La carenza di personale è reale, e non si risolve minimizzando o raccontando mezze verità.
Rispondi

Da: per ohp 04/07/2025 12:31:45
Quindi devono essere chiamate ancora 100 persone entro l'anno?

Si parlava sempre del fatto che 100 erano riservati, ma nell'annuncio, quando ci siamo candidati, non c'era scritto da nessuna parte che 1/3 dei posti sarebbe andato ai figli di ex dipendenti ecc.

abbiamo modo di sperare?
Rispondi

Da: OHP 04/07/2025 12:49:14
Esatto: l'accordo parla chiaro, 300 assunzioni. Ne sono state fatte 200. Ne mancano 100. Punto.

Tutta la storia dei posti "riservati ai figli di ex dipendenti" è un'utopia, perché non c'è scritto da nessuna parte, né nel bando né in un documento ufficiale. Quindi finché non esiste un comunicato formale che lo attesti, non esistono riserve, esistono solo i numeri: 300 previsti, 200 realizzati.

Basta chiacchiere e mezze verità. Se i sindacati e MPS vogliono dire che l'accordo è stato rispettato, che lo mettano per iscritto. Altrimenti è solo fumo.

Le 100 assunzioni di chi ha partecipato ad una selezione ,mancano all'appello. E i conti non mentono.
Rispondi

Da: Desideri13 1 - 04/07/2025 13:56:25
Se lo dici tu ... Nn conosco il nr preciso ma sn circa 300 gli assunti per concorso e chiamata diretta
Rispondi

Da: Wow 1 - 04/07/2025 15:20:27
OHP non voglio smontare i tuoi sogni ma la Uilca nei gruppi whatsapp è stata molto chiara fin da subito, è da giugno 2024 che ci han detto chiaramente che delle 300 assunzioni quelle da bando sarebbero state 200 (numero più numero meno).
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Da: Mancata trasparenza 04/07/2025 21:11:02
Come mai la Uilca ha fatto sapere dei 100 posti riservati tramite gruppo WhatsApp, ossia solo ai membri del gruppo e in via del tutto informale, mentre non è stato reso noto da parte di tutti i sindacati nei confronti di tutti gli idonei tramite un comunicato unitario?
Inoltre a febbraio 2024 i sindacati parlavano di 300 assunzioni e guarda caso solo successivamente si è vociferato di 100 posti riservati su questo forum e a quanto pare su un gruppo WhatsApp, tutto tranne che attraverso canali o comunicazioni ufficiali.
Per di più tali categorie riservate sono sempre state assunte durante gli anni, per chiamata diretta e su domanda: è molto strano che all'improvviso in un periodo molto ristretto ci siano state 100 chiamate solo per tali figure.
A quanto sembra solo la Uilca avrebbe fatto sapere di 100 posti riservati, mentre gli altri sindacati non avrebbero mai comunicato niente in merito, come mai??
Rispondi

Da: Desideri13 05/07/2025 00:06:55
Nn ci sono 100 posti riservati ma 300 assunzioni tra concorso e chiamata diretta
Rispondi

Da: Wow 05/07/2025 08:53:53
Anche la fabi su telegram ha sempre parlato di 200 a concorso, bastava unirsi fin da subito a questi canali o gruppi per sapere queste cose che la maggior parte dei candidati conosco ormai da un anno
Rispondi

Da: Per OHP 05/07/2025 11:54:47
Condordo pienamente con ciò che hai scritto
Rispondi

Da: OHP 05/07/2025 12:24:14
Rispondo a tutti per chiarire, con i numeri alla mano e non con "voci di corridoio".

Il punto non è cosa viene detto su Telegram o WhatsApp, ma cosa è stato scritto nero su bianco nell'accordo sindacale. Lì si parlava di 300 assunzioni derivanti dalla selezione. Non "200 concorso e 100 altro". Non c'era alcun riferimento a posti riservati, né ai figli di ex dipendenti né ad altri.

Che poi, a posteriori, qualcuno dica "eh ma nei gruppi si sapeva" o "era chiaro fin da subito"â�� mi dispiace, ma non ha alcun valore ufficiale. I gruppi chat non sono fonti normative. Il rispetto di un accordo non si misura sulle chiacchiere, ma sui documenti ufficiali.

Se erano previste 200 assunzioni da selezione e 100 da chiamata diretta, perché questa suddivisione non è mai stata chiarita pubblicamente, fin dall'inizio, con un comunicato congiunto firmato da tutte le sigle?

Inoltre, se davvero c'erano 100 chiamate dirette "previste", chi le ha scelte, su quali criteri, con quale trasparenza?

Fino a prova contraria, i numeri reali sono:

300 promesse.

200 attuate.

100 mancanti.

Tutto il resto è fumo negli occhi. Se i sindacati e MPS ritengono che l'accordo sia stato rispettato, lo dicano ufficialmente con un documento pubblico. Finché ciò non avviene, il dato è uno solo: mancano 100 assunzioni dalla selezione.

E aggiungo un'ultima cosa: molta gente oggi si affanna a difendere i sindacati, spesso con toni beceri o accusatori verso chi fa semplici domande legittime. Il sospetto è che dietro questi commenti ci sia proprio qualche sindacalista o qualcuno ben vicino agli ambienti sindacali, che continua ostinatamente a difendere l'indifendibile, invece di pretendere chiarezza, come sarebbe doveroso.
Rispondi

Da: Desideri13 05/07/2025 14:19:11
Tu fai confusione tra un concorso pubblico e privato ... MPS può assumere chi vuole direttamente nn ha bisogno di un concorso ... Sul nr di 300 c'è un accordo sottoscritto su cui vigilano i sindacati ... 300 è il totale tra concorso e chiamate dirette
Rispondi

Da: OHP 05/07/2025 14:30:41
Desideri13, nessuna confusione.

So perfettamente che MPS, essendo una banca privata, può fare assunzioni anche tramite chiamata diretta. Il punto però non è cosa può fare MPS, ma cosa ha promesso di fare tramite un accordo sindacale, che è stato presentato come un'intesa trasparente e meritocratica.

L'accordo parlava chiaramente di 300 assunzioni a valle della selezione, e non di un mix generico tra concorso e chiamate dirette. Se oggi qualcuno afferma che quei 300 comprendevano anche i chiamati diretti, allora lo dimostri. Basta un documento ufficiale con quella suddivisione nero su bianco. Fino a oggi non esiste.

E comunque, se davvero era tutto già noto e "chiaro fin da subito", perché:

Non è stato scritto chiaramente nel bando o in un comunicato pubblico?

Alcuni sindacati parlavano di 300 da graduatoria ancora a inizio 2024?

Le informazioni sono circolate solo tramite gruppi WhatsApp e Telegram?

Se tutto era così trasparente, perché non comunicarlo formalmente a tutti gli idonei? Perché non pubblicare un aggiornamento unitario firmato da tutte le sigle?

Mi dispiace, ma parlare di "vigilanza" quando ci sono 100 assunzioni sparite nel nulla, senza spiegazioni ufficiali, è una presa in giro. La trasparenza non si fa nei gruppi chiusi o tra le righe: si fa con atti ufficiali e rendiconti pubblici.

Finché questo non accade, resto fermo: 300 erano le assunzioni promesse post selezione. 200 sono state fatte. Ne mancano 100. I conti sono semplici.
Rispondi

Da: Wow 05/07/2025 16:19:35
Liberissimo/a di pensarla come vuoi.
Rispondi

Da: Eerpo 07/07/2025 12:03:03
Quindi signori, nulla?? Nessun incontro ?? Nessuna novità ??
Rispondi

Da: In graduatoria ma senza speranza 07/07/2025 14:52:51
C'erano alcuni sindacalisti che ci hanno contattato ripetutamente e pregato di iscriverci prima ancora che fossimo assuntiâ�� Che fine avete fatto??? Cercate di tutelare tutte le assunzioni tramite graduatoria e abbiate adesso le stesse energie che avevate nel chiederci di mandarvi il
Modulo compilato e firmato!!!
Rispondi

Da: Spes 07/07/2025 18:54:55
Fino al 31/12/2025 sperando anche in una proroga è possibile essere chiamati, senza smettere di scrivere ai sindaci e al gru di Mps
Rispondi

Da: Doutoo 08/07/2025 12:30:02
Quindi non ci sono novità
Rispondi

Da: Keep calm 1 08/07/2025 17:39:59
Mi è giunta voce da un uccellino che giovedì ci sarà un incontro con l'AD, e tra i temi sul tavolo ci saranno anche le assunzioni e (speriamo!) lo sblocco della graduatoria.
Incrociamo le dita 🤞🏼
Rispondi

Da: Doutoo 08/07/2025 22:48:15
Grazie
Rispondi

Da: In graduatoria ma senza speranza 09/07/2025 09:12:55
Quelli che scrivono che glielo ha detto l'uccellino, o l'amico o il cuginoâ�� andate a zappare invece di farci perdere tempo e di illudere gente che ha bisogno veramente di un lavoro, e soprattutto attende con ansia
Rispondi

Da: Eerpo 09/07/2025 09:28:46
Altri sanno di questo incontro?
Rispondi

Da: Spes 09/07/2025 09:46:58
Continuare a scrivere e chianare all ufficio risorse umane di Siena , solo loro possono sapere
Rispondi

Da: OHP 09/07/2025 10:13:58
Confermo anch'io che domani è previsto un incontro con l'Amministratore Delegato, e tra i temi all'ordine del giorno ci saranno le assunzioni e la graduatoria.

Non si tratta di voci messe in giro a caso, ma di informazioni realmente condivise da chi ci rappresenta nei tavoli aziendali. Comprendo perfettamente la tensione e l'impazienza, ma alimentare polemiche tra di noi non aiuta nessuno. Restiamo concentrati sull'obiettivo: ottenere chiarezza, rispetto e soprattutto lo sblocco immediato della graduatoria e di conseguenza ricevere la proposta di assunzione.
Rispondi

Da: Qwert! 09/07/2025 11:19:08
Grazie per gli aggiornamenti
Rispondi

Da: abcdefghilmopqrstuvz 09/07/2025 11:39:06
È vero che chi si fa sentire con le risorse umane ha più possibilità di essere chiamato? O è una cavolata?
Rispondi

Da: Ilaria91111 09/07/2025 12:39:32
Questa credo proprio che sia una cavolata enorme!
C'è una graduatoria e sono sicura che vadano in base a quella
Rispondi

Da: Eerpo 09/07/2025 14:30:27
Auguriamoci che domani questo incontro dia frutti e che ci dia molti chiarimenti
Rispondi

Da: Desideri13 09/07/2025 18:53:20
Per favore nn illudere le persone ... Scrivete certezze nn fantasie
Rispondi

Da: Doutoo 09/07/2025 19:25:32
A chi ti stai riferendo?
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, ..., 127, 128, 129, 130, 131, 132 - Successiva >>

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Da: Desideri13	03/07/2025 17:14:28
Mi dispiace ma nn lo so ma certamente la carenza di personale è sempre al centro di ogni dibattito per il biennio 24-25 gli accordi sulle assunzioni sono stati rispettati io spero in un prolungamento della scadenza della graduatoria
Rispondi

Da: OHP	04/07/2025 10:13:25
Mi spiace contraddirti, Desideri13, ma l'accordo tra i sindacati e MPS prevedeva 300 assunzioni, e ad oggi ne sono state effettuate soltanto 200. Quindi, per favore, evitiamo di parlare di "accordi rispettati" quando i numeri dicono il contrario. Se davvero i sindacati sono convinti che gli accordi siano stati rispettati, che lo mettano nero su bianco. Altrimenti, evitiamo di diffondere informazioni fuorvianti. La carenza di personale è reale, e non si risolve minimizzando o raccontando mezze verità.
Rispondi

Da: per ohp	04/07/2025 12:31:45
Quindi devono essere chiamate ancora 100 persone entro l'anno? Si parlava sempre del fatto che 100 erano riservati, ma nell'annuncio, quando ci siamo candidati, non c'era scritto da nessuna parte che 1/3 dei posti sarebbe andato ai figli di ex dipendenti ecc. abbiamo modo di sperare?
Rispondi

Da: OHP	04/07/2025 12:49:14
Esatto: l'accordo parla chiaro, 300 assunzioni. Ne sono state fatte 200. Ne mancano 100. Punto. Tutta la storia dei posti "riservati ai figli di ex dipendenti" è un'utopia, perché non c'è scritto da nessuna parte, né nel bando né in un documento ufficiale. Quindi finché non esiste un comunicato formale che lo attesti, non esistono riserve, esistono solo i numeri: 300 previsti, 200 realizzati. Basta chiacchiere e mezze verità. Se i sindacati e MPS vogliono dire che l'accordo è stato rispettato, che lo mettano per iscritto. Altrimenti è solo fumo. Le 100 assunzioni di chi ha partecipato ad una selezione ,mancano all'appello. E i conti non mentono.
Rispondi

Da: Desideri13	1 - 04/07/2025 13:56:25
Se lo dici tu ... Nn conosco il nr preciso ma sn circa 300 gli assunti per concorso e chiamata diretta
Rispondi

Da: Wow	1 - 04/07/2025 15:20:27
OHP non voglio smontare i tuoi sogni ma la Uilca nei gruppi whatsapp è stata molto chiara fin da subito, è da giugno 2024 che ci han detto chiaramente che delle 300 assunzioni quelle da bando sarebbero state 200 (numero più numero meno).
Rispondi

Da: Mancata trasparenza	04/07/2025 21:11:02
Come mai la Uilca ha fatto sapere dei 100 posti riservati tramite gruppo WhatsApp, ossia solo ai membri del gruppo e in via del tutto informale, mentre non è stato reso noto da parte di tutti i sindacati nei confronti di tutti gli idonei tramite un comunicato unitario? Inoltre a febbraio 2024 i sindacati parlavano di 300 assunzioni e guarda caso solo successivamente si è vociferato di 100 posti riservati su questo forum e a quanto pare su un gruppo WhatsApp, tutto tranne che attraverso canali o comunicazioni ufficiali. Per di più tali categorie riservate sono sempre state assunte durante gli anni, per chiamata diretta e su domanda: è molto strano che all'improvviso in un periodo molto ristretto ci siano state 100 chiamate solo per tali figure. A quanto sembra solo la Uilca avrebbe fatto sapere di 100 posti riservati, mentre gli altri sindacati non avrebbero mai comunicato niente in merito, come mai??
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Da: Desideri13	05/07/2025 00:06:55
Nn ci sono 100 posti riservati ma 300 assunzioni tra concorso e chiamata diretta
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Da: Wow	05/07/2025 08:53:53
Anche la fabi su telegram ha sempre parlato di 200 a concorso, bastava unirsi fin da subito a questi canali o gruppi per sapere queste cose che la maggior parte dei candidati conosco ormai da un anno
Rispondi

Da: Per OHP	05/07/2025 11:54:47
Condordo pienamente con ciò che hai scritto
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Da: OHP	05/07/2025 12:24:14
Rispondo a tutti per chiarire, con i numeri alla mano e non con "voci di corridoio". Il punto non è cosa viene detto su Telegram o WhatsApp, ma cosa è stato scritto nero su bianco nell'accordo sindacale. Lì si parlava di 300 assunzioni derivanti dalla selezione. Non "200 concorso e 100 altro". Non c'era alcun riferimento a posti riservati, né ai figli di ex dipendenti né ad altri. Che poi, a posteriori, qualcuno dica "eh ma nei gruppi si sapeva" o "era chiaro fin da subito"â�� mi dispiace, ma non ha alcun valore ufficiale. I gruppi chat non sono fonti normative. Il rispetto di un accordo non si misura sulle chiacchiere, ma sui documenti ufficiali. Se erano previste 200 assunzioni da selezione e 100 da chiamata diretta, perché questa suddivisione non è mai stata chiarita pubblicamente, fin dall'inizio, con un comunicato congiunto firmato da tutte le sigle? Inoltre, se davvero c'erano 100 chiamate dirette "previste", chi le ha scelte, su quali criteri, con quale trasparenza? Fino a prova contraria, i numeri reali sono: 300 promesse. 200 attuate. 100 mancanti. Tutto il resto è fumo negli occhi. Se i sindacati e MPS ritengono che l'accordo sia stato rispettato, lo dicano ufficialmente con un documento pubblico. Finché ciò non avviene, il dato è uno solo: mancano 100 assunzioni dalla selezione. E aggiungo un'ultima cosa: molta gente oggi si affanna a difendere i sindacati, spesso con toni beceri o accusatori verso chi fa semplici domande legittime. Il sospetto è che dietro questi commenti ci sia proprio qualche sindacalista o qualcuno ben vicino agli ambienti sindacali, che continua ostinatamente a difendere l'indifendibile, invece di pretendere chiarezza, come sarebbe doveroso.
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Da: Desideri13	05/07/2025 14:19:11
Tu fai confusione tra un concorso pubblico e privato ... MPS può assumere chi vuole direttamente nn ha bisogno di un concorso ... Sul nr di 300 c'è un accordo sottoscritto su cui vigilano i sindacati ... 300 è il totale tra concorso e chiamate dirette
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Da: OHP	05/07/2025 14:30:41
Desideri13, nessuna confusione. So perfettamente che MPS, essendo una banca privata, può fare assunzioni anche tramite chiamata diretta. Il punto però non è cosa può fare MPS, ma cosa ha promesso di fare tramite un accordo sindacale, che è stato presentato come un'intesa trasparente e meritocratica. L'accordo parlava chiaramente di 300 assunzioni a valle della selezione, e non di un mix generico tra concorso e chiamate dirette. Se oggi qualcuno afferma che quei 300 comprendevano anche i chiamati diretti, allora lo dimostri. Basta un documento ufficiale con quella suddivisione nero su bianco. Fino a oggi non esiste. E comunque, se davvero era tutto già noto e "chiaro fin da subito", perché: Non è stato scritto chiaramente nel bando o in un comunicato pubblico? Alcuni sindacati parlavano di 300 da graduatoria ancora a inizio 2024? Le informazioni sono circolate solo tramite gruppi WhatsApp e Telegram? Se tutto era così trasparente, perché non comunicarlo formalmente a tutti gli idonei? Perché non pubblicare un aggiornamento unitario firmato da tutte le sigle? Mi dispiace, ma parlare di "vigilanza" quando ci sono 100 assunzioni sparite nel nulla, senza spiegazioni ufficiali, è una presa in giro. La trasparenza non si fa nei gruppi chiusi o tra le righe: si fa con atti ufficiali e rendiconti pubblici. Finché questo non accade, resto fermo: 300 erano le assunzioni promesse post selezione. 200 sono state fatte. Ne mancano 100. I conti sono semplici.
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Da: Wow	05/07/2025 16:19:35
Liberissimo/a di pensarla come vuoi.
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Da: Eerpo	07/07/2025 12:03:03
Quindi signori, nulla?? Nessun incontro ?? Nessuna novità ??
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Da: In graduatoria ma senza speranza	07/07/2025 14:52:51
C'erano alcuni sindacalisti che ci hanno contattato ripetutamente e pregato di iscriverci prima ancora che fossimo assuntiâ�� Che fine avete fatto??? Cercate di tutelare tutte le assunzioni tramite graduatoria e abbiate adesso le stesse energie che avevate nel chiederci di mandarvi il Modulo compilato e firmato!!!
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Da: Spes	07/07/2025 18:54:55
Fino al 31/12/2025 sperando anche in una proroga è possibile essere chiamati, senza smettere di scrivere ai sindaci e al gru di Mps
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Da: Doutoo	08/07/2025 12:30:02
Quindi non ci sono novità
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Da: Keep calm 1	08/07/2025 17:39:59
Mi è giunta voce da un uccellino che giovedì ci sarà un incontro con l'AD, e tra i temi sul tavolo ci saranno anche le assunzioni e (speriamo!) lo sblocco della graduatoria. Incrociamo le dita 🤞🏼
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Da: In graduatoria ma senza speranza	09/07/2025 09:12:55
Quelli che scrivono che glielo ha detto l'uccellino, o l'amico o il cuginoâ�� andate a zappare invece di farci perdere tempo e di illudere gente che ha bisogno veramente di un lavoro, e soprattutto attende con ansia
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Da: Eerpo	09/07/2025 09:28:46
Altri sanno di questo incontro?
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Da: Spes	09/07/2025 09:46:58
Continuare a scrivere e chianare all ufficio risorse umane di Siena , solo loro possono sapere
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Da: OHP	09/07/2025 10:13:58
Confermo anch'io che domani è previsto un incontro con l'Amministratore Delegato, e tra i temi all'ordine del giorno ci saranno le assunzioni e la graduatoria. Non si tratta di voci messe in giro a caso, ma di informazioni realmente condivise da chi ci rappresenta nei tavoli aziendali. Comprendo perfettamente la tensione e l'impazienza, ma alimentare polemiche tra di noi non aiuta nessuno. Restiamo concentrati sull'obiettivo: ottenere chiarezza, rispetto e soprattutto lo sblocco immediato della graduatoria e di conseguenza ricevere la proposta di assunzione.
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Da: Qwert!	09/07/2025 11:19:08
Grazie per gli aggiornamenti
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Da: abcdefghilmopqrstuvz	09/07/2025 11:39:06
È vero che chi si fa sentire con le risorse umane ha più possibilità di essere chiamato? O è una cavolata?
Rispondi

Da: Ilaria91111	09/07/2025 12:39:32
Questa credo proprio che sia una cavolata enorme! C'è una graduatoria e sono sicura che vadano in base a quella
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Da: Eerpo	09/07/2025 14:30:27
Auguriamoci che domani questo incontro dia frutti e che ci dia molti chiarimenti
Rispondi

Da: Desideri13	09/07/2025 18:53:20
Per favore nn illudere le persone ... Scrivete certezze nn fantasie
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Da: Doutoo	09/07/2025 19:25:32
A chi ti stai riferendo?
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