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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: X da circo06/01/2026 13:23:12
Da circo sei tu, rimani sui social o scrivo qui il tuo nome e cognome.
Presentate tutte le richieste a chi di dovere cosa volevate qua un' applauso, sostegno, volevate solo provocare caro cancelliere esperto.
Rispondi

Da: Ma come si fa06/01/2026 13:35:31
Ma questa gente da dove esce. È da quando siamo entrati che ci sparano contro, sui social non ne parliamo, però abbiamo preso in carico l' arretrato, gli abbiamo levato un sacco di peso e responsabilità da quelle cancellerie.noi non ci sognamo lontanamente di entrare nei loro forum e nei loro gruppi social a scrivere tutte le angherie che subiamo giornalmente da questi soggetti, ne tanto meno a provarli così.
Bisognerebbe che chi di dovere li rimetta al proprio posto.
Rispondi

Da: Che poi sono 306/01/2026 13:38:24
I concorsi per funzionario che questi esperti non hanno.passato nonostante la conservazione del.posto. C'e' stato anche tecnico di amministrazione nel 2022.
Rispondi

Da: unamerdaeceerta06/01/2026 14:35:05
e anche oggi, giorno di quella befana che assomiglia a quella lurida baldracca di mia madre, faccio schifo al cesso
Rispondi

Da: Cancelliere Inesperto06/01/2026 15:22:22
Non ho alcuna intenzione di mandare richiesta di accesso agli atti. Gli Aupp stabilizzati andranno a fare i funziona giudiziari con tante responsabilità a loro carico. E poi per cosa? Per 50 euro in più? Ahahahahahhahahahah ahahahah me ne sto comodo comodo dove sto dove non faccio un czz e mi riposo mentre le nuove leve AUPP sopporteranno tutto il peso della giustizia.  E io GODOOOO e Sbollo .....
Rispondi

Da: Vergognoso quello che è stato fatto06/01/2026 15:25:15
ai cancellieri esperti, davvero uno scandalo...fanno bene a incazzarsi e a mobilitarsi, il loro apporto è FONDAMENTALE, molto più degli upp (da avvocato)
Rispondi

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Da: Aupp106/01/2026 16:00:50
Da avvocato che non ha passato upp... altrimenti perché saresti qui, ovvio...
Rispondi

Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:52
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:52
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:52
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:53
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:53
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:53
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:53
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:53
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
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Da: Ricorso Upp - Proposta di nuovi criteri06/01/2026 16:24:53
"Io propongo di attenzionare questi aspetti:
- rimodulare il rilievo attribuito all'anzianità di servizio, a favore di uno iato di non più di 3 punti tra i vincitori del primo concorso e del secondo; sicché tale distanza possa essere compensata dai vincitori del 2024 e dagli ultimi assunti con i titoli ultronei al diploma di laurea, se posseduti, e ai quali viene attribuito un punteggio complessivo di 3 punti;
- prevedere una banca dati di 2000 domande sulla normativa di legge, dalla quale attingere al fine di predisporre una prova seria, che consenta l'effettiva valutazione del merito e della qualificazione dei candidati.
- evidenziare i profili di responsabilità erariale cui va incontro l'amministrazione se agisce diversamente, atteso l'uso distorto delle risorse pubbliche;
- scongiurare la pubblicazione di un bando illegittimo che sarà oggetto di un contenzioso plurimo e diffuso, attesi gli evidenti profili di illegittimità in esso riscontrabili;
- ammettere la pubblicazione di un bando predisposto in questi termini solo a condizione di un previo impegno formale da parte della Pa a prorogare i contratti dei non stabilizzati "prima facie", nella prospettiva telica del reperimento delle risorse necessarie per l'assorbimento di tutti".
Rispondi

Da: Io rispondo . . .06/01/2026 16:41:57
Ma che ci fai qua, tu dovresti scrivere bandi negli uffici competenti.
Che talento sprecato: io aggiungerei anche macchina ministeriale, a che ora gradiresti il caffè? Ci sarà uno che te lo porterà, poi non so hai altri criteri ad personam da inserire, a che piano vorresti lavorare?
Preferisci la stanza lato interno o esterno?
In relazione ai titoli che hai ma solo ai tuoi, raddoppierei il punteggio, inoltre un bonus di 500euro  in busta solo per ringraziarti della tua presenza in tribunale.
Rispondi

Da: Che presa per il06/01/2026 16:43:25
Prezzi
Upp stipendio netto 1950 ( senza aumenti che partiranno da marzo)
Cancelliere netto 1670 (sempre senza aumenti ancora)
Assistenti netto 1580 (senza aumenti)
Considerato che i funzionari aumentano sempre di più delle figure di assistente e cancelliere che invece sono molto vicine direi che gli upp ovvero i funzionari prendono un ottimo stipendio e non 50 euro in piu
Rispondi

Da: Mha che06/01/2026 16:46:29
Due Mila domande sono poche, io metterei una banca dati da due milioni, visto che abbiamo tempo infatti in tribunale non siamo già abbastanza pieni di cose da fare, che dobbiamo metterci pure a studiare come dannati e a litigare tra primo e secondo.
Ma aspettiamo sta procedura comparativa e vediamo che dice.
Rispondi

Da: Ancora506/01/2026 16:47:35
Ti ostini...basta un post eh...poi ti risenti se ti dicono che dici sciocchezze...da un punto di vista giuridico le tue, perchè son tue idee e speranze, sono degli orrori...e se questi sono i presupposti dei tuoi ricorsi te lo dico con sincerità gli upp primo scaglione possono dormire sonni tranquilli...a prescindere che ogni tuo punto di "ricorso", vedasi ad esempio per ciò che dici sull anzianità dove è orientamento giurispridenziale iperconsonsolodato la sua legittimità  nel tenerne conto e come ritiene l amministrazione, è campato in aria...il tutto si risolve con il voler proporre criteri, già contrattato, ad hoc per te,...lasciamo perde la minaccia all amm. di non pubblicare il bando haha da piangere se si pensa che proveniente da chi dovrebbe decidere cause
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Da: Ti ho preso06/01/2026 16:53:50
I salari sono equiparati a quelli minimi europei, ci pagano loro forse vi sfugge questo dettaglio.
Rispondi

Da: primi scoglioni06/01/2026 16:56:42
i più odiati nei tribunali
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Da: Ti ho preso06/01/2026 17:00:44
Con 1950 euro però e tu....
Rispondi

Da: primi scoglioni06/01/2026 17:26:11
Io ne fatturo 5/6k al mese. Se soltanto lavoraste.....
Rispondi

Da: Chi fa l''aupp06/01/2026 17:35:17
Non lo fa certo per lo stipendio ma per l'immenso prestigio sociale
Rispondi

Da: Funzionario Aupp- vero06/01/2026 18:02:49
Fatturare 5/6 k per prenderne la metà, applicando le tasse e meno pensione a 70 anni. Contenti voi..
E si sboccia e si risboccia. Pensiamo in grande e tutti in quarta area. Viva gli Aupp.
Rispondi

Da: Funz del Pro cesso06/01/2026 18:45:43
Passate da determinato a indeterminato. Automaticamente ci sarà più pressione fiscale e diminuzione del netto . Non si arriva nemmeno a 1850. Ma siete proprio dei cazzari rincoglioniti.  Scordatevi lo smart working è finito per tutti. Cominciate ad imparare come si chiudono i Fogli Notizie perché sarà la vostra prossima mansione. Si sboccia alla grande nelle cancellerie. 
Rispondi

Da: 4 scudetto06/01/2026 18:46:19
Che fosse un ministero di merda si sapeva, ma vedere sui social upp contro cancellieri contro avvocati contro magistrati in una sorta di guerra civile americana con la regia dei fratelli Vanzina è veramente esilarante. Un branco di disperati che litigano per un pezzo di pane invece di fare fronte comune.
Rispondi

Da: Forza Professore06/01/2026 19:10:31
Professore Giardino non dare retta a questi lestofanti! Continua per la tua strada, facciamo tutti il tifo per te! Forza Giardino!
Rispondi

Da: X 4scudetto06/01/2026 19:20:57
Questa visione qualunquista lasciala per te.
Gli Upp soprattutto del primo scaglione hanno lavorato e lavorano sodo. Non hanno cercato di creare nessun problema anzi hanno dovuto adeguarsi ai vari malumori all' interno degli uffici ( chiamiamoli così).
Ad oggi ci arrivano attacchi da tutti, addirittura adesso i cancellieri esperti vogliono entrare nella nostra procedura comparativa.
Mi auguro che chi entrerà si comporterà sempre con lo style che ci ha contraddistinto ma che non si faccia mettere i piedi in testa da niente e nessuno, soprattutto da chi è gerarchicamente collocato nei gradini inferiori...
Rispondi

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