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3000 operatori DATA ENTRY Min.GIUSTIZIA
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Da: io ho questa sensazion 2 - 13/09/2025 16:56:10
mo si stanno inventando finanche l' utilizzo delle graduatorie regionali per attingere personale.... si inventano di tutto pur di non stabilizzare i precari
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Da: anch''io non vedo nulla 1 - 13/09/2025 20:20:30
....c'è troppo silenzio...
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Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 09:43:40
Il silenzio prima o poi dovrà finire..
Rispondi

Da: questi però lo 1 - 14/09/2025 10:57:14
faranno finire sotto, sotto. Anche quando uscirá la procedura, fidatevi che noi non sapremo nulla degli esiti fino a un mese prima della scadenza del contratto, hanno troppa paura che la gente si dimetta in massa o smetta completamente di lavorare.
Rispondi

Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 11:25:42
Questo poco ma sicuro, anche perché alla data di scadenza del PNRR non si dovrebbero avere 10 mila unità in servizio? Se sappiamo prima di non essere dentro, ci sarà la fuga dai tribunali
Rispondi

Da: la fuga c'' è 1 - 14/09/2025 14:01:28
lo stesso, sapere o non sapere. Anzi dopo l' uscita di questi cazzo di criteri (che secondo me, non sapremo nemmeno a ottobre) puó essere che le dimissioni si riducono perchè chi si fa 2 conti e sa di essere dentro non se ne va
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Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 14:33:58
Se riusciremo a farceli due conti, non sappiamo neanche quanti siamo. Al momento sappiamo che al 31 luglio 2025 il personale tecnico in servizio era di 2809 unità ma è un dato totale, non sappiamo quanti data entry.
Non ce posso pensa.. mi ripeto sempre "entro ottobre" ma non lo so, mi aspetto una proroga di questa fantomatica procedura -.-
Rispondi

Da: Per sopra 1 - 14/09/2025 14:52:09
Il nostro dato si attesta intorno ai 1500.In questo stato di incertezza le persone si dimettono solo se hanno un'alternativa.Se non hai un lavoro fino a giugno 2026 ci resti
Rispondi

Da: ah ma è 2 - 14/09/2025 15:16:12
ovvio che la gente si dimette solo se vince altri concorsi, nessuno che si dimettw per andare nel privato. Peró molta fgente appena viene chiamata per jno scorrimento, se prima ci pensava ad accettare o meno, adesso non ci pensano mezzo secondo
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 14/09/2025 15:31:58
Al momento, c'è lo scorrimento dogane. In graduatoria ci sono tanti data entry che conosco (del mio tribunale, già uno è andato via perche vincitore da subito e ha preso servizio a giugno... e altri due andranno via a ottobre... un po in tutta italia succedera questo).

Al momento, ci eravamo conteggiati "in eccesso", Noi data entry in tutta Italia, in un gruppo Facebook, e risultavamo meno di 1400 (il file Excel riportava 1600 ma poi tanti colleghi avevano scoperto, nei loro tribunali di essere di meno...solo che tempo di stare dietro a questi conteggi ogni volta, non ne ha nessuno) ma questo ancora prima del concorso dogane. Addirittura, seppur graduatoria scaduta, c'è il concorso assistenti ripam che sta chiamando in servizio chi aveva dato la manifestazione di interesse entro metà aprile, cioe pochi giorni prima della scadenza della graduatoria... lo scorrimento ovviamente non si puo piu, pero levprese di servizio possono esserci (a spizzichi e morsi, qui e lì, i data entry stanno diminuendo, non escludo che ad oggi siamo sui 1200). Ci sono anche i data entry iscritti al concorso agenzia entrate.

Rispondi

Da: Vi ricordo 2 - 14/09/2025 15:35:57
....solo 800 area 2 saranno presi
Rispondi

Da: lo zoccolo duro 2 - 14/09/2025 15:42:57
sono proprio gli upp.... 9000 persone sono troppe, troppe....
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 14/09/2025 15:53:37
Sì, in effetti: I tecnici di amministrazione e data entry sono "personale a numero definito" (da tempo il numero sta diminuendo e basta, almeno per i data entry... che poi, per i data entry da collocare in area 2 se per ipotesi ci avviciniamo ai mille, trovare fondi per 200/300 persone sono bricioline). Stesso discorso dei tecnici di amministrazione: anche loro si sono contati, sono rimasti meno di mille, e anche loro stanno perdendo qui e li varie unità perché stanno andando al concorso dogane .

Con gli upp, hanno fatto il secondo concorso, e gli scorrimenti del secondo concorso, raddoppiando la platea. Li resta più difficile
Rispondi

Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 16:05:02
Se considerate che il dato globale come personale tecnico al 31 maggio era di 2900 e rotti e ora di 2800, in meno di tre mesi siamo 100 meno. Anzi il dato non sarà sicuramente aggiornato perché chissà quando hanno inviato questo dato, sicuramente qualche mese fa e solo ora hanno pubblicato la relazione sugli indicatori.
Per il resto, boh, il problema dovrebbero essere solo i "soldi" per noi data entry, da pianta organica possiamo già essere inquadrati, cosa diversa per upp o tecnici che ancora non si è capito se verranno assimilati a funzionai o dovrebbero creare una categoria ad hoc per loro
Rispondi

Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 16:09:48
Funzionari*
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 14/09/2025 16:14:20
Secondo me pure. Il governo ha tutto l'interesse a dichiarare numeri più alti all'unione europea. (Ci sono soldi di mezzo)
Rispondi

Da: Mille Molle 1 - 14/09/2025 17:40:13
Come fai a dichiarare numeri più alti? Non siamo mica in pizzeria
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 14/09/2025 17:44:09
Basta anche solo che le singole corti d'appello mandino al ministero i dati di ciascuna sede, senza ancora registrare le dimissioni formali.

Nel mio tribunale, ad esempio, fino al mese scorso, esistevano gli indirizzi mail di colleghe data entry andati via un anno fa.
Rispondi

Da: Il csm 2 - 14/09/2025 18:14:00
Chiede la stabilizzazione di più upp possibile anche a discapito di data entry e tecnici quindi sarei cauto nel fare calcoli così.
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 14/09/2025 18:15:30
Non ha proprio detto così il CSM.
Anche perché non ha competenza sul persone amministrativo
Rispondi

Da: Se mai 1 - 14/09/2025 18:25:41
L'ANM avrà detto così, in ogni caso si spinge per la stabilizzazione di più precari in generale però nel caso non si potesse chiedevano di aumentare le proporzioni degli stabilizzati UPP, anche perché fra i precari sono quelli che hanno più poteri e competenze tra cui le udienze e le firme, ma ciò non toglie l'utilità degli altri.
Rispondi

Da: X su 1 - 14/09/2025 18:42:26
Sono figure diverse ma tutte indispensabili, in ogni caso leggo in vari gruppi di procedure comparative centralizzate cioè fatte in un unica sede, ma non dovevano essere distrettuali?
Rispondi

Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 18:58:59
L'ANM non ha scritto proprio questo. Tralasciando che essendo tutti facenti parte dell'ufficio per il processo, tutte le categorie verranno stabilizzate, in diverse proporzioni (al momento) ma perché noi siamo relativamente pochi, gli UPP sono ventordicimila. Non a caso hanno sfornato il concorso per loro, dove solo loro hanno punti per titoli e riserva, perché non sanno come tenerli tutti
Rispondi

Da: Mille Molle 1 - 14/09/2025 19:53:22
La penso come tyche. Gli UPP sono quelli con numeri troppo grandi e costi più alti. Però va a nostro discapito perché in area 2 con i loro punteggi aggiuntivi dovevamo esserci solo noi...
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 14/09/2025 20:40:54
In area 2 c'è carenza di organico, pur mettendoci noi e il concorso nuovo assistenti (se si farà, visto che ho impugnato il bando con sospensione cautelare, e si deciderà in primavera 2026, proprio per questa disparità tra i precari pnrr), residuato altri posti.
Rispondi

Da: X sharona 1 - 14/09/2025 20:51:54
Dove hai letto che c'è stata la sospensione cautelare? Non per venirti contro ma nei vari gruppi si dice che le prove si faranno nel giro di un mese o massimo due
Rispondi

Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 21:03:49
Eh lo so, quel concorso è un gran pugno in un occhio (e con tutto ciò, ho messo da parte la rabbia e sto studiando pure io 😅). Per me pure si farà nell'immediato, perché, mia personale opinione, vogliono prima sistemare gli upp col concorso così da avere numeri meno da stabilizzare.
Non lo so raga questi qua che hanno in mente, la cosa giusta da fare sarebbe stata l'esatto contrario: stabilizzare quanta più gente possibile e solo dopo ricorrere al concorso. E prima di ste cose fare la mobilità interna.
Rispondi

Da: Tyche248 1 - 14/09/2025 21:05:14
Sharona dato che hai partecipato al ricorso, come procede? Si hanno sviluppi? È stato inoltrato o ancora no?
Rispondi

Da: Sì dove l'' hai letta 1 - 14/09/2025 21:05:45
Io so addirittura che non è proprio partito il ricorso per carenza di interesse......
Rispondi

Da: Per sopra 1 - 14/09/2025 21:09:53
Sarebbe stato più giusto ed efficace che la riserva l'avessero prevista per noi: sarebbero sicuramente diminuiti i numeri di area 2 e ciò avrebb permesso di stabilizzare più upp.
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Da: io ho questa sensazion	2 - 13/09/2025 16:56:10
mo si stanno inventando finanche l' utilizzo delle graduatorie regionali per attingere personale.... si inventano di tutto pur di non stabilizzare i precari
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Da: anch''io non vedo nulla	1 - 13/09/2025 20:20:30
....c'è troppo silenzio...
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 09:43:40
Il silenzio prima o poi dovrà finire..
Rispondi

Da: questi però lo	1 - 14/09/2025 10:57:14
faranno finire sotto, sotto. Anche quando uscirá la procedura, fidatevi che noi non sapremo nulla degli esiti fino a un mese prima della scadenza del contratto, hanno troppa paura che la gente si dimetta in massa o smetta completamente di lavorare.
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 11:25:42
Questo poco ma sicuro, anche perché alla data di scadenza del PNRR non si dovrebbero avere 10 mila unità in servizio? Se sappiamo prima di non essere dentro, ci sarà la fuga dai tribunali
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Da: la fuga c'' è	1 - 14/09/2025 14:01:28
lo stesso, sapere o non sapere. Anzi dopo l' uscita di questi cazzo di criteri (che secondo me, non sapremo nemmeno a ottobre) puó essere che le dimissioni si riducono perchè chi si fa 2 conti e sa di essere dentro non se ne va
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 14:33:58
Se riusciremo a farceli due conti, non sappiamo neanche quanti siamo. Al momento sappiamo che al 31 luglio 2025 il personale tecnico in servizio era di 2809 unità ma è un dato totale, non sappiamo quanti data entry. Non ce posso pensa.. mi ripeto sempre "entro ottobre" ma non lo so, mi aspetto una proroga di questa fantomatica procedura -.-
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Da: Per sopra	1 - 14/09/2025 14:52:09
Il nostro dato si attesta intorno ai 1500.In questo stato di incertezza le persone si dimettono solo se hanno un'alternativa.Se non hai un lavoro fino a giugno 2026 ci resti
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Da: ah ma è	2 - 14/09/2025 15:16:12
ovvio che la gente si dimette solo se vince altri concorsi, nessuno che si dimettw per andare nel privato. Peró molta fgente appena viene chiamata per jno scorrimento, se prima ci pensava ad accettare o meno, adesso non ci pensano mezzo secondo
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Da: Sharona1988	1 - 14/09/2025 15:31:58
Al momento, c'è lo scorrimento dogane. In graduatoria ci sono tanti data entry che conosco (del mio tribunale, già uno è andato via perche vincitore da subito e ha preso servizio a giugno... e altri due andranno via a ottobre... un po in tutta italia succedera questo). Al momento, ci eravamo conteggiati "in eccesso", Noi data entry in tutta Italia, in un gruppo Facebook, e risultavamo meno di 1400 (il file Excel riportava 1600 ma poi tanti colleghi avevano scoperto, nei loro tribunali di essere di meno...solo che tempo di stare dietro a questi conteggi ogni volta, non ne ha nessuno) ma questo ancora prima del concorso dogane. Addirittura, seppur graduatoria scaduta, c'è il concorso assistenti ripam che sta chiamando in servizio chi aveva dato la manifestazione di interesse entro metà aprile, cioe pochi giorni prima della scadenza della graduatoria... lo scorrimento ovviamente non si puo piu, pero levprese di servizio possono esserci (a spizzichi e morsi, qui e lì, i data entry stanno diminuendo, non escludo che ad oggi siamo sui 1200). Ci sono anche i data entry iscritti al concorso agenzia entrate.
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Da: Vi ricordo	2 - 14/09/2025 15:35:57
....solo 800 area 2 saranno presi
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Da: lo zoccolo duro	2 - 14/09/2025 15:42:57
sono proprio gli upp.... 9000 persone sono troppe, troppe....
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Da: Sharona1988	1 - 14/09/2025 15:53:37
Sì, in effetti: I tecnici di amministrazione e data entry sono "personale a numero definito" (da tempo il numero sta diminuendo e basta, almeno per i data entry... che poi, per i data entry da collocare in area 2 se per ipotesi ci avviciniamo ai mille, trovare fondi per 200/300 persone sono bricioline). Stesso discorso dei tecnici di amministrazione: anche loro si sono contati, sono rimasti meno di mille, e anche loro stanno perdendo qui e li varie unità perché stanno andando al concorso dogane . Con gli upp, hanno fatto il secondo concorso, e gli scorrimenti del secondo concorso, raddoppiando la platea. Li resta più difficile
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 16:05:02
Se considerate che il dato globale come personale tecnico al 31 maggio era di 2900 e rotti e ora di 2800, in meno di tre mesi siamo 100 meno. Anzi il dato non sarà sicuramente aggiornato perché chissà quando hanno inviato questo dato, sicuramente qualche mese fa e solo ora hanno pubblicato la relazione sugli indicatori. Per il resto, boh, il problema dovrebbero essere solo i "soldi" per noi data entry, da pianta organica possiamo già essere inquadrati, cosa diversa per upp o tecnici che ancora non si è capito se verranno assimilati a funzionai o dovrebbero creare una categoria ad hoc per loro
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 16:09:48
Funzionari*
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Da: Sharona1988	1 - 14/09/2025 16:14:20
Secondo me pure. Il governo ha tutto l'interesse a dichiarare numeri più alti all'unione europea. (Ci sono soldi di mezzo)
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Da: Mille Molle	1 - 14/09/2025 17:40:13
Come fai a dichiarare numeri più alti? Non siamo mica in pizzeria
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Da: Sharona1988	1 - 14/09/2025 17:44:09
Basta anche solo che le singole corti d'appello mandino al ministero i dati di ciascuna sede, senza ancora registrare le dimissioni formali. Nel mio tribunale, ad esempio, fino al mese scorso, esistevano gli indirizzi mail di colleghe data entry andati via un anno fa.
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Da: Il csm	2 - 14/09/2025 18:14:00
Chiede la stabilizzazione di più upp possibile anche a discapito di data entry e tecnici quindi sarei cauto nel fare calcoli così.
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Da: Sharona1988	1 - 14/09/2025 18:15:30
Non ha proprio detto così il CSM. Anche perché non ha competenza sul persone amministrativo
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Da: Se mai	1 - 14/09/2025 18:25:41
L'ANM avrà detto così, in ogni caso si spinge per la stabilizzazione di più precari in generale però nel caso non si potesse chiedevano di aumentare le proporzioni degli stabilizzati UPP, anche perché fra i precari sono quelli che hanno più poteri e competenze tra cui le udienze e le firme, ma ciò non toglie l'utilità degli altri.
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Da: X su	1 - 14/09/2025 18:42:26
Sono figure diverse ma tutte indispensabili, in ogni caso leggo in vari gruppi di procedure comparative centralizzate cioè fatte in un unica sede, ma non dovevano essere distrettuali?
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 18:58:59
L'ANM non ha scritto proprio questo. Tralasciando che essendo tutti facenti parte dell'ufficio per il processo, tutte le categorie verranno stabilizzate, in diverse proporzioni (al momento) ma perché noi siamo relativamente pochi, gli UPP sono ventordicimila. Non a caso hanno sfornato il concorso per loro, dove solo loro hanno punti per titoli e riserva, perché non sanno come tenerli tutti
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Da: Mille Molle	1 - 14/09/2025 19:53:22
La penso come tyche. Gli UPP sono quelli con numeri troppo grandi e costi più alti. Però va a nostro discapito perché in area 2 con i loro punteggi aggiuntivi dovevamo esserci solo noi...
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Da: Sharona1988	1 - 14/09/2025 20:40:54
In area 2 c'è carenza di organico, pur mettendoci noi e il concorso nuovo assistenti (se si farà, visto che ho impugnato il bando con sospensione cautelare, e si deciderà in primavera 2026, proprio per questa disparità tra i precari pnrr), residuato altri posti.
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Da: X sharona	1 - 14/09/2025 20:51:54
Dove hai letto che c'è stata la sospensione cautelare? Non per venirti contro ma nei vari gruppi si dice che le prove si faranno nel giro di un mese o massimo due
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 21:03:49
Eh lo so, quel concorso è un gran pugno in un occhio (e con tutto ciò, ho messo da parte la rabbia e sto studiando pure io 😅). Per me pure si farà nell'immediato, perché, mia personale opinione, vogliono prima sistemare gli upp col concorso così da avere numeri meno da stabilizzare. Non lo so raga questi qua che hanno in mente, la cosa giusta da fare sarebbe stata l'esatto contrario: stabilizzare quanta più gente possibile e solo dopo ricorrere al concorso. E prima di ste cose fare la mobilità interna.
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Da: Tyche248	1 - 14/09/2025 21:05:14
Sharona dato che hai partecipato al ricorso, come procede? Si hanno sviluppi? È stato inoltrato o ancora no?
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Da: Sì dove l'' hai letta	1 - 14/09/2025 21:05:45
Io so addirittura che non è proprio partito il ricorso per carenza di interesse......
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Da: Per sopra	1 - 14/09/2025 21:09:53
Sarebbe stato più giusto ed efficace che la riserva l'avessero prevista per noi: sarebbero sicuramente diminuiti i numeri di area 2 e ciò avrebb permesso di stabilizzare più upp.
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