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3000 operatori DATA ENTRY Min.GIUSTIZIA
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Il bando di concorso
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Da: Ancora co sta storia del 2029 2 - 10/07/2025 17:29:40
Quella relativa ai tre trimestri finali di ogni anno dal 2026 al 2029 è relativa al proposito di MANTENIMENTO delle 6000 unità con compiti equivalenti a quelli del PNRR, non vuol dire che verranno assunti a spezzoni! Intanto a decorrere da luglio 2026 e fino a dicembre dello stesso anno verranno assunti i primi 3000, che potranno essere 6000 se da qui a un anno ci sarà decreto attuativo ministeriale. Se non di più se la prossima legge di bilancio di dicembre finanzierà altri posti (presumibilmente gli 800-1000 auspicati da Sisto)
Rispondi

Da: forza governo 2 - 10/07/2025 20:58:39
fateci mettere l'inputto fino alla penzione!!!!
Rispondi

Da: X sopra 1 - 13/07/2025 21:51:55
Qui le cose si mettono male e tu scherzi.
Rispondi

Da: Interlinea72_ 2 - 15/07/2025 13:56:17
Data decorrenza internalizzazione per privati (SOLO PNRR) 06/07/2026 CCNL APPLICATO: AREA PRIMA - F1
L'internalizzazione viene effettuata su personale in servizio.
Rispondi

Da: Sabrinucciaaaa. 1 - 15/07/2025 23:23:22
@interlinea a noi agosto c'è scritto sul foglio
Rispondi

Da: Fatemi capire 1 - 16/07/2025 21:45:08
Gli esterni da agosto saranno assorbiti come operatori ex ausiliari e noi interni a fare squid game? Non ho parole
Rispondi

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Da: Sharona1988 1 - 16/07/2025 22:31:23
Vorrei capirlo pure io.
In ogni caso è un'area diversa, ma...
Continuo a nin capire perché si ostinano a scrivere qui.
Rispondi

Da: SICP80 2 - 17/07/2025 09:21:10
@per gli utenti sopra esterni come me, scusate ragazzi un'informazione. Ma sul foglio che vi hanno dato c'è scritto anche a voi tale dicitura?

"Procedura per l'internalizzazione degli operatori attualmente addetti alla digitalizzazione PNRR" e poi al rigo successivo c'è scritto:

si procederà all'internalizzazione degli addetti sopradescritti in sostituzione dei contratti esterni precedentemente stipulati con aziende private. L'internalizzazione avverrà attraverso la conformazione di nuovi contratti di lavoro da stipulare direttamente con il Ministero. Saranno assunti con contratto a tempo indeterminato CCNL AREA PRIMA - F1 con decorrenza 06/07/2026.

ma lo stipendio netto a quanto ammonta?
Rispondi

Da: Elsombreroestivo 1 - 18/07/2025 11:19:45
Buongiorno ai colleghi interni, stamane da me è venuto un Dirigente di Giustizia Roma, alla fine ci ha rassicurati dicendo che verremo tutti stabilizzati. I primi ad entrare saranno ovviamente i primi upp, noi avremo delle proroghe (noi che siamo entrati dopo ) fino a portarci alla stabilizzazione. A chi ha imminenza di sposarsi o fare progetti, ridendo ha detto fate altri concorsi e andate via, qui l'attesa è lunga purtroppo e non dipende dal Ministero.
Per gli esterni ho chiesto io informazioni, proprio per non fare "squid game" come ha detto qualcuno sopra, e lui in via confidenziale ha confermato questa cosa verranno assunti anche gli esterni, in fascia diversa rispetto a noi che siamo entrati per concorso, ma comunque anche loro verranno assorbiti dal Ministero Giustizia.

In bocca al lupo.
Rispondi

Da: poteva mai 1 - 18/07/2025 12:50:15
dirti in faccia che ce ne andiamo a fanculo a casa? I data entry sec me stanno tranquilli, il problema è per gli upp
Rispondi

Da: datamerdi 2 - 18/07/2025 14:18:51
io sono tranquillo non possono cacciarmi ci metto l'inputto !!!!!!!
Rispondi

Da: utenteidoneo 1 - 18/07/2025 15:00:33
Spero vivamente che queste belle notizie siano vere e confermate; anche perchè se verrà fuori che un esterno è stato stabilizzato prima di/al posto di/o con le risorse che servirebbero a stabilizzare un interno che è entrato col concorso vedi che casino si alza
(giustamente). Altro che squid game. A tutto c'è un limite.
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 18/07/2025 15:10:22
Anche io ho sentiti la voce che che i primi upp entrati a febbraio e giugno 2022, nonché data entry e tecnici di amministrazione + contabili junior ecc.ecc. entrati a novembre 2022 dovrebbero star tranquilli. Considerando che di quel concorso di 5410 figure pnrr di data entry e tecnici di amministrazione e quant'altro, ne sono rimasti pochi, saranno assorbiti tutti, assieme a quanti rimangono del primo concorso upp.
I primi 6000/7000 saremo noi.

La situazione è invece critica per gli upp del secondo concorso e ancor di più per quelli entrati con gli scorrimenti.
(Qualcuno di loro davvero resta fuori)

I data entry delle ditte esterne avranno altra area di inquadramento, e comunque il loro assorbimento sarà in via graduale, e residuale.

Alla fine
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 18/07/2025 15:11:39
Ferno restando che di ufficiale non c'è nulla.
Rispondi

Da: Albano cu li tratturi 1 - 18/07/2025 15:13:23
X datacoglione

L'hai già fatta tre volte la battuta dell'imputto,e se non faceva ridere prima.... Robe che neanche nei pessimi cinepanettoni di Boldi.
QI di un Gibbone con ritardo mentale.
Rispondi

Da: so certo 1 1 - 18/07/2025 15:19:08
adesso ci fidiamo di qusllo che ha detto un dirigente in via cobfidenziale al primo sconosciuto
Rispondi

Da: quelli entrati 1 1 - 18/07/2025 16:14:25
con l' ultimo scorrimento non rompessero i coglioni, che a noi vincitori ci hanno fatto fare le corse di pazzi per firmare il giorno dopo ed entrare prima del 30/06 e non ci vogliono stabilizzare, ora arrivano questi emtrati con scorrimento 12 mesi dopo
Rispondi

Da: Dunque 1 - 18/07/2025 18:38:03
Non è esclusa una proroga?
Rispondi

Da: Gli asini volano 1 - 19/07/2025 09:49:31
Il discorso delle proroghe infinite potrebbe avere un senso, poiché ci sono gli esterni che si occupano di assistenza informatica che da anni vanno avanti in questo modo... È comunque tutto nebuloso, bisogna restare in guardia e pronti ad azioni collettive di protesta serie, ben lontane da certi pseudo-sindacati politicizzati
Rispondi

Da: Albano cu li tratturi 1 - 19/07/2025 10:39:49
I sindacati dovrebbero lavorare di concerto, tutti assieme.

Manca meno di un anno, e le lotte divise per rivendicare quattro stronzate e rafforzare il proprio orticello non servono ad una fava.
Perchè poi se finisce tutto in vacca, tanti saluti al presunto sindacato.

Detto questo, prima di dicembre dei criteri non si saprà nulla.
Quindi ci si muove assieme, nel frattempo si faranno altri concorsi e chi può se ne andrà (giustamente).

Un abbraccio, e buone vacanza a chi parte per staccare sa questa follia.
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 19/07/2025 10:49:01
Suola proroga, c'è solo un cenno al Def, che è più un consiglio o un auspicio, che altro.

La proroga del pnrr è stata chiesta, velatamente, dal CSM al governo, tra le misure urgenti, al fine di assorbire i restanti 6000 upp che rimarrebbero fuori nella prima ondata di stabilizzazione, (il CSM li vorrebbe impiegare solo per attività giurisdizionali, oer smaltire l'arretrato).

Tuttavia la proroga deve essere chiesta, con valida motivazione, dal Governo all'unione europea. Se no è campata in aria.

Sui data entry esterni: ribadisco che la loro internalizzazione sarà operata successivamente e in via residuale, all'assorbimento del personale Pnrr del concorso di giugno 2022, (quello dei 5410 unità pnrr, dei tecnici di amministrazione, tecnici contabili, e edili, data entry ecc.ecc., che residuano in tutto a 2800 circa... forse anche meno perché l'ultimo monitoraggio è di maggio scorso ed è ancora fermo a qualche mese prima), in ogni caso sarà in un'area diversa di quella dei data entry del concorso.
Rispondi

Da: questi vogliono 1 - 19/07/2025 11:10:04
usare il concorso da 2800 cancellieri per stabilizzare i data entry o gli altri precari, fidatevi.
Rispondi

Da: ed infatti 1 - 19/07/2025 11:13:00
il numero che hai detto tu 2800 guardacaso gi�º di lí si trpva
Rispondi

Da: fbdfb 1 - 19/07/2025 11:32:48
Bisogna passarlo il concorso
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 19/07/2025 11:34:56
Il concorso cancellieri non è ancora stato pubblicato.
C'è solo l'autorizzazione a bandire.
E potrebbe uscire pure nel 2028 ad esempio.
Ne ho visto abbastanza di concorsi autorizzati e usciti 3 o 4 anni dopo l'autorizzazione.

Il contingente dei precari pnrr del concorso di giugno 2022, per i motivi di anzianità di servizio, rientra nella prima ondata del 6000 tra upp e altri, da stabilizzare (questo è stato detto anche nei convegni di Galli e Sisto, quando si è lasciato acappare che il criterio principale della procedura comparativa sara l'anzianità di servizio, poi hanno abbassato il microfono e cambiato argomento, perche proseguendo il discorso sui criteri di stabilizzazione avrebbero creato malcontento tra gli upp del secondo concorso, portandoli a dimettersi prima, e a poche adesioni begli scorrimenti...magicamente poi hanno abbassato il requisito dei 24 mesi a 12 mesi per partecipare alla procedura di stabilizzazione, per far accettare le chiamate da scorrimenti). E come numeri, visto che si parla di 6000 + altri 1000 (visto che stanno lavorando per portare il numero a 7000), rientrano i funzionari upp del primo concorso (che sono meno di 4000) e il contingente di quanti restano del concorso dei 5410 (circa 2800)

Il fatto che il CSM abbia chiesto un aumento di altri upp lo ha chiesto, fermo restando il primo numero dei 6000 (anche perché al CSM non compete il.mwttere naso su stabilizzazione di personale amministrativo).

Il concorso di cancellieri e un altro autorizzato per assistenti giudiziari (sono due concorsi da 2800 e 1800 posti), sono solo autorizzati.
Rispondi

Da: se fanno una 1 - 19/07/2025 11:43:19
procedura basata esclusivamente sull' anxianitá noi del secondo la impugnamo. Non è che prima mi fai firmare di fretta e furia per maturare 24 mesi e poi fai una stabizzazione sull' anzianitá di servizio, che in pratica è come se non partecipassimo proprio. O si danno a tutti le possibilitá concrete (non fasulle) di essere stabilizzati, o si fa un concorso
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 19/07/2025 12:22:13
La conosci la differenza fra "poter partecipare con un requisito di 24 poi abbassato a 12", e la tutela, anche a livello comunitario, che hanno i precari che maturano oltre 36 mesi?

Il superamento di 36 mesi ha forte tutela nel pubblico impiego (non sto parlando della legge Madia), e cotanta giurisprudenza comunitaria.

Rispondi

Da: A Sharona 1 - 19/07/2025 12:40:57
A parte la legge Madia, quale sarebbe in concreto questa tutela che hanno i precari con più di 36 mesi di servizio?
Rispondi

Da: x sharona 1 - 19/07/2025 12:44:45
il divieto di avere contratti a tempo determinato superiori ai 36 mesi
Rispondi

Da: Sharona1988 1 - 19/07/2025 12:59:06
Intanto c'è una priorità di stabilizzazione (banalmente, potrebbero essere impugnati i bandi di concorso qualora non tengano conto dei precari che hanno già un contratto che supera i 36 mesi...eventuali concorsi dovranno essere banditi solo successivamente) oltre che un cospicuo risarcimento danni.

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Da: Ancora co sta storia del 2029	2 - 10/07/2025 17:29:40
Quella relativa ai tre trimestri finali di ogni anno dal 2026 al 2029 è relativa al proposito di MANTENIMENTO delle 6000 unità con compiti equivalenti a quelli del PNRR, non vuol dire che verranno assunti a spezzoni! Intanto a decorrere da luglio 2026 e fino a dicembre dello stesso anno verranno assunti i primi 3000, che potranno essere 6000 se da qui a un anno ci sarà decreto attuativo ministeriale. Se non di più se la prossima legge di bilancio di dicembre finanzierà altri posti (presumibilmente gli 800-1000 auspicati da Sisto)
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Da: forza governo	2 - 10/07/2025 20:58:39
fateci mettere l'inputto fino alla penzione!!!!
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Da: X sopra	1 - 13/07/2025 21:51:55
Qui le cose si mettono male e tu scherzi.
Rispondi

Da: Interlinea72_	2 - 15/07/2025 13:56:17
Data decorrenza internalizzazione per privati (SOLO PNRR) 06/07/2026 CCNL APPLICATO: AREA PRIMA - F1 L'internalizzazione viene effettuata su personale in servizio.
Rispondi

Da: Sabrinucciaaaa.	1 - 15/07/2025 23:23:22
@interlinea a noi agosto c'è scritto sul foglio
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Da: Fatemi capire	1 - 16/07/2025 21:45:08
Gli esterni da agosto saranno assorbiti come operatori ex ausiliari e noi interni a fare squid game? Non ho parole
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Da: Sharona1988	1 - 16/07/2025 22:31:23
Vorrei capirlo pure io. In ogni caso è un'area diversa, ma... Continuo a nin capire perché si ostinano a scrivere qui.
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Da: SICP80	2 - 17/07/2025 09:21:10
@per gli utenti sopra esterni come me, scusate ragazzi un'informazione. Ma sul foglio che vi hanno dato c'è scritto anche a voi tale dicitura? "Procedura per l'internalizzazione degli operatori attualmente addetti alla digitalizzazione PNRR" e poi al rigo successivo c'è scritto: si procederà all'internalizzazione degli addetti sopradescritti in sostituzione dei contratti esterni precedentemente stipulati con aziende private. L'internalizzazione avverrà attraverso la conformazione di nuovi contratti di lavoro da stipulare direttamente con il Ministero. Saranno assunti con contratto a tempo indeterminato CCNL AREA PRIMA - F1 con decorrenza 06/07/2026. ma lo stipendio netto a quanto ammonta?
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Da: Elsombreroestivo	1 - 18/07/2025 11:19:45
Buongiorno ai colleghi interni, stamane da me è venuto un Dirigente di Giustizia Roma, alla fine ci ha rassicurati dicendo che verremo tutti stabilizzati. I primi ad entrare saranno ovviamente i primi upp, noi avremo delle proroghe (noi che siamo entrati dopo ) fino a portarci alla stabilizzazione. A chi ha imminenza di sposarsi o fare progetti, ridendo ha detto fate altri concorsi e andate via, qui l'attesa è lunga purtroppo e non dipende dal Ministero. Per gli esterni ho chiesto io informazioni, proprio per non fare "squid game" come ha detto qualcuno sopra, e lui in via confidenziale ha confermato questa cosa verranno assunti anche gli esterni, in fascia diversa rispetto a noi che siamo entrati per concorso, ma comunque anche loro verranno assorbiti dal Ministero Giustizia. In bocca al lupo.
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Da: poteva mai	1 - 18/07/2025 12:50:15
dirti in faccia che ce ne andiamo a fanculo a casa? I data entry sec me stanno tranquilli, il problema è per gli upp
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Da: datamerdi	2 - 18/07/2025 14:18:51
io sono tranquillo non possono cacciarmi ci metto l'inputto !!!!!!!
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Da: utenteidoneo	1 - 18/07/2025 15:00:33
Spero vivamente che queste belle notizie siano vere e confermate; anche perchè se verrà fuori che un esterno è stato stabilizzato prima di/al posto di/o con le risorse che servirebbero a stabilizzare un interno che è entrato col concorso vedi che casino si alza (giustamente). Altro che squid game. A tutto c'è un limite.
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Da: Sharona1988	1 - 18/07/2025 15:10:22
Anche io ho sentiti la voce che che i primi upp entrati a febbraio e giugno 2022, nonché data entry e tecnici di amministrazione + contabili junior ecc.ecc. entrati a novembre 2022 dovrebbero star tranquilli. Considerando che di quel concorso di 5410 figure pnrr di data entry e tecnici di amministrazione e quant'altro, ne sono rimasti pochi, saranno assorbiti tutti, assieme a quanti rimangono del primo concorso upp. I primi 6000/7000 saremo noi. La situazione è invece critica per gli upp del secondo concorso e ancor di più per quelli entrati con gli scorrimenti. (Qualcuno di loro davvero resta fuori) I data entry delle ditte esterne avranno altra area di inquadramento, e comunque il loro assorbimento sarà in via graduale, e residuale. Alla fine
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Da: Sharona1988	1 - 18/07/2025 15:11:39
Ferno restando che di ufficiale non c'è nulla.
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Da: Albano cu li tratturi	1 - 18/07/2025 15:13:23
X datacoglione L'hai già fatta tre volte la battuta dell'imputto,e se non faceva ridere prima.... Robe che neanche nei pessimi cinepanettoni di Boldi. QI di un Gibbone con ritardo mentale.
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Da: so certo	1 1 - 18/07/2025 15:19:08
adesso ci fidiamo di qusllo che ha detto un dirigente in via cobfidenziale al primo sconosciuto
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Da: quelli entrati	1 1 - 18/07/2025 16:14:25
con l' ultimo scorrimento non rompessero i coglioni, che a noi vincitori ci hanno fatto fare le corse di pazzi per firmare il giorno dopo ed entrare prima del 30/06 e non ci vogliono stabilizzare, ora arrivano questi emtrati con scorrimento 12 mesi dopo
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Da: Dunque	1 - 18/07/2025 18:38:03
Non è esclusa una proroga?
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Da: Gli asini volano	1 - 19/07/2025 09:49:31
Il discorso delle proroghe infinite potrebbe avere un senso, poiché ci sono gli esterni che si occupano di assistenza informatica che da anni vanno avanti in questo modo... È comunque tutto nebuloso, bisogna restare in guardia e pronti ad azioni collettive di protesta serie, ben lontane da certi pseudo-sindacati politicizzati
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Da: Albano cu li tratturi	1 - 19/07/2025 10:39:49
I sindacati dovrebbero lavorare di concerto, tutti assieme. Manca meno di un anno, e le lotte divise per rivendicare quattro stronzate e rafforzare il proprio orticello non servono ad una fava. Perchè poi se finisce tutto in vacca, tanti saluti al presunto sindacato. Detto questo, prima di dicembre dei criteri non si saprà nulla. Quindi ci si muove assieme, nel frattempo si faranno altri concorsi e chi può se ne andrà (giustamente). Un abbraccio, e buone vacanza a chi parte per staccare sa questa follia.
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Da: Sharona1988	1 - 19/07/2025 10:49:01
Suola proroga, c'è solo un cenno al Def, che è più un consiglio o un auspicio, che altro. La proroga del pnrr è stata chiesta, velatamente, dal CSM al governo, tra le misure urgenti, al fine di assorbire i restanti 6000 upp che rimarrebbero fuori nella prima ondata di stabilizzazione, (il CSM li vorrebbe impiegare solo per attività giurisdizionali, oer smaltire l'arretrato). Tuttavia la proroga deve essere chiesta, con valida motivazione, dal Governo all'unione europea. Se no è campata in aria. Sui data entry esterni: ribadisco che la loro internalizzazione sarà operata successivamente e in via residuale, all'assorbimento del personale Pnrr del concorso di giugno 2022, (quello dei 5410 unità pnrr, dei tecnici di amministrazione, tecnici contabili, e edili, data entry ecc.ecc., che residuano in tutto a 2800 circa... forse anche meno perché l'ultimo monitoraggio è di maggio scorso ed è ancora fermo a qualche mese prima), in ogni caso sarà in un'area diversa di quella dei data entry del concorso.
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Da: questi vogliono	1 - 19/07/2025 11:10:04
usare il concorso da 2800 cancellieri per stabilizzare i data entry o gli altri precari, fidatevi.
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Da: ed infatti	1 - 19/07/2025 11:13:00
il numero che hai detto tu 2800 guardacaso gi�º di lí si trpva
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Da: fbdfb	1 - 19/07/2025 11:32:48
Bisogna passarlo il concorso
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Da: Sharona1988	1 - 19/07/2025 11:34:56
Il concorso cancellieri non è ancora stato pubblicato. C'è solo l'autorizzazione a bandire. E potrebbe uscire pure nel 2028 ad esempio. Ne ho visto abbastanza di concorsi autorizzati e usciti 3 o 4 anni dopo l'autorizzazione. Il contingente dei precari pnrr del concorso di giugno 2022, per i motivi di anzianità di servizio, rientra nella prima ondata del 6000 tra upp e altri, da stabilizzare (questo è stato detto anche nei convegni di Galli e Sisto, quando si è lasciato acappare che il criterio principale della procedura comparativa sara l'anzianità di servizio, poi hanno abbassato il microfono e cambiato argomento, perche proseguendo il discorso sui criteri di stabilizzazione avrebbero creato malcontento tra gli upp del secondo concorso, portandoli a dimettersi prima, e a poche adesioni begli scorrimenti...magicamente poi hanno abbassato il requisito dei 24 mesi a 12 mesi per partecipare alla procedura di stabilizzazione, per far accettare le chiamate da scorrimenti). E come numeri, visto che si parla di 6000 + altri 1000 (visto che stanno lavorando per portare il numero a 7000), rientrano i funzionari upp del primo concorso (che sono meno di 4000) e il contingente di quanti restano del concorso dei 5410 (circa 2800) Il fatto che il CSM abbia chiesto un aumento di altri upp lo ha chiesto, fermo restando il primo numero dei 6000 (anche perché al CSM non compete il.mwttere naso su stabilizzazione di personale amministrativo). Il concorso di cancellieri e un altro autorizzato per assistenti giudiziari (sono due concorsi da 2800 e 1800 posti), sono solo autorizzati.
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Da: se fanno una	1 - 19/07/2025 11:43:19
procedura basata esclusivamente sull' anxianitá noi del secondo la impugnamo. Non è che prima mi fai firmare di fretta e furia per maturare 24 mesi e poi fai una stabizzazione sull' anzianitá di servizio, che in pratica è come se non partecipassimo proprio. O si danno a tutti le possibilitá concrete (non fasulle) di essere stabilizzati, o si fa un concorso
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Da: Sharona1988	1 - 19/07/2025 12:22:13
La conosci la differenza fra "poter partecipare con un requisito di 24 poi abbassato a 12", e la tutela, anche a livello comunitario, che hanno i precari che maturano oltre 36 mesi? Il superamento di 36 mesi ha forte tutela nel pubblico impiego (non sto parlando della legge Madia), e cotanta giurisprudenza comunitaria.
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Da: A Sharona	1 - 19/07/2025 12:40:57
A parte la legge Madia, quale sarebbe in concreto questa tutela che hanno i precari con più di 36 mesi di servizio?
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Da: x sharona	1 - 19/07/2025 12:44:45
il divieto di avere contratti a tempo determinato superiori ai 36 mesi
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Da: Sharona1988	1 - 19/07/2025 12:59:06
Intanto c'è una priorità di stabilizzazione (banalmente, potrebbero essere impugnati i bandi di concorso qualora non tengano conto dei precari che hanno già un contratto che supera i 36 mesi...eventuali concorsi dovranno essere banditi solo successivamente) oltre che un cospicuo risarcimento danni.
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