Mininterno.net FORUM - MOBILITA' VVF 2011-2012

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

MOBILITA' VVF 2011-2012
24860 messaggi, letto 1385777 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 757, 758, 759, 760, 761, 762, 763, 764, 765, 766, 767, ..., 824, 825, 826, 827, 828, 829 - Successiva >>

Da: Pompiere96 21/05/2025 22:04:59
Quanti mentecatti in questo forum. Magari quelli sotto dei 2 anni vorreste pure il posticino a casa? Sapete tutti tutto ma scrivete solo tante tante cavolate. Oggi è uscito un documento per tenervi un po' zitti con una data presunta di spostamento 30 giugno per i vigili anziani e non sarà nemmeno quella la data statene certi. Un abbraccio a tutti
Rispondi

Da: Ar2090 21/05/2025 22:10:42
A me oggi è stato detto inter nos che gli spostamenti saranno per il 20 giugno! Comunque ormai è dietro l'angolo, è proprio quello che ieri volevo far capire a certa gente ingenua che non è abituata ad avere a che fare con la nostra amministrazione, potete fare ricorsi, avvocati e quello che volete ma alla fine loro possono fare quello che vogliono! Buonanotte
Rispondi

Da: E25066 21/05/2025 22:16:36
So che i sindacati stanno preparando una nota di risposta
Rispondi

Da: Ar2090 21/05/2025 22:33:27
Ripeto faranno quello che vogliono loro (amministrazione)
Rispondi

Da: E25066 21/05/2025 22:41:47
Ricorso e blocchiamo tutto
Rispondi

Da: Ar2090 21/05/2025 22:45:45
Buona fortuna, fai esperienza invece di sparare a cavolo!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Pompiere96 21/05/2025 22:50:38
Ma appunto perché sei da tempo in amministrazione come fai a parlare di 20 giugno se già l'amministrazione ti dice minimo 30 giugno. È palese che non sarà neanche quella data ma sarà ancora più in là e tu che fai parte Dell amministrazione da più tempo, dovresti saperlo bene. Capisco questi Che scrivono facciamo ricorso e blocchiamo tutto che non hanno ancora capito nulla ma tebse sei dentro da più tempo ragiona. La mobilità si farà o a luglio inoltrato o insieme al 100 corso. Basta andare dietro a tutta sta gente che a notizie dalla segreteria nazionale
Rispondi

Da: E25066 21/05/2025 22:56:38
Se la mobilità si fa insieme al 100' corso aumenterebbero gli aventi diritto per anzianità andando ad includere il 94' corsoâ��.
Rispondi

Da: Ar2090 21/05/2025 23:12:54
Ok
Rispondi

Da: Pirla 21/05/2025 23:36:18
E25066 te ti meriti di andare una decina di anni in Antartide
Rispondi

Da: Laleggenonammetteignoranti. 1 - 21/05/2025 23:38:55
Oggetto: portata applicativa della deroga alla permanenza biennale - Prevalenza del dispositivo sull'interpretazione teleologica e limiti dell'analogia funzionale
Premessa
Si espongono le seguenti osservazioni giuridiche, al fine di confermare la natura generalizzata e non limitativa della deroga alla permanenza biennale nella sede di prima assegnazione, introdotta a favore del personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
1. Primato del dispositivo e principio dell'interpretazione letterale
L'interpretazione degli atti amministrativi segue prioritariamente il criterio letterale, come stabilito dall'art. 12 delle Preleggi al Codice Civile, applicabile anche in via analogica agli atti amministrativi (Cons. Stato, Sez. VI, sent. n. 5562/2019). In base a tale criterio, è il dispositivo dell'atto a contenere le prescrizioni vincolanti e giuridicamente efficaci, mentre la parte motiva ha funzione esplicativa e non può sovvertire né restringere quanto chiaramente disposto nel precetto.
Nel caso in esame, nessuna limitazione territoriale o soggettiva è espressamente contenuta nel dispositivo dell'atto derogatorio. Qualsiasi restrizione desunta esclusivamente dalla motivazione, e non trasfusa nel testo dispositivo, sarebbe in contrasto con il principio di legalità e con i limiti dell'interpretazione teleologica.
2. Deroghe e tassatività: una lettura in favore dell'interesse legittimo del personale
È corretto affermare che le deroghe costituiscono eccezioni a norme ordinarie. Tuttavia, la tassatività della deroga non autorizza restrizioni ulteriori non espressamente previste dal legislatore o dall'organo emanante.
La giurisprudenza ha chiarito che le deroghe vanno interpretate non in senso restrittivo, ma nei limiti esatti in cui sono formulate (Cass. civ., sez. lav., n. 20557/2017). Introducendo ex post condizioni non previste nel testo - quali il vincolo al trasferimento verso Roma - si realizzerebbe un'illegittima compressione dell'interesse legittimo dei dipendenti a partecipare alla mobilità in condizioni di parità.
3. Irrazionalità di una deroga formalmente generale ma sostanzialmente discriminatoria
Se il dispositivo dell'atto non distingue, non può l'amministrazione distinguere in via interpretativa o applicativa. Il principio di imparzialità (art. 97 Cost.) impone che l'amministrazione agisca in modo non arbitrario e uniforme.
Una deroga applicata solo a chi chiede il trasferimento verso Roma, senza che ciò sia formalizzato nel dispositivo, violerebbe l'art. 3 della Costituzione per disparità di trattamento tra personale in identiche condizioni giuridiche ma con diversa destinazione di mobilità.
4. Irrilevanza giuridica delle prassi organizzative non normate
L'uso del termine "vigili anziani" o di prassi informali nell'ambito della mobilità interna non può acquisire rilievo giuridico in assenza di una fonte normativa secondaria o regolamentare. L'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 chiarisce che i rapporti di lavoro nel pubblico impiego sono regolati esclusivamente dalle fonti legislative e contrattuali, escludendo prassi prive di formale recepimento.
5. Obbligo di pubblicazione della graduatoria e rilievi giurisprudenziali
Ulteriore profilo critico riguarda l'assenza di una graduatoria ufficiale degli aventi diritto alla mobilità, nonostante la presenza di una deroga ampia e teoricamente applicabile a tutto il personale. In base al principio di trasparenza sancito dall'art. 1, comma 1, della L. n. 241/1990 e agli obblighi di pubblicità previsti dall'art. 11 del D.Lgs. n. 33/2013, l'Amministrazione è tenuta a rendere conoscibili gli esiti delle proprie procedure, specie laddove siano coinvolti interessi legittimi concorrenti.
In tal senso, la giurisprudenza amministrativa è consolidata nel ritenere che, anche in ambito non concorsuale, laddove l'Amministrazione proceda a valutazioni comparative tra più soggetti (come nelle procedure di mobilità), essa è tenuta a redigere e pubblicare una graduatoria. La mancata pubblicazione costituisce violazione dei principi di trasparenza e imparzialità (Cons. Stato, Sez. V, sent. n. 2267/2020; TAR Lazio, Roma, Sez. III-bis, sent. n. 12045/2021).
La pubblicazione della graduatoria non rappresenta un adempimento meramente formale, ma un presidio di legalità a tutela dell'affidamento dei dipendenti e del controllo generalizzato sull'operato dell'Amministrazione (art. 97 Cost.). In sua assenza, l'esercizio del diritto alla mobilità risulta opaco, discrezionale e potenzialmente discriminatorio.
Conclusione
Alla luce dei principi sopra esposti, si ritiene che:
â�� La deroga alla permanenza biennale contenuta nell'atto in oggetto abbia valore generale ed erga omnes, non potendo essere limitata se non per espresso disposto normativo;
â�� Il riferimento alle "esigenze giubilari", pur significativo sul piano del contesto motivazionale, non è idoneo a restringere l'ambito soggettivo, oggettivo o territoriale della deroga;
â�� Qualunque applicazione selettiva della misura derogatoria sarebbe illegittima e passibile di contenzioso amministrativo, in quanto in contrasto con i principi costituzionali di legalità, imparzialità e buon andamento.
Si raccomanda, pertanto, una uniforme applicazione della deroga a tutto il personale interessato, nelle forme e nei limiti espressamente indicati nel dispositivo dell'atto.
Rispondi

Da: E25066 21/05/2025 23:39:14
Con tua sorella
Rispondi

Da: E25066 21/05/2025 23:43:08
Dalla ainsindacati in modo che la possano utilizzare
Rispondi

Da: GerrySailor 21/05/2025 23:53:28
Un mix di tenerezza e pena
Rispondi

Da: Vigilotto 22/05/2025 00:13:37
La legge parla chiaro...chi non ha maturato I 2 anni può accedere alla mobilità...l amministrazione fa come vuole???bene allora la carenza ci sta anche al sud....quindi al nord garantiamo il soccorso, ed al sud no?
Rispondi

Da: Mecojoni 22/05/2025 00:20:15
Inoltrato al mio sindacato , grazie ! Domani mi daranno risposta!
Rispondi

Da: Nik 22/05/2025 00:32:58
Siamo alla frutta ragazzi questa é storia
Potremmo raccontarla vedete il lato positivo
Bn
Rispondi

Da: Cqco 22/05/2025 01:16:26
Il pompiere paura non ne ha
Rispondi

Da: Vc 22/05/2025 01:51:47
E25066 spostamento vigili anziani 30 giugnoâ��spostamento vigili con meno di due anni solo per eventi giubilariâ��adesso forse mi darai atto di quell che dico è soprattutto non andrai dicendo SPARACAZZATEâ��uscita nota..se vuoi ti mando pure protocollo e anche un po' di ghiaccio da mettere in testa
Rispondi

Da: Nik 22/05/2025 04:22:26
Ma il 30 é sicuro?????
Oppure la possono spostare pure a luglio?
Anticipare mi sembra impossibile voi chè dite?
Rispondi

Da: Pompiere96 22/05/2025 07:06:40
Ma quale 30 sicuro!? c'è scritto IPOTIZZABILE che nel gergo pompieristico significa COL CAZZO!
Tralasciando la mia idea almeno quello che c'è scritto leggetelo per bene, si parla di data ipotetica,
I P O T E T I C A
Rispondi

Da: E25066 22/05/2025 07:08:16
Con i ricorsi bloccheranno tutta la procedura
O trasferiscono tutti o nessuno
Rispondi

Da: Pompiere96 22/05/2025 07:16:55
Tranquilli che ora se la vede il sindacato di mecojoni e domani esce una nota e partono gli spostamenti. Avete sempre dato importanza e soldi a questi scappati di casa ditemi una sola occasione in cui vi sono stati d'aiuto una! Avete la tessera solo per scrivere cazzate su questo forum!
E chi non ha i due anni dovrebbe accendere un cero alla Madonna se lo mandano a Roma invece di rompere pure i coglioni. Per questo l'amministrazione perde da tutte le parti perché qui entra gente che pretende dopo due giorni di tornare a casa. Siamo un corpo alla frutta, tutti a pretendere ma nessuno a dare e vogliamo paragonarci o metterci a livello di polizia e carabinieri. Ma quando? Ma dove? Svegliatevi e crescete.
Rispondi

Da: E25066 22/05/2025 07:21:38
Sei proprio un coglione
Rispondi

Da: E25066 22/05/2025 07:29:59
Secondo questa nota Comandi come Foggia resteranno con carenze di oltre 40 vigili (non ci andrà praticamente nessuno essendo le richieste pervenute da gente che non ha il requisito deib2 anni ) mentre comandi come Varese e Venezia avranno un sovraffollamento di 50 unità circa
Vedrete
Questa nota è il la per vedere la reazione dei sindacati e "patteggiare" un trasferimento a tutti con decorrenze diversificate
Rispondi

Da: Pompiere96 22/05/2025 07:49:28
Ma allora vedi che lo hai capito anche tu che la mobilità non si farà e che la nota di ieri era per prendere tempo?
Si sono presi un mese di tempo! E poi trasferiscono tutti o nessuno perché lo dici tu?? Che corso sei 98???
Rispondi

Da: VF86 22/05/2025 07:52:33
Probabilmente E25066 è un bimbo che piange per tornare dalla mamma perché starà spendendo lo stipendio in ristoranti e lavanderie.
Aspetta che vediamo quanti gliene fotte all'amministrazione del tuo ricorso l'imbecille!
Se non hai i 2 anni zitto o vattene a Roma e non rompere i coglioni ai colleghi
Rispondi

Da: Tc87 22/05/2025 07:55:34
Più leggo certi messaggi più rabbrividisco. Credevo che i vigili del fuoco dovessero fare squadra tra loro , avere quello spirito di supportarsi a vicenda e invece qui leggo insulti gratuiti , differenze tra nord e sud , non mi meraviglierei se ci fosse qualche m.. , ra in mezzo. Mamma mia che schifo
Rispondi

Da: Mecojoni 1 - 22/05/2025 08:03:25
TC87 hai detto benissimo... ma questi NON sono vigili del fuoco , sono i primi che se hai bisogno di qualsiasi cosa ti vomitano addosso ... sicuramente anche a casa avranno una vita soddisfacente a pieno 😂 io come lavoro neanche i mozziconi per terra nei parcheggi gli farei cogliere ... fa te
Rispondi

Da: Vigilotto 1 - 22/05/2025 08:09:48
Tc87....chi parla così è proprio quella gente che finito il corso è arrivato subito a casa...questa gente è la stessa che davanti alla gente dice siamo una famiglia..rischierei la vita per il mio collega...(supereroe)ma poi te la mette .......
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 757, 758, 759, 760, 761, 762, 763, 764, 765, 766, 767, ..., 824, 825, 826, 827, 828, 829 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Pompiere96	21/05/2025 22:04:59
Quanti mentecatti in questo forum. Magari quelli sotto dei 2 anni vorreste pure il posticino a casa? Sapete tutti tutto ma scrivete solo tante tante cavolate. Oggi è uscito un documento per tenervi un po' zitti con una data presunta di spostamento 30 giugno per i vigili anziani e non sarà nemmeno quella la data statene certi. Un abbraccio a tutti
Rispondi

Da: Ar2090	21/05/2025 22:10:42
A me oggi è stato detto inter nos che gli spostamenti saranno per il 20 giugno! Comunque ormai è dietro l'angolo, è proprio quello che ieri volevo far capire a certa gente ingenua che non è abituata ad avere a che fare con la nostra amministrazione, potete fare ricorsi, avvocati e quello che volete ma alla fine loro possono fare quello che vogliono! Buonanotte
Rispondi

Da: E25066	21/05/2025 22:16:36
So che i sindacati stanno preparando una nota di risposta
Rispondi

Da: Ar2090	21/05/2025 22:33:27
Ripeto faranno quello che vogliono loro (amministrazione)
Rispondi

Da: E25066	21/05/2025 22:41:47
Ricorso e blocchiamo tutto
Rispondi

Da: Ar2090	21/05/2025 22:45:45
Buona fortuna, fai esperienza invece di sparare a cavolo!
Rispondi

Da: Pompiere96	21/05/2025 22:50:38
Ma appunto perché sei da tempo in amministrazione come fai a parlare di 20 giugno se già l'amministrazione ti dice minimo 30 giugno. È palese che non sarà neanche quella data ma sarà ancora più in là e tu che fai parte Dell amministrazione da più tempo, dovresti saperlo bene. Capisco questi Che scrivono facciamo ricorso e blocchiamo tutto che non hanno ancora capito nulla ma tebse sei dentro da più tempo ragiona. La mobilità si farà o a luglio inoltrato o insieme al 100 corso. Basta andare dietro a tutta sta gente che a notizie dalla segreteria nazionale
Rispondi

Da: E25066	21/05/2025 22:56:38
Se la mobilità si fa insieme al 100' corso aumenterebbero gli aventi diritto per anzianità andando ad includere il 94' corsoâ��.
Rispondi

Da: Pirla	21/05/2025 23:36:18
E25066 te ti meriti di andare una decina di anni in Antartide
Rispondi

Da: Laleggenonammetteignoranti.	1 - 21/05/2025 23:38:55
Oggetto: portata applicativa della deroga alla permanenza biennale - Prevalenza del dispositivo sull'interpretazione teleologica e limiti dell'analogia funzionale Premessa Si espongono le seguenti osservazioni giuridiche, al fine di confermare la natura generalizzata e non limitativa della deroga alla permanenza biennale nella sede di prima assegnazione, introdotta a favore del personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. 1. Primato del dispositivo e principio dell'interpretazione letterale L'interpretazione degli atti amministrativi segue prioritariamente il criterio letterale, come stabilito dall'art. 12 delle Preleggi al Codice Civile, applicabile anche in via analogica agli atti amministrativi (Cons. Stato, Sez. VI, sent. n. 5562/2019). In base a tale criterio, è il dispositivo dell'atto a contenere le prescrizioni vincolanti e giuridicamente efficaci, mentre la parte motiva ha funzione esplicativa e non può sovvertire né restringere quanto chiaramente disposto nel precetto. Nel caso in esame, nessuna limitazione territoriale o soggettiva è espressamente contenuta nel dispositivo dell'atto derogatorio. Qualsiasi restrizione desunta esclusivamente dalla motivazione, e non trasfusa nel testo dispositivo, sarebbe in contrasto con il principio di legalità e con i limiti dell'interpretazione teleologica. 2. Deroghe e tassatività: una lettura in favore dell'interesse legittimo del personale È corretto affermare che le deroghe costituiscono eccezioni a norme ordinarie. Tuttavia, la tassatività della deroga non autorizza restrizioni ulteriori non espressamente previste dal legislatore o dall'organo emanante. La giurisprudenza ha chiarito che le deroghe vanno interpretate non in senso restrittivo, ma nei limiti esatti in cui sono formulate (Cass. civ., sez. lav., n. 20557/2017). Introducendo ex post condizioni non previste nel testo - quali il vincolo al trasferimento verso Roma - si realizzerebbe un'illegittima compressione dell'interesse legittimo dei dipendenti a partecipare alla mobilità in condizioni di parità. 3. Irrazionalità di una deroga formalmente generale ma sostanzialmente discriminatoria Se il dispositivo dell'atto non distingue, non può l'amministrazione distinguere in via interpretativa o applicativa. Il principio di imparzialità (art. 97 Cost.) impone che l'amministrazione agisca in modo non arbitrario e uniforme. Una deroga applicata solo a chi chiede il trasferimento verso Roma, senza che ciò sia formalizzato nel dispositivo, violerebbe l'art. 3 della Costituzione per disparità di trattamento tra personale in identiche condizioni giuridiche ma con diversa destinazione di mobilità. 4. Irrilevanza giuridica delle prassi organizzative non normate L'uso del termine "vigili anziani" o di prassi informali nell'ambito della mobilità interna non può acquisire rilievo giuridico in assenza di una fonte normativa secondaria o regolamentare. L'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 chiarisce che i rapporti di lavoro nel pubblico impiego sono regolati esclusivamente dalle fonti legislative e contrattuali, escludendo prassi prive di formale recepimento. 5. Obbligo di pubblicazione della graduatoria e rilievi giurisprudenziali Ulteriore profilo critico riguarda l'assenza di una graduatoria ufficiale degli aventi diritto alla mobilità, nonostante la presenza di una deroga ampia e teoricamente applicabile a tutto il personale. In base al principio di trasparenza sancito dall'art. 1, comma 1, della L. n. 241/1990 e agli obblighi di pubblicità previsti dall'art. 11 del D.Lgs. n. 33/2013, l'Amministrazione è tenuta a rendere conoscibili gli esiti delle proprie procedure, specie laddove siano coinvolti interessi legittimi concorrenti. In tal senso, la giurisprudenza amministrativa è consolidata nel ritenere che, anche in ambito non concorsuale, laddove l'Amministrazione proceda a valutazioni comparative tra più soggetti (come nelle procedure di mobilità), essa è tenuta a redigere e pubblicare una graduatoria. La mancata pubblicazione costituisce violazione dei principi di trasparenza e imparzialità (Cons. Stato, Sez. V, sent. n. 2267/2020; TAR Lazio, Roma, Sez. III-bis, sent. n. 12045/2021). La pubblicazione della graduatoria non rappresenta un adempimento meramente formale, ma un presidio di legalità a tutela dell'affidamento dei dipendenti e del controllo generalizzato sull'operato dell'Amministrazione (art. 97 Cost.). In sua assenza, l'esercizio del diritto alla mobilità risulta opaco, discrezionale e potenzialmente discriminatorio. Conclusione Alla luce dei principi sopra esposti, si ritiene che: â�� La deroga alla permanenza biennale contenuta nell'atto in oggetto abbia valore generale ed erga omnes, non potendo essere limitata se non per espresso disposto normativo; â�� Il riferimento alle "esigenze giubilari", pur significativo sul piano del contesto motivazionale, non è idoneo a restringere l'ambito soggettivo, oggettivo o territoriale della deroga; â�� Qualunque applicazione selettiva della misura derogatoria sarebbe illegittima e passibile di contenzioso amministrativo, in quanto in contrasto con i principi costituzionali di legalità, imparzialità e buon andamento. Si raccomanda, pertanto, una uniforme applicazione della deroga a tutto il personale interessato, nelle forme e nei limiti espressamente indicati nel dispositivo dell'atto.
Rispondi

Da: E25066	21/05/2025 23:39:14
Con tua sorella
Rispondi

Da: E25066	21/05/2025 23:43:08
Dalla ainsindacati in modo che la possano utilizzare
Rispondi

Da: GerrySailor	21/05/2025 23:53:28
Un mix di tenerezza e pena
Rispondi

Da: Vigilotto	22/05/2025 00:13:37
La legge parla chiaro...chi non ha maturato I 2 anni può accedere alla mobilità...l amministrazione fa come vuole???bene allora la carenza ci sta anche al sud....quindi al nord garantiamo il soccorso, ed al sud no?
Rispondi

Da: Mecojoni	22/05/2025 00:20:15
Inoltrato al mio sindacato , grazie ! Domani mi daranno risposta!
Rispondi

Da: Nik	22/05/2025 00:32:58
Siamo alla frutta ragazzi questa é storia Potremmo raccontarla vedete il lato positivo Bn
Rispondi

Da: Cqco	22/05/2025 01:16:26
Il pompiere paura non ne ha
Rispondi

Da: Vc	22/05/2025 01:51:47
E25066 spostamento vigili anziani 30 giugnoâ��spostamento vigili con meno di due anni solo per eventi giubilariâ��adesso forse mi darai atto di quell che dico è soprattutto non andrai dicendo SPARACAZZATEâ��uscita nota..se vuoi ti mando pure protocollo e anche un po' di ghiaccio da mettere in testa
Rispondi

Da: Nik	22/05/2025 04:22:26
Ma il 30 é sicuro????? Oppure la possono spostare pure a luglio? Anticipare mi sembra impossibile voi chè dite?
Rispondi

Da: Pompiere96	22/05/2025 07:06:40
Ma quale 30 sicuro!? c'è scritto IPOTIZZABILE che nel gergo pompieristico significa COL CAZZO! Tralasciando la mia idea almeno quello che c'è scritto leggetelo per bene, si parla di data ipotetica, I P O T E T I C A
Rispondi

Da: E25066	22/05/2025 07:08:16
Con i ricorsi bloccheranno tutta la procedura O trasferiscono tutti o nessuno
Rispondi

Da: Pompiere96	22/05/2025 07:16:55
Tranquilli che ora se la vede il sindacato di mecojoni e domani esce una nota e partono gli spostamenti. Avete sempre dato importanza e soldi a questi scappati di casa ditemi una sola occasione in cui vi sono stati d'aiuto una! Avete la tessera solo per scrivere cazzate su questo forum! E chi non ha i due anni dovrebbe accendere un cero alla Madonna se lo mandano a Roma invece di rompere pure i coglioni. Per questo l'amministrazione perde da tutte le parti perché qui entra gente che pretende dopo due giorni di tornare a casa. Siamo un corpo alla frutta, tutti a pretendere ma nessuno a dare e vogliamo paragonarci o metterci a livello di polizia e carabinieri. Ma quando? Ma dove? Svegliatevi e crescete.
Rispondi

Da: E25066	22/05/2025 07:21:38
Sei proprio un coglione
Rispondi

Da: E25066	22/05/2025 07:29:59
Secondo questa nota Comandi come Foggia resteranno con carenze di oltre 40 vigili (non ci andrà praticamente nessuno essendo le richieste pervenute da gente che non ha il requisito deib2 anni ) mentre comandi come Varese e Venezia avranno un sovraffollamento di 50 unità circa Vedrete Questa nota è il la per vedere la reazione dei sindacati e "patteggiare" un trasferimento a tutti con decorrenze diversificate
Rispondi

Da: Pompiere96	22/05/2025 07:49:28
Ma allora vedi che lo hai capito anche tu che la mobilità non si farà e che la nota di ieri era per prendere tempo? Si sono presi un mese di tempo! E poi trasferiscono tutti o nessuno perché lo dici tu?? Che corso sei 98???
Rispondi

Da: VF86	22/05/2025 07:52:33
Probabilmente E25066 è un bimbo che piange per tornare dalla mamma perché starà spendendo lo stipendio in ristoranti e lavanderie. Aspetta che vediamo quanti gliene fotte all'amministrazione del tuo ricorso l'imbecille! Se non hai i 2 anni zitto o vattene a Roma e non rompere i coglioni ai colleghi
Rispondi

Da: Tc87	22/05/2025 07:55:34
Più leggo certi messaggi più rabbrividisco. Credevo che i vigili del fuoco dovessero fare squadra tra loro , avere quello spirito di supportarsi a vicenda e invece qui leggo insulti gratuiti , differenze tra nord e sud , non mi meraviglierei se ci fosse qualche m.. , ra in mezzo. Mamma mia che schifo
Rispondi

Da: Mecojoni	1 - 22/05/2025 08:03:25
TC87 hai detto benissimo... ma questi NON sono vigili del fuoco , sono i primi che se hai bisogno di qualsiasi cosa ti vomitano addosso ... sicuramente anche a casa avranno una vita soddisfacente a pieno 😂 io come lavoro neanche i mozziconi per terra nei parcheggi gli farei cogliere ... fa te
Rispondi

Da: Vigilotto	1 - 22/05/2025 08:09:48
Tc87....chi parla così è proprio quella gente che finito il corso è arrivato subito a casa...questa gente è la stessa che davanti alla gente dice siamo una famiglia..rischierei la vita per il mio collega...(supereroe)ma poi te la mette .......
Rispondi