Mininterno.net FORUM - Dirigenti scolastici, il ricorso

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Dirigenti scolastici, il ricorso - messaggi fino al 2012
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Da: francescodora 10/12/2011 12:46:41
Vangelo secondo Marco:[3]
�« Gli mandarono però alcuni farisei ed erodiani per coglierlo in fallo nel discorso. E venuti, quelli gli dissero: �«Maestro, sappiamo che sei veritiero e non ti curi di nessuno; infatti non guardi in faccia agli uomini, ma secondo verità insegni la via di Dio. È lecito o no dare il tributo a Cesare? Lo dobbiamo dare o no?�». Ma egli, conoscendo la loro ipocrisia, disse: �«Perché mi tentate? Portatemi un denaro perché io lo veda�». Ed essi glielo portarono. Allora disse loro: �«Di chi è questa immagine e l'iscrizione?�». Gli risposero: �«Di Cesare�». Gesù disse loro: �«Rendete a Cesare ciò che è di Cesare e a Dio ciò che è di Dio�». E rimasero ammirati di lui. �» (Marco 12,13-17)

Il confronto su questo terreno, per quanto non pertinente, non è riservato solo a chi ripete ossessivamente qualche predica....dal Vangelo prendiamo TUTTI gli insegnamenti e non solo ciò che ci fa comodo per denigrare chi la pensa in modo difforme dal nostro.
E' da qui che nascono gli integralismi : io non rinnego alcuna delle opinioni che ho espresso, altri difendano le loro, c'è spazio per tutti in un paese civile, o sbaglio?

Da: Filippo Potamo 10/12/2011 12:52:23
Sono povero.
Sono mite.
Sono afflitto.
Ho fame di giustizia.
Sono misericordioso e puro di cuore.
Opero per la pace.
Sono perseguitato per causa della giustizia.
A volte mi insultano, mi perseguitano e dicono ogni sorta di male contro di me.
....BEATO ME!

Da: lilliput 10/12/2011 12:54:23
la gente vi legge!!
ahhahahah
vergognati filippo, vergognati francescodora

Da: 007 10/12/2011 12:55:11
angelo trieste ti quoto.

Da: deiva 10/12/2011 12:55:57
non dar retta a CICCIA BOMBADORO...AHHAH è fissata!

Da: bebo 10/12/2011 12:57:11
la cattiveria intrisa in questo forum vi rende già passati agli scritti ...dimenticate che solo il 30% di voi supererà gli scritti , conseguentemente ci saranno a vostro dire altri falliti...Voi

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Da: deiva 10/12/2011 12:57:13
per filippo:

hai problemi seri, uguali a quelli di bombadoro....ahhahhah

Da: angelotrieste 10/12/2011 12:58:47
non c'èpeggior sordo di chi non vuol sentire ...
sono convinto che, come si dice a Napoli, qui nesciuno è fesso.
Siamo semplicemente inondati di egoismo a tal punto da porre in secondo (o terzo, o quarto) piano l'intelligenza di cui tutti siamo dotati ( e non voglio tirare in causa la bontà, l'animo buono, lo spirito di solidarietà ... troppo aulico). E' ovvio che nessuno vuole prevaricare i diritti altrui (così la vedo io), semplicemente utilizzare tutti gli strumenti leciti per appurare se il presunto diritto di qualcuno vada a ledere i presunti diritti di altri. La cosa è semplice: ci sono modi ed istituzioni preposte a fare ciò, abbiamo semplicemente chiesto che lo facciano. Da qui a tirare in ballo la giustizia violata, o a schernire chi non ha colorato bene, o anche chi non ha studiato abbastanza (non tutti sono dotati di intelligenze eccelse, sic!), o peggio insultare chi non sta benissimo a causa di una preselezione andata com'è andata ... alcuni hanno mostrato cattiveria ed è questo, a prescindere dal resto, che dipinge ognuno di ni per come effettivamente è. Qualcuno non ha voluto correre il rischio, sebbene nascondendosi dietro nik simpatici, di perdersi l'occasione per dire a tutti: attenzione, fra le persone che potrete incontrare ci sono pure io e, se vi capiterà, lascerò il segno della cattiveria, dell'egoismo, della spudoratezza, dell'opportunismo.
Forse è un bene averti incontrata virtualmente, ne dovrò tenere conto quando realmente mi capita di incontrare gente che non conosco ed a cui, a priori, attribuisco potenziale animo buono. Forse è un male perchè mi sta bene considerare che tutti siano delle persone corrette ... ameno che non si smentiscano. non so, ho incontrato te e ... per un pò gradirei non incontrare più nessuno, non voglio rischiare di conoscerti.

Da: Anche la risata non serve 10/12/2011 12:59:05
Non è un'argomento valido.
Basta mettere una vocale e una consonante muta in sequenza.
Non è difficile e non dimostra nulla.

Da: gabrieles 10/12/2011 13:00:02
gioiaaaaaaaaaaaaaaaaaa, mi mancavi da morire

Da: @ Beati i poveri in spirito 10/12/2011 13:00:33
Ecco, questo è molto meglio argomentato

Da: 007 10/12/2011 13:00:56
meno male che ci sei! Ti! Vado a pranzo a pomeriggio Ti!

Da: gabrieles 10/12/2011 13:01:41
ti ti ti

Da: U capraru 10/12/2011 13:02:44
Minchia, ma chi è sta storia?
Poveri in spiritu?
E ccertu chi sunnu beati.
Pruvati a ghiessiri poveri in munita e poi mu sapiti a diri si è megghiu!

Da: Ricorrente 10/12/2011 13:04:09
QUANTE SCIOCCHEZZE SU QUESTO FORUM!!!! MA LASCIATE PERDERE! ANDATE A FARE GLI SCRITTI SENZA AGGIUNGERE ALTRO!!!!!!!

Da: gabrieles 10/12/2011 13:09:58
Personalmente mi rassereno quando intravedo gioia mia ... provateci anche voi, non è male (ognuno con la propria gioia ahahaah), fa stare bene

Da: U capraru 10/12/2011 13:15:56
Minchia, puri iu.
Quannu vedu a mei gioia staiu beni.
Quannu vidu i mei capri sunnu felici.

Da: francescodora 10/12/2011 13:38:56
Tar e CdS ( la giustizia TERRENA ) confermano l'esito della PRESELEZIONE :
Gli idonei vanno agli scritti .
I non idonei NO

Evangelicamente...Cesare ringrazia...
Primo tempo 1 a 0 e poi si vedrà...del doman non v'è certezza....

Quante suggestioni mi date , vi leggo mentre studio e...m'illumino d'immenso !!
Ci avete creduto ????
Ma sì, certo, voi siete i creduloni dell'anief....

Da: IBN BATTUTA 10/12/2011 14:02:29
PER TUTTI (senza presunzione e con tanti dubbi e poche certezze)
Piccolo esercizio giuridico per capire dove stanno la verità, la giustizia e l'equita evitando di rivolgere le questioni verso la nostra personale convenienza:
Legge n. 296/2006 Art.1
â�� omissis
Comma 618 (Procedure reclutamento dirigenti scolastici)
Con regolamento da emanare ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono definite le modalità delle procedure concorsuali per il reclutamento dei dirigenti scolastici secondo i seguenti principi: cadenza triennale del concorso su tutti i posti vacanti nel triennio; unificazione dei tre settori di dirigenza scolastica; accesso aperto al personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche ed educative statali, in possesso di laurea, che abbia maturato dopo la nomina in ruolo un servizio effettivamente prestato di almeno cinque anni; previsione di una preselezione mediante prove oggettive di carattere culturale e professionale, in sostituzione dell'attuale preselezione per titoli;
svolgimento di una o più prove scritte, cui sono ammessi tutti coloro che superano la preselezione; effettuazione di una prova orale; valutazione dei titoli; formulazione della graduatoria di merito; periodo di formazione e tirocinio, di durata non superiore a quattro mesi, nei limiti dei posti messi a concorso, con conseguente soppressione dell'aliquota aggiuntiva del 10 per cento. Con effetto dalla data di entrata in vigore del regolamento previsto dal presente comma sono abrogate le disposizioni vigenti con esso incompatibili, la cui ricognizione e' affidata al regolamento medesimo.
D.P.R. 10 luglio 2008, n. 140 Art. 3 e 4
â�� omissis
Art. 3. Reclutamento
1.    Il reclutamento dei dirigenti scolastici, con l'unificazione dei tre settori formativi della dirigenza scolastica, si realizza mediante un unico concorso per esami e titoli che si svolge in sede regionale. Il concorso e' indetto con cadenza triennale con decreto del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca. Gli uffici scolastici regionali curano l'organizzazione e lo svolgimento del concorso.
2.    Il numero dei posti messi a concorso si calcola sommando i posti vacanti e disponibili degli istituti di istruzione di ogni ordine e grado al 1�° settembre dell'anno scolastico in cui si indice il concorso e i posti che presumibilmente si rendono disponibili nel triennio successivo per collocamento a riposo per limiti di eta' eventualmente residuati dopo la nomina dei vincitori dei precedenti concorsi, maggiorati della percentuale media triennale di cessazione dal servizio per altri motivi. Nel bando di concorso il numero dei posti si ripartisce a livello regionale sulla base dei criteri indicati nel presente comma.
Art. 4. Requisiti di accesso e procedura concorsuale
1.    Partecipa al concorso di cui all'articolo 3, comma 1, il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche ed educative statali, in possesso dei seguenti requisiti:
a) servizio effettivamente prestato, dopo la nomina in ruolo, di almeno cinque anni in qualsiasi ordine di scuola;
b) laurea magistrale o titolo equiparato ovvero laurea conseguita in base al precedente ordinamento.
2. La domanda di partecipazione al concorso si presenta in una sola regione.
3. Alle prove concorsuali si accede mediante preselezione. Il concorso si articola in due prove scritte ed una prova orale seguite dalla valutazione dei titoli e si conclude con la formulazione della graduatoria di merito e lo svolgimento di un periodo obbligatorio di formazione e tirocinio

D.D.G. del 13 luglio 2011
CONCORSO PER ESAMI E TITOLI PER IL RECLUTAMENTO DI DIRIGENTI SCOLASTICI PER LA SCUOLA PRIMARIA, SECONDARIA DI PRIMO GRADO, SECONDARIA DI SECONDO GRADO E PER GLI ISTITUTI EDUCATIVI

â�� omissis
Art. 3 Requisiti per l'ammissione
1.    Al concorso di cui all'art. 1 è ammesso a partecipare il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche statali che sia in possesso della laurea magistrale o titolo equiparato ovvero di laurea conseguita in base al precedente ordinamento e che abbia maturato, dopo la nomina in ruolo, un servizio effettivamente prestato di almeno cinque anni in qualsiasi ordine di scuola.
2.    Il servizio effettivamente prestato di cui al precedente comma 1, è valido se effettuato per almeno 180 giorni per anno scolastico.
3.    Si considera valido soltanto il servizio effettivamente prestato nelle scuole statali a partire dalla data di effettiva assunzione nel ruolo docente ed educativo con esclusione dei periodi di retrodatazione giuridica. Non si considera utile il servizio effettuato nelle istituzioni scolastiche e formative paritarie o legalmente riconosciute o pareggiate.
4.    Sono considerati validi ai fini dell'ammissione al concorso i servizi valutabili a tutti gli effetti come servizio di ruolo ai sensi delle disposizioni vigenti.
5.    I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione.
6.    Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione.

DIRETTIVA 1999/70/CE DEL CONSIGLIO
del 28 giugno 1999
relativa all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato
â�� omissis
Preambolo
Il presente accordo quadro illustra il ruolo che le parti sociali possono svolgere nell'ambito della strategia europea per l'occupazione adottata durante il vertice straordinario del Lussemburgo nel 1997 e, rappresentando il seguito dell'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, . un ulteriore contributo in direzione di un migliore equilibrio fra �«la flessibilità dell'orario di lavoro e la sicurezza dei lavoratori�».
Le parti firmatarie dell'accordo riconoscono che i contratti a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro fra i datori di lavoro e i lavoratori. Esse inoltre riconoscono che i contratti a tempo determinato rispondono, in alcune circostanze, sia alle esigenze dei datori di lavoro sia a quelle dei lavoratori.
Il presente accordo stabilisce i principi generali e i requisiti minimi relativi al lavoro a tempo determinato, riconoscendo che la loro applicazione dettagliata deve tener conto delle realtà specifiche delle situazioni nazionali, settoriali e stagionali.
Esso indica la volontà delle parti sociali di stabilire un quadro generale che garantisca la parità di trattamento ai lavoratori a tempo determinato, proteggendoli dalle discriminazioni, e un uso dei contratti di lavoro a tempo determinato accettabile sia per i datori di lavoro sia per i lavoratori.
Il presente accordo si applica ai lavoratori a tempo determinato, ad eccezione di quelli messi a disposizione di un'azienda utilizzatrice da parte di un'agenzia di lavoro interinale. Ý intenzione delle parti considerare la necessità di un analogo accordo relativo al lavoro interinale.
Il presente accordo si riferisce alle condizioni di lavoro dei lavoratori a tempo determinato e riconosce che le questioni relative ai regimi legali di sicurezza sociale rientrano nella competenza degli Stati membri. Al riguardo, le parti sociali prendono nota della Dichiarazione sull'occupazione del Consiglio europeo di Dublino (1996), che sottolinea fra l'altro la necessità di elaborare sistemi di sicurezza sociale pi. favorevoli all'occupazione, sviluppando �«sistemi di protezione sociale che si adattino ai nuovi tipi di lavoro e forniscano l'adeguata protezione sociale alle persone impegnate in tali lavori�»: le parti ribadiscono il parere espresso nell'accordo del 1997 sul lavoro a tempo parziale, secondo la quale gli Stati membri dovrebbero attuare immediatamente la Dichiarazione.
Inoltre, si riconosce che sono necessarie innovazioni ai sistemi di protezione sociale complementari dei lavoratori, per adattarli alla situazione attuale e in particolare per garantire la trasferibilità dei diritti.
La CES, l'UNICE e il CEEP invitano la Commissione a presentare il presente accordo quadro al Consiglio, affinché quest'ultimo decida di rendere vincolanti le relative disposizioni negli Stati membri aderenti all'Accordo sulla politica sociale annesso al protocollo (n. 14) sulla politica sociale allegato al trattato che istituisce la Comunità europea.
Le parti invitano la Commissione a inserire nella sua proposta per l'attuazione dell'accordo un'esortazione agli Stati membri, affinché adottino le leggi, i regolamenti e le disposizioni amministrative opportune per applicare la decisione del Consiglio entro due anni dall'adozione della stessa, o per garantire (1) che le parti sociali concertino le misure necessarie entro la scadenza di detto periodo. Qualora necessario e previa consultazione con le parti sociali, gli Stati membri potranno disporre di un anno supplementare per conformarsi a questa disposizione, in modo da ovviare a particolari difficoltà o procedere all'attuazione mediante contratto collettivo.
Le parti firmatarie del presente accordo chiedono che le parti sociali siano consultate prima di qualunque iniziativa di ordine legislativo, normativo o amministrativo assunta da uno Stato membro per conformarsi al presente accordo.
Senza che ciò pregiudichi il ruolo dei tribunali nazionali e della Corte di giustizia, le parti firmatarie del presente accordo chiedono che la Commissione in prima istanza sottoponga loro per un parere tutte le questioni relative all'interpretazione a livello europeo dell'accordo stesso.
â�� omissis
Principio di non discriminazione (clausola 4)
1. Per quanto riguarda le condizioni di impiego, i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive.
2. Se del caso, si applicherà il principio del pro rata temporis.
3. Le disposizioni per l'applicazione di questa clausola saranno definite dagli Stati membri, previa consultazione delle parti sociali e/o dalle parti sociali stesse, viste le norme comunitarie e nazionali, i contratti collettivi e la prassi nazionali.
4. I criteri del periodo di anzianità di servizio relativi a particolari condizioni di lavoro dovranno essere gli stessi sia per i lavoratori a tempo determinato sia per quelli a tempo indeterminato, eccetto quando criteri diversi in materia di periodo di anzianità siano giustificati da motivazioni oggettive

DECRETO LEGISLATIVO del 6 settembre 2001, n. 368
(Attuazione della direttiva del Consiglio del 28 giugno 1999, n. 1999/70/CE relativa all'accordo quadro CES, UNICE, CEEP sul lavoro a tempo determinato".)
â�� omissis
Art. 6 (Principio di non discriminazione)
1. Al prestatore di lavoro con contratto a tempo determinato spettano le ferie e la gratifica natalizia o la tredicesima mensilità, il trattamento di fine rapporto e ogni altro trattamento in atto nell'impresa per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato comparabili, intendendosi per tali quelli inquadrati nello stesso livello in forza dei criteri di classificazione stabiliti dalla contrattazione collettiva, ed in proporzione al periodo lavorativo prestato sempre che non sia obiettivamente incompatibile con la natura del contratto a termine.

RICERCA EFFETTUATA DA UN IDONEO PER CAPIRE SE UN DOCENTE CON 2 ANNI DI RUOLO E 3 DI PRE RUOLO ABBIA DIRITTO O NON A PARTECIPARE?

Da: Mitici sindacati 10/12/2011 14:02:55
Francescodora la cosa eccellente che l'anief ed altri hanno fatto cassa.
Di questi tempi con questi creduloni che credevano di essere ammessi con il ricorso, hanno creato un fondo economico per far andare gli avvocati e i sindacati in vacanza a Natale a 0 spese.
A proposito lo Snals ha preso il contributo dai ricorrenti e non ha presentato il ricorso in Campania, questo si che è da Oscar.

Da: Inidonei partecipano agli iscritti 10/12/2011 14:03:53
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/9f0b20ae-e47a-4335-b67c-a1addaddef07/prot9999_11.pdf
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/35a05448-3a6d-4bd0-a8ce-e797f03e5365/prot18102_11.pdf

Da: Mitici sindacati 10/12/2011 14:05:45
La cosa eccellente che l'anief ed altri hanno fatto cassa.
Di questi tempi con questi creduloni che credevano di essere ammessi con il ricorso, hanno creato un fondo economico per far andare gli avvocati e i sindacati in vacanza a Natale a 0 spese.
A proposito lo Snals ha preso il contributo dai ricorrenti e non ha presentato il ricorso in Campania, questo si che è da Oscar.

Da: per like 10/12/2011 14:11:21
1) nella scuola mia lavorano e anche tanto ed i docenti che partecipano al concorso hanno chiesto solo il g. di permesso per l'esame.
2)nella tua scuola i bidelli vanno sempre di corsa? Non hanno mai pause? Mi prendi in giro?
3)e poi perché sarei un cretino per aver riportato l'esempio di una bidella in grado di superare la preselettiva? E cosa c'è di strano, gran lavoratore dei miei stivali. Serviva solo allenamento, non era necessario avere un cervellone per superare quella prova.
4) Se tu hai dovuto compiere uno sforzo maggiore non ha imortanza, ognuno ha i suoi tempi di apprendimento.

Da: fionamay 10/12/2011 14:26:55
per francescodora pezza di pulla

Da: francescodora 10/12/2011 14:35:32
@ Da: fionamay 10/12/2011 14.26.55
per francescodora pezza di pulla

Grazie, ricambio a te, famiglia e conoscenti....con profonda convinzione !

Da: fionamay 10/12/2011 14:45:53
la tua convinzione sprecala altrove io ne faccio volentieri a meno.
per quanto riguarda il tuo voler discutere a tutti i costi, anche laddove nessuno vuole i tuoi pareri, denota una mania di protagonismo altrimenti e altrove non soddisfatta. Se godi cosi....

Da: la volpe 10/12/2011 14:52:43
Sono curiosa pero di sapere cosa dirà e farà l idoneo oggi tanto spavaldo...quando verra bocciato magari all orale...se lo farebbe un ricorsino fondato forse sul nulla...dai ditemi che non mi sbaglio...buona fortuna a tutti , io dico, ma non tutti sarete colpiti dall augurio evidentemente! Chi vivrà vedrà ....

Da: rino60 10/12/2011 14:53:46
Per chi dovrebbe intervenire
Oggi sono rientrati a scuola gli assenteisti, quelli che dovrebbero diventare dirigenti.
Anzi, uno ancora è ammalato rientra il 13 dicembre, gli altri due sono rientrati, una aveva il giorno libero, assente per un principio d'aborto, tutto risolto grazie ai luminari della sanità calabrese, starà bene fino al 14 poi di nuovo assente, questo prevede il protocollo medico.
L'altro è rientrato solo sulla carta perchè ha chiesto 3 giorni per la legge 104. Rientrerà il giorno della prova scritta e poi di nuovo moribondo. Intanto le classi sono scoperte e la collega supplente, che aveva pensato di arrivare a giugno è rimasta senza lavoro.
Io mi chiedo dove è la dignità.
Possibile che in Italia si può barare in questo modo e non vergognarsi di fronte ai colleghi e agli alunni. Possibile che nessuno controlla questi medici che sono così spregiudicati da dichiarare il falso in faccia a chi la mattina rischia l'infarto con alunni lasciati "incustoditi".
Dove sono i controlli, le verifiche,possibile che solo nei nostri confronti lo Stato ha voluto mostrare i "muscoli".
Entreranno con questo concorso (tra i tanti meritevoli) dirigenti che non meritano di entrare neanche in classe.
Se la mangieranno la nostra povera scuola !!!!!!!!
Questo concorso doveva rappresentare una svolta e invece ha rappresentato la pagina più nera .

Da: 10/12/2011 14:57:33
qualcuno pagine fa ha suggerito di denunciare questi casi anche anonimamente, caro rino, vedi tu... io denuncerei ma non anonimamente........

Da: francescodora 10/12/2011 15:01:48
@ @ Da: fionamay 10/12/2011 14.26.55
per francescodora pezza di pulla

Ripeto:
grazie, ricambio a te, famiglia e conoscenti....con profonda convinzione, perchè se mi apostrofi così io ricambio al cubo.

Quanto alle soddisfazioni, eviterei il verbo che tu usi - un pò terra terra direi - , ciascuno ha quelle che preferisce e le mie preferenze non le vengo certo a dire a te....solo sappi che è molto, molto incoraggiante il sentimento che si prova quando si è in pace con la propria coscienza per aver fatto il proprio dovere.
Mi rendo anche conto però che su questo piano il discorso non è praticabile con tutti, con te non ci sono proprio i presupposti , my darling DIVERSAMENTE IDONEA !

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Da: francescodora	10/12/2011 12:46:41
Vangelo secondo Marco:[3] �« Gli mandarono però alcuni farisei ed erodiani per coglierlo in fallo nel discorso. E venuti, quelli gli dissero: �«Maestro, sappiamo che sei veritiero e non ti curi di nessuno; infatti non guardi in faccia agli uomini, ma secondo verità insegni la via di Dio. È lecito o no dare il tributo a Cesare? Lo dobbiamo dare o no?�». Ma egli, conoscendo la loro ipocrisia, disse: �«Perché mi tentate? Portatemi un denaro perché io lo veda�». Ed essi glielo portarono. Allora disse loro: �«Di chi è questa immagine e l'iscrizione?�». Gli risposero: �«Di Cesare�». Gesù disse loro: �«Rendete a Cesare ciò che è di Cesare e a Dio ciò che è di Dio�». E rimasero ammirati di lui. �» (Marco 12,13-17) Il confronto su questo terreno, per quanto non pertinente, non è riservato solo a chi ripete ossessivamente qualche predica....dal Vangelo prendiamo TUTTI gli insegnamenti e non solo ciò che ci fa comodo per denigrare chi la pensa in modo difforme dal nostro. E' da qui che nascono gli integralismi : io non rinnego alcuna delle opinioni che ho espresso, altri difendano le loro, c'è spazio per tutti in un paese civile, o sbaglio?

Da: Filippo Potamo	10/12/2011 12:52:23
Sono povero. Sono mite. Sono afflitto. Ho fame di giustizia. Sono misericordioso e puro di cuore. Opero per la pace. Sono perseguitato per causa della giustizia. A volte mi insultano, mi perseguitano e dicono ogni sorta di male contro di me. ....BEATO ME!

Da: lilliput	10/12/2011 12:54:23
la gente vi legge!! ahhahahah vergognati filippo, vergognati francescodora

Da: deiva	10/12/2011 12:55:57
non dar retta a CICCIA BOMBADORO...AHHAH è fissata!

Da: bebo	10/12/2011 12:57:11
la cattiveria intrisa in questo forum vi rende già passati agli scritti ...dimenticate che solo il 30% di voi supererà gli scritti , conseguentemente ci saranno a vostro dire altri falliti...Voi

Da: deiva	10/12/2011 12:57:13
per filippo: hai problemi seri, uguali a quelli di bombadoro....ahhahhah

Da: angelotrieste	10/12/2011 12:58:47
non c'èpeggior sordo di chi non vuol sentire ... sono convinto che, come si dice a Napoli, qui nesciuno è fesso. Siamo semplicemente inondati di egoismo a tal punto da porre in secondo (o terzo, o quarto) piano l'intelligenza di cui tutti siamo dotati ( e non voglio tirare in causa la bontà, l'animo buono, lo spirito di solidarietà ... troppo aulico). E' ovvio che nessuno vuole prevaricare i diritti altrui (così la vedo io), semplicemente utilizzare tutti gli strumenti leciti per appurare se il presunto diritto di qualcuno vada a ledere i presunti diritti di altri. La cosa è semplice: ci sono modi ed istituzioni preposte a fare ciò, abbiamo semplicemente chiesto che lo facciano. Da qui a tirare in ballo la giustizia violata, o a schernire chi non ha colorato bene, o anche chi non ha studiato abbastanza (non tutti sono dotati di intelligenze eccelse, sic!), o peggio insultare chi non sta benissimo a causa di una preselezione andata com'è andata ... alcuni hanno mostrato cattiveria ed è questo, a prescindere dal resto, che dipinge ognuno di ni per come effettivamente è. Qualcuno non ha voluto correre il rischio, sebbene nascondendosi dietro nik simpatici, di perdersi l'occasione per dire a tutti: attenzione, fra le persone che potrete incontrare ci sono pure io e, se vi capiterà, lascerò il segno della cattiveria, dell'egoismo, della spudoratezza, dell'opportunismo. Forse è un bene averti incontrata virtualmente, ne dovrò tenere conto quando realmente mi capita di incontrare gente che non conosco ed a cui, a priori, attribuisco potenziale animo buono. Forse è un male perchè mi sta bene considerare che tutti siano delle persone corrette ... ameno che non si smentiscano. non so, ho incontrato te e ... per un pò gradirei non incontrare più nessuno, non voglio rischiare di conoscerti.

Da: Anche la risata non serve	10/12/2011 12:59:05
Non è un'argomento valido. Basta mettere una vocale e una consonante muta in sequenza. Non è difficile e non dimostra nulla.

Da: gabrieles	10/12/2011 13:00:02
gioiaaaaaaaaaaaaaaaaaa, mi mancavi da morire

Da: @ Beati i poveri in spirito	10/12/2011 13:00:33
Ecco, questo è molto meglio argomentato

Da: 007	10/12/2011 13:00:56
meno male che ci sei! Ti! Vado a pranzo a pomeriggio Ti!

Da: U capraru	10/12/2011 13:02:44
Minchia, ma chi è sta storia? Poveri in spiritu? E ccertu chi sunnu beati. Pruvati a ghiessiri poveri in munita e poi mu sapiti a diri si è megghiu!

Da: Ricorrente	10/12/2011 13:04:09
QUANTE SCIOCCHEZZE SU QUESTO FORUM!!!! MA LASCIATE PERDERE! ANDATE A FARE GLI SCRITTI SENZA AGGIUNGERE ALTRO!!!!!!!

Da: gabrieles	10/12/2011 13:09:58
Personalmente mi rassereno quando intravedo gioia mia ... provateci anche voi, non è male (ognuno con la propria gioia ahahaah), fa stare bene

Da: U capraru	10/12/2011 13:15:56
Minchia, puri iu. Quannu vedu a mei gioia staiu beni. Quannu vidu i mei capri sunnu felici.

Da: francescodora	10/12/2011 13:38:56
Tar e CdS ( la giustizia TERRENA ) confermano l'esito della PRESELEZIONE : Gli idonei vanno agli scritti . I non idonei NO Evangelicamente...Cesare ringrazia... Primo tempo 1 a 0 e poi si vedrà...del doman non v'è certezza.... Quante suggestioni mi date , vi leggo mentre studio e...m'illumino d'immenso !! Ci avete creduto ???? Ma sì, certo, voi siete i creduloni dell'anief....

Da: IBN BATTUTA	10/12/2011 14:02:29
PER TUTTI (senza presunzione e con tanti dubbi e poche certezze) Piccolo esercizio giuridico per capire dove stanno la verità, la giustizia e l'equita evitando di rivolgere le questioni verso la nostra personale convenienza: Legge n. 296/2006 Art.1 â�� omissis Comma 618 (Procedure reclutamento dirigenti scolastici) Con regolamento da emanare ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono definite le modalità delle procedure concorsuali per il reclutamento dei dirigenti scolastici secondo i seguenti principi: cadenza triennale del concorso su tutti i posti vacanti nel triennio; unificazione dei tre settori di dirigenza scolastica; accesso aperto al personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche ed educative statali, in possesso di laurea, che abbia maturato dopo la nomina in ruolo un servizio effettivamente prestato di almeno cinque anni; previsione di una preselezione mediante prove oggettive di carattere culturale e professionale, in sostituzione dell'attuale preselezione per titoli; svolgimento di una o più prove scritte, cui sono ammessi tutti coloro che superano la preselezione; effettuazione di una prova orale; valutazione dei titoli; formulazione della graduatoria di merito; periodo di formazione e tirocinio, di durata non superiore a quattro mesi, nei limiti dei posti messi a concorso, con conseguente soppressione dell'aliquota aggiuntiva del 10 per cento. Con effetto dalla data di entrata in vigore del regolamento previsto dal presente comma sono abrogate le disposizioni vigenti con esso incompatibili, la cui ricognizione e' affidata al regolamento medesimo. D.P.R. 10 luglio 2008, n. 140 Art. 3 e 4 â�� omissis Art. 3. Reclutamento 1. Il reclutamento dei dirigenti scolastici, con l'unificazione dei tre settori formativi della dirigenza scolastica, si realizza mediante un unico concorso per esami e titoli che si svolge in sede regionale. Il concorso e' indetto con cadenza triennale con decreto del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca. Gli uffici scolastici regionali curano l'organizzazione e lo svolgimento del concorso. 2. Il numero dei posti messi a concorso si calcola sommando i posti vacanti e disponibili degli istituti di istruzione di ogni ordine e grado al 1�° settembre dell'anno scolastico in cui si indice il concorso e i posti che presumibilmente si rendono disponibili nel triennio successivo per collocamento a riposo per limiti di eta' eventualmente residuati dopo la nomina dei vincitori dei precedenti concorsi, maggiorati della percentuale media triennale di cessazione dal servizio per altri motivi. Nel bando di concorso il numero dei posti si ripartisce a livello regionale sulla base dei criteri indicati nel presente comma. Art. 4. Requisiti di accesso e procedura concorsuale 1. Partecipa al concorso di cui all'articolo 3, comma 1, il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche ed educative statali, in possesso dei seguenti requisiti: a) servizio effettivamente prestato, dopo la nomina in ruolo, di almeno cinque anni in qualsiasi ordine di scuola; b) laurea magistrale o titolo equiparato ovvero laurea conseguita in base al precedente ordinamento. 2. La domanda di partecipazione al concorso si presenta in una sola regione. 3. Alle prove concorsuali si accede mediante preselezione. Il concorso si articola in due prove scritte ed una prova orale seguite dalla valutazione dei titoli e si conclude con la formulazione della graduatoria di merito e lo svolgimento di un periodo obbligatorio di formazione e tirocinio D.D.G. del 13 luglio 2011 CONCORSO PER ESAMI E TITOLI PER IL RECLUTAMENTO DI DIRIGENTI SCOLASTICI PER LA SCUOLA PRIMARIA, SECONDARIA DI PRIMO GRADO, SECONDARIA DI SECONDO GRADO E PER GLI ISTITUTI EDUCATIVI â�� omissis Art. 3 Requisiti per l'ammissione 1. Al concorso di cui all'art. 1 è ammesso a partecipare il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche statali che sia in possesso della laurea magistrale o titolo equiparato ovvero di laurea conseguita in base al precedente ordinamento e che abbia maturato, dopo la nomina in ruolo, un servizio effettivamente prestato di almeno cinque anni in qualsiasi ordine di scuola. 2. Il servizio effettivamente prestato di cui al precedente comma 1, è valido se effettuato per almeno 180 giorni per anno scolastico. 3. Si considera valido soltanto il servizio effettivamente prestato nelle scuole statali a partire dalla data di effettiva assunzione nel ruolo docente ed educativo con esclusione dei periodi di retrodatazione giuridica. Non si considera utile il servizio effettuato nelle istituzioni scolastiche e formative paritarie o legalmente riconosciute o pareggiate. 4. Sono considerati validi ai fini dell'ammissione al concorso i servizi valutabili a tutti gli effetti come servizio di ruolo ai sensi delle disposizioni vigenti. 5. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione. 6. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. DIRETTIVA 1999/70/CE DEL CONSIGLIO del 28 giugno 1999 relativa all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato â�� omissis Preambolo Il presente accordo quadro illustra il ruolo che le parti sociali possono svolgere nell'ambito della strategia europea per l'occupazione adottata durante il vertice straordinario del Lussemburgo nel 1997 e, rappresentando il seguito dell'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, . un ulteriore contributo in direzione di un migliore equilibrio fra �«la flessibilità dell'orario di lavoro e la sicurezza dei lavoratori�». Le parti firmatarie dell'accordo riconoscono che i contratti a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro fra i datori di lavoro e i lavoratori. Esse inoltre riconoscono che i contratti a tempo determinato rispondono, in alcune circostanze, sia alle esigenze dei datori di lavoro sia a quelle dei lavoratori. Il presente accordo stabilisce i principi generali e i requisiti minimi relativi al lavoro a tempo determinato, riconoscendo che la loro applicazione dettagliata deve tener conto delle realtà specifiche delle situazioni nazionali, settoriali e stagionali. Esso indica la volontà delle parti sociali di stabilire un quadro generale che garantisca la parità di trattamento ai lavoratori a tempo determinato, proteggendoli dalle discriminazioni, e un uso dei contratti di lavoro a tempo determinato accettabile sia per i datori di lavoro sia per i lavoratori. Il presente accordo si applica ai lavoratori a tempo determinato, ad eccezione di quelli messi a disposizione di un'azienda utilizzatrice da parte di un'agenzia di lavoro interinale. Ý intenzione delle parti considerare la necessità di un analogo accordo relativo al lavoro interinale. Il presente accordo si riferisce alle condizioni di lavoro dei lavoratori a tempo determinato e riconosce che le questioni relative ai regimi legali di sicurezza sociale rientrano nella competenza degli Stati membri. Al riguardo, le parti sociali prendono nota della Dichiarazione sull'occupazione del Consiglio europeo di Dublino (1996), che sottolinea fra l'altro la necessità di elaborare sistemi di sicurezza sociale pi. favorevoli all'occupazione, sviluppando �«sistemi di protezione sociale che si adattino ai nuovi tipi di lavoro e forniscano l'adeguata protezione sociale alle persone impegnate in tali lavori�»: le parti ribadiscono il parere espresso nell'accordo del 1997 sul lavoro a tempo parziale, secondo la quale gli Stati membri dovrebbero attuare immediatamente la Dichiarazione. Inoltre, si riconosce che sono necessarie innovazioni ai sistemi di protezione sociale complementari dei lavoratori, per adattarli alla situazione attuale e in particolare per garantire la trasferibilità dei diritti. La CES, l'UNICE e il CEEP invitano la Commissione a presentare il presente accordo quadro al Consiglio, affinché quest'ultimo decida di rendere vincolanti le relative disposizioni negli Stati membri aderenti all'Accordo sulla politica sociale annesso al protocollo (n. 14) sulla politica sociale allegato al trattato che istituisce la Comunità europea. Le parti invitano la Commissione a inserire nella sua proposta per l'attuazione dell'accordo un'esortazione agli Stati membri, affinché adottino le leggi, i regolamenti e le disposizioni amministrative opportune per applicare la decisione del Consiglio entro due anni dall'adozione della stessa, o per garantire (1) che le parti sociali concertino le misure necessarie entro la scadenza di detto periodo. Qualora necessario e previa consultazione con le parti sociali, gli Stati membri potranno disporre di un anno supplementare per conformarsi a questa disposizione, in modo da ovviare a particolari difficoltà o procedere all'attuazione mediante contratto collettivo. Le parti firmatarie del presente accordo chiedono che le parti sociali siano consultate prima di qualunque iniziativa di ordine legislativo, normativo o amministrativo assunta da uno Stato membro per conformarsi al presente accordo. Senza che ciò pregiudichi il ruolo dei tribunali nazionali e della Corte di giustizia, le parti firmatarie del presente accordo chiedono che la Commissione in prima istanza sottoponga loro per un parere tutte le questioni relative all'interpretazione a livello europeo dell'accordo stesso. â�� omissis Principio di non discriminazione (clausola 4) 1. Per quanto riguarda le condizioni di impiego, i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive. 2. Se del caso, si applicherà il principio del pro rata temporis. 3. Le disposizioni per l'applicazione di questa clausola saranno definite dagli Stati membri, previa consultazione delle parti sociali e/o dalle parti sociali stesse, viste le norme comunitarie e nazionali, i contratti collettivi e la prassi nazionali. 4. I criteri del periodo di anzianità di servizio relativi a particolari condizioni di lavoro dovranno essere gli stessi sia per i lavoratori a tempo determinato sia per quelli a tempo indeterminato, eccetto quando criteri diversi in materia di periodo di anzianità siano giustificati da motivazioni oggettive DECRETO LEGISLATIVO del 6 settembre 2001, n. 368 (Attuazione della direttiva del Consiglio del 28 giugno 1999, n. 1999/70/CE relativa all'accordo quadro CES, UNICE, CEEP sul lavoro a tempo determinato".) â�� omissis Art. 6 (Principio di non discriminazione) 1. Al prestatore di lavoro con contratto a tempo determinato spettano le ferie e la gratifica natalizia o la tredicesima mensilità, il trattamento di fine rapporto e ogni altro trattamento in atto nell'impresa per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato comparabili, intendendosi per tali quelli inquadrati nello stesso livello in forza dei criteri di classificazione stabiliti dalla contrattazione collettiva, ed in proporzione al periodo lavorativo prestato sempre che non sia obiettivamente incompatibile con la natura del contratto a termine. RICERCA EFFETTUATA DA UN IDONEO PER CAPIRE SE UN DOCENTE CON 2 ANNI DI RUOLO E 3 DI PRE RUOLO ABBIA DIRITTO O NON A PARTECIPARE?

Da: Mitici sindacati	10/12/2011 14:02:55
Francescodora la cosa eccellente che l'anief ed altri hanno fatto cassa. Di questi tempi con questi creduloni che credevano di essere ammessi con il ricorso, hanno creato un fondo economico per far andare gli avvocati e i sindacati in vacanza a Natale a 0 spese. A proposito lo Snals ha preso il contributo dai ricorrenti e non ha presentato il ricorso in Campania, questo si che è da Oscar.

Da: Inidonei partecipano agli iscritti	10/12/2011 14:03:53
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/9f0b20ae-e47a-4335-b67c-a1addaddef07/prot9999_11.pdf http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/35a05448-3a6d-4bd0-a8ce-e797f03e5365/prot18102_11.pdf

Da: Mitici sindacati	10/12/2011 14:05:45
La cosa eccellente che l'anief ed altri hanno fatto cassa. Di questi tempi con questi creduloni che credevano di essere ammessi con il ricorso, hanno creato un fondo economico per far andare gli avvocati e i sindacati in vacanza a Natale a 0 spese. A proposito lo Snals ha preso il contributo dai ricorrenti e non ha presentato il ricorso in Campania, questo si che è da Oscar.

Da: per like	10/12/2011 14:11:21
1) nella scuola mia lavorano e anche tanto ed i docenti che partecipano al concorso hanno chiesto solo il g. di permesso per l'esame. 2)nella tua scuola i bidelli vanno sempre di corsa? Non hanno mai pause? Mi prendi in giro? 3)e poi perché sarei un cretino per aver riportato l'esempio di una bidella in grado di superare la preselettiva? E cosa c'è di strano, gran lavoratore dei miei stivali. Serviva solo allenamento, non era necessario avere un cervellone per superare quella prova. 4) Se tu hai dovuto compiere uno sforzo maggiore non ha imortanza, ognuno ha i suoi tempi di apprendimento.

Da: fionamay	10/12/2011 14:26:55
per francescodora pezza di pulla

Da: francescodora	10/12/2011 14:35:32
@ Da: fionamay 10/12/2011 14.26.55 per francescodora pezza di pulla Grazie, ricambio a te, famiglia e conoscenti....con profonda convinzione !

Da: fionamay	10/12/2011 14:45:53
la tua convinzione sprecala altrove io ne faccio volentieri a meno. per quanto riguarda il tuo voler discutere a tutti i costi, anche laddove nessuno vuole i tuoi pareri, denota una mania di protagonismo altrimenti e altrove non soddisfatta. Se godi cosi....

Da: la volpe	10/12/2011 14:52:43
Sono curiosa pero di sapere cosa dirà e farà l idoneo oggi tanto spavaldo...quando verra bocciato magari all orale...se lo farebbe un ricorsino fondato forse sul nulla...dai ditemi che non mi sbaglio...buona fortuna a tutti , io dico, ma non tutti sarete colpiti dall augurio evidentemente! Chi vivrà vedrà ....

Da: rino60	10/12/2011 14:53:46
Per chi dovrebbe intervenire Oggi sono rientrati a scuola gli assenteisti, quelli che dovrebbero diventare dirigenti. Anzi, uno ancora è ammalato rientra il 13 dicembre, gli altri due sono rientrati, una aveva il giorno libero, assente per un principio d'aborto, tutto risolto grazie ai luminari della sanità calabrese, starà bene fino al 14 poi di nuovo assente, questo prevede il protocollo medico. L'altro è rientrato solo sulla carta perchè ha chiesto 3 giorni per la legge 104. Rientrerà il giorno della prova scritta e poi di nuovo moribondo. Intanto le classi sono scoperte e la collega supplente, che aveva pensato di arrivare a giugno è rimasta senza lavoro. Io mi chiedo dove è la dignità. Possibile che in Italia si può barare in questo modo e non vergognarsi di fronte ai colleghi e agli alunni. Possibile che nessuno controlla questi medici che sono così spregiudicati da dichiarare il falso in faccia a chi la mattina rischia l'infarto con alunni lasciati "incustoditi". Dove sono i controlli, le verifiche,possibile che solo nei nostri confronti lo Stato ha voluto mostrare i "muscoli". Entreranno con questo concorso (tra i tanti meritevoli) dirigenti che non meritano di entrare neanche in classe. Se la mangieranno la nostra povera scuola !!!!!!!! Questo concorso doveva rappresentare una svolta e invece ha rappresentato la pagina più nera .

Da:	10/12/2011 14:57:33
qualcuno pagine fa ha suggerito di denunciare questi casi anche anonimamente, caro rino, vedi tu... io denuncerei ma non anonimamente........

Da: francescodora	10/12/2011 15:01:48
@ @ Da: fionamay 10/12/2011 14.26.55 per francescodora pezza di pulla Ripeto: grazie, ricambio a te, famiglia e conoscenti....con profonda convinzione, perchè se mi apostrofi così io ricambio al cubo. Quanto alle soddisfazioni, eviterei il verbo che tu usi - un pò terra terra direi - , ciascuno ha quelle che preferisce e le mie preferenze non le vengo certo a dire a te....solo sappi che è molto, molto incoraggiante il sentimento che si prova quando si è in pace con la propria coscienza per aver fatto il proprio dovere. Mi rendo anche conto però che su questo piano il discorso non è praticabile con tutti, con te non ci sono proprio i presupposti , my darling DIVERSAMENTE IDONEA !