Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
52163 messaggi, letto 2510504 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 880, 881, 882, 883, 884, 885, 886, 887, 888, 889, 890, ..., 1734, 1735, 1736, 1737, 1738, 1739 - Successiva >>

Da: Stabilizzazioni 1 1 - 07/12/2022 23:30:07
Tra l'altro il governo deve accelerare il passo per raggiungere gli obiettivi pnrr, espletare un nuovo concorso significherebbe solo creare caos e rischiare seriamente di non raggiungere gli obiettivi con altre 8000 persone da formare

Da: Stabilizzazioni 1 1 - 07/12/2022 23:30:11
Tra l'altro il governo deve accelerare il passo per raggiungere gli obiettivi pnrr, espletare un nuovo concorso significherebbe solo creare caos e rischiare seriamente di non raggiungere gli obiettivi con altre 8000 persone da formare

Da: La verità 1 - 07/12/2022 23:30:33
Per "tutto apposto?"
Non possono fare uscire il bando prima di giugno del 2023 e prevedere assunzioni per gennaio 2024 in quanto si accavallerebbero a noi perchè il nostro contratto scade nel settembre 2024! Non possono mettere 16000 persone insieme negli uffici giudiziari contemporaneamente! Il ministro secondo me voleva dire altro! Parlava di completare e dare piena attuazione alla riforma cartabia anche prima di giugno 2023

Da: Fate vobis.. 07/12/2022 23:35:10
L'amministrazione della giustizia darà dunque il suo massimo impegno nell'attuazione degli obiettivi previsti dal piano nazionale di ripresa e di resilienza entro il 30 giugno del 2023, pur se risulta già attiva una strategia finalizzata ad anticipare i tempi. Verranno infatti adottati i decreti attuativi della riforma del processo civile, verrà data inoltre piena attuazione alla riforma costitutiva dell'ufficio per il processo attraverso la definizione della relativa disciplina organica e il COMPLETAMENTO DEL PIANO DI ASSUNZIONI degli addetti assegnati ai vari distretti e alla Corte di Cassazione. Continuerà inoltre l'azione di coordinamento di monitoraggio delle iniziative. Sono state poste in essere per il miglioramento del sistema giustizia per l'abbattimento dell'arretrato e la riduzione del disposition time nei termini convenuti con l'Unione Europea. Particolare attenzione sarà posta al monitoraggio effettuato, anche in raccordo con il Consiglio Superiore della Magistratura, e con gli altri uffici giudiziari, del contributo fornito dagli addetti all'ufficio per il processo e dal personale tecnico assunto durante il 2022.

Da: Stabilizzazioni 07/12/2022 23:41:29
Completare il piano assunzioni può significare assumere i restanti in graduatoria e stop

Da: Razionalmente 1 1 - 07/12/2022 23:49:45
Secondo me sono parole che lasciano spazio a poche interpretazioni. A chi sostiene che nordio intendesse dire che si voglia completare il piano di assunzioni con gli scorrimenti per il semplice motivo che non ha citato la parola concorso faccio notare che anche la parola scorrimento non ha citato. Parla esplicitamente di assunzioni, presumibilmente di nuove assunzioni per completare il piano. E non vedo la ragione per cui questo governo debba non portare a termine un progetto interamente voluto e finanziato dall'Europa.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 00:02:24
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 00:02:33
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 00:02:40
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 00:02:48
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: X razionalmente 1 - 08/12/2022 08:09:23
Sei un provocatore ridicolo, anche se non ti si conosce di persona la tua pochezza emerge in ogni tua parola che hai scritto in questo forum. Sembra che la tua unica ragione di vita sia che gli UPP non debbano avere un futuro e questo dimostra il disagio sociale e mentale che vivi. Sei Fuori e se dovessi in futuro passare eventuale concorso non sarai mai un nostro collega, sei riluttante.

Da: mrblonde 1 - 08/12/2022 08:40:45
@Ius89

La laurea in giurisprudenza è una burla, su questo siamo d'accordo, ma è assurdo sostenere che gli unici ad avere avuto un'opportunità sono stati gli uppini. In disparte quello che si pensa di questo progetto (risparmio la mia opinione), sono quasi 10 anni che vengono banditi con buona regolarità MONTAGNE di concorsi pubblici di ogni grado e difficoltà, praticamente tutti a tempo indeterminato: occasioni ce ne sono state tante e molto migliori dell'UPP. Poi per carità, è vero che il concorso per UPP era a crocette, ma negli ultimi tempi sono stati banditi diversi concorsi per funzionario con tantissimi posti e le stesse identiche modalità di selezione.
Al giorno d'oggi un laureato in giurisprudenza ha tantissime opzioni nel pubblico..

Da: Rosiconrosicon 1 - 08/12/2022 09:42:32
Lasciate perdere razionalmente è un povero fallito!!! Non ha nemmeno idea di cosa vuol dire immettere altre 8000 mila persone nei tribunali italiani. Già a noi è data entry ci hanno infilato in sgabuzzino e siamo 3 / 4 persone in una stanza di un metro quadrato. Ora immaginate un altro contingente che entra in contemporanea. Non aggiungo altro. Con questo intervento si è dato la zappa sui piedi da solo. Povero trombato, rosicone e invidioso. Spero che tutto questo male e è queste cattiverie che liberi giornalmente ti tornino contro

Da: ChickenG 08/12/2022 10:01:59
La mancata previsione dello scorrimento nazionale in concomitanza con quello distrettuale, a differenza di quanto avvenne ad aprile quando entrambe le procedure furono adottate in un unico provvedimento, fa pensare che non sia così scontato un altro scorrimento nazionale, peraltro con la probabile adesione di un numero di persone molto esiguo. È in questa ottica che va letta l'anticipazione dei tempi. Seguirà presto un concorso per circa 1500 posti (di fatto il secondo scaglione) , tutti quelli che risulteranno disponibili in tutti i distretti rispetto agli oltre 8000 del primo bando. E evidente che la gran parte di questi posti saranno disponibili nei distretti del centro nord.

Da: Uppnow 1 - 08/12/2022 10:06:09
I tempi tecnici per un nuovo concorso entro giugno 2022 chiaramente non ci sono però penso che nordio, parlando di piano assunzionale, non si riferisse agli scorrimenti. Quando partecipai al concorso upp sinceramente non mi ero informato abbastanza e non avevo capito che l'intero contigente fosse di 16mila unità scagionato in due tranche. Staremo a vedere cosa accadrà.

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 10:08:27
@chicken
E dopo giugno 2023, ci saranno delle proroghe fino al 2026? Prima di passare al l'indeterminato?

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 10:11:23
Si riferiva ad assunzioni da completare entro giugno 2023, anche un concorso da 1500 posti sarebbe un iter abbastanza lungo e non potrebbe concludersi entro giugno 2023

Da: Qualcosa non torna 1 - 08/12/2022 10:11:35
Il secondo scaglione consisterebbe in un concorso per coprire solo i posti del nord, sempre a tempo determinato? Così che praticamente tempo qualche mese avremmo una nuova fuga di upp e ci ritroveremmo nuovamente punto e a capo? Sarà un concorso a tempo indeterminato? E quindi in sostanza ci sarebbe sovrapposizione tra upp a tempo determinato con quelli a tempo indeterminato?? Mah.

Da: ChickenG 08/12/2022 10:26:47
L'idea della proroga circolava alcune settimane fa. Con il nuovo corso, non c'è più l'intenzione di procedere nella direzione di tante assunzioni pubbliche.

Il prossimo concorso per circa 1500 posti (prevalentemente al nord) saranno a tempo determinato.

Da: Stabilizzazioni 1 - 08/12/2022 10:36:54
Direi inoltre che le assunzioni di 16000 unità di io i primi 8000 per 2 anni e 7 mesi e i secondi 8000 per due anni avrebbe avuto senso se avessero mantenuto la compatibilità con la professione forense, così ognuno poteva svolgere le due cose e al termine del periodo riprendere in mano solo l'attività di avvocato, ma vista l'in compatibilità non ha senso lavorare per un periodo così breve di due anni , la proroga invece consentirebbe di dare spazio e tempo per raggiungere gli obiettivi

Da: Parole 08/12/2022 10:57:19
Questo governo ha lasciato i navigator a casa e i poveri a morire di fame. Io mi aspetterei di tutto sinceramente.

Da: Uppnow 08/12/2022 11:08:24
Questo articolo è interessante e chiarisce le intenzioni del nuovo governo. Si parla anche di spending review e monitoraggio dell'attività degli upp. https://www.misterlex.it/doc/nordio-programma-giustizia-senato/

Da: Ius89 1 - 08/12/2022 11:15:38
@mrblonde

Verosimilmente ti riferisci ab initio al concorso per assistente giudiziario del 2016. Quello fu un errore: non lo diedi perché, appena divenuto avvocato, volevo sperimentare per almeno un po' la professione. Errore n. 1.
Risultai idoneo anche ad un concorso per dottorato, pur senza avere alcuna lettera di presentazione.
Nel 2019 smisi di fare l'Avv. (a 30 anni) e mi iscrissi ai concorsi Funzionario giudiziario, Inl e Mic, ben deciso a rimanere in casa anche un anno o più per studiare. Errore n. 2? Non so.
Se ho sbagliato io hanno sbagliato, in questi anni, anche 8-9000 funzionari UPP, hanno sbagliato come me 20-30-50.000 giuristi, perché solo una minima parte è entrata a t. ind. nella PA (7% dato Almalaurea), il resto è fuori a rosicare.
E da cosa è dipeso l'errore? Dalla voglia di lavorare, subito, privato, pubblico o avvocatura che fosse. Come in nord Italia, come in nord Europa. Come nei posti normali.
Così non va.

E invece sono arrivati il covid e la sospensione dei concorsi.
Ne ho fatti alcuni in Regione ed enti locali, pur non superando preselettive a crocette, nonostante punteggio alto.
Nel 2021, a 32 anni, uomo italiano, dopo 2 anni di disoccupazione e 5 anni di miseria complessiva, dopo un anno e mezzo di concorsi bloccati e dopo un'epidemia in cui sono morte 2 persone in famiglia, stanco, sfiduciato e disperato, ho trovato lavoro in ufficio legale di azienda, rinunciando a concorsi CUFA e UPP.
Per carità, non mi lamento.
Ma la modalità di reclutamento tramite concorso non va.
Ad oggi mi sarebbe impossibile preparare un concorso perché lavoro 8h al gg x 5 gg = 40h settimanali più straordinari. Quando studierei, la sera dopo 9,5 h in ufficio?
Eppure hanno avuto posti migliori coloro che hanno saputo aspettare e perseverare. È meritocrazia questa? Certo, complimenti agli idonei, ma credo che ognuno debba avere le stesse possibilità di lavorare nella PA. Ritengo i concorsi un ostacolo anacronistico e inidoneo a valutare la capacità delle persone, soprattutto se basato su crocette e prove di cui non si conosce MAI il calendario, concorsi che possono durare anche anni.
Generalmente i concorsi sono pensati per chi non lavora, oppure per chi lavora mezza giornata o ha orari flessibili tipo avvocati, o dipendenti part time. Il resto, la gente che (grazie a Dio) trova lavoro in azienda a 40h settimanali, deve ingoiare quello che la vita gli propina.
Per questo l'idoneità all'impiego nella PA andrebbe certificata a monte, senza concorso, mediante immissione in graduatoria permanente ed in seguito a laurea specifica o a diploma di specializzazione in "Scuola della funzione amministrativa". Se si utilizzano graduatorie vecchie di 10 anni non vedo lo scandalo.
Del resto in Germania e Paesi nordici (i più efficienti e ricchi del mondo) funziona così. I Paesi dell'Europa meridionale, del Sudamerica e del terzo mondo reclutano mediante concorso.
Secondo me, quindi, ci vuole:
1) giurisprudenza assolutamente a numero chiuso (max 4-5000 iscritti annui);
2) collocamento in PA (funzioni centrali, locali e sanità) per tutti i laureati in giurisprudenza mediante sistema di graduatoria permanente;
3) lasciare il concorso solo per magistrati, notai e personale dirigenziale della PA.
Art 97 Cost: non c'è bisogno di modificarlo, leggetelo bene.

Da: Ius89 1 - 08/12/2022 11:19:09
E comunque, in tutto ciò, conoscendo tante persone che lavorano nella PA, in enti centrali e locali, credo che gran parte degli addetti UPP siano persone molto migliori e più preparati di tanti impiegati a tempo indeterminato

Da: My Ministry 08/12/2022 11:38:23
Il secondo scaglione è previsto per fine 2023 (pubblicazione del bando), con presa di servizio a giugno 2024.

Entro giugno Nordio vuole terminare gli scorrimenti. Basta vedere i termini che hanno dato a gennaio per la scelta delle sedi. Faranno lo scorrimento distrettuale e se rimarrà fuori qualcuno faranno lo scorrimento nazionale.

Da: X myministry 1 - 08/12/2022 11:42:35
Il ministro ha detto tutt'altro in audizione, vuole terminare il reclutamento degli addetti entro gennaio 2023, significa che si faranno dei cambiamenti agli originari impegni

Da: X myministry 08/12/2022 11:43:36
Giugno 2023 sorry*

Da: My Ministry 08/12/2022 11:49:21
Completare le assunzioni non vuol dire nulla. Come sempre Nordio è stato generico.

Da: Stabilizzazioni 08/12/2022 11:53:58
@ my ministry ma tu sei dentro? Perché mi sembra che i tuoi interventi sono pro secondo scaglione

Da: In realtà 08/12/2022 11:55:00
A me sembra chiaroâ�� boh

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 880, 881, 882, 883, 884, 885, 886, 887, 888, 889, 890, ..., 1734, 1735, 1736, 1737, 1738, 1739 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Stabilizzazioni	1 1 - 07/12/2022 23:30:07
Tra l'altro il governo deve accelerare il passo per raggiungere gli obiettivi pnrr, espletare un nuovo concorso significherebbe solo creare caos e rischiare seriamente di non raggiungere gli obiettivi con altre 8000 persone da formare

Da: Stabilizzazioni	1 1 - 07/12/2022 23:30:11
Tra l'altro il governo deve accelerare il passo per raggiungere gli obiettivi pnrr, espletare un nuovo concorso significherebbe solo creare caos e rischiare seriamente di non raggiungere gli obiettivi con altre 8000 persone da formare

Da: La verità	1 - 07/12/2022 23:30:33
Per "tutto apposto?" Non possono fare uscire il bando prima di giugno del 2023 e prevedere assunzioni per gennaio 2024 in quanto si accavallerebbero a noi perchè il nostro contratto scade nel settembre 2024! Non possono mettere 16000 persone insieme negli uffici giudiziari contemporaneamente! Il ministro secondo me voleva dire altro! Parlava di completare e dare piena attuazione alla riforma cartabia anche prima di giugno 2023

Da: Fate vobis..	07/12/2022 23:35:10
L'amministrazione della giustizia darà dunque il suo massimo impegno nell'attuazione degli obiettivi previsti dal piano nazionale di ripresa e di resilienza entro il 30 giugno del 2023, pur se risulta già attiva una strategia finalizzata ad anticipare i tempi. Verranno infatti adottati i decreti attuativi della riforma del processo civile, verrà data inoltre piena attuazione alla riforma costitutiva dell'ufficio per il processo attraverso la definizione della relativa disciplina organica e il COMPLETAMENTO DEL PIANO DI ASSUNZIONI degli addetti assegnati ai vari distretti e alla Corte di Cassazione. Continuerà inoltre l'azione di coordinamento di monitoraggio delle iniziative. Sono state poste in essere per il miglioramento del sistema giustizia per l'abbattimento dell'arretrato e la riduzione del disposition time nei termini convenuti con l'Unione Europea. Particolare attenzione sarà posta al monitoraggio effettuato, anche in raccordo con il Consiglio Superiore della Magistratura, e con gli altri uffici giudiziari, del contributo fornito dagli addetti all'ufficio per il processo e dal personale tecnico assunto durante il 2022.

Da: Stabilizzazioni	07/12/2022 23:41:29
Completare il piano assunzioni può significare assumere i restanti in graduatoria e stop

Da: Razionalmente	1 1 - 07/12/2022 23:49:45
Secondo me sono parole che lasciano spazio a poche interpretazioni. A chi sostiene che nordio intendesse dire che si voglia completare il piano di assunzioni con gli scorrimenti per il semplice motivo che non ha citato la parola concorso faccio notare che anche la parola scorrimento non ha citato. Parla esplicitamente di assunzioni, presumibilmente di nuove assunzioni per completare il piano. E non vedo la ragione per cui questo governo debba non portare a termine un progetto interamente voluto e finanziato dall'Europa.

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 00:02:24
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 00:02:33
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 00:02:40
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 00:02:48
Obiettivamente completare un piano assunzioni entro il 2023 è impossibile non ci sono i tempi tecnici per espletare un nuovo concorso. Per quanto riguarda l'Europa si hanno obiettivi da raggiungere sul come ci possono essere delle variazioni, certamente vanno raggiunti il prima possibile e assumere altre 8000 persone rischierebbe di far naufragare il progetto

Da: X razionalmente	1 - 08/12/2022 08:09:23
Sei un provocatore ridicolo, anche se non ti si conosce di persona la tua pochezza emerge in ogni tua parola che hai scritto in questo forum. Sembra che la tua unica ragione di vita sia che gli UPP non debbano avere un futuro e questo dimostra il disagio sociale e mentale che vivi. Sei Fuori e se dovessi in futuro passare eventuale concorso non sarai mai un nostro collega, sei riluttante.

Da: mrblonde	1 - 08/12/2022 08:40:45
@Ius89 La laurea in giurisprudenza è una burla, su questo siamo d'accordo, ma è assurdo sostenere che gli unici ad avere avuto un'opportunità sono stati gli uppini. In disparte quello che si pensa di questo progetto (risparmio la mia opinione), sono quasi 10 anni che vengono banditi con buona regolarità MONTAGNE di concorsi pubblici di ogni grado e difficoltà, praticamente tutti a tempo indeterminato: occasioni ce ne sono state tante e molto migliori dell'UPP. Poi per carità, è vero che il concorso per UPP era a crocette, ma negli ultimi tempi sono stati banditi diversi concorsi per funzionario con tantissimi posti e le stesse identiche modalità di selezione. Al giorno d'oggi un laureato in giurisprudenza ha tantissime opzioni nel pubblico..

Da: Rosiconrosicon	1 - 08/12/2022 09:42:32
Lasciate perdere razionalmente è un povero fallito!!! Non ha nemmeno idea di cosa vuol dire immettere altre 8000 mila persone nei tribunali italiani. Già a noi è data entry ci hanno infilato in sgabuzzino e siamo 3 / 4 persone in una stanza di un metro quadrato. Ora immaginate un altro contingente che entra in contemporanea. Non aggiungo altro. Con questo intervento si è dato la zappa sui piedi da solo. Povero trombato, rosicone e invidioso. Spero che tutto questo male e è queste cattiverie che liberi giornalmente ti tornino contro

Da: ChickenG	08/12/2022 10:01:59
La mancata previsione dello scorrimento nazionale in concomitanza con quello distrettuale, a differenza di quanto avvenne ad aprile quando entrambe le procedure furono adottate in un unico provvedimento, fa pensare che non sia così scontato un altro scorrimento nazionale, peraltro con la probabile adesione di un numero di persone molto esiguo. È in questa ottica che va letta l'anticipazione dei tempi. Seguirà presto un concorso per circa 1500 posti (di fatto il secondo scaglione) , tutti quelli che risulteranno disponibili in tutti i distretti rispetto agli oltre 8000 del primo bando. E evidente che la gran parte di questi posti saranno disponibili nei distretti del centro nord.

Da: Uppnow	1 - 08/12/2022 10:06:09
I tempi tecnici per un nuovo concorso entro giugno 2022 chiaramente non ci sono però penso che nordio, parlando di piano assunzionale, non si riferisse agli scorrimenti. Quando partecipai al concorso upp sinceramente non mi ero informato abbastanza e non avevo capito che l'intero contigente fosse di 16mila unità scagionato in due tranche. Staremo a vedere cosa accadrà.

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 10:08:27
@chicken E dopo giugno 2023, ci saranno delle proroghe fino al 2026? Prima di passare al l'indeterminato?

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 10:11:23
Si riferiva ad assunzioni da completare entro giugno 2023, anche un concorso da 1500 posti sarebbe un iter abbastanza lungo e non potrebbe concludersi entro giugno 2023

Da: Qualcosa non torna	1 - 08/12/2022 10:11:35
Il secondo scaglione consisterebbe in un concorso per coprire solo i posti del nord, sempre a tempo determinato? Così che praticamente tempo qualche mese avremmo una nuova fuga di upp e ci ritroveremmo nuovamente punto e a capo? Sarà un concorso a tempo indeterminato? E quindi in sostanza ci sarebbe sovrapposizione tra upp a tempo determinato con quelli a tempo indeterminato?? Mah.

Da: ChickenG	08/12/2022 10:26:47
L'idea della proroga circolava alcune settimane fa. Con il nuovo corso, non c'è più l'intenzione di procedere nella direzione di tante assunzioni pubbliche. Il prossimo concorso per circa 1500 posti (prevalentemente al nord) saranno a tempo determinato.

Da: Stabilizzazioni	1 - 08/12/2022 10:36:54
Direi inoltre che le assunzioni di 16000 unità di io i primi 8000 per 2 anni e 7 mesi e i secondi 8000 per due anni avrebbe avuto senso se avessero mantenuto la compatibilità con la professione forense, così ognuno poteva svolgere le due cose e al termine del periodo riprendere in mano solo l'attività di avvocato, ma vista l'in compatibilità non ha senso lavorare per un periodo così breve di due anni , la proroga invece consentirebbe di dare spazio e tempo per raggiungere gli obiettivi

Da: Parole	08/12/2022 10:57:19
Questo governo ha lasciato i navigator a casa e i poveri a morire di fame. Io mi aspetterei di tutto sinceramente.

Da: Uppnow	08/12/2022 11:08:24
Questo articolo è interessante e chiarisce le intenzioni del nuovo governo. Si parla anche di spending review e monitoraggio dell'attività degli upp. https://www.misterlex.it/doc/nordio-programma-giustizia-senato/

Da: Ius89	1 - 08/12/2022 11:15:38
@mrblonde Verosimilmente ti riferisci ab initio al concorso per assistente giudiziario del 2016. Quello fu un errore: non lo diedi perché, appena divenuto avvocato, volevo sperimentare per almeno un po' la professione. Errore n. 1. Risultai idoneo anche ad un concorso per dottorato, pur senza avere alcuna lettera di presentazione. Nel 2019 smisi di fare l'Avv. (a 30 anni) e mi iscrissi ai concorsi Funzionario giudiziario, Inl e Mic, ben deciso a rimanere in casa anche un anno o più per studiare. Errore n. 2? Non so. Se ho sbagliato io hanno sbagliato, in questi anni, anche 8-9000 funzionari UPP, hanno sbagliato come me 20-30-50.000 giuristi, perché solo una minima parte è entrata a t. ind. nella PA (7% dato Almalaurea), il resto è fuori a rosicare. E da cosa è dipeso l'errore? Dalla voglia di lavorare, subito, privato, pubblico o avvocatura che fosse. Come in nord Italia, come in nord Europa. Come nei posti normali. Così non va. E invece sono arrivati il covid e la sospensione dei concorsi. Ne ho fatti alcuni in Regione ed enti locali, pur non superando preselettive a crocette, nonostante punteggio alto. Nel 2021, a 32 anni, uomo italiano, dopo 2 anni di disoccupazione e 5 anni di miseria complessiva, dopo un anno e mezzo di concorsi bloccati e dopo un'epidemia in cui sono morte 2 persone in famiglia, stanco, sfiduciato e disperato, ho trovato lavoro in ufficio legale di azienda, rinunciando a concorsi CUFA e UPP. Per carità, non mi lamento. Ma la modalità di reclutamento tramite concorso non va. Ad oggi mi sarebbe impossibile preparare un concorso perché lavoro 8h al gg x 5 gg = 40h settimanali più straordinari. Quando studierei, la sera dopo 9,5 h in ufficio? Eppure hanno avuto posti migliori coloro che hanno saputo aspettare e perseverare. È meritocrazia questa? Certo, complimenti agli idonei, ma credo che ognuno debba avere le stesse possibilità di lavorare nella PA. Ritengo i concorsi un ostacolo anacronistico e inidoneo a valutare la capacità delle persone, soprattutto se basato su crocette e prove di cui non si conosce MAI il calendario, concorsi che possono durare anche anni. Generalmente i concorsi sono pensati per chi non lavora, oppure per chi lavora mezza giornata o ha orari flessibili tipo avvocati, o dipendenti part time. Il resto, la gente che (grazie a Dio) trova lavoro in azienda a 40h settimanali, deve ingoiare quello che la vita gli propina. Per questo l'idoneità all'impiego nella PA andrebbe certificata a monte, senza concorso, mediante immissione in graduatoria permanente ed in seguito a laurea specifica o a diploma di specializzazione in "Scuola della funzione amministrativa". Se si utilizzano graduatorie vecchie di 10 anni non vedo lo scandalo. Del resto in Germania e Paesi nordici (i più efficienti e ricchi del mondo) funziona così. I Paesi dell'Europa meridionale, del Sudamerica e del terzo mondo reclutano mediante concorso. Secondo me, quindi, ci vuole: 1) giurisprudenza assolutamente a numero chiuso (max 4-5000 iscritti annui); 2) collocamento in PA (funzioni centrali, locali e sanità) per tutti i laureati in giurisprudenza mediante sistema di graduatoria permanente; 3) lasciare il concorso solo per magistrati, notai e personale dirigenziale della PA. Art 97 Cost: non c'è bisogno di modificarlo, leggetelo bene.

Da: Ius89	1 - 08/12/2022 11:19:09
E comunque, in tutto ciò, conoscendo tante persone che lavorano nella PA, in enti centrali e locali, credo che gran parte degli addetti UPP siano persone molto migliori e più preparati di tanti impiegati a tempo indeterminato

Da: My Ministry	08/12/2022 11:38:23
Il secondo scaglione è previsto per fine 2023 (pubblicazione del bando), con presa di servizio a giugno 2024. Entro giugno Nordio vuole terminare gli scorrimenti. Basta vedere i termini che hanno dato a gennaio per la scelta delle sedi. Faranno lo scorrimento distrettuale e se rimarrà fuori qualcuno faranno lo scorrimento nazionale.

Da: X myministry	1 - 08/12/2022 11:42:35
Il ministro ha detto tutt'altro in audizione, vuole terminare il reclutamento degli addetti entro gennaio 2023, significa che si faranno dei cambiamenti agli originari impegni

Da: My Ministry	08/12/2022 11:49:21
Completare le assunzioni non vuol dire nulla. Come sempre Nordio è stato generico.

Da: Stabilizzazioni	08/12/2022 11:53:58
@ my ministry ma tu sei dentro? Perché mi sembra che i tuoi interventi sono pro secondo scaglione

Da: In realtà	08/12/2022 11:55:00
A me sembra chiaroâ�� boh