Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: ALGO 24/05/2008 19:54:58
io non sono mai cosi frettoloso e incompleto se non quelle rarissime volte che mi capita di fare all'amore

Da: curioso 24/05/2008 20:04:09
ah ... non sei ermafrodita?

Da: Lady Oscar 24/05/2008 20:10:16
X ALGO L'oggetto del contratto di lavoro, come del contratto in genere, può anche essere "determinabile"........e poichè in materia la contrattaz. collettiva fa il resto ( mi riferisco al minimo retributivo che non può essere in alcun modo disatteso)...,.la tua è come al solito una domanda idiota.
Perchè invece non mi dici qualcosa sulle garanzie procedurali del lic. disciplinare al dirigente....o forse il problema è che non sai nulla?

Da: ALGO 24/05/2008 20:16:10
quì c'è gente che non sa neanche leggere una domanda: che c'entra l'inestistenza dalla indeterminatezza??????????

stiamo scendendo ma non di poco

Da: ALGO 24/05/2008 20:19:52
Lady Oscar: "........e poichè in materia la contrattaz. collettiva fa il resto ( mi riferisco al minimo retributivo che non può essere in alcun modo disatteso)...,.

anche questo è errato: ma dove studi sui libri di scuola media?

giusto per sapere in cosa sei laureato formalmente?

Da: X ALGO 24/05/2008 20:28:22
DOBBIAMO AMMETTERLO E' INSUPERABILE!!!!!!!!

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Da: marco 24/05/2008 20:29:01
caro algo ..saro' stato pure frettoloso ma non ho molto tempo per scrivere tutto...visto il programma lungo che c'è da studiare....cmq penso tu sia preparato.............e non farti offendere da queste quattro GALLINE del forum.....E POI SE NON SAPETE QUALCOSA POTETE ANCHE CERCALA SUI LIBRI SENZA CHIEDERE AD ALGO.......

Da: Lady Oscar 24/05/2008 20:29:12
X ALGO Oggetto del contr. di lavoro è non solo la retribuzione ma anche la prestazione lavorativa....di conseguenza l'oggetto, nel caso da te proposto è determinabile e non inesistente

Da: ALGO 24/05/2008 20:33:15
non ci siamo.... le obbligazioni principali sono 2 e devono esistere entrambe!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! su cosa hai studiato le obbligazioni e i contratti???

Da: Lady Oscar 24/05/2008 20:38:01
X ALGO Io non studio ...sono solo tanto tanto intelligente a differenza tua che senza un manuale sotto il ...o non riesci a rispondere e nenche a porle le domande

Da: ALGO 24/05/2008 20:45:16
alla fine venite a dirmi tutti così: io non studio, non ho tempo, lavoro, ecc. ecc. le solite "scusanti" (sai questo termine dove viene utilizzato? non credo proprio).

Allora riflettiamo e cerchiamo di dare una risposta dignitosa alla mia domanda?? (mi riferisco agli altri)

Da: Chuck Norris 24/05/2008 20:48:48
per bell

Io ho riferito solo quanto mi è stato detto e come tale ve lo riporto. Potrò sapere qualcosa di più lunedì perchè ho intenzione di informarmi presso una persona che conosco e che lavora al'INPS. Devo dirvi però che la persona che mi ha parlato di circa 7000 â�� in più all'anno rispetto al mio stipendio (lordi o netti non lo so) era piuttosto scocciata dal fatto di non poter partecipare al concorso perchè non è laureato. Mi ha dato l'impressione che avrebbe fatto carte false per poter partecipare al concorso e questo la dice lunga. Mi riservo comunque di essere più preciso lunedì. Buon sabato sera a tutti, ora vado fuori a mangiare un gelato con la mia famiglia, tanto per distrarmi un po'. Anch'io comincio ad averne abbastanza di questo concorso. Un saluto anche ad ALGO, se ti dài una calmata puoi essere anche simpatica e credimi, c'è tutto da guadagnarci.

Da: Lady Oscar 24/05/2008 20:54:20
X ALGO Sei solo bravo a fare domende ma non a dare risposte......
GRAZIE per avermi escluso dal giro di chi è in grado di risponderti, il confronto obiettivamente non regge......

Da: ALGO 24/05/2008 20:57:53
no puoi rispondere ma prima vai rivederti i concetti fondamentali in materia di obbligazioni e contratti (anche il Gazzoni se hai va bene).

dopo aver fatto bene questa parte ritorna e ne riparliamo e vedrai che mi chiederai umilmente scusa e mi ringrazierai delle cose che ti trasmetto.

Adesso però vai a studiare ragionando!!!!!!!!!

Da: flavia 24/05/2008 21:03:15
per algo ma ti sono simpatica isto che mi nomini sempre cmq guarda che i caratteri della prestazione devono essere lecirti possibili determinati o determinabili questi sono gli elemnti per la venuta ad esiostenza dell'obbligazione by bianca

Da: ALGO 24/05/2008 21:08:03
rectius: se l'obbligazione non esiste non può essere determinabile, ok ci siamo fin qui?

allora come la mettiamo con la mia domanda??

Da: ALGO 24/05/2008 21:16:25
sentite non posso imboccarvi tutto adesso vi saluto

Da: flavia 24/05/2008 21:27:03
la determinazione è affidata al giudice

Da: flavia 24/05/2008 21:28:02
il quale utilizza come parmentro di rifrmento la contrattazione colttiva

Da: per algo 24/05/2008 21:51:25
non ci scassare la minchiaaaaaaaaaaaa!
ti dicono niente gli artt.1339c.c. e 36cost?
pensaci...

Da: marcella 24/05/2008 21:53:38
di legislazione quali sono gli argomenti su cui avete prestato maggiore attenzione!

Da: per algo 24/05/2008 21:54:53
domanda banale la tua!
non fare il sapientone che con me, non ti riesce

ciao allocco!

Da: flavia 24/05/2008 21:58:15
AMMORTIZZATORI SOCIALI, CONTRIBUTI,TFR, PREVIDNZ COMPLEMNTARE

Da: ALGO 24/05/2008 22:22:29
riprendiamo il discorso: in generale l'oggetto della prestazione al fine di determinarlo (e questo vale anche per il giudice) deve esistere. E fin qui ci siamo ok?
Badate bene che il giudice non può creare l'oggetto ma può solo (e solo se già esiste cioè dedotto in contratto) determinarlo (se però è esistente).

Ad esempio il contratto di vendita senza l'esistenza del prezzo è nullo. Invece perchè ciò non accade nel contratto di lavoro quando non viene prevista la retribuzione (che rappresenta un oggetto)??

E' l'ultima volta che vi ripeto la domanda e vi fornisco chiarimenti in merito ma proprio non pensavo di trovarvi così impreparati!!!!!!!!!!!

e non andate avanti con il programma se ogni cosa che fate la fate malissimo caspita!!!!!!!!!!

Da: ALGO 24/05/2008 22:25:49
ancora: non è corretto riferirsi all'art. 1339 perchè ciò riguarda le clausole (non l'oggetto del contratto) e la retribuzione non è prevista da leggi in modo automatico.

Guardate in queste condizioni non andate da nessuna parte!!!!!

Da: ALGO 24/05/2008 22:31:03
ho capito avete serie lacune in diritto civile..... altro che Bianc, Gazzoni: avete solo potuto leggerli questi libri senza.......naturalmente.........capirli!!!!!!!!! come al solito!!!

A mio avviso nei corsi di giurispr. se introducessero matematica non voglio neanche immaginare quello che succederebbe!!!!!!!!!

Da: flavia 24/05/2008 22:53:03
CONTRATTO GRATUITO

Da: flavia 24/05/2008 22:53:47
AH ALGO NON ROMPRE IN QUESTO MOMENTO
STO FUSA STO VEDENDO ILLICENZIAMENTO ONTOLOGIAMET DISCIPLINARE E DEOANCORA FINIRE PROCEDUR AOENALE

Da: lafotocopiatricexalgo 24/05/2008 23:40:23
senti l'unica spiegazione che mi do è il principio del favor che ammette deroghe rispetto a quanto ha luogo nella generalità dei contratti...poi non so

Da: crizia x algo 24/05/2008 23:54:45
io direi schematicamente: art 36 Cost. accoglie due principi fondamentali ovvero la proporzionalità e la sufficienza della retribuzione.
Tale norma ha carattere immediatamente precettivo per cui è nullo qualsiasi accordo che sia in contrasto con questa norma.
Tuttavia l'art. 2126 introduce una disciplina protettiva a tutela del lavoratore nel caso egli abbia effettivamente adempiuto alla prestazione lavorativa riconoscendogli il diritto alla retribuzione che sarà determinata dal giudice utilizzando le disposizioni della contrattazione collettiva.

buona notte.

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Da: ALGO	24/05/2008 19:54:58
io non sono mai cosi frettoloso e incompleto se non quelle rarissime volte che mi capita di fare all'amore

Da: curioso	24/05/2008 20:04:09
ah ... non sei ermafrodita?

Da: Lady Oscar	24/05/2008 20:10:16
X ALGO L'oggetto del contratto di lavoro, come del contratto in genere, può anche essere "determinabile"........e poichè in materia la contrattaz. collettiva fa il resto ( mi riferisco al minimo retributivo che non può essere in alcun modo disatteso)...,.la tua è come al solito una domanda idiota. Perchè invece non mi dici qualcosa sulle garanzie procedurali del lic. disciplinare al dirigente....o forse il problema è che non sai nulla?

Da: ALGO	24/05/2008 20:16:10
quì c'è gente che non sa neanche leggere una domanda: che c'entra l'inestistenza dalla indeterminatezza?????????? stiamo scendendo ma non di poco

Da: ALGO	24/05/2008 20:19:52
Lady Oscar: "........e poichè in materia la contrattaz. collettiva fa il resto ( mi riferisco al minimo retributivo che non può essere in alcun modo disatteso)...,. anche questo è errato: ma dove studi sui libri di scuola media? giusto per sapere in cosa sei laureato formalmente?

Da: X ALGO	24/05/2008 20:28:22
DOBBIAMO AMMETTERLO E' INSUPERABILE!!!!!!!!

Da: marco	24/05/2008 20:29:01
caro algo ..saro' stato pure frettoloso ma non ho molto tempo per scrivere tutto...visto il programma lungo che c'è da studiare....cmq penso tu sia preparato.............e non farti offendere da queste quattro GALLINE del forum.....E POI SE NON SAPETE QUALCOSA POTETE ANCHE CERCALA SUI LIBRI SENZA CHIEDERE AD ALGO.......

Da: Lady Oscar	24/05/2008 20:29:12
X ALGO Oggetto del contr. di lavoro è non solo la retribuzione ma anche la prestazione lavorativa....di conseguenza l'oggetto, nel caso da te proposto è determinabile e non inesistente

Da: ALGO	24/05/2008 20:33:15
non ci siamo.... le obbligazioni principali sono 2 e devono esistere entrambe!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! su cosa hai studiato le obbligazioni e i contratti???

Da: Lady Oscar	24/05/2008 20:38:01
X ALGO Io non studio ...sono solo tanto tanto intelligente a differenza tua che senza un manuale sotto il ...o non riesci a rispondere e nenche a porle le domande

Da: ALGO	24/05/2008 20:45:16
alla fine venite a dirmi tutti così: io non studio, non ho tempo, lavoro, ecc. ecc. le solite "scusanti" (sai questo termine dove viene utilizzato? non credo proprio). Allora riflettiamo e cerchiamo di dare una risposta dignitosa alla mia domanda?? (mi riferisco agli altri)

Da: Chuck Norris	24/05/2008 20:48:48
per bell Io ho riferito solo quanto mi è stato detto e come tale ve lo riporto. Potrò sapere qualcosa di più lunedì perchè ho intenzione di informarmi presso una persona che conosco e che lavora al'INPS. Devo dirvi però che la persona che mi ha parlato di circa 7000 â�� in più all'anno rispetto al mio stipendio (lordi o netti non lo so) era piuttosto scocciata dal fatto di non poter partecipare al concorso perchè non è laureato. Mi ha dato l'impressione che avrebbe fatto carte false per poter partecipare al concorso e questo la dice lunga. Mi riservo comunque di essere più preciso lunedì. Buon sabato sera a tutti, ora vado fuori a mangiare un gelato con la mia famiglia, tanto per distrarmi un po'. Anch'io comincio ad averne abbastanza di questo concorso. Un saluto anche ad ALGO, se ti dài una calmata puoi essere anche simpatica e credimi, c'è tutto da guadagnarci.

Da: Lady Oscar	24/05/2008 20:54:20
X ALGO Sei solo bravo a fare domende ma non a dare risposte...... GRAZIE per avermi escluso dal giro di chi è in grado di risponderti, il confronto obiettivamente non regge......

Da: ALGO	24/05/2008 20:57:53
no puoi rispondere ma prima vai rivederti i concetti fondamentali in materia di obbligazioni e contratti (anche il Gazzoni se hai va bene). dopo aver fatto bene questa parte ritorna e ne riparliamo e vedrai che mi chiederai umilmente scusa e mi ringrazierai delle cose che ti trasmetto. Adesso però vai a studiare ragionando!!!!!!!!!

Da: flavia	24/05/2008 21:03:15
per algo ma ti sono simpatica isto che mi nomini sempre cmq guarda che i caratteri della prestazione devono essere lecirti possibili determinati o determinabili questi sono gli elemnti per la venuta ad esiostenza dell'obbligazione by bianca

Da: ALGO	24/05/2008 21:08:03
rectius: se l'obbligazione non esiste non può essere determinabile, ok ci siamo fin qui? allora come la mettiamo con la mia domanda??

Da: ALGO	24/05/2008 21:16:25
sentite non posso imboccarvi tutto adesso vi saluto

Da: flavia	24/05/2008 21:27:03
la determinazione è affidata al giudice

Da: flavia	24/05/2008 21:28:02
il quale utilizza come parmentro di rifrmento la contrattazione colttiva

Da: per algo	24/05/2008 21:51:25
non ci scassare la minchiaaaaaaaaaaaa! ti dicono niente gli artt.1339c.c. e 36cost? pensaci...

Da: marcella	24/05/2008 21:53:38
di legislazione quali sono gli argomenti su cui avete prestato maggiore attenzione!

Da: per algo	24/05/2008 21:54:53
domanda banale la tua! non fare il sapientone che con me, non ti riesce ciao allocco!

Da: flavia	24/05/2008 21:58:15
AMMORTIZZATORI SOCIALI, CONTRIBUTI,TFR, PREVIDNZ COMPLEMNTARE

Da: ALGO	24/05/2008 22:22:29
riprendiamo il discorso: in generale l'oggetto della prestazione al fine di determinarlo (e questo vale anche per il giudice) deve esistere. E fin qui ci siamo ok? Badate bene che il giudice non può creare l'oggetto ma può solo (e solo se già esiste cioè dedotto in contratto) determinarlo (se però è esistente). Ad esempio il contratto di vendita senza l'esistenza del prezzo è nullo. Invece perchè ciò non accade nel contratto di lavoro quando non viene prevista la retribuzione (che rappresenta un oggetto)?? E' l'ultima volta che vi ripeto la domanda e vi fornisco chiarimenti in merito ma proprio non pensavo di trovarvi così impreparati!!!!!!!!!!! e non andate avanti con il programma se ogni cosa che fate la fate malissimo caspita!!!!!!!!!!

Da: ALGO	24/05/2008 22:25:49
ancora: non è corretto riferirsi all'art. 1339 perchè ciò riguarda le clausole (non l'oggetto del contratto) e la retribuzione non è prevista da leggi in modo automatico. Guardate in queste condizioni non andate da nessuna parte!!!!!

Da: ALGO	24/05/2008 22:31:03
ho capito avete serie lacune in diritto civile..... altro che Bianc, Gazzoni: avete solo potuto leggerli questi libri senza.......naturalmente.........capirli!!!!!!!!! come al solito!!! A mio avviso nei corsi di giurispr. se introducessero matematica non voglio neanche immaginare quello che succederebbe!!!!!!!!!

Da: flavia	24/05/2008 22:53:47
AH ALGO NON ROMPRE IN QUESTO MOMENTO STO FUSA STO VEDENDO ILLICENZIAMENTO ONTOLOGIAMET DISCIPLINARE E DEOANCORA FINIRE PROCEDUR AOENALE

Da: lafotocopiatricexalgo	24/05/2008 23:40:23
senti l'unica spiegazione che mi do è il principio del favor che ammette deroghe rispetto a quanto ha luogo nella generalità dei contratti...poi non so

Da: crizia x algo	24/05/2008 23:54:45
io direi schematicamente: art 36 Cost. accoglie due principi fondamentali ovvero la proporzionalità e la sufficienza della retribuzione. Tale norma ha carattere immediatamente precettivo per cui è nullo qualsiasi accordo che sia in contrasto con questa norma. Tuttavia l'art. 2126 introduce una disciplina protettiva a tutela del lavoratore nel caso egli abbia effettivamente adempiuto alla prestazione lavorativa riconoscendogli il diritto alla retribuzione che sarà determinata dal giudice utilizzando le disposizioni della contrattazione collettiva. buona notte.