Mininterno.net FORUM - Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO

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Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO
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Da: Esteban116 06/07/2026 07:23:11
Problemi di comprensione del testo.

Rifletta nuovamente il candidato se dall'articolo in cui si distinguono le diverse dinamiche di crescita del salario si possa desumere che la media privata sia superiore alla pubblica.

Ora la domanda è: come sei entrato in PA dato che un concorso non puoi averlo superato.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 06/07/2026 13:36:33
Nel privato oltre gli aumenti contrattuali che sono la solita miseria elemosinata dai sindacati, ci sono benefit, auto aziendali, assicurazioni sanitarie che funzionano, premi produzione, più possibilità di carriera.
Nel pubblico non ci sono scatti di anzianità, gli aumenti contrattuali sono la solita miseria, i differenziali da 100 euro al mese a beneficio di chi ha diversi anni di anzianità e domani ancor più ristretti, carriera zero per i funzionari.

Facessero confronti tra laureati che hanno iniziato a lavorare nel pubblico dal 2020 in poi con i laureati che lavorano nel privato. Non fanno mai questi confronti, chissà perché.
Non ho scritto io i precedenti messaggi su Cottarelli, siamo in tanti che caghiamo sopra questi cessi pubblici con stipendio di merda a vita.

Rispondi

Da: tra pubblico e multinazionale 06/07/2026 13:44:58
multinazionale tutta la vita.

Nel cesso pubblico non esiste carriera. Entri stronzo e ti pensioni stronzo, col medesimo livello.

Poi arriva zangrillo e parla di merito... senza metterci una lira sopra.
Rispondi

Da: Leccapalle 06/07/2026 14:11:43
C'è letteralmente scritto che i lavoratori pubblici hanno salari reali più bassi di quelli privati, che hanno fatto finta di aumentare gli stipendi pubblici ma i lavoratori sono più poveri di prima...e i sindacati ancora credono di avere a che fare con i dipendenti analfabeti 50 enni.

Mi sa che parecchie tessere dei sindacati salteranno in questo mese, almeno si risparmia qualcosa in busta paga
Rispondi

Da: Conc2027 1 - 06/07/2026 14:15:20
Bisogna discernere da nord e sud. Al nord, le possibilità di carriera sono infinitamente superiori nel privato. Al sud la situazione cambia, con realtà piccole e relativamente poco solide.

Prendo solo il mio esempio: dirigente privato in una regione del nord Italia che sta studiando per concorsi da funzionario per rientrare al sud.

Differenza di stipendio? Abissale. Ma non è l'unica cosa che conta.
Rispondi

Da: ecco il solito sindacalista 1 - 06/07/2026 14:16:37
ma chi cazzo si dimette da dirigente del privato per andare a fare fantozzi nel pubblico? Ahahahah
Rispondi

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Da: Conc2027 06/07/2026 14:19:20
Non sei obbligato a crederci. Ma ripeto, trattasi di una situazione particolare per la quale è necessario un riavvicinamento.

In caso contrario, sarebbe folle.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 1 - 06/07/2026 14:19:33
Che altro bel personaggio, un dirigente del privato che studia per fare il funzionario al sud come se costasse poco vivere al sud.
La fantasia dei troll sindacalisti non ha limite
Rispondi

Da: Conc2027 06/07/2026 14:27:28
In assenza di alternative, il pubblico impiego rimane l'unica soluzione.
Rispondi

Da: anche fare il sindacalista 1 - 06/07/2026 14:31:52
è l'unica soluzione quando non si sa fare un cazzo nel vita
Rispondi

Da: emanurao 06/07/2026 14:44:32
Buongiorno, Funzionario amm. ENAC neoassunto quanto percepisce di stipendio netto? (orientativamente)
e dopo 10 anni?
Rispondi

Da: Al sud ti sentirai a casa come a Milano 06/07/2026 14:57:57
https://tg24.sky.it/economia/2026/05/17/istat-inflazione-aprile-classifica-carovita-citta

le città del Centro-Sud risentono dell'aumento maggiore. Nella rilevazione di aprile 2026, il podio è occupato da Macerata, seconda con il +3,7% dietro Reggio Calabria e Cosenza, prime ex aequo con un incremento del +4%.
Rispondi

Da: LittleLion13 06/07/2026 15:20:27
buonasera, come si sta economicamente all'ACI? smart?
Rispondi

Da: X su 2 - 06/07/2026 15:43:09
Per posti da funzionario si sta una merda, per posti da dirigente (raccomandato) si sta benissimo
Rispondi

Da: x xsu 1 - 06/07/2026 15:49:18
chiedere a Larussa
Rispondi

Da: Aspirante BI 07/07/2026 12:22:11
Sono io che ho fatto la domanda sulla retribuzione in Banca Italia, ho poi scelto di partecipare alla prova scritta per assistente ict e penso di averla fatta decentemente, vedremo i risultati. La domanda che ho posto sulla retribuzione ritengo non sia ne scontata ne banale, per chi è già inserito in un ente, magari con incentivi tecnici, incarichi (dec e/o rup) e particolari responsabilità con la sede di lavoro posta una distanza ragionevole, lo smart, tale da consentire di non trasferirsi e quindi risparmiarsi i costi di un affitto non è affatto scontato il cambio... deve valerne la pena di prendere e andarsene a Frascati (il concorso parla di assegnazione prevalentemente per quell'area) Parliamo di una località dove devi mettere in conto un affitto e anche un mezzo privato per arrivare perchè pure mal collegata... quindi ora sicuramente si aspetta l'orale e si vede come va, ma ogni scelta di carriera deve essere ben ponderata, in base alla situazione di partenza e alle prospettive, alle scelte personali ecc... Sicuramente posso dire che è stato interessante partecipare per la prima volta a un concorso del genere, sicuramente diverso da altri concorsi, scegliere due quesiti fra i diversi proposti dalla commissione, in ambiti diversi dell'Ict, consente anche al candidato di cimentarsi nell'argomento su cui ritiene di essere più preparato
Rispondi

Da: X SU 07/07/2026 12:50:38
Signori e Zangrillo: gli stripendi pubblici fanno proprio cacare.

Ma che schifo
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 1 - 07/07/2026 15:51:24
Ridurre il numero dei meritevoli di premi SI
Aumentare premi e stipendi NO

E i fessi ci andranno pure appresso a questi slogan, studieranno e faranno concorsi per poi ritrovarsi in un cesso pubblico con uno stipendio di merda a vita.

Speriamo che i giovani continuino sempre più a farci una bella cagata sopra questi cessi pubblici. Deve rimanere solo Zangrillo a lavorare in PA.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 07/07/2026 16:06:21
Rivolgetevi con fiducia agli HR privati come me per stipendi più che validi e vedrete che ai concorsi non ci penserete nemmeno più.
Rispondi

Da: Esteban116 07/07/2026 16:26:42
Gli HR un cagacazzi come te lo varano dopo 23 secondi
Rispondi

Da: cogito ergo 07/07/2026 16:38:09
sindaccazum
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 08/07/2026 08:31:35
Sarà un caso ma questa riforma che ridurrà del 20% il numero dei dipendenti che prenderanno dopo 5-6 anni la 100 euro di merda in più al mese, arriva sul finire del maxi prestito PNRR usato in gran parte per appalti gonfiati e inutili oltre che per bonus agli amichetti costruttori immobiliaristi.

Fallito è lo stato, fallito sarà chi lavorerà per lo stato da funzionario dipendente
Rispondi

Da: Ottima riforma perfetta per i morti di fame 1 - 08/07/2026 09:44:38
Bello parlare di premi al merito e ridurre ulteriormente il numero di premi senza aumentarne il valore economico.

La solita presa per il culo, e poi ci si scannerà tra morti di fame dei funzionari pubblici
Rispondi

Da: Sisi... 08/07/2026 20:08:44
Bellissimo lavorare nelle multinazionali con mille KPI e sfigati che lottano per essere I più bravi della classe... Ogni euro in più ve lo fanno cacare a caro prezzo. Polli!
Rispondi

Da: Igiene personale 08/07/2026 22:03:59
Cesso Pubblico è un balordo disoccupato
Scegliete pubblico o privato basta che non facciate la sua fine
Rispondi

Da: No no.. 09/07/2026 09:05:16
Bellissimo lavorare in un cesso pubblico tra vecchiume e burocrazia, con uno stipendio di merda a vita e lottare per rientrare nel 30% dei funzionari meritevoli di un aumento da 100 euro di merda dopo 5-6 anni in media.
Rispondi

Da: Melagrigia 09/07/2026 11:31:17
Veramente ogni 5-6 anni lo scatto di 120-130 euro netti è automatico... Almeno nella scuola funziona così, credo che le altre pa siano ancora più vantaggiose.
Rispondi

Da: X su 09/07/2026 12:38:47
Mi pare che i differenziali arrivino in media dopo 5-6 anni almeno per i più giovani. I più anziani sindacalisti riscuotono prima sulle spalle dei più giovani.
130 netti da rinnovi ccnl non si sono visti nemmeno con l' inflazione del 23 al 18%.

Rispondi

Da: Melagrigia 09/07/2026 12:49:08
Non conosco i differenziali di cui parli tu... Io sto parlando del ccnl scuola, forse una delle pa meno conveniente economicamente, che prevede scatti di anzianità AUTOMATICI ogni 6 anni con aumenti di 120-130 netti ogni scatto, al quale si aggiungono i rinnovi contrattuali da 80-150 euro lordi ogni 3 anni (quando puntuali).
Rispondi

Da: X su 1 - 09/07/2026 16:56:32
Credo che sia una peculiarità del comparto scuola, nelle altre PA ti devi guadagnare i differenziali a suon di anzianità e valutazioni.
E parliamo di 100 euro mese dopo forse 5 anni. Evidentemente per lo stato fallito è un problema anche questo.
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Da: Esteban116	06/07/2026 07:23:11
Problemi di comprensione del testo. Rifletta nuovamente il candidato se dall'articolo in cui si distinguono le diverse dinamiche di crescita del salario si possa desumere che la media privata sia superiore alla pubblica. Ora la domanda è: come sei entrato in PA dato che un concorso non puoi averlo superato.
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Da: Cesso Pubblico	06/07/2026 13:36:33
Nel privato oltre gli aumenti contrattuali che sono la solita miseria elemosinata dai sindacati, ci sono benefit, auto aziendali, assicurazioni sanitarie che funzionano, premi produzione, più possibilità di carriera. Nel pubblico non ci sono scatti di anzianità, gli aumenti contrattuali sono la solita miseria, i differenziali da 100 euro al mese a beneficio di chi ha diversi anni di anzianità e domani ancor più ristretti, carriera zero per i funzionari. Facessero confronti tra laureati che hanno iniziato a lavorare nel pubblico dal 2020 in poi con i laureati che lavorano nel privato. Non fanno mai questi confronti, chissà perché. Non ho scritto io i precedenti messaggi su Cottarelli, siamo in tanti che caghiamo sopra questi cessi pubblici con stipendio di merda a vita.
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Da: tra pubblico e multinazionale	06/07/2026 13:44:58
multinazionale tutta la vita. Nel cesso pubblico non esiste carriera. Entri stronzo e ti pensioni stronzo, col medesimo livello. Poi arriva zangrillo e parla di merito... senza metterci una lira sopra.
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Da: Leccapalle	06/07/2026 14:11:43
C'è letteralmente scritto che i lavoratori pubblici hanno salari reali più bassi di quelli privati, che hanno fatto finta di aumentare gli stipendi pubblici ma i lavoratori sono più poveri di prima...e i sindacati ancora credono di avere a che fare con i dipendenti analfabeti 50 enni. Mi sa che parecchie tessere dei sindacati salteranno in questo mese, almeno si risparmia qualcosa in busta paga
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Da: Conc2027	1 - 06/07/2026 14:15:20
Bisogna discernere da nord e sud. Al nord, le possibilità di carriera sono infinitamente superiori nel privato. Al sud la situazione cambia, con realtà piccole e relativamente poco solide. Prendo solo il mio esempio: dirigente privato in una regione del nord Italia che sta studiando per concorsi da funzionario per rientrare al sud. Differenza di stipendio? Abissale. Ma non è l'unica cosa che conta.
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Da: ecco il solito sindacalista	1 - 06/07/2026 14:16:37
ma chi cazzo si dimette da dirigente del privato per andare a fare fantozzi nel pubblico? Ahahahah
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Da: Conc2027	06/07/2026 14:19:20
Non sei obbligato a crederci. Ma ripeto, trattasi di una situazione particolare per la quale è necessario un riavvicinamento. In caso contrario, sarebbe folle.
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Da: Cesso Pubblico	1 - 06/07/2026 14:19:33
Che altro bel personaggio, un dirigente del privato che studia per fare il funzionario al sud come se costasse poco vivere al sud. La fantasia dei troll sindacalisti non ha limite
Rispondi

Da: Conc2027	06/07/2026 14:27:28
In assenza di alternative, il pubblico impiego rimane l'unica soluzione.
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Da: anche fare il sindacalista	1 - 06/07/2026 14:31:52
è l'unica soluzione quando non si sa fare un cazzo nel vita
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Da: emanurao	06/07/2026 14:44:32
Buongiorno, Funzionario amm. ENAC neoassunto quanto percepisce di stipendio netto? (orientativamente) e dopo 10 anni?
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Da: Al sud ti sentirai a casa come a Milano	06/07/2026 14:57:57
https://tg24.sky.it/economia/2026/05/17/istat-inflazione-aprile-classifica-carovita-citta le città del Centro-Sud risentono dell'aumento maggiore. Nella rilevazione di aprile 2026, il podio è occupato da Macerata, seconda con il +3,7% dietro Reggio Calabria e Cosenza, prime ex aequo con un incremento del +4%.
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Da: LittleLion13	06/07/2026 15:20:27
buonasera, come si sta economicamente all'ACI? smart?
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Da: X su	2 - 06/07/2026 15:43:09
Per posti da funzionario si sta una merda, per posti da dirigente (raccomandato) si sta benissimo
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Da: x xsu	1 - 06/07/2026 15:49:18
chiedere a Larussa
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Da: Aspirante BI	07/07/2026 12:22:11
Sono io che ho fatto la domanda sulla retribuzione in Banca Italia, ho poi scelto di partecipare alla prova scritta per assistente ict e penso di averla fatta decentemente, vedremo i risultati. La domanda che ho posto sulla retribuzione ritengo non sia ne scontata ne banale, per chi è già inserito in un ente, magari con incentivi tecnici, incarichi (dec e/o rup) e particolari responsabilità con la sede di lavoro posta una distanza ragionevole, lo smart, tale da consentire di non trasferirsi e quindi risparmiarsi i costi di un affitto non è affatto scontato il cambio... deve valerne la pena di prendere e andarsene a Frascati (il concorso parla di assegnazione prevalentemente per quell'area) Parliamo di una località dove devi mettere in conto un affitto e anche un mezzo privato per arrivare perchè pure mal collegata... quindi ora sicuramente si aspetta l'orale e si vede come va, ma ogni scelta di carriera deve essere ben ponderata, in base alla situazione di partenza e alle prospettive, alle scelte personali ecc... Sicuramente posso dire che è stato interessante partecipare per la prima volta a un concorso del genere, sicuramente diverso da altri concorsi, scegliere due quesiti fra i diversi proposti dalla commissione, in ambiti diversi dell'Ict, consente anche al candidato di cimentarsi nell'argomento su cui ritiene di essere più preparato
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Da: X SU	07/07/2026 12:50:38
Signori e Zangrillo: gli stripendi pubblici fanno proprio cacare. Ma che schifo
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Da: Cesso Pubblico	1 - 07/07/2026 15:51:24
Ridurre il numero dei meritevoli di premi SI Aumentare premi e stipendi NO E i fessi ci andranno pure appresso a questi slogan, studieranno e faranno concorsi per poi ritrovarsi in un cesso pubblico con uno stipendio di merda a vita. Speriamo che i giovani continuino sempre più a farci una bella cagata sopra questi cessi pubblici. Deve rimanere solo Zangrillo a lavorare in PA.
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Da: Cesso Pubblico	07/07/2026 16:06:21
Rivolgetevi con fiducia agli HR privati come me per stipendi più che validi e vedrete che ai concorsi non ci penserete nemmeno più.
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Da: Esteban116	07/07/2026 16:26:42
Gli HR un cagacazzi come te lo varano dopo 23 secondi
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Da: cogito ergo	07/07/2026 16:38:09
sindaccazum
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Da: Cesso Pubblico	08/07/2026 08:31:35
Sarà un caso ma questa riforma che ridurrà del 20% il numero dei dipendenti che prenderanno dopo 5-6 anni la 100 euro di merda in più al mese, arriva sul finire del maxi prestito PNRR usato in gran parte per appalti gonfiati e inutili oltre che per bonus agli amichetti costruttori immobiliaristi. Fallito è lo stato, fallito sarà chi lavorerà per lo stato da funzionario dipendente
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Da: Ottima riforma perfetta per i morti di fame	1 - 08/07/2026 09:44:38
Bello parlare di premi al merito e ridurre ulteriormente il numero di premi senza aumentarne il valore economico. La solita presa per il culo, e poi ci si scannerà tra morti di fame dei funzionari pubblici
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Da: Sisi...	08/07/2026 20:08:44
Bellissimo lavorare nelle multinazionali con mille KPI e sfigati che lottano per essere I più bravi della classe... Ogni euro in più ve lo fanno cacare a caro prezzo. Polli!
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Da: Igiene personale	08/07/2026 22:03:59
Cesso Pubblico è un balordo disoccupato Scegliete pubblico o privato basta che non facciate la sua fine
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Da: No no..	09/07/2026 09:05:16
Bellissimo lavorare in un cesso pubblico tra vecchiume e burocrazia, con uno stipendio di merda a vita e lottare per rientrare nel 30% dei funzionari meritevoli di un aumento da 100 euro di merda dopo 5-6 anni in media.
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Da: Melagrigia	09/07/2026 11:31:17
Veramente ogni 5-6 anni lo scatto di 120-130 euro netti è automatico... Almeno nella scuola funziona così, credo che le altre pa siano ancora più vantaggiose.
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Da: X su	09/07/2026 12:38:47
Mi pare che i differenziali arrivino in media dopo 5-6 anni almeno per i più giovani. I più anziani sindacalisti riscuotono prima sulle spalle dei più giovani. 130 netti da rinnovi ccnl non si sono visti nemmeno con l' inflazione del 23 al 18%.
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Da: Melagrigia	09/07/2026 12:49:08
Non conosco i differenziali di cui parli tu... Io sto parlando del ccnl scuola, forse una delle pa meno conveniente economicamente, che prevede scatti di anzianità AUTOMATICI ogni 6 anni con aumenti di 120-130 netti ogni scatto, al quale si aggiungono i rinnovi contrattuali da 80-150 euro lordi ogni 3 anni (quando puntuali).
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Da: X su	1 - 09/07/2026 16:56:32
Credo che sia una peculiarità del comparto scuola, nelle altre PA ti devi guadagnare i differenziali a suon di anzianità e valutazioni. E parliamo di 100 euro mese dopo forse 5 anni. Evidentemente per lo stato fallito è un problema anche questo.
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