Mininterno.net FORUM - Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO

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Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO
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Da: Esteban116 11/03/2026 17:52:25
Altre 2000 piotte l'anno in saccoccia e contrattazione di secondo livello in fase di decollo
Rispondi

Da: Esteban116 1 - 11/03/2026 17:56:32
Quest'anno si becca altre 1800 di progressione orizzontale e si prosegue..
Rispondi

Da: Cassa di mogano 11/03/2026 18:22:55
Presto o tardi la progressione orizzontale arriverà per voi tutti...
Rispondi

Da: @esteban 11/03/2026 18:25:24
Ma quante stronzate, e lo dico da dipendente della PA di un ente "pagante". Ha ragione chi dice di cacare sopra il cesso pubblico, che con gli stipendi e i buoni pasto ci si può solo pulire il deretano, altro che progressioni e propulsioni
Rispondi

Da: Esteban116 11/03/2026 18:27:24
A te 🤘 progressione verticale con direzione discendente
Rispondi

Da: Esteban116 11/03/2026 18:29:20
Mi piacete così..bercianti contro l'ingiusto mondo e ben ammanigliati alle comode poltrone ergonomiche.
Rispondi

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Da: Rinnovi della minchia 11/03/2026 19:09:07
Con quel che costa la benzina e quel che costa la tacchina, quasi quasi io ritorno a bombarmi la cugina
Rispondi

Da: Aran lover 11/03/2026 20:29:31
raga non facciamo più un cazzo finché non adeguano i salari al costo della vita.

Fanno finta di pagarci? E noi facciamo finta di lavorare.
Rispondi

Da: Esteban116 11/03/2026 22:07:21
Avrete sentito di un concorso AD5 per Funzionario europeo con stipendio di partenza a 6100 lordi..

Sembra che gli italiani siano abbastanza attratti.

170.000 domande totali, queste le ripartizioni:

National breakdown:

Austria 1,706
Belgium 8,013
Bulgaria 1,467
Croatia 1,210
Cyprus 671
Czechia 1,718
Denmark 992
Estonia 382
Finland 2,702
France 10,939
Germany 11,705
Greece 10,087
Hungary 1,277
Ireland 1,733
Italy 79,450
Latvia 537
Lithuania 724
Luxembourg 630
Malta 299
Netherlands 2,734
Poland 5,782
Portugal 5,037
Romania 7,430
Slovakia 1,661
Slovenia 434
Spain 13,796
Sweden 1,806
Rispondi

Da: Carissimi sindacalisti 11/03/2026 23:01:33
Ma quanti cari sindacalisti orgogliosi degli aumenti contrattuali di merda e dei differenziali che si auto assegnano con criteri disegnati su misura da loro stessi.
Adesso, visto l' ondata di inflazione che sta arrivando, si affrettano con i loro falsi nemici di aran e governo, a firmare il rinnovo a cifre che già non valgono più di una cagata. Tanto lpoi si auto assegnano progressioni, differenziali, etc.

Rispondi

Da: Cesso Pubblico 12/03/2026 06:16:05
Ho fatto la cacca questa volta sciolta.
Rispondi

Da: Vecchione stitico 12/03/2026 06:30:07
Che invidia... Buon per te ragazzo buon per te
Rispondi

Da: Esteban116 12/03/2026 06:40:49
..e ci dica.. l'ondata di inflazione 2026 e con noi in questa stanza?
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 1 - 12/03/2026 10:00:38
Ma cosa c'entra un concorso della comunità europea per far vedere che il cesso pubblico è ambito. La comunità europea non è la PA italiana e si vede già dallo stipendio di ingresso.
La PA italiana con quegli stipendi di merda a vita è un cesso di posto su cui farci una bella cagata.
Nella PA lo stipendio se ti va bene è un terzo di quello della comunità europea.
I giovani hanno capito dove si va a finire e ci fanno una cagata sopra.
Rispondi

Da: Esteban116 12/03/2026 10:08:59
Non hai capito.

Il fatto che la metà siano italiani evidenzia che il problema stipendi è un problema nazionale sia sul pubblico che sul privato.

Se il privato italiano pagasse adeguatamente chi vorrebbe andare a vivere a Bruxelles?

Deinde...il problema stipendi vale sia sul pubblico che sul privato e sono molto più le persone che pagherebbero per entrare nel pubblico di quelle che dal pubblico pagherebbero per entrare nel privato.. tieniti stretto il posto, come peraltro stai facendo.
Rispondi

Da: @Esteban 12/03/2026 10:14:37
Ma che vòi raggiona' co' questi?? Grazie del dato UE
Rispondi

Da: Scettico... 12/03/2026 10:24:46
Se il privato pagasse tanto bene non servirebbe andare a troncarsela nel culo a Bruxelles abbandonando casa e affetti, io nel frattempo mi tengo il mio posticino nel comune di Inculoalmondo, e se a qualcuno la cosa non va a genio fatevi pure una cacata come scrive qualcuno più sopra
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 12/03/2026 10:27:51
Visto che si parla di dati, mi fornite dati a supporto di questa affermazione?
"sono molto più le persone che pagherebbero per entrare nel pubblico di quelle che dal pubblico pagherebbero per entrare nel privato"

Che ci siano cessi di posti nel privato non si mette in dubbio, ma il cesso pubblico fa parte della stessa categoria, non a caso i cessi di posti privati sono il termine di paragone che usate per promuovere il cesso pubblico.

Non prendete più in giro nessuno cari sindacalisti, sulla PA o cesso pubblico i giovani ci fanno una cagata sopra, saranno sempre di meno i giovani che faranno concorsi per la PA e sempre meno tessere per voi venduti.
Speriamo che voi sindacalisti facciate la fine che avete fatto nel privato dove pulite solo i cessi e non decidete nulla. Potete fare solo manifestazioni di carnevale.

Rispondi

Da: @ Cesso Pubblico 12/03/2026 10:48:17
Che astio questo signor "Cesso Pubblico", a forza di cagare sulla PA si vede che ti "brucia il culo". Concorsi non superati? Invidia nei confronti dei "posti fissi"? Sfruttamento da parte del padrone? Carriera fallimentare? Di tempo però ne hai tanto a disposizione, si vede da quanto scrivi. Io dico che sei un infelice posto fisso che è entrato con il livello base e tale è rimasto. L'invidia è una brutta bestia, con la colite cronica che ti è venuta mi sa che altro che diarrea
Rispondi

Da: Pulizie di primavera 12/03/2026 10:55:09
Cesso Pubblico sarà l'amico del figlio del capo della mia vecchia azienda che era era stato promosso grazie al mio duro lavoro. Bei tempi ma grazie a dio son finiti.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 12/03/2026 11:00:42
Invidia?
Solo stimolo a cagarci sopra questo cesso di posto
Rispondi

Da: Invidioso 12/03/2026 11:02:23
Eppure sei sempre qui a parlarne come fosse la tua ex
Rispondi

Da: Esteban116 12/03/2026 11:10:49
Perplexity

In Italia, i laureati nel settore pubblico guadagnano in media il 10% in più rispetto al privato, con una retribuzione lorda annua media di 39.670 euro contro 36.034 euro.ï¿�ï¿�
Per i neolaureati (0-5 anni), il pubblico offre 29.900-37.300 euro contro 28.000-32.000 euro del privato (+10-15%).ï¿�ï¿�
Gli esperti a metà carriera (10-20 anni) vedono un divario del 15-20%: 40.000-55.000 euro pubblici vs 35.000-45.000 euro privati.ï¿�ï¿�
Per dirigenti e senior, le cifre si equilibrano intorno ai 50.000-70.000 euro, ma con maggiore stabilità nel pubblico.ï¿�ï¿�
I dati derivano da Istat (2024-2025), ARAN e Almalaurea 2025, includendo tutte le fasce d'età e progressioni automatiche per anzianità nel pubblico.ï¿�ï¿�ï¿�
Il vantaggio pubblico deriva da scatti biennali, tredicesime e pensioni, mentre il privato premia bonus variabili in settori tech-finanza.ï¿�Fonti Principali di Qualità Istituzionale:ï¿� sapere.virgilio.it (dati Istat 2022-2025) - Stipendio medio laureati 39.670euro pubblico vs 36.034euro privatoï¿� corriere.it - Confronto stipendi pubblici/privatiï¿� Almalaurea Rapporto 2025 (PDF ufficiale) - Retribuzioni a 1 e 5 anniï¿� Istat Report "Livelli di istruzione e ritorni occupazionali 2024"ï¿� almalaurea.it - Dove lavorano e quanto guadagnano i laureatiï¿� pmi.it - Stipendi 2025 per settore
Rispondi

Da: Esteban116 12/03/2026 11:13:39
Ti ho messo anche le fonti affinché tu distingua la realtà dalle opinioni.
Rispondi

Da: il problema del pubblico 12/03/2026 11:46:37
sono le progressioni verticali in deroga ai titoli di studio.

Solo in italia ammettono queste porcate.

Ditemi un giovane funzionario perché dovrebbe essere fiero di lavorare nella PA quando è inquadrato e pagato come vecchi con la terza media o al massimo il diploma.

Inoltre manca un vero avanzamento di carriera nel tempo. Gli scatti orizzontali sono ridicoli e attingono dal fondo incentivi, e non da risorse fresche.

L'unica sarebbe implementare la quarta area e far diventare i ragazzi con lauree e master delle elevate professionalità a 60/70k annui, in linea con le retribuzioni degli altri paesi europei.
Rispondi

Da: ministerial 12/03/2026 11:59:40
xil problema del pubblico
un intervento che centra il punto, tra i tanti inutili, quando dice che le progressioni "attingono dal fondo incentivi, e non da risorse fresche."
Significa che se il fondo è fatto da 100 (con questo paghi la produttività e le indennità etc..), se prevedi delle progressioni vai ad attingere dai 100 che si ridurranno per pagare le altre voci. E' un pochino quando tiri la coperta corta, qualcosa resta scoperto
Rispondi

Da: Ma perché 12/03/2026 12:24:56
Ma perché dare soldi al pubblico? Guadagnano il giusto e in cambio hanno tanta sicurezza. Anzi in media già guadagnano più del privato. È il privato che è un disastro assoluto e sta diventando un problema enorme.
Rispondi

Da: x claudio 12/03/2026 12:32:20
sei andato in pensione o lavori ancora in PCM insieme alla Melons?
Rispondi

Da: x Ma perché 12/03/2026 12:34:29
tu parli del piccolo privato, che al giorno d'oggi non ha senso di esistere.

Ma se per esempio prendi un funzionario laureato dell'Eni o dell'Enel o di CDP per esempio, secondo te guadagna più o meno di un funzionario degli enti centrali?

Ovvio guadagna di più, e quindi vanno alzati gli stipendi nelle funzioni centrali.
Rispondi

Da: Cesso Pubblico 12/03/2026 12:42:50
Dati annacquati da medioni che raccolgono mele, pere e cagoni.
Si sa che nel privato le retribuzioni non sono uguali per tutti, c'è la retribuzione per l' incapace o fancazzista e la retribuzione per chi lavora.
E non tutti i privati dovrebbero essere considerati nella media. E non si dovrebbe fare nemmeno una media di settori diversi dal tech alla finanza alle ditte di pulizie dei cessi.
Nel cesso pubblico non ci sono distinzioni tra settori, è un enorme cesso per tutti, tutti sullo stesso cesso che affonda
I giovani lo hanno capito in che cesso di posto si va a finire e ci fanno una cagata sopra.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261, 262, 263, 264, 265, 266, ..., 279, 280, 281, 282, 283, 284 - Successiva >>

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Da: Esteban116	11/03/2026 17:52:25
Altre 2000 piotte l'anno in saccoccia e contrattazione di secondo livello in fase di decollo
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Da: Esteban116	1 - 11/03/2026 17:56:32
Quest'anno si becca altre 1800 di progressione orizzontale e si prosegue..
Rispondi

Da: Cassa di mogano	11/03/2026 18:22:55
Presto o tardi la progressione orizzontale arriverà per voi tutti...
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Da: @esteban	11/03/2026 18:25:24
Ma quante stronzate, e lo dico da dipendente della PA di un ente "pagante". Ha ragione chi dice di cacare sopra il cesso pubblico, che con gli stipendi e i buoni pasto ci si può solo pulire il deretano, altro che progressioni e propulsioni
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Da: Esteban116	11/03/2026 18:27:24
A te 🤘 progressione verticale con direzione discendente
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Da: Esteban116	11/03/2026 18:29:20
Mi piacete così..bercianti contro l'ingiusto mondo e ben ammanigliati alle comode poltrone ergonomiche.
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Da: Rinnovi della minchia	11/03/2026 19:09:07
Con quel che costa la benzina e quel che costa la tacchina, quasi quasi io ritorno a bombarmi la cugina
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Da: Aran lover	11/03/2026 20:29:31
raga non facciamo più un cazzo finché non adeguano i salari al costo della vita. Fanno finta di pagarci? E noi facciamo finta di lavorare.
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Da: Esteban116	11/03/2026 22:07:21
Avrete sentito di un concorso AD5 per Funzionario europeo con stipendio di partenza a 6100 lordi.. Sembra che gli italiani siano abbastanza attratti. 170.000 domande totali, queste le ripartizioni: National breakdown: Austria 1,706 Belgium 8,013 Bulgaria 1,467 Croatia 1,210 Cyprus 671 Czechia 1,718 Denmark 992 Estonia 382 Finland 2,702 France 10,939 Germany 11,705 Greece 10,087 Hungary 1,277 Ireland 1,733 Italy 79,450 Latvia 537 Lithuania 724 Luxembourg 630 Malta 299 Netherlands 2,734 Poland 5,782 Portugal 5,037 Romania 7,430 Slovakia 1,661 Slovenia 434 Spain 13,796 Sweden 1,806
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Da: Carissimi sindacalisti	11/03/2026 23:01:33
Ma quanti cari sindacalisti orgogliosi degli aumenti contrattuali di merda e dei differenziali che si auto assegnano con criteri disegnati su misura da loro stessi. Adesso, visto l' ondata di inflazione che sta arrivando, si affrettano con i loro falsi nemici di aran e governo, a firmare il rinnovo a cifre che già non valgono più di una cagata. Tanto lpoi si auto assegnano progressioni, differenziali, etc.
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Da: Cesso Pubblico	12/03/2026 06:16:05
Ho fatto la cacca questa volta sciolta.
Rispondi

Da: Vecchione stitico	12/03/2026 06:30:07
Che invidia... Buon per te ragazzo buon per te
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Da: Esteban116	12/03/2026 06:40:49
..e ci dica.. l'ondata di inflazione 2026 e con noi in questa stanza?
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Da: Cesso Pubblico	1 - 12/03/2026 10:00:38
Ma cosa c'entra un concorso della comunità europea per far vedere che il cesso pubblico è ambito. La comunità europea non è la PA italiana e si vede già dallo stipendio di ingresso. La PA italiana con quegli stipendi di merda a vita è un cesso di posto su cui farci una bella cagata. Nella PA lo stipendio se ti va bene è un terzo di quello della comunità europea. I giovani hanno capito dove si va a finire e ci fanno una cagata sopra.
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Da: Esteban116	12/03/2026 10:08:59
Non hai capito. Il fatto che la metà siano italiani evidenzia che il problema stipendi è un problema nazionale sia sul pubblico che sul privato. Se il privato italiano pagasse adeguatamente chi vorrebbe andare a vivere a Bruxelles? Deinde...il problema stipendi vale sia sul pubblico che sul privato e sono molto più le persone che pagherebbero per entrare nel pubblico di quelle che dal pubblico pagherebbero per entrare nel privato.. tieniti stretto il posto, come peraltro stai facendo.
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Da: @Esteban	12/03/2026 10:14:37
Ma che vòi raggiona' co' questi?? Grazie del dato UE
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Da: Scettico...	12/03/2026 10:24:46
Se il privato pagasse tanto bene non servirebbe andare a troncarsela nel culo a Bruxelles abbandonando casa e affetti, io nel frattempo mi tengo il mio posticino nel comune di Inculoalmondo, e se a qualcuno la cosa non va a genio fatevi pure una cacata come scrive qualcuno più sopra
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Da: Cesso Pubblico	12/03/2026 10:27:51
Visto che si parla di dati, mi fornite dati a supporto di questa affermazione? "sono molto più le persone che pagherebbero per entrare nel pubblico di quelle che dal pubblico pagherebbero per entrare nel privato" Che ci siano cessi di posti nel privato non si mette in dubbio, ma il cesso pubblico fa parte della stessa categoria, non a caso i cessi di posti privati sono il termine di paragone che usate per promuovere il cesso pubblico. Non prendete più in giro nessuno cari sindacalisti, sulla PA o cesso pubblico i giovani ci fanno una cagata sopra, saranno sempre di meno i giovani che faranno concorsi per la PA e sempre meno tessere per voi venduti. Speriamo che voi sindacalisti facciate la fine che avete fatto nel privato dove pulite solo i cessi e non decidete nulla. Potete fare solo manifestazioni di carnevale.
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Da: @ Cesso Pubblico	12/03/2026 10:48:17
Che astio questo signor "Cesso Pubblico", a forza di cagare sulla PA si vede che ti "brucia il culo". Concorsi non superati? Invidia nei confronti dei "posti fissi"? Sfruttamento da parte del padrone? Carriera fallimentare? Di tempo però ne hai tanto a disposizione, si vede da quanto scrivi. Io dico che sei un infelice posto fisso che è entrato con il livello base e tale è rimasto. L'invidia è una brutta bestia, con la colite cronica che ti è venuta mi sa che altro che diarrea
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Da: Pulizie di primavera	12/03/2026 10:55:09
Cesso Pubblico sarà l'amico del figlio del capo della mia vecchia azienda che era era stato promosso grazie al mio duro lavoro. Bei tempi ma grazie a dio son finiti.
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Da: Cesso Pubblico	12/03/2026 11:00:42
Invidia? Solo stimolo a cagarci sopra questo cesso di posto
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Da: Invidioso	12/03/2026 11:02:23
Eppure sei sempre qui a parlarne come fosse la tua ex
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Da: Esteban116	12/03/2026 11:10:49
Perplexity In Italia, i laureati nel settore pubblico guadagnano in media il 10% in più rispetto al privato, con una retribuzione lorda annua media di 39.670 euro contro 36.034 euro.ï¿�ï¿� Per i neolaureati (0-5 anni), il pubblico offre 29.900-37.300 euro contro 28.000-32.000 euro del privato (+10-15%).ï¿�ï¿� Gli esperti a metà carriera (10-20 anni) vedono un divario del 15-20%: 40.000-55.000 euro pubblici vs 35.000-45.000 euro privati.ï¿�ï¿� Per dirigenti e senior, le cifre si equilibrano intorno ai 50.000-70.000 euro, ma con maggiore stabilità nel pubblico.ï¿�ï¿� I dati derivano da Istat (2024-2025), ARAN e Almalaurea 2025, includendo tutte le fasce d'età e progressioni automatiche per anzianità nel pubblico.ï¿�ï¿�ï¿� Il vantaggio pubblico deriva da scatti biennali, tredicesime e pensioni, mentre il privato premia bonus variabili in settori tech-finanza.ï¿�Fonti Principali di Qualità Istituzionale:ï¿� sapere.virgilio.it (dati Istat 2022-2025) - Stipendio medio laureati 39.670euro pubblico vs 36.034euro privatoï¿� corriere.it - Confronto stipendi pubblici/privatiï¿� Almalaurea Rapporto 2025 (PDF ufficiale) - Retribuzioni a 1 e 5 anniï¿� Istat Report "Livelli di istruzione e ritorni occupazionali 2024"ï¿� almalaurea.it - Dove lavorano e quanto guadagnano i laureatiï¿� pmi.it - Stipendi 2025 per settore
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Da: Esteban116	12/03/2026 11:13:39
Ti ho messo anche le fonti affinché tu distingua la realtà dalle opinioni.
Rispondi

Da: il problema del pubblico	12/03/2026 11:46:37
sono le progressioni verticali in deroga ai titoli di studio. Solo in italia ammettono queste porcate. Ditemi un giovane funzionario perché dovrebbe essere fiero di lavorare nella PA quando è inquadrato e pagato come vecchi con la terza media o al massimo il diploma. Inoltre manca un vero avanzamento di carriera nel tempo. Gli scatti orizzontali sono ridicoli e attingono dal fondo incentivi, e non da risorse fresche. L'unica sarebbe implementare la quarta area e far diventare i ragazzi con lauree e master delle elevate professionalità a 60/70k annui, in linea con le retribuzioni degli altri paesi europei.
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Da: ministerial	12/03/2026 11:59:40
xil problema del pubblico un intervento che centra il punto, tra i tanti inutili, quando dice che le progressioni "attingono dal fondo incentivi, e non da risorse fresche." Significa che se il fondo è fatto da 100 (con questo paghi la produttività e le indennità etc..), se prevedi delle progressioni vai ad attingere dai 100 che si ridurranno per pagare le altre voci. E' un pochino quando tiri la coperta corta, qualcosa resta scoperto
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Da: Ma perché	12/03/2026 12:24:56
Ma perché dare soldi al pubblico? Guadagnano il giusto e in cambio hanno tanta sicurezza. Anzi in media già guadagnano più del privato. È il privato che è un disastro assoluto e sta diventando un problema enorme.
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Da: x claudio	12/03/2026 12:32:20
sei andato in pensione o lavori ancora in PCM insieme alla Melons?
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Da: x Ma perché	12/03/2026 12:34:29
tu parli del piccolo privato, che al giorno d'oggi non ha senso di esistere. Ma se per esempio prendi un funzionario laureato dell'Eni o dell'Enel o di CDP per esempio, secondo te guadagna più o meno di un funzionario degli enti centrali? Ovvio guadagna di più, e quindi vanno alzati gli stipendi nelle funzioni centrali.
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Da: Cesso Pubblico	12/03/2026 12:42:50
Dati annacquati da medioni che raccolgono mele, pere e cagoni. Si sa che nel privato le retribuzioni non sono uguali per tutti, c'è la retribuzione per l' incapace o fancazzista e la retribuzione per chi lavora. E non tutti i privati dovrebbero essere considerati nella media. E non si dovrebbe fare nemmeno una media di settori diversi dal tech alla finanza alle ditte di pulizie dei cessi. Nel cesso pubblico non ci sono distinzioni tra settori, è un enorme cesso per tutti, tutti sullo stesso cesso che affonda I giovani lo hanno capito in che cesso di posto si va a finire e ci fanno una cagata sopra.
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