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CPI Regione CAMPANIA - Concorsi 2021
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Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 2 5 - 31/10/2025 09:45:34
Caro idoneo, mi dispiace per te, ma ne stanno arrivando eccome

Da: caroidoneo 1 1 - 31/10/2025 09:59:59
Sisi scommetto proprio che riuscirete a trovare 80 persone da assumere al Nue

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 1 5 - 31/10/2025 10:06:28
Una cosa per volta, intanto puntiamo ai 35 per attivare un servizio pubblico utile alla cittadinanza.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 31/10/2025 10:43:08
@caroidoneo
Ammesso che aderiscano 35 idonei (la vedo difficile se i numeri raccolti con i sondaggi delle scorse settimane sono confermati) per passare agli ulteriori 45 a t.d. SMA bisogna attendere prima gli esiti della manifestazione di interesse per gli ulteriori 6 posti t.d. ACER che dovevano già partire il 1 Luglio scorso, considerando che la convenzione è stata stipulata prima ed è ben specificato che si procede in ordine cronologico.

Da: Giovaaa__ 3 - 31/10/2025 11:37:47
@ Funzionaria Amica una domanda, io sono tra coloro che hanno ricevuto la mail per il NUE per i posti a tempo indeterminato. Esigenze attuali però mi portano ad aver bisogno di un tempo determinato, quindi ACER o NUE che sia, ma t.d. In caso non manifestassi volontà per il tempo indeterminato ho possibilità di essere chiamato per il t.d. o dopo il rifiuto non verrò più contattato? Non ho mai compreso bene la parte delle FAQ sul sito della Regione: "La mancata adesione alla manifestazione di interesse entro i termini indicati nella comunicazione o l'espresso rifiuto all'assunzione presso determinati Enti non pregiudicheranno la posizione del candidato in graduatoria e l'eventuale assegnazione ad altri Enti che ne facessero richiesta."
Quindi, se rifiuto ho possibilità di essere richiamato? Sfruttando la mia posizione in graduatoria (non più sotto del 350imo posto) o solo nel caso scorresse tutta la graduatoria avrei poi un'altra possibilità? Grazie in anticipo se risponderai.

Da: I C-SIT 4 - 31/10/2025 16:22:43
@FunzionariaAmica grazie per le informazioni ma ci sono dei punti oscuri e si spera in una tua risposta che vada a dissolvere qualsiasi dubbio e se puoi farlo presente alla tua Direzione in modo da aggiornare le FAQ. I quesiti sono:

* chi non passa la selezione alla fine dei 60 gg di prova con Sma che fine farà? Restano in graduatoria?
* Chi non partecipa alla manifestazione di interesse perché non ha interesse a ricoprire il ruolo in sma che fine fa?
* Per quelli che non saranno selezionati ci sarà un dopo? La Regione che intenzioni ha ?
* chi accetta sma e inizia quindi la formazione e in quest'arco di tempo la regione attinge dalla csit per altri ambiti come cpi o proloco può lasciare sma visto che il contratto di assunzione a quanto pare sarà fatto firmare solo dopo aver avuto l'attestato di idoneità allo svolgimento della mansione prevista per il servizio NUE?
* per chi sarà assunto in SMA a T. I, in caso di convocazione per cpi o altro ente verrà data la possibilità di rimanere in graduatoria ed essere assunto nei cpi o altro ambito regionale?

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Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 2 - 31/10/2025 19:33:44
@I C-SIT
Per alcune domande poste la risposta è già presente nella convenzione pubblicata sul portale:

"L'eventuale rifiuto del candidato a prendere servizio presso la Società utilizzatrice non pregiudicherà in alcun modo la sua posizione nella graduatoria in essere presso la G.R.C., titolare della graduatoria. Sul punto, giova evidenziare che i candidati assegnati che
accetteranno l'assunzione a tempo pieno e indeterminato presso la Società utilizzatrice
perderanno la possibilità di costituzione di rapporto di lavoro con la Giunta Regionale della Campania o con altre amministrazioni. Sarà cura della Società utilizzatrice inserire tra le clausole contrattuali la rinuncia definitiva all'assunzione presso la Regione Campania o altre amministrazioni coinvolte in detta procedura".

Da: LuigiP. 1 - 31/10/2025 23:42:50
Qualora io manifestassi interesse per le 35 unità a tempo indeterminato,e non dovessi rientrarci, verrá fatta una manifestazione di interesse a parte per le 45 unità a tempo determinato presso il Nue? Oppure sarei poi obbligato ad accettare il determinato per non decadere dalla graduatoria? Grazie in anticipo

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 3 - 01/11/2025 11:54:00
@forum
Quanti giorni sono stati concessi per aderire alla manifestazione di interesse?

@Funzionaria Amica
Avete inoltrato la mail ai primi 35 idonei utili in graduatoria o ad un numero maggiore?

Grazie😉

Da: Spy10
Reputazione utente: +81 7 2 - 01/11/2025 12:10:39
Buongiorno forum, anch'io ho ricevuto la Pec e non risponderò. Troppi rischi, il lavoro è duro, 8 ore su un blocco di 3 turni. Le domande poste da @IC-SIT sono legittime si rischia di rimanere fuori dai cpi.

Da: Solo99 6 2 - 02/11/2025 11:22:14
Pec ricevuta ma non accetto, ho fatto il concorso per un posto pubblico nei cpi, vorrei essere assunto come altri in regione e non in una società con contratto privato commerciale e con turni massacranti, mi tengo quello che ho

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 02/11/2025 13:10:42
@Solo99
Noto con piacere che hai cambiato anche tu idea sul NUE.
Senza fare polemica, fino a qualche mese fa quando alcuni di noi facevamo notare alcune criticità di utilizzare la nostra graduatoria per questo servizio dicesti che stavamo precludendo l'opportunità a chi voleva accettare.

Da: Solo99 1 1 - 02/11/2025 13:58:34
@idoneo io parlo di me, non di certo ho detto agli altri cosa fare. Ho sempre detto che dopo i cpi non avrei mai accettato nulla. Sono coerente io
Vai a leggerti i mie messaggi dei mesi/anni scorsi. Tu hai ricevuto la Pec? Accetti? Tu cosa fai? Sei contento del Nue?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 2 - 02/11/2025 14:16:37
@Solo99
Se anche tu vai a rileggere i miei messaggi precedenti noterai subito che non ho mai preso in considerazione l'opzione NUE.

Ovviamente non giudico chi ha accettato o accetterà (avranno i loro validi motivi) ma personalmente ribadisco ciò che ho sempre affermato cioè che lo scorrimento dovrebbe attuare quanto stabilito già dal PIAO 2024-2026.

Da: Solo99 02/11/2025 14:56:00
@Istruttore, illuminaci cosa dice il PIAO 2024-2026?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 02/11/2025 15:40:21
@Solo99
Non c'è bisogno di illuminarti, ti ripropongo semplicemente un messaggio che ho scritto lo scorso 16 Settembre:
--------------------------------------------------
Per il discorso programmazione scorrimento graduatoria basta mettere semplicemente in pratica la terza fase di quanto già autorizzato e stabilito dal PIAO 2024-2026:
"Il richiamato Piano di potenziamento, approvato con D.G.R. n. 368/2023, ha previsto, infine, una terza fase del percorso di rafforzamento dei Centri per l'Impiego, da realizzarsi entro il 31 dicembre 2025, con l'ulteriore integrazione del piano dei fabbisogni affinché possa completarsi il processo relativo all'assunzione del personale di categoria C attraverso la realizzazione di ulteriori scorrimenti di graduatorie eventualmente disponibili e di nuove procedure concorsuali".
La proroga fino a Dicembre 2025 deve essere l'occasione per attuare quanto già messo nero su bianco anche prima dei "famosi" posti NUE
-------------------------------------------------
Come puoi vedere il mio pensiero non è mai cambiato di una virgola.
Ripongo fiducia nel Consigliere Saiello augurandomi che riesca a mettere in pratica ed a completare il lavoro che ha iniziato con la proroga di 3 mesi per l'utilizzo della ns.graduatoria nei CPI o in Giunta.

Da: Solo99 02/11/2025 15:47:36
@istruttore sei sicuro? In Ottobre è stato emanato un nuovo piano cpi

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 02/11/2025 16:24:59
@Solo99
Lo so, infatti il nuovo Piano di Potenziamento dei CPI aggiornato ha integrato quello precedente e prevede il completamento delle assunzioni, con un ulteriore incremento fino a 1372 unità, concordato con il Ministero del Lavoro, da realizzarsi entro il 31 Dicembre 2026.

Quindi con la proroga ottenuta si potrebbe tranquillamente attuare quanto previsto in precedenza.

Da: Spy10
Reputazione utente: +81 3 3 - 02/11/2025 18:13:05
Troppo stress e richiami al lavoro, il 42% del personale
Nue 112 ha chiesto il trasferimento

PALMANOVA - �«Turni pesanti�», �«frequenti richiami in servizio�», domeniche e festivi al lavoro. Anche al servizio Nue 112, fra i dipendenti della Protezione civile regionale che rispondono al telefono da Palmanova
quando qualcuno segnala
un'emergenza ci sarebbe già chi prepara la grande fuga. �«Il 42% di personale ha fatto richiesta di trasferimento nell'ultimo anno contro una media del 14% nel triennio.
Secondo me questo è il dato più inquietante, sintomo di estremo malessere. Il dato è ufficiale e riportato nel documento sullo stress lavoro correlato�» di marzo scorso, spiega Michele Lampe (Uil Fpl), che segue il personale della Protezione civile Fvg.
Nello stesso documento, rileva ancora Lampe, si fa riferimento anche ai giorni/ di assenza per malattia, aumentati a dismisura: l'indicatore (risultato dei giorni di assenza diviso per il numero dei lavoratori per cento), spiega il sindacalista, è salito �«a 1034%
nell'ultimo anno contro il 458 della media del triennio. Se uno non riposa quando è previsto, a forza di dai e daiâ��>>
Il nodo maggiore, messo sotto la lente anche dal segretario regionale Uil Fpl Stefano Bressan sono i buchi in organico: �«Non c'è stato sufficiente turnover e il personale è troppe volte richiamato in servizio in reperibilita nella giornata di riposo, con la conseguenza che il necessario recupero psico-fisico non può avvenire e il rischio di burnout è concreto�», dice Bressan, che confida che �«il grido di aiuto dei lavoratori�» trovi ascolto in
Regione, a cui chiede un incontro e l'istituzione di un tavolo tecnico.
�«Rispetto a una dotazione teorica di 41 operatori al Nue attualmente sono operativi meno della metà, fra malattie e altro�»

https://www.ilgazzettino.it/nordest/udine/nue_112_palmanova_richiesta_trasferimento_stress-7017948.html

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 2 1 - 02/11/2025 18:53:41
@Spy10
Il video seguente è di qualche anno fa ma evidenzia alcune criticità del NUE.

https://www.iene.mediaset.it/video/numero-di-emergenza-112-cosa-non-funziona_1292712.shtml?fbclid=IwY2xjawN0ddJleHRuA2FlbQIxMQABHpzE8YrvHmdf3UIHEjp9lHeLj3znysdqnxQV0Vx5YZCJWad9Uyc2SwsE4Wd1_aem_L9ZK6XljrwU96UihNLVUjA

Da: CiroP91 1 - 02/11/2025 19:26:02
I punti oscuri a cui può rispondere @Funzionaria Amica o direttamente sma sono tanti, ad esempio cosa accade se il personale necessario non viene reperito? Si procederà con un nuovo concorso e intanto gli effettivi dovranno sopperire i buchi di organico? Oppure si é previsto di attivare il servizio solo su una provincia in modo tale da non sovraccaricare il personale in essere? Questi sono i punti che mi porteranno a desistere nel momento in cui riceverò la pec, ma certamente per chi non ha alternative tocca accettare.
In pi�º vorrei capire cosa accade se ad esempio entro la fine di dicembre viene deliberato uno scorrimento su cpi/giunta, dalle faq viene precisato che alla firma del contratto con sma si decade dalla graduatoria, ma sia il tipo di ente che il tipo di contratto sono totalmente diversi da quello che il concorso prevedeva, se ad esempio il candidato a posizione 320 o 330 accetta il nue e dopo tot tempo parte uno scorrimento per i cpi sarebbe normale richiamare anche quei candidati in quanto il contratto che hanno accettato essendo peggiorativo e totalmente differente da quanto indicato dal bando di concorso potrebbe esporre l'ente a ricorsi o class action, cosa diversa per le assunzioni avvenute in enti come Arpac, Asl e Acer che applicano un ccnl che rientra nel perimetro degli enti di diritto pubblico, mi sembra palese che la clausola pone uno squilibrio evidente nel caso di un eventuale scorrimento cpi o giunta, in più come evidenziato da @Spy10 il problema ragazzi non é il lavoro in se, ma il ritrovarsi in situazioni spiacevoli di reperibilità croniche che potrebbero portare i candidati alle dimissioni per evidente stress da lavoro, dal mio punto di vista 80 persone sono già poche per un servizio di questo tipo, ma chissà se si riuscirá a reperirli almeno questi 80, e qui solo @Funzionaria Amica può dirici lo stato attuale.
La proroga o è stata solo fumo oppure stanno aspettando di reperire i 35 in quanto necessari per il servizio per poi destinare qualche altra decina di posti per i cpi, ma per me sarebbe stato il caso di procedere al contrario dati i possibili rischi.
Detto questo concludo dicendo che Sma rimane una partecipata al 100% dalla regione, in ogni caso per gli indeterminati almeno c'è la sicurezza di un posto di lavoro sicuro, nel privato sappiamo tutti come vanno le cose.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 4 - 02/11/2025 19:51:50
@CiroP91
Secondo te se l'intento è quello di reperire i 35 per avviare il "servizio pubblico utile", in caso di un ipotetico scorrimento possono mai richiamare le persone che hanno accettato lasciando vuoto il NUE e sovraccaricando ancora maggiormente chi rimane del personale interno SMA? Inoltre la clausola della convenzione è chiarissima in merito a questo punto.
Secondo me chi accetta il NUE deve farlo convintamente perché aldilà dei turni e dei festivi si tratta di un lavoro molto impegnativo e stressante a livello psicologico.

Da: CiroP91 1 3 - 02/11/2025 20:04:54
La questione é che il tipo di contratto é peggiorativo rispetto a quello di partenza, cosi come il cambio ruolo, si passa da un classico orario di ufficio al turnista h24, e non dico che devono richiamare loro nel caso di uno scorrimento per i cpi ma che si potrebbero esporre a un ricorso.
Ribadisco che qui ci sono 3 cose totalmente differenti, tipologia ente, tipologia ccnl e ruolo.
Ovviamente chi accetterà dovrà essere ben predisposto a un tipo di lavoro che impone una pressione psicologica enorme, oltre al rischio di ritrovarsi in situazioni di reperibilità continue dato che il turnover é difficile in questo contesto, anche le ferie potrebbero essere un miraggio.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 02/11/2025 20:21:56
@CiroP91
Secondo me i problemi che evidenzi non si pongono perché tecnicamente non si tratta di uno scorrimento ma di una manifestazione di interesse, quindi l' idoneo che accetta è ben consapevole a cosa sta aderendo ed a quali condizioni, motivo per cui chiedono di prendere visione del prospetto informativo che hanno predisposto.

Da: Solo99 1 4 - 02/11/2025 21:44:28
Ma è un documento fuorviante. Non si capisce quale sarà la sede definitiva, per il momento ho capito che si tratta solo di Sarno ma quella di Agnano non si sa. Non si sa dove sarà fatta la formazione l'informativa non lo chiarisce, è indicato il tipo di contratto ma non ci sono cifre, alla fine della formazione c'è il rischio di non avere l'idoneità e questo fa capire che dopo 2 mesi puoi essere fuori da tutto anche dai cpi se si sbloccano e prima devi fare anche la visita medica. La formazione è divisa in vari step tra pratica e studio. Sicuramente a 35 non si arriva e sono d'accordo con @Ciro i pochi che accetteranno o dovranno aspettare quando completeranno quel numero oppure inizieranno e dovranno coprire più turni per far partire il servizio. Sarà un bel casino con l'incognita cpi con Saiello che una volta vinte le elezioni potrebbe anche far sbloccare la situazione.

Da: CiroP91 02/11/2025 22:22:32
@Solo99 per la cifra inerente alla ral e alle indennità si deve il ccnl di riferimento, ma non si superera i 1900 lordi, sarebbe cosa buona avere queste informazioni da sma direttamente per completezza.
I 35 secondo me sui 200 restati li trovano, ma i 45 sono impossibili, proprio per questo problema ci sara il rischio di rimanere sottostaffati(ricordiamoci che la passata selezione in sma ne ha già individuati 25), essendo un servizio pubblico dovrà cmq essere erogato non ci sono vie di scampo, i buchi di personale li devono sopperire con le reperibilità e non avendo una rappresentazione sindacale forte si rischia quanto visto in quel servizio delle iene, non parliamo di fare help desk ma aiutare chi é in difficoltà, in alcuni casi se si appura che l'operatore non ha prestato il dovuto soccorso rischia ripercussioni penali.
Dato che i 45 saranno difficili da reperire dovranno fare un concorso a stretto giro, ma se per i cpi ci sono voluti 3 anni per chiamare 100 persone la vedo nera per il contesto nue.
Anche per quanto riguarda le sedi potrebbero anche essere piu chiari sul destino di quella di bagnoli-agnano, al momento o si é motorizzati oppure é inutile ponderare la possibilità di raggiungere la sede di Sarno con i mezzi pubblici con tranquillità.
Purtroppo tutto quello che stiamo dicendo sembra terrorismo psicologico e lo riconosco anche io, ma più si analizzano i fatti più si vedo le condizioni peggiorative a cui si va incontro rispetto al profilo per cui si concorreva.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 02/11/2025 22:26:04
Sarebbe interessante conoscere anche il punto di vista di chi si sta limitando esclusivamente al pollice in giù nei vari commenti.
Il forum è confronto quindi tutte le opinioni sono ben accette, nessuno è depositario della verità.

Da: CiroP91 1 - 02/11/2025 22:31:07
@Istruttore-CSIT-si-spera semplicemente non farci caso, continua a dire la tua questo posto serve a questo.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 02/11/2025 22:34:09
@CiroP91
Non è affatto terrorismo psicologico ma reali problematiche legate al NUE.

Se organizzano un nuovo concorso per completare le posizioni vacanti del NUE, chi si iscrive legge il bando ed accetta le condizioni proposte e sa a cosa va incontro.

Noi abbiamo partecipato al concorso per i CPI quindi ritrovarsi in questa situazione è veramente assurdo.

Da: CiroP91 1 1 - 02/11/2025 22:55:39
La verità é che come in tutti i concorsi pubblici dove anche gli idonei hanno aspettative di essere assunti per scorrimento o in altri enti per lo stesso profilo, qualcuno ha voluto questo scorrimento per cercare di risolvere il problema nue, se per un concorso a prova unica hanno impiegato 3 anni per completare le assunzioni previste pensate quanto tempo ci sarebbe voluto per fare un concorso con le modalità utilizzate ad esempio per regione lazio.
Comunque sembra che la pec in risposta non provochi il decadimento dalla graduatoria, ma la firma del contratto, almeno questo si legge dalle faq.

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Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	2 5 - 31/10/2025 09:45:34
Caro idoneo, mi dispiace per te, ma ne stanno arrivando eccome

Da: caroidoneo	1 1 - 31/10/2025 09:59:59
Sisi scommetto proprio che riuscirete a trovare 80 persone da assumere al Nue

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	1 5 - 31/10/2025 10:06:28
Una cosa per volta, intanto puntiamo ai 35 per attivare un servizio pubblico utile alla cittadinanza.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 31/10/2025 10:43:08
@caroidoneo Ammesso che aderiscano 35 idonei (la vedo difficile se i numeri raccolti con i sondaggi delle scorse settimane sono confermati) per passare agli ulteriori 45 a t.d. SMA bisogna attendere prima gli esiti della manifestazione di interesse per gli ulteriori 6 posti t.d. ACER che dovevano già partire il 1 Luglio scorso, considerando che la convenzione è stata stipulata prima ed è ben specificato che si procede in ordine cronologico.

Da: Giovaaa__	3 - 31/10/2025 11:37:47
@ Funzionaria Amica una domanda, io sono tra coloro che hanno ricevuto la mail per il NUE per i posti a tempo indeterminato. Esigenze attuali però mi portano ad aver bisogno di un tempo determinato, quindi ACER o NUE che sia, ma t.d. In caso non manifestassi volontà per il tempo indeterminato ho possibilità di essere chiamato per il t.d. o dopo il rifiuto non verrò più contattato? Non ho mai compreso bene la parte delle FAQ sul sito della Regione: "La mancata adesione alla manifestazione di interesse entro i termini indicati nella comunicazione o l'espresso rifiuto all'assunzione presso determinati Enti non pregiudicheranno la posizione del candidato in graduatoria e l'eventuale assegnazione ad altri Enti che ne facessero richiesta." Quindi, se rifiuto ho possibilità di essere richiamato? Sfruttando la mia posizione in graduatoria (non più sotto del 350imo posto) o solo nel caso scorresse tutta la graduatoria avrei poi un'altra possibilità? Grazie in anticipo se risponderai.

Da: I C-SIT	4 - 31/10/2025 16:22:43
@FunzionariaAmica grazie per le informazioni ma ci sono dei punti oscuri e si spera in una tua risposta che vada a dissolvere qualsiasi dubbio e se puoi farlo presente alla tua Direzione in modo da aggiornare le FAQ. I quesiti sono: * chi non passa la selezione alla fine dei 60 gg di prova con Sma che fine farà? Restano in graduatoria? * Chi non partecipa alla manifestazione di interesse perché non ha interesse a ricoprire il ruolo in sma che fine fa? * Per quelli che non saranno selezionati ci sarà un dopo? La Regione che intenzioni ha ? * chi accetta sma e inizia quindi la formazione e in quest'arco di tempo la regione attinge dalla csit per altri ambiti come cpi o proloco può lasciare sma visto che il contratto di assunzione a quanto pare sarà fatto firmare solo dopo aver avuto l'attestato di idoneità allo svolgimento della mansione prevista per il servizio NUE? * per chi sarà assunto in SMA a T. I, in caso di convocazione per cpi o altro ente verrà data la possibilità di rimanere in graduatoria ed essere assunto nei cpi o altro ambito regionale?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 2 - 31/10/2025 19:33:44
@I C-SIT Per alcune domande poste la risposta è già presente nella convenzione pubblicata sul portale: "L'eventuale rifiuto del candidato a prendere servizio presso la Società utilizzatrice non pregiudicherà in alcun modo la sua posizione nella graduatoria in essere presso la G.R.C., titolare della graduatoria. Sul punto, giova evidenziare che i candidati assegnati che accetteranno l'assunzione a tempo pieno e indeterminato presso la Società utilizzatrice perderanno la possibilità di costituzione di rapporto di lavoro con la Giunta Regionale della Campania o con altre amministrazioni. Sarà cura della Società utilizzatrice inserire tra le clausole contrattuali la rinuncia definitiva all'assunzione presso la Regione Campania o altre amministrazioni coinvolte in detta procedura".

Da: LuigiP.	1 - 31/10/2025 23:42:50
Qualora io manifestassi interesse per le 35 unità a tempo indeterminato,e non dovessi rientrarci, verrá fatta una manifestazione di interesse a parte per le 45 unità a tempo determinato presso il Nue? Oppure sarei poi obbligato ad accettare il determinato per non decadere dalla graduatoria? Grazie in anticipo

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	3 - 01/11/2025 11:54:00
@forum Quanti giorni sono stati concessi per aderire alla manifestazione di interesse? @Funzionaria Amica Avete inoltrato la mail ai primi 35 idonei utili in graduatoria o ad un numero maggiore? Grazie😉

Da: Spy10 Reputazione utente: +81	7 2 - 01/11/2025 12:10:39
Buongiorno forum, anch'io ho ricevuto la Pec e non risponderò. Troppi rischi, il lavoro è duro, 8 ore su un blocco di 3 turni. Le domande poste da @IC-SIT sono legittime si rischia di rimanere fuori dai cpi.

Da: Solo99	6 2 - 02/11/2025 11:22:14
Pec ricevuta ma non accetto, ho fatto il concorso per un posto pubblico nei cpi, vorrei essere assunto come altri in regione e non in una società con contratto privato commerciale e con turni massacranti, mi tengo quello che ho

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	02/11/2025 13:10:42
@Solo99 Noto con piacere che hai cambiato anche tu idea sul NUE. Senza fare polemica, fino a qualche mese fa quando alcuni di noi facevamo notare alcune criticità di utilizzare la nostra graduatoria per questo servizio dicesti che stavamo precludendo l'opportunità a chi voleva accettare.

Da: Solo99	1 1 - 02/11/2025 13:58:34
@idoneo io parlo di me, non di certo ho detto agli altri cosa fare. Ho sempre detto che dopo i cpi non avrei mai accettato nulla. Sono coerente io Vai a leggerti i mie messaggi dei mesi/anni scorsi. Tu hai ricevuto la Pec? Accetti? Tu cosa fai? Sei contento del Nue?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	2 - 02/11/2025 14:16:37
@Solo99 Se anche tu vai a rileggere i miei messaggi precedenti noterai subito che non ho mai preso in considerazione l'opzione NUE. Ovviamente non giudico chi ha accettato o accetterà (avranno i loro validi motivi) ma personalmente ribadisco ciò che ho sempre affermato cioè che lo scorrimento dovrebbe attuare quanto stabilito già dal PIAO 2024-2026.

Da: Solo99	02/11/2025 14:56:00
@Istruttore, illuminaci cosa dice il PIAO 2024-2026?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 02/11/2025 15:40:21
@Solo99 Non c'è bisogno di illuminarti, ti ripropongo semplicemente un messaggio che ho scritto lo scorso 16 Settembre: -------------------------------------------------- Per il discorso programmazione scorrimento graduatoria basta mettere semplicemente in pratica la terza fase di quanto già autorizzato e stabilito dal PIAO 2024-2026: "Il richiamato Piano di potenziamento, approvato con D.G.R. n. 368/2023, ha previsto, infine, una terza fase del percorso di rafforzamento dei Centri per l'Impiego, da realizzarsi entro il 31 dicembre 2025, con l'ulteriore integrazione del piano dei fabbisogni affinché possa completarsi il processo relativo all'assunzione del personale di categoria C attraverso la realizzazione di ulteriori scorrimenti di graduatorie eventualmente disponibili e di nuove procedure concorsuali". La proroga fino a Dicembre 2025 deve essere l'occasione per attuare quanto già messo nero su bianco anche prima dei "famosi" posti NUE ------------------------------------------------- Come puoi vedere il mio pensiero non è mai cambiato di una virgola. Ripongo fiducia nel Consigliere Saiello augurandomi che riesca a mettere in pratica ed a completare il lavoro che ha iniziato con la proroga di 3 mesi per l'utilizzo della ns.graduatoria nei CPI o in Giunta.

Da: Solo99	02/11/2025 15:47:36
@istruttore sei sicuro? In Ottobre è stato emanato un nuovo piano cpi

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	02/11/2025 16:24:59
@Solo99 Lo so, infatti il nuovo Piano di Potenziamento dei CPI aggiornato ha integrato quello precedente e prevede il completamento delle assunzioni, con un ulteriore incremento fino a 1372 unità, concordato con il Ministero del Lavoro, da realizzarsi entro il 31 Dicembre 2026. Quindi con la proroga ottenuta si potrebbe tranquillamente attuare quanto previsto in precedenza.

Da: Spy10 Reputazione utente: +81	3 3 - 02/11/2025 18:13:05
Troppo stress e richiami al lavoro, il 42% del personale Nue 112 ha chiesto il trasferimento PALMANOVA - �«Turni pesanti�», �«frequenti richiami in servizio�», domeniche e festivi al lavoro. Anche al servizio Nue 112, fra i dipendenti della Protezione civile regionale che rispondono al telefono da Palmanova quando qualcuno segnala un'emergenza ci sarebbe già chi prepara la grande fuga. �«Il 42% di personale ha fatto richiesta di trasferimento nell'ultimo anno contro una media del 14% nel triennio. Secondo me questo è il dato più inquietante, sintomo di estremo malessere. Il dato è ufficiale e riportato nel documento sullo stress lavoro correlato�» di marzo scorso, spiega Michele Lampe (Uil Fpl), che segue il personale della Protezione civile Fvg. Nello stesso documento, rileva ancora Lampe, si fa riferimento anche ai giorni/ di assenza per malattia, aumentati a dismisura: l'indicatore (risultato dei giorni di assenza diviso per il numero dei lavoratori per cento), spiega il sindacalista, è salito �«a 1034% nell'ultimo anno contro il 458 della media del triennio. Se uno non riposa quando è previsto, a forza di dai e daiâ��>> Il nodo maggiore, messo sotto la lente anche dal segretario regionale Uil Fpl Stefano Bressan sono i buchi in organico: �«Non c'è stato sufficiente turnover e il personale è troppe volte richiamato in servizio in reperibilita nella giornata di riposo, con la conseguenza che il necessario recupero psico-fisico non può avvenire e il rischio di burnout è concreto�», dice Bressan, che confida che �«il grido di aiuto dei lavoratori�» trovi ascolto in Regione, a cui chiede un incontro e l'istituzione di un tavolo tecnico. �«Rispetto a una dotazione teorica di 41 operatori al Nue attualmente sono operativi meno della metà, fra malattie e altro�» https://www.ilgazzettino.it/nordest/udine/nue_112_palmanova_richiesta_trasferimento_stress-7017948.html

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	2 1 - 02/11/2025 18:53:41
@Spy10 Il video seguente è di qualche anno fa ma evidenzia alcune criticità del NUE. https://www.iene.mediaset.it/video/numero-di-emergenza-112-cosa-non-funziona_1292712.shtml?fbclid=IwY2xjawN0ddJleHRuA2FlbQIxMQABHpzE8YrvHmdf3UIHEjp9lHeLj3znysdqnxQV0Vx5YZCJWad9Uyc2SwsE4Wd1_aem_L9ZK6XljrwU96UihNLVUjA

Da: CiroP91	1 - 02/11/2025 19:26:02
I punti oscuri a cui può rispondere @Funzionaria Amica o direttamente sma sono tanti, ad esempio cosa accade se il personale necessario non viene reperito? Si procederà con un nuovo concorso e intanto gli effettivi dovranno sopperire i buchi di organico? Oppure si é previsto di attivare il servizio solo su una provincia in modo tale da non sovraccaricare il personale in essere? Questi sono i punti che mi porteranno a desistere nel momento in cui riceverò la pec, ma certamente per chi non ha alternative tocca accettare. In pi�º vorrei capire cosa accade se ad esempio entro la fine di dicembre viene deliberato uno scorrimento su cpi/giunta, dalle faq viene precisato che alla firma del contratto con sma si decade dalla graduatoria, ma sia il tipo di ente che il tipo di contratto sono totalmente diversi da quello che il concorso prevedeva, se ad esempio il candidato a posizione 320 o 330 accetta il nue e dopo tot tempo parte uno scorrimento per i cpi sarebbe normale richiamare anche quei candidati in quanto il contratto che hanno accettato essendo peggiorativo e totalmente differente da quanto indicato dal bando di concorso potrebbe esporre l'ente a ricorsi o class action, cosa diversa per le assunzioni avvenute in enti come Arpac, Asl e Acer che applicano un ccnl che rientra nel perimetro degli enti di diritto pubblico, mi sembra palese che la clausola pone uno squilibrio evidente nel caso di un eventuale scorrimento cpi o giunta, in più come evidenziato da @Spy10 il problema ragazzi non é il lavoro in se, ma il ritrovarsi in situazioni spiacevoli di reperibilità croniche che potrebbero portare i candidati alle dimissioni per evidente stress da lavoro, dal mio punto di vista 80 persone sono già poche per un servizio di questo tipo, ma chissà se si riuscirá a reperirli almeno questi 80, e qui solo @Funzionaria Amica può dirici lo stato attuale. La proroga o è stata solo fumo oppure stanno aspettando di reperire i 35 in quanto necessari per il servizio per poi destinare qualche altra decina di posti per i cpi, ma per me sarebbe stato il caso di procedere al contrario dati i possibili rischi. Detto questo concludo dicendo che Sma rimane una partecipata al 100% dalla regione, in ogni caso per gli indeterminati almeno c'è la sicurezza di un posto di lavoro sicuro, nel privato sappiamo tutti come vanno le cose.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	4 - 02/11/2025 19:51:50
@CiroP91 Secondo te se l'intento è quello di reperire i 35 per avviare il "servizio pubblico utile", in caso di un ipotetico scorrimento possono mai richiamare le persone che hanno accettato lasciando vuoto il NUE e sovraccaricando ancora maggiormente chi rimane del personale interno SMA? Inoltre la clausola della convenzione è chiarissima in merito a questo punto. Secondo me chi accetta il NUE deve farlo convintamente perché aldilà dei turni e dei festivi si tratta di un lavoro molto impegnativo e stressante a livello psicologico.

Da: CiroP91	1 3 - 02/11/2025 20:04:54
La questione é che il tipo di contratto é peggiorativo rispetto a quello di partenza, cosi come il cambio ruolo, si passa da un classico orario di ufficio al turnista h24, e non dico che devono richiamare loro nel caso di uno scorrimento per i cpi ma che si potrebbero esporre a un ricorso. Ribadisco che qui ci sono 3 cose totalmente differenti, tipologia ente, tipologia ccnl e ruolo. Ovviamente chi accetterà dovrà essere ben predisposto a un tipo di lavoro che impone una pressione psicologica enorme, oltre al rischio di ritrovarsi in situazioni di reperibilità continue dato che il turnover é difficile in questo contesto, anche le ferie potrebbero essere un miraggio.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 02/11/2025 20:21:56
@CiroP91 Secondo me i problemi che evidenzi non si pongono perché tecnicamente non si tratta di uno scorrimento ma di una manifestazione di interesse, quindi l' idoneo che accetta è ben consapevole a cosa sta aderendo ed a quali condizioni, motivo per cui chiedono di prendere visione del prospetto informativo che hanno predisposto.

Da: Solo99	1 4 - 02/11/2025 21:44:28
Ma è un documento fuorviante. Non si capisce quale sarà la sede definitiva, per il momento ho capito che si tratta solo di Sarno ma quella di Agnano non si sa. Non si sa dove sarà fatta la formazione l'informativa non lo chiarisce, è indicato il tipo di contratto ma non ci sono cifre, alla fine della formazione c'è il rischio di non avere l'idoneità e questo fa capire che dopo 2 mesi puoi essere fuori da tutto anche dai cpi se si sbloccano e prima devi fare anche la visita medica. La formazione è divisa in vari step tra pratica e studio. Sicuramente a 35 non si arriva e sono d'accordo con @Ciro i pochi che accetteranno o dovranno aspettare quando completeranno quel numero oppure inizieranno e dovranno coprire più turni per far partire il servizio. Sarà un bel casino con l'incognita cpi con Saiello che una volta vinte le elezioni potrebbe anche far sbloccare la situazione.

Da: CiroP91	02/11/2025 22:22:32
@Solo99 per la cifra inerente alla ral e alle indennità si deve il ccnl di riferimento, ma non si superera i 1900 lordi, sarebbe cosa buona avere queste informazioni da sma direttamente per completezza. I 35 secondo me sui 200 restati li trovano, ma i 45 sono impossibili, proprio per questo problema ci sara il rischio di rimanere sottostaffati(ricordiamoci che la passata selezione in sma ne ha già individuati 25), essendo un servizio pubblico dovrà cmq essere erogato non ci sono vie di scampo, i buchi di personale li devono sopperire con le reperibilità e non avendo una rappresentazione sindacale forte si rischia quanto visto in quel servizio delle iene, non parliamo di fare help desk ma aiutare chi é in difficoltà, in alcuni casi se si appura che l'operatore non ha prestato il dovuto soccorso rischia ripercussioni penali. Dato che i 45 saranno difficili da reperire dovranno fare un concorso a stretto giro, ma se per i cpi ci sono voluti 3 anni per chiamare 100 persone la vedo nera per il contesto nue. Anche per quanto riguarda le sedi potrebbero anche essere piu chiari sul destino di quella di bagnoli-agnano, al momento o si é motorizzati oppure é inutile ponderare la possibilità di raggiungere la sede di Sarno con i mezzi pubblici con tranquillità. Purtroppo tutto quello che stiamo dicendo sembra terrorismo psicologico e lo riconosco anche io, ma più si analizzano i fatti più si vedo le condizioni peggiorative a cui si va incontro rispetto al profilo per cui si concorreva.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 02/11/2025 22:26:04
Sarebbe interessante conoscere anche il punto di vista di chi si sta limitando esclusivamente al pollice in giù nei vari commenti. Il forum è confronto quindi tutte le opinioni sono ben accette, nessuno è depositario della verità.

Da: CiroP91	1 - 02/11/2025 22:31:07
@Istruttore-CSIT-si-spera semplicemente non farci caso, continua a dire la tua questo posto serve a questo.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 02/11/2025 22:34:09
@CiroP91 Non è affatto terrorismo psicologico ma reali problematiche legate al NUE. Se organizzano un nuovo concorso per completare le posizioni vacanti del NUE, chi si iscrive legge il bando ed accetta le condizioni proposte e sa a cosa va incontro. Noi abbiamo partecipato al concorso per i CPI quindi ritrovarsi in questa situazione è veramente assurdo.

Da: CiroP91	1 1 - 02/11/2025 22:55:39
La verità é che come in tutti i concorsi pubblici dove anche gli idonei hanno aspettative di essere assunti per scorrimento o in altri enti per lo stesso profilo, qualcuno ha voluto questo scorrimento per cercare di risolvere il problema nue, se per un concorso a prova unica hanno impiegato 3 anni per completare le assunzioni previste pensate quanto tempo ci sarebbe voluto per fare un concorso con le modalità utilizzate ad esempio per regione lazio. Comunque sembra che la pec in risposta non provochi il decadimento dalla graduatoria, ma la firma del contratto, almeno questo si legge dalle faq.