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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: GinTonic82 01/02/2025 16:42:31
Da: Becky57 01/02/2025 13:58:47
Cmq quelli che portano avanti una famiglia, anche solo di 3 persone, con uno stipendio da 1500 euro al mese, hanno tutta la mia stima.
--
Infatti mi riferisco al Centro/Nord
Del resto siete voi a dire che al Sud con 1500 euro si vive bene... E che i dipendenti pubblici sono visti come Dio in terra...
Rispondi

Da: sandr0kancell 01/02/2025 17:39:30
È ovvio che se al sud la vita costa x e al nord costa 3x
se lo stipendio pubblico è 2x per tutti
al sud sei un Signore, al nord un povero.
Quindi dovrebbero differenziare gli stipendi
Rispondi

Da: A fenomeno 01/02/2025 18:23:29
Ma anche al centro Italia sei un pezzente con quella cifra se hai famiglia. Ce le fai anche ma vivi una vita di sacrifici.
Ti devi limitare su tanti aspetti della vita purtroppo.
Personalmente io mi sento l'ultimo dei romantici nel senso che il lavoro da impiegato comunale mi piace e non poco e me ne vado malvolentieri però se hai figli non c'è molta scelta.
Rispondi

Da: Davvero! 01/02/2025 19:02:47
Ogni volta che leggo quella POARETA di Gin Tonic provo una tristezza infinita.
Ignorante come una capra, razzistella e che passa la vita qui a pontificare sul nulla.

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Da: GinTonic82 01/02/2025 19:16:44
Personalmente io mi sento l'ultimo dei romantici nel senso che il lavoro da impiegato comunale mi piace e non poco e me ne vado malvolentieri però se hai figli non c'è molta scelta.
---
Anche a me piaceva.. :)

---
Davvero! Non ti cago .. Fai lo stesso e passa oltre.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 01/02/2025 19:37:16
Da: A fenomeno 01/02/2025 18:23:29
Ma anche al centro Italia sei un pezzente con quella cifra se hai famiglia. Ce le fai anche ma vivi una vita di sacrifici.
Ti devi limitare su tanti aspetti della vita purtroppo.
Personalmente io mi sento l'ultimo dei romantici nel senso che il lavoro da impiegato comunale mi piace e non poco e me ne vado malvolentieri però se hai figli non c'è molta scelta.
....................................................................................
Esatto. Se dovessi fare una vita anche di svago nel fine settimana, non risparmierei nulla.
Rispondi

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Da: Ma davvero 01/02/2025 20:38:07
Quindi dovrebbero differenziare gli stipendi
---
Col cavolo.
Io e te lavoriamo per 36 ore a settimana, stessa categoria, stessa funzione. A te pagano 2x, a me x?
Fino a prova contraria il lavoro è uguale e lo Stato mi paga uguale.
Se è troppo cara la vita nelle vostre città, trasferitevi altrove.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 01/02/2025 20:42:08
E allora non vi lamentate che in Comune a Milano non voglia lavorare nessuno visto che un monolocale costa 1000 euro al mese a meno di non andare in via Padova su piano rialzato con V.S.P.
Nel preevatooh gli shtipendi si adeguano automaticamente con la legge della domanda e dell'offerta. Anche nel privato un milanese e un napoletano fanno lo stesso lavoro, ma a Milano guadagna di più.
Si potrebbe aumentare lo smart working ma c'è già troppa gente che non fa un cazzo in presenza, figuriamoci se li metti in lavoro agile.
Rispondi

Da: ex Centrale di committenza 01/02/2025 21:05:39
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +88 01/02/2025 20:42:08
E allora non vi lamentate che in Comune a Milano non voglia lavorare nessuno visto che un monolocale costa 1000 euro al mese a meno di non andare in via Padova su piano rialzato con V.S.P.
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ahahahahahahahahahahahah Ci mancava!!!!

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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +88
Nel preevatooh gli shtipendi si adeguano automaticamente con la legge della domanda e dell'offerta. Anche nel privato un milanese e un napoletano fanno lo stesso lavoro, ma a Milano guadagna di più.
Si potrebbe aumentare lo smart working ma c'è già troppa gente che non fa un cazzo in presenza, figuriamoci se li metti in lavoro agile.
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Non generalizziamo. Durante la prima fase della pandemia, ero in Smart 100% lavoravo tutti i pomeriggi quando in realtà dovevo lavorarne 2, senza buoni pasto e la dotazione strumentale era di mia proprietà, senza aver ricevuto alcun rimborso, compenso etc.
Adesso sono in Smart solo un giorno potendone scegliere due, cmq si lavora. Mi arrivano le mail dal mio responsabile o dai colleghi e se non faccio ciò che mi viene chiesto il lavoro non prosegue, insomma è un pò una catena di montaggio.
Rispondi

Da: A fenomeno 01/02/2025 21:05:52
Sandrokan ha perfettamente ragione. E se proprio non vuoi pagare differentemente almeno il fondo risorse accessorie deve essere collegato alle entrate e al bilancio del comune e non come adesso che è collegato ad un importo del 2017
Rispondi

Da: A fenomeno 01/02/2025 21:09:05
Non generalizziamo. Durante la prima fase della pandemia, ero in Smart 100% lavoravo tutti i pomeriggi quando in realtà dovevo lavorarne 2, senza buoni pasto e la dotazione strumentale era di mia proprietà, senza aver ricevuto alcun rimborso, compenso etc.
Adesso sono in Smart solo un giorno potendone scegliere due, cmq si lavora. Mi arrivano le mail dal mio responsabile o dai colleghi e se non faccio ciò che mi viene chiesto il lavoro non prosegue, insomma è un pò una catena di montaggio

Ma infatti. Che poi basterebbe un dirigente in gamba per far funzionare lo s.w. anche perché chi non fa un cazzo a casa fa poco anche in ufficio. E resto convinto che con seri controlli chi non lavora da casa lo becchi meglio di chi non lavora in ufficio.
Rispondi

Da: durbans5 01/02/2025 22:31:59
Sono dipendente pubblico nella sanità (centro Italia).
Mi chiedo come i dipdententi pubblici riescano a vivere decentemente al Nord dove i prezzi sono decisamente più alti... lo stipendio è veramente basso ... e per l'ennesima volta non hanno ancora rinnovato il contratto
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 02/02/2025 09:29:37
Molti dipendenti pubblici del nord sono meridionali che lavorano sottocosto in attesa di maturare l'anzianità necessaria per poter avere la mobilità in uscita.
I più reccomendée paraculée nelle more della maturazione degli anni per poter andar via in mobilità ottengono subito il comando verso l'ente sotto casa
Rispondi

Da: POVERI SFIGATI 02/02/2025 09:34:23
- Messaggio eliminato -
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 02/02/2025 09:38:30
Che poi basterebbe un dirigente in gamba per far funzionare lo s.w. anche perché chi non fa un cazzo a casa fa poco anche in ufficio. E resto convinto che con seri controlli chi non lavora da casa lo becchi meglio di chi non lavora in ufficio.
===============
tutto molto bello, come diceva Bruno Pizzul
ma ci potrebbero essere in alcuni enti svariati motivi per cui il dirigente non interviene verso chi non fa una mazza:
1) Il dirigente non sa precisamente chi fa cosa, sa all'incirca cosa fa l'ufficio ma poi se i carichi di lavoro sono mal distribuiti non lo sa.
2) Il dirigente sa che qualcuno è pieno di lavoro e altri non fanno una mazza ma non se la sente di intervenire anche perché gli strumenti a sua disposizione sono pochi: dei cazziatoni fatti a voce il dipendente lavativo se ne frega; provvedimenti disciplinari per "lavoro troppo lento" non esistono, il dipendente lavativo controbatterebbe che "dovevo fare questo, quello e quell'altro" e magari al secondo procedimento disciplinare vinto dal dipendente fa pure causa per mobbing. L'unica possibilità è "convincerlo" ad andarsene in mobilità in un ente migliore (o sotto casa), con il risultato che ad esempio al nord, quando c'era obbligo di n/o, i lavativi ottenevano subito il nulla osta per andare sotto casa, quelli bravi erano murati al nord.
3) Il dirigente sa che qualcuno non fa una mazza, ma quel qualcuno è una persona di riguardo o figlio di una persona di riguardo per cui guai a toccarlo.
1+2+3) Alla fine al dirigente interessa che la baracca vada avanti, poi se c'è uno che lavora 10 ore al giorno in agile e l'altro che in agile va al mare non interessa più di tanto, la baracca va avanti e va bene così; e se quello che si fa il mazzo rallenta, il dirigente chiede pure spiegazioni a quello che si fa il mazzo.
L'unica soluzione è che quelli che si fanno il mazzo in mezzo ai lavativi chiedano di cambiare ufficio e di andare altrove, lasciando tutti i lavativi e scaricabarile nel loro brodo: al momento che saranno tutti lavativi, chi lavorerà? I nodi a quel punto verranno al pettine, sullo stile della battuta di Beppe Grillo sui socialisti in Cina.
Rispondi

Da: Ma davvero 02/02/2025 10:34:12
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +88 01/02/2025 20:42:08
E allora non vi lamentate che in Comune a Milano non voglia lavorare nessuno visto che un monolocale costa 1000 euro al mese a meno di non andare in via Padova su piano rialzato con V.S.P.
---
Io ci sono passato. Di certo non puoi pretendere di vivere a Brera o stare in affitto in un attico vista Duomo.
Come fare?
Basta condividere la casa con altri o spostarti in città limitrofe, dove spesso l'affitto è più basso di molte città del sud.
Il costo della vita è più caro?
Magari per i beni di prima necessità e per la spesa ma va considerato l'insieme.
L'assicurazione per l'auto a Napoli costa mediamente il triplo che a Milano o vista la situazione della sanità devi mettere in conto di stipulare un'assicurazione sanitaria per rivolgerti a strutture private (a Milano ovvio che non c'è bisogno).
Sono costi in più che non consideri.

Nel preevatooh gli shtipendi si adeguano automaticamente con la legge della domanda e dell'offerta. Anche nel privato un milanese e un napoletano fanno lo stesso lavoro, ma a Milano guadagna di più.
---
Il preevatooh può fare quello che vuole.
Può anche dare 10 mila al mese alla segretaria/amante e va bene così perché si tratta di soldi suoi.
Lo Stato no, a parità di lavoro deve pagare tutti allo stesso modo.

Si potrebbe aumentare lo smart working ma c'è già troppa gente che non fa un cazzo in presenza, figuriamoci se li metti in lavoro agile.
---
Come già detto più volte, chi non fa un cazzo in ufficio non fa un cazzo in smart e viceversa, chi lavora, lo fa anche da casa.
Anzi da casa è più facile far aumentare la produttività: basta telefonare e dire, fammi questo o fammi quest'altro entro le ore x e si risolve il problema.
Poi le attività da casa, devono essere rendicontate settimanalmente.
PS. non mi riferisco a te, chi parla male dello smart nel 99% sono ipocriti (quasi tutti boomer della vecchia guardia) che parlano di menate sulla produttività (ma che gliene frega assolutamente nulla visto che non sono dirigenti) ma in realtà vanno in ufficio per il buono pasto. Ora con il buono pasto che almeno negli enti centrali viene dato anche nei giorni in cui si è a casa, magicamente cambieranno idea sul lavoro agile. Sono pronto a scommettere qualsiasi cosa.
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Da: lele2112 02/02/2025 12:53:54
Ma quanto va alla lunga il rinnovo del nostro ccnl??!
Rispondi

Da: @lele2112 02/02/2025 13:23:09
La bozza già circola, di fatto faranno un piccolo aumento che non tiene conto dell'inflazione e quindi il potere d'acquisto é eroso... vedrai andremo incontro a un rinnovo d'ufficio senza firme delle sigle che quindi avranno la loro alibi, una grande presa per i fondelli per i lavoratori, fiero di non avere nessuna tessera.
Rispondi

Da: Ma davvero 02/02/2025 14:33:06
Ma no, qualche giorno fa i sindacati (non tutti) si sono opposti alla sottoscrizione del nuovo contratto.
Allo stato attuale resta il vecchio, tranne che per funzioni centrali, dove già dal prossimo mese ci saranno gli aumenti.
Rispondi

Da: A fenomeno 02/02/2025 16:42:41
lavativi chiedano di cambiare ufficio e di andare altrove, lasciando tutti i lavativi e scaricabarile nel loro brodo: al momento che saranno tutti lavativi, chi lavorerà? I nodi a quel punto verranno al pettine, sullo stile della battuta di Beppe Grillo sui socialisti in Cina.

Quindi il poveretto che lavora e che magari avrebbe piacere a farsi qualche giorno in più di sw lo prende in tasca anche su questo fronte per colpa dei colleghi lavativi. Becco e bastonato.
Rispondi

Da: A fenomeno 02/02/2025 17:00:37
L'aumento previsto per sanità e enti locali è vergognoso, per alcune categorie si parla di qualcosa come 13 euro netti mensili.
Non ci sono soldi per noi?bene allora mi devi dare qualche altro beneficio. Non ha senso che un funzionario del ccnl funzioni centrali guadagni molto di più, e se proprio deve essere così almeno devi aumentare ferie e permessi, o semplicemente ridurre l'orario, oppure più s.w o anche la possibilità di usufruire dei servizi comunali quali as es mensa, nidi e trasporto a prezzi ridotti.
Rispondi

Da: PTPE 02/02/2025 20:46:17
Cmq il buono pasto in SW non si può sentire...
In pratica un pagamento "in natura" che va nella direzione contraria della natura del buono pasto, solo come contentino...

E cmq
Rispondi

Da: PTPE 02/02/2025 20:47:52
E cmq...
Non si possono avere dipendenti di serie A e dipendenti di serie B a livello retributivo, quando si tratta di profili del tutto equivalenti.
Basta differenze tra funzioni centrali e funzioni locali per quanto riguarda l'aspetto retributivo.
A parità di profili, consentirei disparità soltanto per quanto concerne l'organizzazione del lavoro (vedi SW).
Per il resto si tratta di dipendenti statali a cui assicurare stessi trattamenti.

Il risultato della contrattazione per comparti è questo, ognuno va per conto suo.
Serve una riforma del pubblico impiego che standardizzi le figure professionali indipendentemente dalle centrali, locali, sanitarie, università e compagnia cantante...

Serve un unico CCNL STATALI.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 02/02/2025 21:00:56
Da: PTPE 02/02/2025 20:46:17
Cmq il buono pasto in SW non si può sentire...
In pratica un pagamento "in natura" che va nella direzione contraria della natura del buono pasto, solo come contentino...
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Perchè in Smart non si mangia?
Rispondi

Da: PTPE 02/02/2025 21:10:14
Art. 35 Ccnl funzioni locali:
" Il costo del buono pasto sostitutivo del servizio di mensa e', di regola, pari alla somma che l'ente sarebbe tenuto a pagare per ogni pasto, ai sensi del comma 4, fatto salvo quanto previsto da specifiche disposizioni di legge, quale quella attualmente vigente di cui al decreto-legge n. 95/2012, che fissa in euro 7 il valore massimo dei buoni pasto. "

Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP

Quello che hanno fatto col rinnovo CCNL funzioni centrali è solo un contentino in natura che farà fare SW anche a chi abita a 5 minuti a piedi dal lavoro.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 02/02/2025 21:44:50
Da: PTPE 02/02/2025 21:10:14
Art. 35 Ccnl funzioni locali:
" Il costo del buono pasto sostitutivo del servizio di mensa e', di regola, pari alla somma che l'ente sarebbe tenuto a pagare per ogni pasto, ai sensi del comma 4, fatto salvo quanto previsto da specifiche disposizioni di legge, quale quella attualmente vigente di cui al decreto-legge n. 95/2012, che fissa in euro 7 il valore massimo dei buoni pasto. "

Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP

Quello che hanno fatto col rinnovo CCNL funzioni centrali è solo un contentino in natura che farà fare SW anche a chi abita a 5 minuti a piedi dal lavoro.
.......................................................................................
Io sono d'accordo con l'utente sopra. Come già detto durante la pandemia ero in Smart al 100%, la dotazione strumentale totalmente mia, compresa la stampante, la scansionatrice la carta, i toner, collegamento a internet. Nessun rimborso e/o indennizzo ricevuto, in più niente buoni pasto. In pratica c'ho rimesso.

P.S.
Abito a meno di 5 minuti dal posto di lavoro
Rispondi

Da: Ma davvero 02/02/2025 22:18:49
Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP
---
E' anche vero che un buono pasto da 7 euro non sostituisce un pasto.
Che cazzo compri con 7 euro?
Forse un panino da Genny o' zozzone, figurati se fai un pasto in centro a Milano.
Se tanto vale tanto, non chiamiamolo nemmeno buono pasto ma mini rimborso. Che sia dato anche in smart è solo il minimo indispensabile ed è conseguenza del fatto che il valore nominale non può essere aumento con un contratto.
Rispondi

Da: Ma davvero 02/02/2025 22:25:30
Il risultato della contrattazione per comparti è questo, ognuno va per conto suo.
---
Ma non scherziamo.
I comparti sono necessari per mille motivi, anzi prima erano molti di più.
Il ccnl eell non è stato firmato perché è diversa la rappresentanza sindacale rispetto a quello funzioni centrali.
E comunque voglio ricordare che gli aumenti delle funzioni centrali non sono malaccio ma non coprono l'inflazione... C'è comunque una perdita del potere di acquisto.
Anche all'interno dello stesso comparto ci sono differenze abissali ma è normale che sia così, gli enti non sono tutti uguali.
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Da: ex Centrale di Committenza 02/02/2025 22:40:24
Da: Ma davvero 02/02/2025 22:18:49
Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP
---
E' anche vero che un buono pasto da 7 euro non sostituisce un pasto.
Che cazzo compri con 7 euro?
Forse un panino da Genny o' zozzone, figurati se fai un pasto in centro a Milano.
Se tanto vale tanto, non chiamiamolo nemmeno buono pasto ma mini rimborso. Che sia dato anche in smart è solo il minimo indispensabile ed è conseguenza del fatto che il valore nominale non può essere aumento con un contratto.
........................................................................
Quoto 100%

Magari un panino o un pezzo di pizza al supermercato lo compri, ma non molto di più e non è certo un pasto completo se lo intendiamo almeno fatto di un primo e un contorno o un secondo e un contorno
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Da: androne stazione 03/02/2025 07:19:39
- Messaggio eliminato -
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Da: GinTonic82	01/02/2025 16:42:31
Da: Becky57 01/02/2025 13:58:47 Cmq quelli che portano avanti una famiglia, anche solo di 3 persone, con uno stipendio da 1500 euro al mese, hanno tutta la mia stima. -- Infatti mi riferisco al Centro/Nord Del resto siete voi a dire che al Sud con 1500 euro si vive bene... E che i dipendenti pubblici sono visti come Dio in terra...
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Da: sandr0kancell	01/02/2025 17:39:30
È ovvio che se al sud la vita costa x e al nord costa 3x se lo stipendio pubblico è 2x per tutti al sud sei un Signore, al nord un povero. Quindi dovrebbero differenziare gli stipendi
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Da: A fenomeno	01/02/2025 18:23:29
Ma anche al centro Italia sei un pezzente con quella cifra se hai famiglia. Ce le fai anche ma vivi una vita di sacrifici. Ti devi limitare su tanti aspetti della vita purtroppo. Personalmente io mi sento l'ultimo dei romantici nel senso che il lavoro da impiegato comunale mi piace e non poco e me ne vado malvolentieri però se hai figli non c'è molta scelta.
Rispondi

Da: Davvero!	01/02/2025 19:02:47
Ogni volta che leggo quella POARETA di Gin Tonic provo una tristezza infinita. Ignorante come una capra, razzistella e che passa la vita qui a pontificare sul nulla.
Rispondi

Da: GinTonic82	01/02/2025 19:16:44
Personalmente io mi sento l'ultimo dei romantici nel senso che il lavoro da impiegato comunale mi piace e non poco e me ne vado malvolentieri però se hai figli non c'è molta scelta. --- Anche a me piaceva.. :) --- Davvero! Non ti cago .. Fai lo stesso e passa oltre.
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Da: ex Centrale di Committenza	01/02/2025 19:37:16
Da: A fenomeno 01/02/2025 18:23:29 Ma anche al centro Italia sei un pezzente con quella cifra se hai famiglia. Ce le fai anche ma vivi una vita di sacrifici. Ti devi limitare su tanti aspetti della vita purtroppo. Personalmente io mi sento l'ultimo dei romantici nel senso che il lavoro da impiegato comunale mi piace e non poco e me ne vado malvolentieri però se hai figli non c'è molta scelta. .................................................................................... Esatto. Se dovessi fare una vita anche di svago nel fine settimana, non risparmierei nulla.
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Da: Ma davvero	01/02/2025 20:38:07
Quindi dovrebbero differenziare gli stipendi --- Col cavolo. Io e te lavoriamo per 36 ore a settimana, stessa categoria, stessa funzione. A te pagano 2x, a me x? Fino a prova contraria il lavoro è uguale e lo Stato mi paga uguale. Se è troppo cara la vita nelle vostre città, trasferitevi altrove.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	01/02/2025 20:42:08
E allora non vi lamentate che in Comune a Milano non voglia lavorare nessuno visto che un monolocale costa 1000 euro al mese a meno di non andare in via Padova su piano rialzato con V.S.P. Nel preevatooh gli shtipendi si adeguano automaticamente con la legge della domanda e dell'offerta. Anche nel privato un milanese e un napoletano fanno lo stesso lavoro, ma a Milano guadagna di più. Si potrebbe aumentare lo smart working ma c'è già troppa gente che non fa un cazzo in presenza, figuriamoci se li metti in lavoro agile.
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Da: ex Centrale di committenza	01/02/2025 21:05:39
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +88 01/02/2025 20:42:08 E allora non vi lamentate che in Comune a Milano non voglia lavorare nessuno visto che un monolocale costa 1000 euro al mese a meno di non andare in via Padova su piano rialzato con V.S.P. ----------------------------------------------------------------------------- ahahahahahahahahahahahah Ci mancava!!!! ----------------------------------------------------------------------------- Da: Sandr0kan Reputazione utente: +88 Nel preevatooh gli shtipendi si adeguano automaticamente con la legge della domanda e dell'offerta. Anche nel privato un milanese e un napoletano fanno lo stesso lavoro, ma a Milano guadagna di più. Si potrebbe aumentare lo smart working ma c'è già troppa gente che non fa un cazzo in presenza, figuriamoci se li metti in lavoro agile. ---------------------------------------------------------------------------------- Non generalizziamo. Durante la prima fase della pandemia, ero in Smart 100% lavoravo tutti i pomeriggi quando in realtà dovevo lavorarne 2, senza buoni pasto e la dotazione strumentale era di mia proprietà, senza aver ricevuto alcun rimborso, compenso etc. Adesso sono in Smart solo un giorno potendone scegliere due, cmq si lavora. Mi arrivano le mail dal mio responsabile o dai colleghi e se non faccio ciò che mi viene chiesto il lavoro non prosegue, insomma è un pò una catena di montaggio.
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Da: A fenomeno	01/02/2025 21:05:52
Sandrokan ha perfettamente ragione. E se proprio non vuoi pagare differentemente almeno il fondo risorse accessorie deve essere collegato alle entrate e al bilancio del comune e non come adesso che è collegato ad un importo del 2017
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Da: A fenomeno	01/02/2025 21:09:05
Non generalizziamo. Durante la prima fase della pandemia, ero in Smart 100% lavoravo tutti i pomeriggi quando in realtà dovevo lavorarne 2, senza buoni pasto e la dotazione strumentale era di mia proprietà, senza aver ricevuto alcun rimborso, compenso etc. Adesso sono in Smart solo un giorno potendone scegliere due, cmq si lavora. Mi arrivano le mail dal mio responsabile o dai colleghi e se non faccio ciò che mi viene chiesto il lavoro non prosegue, insomma è un pò una catena di montaggio Ma infatti. Che poi basterebbe un dirigente in gamba per far funzionare lo s.w. anche perché chi non fa un cazzo a casa fa poco anche in ufficio. E resto convinto che con seri controlli chi non lavora da casa lo becchi meglio di chi non lavora in ufficio.
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Da: durbans5	01/02/2025 22:31:59
Sono dipendente pubblico nella sanità (centro Italia). Mi chiedo come i dipdententi pubblici riescano a vivere decentemente al Nord dove i prezzi sono decisamente più alti... lo stipendio è veramente basso ... e per l'ennesima volta non hanno ancora rinnovato il contratto
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	02/02/2025 09:29:37
Molti dipendenti pubblici del nord sono meridionali che lavorano sottocosto in attesa di maturare l'anzianità necessaria per poter avere la mobilità in uscita. I più reccomendée paraculée nelle more della maturazione degli anni per poter andar via in mobilità ottengono subito il comando verso l'ente sotto casa
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Da: POVERI SFIGATI	02/02/2025 09:34:23
- Messaggio eliminato -
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92	02/02/2025 09:38:30
Che poi basterebbe un dirigente in gamba per far funzionare lo s.w. anche perché chi non fa un cazzo a casa fa poco anche in ufficio. E resto convinto che con seri controlli chi non lavora da casa lo becchi meglio di chi non lavora in ufficio. =============== tutto molto bello, come diceva Bruno Pizzul ma ci potrebbero essere in alcuni enti svariati motivi per cui il dirigente non interviene verso chi non fa una mazza: 1) Il dirigente non sa precisamente chi fa cosa, sa all'incirca cosa fa l'ufficio ma poi se i carichi di lavoro sono mal distribuiti non lo sa. 2) Il dirigente sa che qualcuno è pieno di lavoro e altri non fanno una mazza ma non se la sente di intervenire anche perché gli strumenti a sua disposizione sono pochi: dei cazziatoni fatti a voce il dipendente lavativo se ne frega; provvedimenti disciplinari per "lavoro troppo lento" non esistono, il dipendente lavativo controbatterebbe che "dovevo fare questo, quello e quell'altro" e magari al secondo procedimento disciplinare vinto dal dipendente fa pure causa per mobbing. L'unica possibilità è "convincerlo" ad andarsene in mobilità in un ente migliore (o sotto casa), con il risultato che ad esempio al nord, quando c'era obbligo di n/o, i lavativi ottenevano subito il nulla osta per andare sotto casa, quelli bravi erano murati al nord. 3) Il dirigente sa che qualcuno non fa una mazza, ma quel qualcuno è una persona di riguardo o figlio di una persona di riguardo per cui guai a toccarlo. 1+2+3) Alla fine al dirigente interessa che la baracca vada avanti, poi se c'è uno che lavora 10 ore al giorno in agile e l'altro che in agile va al mare non interessa più di tanto, la baracca va avanti e va bene così; e se quello che si fa il mazzo rallenta, il dirigente chiede pure spiegazioni a quello che si fa il mazzo. L'unica soluzione è che quelli che si fanno il mazzo in mezzo ai lavativi chiedano di cambiare ufficio e di andare altrove, lasciando tutti i lavativi e scaricabarile nel loro brodo: al momento che saranno tutti lavativi, chi lavorerà? I nodi a quel punto verranno al pettine, sullo stile della battuta di Beppe Grillo sui socialisti in Cina.
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Da: Ma davvero	02/02/2025 10:34:12
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +88 01/02/2025 20:42:08 E allora non vi lamentate che in Comune a Milano non voglia lavorare nessuno visto che un monolocale costa 1000 euro al mese a meno di non andare in via Padova su piano rialzato con V.S.P. --- Io ci sono passato. Di certo non puoi pretendere di vivere a Brera o stare in affitto in un attico vista Duomo. Come fare? Basta condividere la casa con altri o spostarti in città limitrofe, dove spesso l'affitto è più basso di molte città del sud. Il costo della vita è più caro? Magari per i beni di prima necessità e per la spesa ma va considerato l'insieme. L'assicurazione per l'auto a Napoli costa mediamente il triplo che a Milano o vista la situazione della sanità devi mettere in conto di stipulare un'assicurazione sanitaria per rivolgerti a strutture private (a Milano ovvio che non c'è bisogno). Sono costi in più che non consideri. Nel preevatooh gli shtipendi si adeguano automaticamente con la legge della domanda e dell'offerta. Anche nel privato un milanese e un napoletano fanno lo stesso lavoro, ma a Milano guadagna di più. --- Il preevatooh può fare quello che vuole. Può anche dare 10 mila al mese alla segretaria/amante e va bene così perché si tratta di soldi suoi. Lo Stato no, a parità di lavoro deve pagare tutti allo stesso modo. Si potrebbe aumentare lo smart working ma c'è già troppa gente che non fa un cazzo in presenza, figuriamoci se li metti in lavoro agile. --- Come già detto più volte, chi non fa un cazzo in ufficio non fa un cazzo in smart e viceversa, chi lavora, lo fa anche da casa. Anzi da casa è più facile far aumentare la produttività: basta telefonare e dire, fammi questo o fammi quest'altro entro le ore x e si risolve il problema. Poi le attività da casa, devono essere rendicontate settimanalmente. PS. non mi riferisco a te, chi parla male dello smart nel 99% sono ipocriti (quasi tutti boomer della vecchia guardia) che parlano di menate sulla produttività (ma che gliene frega assolutamente nulla visto che non sono dirigenti) ma in realtà vanno in ufficio per il buono pasto. Ora con il buono pasto che almeno negli enti centrali viene dato anche nei giorni in cui si è a casa, magicamente cambieranno idea sul lavoro agile. Sono pronto a scommettere qualsiasi cosa.
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Da: lele2112	02/02/2025 12:53:54
Ma quanto va alla lunga il rinnovo del nostro ccnl??!
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Da: @lele2112	02/02/2025 13:23:09
La bozza già circola, di fatto faranno un piccolo aumento che non tiene conto dell'inflazione e quindi il potere d'acquisto é eroso... vedrai andremo incontro a un rinnovo d'ufficio senza firme delle sigle che quindi avranno la loro alibi, una grande presa per i fondelli per i lavoratori, fiero di non avere nessuna tessera.
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Da: Ma davvero	02/02/2025 14:33:06
Ma no, qualche giorno fa i sindacati (non tutti) si sono opposti alla sottoscrizione del nuovo contratto. Allo stato attuale resta il vecchio, tranne che per funzioni centrali, dove già dal prossimo mese ci saranno gli aumenti.
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Da: A fenomeno	02/02/2025 16:42:41
lavativi chiedano di cambiare ufficio e di andare altrove, lasciando tutti i lavativi e scaricabarile nel loro brodo: al momento che saranno tutti lavativi, chi lavorerà? I nodi a quel punto verranno al pettine, sullo stile della battuta di Beppe Grillo sui socialisti in Cina. Quindi il poveretto che lavora e che magari avrebbe piacere a farsi qualche giorno in più di sw lo prende in tasca anche su questo fronte per colpa dei colleghi lavativi. Becco e bastonato.
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Da: A fenomeno	02/02/2025 17:00:37
L'aumento previsto per sanità e enti locali è vergognoso, per alcune categorie si parla di qualcosa come 13 euro netti mensili. Non ci sono soldi per noi?bene allora mi devi dare qualche altro beneficio. Non ha senso che un funzionario del ccnl funzioni centrali guadagni molto di più, e se proprio deve essere così almeno devi aumentare ferie e permessi, o semplicemente ridurre l'orario, oppure più s.w o anche la possibilità di usufruire dei servizi comunali quali as es mensa, nidi e trasporto a prezzi ridotti.
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Da: PTPE	02/02/2025 20:46:17
Cmq il buono pasto in SW non si può sentire... In pratica un pagamento "in natura" che va nella direzione contraria della natura del buono pasto, solo come contentino... E cmq
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Da: PTPE	02/02/2025 20:47:52
E cmq... Non si possono avere dipendenti di serie A e dipendenti di serie B a livello retributivo, quando si tratta di profili del tutto equivalenti. Basta differenze tra funzioni centrali e funzioni locali per quanto riguarda l'aspetto retributivo. A parità di profili, consentirei disparità soltanto per quanto concerne l'organizzazione del lavoro (vedi SW). Per il resto si tratta di dipendenti statali a cui assicurare stessi trattamenti. Il risultato della contrattazione per comparti è questo, ognuno va per conto suo. Serve una riforma del pubblico impiego che standardizzi le figure professionali indipendentemente dalle centrali, locali, sanitarie, università e compagnia cantante... Serve un unico CCNL STATALI.
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Da: Nuovi concorsi	02/02/2025 21:00:56
Da: PTPE 02/02/2025 20:46:17 Cmq il buono pasto in SW non si può sentire... In pratica un pagamento "in natura" che va nella direzione contraria della natura del buono pasto, solo come contentino... -...................................................................................... Perchè in Smart non si mangia?
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Da: PTPE	02/02/2025 21:10:14
Art. 35 Ccnl funzioni locali: " Il costo del buono pasto sostitutivo del servizio di mensa e', di regola, pari alla somma che l'ente sarebbe tenuto a pagare per ogni pasto, ai sensi del comma 4, fatto salvo quanto previsto da specifiche disposizioni di legge, quale quella attualmente vigente di cui al decreto-legge n. 95/2012, che fissa in euro 7 il valore massimo dei buoni pasto. " Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP Quello che hanno fatto col rinnovo CCNL funzioni centrali è solo un contentino in natura che farà fare SW anche a chi abita a 5 minuti a piedi dal lavoro.
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Da: ex Centrale di Committenza	02/02/2025 21:44:50
Da: PTPE 02/02/2025 21:10:14 Art. 35 Ccnl funzioni locali: " Il costo del buono pasto sostitutivo del servizio di mensa e', di regola, pari alla somma che l'ente sarebbe tenuto a pagare per ogni pasto, ai sensi del comma 4, fatto salvo quanto previsto da specifiche disposizioni di legge, quale quella attualmente vigente di cui al decreto-legge n. 95/2012, che fissa in euro 7 il valore massimo dei buoni pasto. " Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP Quello che hanno fatto col rinnovo CCNL funzioni centrali è solo un contentino in natura che farà fare SW anche a chi abita a 5 minuti a piedi dal lavoro. ....................................................................................... Io sono d'accordo con l'utente sopra. Come già detto durante la pandemia ero in Smart al 100%, la dotazione strumentale totalmente mia, compresa la stampante, la scansionatrice la carta, i toner, collegamento a internet. Nessun rimborso e/o indennizzo ricevuto, in più niente buoni pasto. In pratica c'ho rimesso. P.S. Abito a meno di 5 minuti dal posto di lavoro
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Da: Ma davvero	02/02/2025 22:18:49
Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP --- E' anche vero che un buono pasto da 7 euro non sostituisce un pasto. Che cazzo compri con 7 euro? Forse un panino da Genny o' zozzone, figurati se fai un pasto in centro a Milano. Se tanto vale tanto, non chiamiamolo nemmeno buono pasto ma mini rimborso. Che sia dato anche in smart è solo il minimo indispensabile ed è conseguenza del fatto che il valore nominale non può essere aumento con un contratto.
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Da: Ma davvero	02/02/2025 22:25:30
Il risultato della contrattazione per comparti è questo, ognuno va per conto suo. --- Ma non scherziamo. I comparti sono necessari per mille motivi, anzi prima erano molti di più. Il ccnl eell non è stato firmato perché è diversa la rappresentanza sindacale rispetto a quello funzioni centrali. E comunque voglio ricordare che gli aumenti delle funzioni centrali non sono malaccio ma non coprono l'inflazione... C'è comunque una perdita del potere di acquisto. Anche all'interno dello stesso comparto ci sono differenze abissali ma è normale che sia così, gli enti non sono tutti uguali.
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Da: ex Centrale di Committenza	02/02/2025 22:40:24
Da: Ma davvero 02/02/2025 22:18:49 Il buono pasto sostituisce il servizio mensa. STOP --- E' anche vero che un buono pasto da 7 euro non sostituisce un pasto. Che cazzo compri con 7 euro? Forse un panino da Genny o' zozzone, figurati se fai un pasto in centro a Milano. Se tanto vale tanto, non chiamiamolo nemmeno buono pasto ma mini rimborso. Che sia dato anche in smart è solo il minimo indispensabile ed è conseguenza del fatto che il valore nominale non può essere aumento con un contratto. ........................................................................ Quoto 100% Magari un panino o un pezzo di pizza al supermercato lo compri, ma non molto di più e non è certo un pasto completo se lo intendiamo almeno fatto di un primo e un contorno o un secondo e un contorno
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Da: androne stazione	03/02/2025 07:19:39
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