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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Direttivo Comunale 06/08/2023 19:33:13
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Da: Direttivo Comunale 1 - 06/08/2023 19:54:04
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Da: Direttivo Comunale 1 - 06/08/2023 20:47:08
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Da: No no no 1 - 06/08/2023 20:51:18
Direttivo Comunale 06/08/2023 19:21:28
Quel che cercavo di far comprendere e che la RAL reale sta tra i 31 e i 33 senza casi particolari.

E' fuorviante il tabellare di 23K che si legge nei bandi di concorso ed altresì i 26K che citi âï¿�ï¿� posso capire differenze sul decentrato, ma:

-tutti i comunali d'Italia hanno quantomeno indennità, produttività e straordinari;
-spesso si aggiungono extra a seconda dei titoli/mansioni (RUP, tributi, scavalchi, OIV, vicesegretari, PO, attività

No aspetta stai sbagliando, basta vedere la cu nella parte finale cioè quella al lordo dei contributi previdenziali, un d con produttività lorda sui 1300 e con meno di dieci ore di straordinario va sui 27 k non di più
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Da: Ma davvero 1 - 06/08/2023 20:55:06
Non in tutti i Comuni c'è il premio di produttività
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Da: Direttivo Comunale 06/08/2023 21:12:04
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Da: Direttivo Comunale 1 - 06/08/2023 21:18:55
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Da: Ma davvero 06/08/2023 21:19:06
Se si lavora in enti in dissesto, il premio non c'è.
Negli altri è ovviamente variabile
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Da: Mah.... 4 - 06/08/2023 21:40:29
Comunque tanto o poco che sia mi dite perché un funzionario di un ente locale deve guadagnare molto meno di un funzionario a.d.e, inps, inail e simili???
Siamo fanalino di coda della p.a, eppure a livello di mansioni da svolgere non vedo tanta differenza
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Da: Direttivo Comunale 2 - 06/08/2023 22:23:06
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Da: Non idoneo 06/08/2023 22:51:29
Quel che cercavo di far comprendere e che la RAL reale sta tra i 31 e i 33 senza casi particolari.

@ Direttivo
Non concordo. Senza casi particolari la RAL di un D comunale è sui 27-28.000euro : 12 mesi tabellari + 13esima + produttività (se la valutazione è positiva). Tutti gli altri extra che hai indicato sono eventuali, non così diffusi, soprattutto tutti assieme. Se dai per normale una RAL di 31-33.000euro (che certa non è) per tutti i D rischi di illudere chi legge.
Il mio Comune attuale paga pochissimi straordinari, ha una produttività bassa, le indennità (tipo specifiche responsabilità) sono poche e malpagate.
Non entro nello specifico del dibattito, ma come in altri casi suggerisco molta cautela nel generalizzare. Interessanti cmq alcuni extra che hai citato e che non conoscevo. Un altro modo per integrare - benché una tantum, e raramente tocca chi non ha PO - è fare parte per altri Comuni (solitamente micro) di commissioni di concorso o per la valutazione di OEPV
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Da: Direttivo Comunale 06/08/2023 23:06:46
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Da: Non idoneo 06/08/2023 23:09:11
@ Mah...
Presumo dipenda dal fatto che i dipendenti comunali sono tanti: se aumenti i nostri tabellari i costi per lo Stato aumentano in maniera più consistente. Naturalmente non è una giustificazione, ma è l'unica risposta oggettiva che posso ipotizzare rispetto alla tua domanda, al netto di giudizi
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Da: Non idoneo 06/08/2023 23:20:01
@ Direttivo
Ribadisco, il mio ente attuale solitamente per un D:
- non prevede indennità
- prevede produttività 1.000euro lordi
- non autorizza straordinari retribuiti
Non discuto che un D senza PO possa raggiungere i 32-33.000euro lordi annui, ma ritengo che non sia la prassi. L'importo oggettivo di partenza per un D comunale è sui 27.000euro , e da lì a seconda delle situazioni si può salire
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Da: Ma davvero 1 - 07/08/2023 00:08:29
Un D senza PO non vede nemmeno nei sogni uno stipendio di 33.000 all'anno
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Da: Non idoneo 07/08/2023 07:13:45
Considerando tutte le possibilità di arrotondare (straordinari, scavalchi, incentivi, specifiche responsabilità, commissioni, produttività elevata, ecc.) magari ci si arriva. Non ho motivo di dubitare che Direttivo li prenda, ma non è la prassi.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 07/08/2023 08:07:42
Gl straordinari a mio parere non vanno contati perché è comunque lavoro in piu'.
Le indennità fisse invece sì, perché non è che lavoro di piu' per ottenerle... eccetto la PO che è un caso a se perché le PO tecniche spesso si ritrovano a rientrare TUTTI i pomeriggi tranne il venerdì.
Viceversa lo stipendio va parametrato alle ore lavorate, cioè quanto ottengo per ogni ora scippata dalla mia vita.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 07/08/2023 08:09:42
E' vero che i soldi degli straordinari ti entrano in tasca, ma ti peggiorano la qualità della vita (così come le notti), spesso te la peggiorano piu' di quanto ti venga pagato il "disturbo".
Altrimenti uno potrebbe dirti "io a parità di paga base guadagno di più perché faccio 60 ore settimanali, tutte le notti, reperibilità, ecc". Ok, ti entrano in tasca più soldi, ma che vita di m.... è?
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Da: Ma davvero 1 - 07/08/2023 08:14:07
Dove vedi tutte queste possibilità di arrotondare nei Comuni?
Magari ci sono Comuni che danno di più ma il premio massimo che ho visto è di 1.500 all'anno.
Gli straordinari vanno lavorati, non è una passeggiata e nemmeno li considererei nella retribuzione.
Rispondi

Da: GinTonic82 07/08/2023 10:05:21
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +91 2 - 06/08/2023 14:35:59
Si puo' strac---o sapere quanto guadagna un neoassunto diplomato nel privato in un posto che non sia Milano, trento, bolzano o trieste, per confrontarlo con un C comunale?
__
Io prendevo 1500 circa (contratto commercio)
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Da: x sopra 1 1 - 07/08/2023 11:22:17
non redo
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Da: Chiedo consiglio 07/08/2023 12:28:58
Grazie mille.
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Da: B3 07/08/2023 14:45:41
Invece un B3 regionale quanto può prendere di RAL (tabellare+produttività)?
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Da: Ma davvero 07/08/2023 15:00:13
Il B3 ha 18.000 euro lordi di tabellare.
La produttività, come già detto, varia da ente ente.
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Da: Impiegato regionale 07/08/2023 15:12:52
Nella mia regione un cat. B3 prende circa 23 euro lordi annui fra indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo, 13a mensilità e produttività.
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Da: Mah.... 07/08/2023 15:13:55
Non considerando gli straordinari dato che secondo me ha perfettamente ragionr Sandrokan al riguardo, l'unico modo per aumentare un po' lo stipendio sono le p r, però si tratta di importi modesti e il rischio di inculata è dietro l'angolo
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Da: Mah.... 07/08/2023 15:15:36
Impiegato regionale 07/08/2023 15:12:52
Nella mia regione un cat. B3 prende circa 23 euro lordi annui fra indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo, 13a mensilità e produttività.

La regione non fa testo, un impiegato regionale cat c1 in Toscana guadagna più di un d1 del comune di Firenze
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Da: Ma davvero 07/08/2023 15:36:11
Nella mia regione un cat. B3 prende circa 23 euro lordi annui fra indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo, 13a mensilità e produttività

Sono tutti elementi standard, uguali per tutti e in tutta Italia.
Basta leggere il contratto.
Ciò che fa la differenza da un punto di vista economico è il premio, la possibilità di fare straordinari (per chi è interessato) ed eventuali benefit (che in regione spesso ci sono)
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Da: Ma davvero 1 1 - 07/08/2023 15:46:37
La regione non fa testo, un impiegato regionale cat c1 in Toscana guadagna più di un d1 del comune di Firenze

Avranno un premio di produttività corrisposto mensilmente ma un C1 in Comune ha lo stesso tabellare di un C1 in Regione
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Da: GinTonic82 07/08/2023 16:24:11
Da: Ma davvero 1 - 07/08/2023 15:46:37
La regione non fa testo, un impiegato regionale cat c1 in Toscana guadagna più di un d1 del comune di Firenze

Avranno un premio di produttività corrisposto mensilmente ma un C1 in Comune ha lo stesso tabellare di un C1 in Regione
__
Non so perchè non me ne intendo ma le buste paghe che ho da quando sono in Regione non le ho mai viste quando ero in Comune.. Da C1 non vado mai sotto i 1450 senza contare la produttività che ci viene liquidata in due tranche..
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Da: Direttivo Comunale	06/08/2023 19:33:13
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Da: Direttivo Comunale	1 - 06/08/2023 19:54:04
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Da: Direttivo Comunale	1 - 06/08/2023 20:47:08
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Da: No no no	1 - 06/08/2023 20:51:18
Direttivo Comunale 06/08/2023 19:21:28 Quel che cercavo di far comprendere e che la RAL reale sta tra i 31 e i 33 senza casi particolari. E' fuorviante il tabellare di 23K che si legge nei bandi di concorso ed altresì i 26K che citi âï¿�ï¿� posso capire differenze sul decentrato, ma: -tutti i comunali d'Italia hanno quantomeno indennità, produttività e straordinari; -spesso si aggiungono extra a seconda dei titoli/mansioni (RUP, tributi, scavalchi, OIV, vicesegretari, PO, attività No aspetta stai sbagliando, basta vedere la cu nella parte finale cioè quella al lordo dei contributi previdenziali, un d con produttività lorda sui 1300 e con meno di dieci ore di straordinario va sui 27 k non di più
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Da: Ma davvero	1 - 06/08/2023 20:55:06
Non in tutti i Comuni c'è il premio di produttività
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Da: Direttivo Comunale	06/08/2023 21:12:04
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Da: Direttivo Comunale	1 - 06/08/2023 21:18:55
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Da: Ma davvero	06/08/2023 21:19:06
Se si lavora in enti in dissesto, il premio non c'è. Negli altri è ovviamente variabile
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Da: Mah....	4 - 06/08/2023 21:40:29
Comunque tanto o poco che sia mi dite perché un funzionario di un ente locale deve guadagnare molto meno di un funzionario a.d.e, inps, inail e simili??? Siamo fanalino di coda della p.a, eppure a livello di mansioni da svolgere non vedo tanta differenza
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Da: Direttivo Comunale	2 - 06/08/2023 22:23:06
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Da: Non idoneo	06/08/2023 22:51:29
Quel che cercavo di far comprendere e che la RAL reale sta tra i 31 e i 33 senza casi particolari. @ Direttivo Non concordo. Senza casi particolari la RAL di un D comunale è sui 27-28.000euro : 12 mesi tabellari + 13esima + produttività (se la valutazione è positiva). Tutti gli altri extra che hai indicato sono eventuali, non così diffusi, soprattutto tutti assieme. Se dai per normale una RAL di 31-33.000euro (che certa non è) per tutti i D rischi di illudere chi legge. Il mio Comune attuale paga pochissimi straordinari, ha una produttività bassa, le indennità (tipo specifiche responsabilità) sono poche e malpagate. Non entro nello specifico del dibattito, ma come in altri casi suggerisco molta cautela nel generalizzare. Interessanti cmq alcuni extra che hai citato e che non conoscevo. Un altro modo per integrare - benché una tantum, e raramente tocca chi non ha PO - è fare parte per altri Comuni (solitamente micro) di commissioni di concorso o per la valutazione di OEPV
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Da: Direttivo Comunale	06/08/2023 23:06:46
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Da: Non idoneo	06/08/2023 23:09:11
@ Mah... Presumo dipenda dal fatto che i dipendenti comunali sono tanti: se aumenti i nostri tabellari i costi per lo Stato aumentano in maniera più consistente. Naturalmente non è una giustificazione, ma è l'unica risposta oggettiva che posso ipotizzare rispetto alla tua domanda, al netto di giudizi
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Da: Non idoneo	06/08/2023 23:20:01
@ Direttivo Ribadisco, il mio ente attuale solitamente per un D: - non prevede indennità - prevede produttività 1.000euro lordi - non autorizza straordinari retribuiti Non discuto che un D senza PO possa raggiungere i 32-33.000euro lordi annui, ma ritengo che non sia la prassi. L'importo oggettivo di partenza per un D comunale è sui 27.000euro , e da lì a seconda delle situazioni si può salire
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Da: Ma davvero	1 - 07/08/2023 00:08:29
Un D senza PO non vede nemmeno nei sogni uno stipendio di 33.000 all'anno
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Da: Non idoneo	07/08/2023 07:13:45
Considerando tutte le possibilità di arrotondare (straordinari, scavalchi, incentivi, specifiche responsabilità, commissioni, produttività elevata, ecc.) magari ci si arriva. Non ho motivo di dubitare che Direttivo li prenda, ma non è la prassi.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	07/08/2023 08:07:42
Gl straordinari a mio parere non vanno contati perché è comunque lavoro in piu'. Le indennità fisse invece sì, perché non è che lavoro di piu' per ottenerle... eccetto la PO che è un caso a se perché le PO tecniche spesso si ritrovano a rientrare TUTTI i pomeriggi tranne il venerdì. Viceversa lo stipendio va parametrato alle ore lavorate, cioè quanto ottengo per ogni ora scippata dalla mia vita.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 07/08/2023 08:09:42
E' vero che i soldi degli straordinari ti entrano in tasca, ma ti peggiorano la qualità della vita (così come le notti), spesso te la peggiorano piu' di quanto ti venga pagato il "disturbo". Altrimenti uno potrebbe dirti "io a parità di paga base guadagno di più perché faccio 60 ore settimanali, tutte le notti, reperibilità, ecc". Ok, ti entrano in tasca più soldi, ma che vita di m.... è?
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Da: Ma davvero	1 - 07/08/2023 08:14:07
Dove vedi tutte queste possibilità di arrotondare nei Comuni? Magari ci sono Comuni che danno di più ma il premio massimo che ho visto è di 1.500 all'anno. Gli straordinari vanno lavorati, non è una passeggiata e nemmeno li considererei nella retribuzione.
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Da: GinTonic82	07/08/2023 10:05:21
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +91 2 - 06/08/2023 14:35:59 Si puo' strac---o sapere quanto guadagna un neoassunto diplomato nel privato in un posto che non sia Milano, trento, bolzano o trieste, per confrontarlo con un C comunale? __ Io prendevo 1500 circa (contratto commercio)
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Da: x sopra	1 1 - 07/08/2023 11:22:17
non redo
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Da: Chiedo consiglio	07/08/2023 12:28:58
Grazie mille.
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Da: B3	07/08/2023 14:45:41
Invece un B3 regionale quanto può prendere di RAL (tabellare+produttività)?
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Da: Ma davvero	07/08/2023 15:00:13
Il B3 ha 18.000 euro lordi di tabellare. La produttività, come già detto, varia da ente ente.
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Da: Impiegato regionale	07/08/2023 15:12:52
Nella mia regione un cat. B3 prende circa 23 euro lordi annui fra indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo, 13a mensilità e produttività.
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Da: Mah....	07/08/2023 15:13:55
Non considerando gli straordinari dato che secondo me ha perfettamente ragionr Sandrokan al riguardo, l'unico modo per aumentare un po' lo stipendio sono le p r, però si tratta di importi modesti e il rischio di inculata è dietro l'angolo
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Da: Mah....	07/08/2023 15:15:36
Impiegato regionale 07/08/2023 15:12:52 Nella mia regione un cat. B3 prende circa 23 euro lordi annui fra indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo, 13a mensilità e produttività. La regione non fa testo, un impiegato regionale cat c1 in Toscana guadagna più di un d1 del comune di Firenze
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Da: Ma davvero	07/08/2023 15:36:11
Nella mia regione un cat. B3 prende circa 23 euro lordi annui fra indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo, 13a mensilità e produttività Sono tutti elementi standard, uguali per tutti e in tutta Italia. Basta leggere il contratto. Ciò che fa la differenza da un punto di vista economico è il premio, la possibilità di fare straordinari (per chi è interessato) ed eventuali benefit (che in regione spesso ci sono)
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Da: Ma davvero	1 1 - 07/08/2023 15:46:37
La regione non fa testo, un impiegato regionale cat c1 in Toscana guadagna più di un d1 del comune di Firenze Avranno un premio di produttività corrisposto mensilmente ma un C1 in Comune ha lo stesso tabellare di un C1 in Regione
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Da: GinTonic82	07/08/2023 16:24:11
Da: Ma davvero 1 - 07/08/2023 15:46:37 La regione non fa testo, un impiegato regionale cat c1 in Toscana guadagna più di un d1 del comune di Firenze Avranno un premio di produttività corrisposto mensilmente ma un C1 in Comune ha lo stesso tabellare di un C1 in Regione __ Non so perchè non me ne intendo ma le buste paghe che ho da quando sono in Regione non le ho mai viste quando ero in Comune.. Da C1 non vado mai sotto i 1450 senza contare la produttività che ci viene liquidata in due tranche..
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