Mininterno.net FORUM - COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
39797 messaggi, letto 985340 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1118, 1119, 1120, 1121, 1122, 1123, 1124, 1125, 1126, 1127, 1128, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 29/07/2023 19:02:32
quanto è il numero di anni dopo i quali non serve più il nulla osta?
perché se la provincia ridiventa elettiva serve gente in più e magari aprono una mobilità
Rispondi

Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 29/07/2023 19:18:44
ogni volta che uno entra in un nuovo ente con concorso, conta come prima assegnazione?
Rispondi

Da: per sandr0kan 29/07/2023 19:35:23
di questo proprio non ho ricordi, ma ho affrontato il tema con diversi che lavorano alle risorse umane: mi hanno ricordato che anche in questo caso c'è un problema interpretativo..

articolo 35, comma 5-bis, d. lgs. 165/2001

"I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, ad eccezione dei direttori dei servizi generali e amministrativi delle istituzioni scolastiche ed educative che permangono nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a tre anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi."

Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 29/07/2023 20:54:21
Per chi ha lavorato nel privato e ricorda le riunioni fumose per parlare di niente ma con paroloni inglesi accattivanti, questo è uno dei tanti generatori automatici di bingo delle cavolate:

tiny_url.com/preevatooh (senza il trattino basso _)
Rispondi

Da: Stipendio PA 29/07/2023 23:10:38
1700 è lo stipendio da D1 in un Comune?
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Ma davvero 30/07/2023 07:59:42
Rivoluzione nelle assunzioni dei Comuni.

https://www.ilmessaggero.it/economia/news/statali_assunzioni_veloci_comuni_giovani_under_24_cosa_cambia-7548522.html
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 2 - 30/07/2023 09:16:14
Che fregatura! L'arca di noè chiude: i limiti di età rientrati dalla finestra, seppur in maniera soft. La P.A., che finora era un'ancora di salvezza per i disoccupati di ritorno o per quelli che si sono scottati le mani nel privato chiude le porte ai..... over 40? Macche', over 24. Praticamente perfino un laureato in legge fuori corso di un anno è già "out". Va bene per i dritti come impiegato_comunale che a 19 anni hanno già le idee chiare di entrare nella P.A., ma anche loro devono sbrigarsi perche' se entro pochi anni non esce "IL" concorso sotto casa, rischiano di rimanere a 300 km da casa.
Inoltre dal punto di vista meritocratico le quote riservate sono sempre nocive: io voglio accanto a me in ufficio il piu' bravo, non il 300�° in graduatoria solo perché è under 24. Per fortuna sono dentro, ma se fossi fuori mi girerebbero le scatole non poco. Spero che venga considerata incostituzionale.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 09:26:11
Voglio vedere quanti under 24 sono interessati ad entrare nella P.A. e magari pure lontano da casa.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 09:31:17
Andatevi a leggere il Ddl, assunzioni nei piccoli comuni relativamente al reparto sicurezza, fino al 31 dicembre 2026 al 10% a t.d. che potrebbe trasformarsi in un t.i. a determinate condizioni.
Cioè cercano vgili urbani o simili?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/07/2023 10:03:37
Mi era sfuggita la parte più schifosa di questo meccanismo:
"Dopo due anni, se saranno stati bravi, il loro contratto potrà essere trasformato a tempo indeterminato."
Intanto butti fuori chi già lavora nel privato perché non puo' fare due anni a T.D. col rischio di perdere tutto.
Ma poi, dopo due anni chi è che decide chi è stato bravo o chi no, o chi è stato "più bravo" (se i posti sono di meno)? Il dirigente a suo insindacabile giudizio? (magari su "consiglio" di Sindaco o Assessore, capisci ammé).
Avete già capito tutto.
Immaginate che tra questi assunti a T.D. con questo nuovo pseudo contratto formazione lavoro ci sia il figlio del Sindaco del Comune limitrofo, dello stesso colore politico del Sindaco del Comune de quo e un figlio di nessuno.
Come pensate che andrà a finire?
Qualcuno si lamentava perché i concorsi a domande aperte e con l'orale permettevano troppa discrezionalità della commissione, figuriamoci la scelta di chi trasformare da TD a TI.
P.S. Inutile che mi rispondiate "eh ma verrà confermato chi ha la valutazione più alta in pagellina", perché anche la pagellina stessa è a pura discrezionalità del dirigente, quindi utilizzando qualsiasi criterio che a monte parte da una discrezionalità dirigenziale si ritorna a che vien Pasqua di domenica.
Insomma alla fine verrà utilizzato come un modo per buttare dentro i cocchi di mamma;
come succedeva prima di Brunetta2008 o nelle partecipate, che i cocchi di mamma li buttavano dentro con un concorsino merdoso a tempo determinato part time di 3 mesi al 50% al quale non partecipava quasi nessuno, poi lo rinnovavano a oltranza e poi al dipendente gli facevano fare causa per farsi stabilizzare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 10:43:46
Io farei un discorso più semplice e concreto.
Se è vero che le assunzioni sono nel reparto di sicurezza nei piccoli comuni, ma quanti giovani under 24 sono disposti a fare i viglii o simili, studiare quindi per un concorso mentre studiano all'università (si parla di convenzone atenei PA), per un lavoro a t.d. al caldo d'estate e al freddo d'inverno? Soprattutto al caldo d'estate, con qualche possibilità ma non la sicurezza di essere assunti a t.i.?

Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune, avevo superato la preselezione con BD mentre preparavo un altro concorso con una preselezione con BD, superati tutti e due, intendo la preselezione.
Poi mi sono detta " ma veramente voglio fare il vigile in mezzo al traffico, al caldo d'estate e la freddo d'inverno a 100 Km da casa?". Naturalmente no. Ero disoccupata e non ero under 24.
Il resto è storia.

Cmq nei piccoli comuni la qualità della vita è migliore e se si capita nel proprio comune e in quelli confinante, potrebbe essere l'esperienza che fa CV.

Il problema sussiste nel fatto che è difficile reperire vigili urbani, abbiamo visto cosa è successo al Comune di Roma. Mi sembra che ci sia un nuovo concorso.
La soluzione sarebbe non mettere il limite di età o almeno non così basso e soprattutto aumentare in modo considerevole lo stipendio.
Creare una vera interazione con i CPI, in pratica un 40enne ma anche 50enne disoccupato e adesso anche senza RdC, credo che sia ben disposto a fare il vigile in un comune non molto distante dalla sua residenza se deve mantenere se stesso e i propri figli magari in età scolastica, avendo la sicurezza di un lavoro stabile e con uno stipendio che non deve essere al di sotto dei 2000 euro al mese, tanto per iniziare.

Rispondi

Da: Ma davvero 30/07/2023 10:53:19
Hai ragione Sandrokan.
Ma quanti ventenni sognano di fare l'impiegati in comune, mettendo a rischio la carriera universitaria?
2 o 3 in tutta Italia?
A quella età sogni di spaccare il mondo, poi ti svegli 10-15 anni dopo
Rispondi

Da: Red21345 30/07/2023 11:37:05
Ciao, anche io mi devo dimettere, per farlo basta inviare una pec al protocollo con un messaggio di testo tipo:

Io xx, nato a xx il xx, mi dimetto dal comune di xx dalla data xx.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/07/2023 11:58:40
Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune
==========
probabilmente era il periodo del blocco delle assunzioni in cui uscivano SOLO concorsi per vigili.
Ovviamente ci partecipavano TUTTI, anche coloro che odiavano fare il vigile, perché era l'unica porta, anzi finestra, d'accesso alla pubblica amministrazione, per poi farsi spostare dopo (con le buone, facendo richiesta, o con le cattive, i furbetti del certificatino)
Poi per carità ci sono anche gli inidonei veri.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 12:16:34
Sandr0kan

Mi dispiace, ma ti sbagli. In quel periodo c'erano diversi concorsi pure qualcosa nei Ministeri, non so perchè presi in considerazione anche questo, forse perchè era per tanti posti, ma io all'epoca gli enti locali non li prendevo proprio in considerazione.
Il Comune non è che era grande, di più...
Rispondi

Da: Delta48 30/07/2023 13:51:30
Comunque io sono uno studente di giurisprudenza di 23 anni e sarei interessato.
Certo però è che se si tratta di andare a fare il vigile urbano non vedo davvero il vantaggio.
Come detto da altri andare a centinaia di km di distanza da casa per fare il vigile sospendendo la carriera universitaria è grottesco.
Sapete se ricercano anche posizioni come amministrativo?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:01:29
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
-----------------

A parte che g
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:06:36
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
-----------------

A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta, ma non risponde alla domanda di Sandrokan, alla quale purtroppo la risposta da dare è che non c'è un numero di anni, l'ente con meno di 100 dipendenti (e anche oltre in certi casi) può SEMPRE negare il nulla-osta aldilà del numero di anni di servizio.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:10:25
Comunque a proposito di riserva, la più ridicola è questa inserita da poco:

https://www.circuitolavoro.it/guide/news/servizio-civile-concorsi-pubblici-la-riserva-dei-posti/

Sta diventando uno schifo. E poi parlano di merito......
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/07/2023 14:35:45
A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta
==============
Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:38:16
Da: Sandr0kan
30/07/2023 14:35:45
Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti
-------------------

Infatti l'ho scritto dopo. Se ha più di 100 dipendenti puoi andartene senza nulla-osta (a meno che l'Ente non abbia dichiarato infungibile il tuo posto)
Rispondi

Da: X sopra 30/07/2023 16:39:01
Parlate di mobilità, ma poi la mobilità bisogna vincerla. Prima non era così, adesso invece c'è la fila... conosco diverse persone che hanno partecipato a bandi di mobilità ma non sono riuscite a vincerlo.
Rispondi

Da: Ma davvero 30/07/2023 17:30:01
La mobilità deve essere bandita.
Ora non è più obbligatorio procedere a mobilità prima di un nuovo concorso
Rispondi

Da: okxtutti 30/07/2023 19:11:11
meglio lavorare in un comune o in una azienda ospedaliera secondo voi?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 1 - 30/07/2023 19:19:51
Comune tutta la vita. Negli ospedali mi hanno raccontato che è un delirio
Rispondi

Da: okxtutti 30/07/2023 19:26:43
in che senso un delirio?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +93 30/07/2023 19:28:51
Quelli di cio ho avuto notizie stavano in corsia ospedaliera nonostante fossero amministrativi, da soli, a gestire mille cose
Rispondi

Da: okxtutti 30/07/2023 19:35:22
forse quelli che stanno agli sportelli fanno un lavoro stressante, bisogna vedere negli altri uffici come si sta
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 20:26:08
Da: X sopra 30/07/2023 16:39:01
Parlate di mobilità, ma poi la mobilità bisogna vincerla. Prima non era così, adesso invece c'è la fila... conosco diverse persone che hanno partecipato a bandi di mobilità ma non sono riuscite a vincerlo.
-------------------------

Nel 2024 se non sbaglio scadrà la norma speciale che consente di bandire un concorso senza previa attivazione della procedura di mobilità volontaria. Ne consegue quindi che spostarsi per mobilità sarà molto più facile. Personalmente poi ho talmente titoli di servizio (12 anni a dicembre) e titoli di studio massimi (almeno come diploma, quello che è valutato per i cat. C) che credo di poterla superare facilmente. Solitamente alle mobilità si presentano persone che: o lavorano in altri comparti (e non sanno manco cos'è il TUEL) o hanno accettato il posto lontano da casa dopo lo scorrimento delle loro graduatorie dove magari si erano classificate al 20-30�° posto e oltre (e al colloquio la differenza di qualità fra vincitori ed idonei culòni assunti per scorrimento di altri enti emerge facilmente).
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1118, 1119, 1120, 1121, 1122, 1123, 1124, 1125, 1126, 1127, 1128, ..., 1322, 1323, 1324, 1325, 1326, 1327 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	29/07/2023 19:02:32
quanto è il numero di anni dopo i quali non serve più il nulla osta? perché se la provincia ridiventa elettiva serve gente in più e magari aprono una mobilità
Rispondi

Da: per sandr0kan	1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	29/07/2023 19:18:44
ogni volta che uno entra in un nuovo ente con concorso, conta come prima assegnazione?
Rispondi

Da: per sandr0kan	29/07/2023 19:35:23
di questo proprio non ho ricordi, ma ho affrontato il tema con diversi che lavorano alle risorse umane: mi hanno ricordato che anche in questo caso c'è un problema interpretativo.. articolo 35, comma 5-bis, d. lgs. 165/2001 "I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, ad eccezione dei direttori dei servizi generali e amministrativi delle istituzioni scolastiche ed educative che permangono nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a tre anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi."
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	29/07/2023 20:54:21
Per chi ha lavorato nel privato e ricorda le riunioni fumose per parlare di niente ma con paroloni inglesi accattivanti, questo è uno dei tanti generatori automatici di bingo delle cavolate: tiny_url.com/preevatooh (senza il trattino basso _)
Rispondi

Da: Stipendio PA	29/07/2023 23:10:38
1700 è lo stipendio da D1 in un Comune?
Rispondi

Da: Ma davvero	30/07/2023 07:59:42
Rivoluzione nelle assunzioni dei Comuni. https://www.ilmessaggero.it/economia/news/statali_assunzioni_veloci_comuni_giovani_under_24_cosa_cambia-7548522.html
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	2 - 30/07/2023 09:16:14
Che fregatura! L'arca di noè chiude: i limiti di età rientrati dalla finestra, seppur in maniera soft. La P.A., che finora era un'ancora di salvezza per i disoccupati di ritorno o per quelli che si sono scottati le mani nel privato chiude le porte ai..... over 40? Macche', over 24. Praticamente perfino un laureato in legge fuori corso di un anno è già "out". Va bene per i dritti come impiegato_comunale che a 19 anni hanno già le idee chiare di entrare nella P.A., ma anche loro devono sbrigarsi perche' se entro pochi anni non esce "IL" concorso sotto casa, rischiano di rimanere a 300 km da casa. Inoltre dal punto di vista meritocratico le quote riservate sono sempre nocive: io voglio accanto a me in ufficio il piu' bravo, non il 300�° in graduatoria solo perché è under 24. Per fortuna sono dentro, ma se fossi fuori mi girerebbero le scatole non poco. Spero che venga considerata incostituzionale.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 09:26:11
Voglio vedere quanti under 24 sono interessati ad entrare nella P.A. e magari pure lontano da casa.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 09:31:17
Andatevi a leggere il Ddl, assunzioni nei piccoli comuni relativamente al reparto sicurezza, fino al 31 dicembre 2026 al 10% a t.d. che potrebbe trasformarsi in un t.i. a determinate condizioni. Cioè cercano vgili urbani o simili?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/07/2023 10:03:37
Mi era sfuggita la parte più schifosa di questo meccanismo: "Dopo due anni, se saranno stati bravi, il loro contratto potrà essere trasformato a tempo indeterminato." Intanto butti fuori chi già lavora nel privato perché non puo' fare due anni a T.D. col rischio di perdere tutto. Ma poi, dopo due anni chi è che decide chi è stato bravo o chi no, o chi è stato "più bravo" (se i posti sono di meno)? Il dirigente a suo insindacabile giudizio? (magari su "consiglio" di Sindaco o Assessore, capisci ammé). Avete già capito tutto. Immaginate che tra questi assunti a T.D. con questo nuovo pseudo contratto formazione lavoro ci sia il figlio del Sindaco del Comune limitrofo, dello stesso colore politico del Sindaco del Comune de quo e un figlio di nessuno. Come pensate che andrà a finire? Qualcuno si lamentava perché i concorsi a domande aperte e con l'orale permettevano troppa discrezionalità della commissione, figuriamoci la scelta di chi trasformare da TD a TI. P.S. Inutile che mi rispondiate "eh ma verrà confermato chi ha la valutazione più alta in pagellina", perché anche la pagellina stessa è a pura discrezionalità del dirigente, quindi utilizzando qualsiasi criterio che a monte parte da una discrezionalità dirigenziale si ritorna a che vien Pasqua di domenica. Insomma alla fine verrà utilizzato come un modo per buttare dentro i cocchi di mamma; come succedeva prima di Brunetta2008 o nelle partecipate, che i cocchi di mamma li buttavano dentro con un concorsino merdoso a tempo determinato part time di 3 mesi al 50% al quale non partecipava quasi nessuno, poi lo rinnovavano a oltranza e poi al dipendente gli facevano fare causa per farsi stabilizzare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 10:43:46
Io farei un discorso più semplice e concreto. Se è vero che le assunzioni sono nel reparto di sicurezza nei piccoli comuni, ma quanti giovani under 24 sono disposti a fare i viglii o simili, studiare quindi per un concorso mentre studiano all'università (si parla di convenzone atenei PA), per un lavoro a t.d. al caldo d'estate e al freddo d'inverno? Soprattutto al caldo d'estate, con qualche possibilità ma non la sicurezza di essere assunti a t.i.? Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune, avevo superato la preselezione con BD mentre preparavo un altro concorso con una preselezione con BD, superati tutti e due, intendo la preselezione. Poi mi sono detta " ma veramente voglio fare il vigile in mezzo al traffico, al caldo d'estate e la freddo d'inverno a 100 Km da casa?". Naturalmente no. Ero disoccupata e non ero under 24. Il resto è storia. Cmq nei piccoli comuni la qualità della vita è migliore e se si capita nel proprio comune e in quelli confinante, potrebbe essere l'esperienza che fa CV. Il problema sussiste nel fatto che è difficile reperire vigili urbani, abbiamo visto cosa è successo al Comune di Roma. Mi sembra che ci sia un nuovo concorso. La soluzione sarebbe non mettere il limite di età o almeno non così basso e soprattutto aumentare in modo considerevole lo stipendio. Creare una vera interazione con i CPI, in pratica un 40enne ma anche 50enne disoccupato e adesso anche senza RdC, credo che sia ben disposto a fare il vigile in un comune non molto distante dalla sua residenza se deve mantenere se stesso e i propri figli magari in età scolastica, avendo la sicurezza di un lavoro stabile e con uno stipendio che non deve essere al di sotto dei 2000 euro al mese, tanto per iniziare.
Rispondi

Da: Ma davvero	30/07/2023 10:53:19
Hai ragione Sandrokan. Ma quanti ventenni sognano di fare l'impiegati in comune, mettendo a rischio la carriera universitaria? 2 o 3 in tutta Italia? A quella età sogni di spaccare il mondo, poi ti svegli 10-15 anni dopo
Rispondi

Da: Red21345	30/07/2023 11:37:05
Ciao, anche io mi devo dimettere, per farlo basta inviare una pec al protocollo con un messaggio di testo tipo: Io xx, nato a xx il xx, mi dimetto dal comune di xx dalla data xx.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/07/2023 11:58:40
Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune ========== probabilmente era il periodo del blocco delle assunzioni in cui uscivano SOLO concorsi per vigili. Ovviamente ci partecipavano TUTTI, anche coloro che odiavano fare il vigile, perché era l'unica porta, anzi finestra, d'accesso alla pubblica amministrazione, per poi farsi spostare dopo (con le buone, facendo richiesta, o con le cattive, i furbetti del certificatino) Poi per carità ci sono anche gli inidonei veri.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 12:16:34
Sandr0kan Mi dispiace, ma ti sbagli. In quel periodo c'erano diversi concorsi pure qualcosa nei Ministeri, non so perchè presi in considerazione anche questo, forse perchè era per tanti posti, ma io all'epoca gli enti locali non li prendevo proprio in considerazione. Il Comune non è che era grande, di più...
Rispondi

Da: Delta48	30/07/2023 13:51:30
Comunque io sono uno studente di giurisprudenza di 23 anni e sarei interessato. Certo però è che se si tratta di andare a fare il vigile urbano non vedo davvero il vantaggio. Come detto da altri andare a centinaia di km di distanza da casa per fare il vigile sospendendo la carriera universitaria è grottesco. Sapete se ricercano anche posizioni come amministrativo?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:01:29
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33 per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni ----------------- A parte che g
Rispondi

Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:06:36
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33 per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni ----------------- A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta, ma non risponde alla domanda di Sandrokan, alla quale purtroppo la risposta da dare è che non c'è un numero di anni, l'ente con meno di 100 dipendenti (e anche oltre in certi casi) può SEMPRE negare il nulla-osta aldilà del numero di anni di servizio.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:10:25
Comunque a proposito di riserva, la più ridicola è questa inserita da poco: https://www.circuitolavoro.it/guide/news/servizio-civile-concorsi-pubblici-la-riserva-dei-posti/ Sta diventando uno schifo. E poi parlano di merito......
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/07/2023 14:35:45
A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta ============== Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti
Rispondi

Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:38:16
Da: Sandr0kan 30/07/2023 14:35:45 Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti ------------------- Infatti l'ho scritto dopo. Se ha più di 100 dipendenti puoi andartene senza nulla-osta (a meno che l'Ente non abbia dichiarato infungibile il tuo posto)
Rispondi

Da: X sopra	30/07/2023 16:39:01
Parlate di mobilità, ma poi la mobilità bisogna vincerla. Prima non era così, adesso invece c'è la fila... conosco diverse persone che hanno partecipato a bandi di mobilità ma non sono riuscite a vincerlo.
Rispondi

Da: Ma davvero	30/07/2023 17:30:01
La mobilità deve essere bandita. Ora non è più obbligatorio procedere a mobilità prima di un nuovo concorso
Rispondi

Da: okxtutti	30/07/2023 19:11:11
meglio lavorare in un comune o in una azienda ospedaliera secondo voi?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	1 - 30/07/2023 19:19:51
Comune tutta la vita. Negli ospedali mi hanno raccontato che è un delirio
Rispondi

Da: okxtutti	30/07/2023 19:26:43
in che senso un delirio?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +93	30/07/2023 19:28:51
Quelli di cio ho avuto notizie stavano in corsia ospedaliera nonostante fossero amministrativi, da soli, a gestire mille cose
Rispondi

Da: okxtutti	30/07/2023 19:35:22
forse quelli che stanno agli sportelli fanno un lavoro stressante, bisogna vedere negli altri uffici come si sta
Rispondi

Da: impiegato_comunale	30/07/2023 20:26:08
Da: X sopra 30/07/2023 16:39:01 Parlate di mobilità, ma poi la mobilità bisogna vincerla. Prima non era così, adesso invece c'è la fila... conosco diverse persone che hanno partecipato a bandi di mobilità ma non sono riuscite a vincerlo. ------------------------- Nel 2024 se non sbaglio scadrà la norma speciale che consente di bandire un concorso senza previa attivazione della procedura di mobilità volontaria. Ne consegue quindi che spostarsi per mobilità sarà molto più facile. Personalmente poi ho talmente titoli di servizio (12 anni a dicembre) e titoli di studio massimi (almeno come diploma, quello che è valutato per i cat. C) che credo di poterla superare facilmente. Solitamente alle mobilità si presentano persone che: o lavorano in altri comparti (e non sanno manco cos'è il TUEL) o hanno accettato il posto lontano da casa dopo lo scorrimento delle loro graduatorie dove magari si erano classificate al 20-30�° posto e oltre (e al colloquio la differenza di qualità fra vincitori ed idonei culòni assunti per scorrimento di altri enti emerge facilmente).
Rispondi