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Concorso Ferrovie dello Stato OSMI
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Da: Frisk 05/12/2025 11:04:16
Qualcuno ha ricevuto esito colloquio osmi con esperienza?
Rispondi

Da: Lfx 05/12/2025 18:35:49
Io osmi ie esito negativo ieri
Rispondi

Da: Mike 05/12/2025 21:14:33
Lfx per quale regione ?
Rispondi

Da: Astrubale @@@@ 12/12/2025 17:48:53
Chiedo a rfi se è possibile per chi è in apprendistato professionalizzante come osmi, subisce un incidente e momentaneamente zoppica , se è possibile metterlo in un ufficio fino a totale guarigione?
Rispondi

Da: RFI 13/12/2025 15:30:31
L'inidoneita' temporanea la può decidere solo il medico del lavoro dopo una visita presso il sanitario di RFI
Rispondi

Da: Astrubale @@@@ 14/12/2025 00:20:31
RFI che problemi posso avere sal punto di vista lavorativo, c'è il rischio che non mi rinnovano il contratto , sono molto preoccupato e non so come fare grazie.
Rispondi

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Da: RFI 14/12/2025 15:54:05
L'inidoneità lavorativa durante l'apprendistato, se fisica o psichica, impedisce la formazione e viene meno l'oggetto del contratto, legittimando il datore di lavoro a recedere (licenziare) senza obbligo di ricollocazione (repêchage) in mansioni diverse, poiché l'apprendistato ha una causa specifica (formazione per una mansione precisa) e lo ius variandi è limitato. La Corte di Cassazione ha chiarito che, a differenza di altri contratti, l'inidoneità alla mansione specifica giustifica il licenziamento, non essendo il datore tenuto a trovare ruoli alternativi, data l'impossibilità di assegnare mansioni non legate al percorso formativo. Quindi recati in servizio lo stesso, e se non c'è la fai apri eventualmente infortunio.
Rispondi

Da: domada fs 14/12/2025 23:36:23
Salve, volevo sapere se anche a voi dopo essersi candidati per una posizione lavorativa sul sito delle ferrovie, alla scadenza, la candidatura si cancella nella sezione "i mie annunci", è normale?
La candidatura va comunque a buon fine?
Rispondi

Da: Astrubale @@@@ 18/12/2025 07:27:32
Purtroppo sono fermo dal 4 ottobre molto probabilmente mi serve ancora qualche mese per il recupero, in tutti modi come faccio ad aprire un infortunio?
Rispondi

Da: RFI 19/12/2025 08:53:50
Stai rischiando il licenziamento
Rispondi

Da: Osmi te 20/12/2025 14:52:06
Ho una domanda, non ho capito se è così.
Lo stipendio base mensile di un osmi è dato dal:
minimo contrattuale che nel mio caso con livello D3 è 1897 euro lordi
Dal salario professionale che è 79 euro lordi
E dal salario di produttività che è 84 euro lordi
Giusto ?
Rispondi

Da: Osmi te 20/12/2025 19:22:52
Mi potete rispondere se è giusto?
Grazie in anticipo
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +189 22/12/2025 09:06:30
Osmi te:
si giusto se non assunto con contratto di apprendistato
Rispondi

Da: Osmi te 22/12/2025 16:07:01
In che senso se non assunto con contratto di apprendistato
Rispondi

Da: Osmi te 22/12/2025 16:09:59
Io sono in apprendistato
Rispondi

Da: Osmi 22/12/2025 16:13:39
La RAL DI UN OSMI IN APPRENDISTATO CON LIVELLO D3 AD OGGI È 28514 euro lordi
composta dal minimo contrattuale che è 1897 per 14 mensilità
Il salario professionale che è 79 euro lorde ogni mese
E il salario di produttività che è di 84 euro lorde ogni mese
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +189 22/12/2025 16:33:09
Osmi te:
nel senso che l'assunzione con contratto di apprendistato non ti inquadra subito nel tuo livello di Operaio Specializzato D 3 , ma per i primi due anni sarai inquadrati nel livello più alto della qualifica inferiore , in questo caso E 1

Art 21 CCNL della mobilità
7. Al lavoratore assunto con contratto di apprendistato professionalizzante sarà attribuita la figura professionale da conseguire e lo stesso, convenzionalmente, per i primi 24 mesi sarà inquadrato nella posizione retributiva più elevata del livello professionale immediatamente inferiore a quello previsto per la figura professionale attribuita e, per i successivi 12 mesi nella posizione retributiva iniziale del livello professionale di destinazione finale.
Rispondi

Da: Osmi 22/12/2025 16:35:13
Sì sì quello ok
Però RAL è cifre sono giuste ?
Rispondi

Da: Osmi 22/12/2025 16:35:43
Chiedevo se quello che ho scritto è giusto
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +189 22/12/2025 16:49:30
Osmi:
no sono leggermente inferiori e riferite al livello E

se vai sul: Contratto Aziendale
di Gruppo FS Italiane
del 22 maggio 2025

trovi tutti gli importi
Rispondi

Da: Osmi 22/12/2025 16:52:33
Io sono d3
Rispondi

Da: Osmi 22/12/2025 16:53:28
Chiedevo solo se era giusto che mensilmente si conteggia anche salario professionale pari a 79 euro
E salario di produttiva pari a 84 euro
È giusto ?
Rispondi

Da: Osmi 22/12/2025 16:54:09
Chiedevo solo se era giusto che mensilmente si conteggia anche salario professionale pari a 79 euro
E salario di produttiva pari a 84 euro
Oltre ovviamente al minimo contrattuale
È giusto ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +189 22/12/2025 17:20:00
Osmi:
per il livello D 3 si ma non per il livello E 1
Rispondi

Da: explorer92 1 - 28/12/2025 13:53:07
È giusto che sappiate quello che vi aspetta: turni massacranti, notti consecutive senza riposo, esposizione continua alle intemperie, responsabilità penali fin dai livelli professionali più bassi, ambiente ostile e con competizione non sana. Gli apprendisti poi hanno sempre il fucile puntato addosso, e soprattutto, cosa importantissima, in caso di dimissioni volontarie prima della fine del periodo di apprendistato di 3 anni, la ferrovia chiede indietro le spese sostenute per formazione, vestiario ecc ecc per un totale che in base agli anni di servizio può ammontare anche a 8mila euro. Quindi pensateci bene, io da quando mi sono licenziato sono rinato, e parlo da lavoratore che ha spaziato in molti settori diversi quindi un po' di cognizione su come dovrebbe essere un posto di lavoro ce l'ho. Il danno grosso l'hanno fatto con la riorganizzazione, perché gli orari sono davvero inaccettabili, prima in qualche modo se preso in maniera giusta poteva essere un buon lavoro. Stipendio intorno ai 1800 più 13ma, 14ma e buoni pasto. Io ho preferito rinunciare a qualche soldino per tornare a condurre una vita serena. Auguri a tutti
Rispondi

Da: RFI 1 - 28/12/2025 14:06:12
Ed è giusto che anche tu sappia quello che ti aspetta.. una bella querela per diffamazione...
Rispondi

Da: explorer92 1 - 28/12/2025 14:11:23
Ho descritto la realtà dei fatti amico
Rispondi

Da: RFI 1 - 28/12/2025 15:46:14
No. Con il tuo post hai diffamato l'azienda RFI che nonostante tutto i turni rispettano il CCNL compresa la penale come risarcimento per i soldi spesi per formare gente come te
Rispondi

Da: explorer92 1 - 28/12/2025 15:48:16
Io non ho detto che non rientrano nel CCNL, ho solo detto che sono pesanti, è la realtà, l'ho fatti e sono pesanti considerando anche la reperibilità.
Rispondi

Da: explorer92 1 - 28/12/2025 15:50:15
La penale è prevista dal contratto di assunzione degli apprendisti, però è una cosa che non tutti sanno e secondo me nella scelta di un posto di lavoro è determinante
Rispondi

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Da: Frisk	05/12/2025 11:04:16
Qualcuno ha ricevuto esito colloquio osmi con esperienza?
Rispondi

Da: Lfx	05/12/2025 18:35:49
Io osmi ie esito negativo ieri
Rispondi

Da: Mike	05/12/2025 21:14:33
Lfx per quale regione ?
Rispondi

Da: Astrubale @@@@	12/12/2025 17:48:53
Chiedo a rfi se è possibile per chi è in apprendistato professionalizzante come osmi, subisce un incidente e momentaneamente zoppica , se è possibile metterlo in un ufficio fino a totale guarigione?
Rispondi

Da: RFI	13/12/2025 15:30:31
L'inidoneita' temporanea la può decidere solo il medico del lavoro dopo una visita presso il sanitario di RFI
Rispondi

Da: Astrubale @@@@	14/12/2025 00:20:31
RFI che problemi posso avere sal punto di vista lavorativo, c'è il rischio che non mi rinnovano il contratto , sono molto preoccupato e non so come fare grazie.
Rispondi

Da: RFI	14/12/2025 15:54:05
L'inidoneità lavorativa durante l'apprendistato, se fisica o psichica, impedisce la formazione e viene meno l'oggetto del contratto, legittimando il datore di lavoro a recedere (licenziare) senza obbligo di ricollocazione (repêchage) in mansioni diverse, poiché l'apprendistato ha una causa specifica (formazione per una mansione precisa) e lo ius variandi è limitato. La Corte di Cassazione ha chiarito che, a differenza di altri contratti, l'inidoneità alla mansione specifica giustifica il licenziamento, non essendo il datore tenuto a trovare ruoli alternativi, data l'impossibilità di assegnare mansioni non legate al percorso formativo. Quindi recati in servizio lo stesso, e se non c'è la fai apri eventualmente infortunio.
Rispondi

Da: domada fs	14/12/2025 23:36:23
Salve, volevo sapere se anche a voi dopo essersi candidati per una posizione lavorativa sul sito delle ferrovie, alla scadenza, la candidatura si cancella nella sezione "i mie annunci", è normale? La candidatura va comunque a buon fine?
Rispondi

Da: Astrubale @@@@	18/12/2025 07:27:32
Purtroppo sono fermo dal 4 ottobre molto probabilmente mi serve ancora qualche mese per il recupero, in tutti modi come faccio ad aprire un infortunio?
Rispondi

Da: RFI	19/12/2025 08:53:50
Stai rischiando il licenziamento
Rispondi

Da: Osmi te	20/12/2025 14:52:06
Ho una domanda, non ho capito se è così. Lo stipendio base mensile di un osmi è dato dal: minimo contrattuale che nel mio caso con livello D3 è 1897 euro lordi Dal salario professionale che è 79 euro lordi E dal salario di produttività che è 84 euro lordi Giusto ?
Rispondi

Da: Osmi te	20/12/2025 19:22:52
Mi potete rispondere se è giusto? Grazie in anticipo
Rispondi

Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +189	22/12/2025 09:06:30
Osmi te: si giusto se non assunto con contratto di apprendistato
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Da: Osmi te	22/12/2025 16:07:01
In che senso se non assunto con contratto di apprendistato
Rispondi

Da: Osmi te	22/12/2025 16:09:59
Io sono in apprendistato
Rispondi

Da: Osmi	22/12/2025 16:13:39
La RAL DI UN OSMI IN APPRENDISTATO CON LIVELLO D3 AD OGGI È 28514 euro lordi composta dal minimo contrattuale che è 1897 per 14 mensilità Il salario professionale che è 79 euro lorde ogni mese E il salario di produttività che è di 84 euro lorde ogni mese
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +189	22/12/2025 16:33:09
Osmi te: nel senso che l'assunzione con contratto di apprendistato non ti inquadra subito nel tuo livello di Operaio Specializzato D 3 , ma per i primi due anni sarai inquadrati nel livello più alto della qualifica inferiore , in questo caso E 1 Art 21 CCNL della mobilità 7. Al lavoratore assunto con contratto di apprendistato professionalizzante sarà attribuita la figura professionale da conseguire e lo stesso, convenzionalmente, per i primi 24 mesi sarà inquadrato nella posizione retributiva più elevata del livello professionale immediatamente inferiore a quello previsto per la figura professionale attribuita e, per i successivi 12 mesi nella posizione retributiva iniziale del livello professionale di destinazione finale.
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Da: Osmi	22/12/2025 16:35:13
Sì sì quello ok Però RAL è cifre sono giuste ?
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Da: Osmi	22/12/2025 16:35:43
Chiedevo se quello che ho scritto è giusto
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +189	22/12/2025 16:49:30
Osmi: no sono leggermente inferiori e riferite al livello E se vai sul: Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane del 22 maggio 2025 trovi tutti gli importi
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Da: Osmi	22/12/2025 16:53:28
Chiedevo solo se era giusto che mensilmente si conteggia anche salario professionale pari a 79 euro E salario di produttiva pari a 84 euro È giusto ?
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Da: Osmi	22/12/2025 16:54:09
Chiedevo solo se era giusto che mensilmente si conteggia anche salario professionale pari a 79 euro E salario di produttiva pari a 84 euro Oltre ovviamente al minimo contrattuale È giusto ?
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +189	22/12/2025 17:20:00
Osmi: per il livello D 3 si ma non per il livello E 1
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Da: explorer92	1 - 28/12/2025 13:53:07
È giusto che sappiate quello che vi aspetta: turni massacranti, notti consecutive senza riposo, esposizione continua alle intemperie, responsabilità penali fin dai livelli professionali più bassi, ambiente ostile e con competizione non sana. Gli apprendisti poi hanno sempre il fucile puntato addosso, e soprattutto, cosa importantissima, in caso di dimissioni volontarie prima della fine del periodo di apprendistato di 3 anni, la ferrovia chiede indietro le spese sostenute per formazione, vestiario ecc ecc per un totale che in base agli anni di servizio può ammontare anche a 8mila euro. Quindi pensateci bene, io da quando mi sono licenziato sono rinato, e parlo da lavoratore che ha spaziato in molti settori diversi quindi un po' di cognizione su come dovrebbe essere un posto di lavoro ce l'ho. Il danno grosso l'hanno fatto con la riorganizzazione, perché gli orari sono davvero inaccettabili, prima in qualche modo se preso in maniera giusta poteva essere un buon lavoro. Stipendio intorno ai 1800 più 13ma, 14ma e buoni pasto. Io ho preferito rinunciare a qualche soldino per tornare a condurre una vita serena. Auguri a tutti
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Da: RFI	1 - 28/12/2025 14:06:12
Ed è giusto che anche tu sappia quello che ti aspetta.. una bella querela per diffamazione...
Rispondi

Da: explorer92	1 - 28/12/2025 14:11:23
Ho descritto la realtà dei fatti amico
Rispondi

Da: RFI	1 - 28/12/2025 15:46:14
No. Con il tuo post hai diffamato l'azienda RFI che nonostante tutto i turni rispettano il CCNL compresa la penale come risarcimento per i soldi spesi per formare gente come te
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Da: explorer92	1 - 28/12/2025 15:48:16
Io non ho detto che non rientrano nel CCNL, ho solo detto che sono pesanti, è la realtà, l'ho fatti e sono pesanti considerando anche la reperibilità.
Rispondi

Da: explorer92	1 - 28/12/2025 15:50:15
La penale è prevista dal contratto di assunzione degli apprendisti, però è una cosa che non tutti sanno e secondo me nella scelta di un posto di lavoro è determinante
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