Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: UIL 25/09/2025 11:33:25
Al Viceministro dell'Economia e delle Finanze
Onorevole Maurizio Leo
e, p.c. Al Ministero dell'Economia e delle Finanze
Dipartimento delle Finanze
Dott. Giovanni Spalletta
Oggetto: Necessità di dare soluzione alle persistenti criticità della graduatoria del concorsoper 175 posti dirigenti e all'intera governance dirigenziale dell'Agenzia delle Entrate.
Egregio Sig. Vice Ministro,
la Scrivente fa seguito ai proficui incontri "politico-sindacali" svolti tra Lei e le OO.SS. delle Agenzie fiscali in cui, in particolare in occasione della riunione dello scorso mese di maggio, abbiamo accolto con favore la Sua disponibilità ad ascoltare le proposte UILPA e a trovare soluzioni definitive alle ben note criticità inerenti la graduatoria del concorso a 175 posti per dirigenti dell'Agenzia delle Entrate.
In particolare, fermo restando le previsioni di legge e le scelte organizzative dell'Agenzia delle Entrate di riservare un congruo numero di posti dirigenziali da ricoprire con le future procedure concorsuali, era stata prospettata la possibilità dell'ulteriore scorrimento della graduatoria degli idonei per posizioni "aggiuntive" sempre in Agenzia e completarne lo scorrimento totale degli idonei con la loro possibile assegnazione a copertura delle significative carenze di organico dirigenziale presso il MEF e/o altre amministrazioni (Giustizia, Interno, ecc.).
L'ipotesi di soluzione avrebbe il vantaggio, non solo di soddisfare le aspettative delle colleghe e dei colleghi interessati, ma anche di "pacificare" le dinamiche della governance dirigenziale dell'Agenzia sottoposta alle gravi ripercussioni derivanti dai molti contenziosi giurisdizionali che continuano a determinare instabilità di molti degli incarichi dirigenziali attualmente ricoperti.
Ciò premesso, nei giorni scorsi, la Scrivente ha avuto modo di relazionarsi con dirigenti di vertice delle strutture del Suo Ministero a cui Lei aveva chiesto di rendersi disponibile al fine di fornire ogni utile informazione sull'evolversi delle possibili soluzioni. Con la massima sollecitudine, cortesia e trasparenza
da parte dei Suoi collaboratori abbiamo ricevuto i chiarimenti richiesti ma, purtroppo, si è rilevato che nessuna ipotesi di soluzione alla problematica è stata tentata o è stato possibile tentare dai competenti Dipartimenti del MEF.
Tale circostanza ci preoccupa fortemente in quanto, con il passare del tempo, il contesto appare ancor più grave soprattutto nei riguardi della funzionalità della stessa governance dirigenziale dell'Agenzia a causa dei seguenti fatti sopravvenuti:
ï�· Il contenzioso giurisdizionale non diminuisce e si rilevano - attraverso le sentenze - numerosi profili di illegittimità che hanno segnato l'iter della procedura concorsuale e alcune scelte che nel tempo i vertici dell'Agenzia hanno adottato. Da ultimo, circa 15 sentenze hanno visto soccombente (in via definitiva) l'Agenzia a favore del riconoscimento di un maggior punteggio
individuale ad altrettanti idonei/vincitori. Molti di questi ricorrenti hanno titolo per entrare in graduatoria tra i "vincitori" con il conseguente effetto che attuali dirigenti, con assegnazione di incarichi e responsabilità della conduzione di rilevanti uffici, rischiano - alcuni addirittura per la seconda volta - la pressoché certa retrocessione con le ulteriori immaginabili conseguenze non solo personali ma che si riflettono sulla continuità dell'efficacia amministrativa degli Uffici.
ï�· Ulteriori interventi della magistratura amministrativa, a seguito di ricorsi collettivi degli idonei, stanno impedendo, di fatto, all'Agenzia (da ben oltre un anno) di bandire un nuovo concorso per 20 posti da dirigenti per attività cc.dd. "no core" che, quindi, resta all'attualità solo "sulla carta" del PIAO.
Inoltre, pende giudizio in Consiglio di Stato il cui eventuale esito favorevole ai
ricorrenti potrebbe azzerare in radice l'intera attuale graduatoria.
Molte altre sono o potrebbero essere le conseguenze negative di quanto sopra rappresentato, non da ultimo una non gratificante immagine dell'Amministrazione finanziaria - non certamente rappresentativa dell'effettiva efficienza e proficuità complessiva - che a causa della descritta problematica è più volte finita sugli organi di stampa oppure oggetto, nel tempo, di interrogazioni parlamentari/Question time.
È in quest'ottica costruttiva e propositiva che, come UILPA insistiamo ancora nella descritta possibilitàndi soluzione auspicando nel Suo autorevole intervento che possa superare gli impedimenti che hanno ostato alla possibilità dello scorrimento complessivo e possibilmente contemporaneo (al fine di
determinare una diffusa cessazione della materia del contendere) di tutti gli idonei a copertura delle numerose posizioni dirigenziali libere presso il MEF (e/o altre amministrazioni) così come presso la stessa Agenzia delle Entrate.
Sotto quest'ultimo aspetto, infatti, la Scrivente fa riferimento a quanto rappresentato dall'Agenzia delle Entrate nel fornire elementi di risposta all'Ufficio Legislativo Finanze - Servizio Interrogazioni del MEF in occasione del recente Question time in Commissione finanze n. 5-04436 in cui, a conclusione e dopo
aver evidenziato la ripartizione dei posti dirigenziali da riservare, secondo le vigenti previsioni normative, ai futuri concorsi, descrive che "...residuano nella disponibilità dell'Agenzia n. 34 posti per dirigenti di seconda fascia per i quali l'Agenzia valuterà la copertura valorizzando - nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge - le proprie inderogabili esigenze organizzative in termini di maggiore efficienza, efficacia ed economicità dell'azione amministrativa".
Orbene, come UILPA auspichiamo che tra queste "inderogabili esigenze organizzative" rientrino quelle che la Scrivente da tempo sta perorando e che ormai risultano essere "indifferibili". In tal senso, UILPA interesserà anche il vertice dell'Agenzia delle Entrate.
Egregio Sig. vice Ministro,
La Scrivente, nel ribadire l'apprezzamento per il Suo impegno, resta in attesa dell'adozione di positive iniziative da parte di codesto Ministero e si rende disponibile ad un nuovo confronto o anche ad un concreto incontro con i Suoi collaboratori per la verifica di possibili ulteriori proposte di soluzioni - giuridicamente validi e legittime - da discutere nel dettaglio e che per motivi di sintesi qui non siriportano.
L'occasione è gradita per porgere cordiali saluti.
Roma, 25 settembre 2025
UILPA
Rispondi

Da: X tutti 1 - 25/09/2025 11:47:08
Tra poco più di 3 mesi GAME OVER. Magari entrano giusto quella decina di ulteriori retrocessi
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 25/09/2025 12:52:39
Una palla da cogliere al balzo per AE
Rispondi

Da: Pendenze 1 1 - 25/09/2025 14:35:33
"Inoltre, pende giudizio in Consiglio di Stato il cui eventuale esito favorevole ai ricorrenti potrebbe azzerare in radice l'intera attuale graduatoria."
Ma di cosa si sta parlando, non risulta affatto.... Tutti a casa? Ma non è possibile assolutamente, pura fantasia
Rispondi

Da: X su 2 - 25/09/2025 15:22:47
C'è, c'è, fidati...
Rispondi

Da: X su su 25/09/2025 18:19:48
Sarà il solito ricorso senza speranza.
Dopo tanto tempo non possono annullare tutto.
Poi chi dirige?
Rispondi

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Da: X sopra 25/09/2025 18:59:46
Che dire... abbiamo visto ricorsi senza speranza con vittoria del ricorrente e ricorsi con vittoria certa perdere miseramente. Siamo nelle mani del TAR
Rispondi

Da: X gli speranzosi 2 - 25/09/2025 19:13:54
Se scrive la Uil direi che è fatta. Non ne entrerà più nemmeno uno di quella graduatoria... ah ah ah
Rispondi

Da: X Tutti 2 - 25/09/2025 20:03:15
Ci sarò uno scorrimento totale che chiuderà questa incredibile situazione che va a detrimento di chi la ha prodotta.
Rispondi

Da: X sopra 25/09/2025 20:15:16
il numero dell'interrogazione è 5-04436
Rispondi

Da: X x tutti 26/09/2025 11:00:30
Ma speriamo che vada a detrimento di chi l'ha prodotta, per ora è andata a detrimento solo di chi l'ha subita
Rispondi

Da: X sopra 2 - 26/09/2025 13:33:37
Non credo che la situazione attuale relativa alla gestione del concorso e sopratutto sul numero di ricorsi che ne è derivato, tra cui quelli dei retrocessi, non possa che generare sentimenti di disapprovazione e critica sulla gestione del personale da parte della pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: X su 26/09/2025 21:21:35
Concordo.
Rispondi

Da: X x su 27/09/2025 16:09:52
Io pure.
Rispondi

Da: PONZINO 1 - 28/09/2025 11:07:37
SPERIAMO CHE LI MANDANO TUTTI A CASA
Rispondi

Da: Domanda. 1 - 29/09/2025 12:02:59
Ma come si fa ad escludere dei soggetti già risultati vincitori di concorso ed estrometterli dal posto di lavoro pur avendo riportato giudizi di adeguato e più che adeguato. Lo sa l'unione europea?
Rispondi

Da: X sopra 1 - 29/09/2025 13:28:21
...... e con oltre cento posizioni dirigenziali ancora non assegnate........
Rispondi

Da: il grande circo 1 - 29/09/2025 14:47:13
è il grande circo dell'agenzia delle entrate!!
dove un dirigente da un giorno all'altro viene schiaffato a fare il funzionario (come se nell'esercito un colonnello venisse rispedito a fare il soldato semplice), e dove puoi trovarti sopra qualcuno che capisce meno di te.
ma qui dentro siamo al circo, tutto è possibile!!
più gente entra (con i nuovi concorsi), più bestie si vedono!!
Rispondi

Da: nuovi entrati 1 - 29/09/2025 15:15:24
a proposito, dove il dovrebbero mettere 2700 nuovi assunti?
Non c'è neanche il posto fisico dove collocarli...
Rispondi

Da: X Domanda 29/09/2025 16:12:02
E l'Unione Europea (e la stampa) lo sanno che è stato fatto un concorso solo orale a porte semichiuse in periodo COVID con commissioni modificate durante i lavori per agevolare dalla C in poi?
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 29/09/2025 17:57:31
Vi sono uffici, specie territoriali, che hanno carenze notevoli di personale ma servirebbero principalmente prime e soprattutto seconde aree non certo altri funzionari.
Rispondi

Da: X x su 5 - 30/09/2025 19:39:09
Altri concorsi a dirigente sono stati svolti con la sola prova orale per cui queste contumelie sono decisamente fuori luogo. Le prove scritte sono superflue ed un concorso a dirigente dovrebbe valutare conoscenze e competenze acquisite sul campo per cui è assurdo aprire le porte a soggetti esterni privi di ogni esperienza diretta.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 01/10/2025 08:27:09
Ma quali?
Dove?
E se anche fosse, si tratta di anomalie, come per i concorsi per soli titoli del passato.
Solo le prove scritte garantiscono l'anlnimato.
La verità è che il concorso solo orale è stato fortemente voluto per promuovere discrezionalmente, tanto che quando la commissione era troppo esigente é stata modificata ed ora dalla C in giù abbiamo molti ......
Rispondi

Da: Titoletti+Oraletti 01/10/2025 09:50:10
Dirigenti perfetti!
Rispondi

Da: Ben detto 1 - 01/10/2025 10:14:31
A che serve lo scritto? Per il dirigente contano solo le soft skills e le tongue skills... per il lavoro sporco ci pensano i capi team a soli 300 euro lordi in più!!!
Rispondi

Da: X x su 1 - 01/10/2025 17:44:37
Ma certo largo agli Sna e ai 19 comma 5..!!!!!!
Rispondi

Da: Circa. 01/10/2025 17:47:25
Non scriviamo eresie : concorsi di soli titoli non c'è be sono mai stati...
Rispondi

Da: TONGUE SKILLS 02/10/2025 12:34:00
Questa è bellissima!
Epico chi l'ha scritta
Rispondi

Da: TONGUE SKILLS 02/10/2025 12:41:13
"Altri concorsi a dirigente sono stati svolti con la sola prova orale per cui queste contumelie sono decisamente fuori luogo. Le prove scritte sono superflue ed un concorso a dirigente dovrebbe valutare conoscenze e competenze acquisite sul campo per cui è assurdo aprire le porte a soggetti esterni privi di ogni esperienza diretta."

Sai perchè ti sei beccato 5 NON MI PIACE?
Perchè hai detto la sacrosanta verità. ma ai concorsisti di professione (SNA e simili) che sono dei robot acritici con sola una ferrea volontà di imparare tutto a memoria, questa cosa non può piacere. e certo. passano ore ed ore a memorizzare tutto come dei somari solo per passare le prove, e poi non capiscono nulla perchè non hanno le due cose più importanti che dovrebbe avere un dirigente: ESPERIENZA NEL SETTORE e CAPACITA' DECISIONALE.

ma ai robot acritici che memorizzano libri come una IA questo non piace ovviamente. e se la prendono sempre con questo sistema perchè così dicono che passano i paraculi. forse passano i più bravi invece. quelli che capiscono la realtà. e non i memorizzatori seriali. speriamo che presto vi rimettano a posto, fottuti sgobbatori senza cervello
Rispondi

Da: X su 02/10/2025 14:42:42
Concordo
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1691, 1692, 1693, 1694, 1695, 1696, 1697, 1698, 1699, 1700, 1701, ..., 1704, 1705, 1706, 1707, 1708, 1709 - Successiva >>

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Da: UIL	25/09/2025 11:33:25
Al Viceministro dell'Economia e delle Finanze Onorevole Maurizio Leo e, p.c. Al Ministero dell'Economia e delle Finanze Dipartimento delle Finanze Dott. Giovanni Spalletta Oggetto: Necessità di dare soluzione alle persistenti criticità della graduatoria del concorsoper 175 posti dirigenti e all'intera governance dirigenziale dell'Agenzia delle Entrate. Egregio Sig. Vice Ministro, la Scrivente fa seguito ai proficui incontri "politico-sindacali" svolti tra Lei e le OO.SS. delle Agenzie fiscali in cui, in particolare in occasione della riunione dello scorso mese di maggio, abbiamo accolto con favore la Sua disponibilità ad ascoltare le proposte UILPA e a trovare soluzioni definitive alle ben note criticità inerenti la graduatoria del concorso a 175 posti per dirigenti dell'Agenzia delle Entrate. In particolare, fermo restando le previsioni di legge e le scelte organizzative dell'Agenzia delle Entrate di riservare un congruo numero di posti dirigenziali da ricoprire con le future procedure concorsuali, era stata prospettata la possibilità dell'ulteriore scorrimento della graduatoria degli idonei per posizioni "aggiuntive" sempre in Agenzia e completarne lo scorrimento totale degli idonei con la loro possibile assegnazione a copertura delle significative carenze di organico dirigenziale presso il MEF e/o altre amministrazioni (Giustizia, Interno, ecc.). L'ipotesi di soluzione avrebbe il vantaggio, non solo di soddisfare le aspettative delle colleghe e dei colleghi interessati, ma anche di "pacificare" le dinamiche della governance dirigenziale dell'Agenzia sottoposta alle gravi ripercussioni derivanti dai molti contenziosi giurisdizionali che continuano a determinare instabilità di molti degli incarichi dirigenziali attualmente ricoperti. Ciò premesso, nei giorni scorsi, la Scrivente ha avuto modo di relazionarsi con dirigenti di vertice delle strutture del Suo Ministero a cui Lei aveva chiesto di rendersi disponibile al fine di fornire ogni utile informazione sull'evolversi delle possibili soluzioni. Con la massima sollecitudine, cortesia e trasparenza da parte dei Suoi collaboratori abbiamo ricevuto i chiarimenti richiesti ma, purtroppo, si è rilevato che nessuna ipotesi di soluzione alla problematica è stata tentata o è stato possibile tentare dai competenti Dipartimenti del MEF. Tale circostanza ci preoccupa fortemente in quanto, con il passare del tempo, il contesto appare ancor più grave soprattutto nei riguardi della funzionalità della stessa governance dirigenziale dell'Agenzia a causa dei seguenti fatti sopravvenuti: ï�· Il contenzioso giurisdizionale non diminuisce e si rilevano - attraverso le sentenze - numerosi profili di illegittimità che hanno segnato l'iter della procedura concorsuale e alcune scelte che nel tempo i vertici dell'Agenzia hanno adottato. Da ultimo, circa 15 sentenze hanno visto soccombente (in via definitiva) l'Agenzia a favore del riconoscimento di un maggior punteggio individuale ad altrettanti idonei/vincitori. Molti di questi ricorrenti hanno titolo per entrare in graduatoria tra i "vincitori" con il conseguente effetto che attuali dirigenti, con assegnazione di incarichi e responsabilità della conduzione di rilevanti uffici, rischiano - alcuni addirittura per la seconda volta - la pressoché certa retrocessione con le ulteriori immaginabili conseguenze non solo personali ma che si riflettono sulla continuità dell'efficacia amministrativa degli Uffici. ï�· Ulteriori interventi della magistratura amministrativa, a seguito di ricorsi collettivi degli idonei, stanno impedendo, di fatto, all'Agenzia (da ben oltre un anno) di bandire un nuovo concorso per 20 posti da dirigenti per attività cc.dd. "no core" che, quindi, resta all'attualità solo "sulla carta" del PIAO. Inoltre, pende giudizio in Consiglio di Stato il cui eventuale esito favorevole ai ricorrenti potrebbe azzerare in radice l'intera attuale graduatoria. Molte altre sono o potrebbero essere le conseguenze negative di quanto sopra rappresentato, non da ultimo una non gratificante immagine dell'Amministrazione finanziaria - non certamente rappresentativa dell'effettiva efficienza e proficuità complessiva - che a causa della descritta problematica è più volte finita sugli organi di stampa oppure oggetto, nel tempo, di interrogazioni parlamentari/Question time. È in quest'ottica costruttiva e propositiva che, come UILPA insistiamo ancora nella descritta possibilitàndi soluzione auspicando nel Suo autorevole intervento che possa superare gli impedimenti che hanno ostato alla possibilità dello scorrimento complessivo e possibilmente contemporaneo (al fine di determinare una diffusa cessazione della materia del contendere) di tutti gli idonei a copertura delle numerose posizioni dirigenziali libere presso il MEF (e/o altre amministrazioni) così come presso la stessa Agenzia delle Entrate. Sotto quest'ultimo aspetto, infatti, la Scrivente fa riferimento a quanto rappresentato dall'Agenzia delle Entrate nel fornire elementi di risposta all'Ufficio Legislativo Finanze - Servizio Interrogazioni del MEF in occasione del recente Question time in Commissione finanze n. 5-04436 in cui, a conclusione e dopo aver evidenziato la ripartizione dei posti dirigenziali da riservare, secondo le vigenti previsioni normative, ai futuri concorsi, descrive che "...residuano nella disponibilità dell'Agenzia n. 34 posti per dirigenti di seconda fascia per i quali l'Agenzia valuterà la copertura valorizzando - nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge - le proprie inderogabili esigenze organizzative in termini di maggiore efficienza, efficacia ed economicità dell'azione amministrativa". Orbene, come UILPA auspichiamo che tra queste "inderogabili esigenze organizzative" rientrino quelle che la Scrivente da tempo sta perorando e che ormai risultano essere "indifferibili". In tal senso, UILPA interesserà anche il vertice dell'Agenzia delle Entrate. Egregio Sig. vice Ministro, La Scrivente, nel ribadire l'apprezzamento per il Suo impegno, resta in attesa dell'adozione di positive iniziative da parte di codesto Ministero e si rende disponibile ad un nuovo confronto o anche ad un concreto incontro con i Suoi collaboratori per la verifica di possibili ulteriori proposte di soluzioni - giuridicamente validi e legittime - da discutere nel dettaglio e che per motivi di sintesi qui non siriportano. L'occasione è gradita per porgere cordiali saluti. Roma, 25 settembre 2025 UILPA
Rispondi

Da: X tutti	1 - 25/09/2025 11:47:08
Tra poco più di 3 mesi GAME OVER. Magari entrano giusto quella decina di ulteriori retrocessi
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 25/09/2025 12:52:39
Una palla da cogliere al balzo per AE
Rispondi

Da: Pendenze	1 1 - 25/09/2025 14:35:33
"Inoltre, pende giudizio in Consiglio di Stato il cui eventuale esito favorevole ai ricorrenti potrebbe azzerare in radice l'intera attuale graduatoria." Ma di cosa si sta parlando, non risulta affatto.... Tutti a casa? Ma non è possibile assolutamente, pura fantasia
Rispondi

Da: X su	2 - 25/09/2025 15:22:47
C'è, c'è, fidati...
Rispondi

Da: X su su	25/09/2025 18:19:48
Sarà il solito ricorso senza speranza. Dopo tanto tempo non possono annullare tutto. Poi chi dirige?
Rispondi

Da: X sopra	25/09/2025 18:59:46
Che dire... abbiamo visto ricorsi senza speranza con vittoria del ricorrente e ricorsi con vittoria certa perdere miseramente. Siamo nelle mani del TAR
Rispondi

Da: X gli speranzosi	2 - 25/09/2025 19:13:54
Se scrive la Uil direi che è fatta. Non ne entrerà più nemmeno uno di quella graduatoria... ah ah ah
Rispondi

Da: X Tutti	2 - 25/09/2025 20:03:15
Ci sarò uno scorrimento totale che chiuderà questa incredibile situazione che va a detrimento di chi la ha prodotta.
Rispondi

Da: X sopra	25/09/2025 20:15:16
il numero dell'interrogazione è 5-04436
Rispondi

Da: X x tutti	26/09/2025 11:00:30
Ma speriamo che vada a detrimento di chi l'ha prodotta, per ora è andata a detrimento solo di chi l'ha subita
Rispondi

Da: X sopra	2 - 26/09/2025 13:33:37
Non credo che la situazione attuale relativa alla gestione del concorso e sopratutto sul numero di ricorsi che ne è derivato, tra cui quelli dei retrocessi, non possa che generare sentimenti di disapprovazione e critica sulla gestione del personale da parte della pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: PONZINO	1 - 28/09/2025 11:07:37
SPERIAMO CHE LI MANDANO TUTTI A CASA
Rispondi

Da: Domanda.	1 - 29/09/2025 12:02:59
Ma come si fa ad escludere dei soggetti già risultati vincitori di concorso ed estrometterli dal posto di lavoro pur avendo riportato giudizi di adeguato e più che adeguato. Lo sa l'unione europea?
Rispondi

Da: X sopra	1 - 29/09/2025 13:28:21
...... e con oltre cento posizioni dirigenziali ancora non assegnate........
Rispondi

Da: il grande circo	1 - 29/09/2025 14:47:13
è il grande circo dell'agenzia delle entrate!! dove un dirigente da un giorno all'altro viene schiaffato a fare il funzionario (come se nell'esercito un colonnello venisse rispedito a fare il soldato semplice), e dove puoi trovarti sopra qualcuno che capisce meno di te. ma qui dentro siamo al circo, tutto è possibile!! più gente entra (con i nuovi concorsi), più bestie si vedono!!
Rispondi

Da: nuovi entrati	1 - 29/09/2025 15:15:24
a proposito, dove il dovrebbero mettere 2700 nuovi assunti? Non c'è neanche il posto fisico dove collocarli...
Rispondi

Da: X Domanda	29/09/2025 16:12:02
E l'Unione Europea (e la stampa) lo sanno che è stato fatto un concorso solo orale a porte semichiuse in periodo COVID con commissioni modificate durante i lavori per agevolare dalla C in poi?
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 29/09/2025 17:57:31
Vi sono uffici, specie territoriali, che hanno carenze notevoli di personale ma servirebbero principalmente prime e soprattutto seconde aree non certo altri funzionari.
Rispondi

Da: X x su	5 - 30/09/2025 19:39:09
Altri concorsi a dirigente sono stati svolti con la sola prova orale per cui queste contumelie sono decisamente fuori luogo. Le prove scritte sono superflue ed un concorso a dirigente dovrebbe valutare conoscenze e competenze acquisite sul campo per cui è assurdo aprire le porte a soggetti esterni privi di ogni esperienza diretta.
Rispondi

Da: X sopra	1 - 01/10/2025 08:27:09
Ma quali? Dove? E se anche fosse, si tratta di anomalie, come per i concorsi per soli titoli del passato. Solo le prove scritte garantiscono l'anlnimato. La verità è che il concorso solo orale è stato fortemente voluto per promuovere discrezionalmente, tanto che quando la commissione era troppo esigente é stata modificata ed ora dalla C in giù abbiamo molti ......
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Da: Titoletti+Oraletti	01/10/2025 09:50:10
Dirigenti perfetti!
Rispondi

Da: Ben detto	1 - 01/10/2025 10:14:31
A che serve lo scritto? Per il dirigente contano solo le soft skills e le tongue skills... per il lavoro sporco ci pensano i capi team a soli 300 euro lordi in più!!!
Rispondi

Da: X x su	1 - 01/10/2025 17:44:37
Ma certo largo agli Sna e ai 19 comma 5..!!!!!!
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Da: Circa.	01/10/2025 17:47:25
Non scriviamo eresie : concorsi di soli titoli non c'è be sono mai stati...
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Da: TONGUE SKILLS	02/10/2025 12:34:00
Questa è bellissima! Epico chi l'ha scritta
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Da: TONGUE SKILLS	02/10/2025 12:41:13
"Altri concorsi a dirigente sono stati svolti con la sola prova orale per cui queste contumelie sono decisamente fuori luogo. Le prove scritte sono superflue ed un concorso a dirigente dovrebbe valutare conoscenze e competenze acquisite sul campo per cui è assurdo aprire le porte a soggetti esterni privi di ogni esperienza diretta." Sai perchè ti sei beccato 5 NON MI PIACE? Perchè hai detto la sacrosanta verità. ma ai concorsisti di professione (SNA e simili) che sono dei robot acritici con sola una ferrea volontà di imparare tutto a memoria, questa cosa non può piacere. e certo. passano ore ed ore a memorizzare tutto come dei somari solo per passare le prove, e poi non capiscono nulla perchè non hanno le due cose più importanti che dovrebbe avere un dirigente: ESPERIENZA NEL SETTORE e CAPACITA' DECISIONALE. ma ai robot acritici che memorizzano libri come una IA questo non piace ovviamente. e se la prendono sempre con questo sistema perchè così dicono che passano i paraculi. forse passano i più bravi invece. quelli che capiscono la realtà. e non i memorizzatori seriali. speriamo che presto vi rimettano a posto, fottuti sgobbatori senza cervello
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