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CONCORSO CONSIGLIO REGIONALE CALABRIA
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Da: x Se 16/01/2010 22:06:14
Non sarei tanto pessimista. Se iniziano il 1 marzo, dovrebbero completare entro lo stesso mese.
Rispondi

Da: Vegas 16/01/2010 22:25:24
Diciamo che al 15 gennaio hanno acquisito le opzioni dei plurivincitori, entro il 25 gennaio completeranno con i plurivincitori successivi e quindi a fine Gennaio avranno a disposizione la graduatoria definitiva. Secondo me i primi di febbraio potrebbero anche incominciare a mandare le comunicazioni per la stipula del contratto.
Rispondi

Da: carry 16/01/2010 23:25:23
ma speriamo che sia così...
anche xkè così ci organizziamo con gli attuali lavori!
Rispondi

Da: ... 17/01/2010 12:15:07
Ma vi cambia qualcosa se inizierete a lavorare a febbraio, marzo o aprile? per me l'importante è aver vinto il concorso e avere la sicurezza che i soldi per assumerci si sono....
Rispondi

Da: carry 17/01/2010 12:27:05
sì bello mio per chi è fuori sede adesso e deve pagare case, vitto e viaggi
Rispondi

Da: per ... 17/01/2010 12:28:46
non cambia niente,ma il fatto di non saperlo con un certo anticipo sta creando non pochi problemi a chi già lavora, magari fuori reggio!
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Da: per ... 17/01/2010 12:29:59
daccordo al 100% con carry

queste persone, a causa dell'immobilismo inspiegabile del consiglio, rischiano di perdere non pochi soldi con le penali!

è una vergogna
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Da: Vegas 17/01/2010 12:36:58
Non per difendere il consiglio ma non credo che si possa parlare di immobilismo! Ci sono dei tempi tecnici inerenti ai plurivincitori, l'organizzazione logistica, la gestione dei ricorsi! Siamo pur sempre 170 vincitori di concorso...Penso che quanto prima inizieranno con le comunicazioni almeno me lo auguro!
Rispondi

Da: .. 17/01/2010 12:48:48
x Vegas

".....e procedere alle assunzioni in coincidenza delle festività natalizie" .
Forse questo ha ingenerato delle speranze di celerità che, in questo concordo con te, non sono proprie di nessuna procedura concorsuale di queste dimensioni
Rispondi

Da: x Vegas e .. 17/01/2010 12:51:01
Per chi, dietro loro consiglio, ha già dato il preavviso di dimissioni considerando l'assunzione a febbraio, non è molto piacevole! Dal momento in cui finirò di lavorare a quando mi chiameranno, rimarrò senza lo stipendio! Vi sembra roba da poco? Se mi avessero detto: stiamo preparando le postazioni e le assunzioni partono da maggio o da giugno, non me ne sarebbe importato nulla perché avrei continuato a lavorare serenamente ed avrei rispettato i termini del preavviso. Così non è stato e, vi assicuro, non c'è nulla da ridere nello stato di incertezza in cui ci troviamo!
Rispondi

Da: .. 17/01/2010 12:55:02
infatti concordo con i post precedenti.
l'informazione è il vero problema il ".." del post precedente è contenuto nella comunicazione di rinvio delle prove orali non era una
Rispondi

Da: .. 17/01/2010 12:55:56
presa.....
Rispondi

Da: x Vegas e .. 17/01/2010 13:10:51
Si, infatti. Mi riferivo, inoltre, al post di ... (forse non è la stessa persona) in cui chiedeva cosa ci cambiasse a seconda del periodo di assunzione.
Rispondi

Da: E mo Basta con le lamentele 17/01/2010 15:33:31
A mio avviso chia ha dato le dimissioni è stato a dir poco affrettato... ancora comunicazioni ufficiali non ce ne sono state e se per problemi organizzativi assumono tra due o tre mesi? personalmente se prima non ricevo una comunicazione ufficiale mi tengo stretto il mio lavoro...
Rispondi

Da: Vegas 17/01/2010 16:01:43
Non lo stringere troppo, si potrebbe fare male!
Rispondi

Da: E mo Basta con le lamentele 17/01/2010 16:57:08
Mi fa piacere che quello che ho scritto ti provochi ilarità... secondo me non ci si licenzia senza prima avere certezze, tutto qui.
Rispondi

Da: MC 17/01/2010 17:41:06
x tutti quelli che hanno già un lavoro, xchè non avete pensato a fare richiesta di aspettativa?
Rispondi

Da: x MC 17/01/2010 17:46:25
perchè quando prendi servizio devi dichiarare di non avere cause di incompatibilità (tra le quali vi sono avere altri lavori pubblici)
Rispondi

Da: x per ... 17/01/2010 17:58:08
Non è una vergogna e non c'è alcun immobilismo, ci sono dei tempi tecnici che devono essere rispettati.
Io ho vinto altri concorsi e ti assicuro che sono stato chiamato non prima di 6/7 mesi dalla prova orale.
Capisco i problemi dei singoli ma credo che non sia tecnicamente possibile assumere prima di marzo
Rispondi

Da: xMC 17/01/2010 18:06:12
la contrattazione collettiva prevede di mantenere il precedente lavoro per tutto il periodo di prova, di conseguenza la richiesta di aspettativa, non retribuita, non crea nessuna incompatibilità
Rispondi

Da: xMC 17/01/2010 18:06:53
la contrattazione collettiva prevede di mantenere il precedente lavoro per tutto il periodo di prova, di conseguenza la richiesta di aspettativa, non retribuita, non crea nessuna incompatibilità
Rispondi

Da: x xMC 17/01/2010 18:09:56
Non tutti i contratti collettivi prevedono questa possibilità.
Ricordo di averlo letto nel contratto ministeri di qualche anno fa, bisognerebbe verificare
Rispondi

Da: Per chi è interessato 17/01/2010 18:43:02
è stato aperto il forum anche per il concorso consiglio regionale calabria - corecom
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Da: xMC 17/01/2010 19:25:52
xchè non ci attiviamo per sapere se si può fare, magari domani possiamo chiamare al consiglio, loro lo dovrebbero sapere.
Rispondi

Da: ABCD 17/01/2010 19:44:07
per xMC

il ccnl autonomie locali prevede il diritto alla conservazione del posto, in caso di dimissioni volontarie e contestuale assunzione in altro ente del comparto per tutto il periodo di prova.
Se altri CCNL prevedono la concessione dell'aspettativa s.a. non lo so ma in ogni caso rimarrebbe il problema del preavviso (che va in ogni caso lavorato se non si è esonerati). Insomma credo che convenga concordare o con l'Amministrazione di provenienza l'esonero o con il C.R. una proroga all'assunzione per rispettare il preavviso da dare all'ente di provenienza
Rispondi

Da: ABCD 17/01/2010 19:46:15
in ogni caso mi sembra prematuro ed inopportuno dare le dimissioni senza una comunicazione ufficiale.
Rispondi

Da: x tutti 17/01/2010 19:56:15
chi ha già datole dimissioni può diirmi dove lavorava
vorrei mandare il curriculum

localina@virgilio.it
Rispondi

Da: x tutti 17/01/2010 19:56:17
chi ha già datole dimissioni può diirmi dove lavorava
vorrei mandare il curriculum

localina@virgilio.it
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Da: Io 17/01/2010 20:20:54
le ho date perché il preavviso è molto lungo e non ho ferie eventuali da recuperare. Mi è stato consigliato da loro di farlo altrimenti non mi sarei mai permessa! il mio ccnl è nel privato e non prevede l'aspettativa di cui sopra.
Rispondi

Da: ATTENZIONE 17/01/2010 20:34:44

X TUTTI GLI IDONEI E GLI ESCLUSI.

FACENDO RICORSO SI PUO' ARRIVARE
ALL' ANNULLAMENTO DEL CONCORSO,
SE VERRANNO MESSE IN LUCE DELLE
IRREGOLARITA'.
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Da: x Se	16/01/2010 22:06:14
Non sarei tanto pessimista. Se iniziano il 1 marzo, dovrebbero completare entro lo stesso mese.
Rispondi

Da: Vegas	16/01/2010 22:25:24
Diciamo che al 15 gennaio hanno acquisito le opzioni dei plurivincitori, entro il 25 gennaio completeranno con i plurivincitori successivi e quindi a fine Gennaio avranno a disposizione la graduatoria definitiva. Secondo me i primi di febbraio potrebbero anche incominciare a mandare le comunicazioni per la stipula del contratto.
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Da: carry	16/01/2010 23:25:23
ma speriamo che sia così... anche xkè così ci organizziamo con gli attuali lavori!
Rispondi

Da: ...	17/01/2010 12:15:07
Ma vi cambia qualcosa se inizierete a lavorare a febbraio, marzo o aprile? per me l'importante è aver vinto il concorso e avere la sicurezza che i soldi per assumerci si sono....
Rispondi

Da: carry	17/01/2010 12:27:05
sì bello mio per chi è fuori sede adesso e deve pagare case, vitto e viaggi
Rispondi

Da: per ...	17/01/2010 12:28:46
non cambia niente,ma il fatto di non saperlo con un certo anticipo sta creando non pochi problemi a chi già lavora, magari fuori reggio!
Rispondi

Da: per ...	17/01/2010 12:29:59
daccordo al 100% con carry queste persone, a causa dell'immobilismo inspiegabile del consiglio, rischiano di perdere non pochi soldi con le penali! è una vergogna
Rispondi

Da: Vegas	17/01/2010 12:36:58
Non per difendere il consiglio ma non credo che si possa parlare di immobilismo! Ci sono dei tempi tecnici inerenti ai plurivincitori, l'organizzazione logistica, la gestione dei ricorsi! Siamo pur sempre 170 vincitori di concorso...Penso che quanto prima inizieranno con le comunicazioni almeno me lo auguro!
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Da: ..	17/01/2010 12:48:48
x Vegas ".....e procedere alle assunzioni in coincidenza delle festività natalizie" . Forse questo ha ingenerato delle speranze di celerità che, in questo concordo con te, non sono proprie di nessuna procedura concorsuale di queste dimensioni
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Da: x Vegas e ..	17/01/2010 12:51:01
Per chi, dietro loro consiglio, ha già dato il preavviso di dimissioni considerando l'assunzione a febbraio, non è molto piacevole! Dal momento in cui finirò di lavorare a quando mi chiameranno, rimarrò senza lo stipendio! Vi sembra roba da poco? Se mi avessero detto: stiamo preparando le postazioni e le assunzioni partono da maggio o da giugno, non me ne sarebbe importato nulla perché avrei continuato a lavorare serenamente ed avrei rispettato i termini del preavviso. Così non è stato e, vi assicuro, non c'è nulla da ridere nello stato di incertezza in cui ci troviamo!
Rispondi

Da: ..	17/01/2010 12:55:02
infatti concordo con i post precedenti. l'informazione è il vero problema il ".." del post precedente è contenuto nella comunicazione di rinvio delle prove orali non era una
Rispondi

Da: x Vegas e ..	17/01/2010 13:10:51
Si, infatti. Mi riferivo, inoltre, al post di ... (forse non è la stessa persona) in cui chiedeva cosa ci cambiasse a seconda del periodo di assunzione.
Rispondi

Da: E mo Basta con le lamentele	17/01/2010 15:33:31
A mio avviso chia ha dato le dimissioni è stato a dir poco affrettato... ancora comunicazioni ufficiali non ce ne sono state e se per problemi organizzativi assumono tra due o tre mesi? personalmente se prima non ricevo una comunicazione ufficiale mi tengo stretto il mio lavoro...
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Da: Vegas	17/01/2010 16:01:43
Non lo stringere troppo, si potrebbe fare male!
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Da: E mo Basta con le lamentele	17/01/2010 16:57:08
Mi fa piacere che quello che ho scritto ti provochi ilarità... secondo me non ci si licenzia senza prima avere certezze, tutto qui.
Rispondi

Da: MC	17/01/2010 17:41:06
x tutti quelli che hanno già un lavoro, xchè non avete pensato a fare richiesta di aspettativa?
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Da: x MC	17/01/2010 17:46:25
perchè quando prendi servizio devi dichiarare di non avere cause di incompatibilità (tra le quali vi sono avere altri lavori pubblici)
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Da: x per ...	17/01/2010 17:58:08
Non è una vergogna e non c'è alcun immobilismo, ci sono dei tempi tecnici che devono essere rispettati. Io ho vinto altri concorsi e ti assicuro che sono stato chiamato non prima di 6/7 mesi dalla prova orale. Capisco i problemi dei singoli ma credo che non sia tecnicamente possibile assumere prima di marzo
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Da: xMC	17/01/2010 18:06:12
la contrattazione collettiva prevede di mantenere il precedente lavoro per tutto il periodo di prova, di conseguenza la richiesta di aspettativa, non retribuita, non crea nessuna incompatibilità
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Da: xMC	17/01/2010 18:06:53
la contrattazione collettiva prevede di mantenere il precedente lavoro per tutto il periodo di prova, di conseguenza la richiesta di aspettativa, non retribuita, non crea nessuna incompatibilità
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Da: x xMC	17/01/2010 18:09:56
Non tutti i contratti collettivi prevedono questa possibilità. Ricordo di averlo letto nel contratto ministeri di qualche anno fa, bisognerebbe verificare
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Da: Per chi è interessato	17/01/2010 18:43:02
è stato aperto il forum anche per il concorso consiglio regionale calabria - corecom
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Da: xMC	17/01/2010 19:25:52
xchè non ci attiviamo per sapere se si può fare, magari domani possiamo chiamare al consiglio, loro lo dovrebbero sapere.
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Da: ABCD	17/01/2010 19:44:07
per xMC il ccnl autonomie locali prevede il diritto alla conservazione del posto, in caso di dimissioni volontarie e contestuale assunzione in altro ente del comparto per tutto il periodo di prova. Se altri CCNL prevedono la concessione dell'aspettativa s.a. non lo so ma in ogni caso rimarrebbe il problema del preavviso (che va in ogni caso lavorato se non si è esonerati). Insomma credo che convenga concordare o con l'Amministrazione di provenienza l'esonero o con il C.R. una proroga all'assunzione per rispettare il preavviso da dare all'ente di provenienza
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Da: ABCD	17/01/2010 19:46:15
in ogni caso mi sembra prematuro ed inopportuno dare le dimissioni senza una comunicazione ufficiale.
Rispondi

Da: x tutti	17/01/2010 19:56:15
chi ha già datole dimissioni può diirmi dove lavorava vorrei mandare il curriculum localina@virgilio.it
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Da: x tutti	17/01/2010 19:56:17
chi ha già datole dimissioni può diirmi dove lavorava vorrei mandare il curriculum localina@virgilio.it
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Da: Io	17/01/2010 20:20:54
le ho date perché il preavviso è molto lungo e non ho ferie eventuali da recuperare. Mi è stato consigliato da loro di farlo altrimenti non mi sarei mai permessa! il mio ccnl è nel privato e non prevede l'aspettativa di cui sopra.
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Da: ATTENZIONE	17/01/2010 20:34:44
X TUTTI GLI IDONEI E GLI ESCLUSI. FACENDO RICORSO SI PUO' ARRIVARE ALL' ANNULLAMENTO DEL CONCORSO, SE VERRANNO MESSE IN LUCE DELLE IRREGOLARITA'.
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