Mininterno.net FORUM - Maeci dirigenti amministrativi

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Maeci dirigenti amministrativi
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Da: accesso agli atti 13/01/2026 17:49:58
C'è qualcuno che diceva di aver fatto accesso agli atti per sapere gli esiti degli scritti.
Per caso vi andrebbe di condividere i numeri anche a grandi linee? Tipo quanti hanno una media superiore a 85 fra le due prove?
Rispondi

Da: art. 35 TUPI 13/01/2026 18:42:58
5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di due anni dalla data di approvazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali e quelli stabiliti per gli enti locali dall'articolo 91 del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267. Il principio della parità di condizioni per l'accesso ai pubblici uffici è garantito, mediante specifiche disposizioni del bando, con riferimento al luogo di residenza dei concorrenti, quando tale requisito sia strumentale all'assolvimento di servizi altrimenti non attuabili o almeno non attuabili con identico risultato. Nei concorsi pubblici, a esclusione di quelli banditi per il reclutamento del personale sanitario e socio-sanitario, educativo e scolastico, compreso quello impiegato nei servizi educativo-scolastici gestiti direttamente dai comuni e dalle unioni di comuni, e dei ricercatori, nonché del personale di cui all'articolo 3, sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l'ultimo candidato vincitore, in numero non superiore al 20 per cento dei posti messi a concorso. Entro il termine di validità delle graduatorie e nei limiti delle facoltà assunzionali già autorizzate, le amministrazioni possono procedere allo scorrimento delle graduatorie nei limiti di cui al quarto periodo. La disposizione del quarto periodo non si applica alle procedure concorsuali bandite dalle regioni, dalle province, dalle camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, dagli enti locali o da enti o agenzie da questi controllati o partecipati che prevedano un numero di posti messi a concorso non superiore a venti unità e per i comuni con popolazione inferiore a 3.000 abitanti e per l'effettuazione di assunzioni a tempo determinato. Con decreto del Ministro della pubblica amministrazione, adottato previa intesa in sede di Conferenza unificata ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, possono essere stabilite ulteriori modalità applicative delle disposizioni del presente comma.
Espletata la verifica di cui all'articolo 4, comma 3, lettera a), del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, le amministrazioni, per ragioni di carattere organizzativo, purché in presenza di profili professionali sovrapponibili a quelli individuati nei propri atti di programmazione, possono reclutare il proprio personale, a tempo determinato o a tempo indeterminato, mediante utilizzo di proprie graduatorie vigenti ovvero, previo accordo, di quelle di altra amministrazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 4, lettera b-bis), del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2023, n. 74. (27) (124)

5-quater. Ai fini di cui al comma 5-ter, le commissioni di concorso, al termine dello svolgimento delle prove d'esame elaborano una graduatoria di merito sulla base dei soli risultati delle predette prove. Su tale graduatoria sono applicati i punteggi relativi ai titoli previsti dal bando e, successivamente, sono applicate le precedenze e le preferenze. Su tale ultima elaborazione le commissioni applicano il limite di cui al comma 5-ter. Sulla graduatoria risultante si applicano, entro il limite del 20 per cento degli idonei, le riserve di posti previste dal bando. Al fine di assicurare la trasparenza della procedura concorsuale, la graduatoria di merito, quella risultante dall'applicazione dei titoli sulla graduatoria di merito e quella finale sulla quale si applicano le riserve previste dal bando sono pubblicate contestualmente, anche in un unico documento, sul Portale unico del reclutamento di cui all'articolo 35-ter e sul sito dell'amministrazione procedente, anche tramite apposito collegamento ipertestuale, in un'area ad accesso riservato ai partecipanti, utilizzando le specifiche funzionalità previste dal predetto Portale. È assicurata la minimizzazione dei dati personali. Resta fermo quanto previsto dall'articolo 19 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33.
Rispondi

Da: @ma la trasparenza 13/01/2026 20:21:56
quanti trolls ... giù la maschera
Rispondi

Da: per @ma la trasparenza 14/01/2026 10:13:27
se sei così certo/a dei trolls, smascherali tu! su, coraggio!!
cerca piuttosto di rispondere nel merito e di essere di supporto alla causa comune
Rispondi

Da: Cucciolone89 14/01/2026 11:51:45
Ma quale causa comune????

...alla fine 9 passeranno e ben 30 saranno i bocciati/ possibili esclusi dalla taglia idonei.

Se gli interni sono la metà, che chances avrà un esterno? Nell'altro profilo tutti interni nella graduatoria.
Rispondi

Da: Barabba-79 14/01/2026 12:27:59
Si infatttiâ�� sarà così
Ma questo si rifletterà anche nella preparazione
Un interno sapendo che l'amministrazione lo favorirà sicuramente si sarà dedicato anima e corpo
Rispondi

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Da: Cucciolone89 14/01/2026 13:09:23
Io non parlo di favoritismi.
Secondo me, meglio le procedure comparative tra interni !!! senza concorso esterno. È un salasso in termini di ferie preparare un concorso. Perdere 2 settimane di ferie per ritrovarsi a competere con 20 interni...
Poi il problema è che non sono noti neppure i voti degli altri, quindi questo inficia la possibilità di autodeterminarsi consapevolmente e decidere di non presentarsi se già 20 persone hanno voti stratosferici, e i posti sono solo 9!
In altri concorsi, infatti il numero degli ammessi all'orale non è mai così alto rispetto ai posti. Ripeto al precedente concorso del 2012 per dirigenti, quindi stiamo parlando della stessa cosa, 12 posti e 16 ammessi all'orale.
Boh
Rispondi

Da: Barabba-79 14/01/2026 13:33:19
Lo so, hai fatto bene infatti secondo me a rinunciare e a dedicarti a sna, avendo questa opportunità lo farei anche io (ma non ho passato la preselettiva)
In bocca al lupo
Rispondi

Da: Cucciolone89 14/01/2026 14:08:52
Crepi! Magari riesco ad entrare qui, chissà tramite i 2 posti che ci sono a sna. Sarà tosto anche quello, ma lo scritto lì dove 1 su 3 passa, penso che mi dia più chances dell'orale qui dove passa 1 su 4. E poi con voti bassi non avevo speranze.
Sono interessato però a sapere però quanti esterni risulteranno vincitori alla fine, questo mi incuriosisce.
Rispondi

Da: per @ma la trasparenza 14/01/2026 14:18:57
scusate, chi vi ha detto o assicurato che gli interni sono 20 ?
Rispondi

Da: Barabba-79 14/01/2026 14:31:56
Vi aggiornerò sperando di essere tra gli esterni passati
Rispondi

Da: chevroll 15/01/2026 12:03:02
secondo me c'è chi gufa e basta, secondo voi 40 ammessi per bocciarne 30? dai !
secondo me è un segno che c'è necessità, poi potrei sbagliarmi, vi ricordo che i posti a bando possono essere ampliati
Rispondi

Da: x CHEVROLL 15/01/2026 12:21:46
I posti di solito vengono ampliati quando una procedura è ancora pienamente in corso.

Dopo l'approvazione della graduatoria e l'applicazione della taglia idonei che senso avrebbe l'ampliamento dei posti?

Una volta approvata la graduatoria e definito il numero degli idonei, gli altri non hanno alcun titolo.
Rispondi

Da: x CHEVROLL 15/01/2026 12:25:00
Poi, perché parli di bocciature.
Possono anche essere tutti promossi.
La commissione non deve intenzionalmente bocciare nessuno.

E' l'applicazione della taglia idonei che di fatto ha ridotto il numero delle persone che possono acquisire l'idoneità.

E' come quando si fa una preselettiva, passano i primi tot. in base al punteggio e gli altri restano fuori, né più né meno.

Rispondi

Da: Cucciolone89 15/01/2026 16:22:07
Io mi sono pentito di aver partecipato. Ma non potevo sapere che sarebbe finito nel 2026 in pieno vigore della taglia idonei!

Bocciati o no, i 30 in più sarebbero fuori dalla graduatoria quindi che cambia?

Esperienza da dimenticare per molti.
Rispondi

Da: Cucciolone89 15/01/2026 16:33:50
Poi per sapere se siete dentro o fuori dovrete attendere i calcoli dei titoli ecc
Prima, funzionava così: sapevi che avevi superato l'orale e potevi essere vincitore o idoneo, ma se eri idoneo non era comunque finita. Eri comunque contento.
Ora invece fai l'orale, lo superi magari con un voto alto, sei contento, passano i giorni, e poi con i titoli scopri che sei fuori definitivamente ahah anche se hai superato l'orale.
Ma meglio essere bocciato!!!!
Rispondi

Da: Antonio1877 15/01/2026 17:07:59
Ciao a tutti, c'è qualcuno disponibile a scarmbiare via mail un paio di opininoni sul concorso. Al di là deglia taglia idonei che a mio parere non si applica, anche confortato da altri casi, vorrei condividere possibili domande. Grazie a chi risponderà.
Rispondi

Da: x Antonio1877 15/01/2026 17:27:54
Scusa potresti dire quali altri casi? perché io ho, invece, avuto un riscontro differente. Un candidato di un concorso mic 2024 non concluso nel 2025 ha detto di aver scritto al ministero per chiedere se la taglia idonei si applicasse e ha avuto conferma in senso affermativo.

Tu a quali casi ti riferisci? Si tratta di concorsi presso pa statali? perché i concorsi presso regioni ed enti locali sono esclusi per legge dalla taglia idonei se i posti sono di numero inferiore a un certo numero.

Rispondi

Da: Cucciolone89 15/01/2026 18:27:49
Mi sembra che ci sia poco da scambiarsi opinioni. 9 posti 2 idonei. Secondo la nuova normativa.
Se hai voti dal 85-90 vale la pena, altrimenti no. Io avevo poco sopra il 70. Mi sono goduto le ferie e ho studiato per sna.
Se hai voti mediocri sotto 80, ma molti titoli, tenta comunque.

Comunque, a chi mi chiedeva sul numero di interni, esiste il passaparola...

Suggerimento chiamate e chiedete se l'applicheranno. È un vostro diritto sapere, visto che il bando risale al 2024 e ci sarebbe un diverso trattamento di questo profilo dal profilo culturale (4 idonei - 3 vincitori).
Io chiedrei anche anche perché bando 2024 e la preselettiva a luglio 2025.

Scherzi a parte, stesso bando, applicazione di normativa differente? Chiedetelo.

E poi prenotatevi una vacanza perché dopo questo strazio di incertezze, attese, studio, in estate, studio a natale, vacanze perse, forse si applica forse non si applica, in ballo ci sono 40 PERSONE, persone che hanno famiglie e hanno sacrificato momenti personali per questo concorso.

Avete diritto almeno a chiedere.

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Da: accesso agli atti	13/01/2026 17:49:58
C'è qualcuno che diceva di aver fatto accesso agli atti per sapere gli esiti degli scritti. Per caso vi andrebbe di condividere i numeri anche a grandi linee? Tipo quanti hanno una media superiore a 85 fra le due prove?
Rispondi

Da: art. 35 TUPI	13/01/2026 18:42:58
5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di due anni dalla data di approvazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali e quelli stabiliti per gli enti locali dall'articolo 91 del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267. Il principio della parità di condizioni per l'accesso ai pubblici uffici è garantito, mediante specifiche disposizioni del bando, con riferimento al luogo di residenza dei concorrenti, quando tale requisito sia strumentale all'assolvimento di servizi altrimenti non attuabili o almeno non attuabili con identico risultato. Nei concorsi pubblici, a esclusione di quelli banditi per il reclutamento del personale sanitario e socio-sanitario, educativo e scolastico, compreso quello impiegato nei servizi educativo-scolastici gestiti direttamente dai comuni e dalle unioni di comuni, e dei ricercatori, nonché del personale di cui all'articolo 3, sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l'ultimo candidato vincitore, in numero non superiore al 20 per cento dei posti messi a concorso. Entro il termine di validità delle graduatorie e nei limiti delle facoltà assunzionali già autorizzate, le amministrazioni possono procedere allo scorrimento delle graduatorie nei limiti di cui al quarto periodo. La disposizione del quarto periodo non si applica alle procedure concorsuali bandite dalle regioni, dalle province, dalle camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, dagli enti locali o da enti o agenzie da questi controllati o partecipati che prevedano un numero di posti messi a concorso non superiore a venti unità e per i comuni con popolazione inferiore a 3.000 abitanti e per l'effettuazione di assunzioni a tempo determinato. Con decreto del Ministro della pubblica amministrazione, adottato previa intesa in sede di Conferenza unificata ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, possono essere stabilite ulteriori modalità applicative delle disposizioni del presente comma. Espletata la verifica di cui all'articolo 4, comma 3, lettera a), del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, le amministrazioni, per ragioni di carattere organizzativo, purché in presenza di profili professionali sovrapponibili a quelli individuati nei propri atti di programmazione, possono reclutare il proprio personale, a tempo determinato o a tempo indeterminato, mediante utilizzo di proprie graduatorie vigenti ovvero, previo accordo, di quelle di altra amministrazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 4, lettera b-bis), del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2023, n. 74. (27) (124) 5-quater. Ai fini di cui al comma 5-ter, le commissioni di concorso, al termine dello svolgimento delle prove d'esame elaborano una graduatoria di merito sulla base dei soli risultati delle predette prove. Su tale graduatoria sono applicati i punteggi relativi ai titoli previsti dal bando e, successivamente, sono applicate le precedenze e le preferenze. Su tale ultima elaborazione le commissioni applicano il limite di cui al comma 5-ter. Sulla graduatoria risultante si applicano, entro il limite del 20 per cento degli idonei, le riserve di posti previste dal bando. Al fine di assicurare la trasparenza della procedura concorsuale, la graduatoria di merito, quella risultante dall'applicazione dei titoli sulla graduatoria di merito e quella finale sulla quale si applicano le riserve previste dal bando sono pubblicate contestualmente, anche in un unico documento, sul Portale unico del reclutamento di cui all'articolo 35-ter e sul sito dell'amministrazione procedente, anche tramite apposito collegamento ipertestuale, in un'area ad accesso riservato ai partecipanti, utilizzando le specifiche funzionalità previste dal predetto Portale. È assicurata la minimizzazione dei dati personali. Resta fermo quanto previsto dall'articolo 19 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33.
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Da: @ma la trasparenza	13/01/2026 20:21:56
quanti trolls ... giù la maschera
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Da: per @ma la trasparenza	14/01/2026 10:13:27
se sei così certo/a dei trolls, smascherali tu! su, coraggio!! cerca piuttosto di rispondere nel merito e di essere di supporto alla causa comune
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Da: Cucciolone89	14/01/2026 11:51:45
Ma quale causa comune???? ...alla fine 9 passeranno e ben 30 saranno i bocciati/ possibili esclusi dalla taglia idonei. Se gli interni sono la metà, che chances avrà un esterno? Nell'altro profilo tutti interni nella graduatoria.
Rispondi

Da: Barabba-79	14/01/2026 12:27:59
Si infatttiâ�� sarà così Ma questo si rifletterà anche nella preparazione Un interno sapendo che l'amministrazione lo favorirà sicuramente si sarà dedicato anima e corpo
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Da: Cucciolone89	14/01/2026 13:09:23
Io non parlo di favoritismi. Secondo me, meglio le procedure comparative tra interni !!! senza concorso esterno. È un salasso in termini di ferie preparare un concorso. Perdere 2 settimane di ferie per ritrovarsi a competere con 20 interni... Poi il problema è che non sono noti neppure i voti degli altri, quindi questo inficia la possibilità di autodeterminarsi consapevolmente e decidere di non presentarsi se già 20 persone hanno voti stratosferici, e i posti sono solo 9! In altri concorsi, infatti il numero degli ammessi all'orale non è mai così alto rispetto ai posti. Ripeto al precedente concorso del 2012 per dirigenti, quindi stiamo parlando della stessa cosa, 12 posti e 16 ammessi all'orale. Boh
Rispondi

Da: Barabba-79	14/01/2026 13:33:19
Lo so, hai fatto bene infatti secondo me a rinunciare e a dedicarti a sna, avendo questa opportunità lo farei anche io (ma non ho passato la preselettiva) In bocca al lupo
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Da: Cucciolone89	14/01/2026 14:08:52
Crepi! Magari riesco ad entrare qui, chissà tramite i 2 posti che ci sono a sna. Sarà tosto anche quello, ma lo scritto lì dove 1 su 3 passa, penso che mi dia più chances dell'orale qui dove passa 1 su 4. E poi con voti bassi non avevo speranze. Sono interessato però a sapere però quanti esterni risulteranno vincitori alla fine, questo mi incuriosisce.
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Da: per @ma la trasparenza	14/01/2026 14:18:57
scusate, chi vi ha detto o assicurato che gli interni sono 20 ?
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Da: Barabba-79	14/01/2026 14:31:56
Vi aggiornerò sperando di essere tra gli esterni passati
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Da: chevroll	15/01/2026 12:03:02
secondo me c'è chi gufa e basta, secondo voi 40 ammessi per bocciarne 30? dai ! secondo me è un segno che c'è necessità, poi potrei sbagliarmi, vi ricordo che i posti a bando possono essere ampliati
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Da: x CHEVROLL	15/01/2026 12:21:46
I posti di solito vengono ampliati quando una procedura è ancora pienamente in corso. Dopo l'approvazione della graduatoria e l'applicazione della taglia idonei che senso avrebbe l'ampliamento dei posti? Una volta approvata la graduatoria e definito il numero degli idonei, gli altri non hanno alcun titolo.
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Da: x CHEVROLL	15/01/2026 12:25:00
Poi, perché parli di bocciature. Possono anche essere tutti promossi. La commissione non deve intenzionalmente bocciare nessuno. E' l'applicazione della taglia idonei che di fatto ha ridotto il numero delle persone che possono acquisire l'idoneità. E' come quando si fa una preselettiva, passano i primi tot. in base al punteggio e gli altri restano fuori, né più né meno.
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Da: Cucciolone89	15/01/2026 16:22:07
Io mi sono pentito di aver partecipato. Ma non potevo sapere che sarebbe finito nel 2026 in pieno vigore della taglia idonei! Bocciati o no, i 30 in più sarebbero fuori dalla graduatoria quindi che cambia? Esperienza da dimenticare per molti.
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Da: Cucciolone89	15/01/2026 16:33:50
Poi per sapere se siete dentro o fuori dovrete attendere i calcoli dei titoli ecc Prima, funzionava così: sapevi che avevi superato l'orale e potevi essere vincitore o idoneo, ma se eri idoneo non era comunque finita. Eri comunque contento. Ora invece fai l'orale, lo superi magari con un voto alto, sei contento, passano i giorni, e poi con i titoli scopri che sei fuori definitivamente ahah anche se hai superato l'orale. Ma meglio essere bocciato!!!!
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Da: Antonio1877	15/01/2026 17:07:59
Ciao a tutti, c'è qualcuno disponibile a scarmbiare via mail un paio di opininoni sul concorso. Al di là deglia taglia idonei che a mio parere non si applica, anche confortato da altri casi, vorrei condividere possibili domande. Grazie a chi risponderà.
Rispondi

Da: x Antonio1877	15/01/2026 17:27:54
Scusa potresti dire quali altri casi? perché io ho, invece, avuto un riscontro differente. Un candidato di un concorso mic 2024 non concluso nel 2025 ha detto di aver scritto al ministero per chiedere se la taglia idonei si applicasse e ha avuto conferma in senso affermativo. Tu a quali casi ti riferisci? Si tratta di concorsi presso pa statali? perché i concorsi presso regioni ed enti locali sono esclusi per legge dalla taglia idonei se i posti sono di numero inferiore a un certo numero.
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Da: Cucciolone89	15/01/2026 18:27:49
Mi sembra che ci sia poco da scambiarsi opinioni. 9 posti 2 idonei. Secondo la nuova normativa. Se hai voti dal 85-90 vale la pena, altrimenti no. Io avevo poco sopra il 70. Mi sono goduto le ferie e ho studiato per sna. Se hai voti mediocri sotto 80, ma molti titoli, tenta comunque. Comunque, a chi mi chiedeva sul numero di interni, esiste il passaparola... Suggerimento chiamate e chiedete se l'applicheranno. È un vostro diritto sapere, visto che il bando risale al 2024 e ci sarebbe un diverso trattamento di questo profilo dal profilo culturale (4 idonei - 3 vincitori). Io chiedrei anche anche perché bando 2024 e la preselettiva a luglio 2025. Scherzi a parte, stesso bando, applicazione di normativa differente? Chiedetelo. E poi prenotatevi una vacanza perché dopo questo strazio di incertezze, attese, studio, in estate, studio a natale, vacanze perse, forse si applica forse non si applica, in ballo ci sono 40 PERSONE, persone che hanno famiglie e hanno sacrificato momenti personali per questo concorso. Avete diritto almeno a chiedere.
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