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Concorso 145 DIRIGENTI TECNICI MIM 2024
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Il bando di concorso
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Da: Presenza al 100 x 100 09/03/2026 16:56:49
I posti sono troppo pochi, non possono far passare troppi candidati
Rispondi

Da: XSopra 09/03/2026 18:12:17
Chi, secondo la commissione, ha raggiunto un punteggio almeno sufficiente alle prove concorsuali, verrà inserito in graduatoria. Il taglia idonei è congelato per questo concorso.
Rispondi

Da: Toto soglia 09/03/2026 20:26:38
Questa è una bella notizia.
Rispondi

Da: Xxsopra 09/03/2026 21:07:06
Ad essere congelate sono purtroppo le correzioni!
Rispondi

Da: Per capire 10/03/2026 06:48:34
Sarebbe possibile specificare qual è la disposizione normativa che disapplica il tetto di idonei al 20% per questo concorso, visto che il dl 25/25 non contempla i concorsi banditi nel 2024?
Lo chiedo senza polemiche, solo per capire.
Grazie
Rispondi

Da: Xsopra 10/03/2026 07:01:54
Decreto legge 25 del 2025 articolo 4 comma 9
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Da: Xsopra 10/03/2026 07:48:27
Il decreto contempla anche i concorsi banditi nel 2024 perché se non lo facesse sarebbe incostituzionale. "Banditi nel 2025" si deve interpretare necessariamente come "banditi entro il 2025" a meno di non creare una disparità di trattamento incostituzionale fra cittadini in condizioni analoghe.
Rispondi

Da: la mia esperienza 10/03/2026 07:59:39
Sono stato commissario aggregato in tre concorsi di altri ministeri banditi nel 2023 e nel 2024, svolti e conclusi nel 2025.
Abbiamo redatto due graduatorie:
- una concernenti i vincitori, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nei posti messi a bando;
- una concernenti gli idonei, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nel 20% oltre i posti messi a bando.
A tutti coloro che che avevano superato le prove, senza tuttavia rientrare nel 20%, abbiamo solo comunicato il punteggio finale, ma non abbiamo redatto né una graduatoria.
Al TAR, finora, ci hanno dato ragione, sebbene le maggiori doglianze di concentrassero sulla presunta illogicità nell'escludere i concorsi banditi nel 2023 e 2024 dalle previsioni della L.69/25, ossia la legge di conv. del DL 25/25.
So di altre procedure ove, invece, il TAR ha disposto diversamente e quindi le commissioni hanno redatto un elenco di coloro che avevano superato le prove ma non rientravano nel 20%; specifico che si tratta di un elenco, ossia di una lista ordinata secondo il punteggio finale e non di una graduatoria, perché lo scopo è quello di garantire trasparenza alle procedure così da preservare le Amministrazioni d possibili ricorsi volti al riconoscimento del principio del legittimo affidamento. Insomma si tratta di elenchi che la L. 69/25 esclude possano utilizzarsi per assunzioni a scorrimento.
Si è anche tentata la strada della sanatoria normativa, sia nel milleproroghe che nel dl pnrr 2026, ma, al momento, non vi è stato dato accoglimento.
Rispondi

Da: la mia esperienza 10/03/2026 08:00:05
Sono stato commissario aggregato in tre concorsi di altri ministeri banditi nel 2023 e nel 2024, svolti e conclusi nel 2025.
Abbiamo redatto due graduatorie:
- una concernenti i vincitori, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nei posti messi a bando;
- una concernenti gli idonei, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nel 20% oltre i posti messi a bando.
A tutti coloro che che avevano superato le prove, senza tuttavia rientrare nel 20%, abbiamo solo comunicato il punteggio finale, ma non abbiamo redatto né una graduatoria.
Al TAR, finora, ci hanno dato ragione, sebbene le maggiori doglianze di concentrassero sulla presunta illogicità nell'escludere i concorsi banditi nel 2023 e 2024 dalle previsioni della L.69/25, ossia la legge di conv. del DL 25/25.
So di altre procedure ove, invece, il TAR ha disposto diversamente e quindi le commissioni hanno redatto un elenco di coloro che avevano superato le prove ma non rientravano nel 20%; specifico che si tratta di un elenco, ossia di una lista ordinata secondo il punteggio finale e non di una graduatoria, perché lo scopo è quello di garantire trasparenza alle procedure così da preservare le Amministrazioni d possibili ricorsi volti al riconoscimento del principio del legittimo affidamento. Insomma si tratta di elenchi che la L. 69/25 esclude possano utilizzarsi per assunzioni a scorrimento.
Si è anche tentata la strada della sanatoria normativa, sia nel milleproroghe che nel dl pnrr 2026, ma, al momento, non vi è stato dato accoglimento.
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Da: la mia esperienza 10/03/2026 08:00:14
Sono stato commissario aggregato in tre concorsi di altri ministeri banditi nel 2023 e nel 2024, svolti e conclusi nel 2025.
Abbiamo redatto due graduatorie:
- una concernenti i vincitori, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nei posti messi a bando;
- una concernenti gli idonei, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nel 20% oltre i posti messi a bando.
A tutti coloro che che avevano superato le prove, senza tuttavia rientrare nel 20%, abbiamo solo comunicato il punteggio finale, ma non abbiamo redatto né una graduatoria.
Al TAR, finora, ci hanno dato ragione, sebbene le maggiori doglianze di concentrassero sulla presunta illogicità nell'escludere i concorsi banditi nel 2023 e 2024 dalle previsioni della L.69/25, ossia la legge di conv. del DL 25/25.
So di altre procedure ove, invece, il TAR ha disposto diversamente e quindi le commissioni hanno redatto un elenco di coloro che avevano superato le prove ma non rientravano nel 20%; specifico che si tratta di un elenco, ossia di una lista ordinata secondo il punteggio finale e non di una graduatoria, perché lo scopo è quello di garantire trasparenza alle procedure così da preservare le Amministrazioni d possibili ricorsi volti al riconoscimento del principio del legittimo affidamento. Insomma si tratta di elenchi che la L. 69/25 esclude possano utilizzarsi per assunzioni a scorrimento.
Si è anche tentata la strada della sanatoria normativa, sia nel milleproroghe che nel dl pnrr 2026, ma, al momento, non vi è stato dato accoglimento.
Rispondi

Da: Xsopra 10/03/2026 08:21:51
Sono d'accordo che vi sia un problema. Secondo me si arriverà al congelamento anche per i concorsi banditi nel 2024 ovvero quelli banditi prima nel 2025.
Rispondi

Da: astrazione 10/03/2026 08:21:58
Facciamo un paragone.
La L. 197/2022 ha disposto il bonus cultura per i nati dal 1 gen 2005 al 31 dic 2005. Ha avuto accesso a questo beneficio che è nato il 31 dicembre 2004? No
Le leggi che fissano limiti cronologici di vario tipo (concorsi-data del bando, pensioni-età anagrafica, benefici fiscali-anno fiscale) sono infinite e pacificamente applicate.
Il DL 25/25 si applica solo ai concorsi "nati" nel 2025.
Più semplice io non riesco a spiegarla,
A mio parere, abbiamo sufficienti elementi per distinguere chi ragiona secondo il principio di realtà e chi secondo il principio di desiderio.
Rispondi

Da: astrazione 10/03/2026 08:22:15
Facciamo un paragone.
La L. 197/2022 ha disposto il bonus cultura per i nati dal 1 gen 2005 al 31 dic 2005. Ha avuto accesso a questo beneficio che è nato il 31 dicembre 2004? No
Le leggi che fissano limiti cronologici di vario tipo (concorsi-data del bando, pensioni-età anagrafica, benefici fiscali-anno fiscale) sono infinite e pacificamente applicate.
Il DL 25/25 si applica solo ai concorsi "nati" nel 2025.
Più semplice io non riesco a spiegarla,
A mio parere, abbiamo sufficienti elementi per distinguere chi ragiona secondo il principio di realtà e chi secondo il principio di desiderio.
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Da: la mia esperienza 10/03/2026 08:24:55
I concorsi del 2024 hanno portato in vari ministeri a centinaia di assunzioni, altro che congelamenti.
Rispondi

Da: Xsopra 10/03/2026 08:30:54
Visto che si è espresso il TAR sarà interessante sapere che cosa dirà il Consiglio di Stato. Sarebbe anche interessante conoscere quali sono le motivazioni del legislatore di questa scelta.
Rispondi

Da: Xsopra 10/03/2026 08:47:53
Suppongo per altro che il giudice dovrà sollevare una questione di costituzionalità, trattandosi di legge e non di atto amministrativo. Vi sono molte sentenze della corte costituzionale che reputano contrarie all'articolo 3 della costituzione norme che fissano irragionevolmente limiti cronologici per l'attribuzione di un certo beneficio.
Rispondi

Da: @ Xsopra 10/03/2026 08:58:56
Mi fai simpatia, però, dai, non insistere. La situazione è cristallina: 145 vincitori e 29 idonei.
Facciamocene una ragione e vediamo questa situazione come uno stimolo in più per studiare.
Rispondi

Da: ddt 10/03/2026 09:05:29
Meno 15 perché riservati ai DT a td..... ovviamente gli altri 159 sempre ai DT a td andranno....rassegnatevi
Rispondi

Da: Xsopra 10/03/2026 09:12:49
Io non insisto. Mi piace fare dei ragionamenti che possono servire un po' a tutti e ringrazio tutti coloro che partecipano al dibattito in un senso o nell'altro.
Rispondi

Da: Uffa 10/03/2026 10:31:40
Ma c è qualcuno tra noi che può dirci qualcosa sull'avvio delle correzioni? Hanno iniziato? Grazie
Rispondi

Da: Cari tutti 10/03/2026 13:59:53
Il giurista xsopra impone a tar e cds la sua personalissima interpretazione della norma 2025 sugli idonei. Non contempla il quadro normativo e di alta giurisprudenza di riferimento in cui si inserisce l'ordinanza Cassazione 217 del 2026 !!!!! lapalissiana sulla sorte degli idonei. E vabbè teniamoci l'insigne!
Rispondi

Da: Xsopra 10/03/2026 14:01:54
Io non sono un giurista e non impongo niente a nessuno. Quello che invece vuole fare qualcun altro che non resiste alla tentazione di denigrare gli interlocutori nell'ambito di un legittimo dibattito
Rispondi

Da: Ordinanza Cassazione 217 del 2026 10/03/2026 14:42:22
La suddetta ordinanza dice che l'idoneo non è di per sé avente diritto all'assunzione salvo che non vi sia un intervento discrezionale dell'amministrazione o del legislatore. Non si esprime in merito al criterio per individuare gli idonei in un concorso. Tuttavia l'ordinanza apre una riflessione ulteriore sul taglia idonei. Se il legislatore vuole può assumere tutti gli idonei ad un concorso eliminando anche gli effetti del taglia idonei. Diversamente se il legislatore non vuole non assumerà nessun idoneo anche in assenza del taglia idonei.
Rispondi

Da: Alla commissione 10/03/2026 16:31:35
Egregi,
se avete dubbi su come applicare "il quadro normativo e l'alta giurisprudenza di riferimento", chiedete pure a CariTutti. Una fregnaccia se la inventa pure per voi.
Con osservanza,
L'insigne giurista
Rispondi

Da: Giovanna concdt 10/03/2026 16:42:34
A tutti quelli che dopo due giorni ancora insistono che a questo concorso non si applica il taglia idonei mi verrebbe di augurare di arrivare 175�°.
PS @ L'insigne giurista: grazie, un poco di ironia aiuta.

Rispondi

Da: Per capire 10/03/2026 19:32:12
Mi è rimasto un dubbio. Gli incarichi che stanno attribuendo in questo periodo rientrano nel contingente di 190 posti? Mi spiego meglio con un esempio astratto: nell'usr a cui sono interessato in organico ci sono 13 posti; 3 sono occupati da dt di ruolo, 1 da dt con incarico triennale e 1 con incarico annuale: saranno considerati occupabili dai vincitori 10, 9 o 8 posti? Astenersi i sibillini. Grazie.
Rispondi

Da: Xivariinsignigiuristi 10/03/2026 20:20:13
... avrai/avrete compreso che non è questione di norma sopravvenuta taglia-non-taglia bensì di lex specialis in dotazione alla discrezionalità dell'amministrazione interessata. Forse, dico forseeeeee ci siamo!!! E, con buona pace delle fregnacce: rassegnati 😂
Rispondi

Da: A tutti escluso chi ha scritto sopra 10/03/2026 21:12:56
Trovo il quesito di PerCapire interessante. Io però non lo so. Qualcuno può rispondere?
Rispondi

Da: Sindacalista 10/03/2026 21:16:58
Ho chiesto tempo fa ad un sindacato. Mi han detto che quello con incarico annuale decade, quello con incarico triennale rimane ma non intacca l'organico. Quindi i posti liberi per i vincitori di concorso dovrebbero essere 10. Ma non sono convinto.
Rispondi

Da: X Omnes 10/03/2026 21:17:43
Ma la questione dei ricorsi com'è andata a finire?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, ..., 116, 117, 118, 119, 120, 121 - Successiva >>

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Da: Presenza al 100 x 100	09/03/2026 16:56:49
I posti sono troppo pochi, non possono far passare troppi candidati
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Da: XSopra	09/03/2026 18:12:17
Chi, secondo la commissione, ha raggiunto un punteggio almeno sufficiente alle prove concorsuali, verrà inserito in graduatoria. Il taglia idonei è congelato per questo concorso.
Rispondi

Da: Toto soglia	09/03/2026 20:26:38
Questa è una bella notizia.
Rispondi

Da: Xxsopra	09/03/2026 21:07:06
Ad essere congelate sono purtroppo le correzioni!
Rispondi

Da: Per capire	10/03/2026 06:48:34
Sarebbe possibile specificare qual è la disposizione normativa che disapplica il tetto di idonei al 20% per questo concorso, visto che il dl 25/25 non contempla i concorsi banditi nel 2024? Lo chiedo senza polemiche, solo per capire. Grazie
Rispondi

Da: Xsopra	10/03/2026 07:01:54
Decreto legge 25 del 2025 articolo 4 comma 9
Rispondi

Da: Xsopra	10/03/2026 07:48:27
Il decreto contempla anche i concorsi banditi nel 2024 perché se non lo facesse sarebbe incostituzionale. "Banditi nel 2025" si deve interpretare necessariamente come "banditi entro il 2025" a meno di non creare una disparità di trattamento incostituzionale fra cittadini in condizioni analoghe.
Rispondi

Da: la mia esperienza	10/03/2026 07:59:39
Sono stato commissario aggregato in tre concorsi di altri ministeri banditi nel 2023 e nel 2024, svolti e conclusi nel 2025. Abbiamo redatto due graduatorie: - una concernenti i vincitori, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nei posti messi a bando; - una concernenti gli idonei, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nel 20% oltre i posti messi a bando. A tutti coloro che che avevano superato le prove, senza tuttavia rientrare nel 20%, abbiamo solo comunicato il punteggio finale, ma non abbiamo redatto né una graduatoria. Al TAR, finora, ci hanno dato ragione, sebbene le maggiori doglianze di concentrassero sulla presunta illogicità nell'escludere i concorsi banditi nel 2023 e 2024 dalle previsioni della L.69/25, ossia la legge di conv. del DL 25/25. So di altre procedure ove, invece, il TAR ha disposto diversamente e quindi le commissioni hanno redatto un elenco di coloro che avevano superato le prove ma non rientravano nel 20%; specifico che si tratta di un elenco, ossia di una lista ordinata secondo il punteggio finale e non di una graduatoria, perché lo scopo è quello di garantire trasparenza alle procedure così da preservare le Amministrazioni d possibili ricorsi volti al riconoscimento del principio del legittimo affidamento. Insomma si tratta di elenchi che la L. 69/25 esclude possano utilizzarsi per assunzioni a scorrimento. Si è anche tentata la strada della sanatoria normativa, sia nel milleproroghe che nel dl pnrr 2026, ma, al momento, non vi è stato dato accoglimento.
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Da: la mia esperienza	10/03/2026 08:00:05
Sono stato commissario aggregato in tre concorsi di altri ministeri banditi nel 2023 e nel 2024, svolti e conclusi nel 2025. Abbiamo redatto due graduatorie: - una concernenti i vincitori, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nei posti messi a bando; - una concernenti gli idonei, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nel 20% oltre i posti messi a bando. A tutti coloro che che avevano superato le prove, senza tuttavia rientrare nel 20%, abbiamo solo comunicato il punteggio finale, ma non abbiamo redatto né una graduatoria. Al TAR, finora, ci hanno dato ragione, sebbene le maggiori doglianze di concentrassero sulla presunta illogicità nell'escludere i concorsi banditi nel 2023 e 2024 dalle previsioni della L.69/25, ossia la legge di conv. del DL 25/25. So di altre procedure ove, invece, il TAR ha disposto diversamente e quindi le commissioni hanno redatto un elenco di coloro che avevano superato le prove ma non rientravano nel 20%; specifico che si tratta di un elenco, ossia di una lista ordinata secondo il punteggio finale e non di una graduatoria, perché lo scopo è quello di garantire trasparenza alle procedure così da preservare le Amministrazioni d possibili ricorsi volti al riconoscimento del principio del legittimo affidamento. Insomma si tratta di elenchi che la L. 69/25 esclude possano utilizzarsi per assunzioni a scorrimento. Si è anche tentata la strada della sanatoria normativa, sia nel milleproroghe che nel dl pnrr 2026, ma, al momento, non vi è stato dato accoglimento.
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Da: la mia esperienza	10/03/2026 08:00:14
Sono stato commissario aggregato in tre concorsi di altri ministeri banditi nel 2023 e nel 2024, svolti e conclusi nel 2025. Abbiamo redatto due graduatorie: - una concernenti i vincitori, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nei posti messi a bando; - una concernenti gli idonei, ossia coloro che avevano superato le prove e avevano un punteggio tale da rientrare nel 20% oltre i posti messi a bando. A tutti coloro che che avevano superato le prove, senza tuttavia rientrare nel 20%, abbiamo solo comunicato il punteggio finale, ma non abbiamo redatto né una graduatoria. Al TAR, finora, ci hanno dato ragione, sebbene le maggiori doglianze di concentrassero sulla presunta illogicità nell'escludere i concorsi banditi nel 2023 e 2024 dalle previsioni della L.69/25, ossia la legge di conv. del DL 25/25. So di altre procedure ove, invece, il TAR ha disposto diversamente e quindi le commissioni hanno redatto un elenco di coloro che avevano superato le prove ma non rientravano nel 20%; specifico che si tratta di un elenco, ossia di una lista ordinata secondo il punteggio finale e non di una graduatoria, perché lo scopo è quello di garantire trasparenza alle procedure così da preservare le Amministrazioni d possibili ricorsi volti al riconoscimento del principio del legittimo affidamento. Insomma si tratta di elenchi che la L. 69/25 esclude possano utilizzarsi per assunzioni a scorrimento. Si è anche tentata la strada della sanatoria normativa, sia nel milleproroghe che nel dl pnrr 2026, ma, al momento, non vi è stato dato accoglimento.
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Da: Xsopra	10/03/2026 08:21:51
Sono d'accordo che vi sia un problema. Secondo me si arriverà al congelamento anche per i concorsi banditi nel 2024 ovvero quelli banditi prima nel 2025.
Rispondi

Da: astrazione	10/03/2026 08:21:58
Facciamo un paragone. La L. 197/2022 ha disposto il bonus cultura per i nati dal 1 gen 2005 al 31 dic 2005. Ha avuto accesso a questo beneficio che è nato il 31 dicembre 2004? No Le leggi che fissano limiti cronologici di vario tipo (concorsi-data del bando, pensioni-età anagrafica, benefici fiscali-anno fiscale) sono infinite e pacificamente applicate. Il DL 25/25 si applica solo ai concorsi "nati" nel 2025. Più semplice io non riesco a spiegarla, A mio parere, abbiamo sufficienti elementi per distinguere chi ragiona secondo il principio di realtà e chi secondo il principio di desiderio.
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Da: astrazione	10/03/2026 08:22:15
Facciamo un paragone. La L. 197/2022 ha disposto il bonus cultura per i nati dal 1 gen 2005 al 31 dic 2005. Ha avuto accesso a questo beneficio che è nato il 31 dicembre 2004? No Le leggi che fissano limiti cronologici di vario tipo (concorsi-data del bando, pensioni-età anagrafica, benefici fiscali-anno fiscale) sono infinite e pacificamente applicate. Il DL 25/25 si applica solo ai concorsi "nati" nel 2025. Più semplice io non riesco a spiegarla, A mio parere, abbiamo sufficienti elementi per distinguere chi ragiona secondo il principio di realtà e chi secondo il principio di desiderio.
Rispondi

Da: la mia esperienza	10/03/2026 08:24:55
I concorsi del 2024 hanno portato in vari ministeri a centinaia di assunzioni, altro che congelamenti.
Rispondi

Da: Xsopra	10/03/2026 08:30:54
Visto che si è espresso il TAR sarà interessante sapere che cosa dirà il Consiglio di Stato. Sarebbe anche interessante conoscere quali sono le motivazioni del legislatore di questa scelta.
Rispondi

Da: Xsopra	10/03/2026 08:47:53
Suppongo per altro che il giudice dovrà sollevare una questione di costituzionalità, trattandosi di legge e non di atto amministrativo. Vi sono molte sentenze della corte costituzionale che reputano contrarie all'articolo 3 della costituzione norme che fissano irragionevolmente limiti cronologici per l'attribuzione di un certo beneficio.
Rispondi

Da: @ Xsopra	10/03/2026 08:58:56
Mi fai simpatia, però, dai, non insistere. La situazione è cristallina: 145 vincitori e 29 idonei. Facciamocene una ragione e vediamo questa situazione come uno stimolo in più per studiare.
Rispondi

Da: ddt	10/03/2026 09:05:29
Meno 15 perché riservati ai DT a td..... ovviamente gli altri 159 sempre ai DT a td andranno....rassegnatevi
Rispondi

Da: Xsopra	10/03/2026 09:12:49
Io non insisto. Mi piace fare dei ragionamenti che possono servire un po' a tutti e ringrazio tutti coloro che partecipano al dibattito in un senso o nell'altro.
Rispondi

Da: Uffa	10/03/2026 10:31:40
Ma c è qualcuno tra noi che può dirci qualcosa sull'avvio delle correzioni? Hanno iniziato? Grazie
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Da: Cari tutti	10/03/2026 13:59:53
Il giurista xsopra impone a tar e cds la sua personalissima interpretazione della norma 2025 sugli idonei. Non contempla il quadro normativo e di alta giurisprudenza di riferimento in cui si inserisce l'ordinanza Cassazione 217 del 2026 !!!!! lapalissiana sulla sorte degli idonei. E vabbè teniamoci l'insigne!
Rispondi

Da: Xsopra	10/03/2026 14:01:54
Io non sono un giurista e non impongo niente a nessuno. Quello che invece vuole fare qualcun altro che non resiste alla tentazione di denigrare gli interlocutori nell'ambito di un legittimo dibattito
Rispondi

Da: Ordinanza Cassazione 217 del 2026	10/03/2026 14:42:22
La suddetta ordinanza dice che l'idoneo non è di per sé avente diritto all'assunzione salvo che non vi sia un intervento discrezionale dell'amministrazione o del legislatore. Non si esprime in merito al criterio per individuare gli idonei in un concorso. Tuttavia l'ordinanza apre una riflessione ulteriore sul taglia idonei. Se il legislatore vuole può assumere tutti gli idonei ad un concorso eliminando anche gli effetti del taglia idonei. Diversamente se il legislatore non vuole non assumerà nessun idoneo anche in assenza del taglia idonei.
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Da: Alla commissione	10/03/2026 16:31:35
Egregi, se avete dubbi su come applicare "il quadro normativo e l'alta giurisprudenza di riferimento", chiedete pure a CariTutti. Una fregnaccia se la inventa pure per voi. Con osservanza, L'insigne giurista
Rispondi

Da: Giovanna concdt	10/03/2026 16:42:34
A tutti quelli che dopo due giorni ancora insistono che a questo concorso non si applica il taglia idonei mi verrebbe di augurare di arrivare 175�°. PS @ L'insigne giurista: grazie, un poco di ironia aiuta.
Rispondi

Da: Per capire	10/03/2026 19:32:12
Mi è rimasto un dubbio. Gli incarichi che stanno attribuendo in questo periodo rientrano nel contingente di 190 posti? Mi spiego meglio con un esempio astratto: nell'usr a cui sono interessato in organico ci sono 13 posti; 3 sono occupati da dt di ruolo, 1 da dt con incarico triennale e 1 con incarico annuale: saranno considerati occupabili dai vincitori 10, 9 o 8 posti? Astenersi i sibillini. Grazie.
Rispondi

Da: Xivariinsignigiuristi	10/03/2026 20:20:13
... avrai/avrete compreso che non è questione di norma sopravvenuta taglia-non-taglia bensì di lex specialis in dotazione alla discrezionalità dell'amministrazione interessata. Forse, dico forseeeeee ci siamo!!! E, con buona pace delle fregnacce: rassegnati 😂
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Da: A tutti escluso chi ha scritto sopra	10/03/2026 21:12:56
Trovo il quesito di PerCapire interessante. Io però non lo so. Qualcuno può rispondere?
Rispondi

Da: Sindacalista	10/03/2026 21:16:58
Ho chiesto tempo fa ad un sindacato. Mi han detto che quello con incarico annuale decade, quello con incarico triennale rimane ma non intacca l'organico. Quindi i posti liberi per i vincitori di concorso dovrebbero essere 10. Ma non sono convinto.
Rispondi

Da: X Omnes	10/03/2026 21:17:43
Ma la questione dei ricorsi com'è andata a finire?
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