Mininterno.net FORUM - INAIL - 293 funzionari amministrativi

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INAIL - 293 funzionari amministrativi
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Gallarate 05/02/2025 16:44:36
Ma è normale che ripam ci impieghi tutto questo tempo? Negli altri concorsi è così?
Rispondi

Da: Channel 05/02/2025 16:50:49
ESATTAMENTE, hai già avuto modo di visionare la graduatoria? Sei sicuro che in Veneto e nelle altre regioni non c'è nessun vincitore?
Rispondi

Da: Cheska 05/02/2025 16:56:37
In Friuli Venezia Giulia meno vincitori dei posti messi a concorso
Rispondi

Da: Esattamente nevrotico 05/02/2025 17:12:28
Chiedere incremento e scorrimento non è illegale, anzi sarebbe la normalità.
La PA moderna deve scontrarsi con l'assenza di interesse nell'impiego pubblico nelle regioni del nord. La soluzione semplice a tale questione è lavoro agile, co-working e nazionalizzare le graduatorie, così da assumere idonei dei concorsi per lavorare a casa o in cowroking di prossimità la maggioranza se non la totalità del tempo.
Sicuramente la soluzione non è la minchia di taglia-idonei.

Inutile pertanto fare nevrosi contro chi propone tali possibilità, che sarebbero utili per i candidati che hanno messo impegno nel superare le prove, utili per la pubblica amministrazione, utili per i cittadini ed anche fattibili.

Poi son cazzi del governo e della PA in generale se continuano ad avere sedi vuote, idonei tagliati a spasso sebbene pronti a lavorare e carenza di personale, causa norme idiote come taglia idonei ed assenza di lavoro agile o coworking imposti dai meloniani.

Sicuramente il governo non pare interessare, dato che si crucciano unicamente su come aumentare il budget militare per leccare nato e trump, rubando risorse ad altri settori per farli intascare a gente che si gratta tutto il giorno, invece di potenziare i settori civili a diretto contatto con la cittadinanza.
Rispondi

Da: Esattamente 05/02/2025 18:22:33
Ma se non c'è gente in graduatoria ma cosa vuoi incrementare? Chiedi l'incremento se hai gente nella graduatoria. Ma ti rendi conto di quello che scrivi?
Roba da pazzi.
Rispondi

Da: Oral 1 05/02/2025 19:55:09
Si anche negli altri concorsi è così. Sono lungaggini burocratiche ricorrenti, non c'è niente di strano.
Certo dovrebbe essere tutto più semplice e veloce, ma questa è la normalità.
Rispondi

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Da: esattamente di che 05/02/2025 20:14:39
Ma ci siete o ci fate? In alcune regioni c'è esubero mentre in altre non si coprono i posti disponibili. Sapete quanti di noi idonei tagliati fuori ci sposteremmo in altre regioni? Tanti
Rispondi

Da: Esattamente 05/02/2025 20:30:43
Si? Ti trasferiresti? A parte che tra il dire e il fare c'è di mezzo... ma poi come lo realizzeresti il tuo piano. Sentiamo...
Ma poi, ti do' due suggerimenti:

1) non si può fare (non perché lo dico ma perche sarebbe una violazione delle norme e del bando);
2) inail non la pensa come te, e l'ipotesi non l'ha presa proprio in considerazione anche perché gli idonei delle graduatorie delle regioni contigue serviranno appena a coprire le rinunce e le dimissioni nei primi sei mesi.

Chi ti dice il contrario è un imbroglione oppure non ci sta con la testa.
Rispondi

Da: esattamente di che 05/02/2025 20:48:55
Certo mi trasferirei perchè non so se lo sai ma siamo quasi tutti giovani concorsisti del sud per cui la sede frega ben poco. E come me ci sono tantissimi giovani tagliati fuori. Tu sei l'inail? Tu sai le intenzioni dell'inail? Se sì facci sapere quando avremo la graduatoria. L'unica cosa su cui tu do ragione è la violazione della normativa su cui c'è poco da fare benché ho sempre la speranza che si riescano a fare dei miracoli. Nessuno mi sta facendo credere nulla ho una testa pensante anche io che ti piaccia o no
Rispondi

Da: Cheska 05/02/2025 21:26:06
Se davvero ti trasferiresti ti consiglio la prossima volta di fare direttamente il concorso per una regione del nord
Rispondi

Da: Esattamente 05/02/2025 21:52:08
Faccio fatica a comprendere il senso di ciò che dici, ma rispetto il tuo pensiero.
Comunque è semplice, tutti i concorsi oramai sono su base regionale, basta che la prossima volta fai domanda per la Lombardia e sarà semplice.
In bocca al lupo.
Rispondi

Da: DG 05/02/2025 22:47:29
Ciao esattamente. Sai di dimissioni nei primi 6 mesi? Se si come mai? L'ambiente è brutto?
Rispondi

Da: Esattamente 06/02/2025 07:50:11
C'è sempre una percentuale fisiologica da mettere in conto in ogni concorso di rinunce e dimissioni per ragioni che vanno anche oltre l'ambiente. Mi dispiace, non lavoro in inail, fai riferimento a quello che diceva internauta
Rispondi

Da: Pennew 06/02/2025 13:24:22
Ripam mi ha rotto i coglioni che non ho
Rispondi

Da: DG 06/02/2025 19:05:04
Senza parole...
Rispondi

Da: Internauta 07/02/2025 06:18:22
Le percentuali di rinunce in passato sono state molto elevate, anche del 60%, e le procedure di scorrimento sempre molto lente, credo che per questo si sia passati ai concorsi regionali, si punta a fare il pieno subito e non pensarci più (credo).
Rispondi

Da: Intelligenza boccia-idonei 07/02/2025 08:19:34
Con dpcm del 29 gennaio 2025, oltre a confermare il minor numero di assunzioni sul concorso 2024, a 233 unità invece delle 293 messe a bando, è già stato programmato un nuovo concorso inail 2025 per almeno 135 funzionari nel medesimo profilo.

Identicamente avviene, con numeri diversi, per agenzia dogane ed altri.

Perfetto esempio della depravazione della norma taglia idonei. Pur avendo graduatorie disponibili di idonei e teoricamente valide per due anni ai fini delle scorrimento ed attingimento, si programmano nuovi concorsi nel medesimo profilo dopo 6 mesi.

Se il governo continua ottusamente su questa strada, rifiutando ogni logica modifica alla norna, la taglia idonei deve veramente essere posta al vaglio di costituzionalità.
Questi saranno lunghi anni persi per un oceano di candidati che affrontano concorsi e superano tutte le prove, oltre alle stesse pa che cercano personale
Rispondi

Da: DG 07/02/2025 09:19:15
135 posti che molto probabilmente saranno per le regioni del sud escluse da questo concorso
Rispondi

Da: DG 07/02/2025 09:23:04
E che invece avrebbero potuto attingere dai numerosi idonei non vincitori.....
Rispondi

Da: Gallarate 07/02/2025 09:45:32
Che sia oggi il giorno buono??
Rispondi

Da: Esattamente 07/02/2025 09:57:32
La norma taglia idonei interviene su un fondato problema. Le lunghe liste di idonei che negli anni hanno generato grossi problemi. Da un lato creando aspettative nelle persone presenti in liste monstre, con problemi di incertezza, instasemento delle giurisdizioni,caos. Dall'altro ha creato gravi problemi nelle amministrazioni, che si sono trovate ad assumere personale non idoneo per niente. Anzi totalmente inidoneo, scarsamente preparato e anche svogliato, arrivato milemillesimo in graduatoria. Questa cosa ha creato questo mostro, di questa legge al 20 per cento che non ha senso.
Detto ciò, per queste ragioni, basterebbe che il 20 per cento diventasse un triplo, o forse meglio un doppio dei vincitori.

Per il resto la faccenda è più complicata e ha diverse sfaccettature. In primis, se è vero che il ritardo genera inefficienza, è vero anche che crea un gran risparmio. E di questi tempi, il presidente dell'ente o il dg e la governance delle amminstrazioni, ecc ecc stanno lì con il favore del governo che è a caccia di risorse finanziarie per il bilancio. Come potete immaginare, uno slittamento di qualche mese genera in questo caso risparmi anche per qualche milione. Un taglio alle assunzioni di un anno o più come accadrà in questo caso genererà ancora più risparmi e quindi soldi pronti per finanziare altre iniziative.
Del resto, è la logica anche alla base del blocco del turn over.
Per i posti al sud il punto è che spesso vengono coperti con varie altre forme di mobilità, trasferimento, riavvicinamento ecc ecc.
Comunque per capire il dpcm attuale che si citava andatelo a confrontare con l'ultimo decreto che si occupava di reclutamento in inail (dpcm 22 luglio 2022 tabelle 32 e 33) e avrete un quadro anche più completo.
Rispondi

Da: Esattamente 07/02/2025 10:48:18
Scusate ho dimenticato di citare anche il dpcm 16 novembre 2023, tabella 17. Se li confrontate tutti e tre, avrete il quadro degli ultimi 5 anni e potrete farvi una idea più completa.
Rispondi

Da: Intelligenza boccia-idonei 07/02/2025 11:03:58
È chiaro che il governo meloni sia alla disperata caccia di soldi, anche solo per foraggiare i loro beneamati interessi nel settore militare ed evasori fiscali, tutravia è assolutamente improprio mettere sullo stesso piano le graduatorie oceaniche stile cufa, ade, mef, ecc., con concorsi molto più limitati come la presente procedura.

Esistono modalità nettamente migliori per arginare la questione. Non si tratta infatti di inferiori capacità degli idonei, quanto unicamente di necessità del governo di dirottare risorse economiche da molti settori utili verso pochi beneficiari allineati, pertanto ostacolando le nuove assunzioni.
In un modo o nell'altro, sconteremo tutti ciascuno sulla propria pelle le scelte illigiche di questo governo.
Rispondi

Da: silenzio stampa 07/02/2025 11:05:22
Ma la graduatoria che fine ha fatto?
Rispondi

Da: Oral 1 07/02/2025 11:23:12
La taglia idonei è proprio concepita per quello stile che tu hai citato. Infatti alcune categorie di enti e concorsi ne sono esclusi dall'applicazione.
Rispondi

Da: oldboy87 no account 07/02/2025 11:35:17
20 per cento è troppo limitata. Una soglia del genere andrebbe bene esclusivamente per i concorsi a prova unica. La legge deve prevedere un innalzamento nei casi in cui ci siano più prove perché significa comunque fare procedure articolate e che richiedono tempo e impegno.

I concorsi CUFA ecc... sono stati un disastro perché se si prende un idoneo arrivato dopo 2000 persone, magari anche dopo anni, e che ha buttato ad indovinare qualche quiz, non è che ha chissà che preparazione. Quindi per concorsi così semplici e veloci, un taglio degli idonei è positivo. Se ci sono però più prove è invece uno spreco non inserire l'idoneo nella graduatoria. Non ci vorrebbe molto a correggere la norma e una correzione in tal senso non credo incontri chissà che resistenza.
Rispondi

Da: Scavalcatori seriali 07/02/2025 11:46:40
Altro che miglori competenze e formazione dei candidati!
I riservisti ventunisti che scavalcano tutti e divengono vincitori in barba alla boccia idonei, pur essendosi piazzati per punteggio nel fondo assoluto della graduatoria, che minchia di competenze maggiori dovrebbero apportare alla pa rispetto agli idonei tagliati con punteggio maggiore?
Meno cazzate, è una norma pensata solo per togliere risorse a tutta la pa eccetto che alle divise e manganellatori di lavoratori tanto leccati dal governo.
Rispondi

Da: Esattamente 07/02/2025 11:59:28
Infatti i riservisti sono un problema, però molto spesso soprattutto i capadibomba militari con la laurea farlocca neppure ci arrivano al 21.
Rispondi

Da: Scavalcatori seriali 07/02/2025 12:19:03
Anche solo prendendo come esempio il concorso funzionari agenzia dogane, anche in quelle graduatorie son spuntati vari riservisti con il minimo sindacale di 21 punti, che hanno otenuto l'assunzione spodestando idonei con molti punti in più.
Ora gli idonei spodestati non possono neanche ambire a scorrimento, considerando il taglio ed i concorsi annunciati. Immagino anche in questo concorso salteranno fuori casi simili.
Norma veramente idiota ed ingiusta
Rispondi

Da: oldboy87 07/02/2025 12:35:01
Infatti la riserva è una schifezza
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Da: Gallarate	05/02/2025 16:44:36
Ma è normale che ripam ci impieghi tutto questo tempo? Negli altri concorsi è così?
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Da: Channel	05/02/2025 16:50:49
ESATTAMENTE, hai già avuto modo di visionare la graduatoria? Sei sicuro che in Veneto e nelle altre regioni non c'è nessun vincitore?
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Da: Cheska	05/02/2025 16:56:37
In Friuli Venezia Giulia meno vincitori dei posti messi a concorso
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Da: Esattamente nevrotico	05/02/2025 17:12:28
Chiedere incremento e scorrimento non è illegale, anzi sarebbe la normalità. La PA moderna deve scontrarsi con l'assenza di interesse nell'impiego pubblico nelle regioni del nord. La soluzione semplice a tale questione è lavoro agile, co-working e nazionalizzare le graduatorie, così da assumere idonei dei concorsi per lavorare a casa o in cowroking di prossimità la maggioranza se non la totalità del tempo. Sicuramente la soluzione non è la minchia di taglia-idonei. Inutile pertanto fare nevrosi contro chi propone tali possibilità, che sarebbero utili per i candidati che hanno messo impegno nel superare le prove, utili per la pubblica amministrazione, utili per i cittadini ed anche fattibili. Poi son cazzi del governo e della PA in generale se continuano ad avere sedi vuote, idonei tagliati a spasso sebbene pronti a lavorare e carenza di personale, causa norme idiote come taglia idonei ed assenza di lavoro agile o coworking imposti dai meloniani. Sicuramente il governo non pare interessare, dato che si crucciano unicamente su come aumentare il budget militare per leccare nato e trump, rubando risorse ad altri settori per farli intascare a gente che si gratta tutto il giorno, invece di potenziare i settori civili a diretto contatto con la cittadinanza.
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Da: Esattamente	05/02/2025 18:22:33
Ma se non c'è gente in graduatoria ma cosa vuoi incrementare? Chiedi l'incremento se hai gente nella graduatoria. Ma ti rendi conto di quello che scrivi? Roba da pazzi.
Rispondi

Da: Oral 1	05/02/2025 19:55:09
Si anche negli altri concorsi è così. Sono lungaggini burocratiche ricorrenti, non c'è niente di strano. Certo dovrebbe essere tutto più semplice e veloce, ma questa è la normalità.
Rispondi

Da: esattamente di che	05/02/2025 20:14:39
Ma ci siete o ci fate? In alcune regioni c'è esubero mentre in altre non si coprono i posti disponibili. Sapete quanti di noi idonei tagliati fuori ci sposteremmo in altre regioni? Tanti
Rispondi

Da: Esattamente	05/02/2025 20:30:43
Si? Ti trasferiresti? A parte che tra il dire e il fare c'è di mezzo... ma poi come lo realizzeresti il tuo piano. Sentiamo... Ma poi, ti do' due suggerimenti: 1) non si può fare (non perché lo dico ma perche sarebbe una violazione delle norme e del bando); 2) inail non la pensa come te, e l'ipotesi non l'ha presa proprio in considerazione anche perché gli idonei delle graduatorie delle regioni contigue serviranno appena a coprire le rinunce e le dimissioni nei primi sei mesi. Chi ti dice il contrario è un imbroglione oppure non ci sta con la testa.
Rispondi

Da: esattamente di che	05/02/2025 20:48:55
Certo mi trasferirei perchè non so se lo sai ma siamo quasi tutti giovani concorsisti del sud per cui la sede frega ben poco. E come me ci sono tantissimi giovani tagliati fuori. Tu sei l'inail? Tu sai le intenzioni dell'inail? Se sì facci sapere quando avremo la graduatoria. L'unica cosa su cui tu do ragione è la violazione della normativa su cui c'è poco da fare benché ho sempre la speranza che si riescano a fare dei miracoli. Nessuno mi sta facendo credere nulla ho una testa pensante anche io che ti piaccia o no
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Da: Cheska	05/02/2025 21:26:06
Se davvero ti trasferiresti ti consiglio la prossima volta di fare direttamente il concorso per una regione del nord
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Da: Esattamente	05/02/2025 21:52:08
Faccio fatica a comprendere il senso di ciò che dici, ma rispetto il tuo pensiero. Comunque è semplice, tutti i concorsi oramai sono su base regionale, basta che la prossima volta fai domanda per la Lombardia e sarà semplice. In bocca al lupo.
Rispondi

Da: DG	05/02/2025 22:47:29
Ciao esattamente. Sai di dimissioni nei primi 6 mesi? Se si come mai? L'ambiente è brutto?
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Da: Esattamente	06/02/2025 07:50:11
C'è sempre una percentuale fisiologica da mettere in conto in ogni concorso di rinunce e dimissioni per ragioni che vanno anche oltre l'ambiente. Mi dispiace, non lavoro in inail, fai riferimento a quello che diceva internauta
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Da: Pennew	06/02/2025 13:24:22
Ripam mi ha rotto i coglioni che non ho
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Da: Internauta	07/02/2025 06:18:22
Le percentuali di rinunce in passato sono state molto elevate, anche del 60%, e le procedure di scorrimento sempre molto lente, credo che per questo si sia passati ai concorsi regionali, si punta a fare il pieno subito e non pensarci più (credo).
Rispondi

Da: Intelligenza boccia-idonei	07/02/2025 08:19:34
Con dpcm del 29 gennaio 2025, oltre a confermare il minor numero di assunzioni sul concorso 2024, a 233 unità invece delle 293 messe a bando, è già stato programmato un nuovo concorso inail 2025 per almeno 135 funzionari nel medesimo profilo. Identicamente avviene, con numeri diversi, per agenzia dogane ed altri. Perfetto esempio della depravazione della norma taglia idonei. Pur avendo graduatorie disponibili di idonei e teoricamente valide per due anni ai fini delle scorrimento ed attingimento, si programmano nuovi concorsi nel medesimo profilo dopo 6 mesi. Se il governo continua ottusamente su questa strada, rifiutando ogni logica modifica alla norna, la taglia idonei deve veramente essere posta al vaglio di costituzionalità. Questi saranno lunghi anni persi per un oceano di candidati che affrontano concorsi e superano tutte le prove, oltre alle stesse pa che cercano personale
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Da: DG	07/02/2025 09:19:15
135 posti che molto probabilmente saranno per le regioni del sud escluse da questo concorso
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Da: DG	07/02/2025 09:23:04
E che invece avrebbero potuto attingere dai numerosi idonei non vincitori.....
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Da: Gallarate	07/02/2025 09:45:32
Che sia oggi il giorno buono??
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Da: Esattamente	07/02/2025 09:57:32
La norma taglia idonei interviene su un fondato problema. Le lunghe liste di idonei che negli anni hanno generato grossi problemi. Da un lato creando aspettative nelle persone presenti in liste monstre, con problemi di incertezza, instasemento delle giurisdizioni,caos. Dall'altro ha creato gravi problemi nelle amministrazioni, che si sono trovate ad assumere personale non idoneo per niente. Anzi totalmente inidoneo, scarsamente preparato e anche svogliato, arrivato milemillesimo in graduatoria. Questa cosa ha creato questo mostro, di questa legge al 20 per cento che non ha senso. Detto ciò, per queste ragioni, basterebbe che il 20 per cento diventasse un triplo, o forse meglio un doppio dei vincitori. Per il resto la faccenda è più complicata e ha diverse sfaccettature. In primis, se è vero che il ritardo genera inefficienza, è vero anche che crea un gran risparmio. E di questi tempi, il presidente dell'ente o il dg e la governance delle amminstrazioni, ecc ecc stanno lì con il favore del governo che è a caccia di risorse finanziarie per il bilancio. Come potete immaginare, uno slittamento di qualche mese genera in questo caso risparmi anche per qualche milione. Un taglio alle assunzioni di un anno o più come accadrà in questo caso genererà ancora più risparmi e quindi soldi pronti per finanziare altre iniziative. Del resto, è la logica anche alla base del blocco del turn over. Per i posti al sud il punto è che spesso vengono coperti con varie altre forme di mobilità, trasferimento, riavvicinamento ecc ecc. Comunque per capire il dpcm attuale che si citava andatelo a confrontare con l'ultimo decreto che si occupava di reclutamento in inail (dpcm 22 luglio 2022 tabelle 32 e 33) e avrete un quadro anche più completo.
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Da: Esattamente	07/02/2025 10:48:18
Scusate ho dimenticato di citare anche il dpcm 16 novembre 2023, tabella 17. Se li confrontate tutti e tre, avrete il quadro degli ultimi 5 anni e potrete farvi una idea più completa.
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Da: Intelligenza boccia-idonei	07/02/2025 11:03:58
È chiaro che il governo meloni sia alla disperata caccia di soldi, anche solo per foraggiare i loro beneamati interessi nel settore militare ed evasori fiscali, tutravia è assolutamente improprio mettere sullo stesso piano le graduatorie oceaniche stile cufa, ade, mef, ecc., con concorsi molto più limitati come la presente procedura. Esistono modalità nettamente migliori per arginare la questione. Non si tratta infatti di inferiori capacità degli idonei, quanto unicamente di necessità del governo di dirottare risorse economiche da molti settori utili verso pochi beneficiari allineati, pertanto ostacolando le nuove assunzioni. In un modo o nell'altro, sconteremo tutti ciascuno sulla propria pelle le scelte illigiche di questo governo.
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Da: silenzio stampa	07/02/2025 11:05:22
Ma la graduatoria che fine ha fatto?
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Da: Oral 1	07/02/2025 11:23:12
La taglia idonei è proprio concepita per quello stile che tu hai citato. Infatti alcune categorie di enti e concorsi ne sono esclusi dall'applicazione.
Rispondi

Da: oldboy87 no account	07/02/2025 11:35:17
20 per cento è troppo limitata. Una soglia del genere andrebbe bene esclusivamente per i concorsi a prova unica. La legge deve prevedere un innalzamento nei casi in cui ci siano più prove perché significa comunque fare procedure articolate e che richiedono tempo e impegno. I concorsi CUFA ecc... sono stati un disastro perché se si prende un idoneo arrivato dopo 2000 persone, magari anche dopo anni, e che ha buttato ad indovinare qualche quiz, non è che ha chissà che preparazione. Quindi per concorsi così semplici e veloci, un taglio degli idonei è positivo. Se ci sono però più prove è invece uno spreco non inserire l'idoneo nella graduatoria. Non ci vorrebbe molto a correggere la norma e una correzione in tal senso non credo incontri chissà che resistenza.
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Da: Scavalcatori seriali	07/02/2025 11:46:40
Altro che miglori competenze e formazione dei candidati! I riservisti ventunisti che scavalcano tutti e divengono vincitori in barba alla boccia idonei, pur essendosi piazzati per punteggio nel fondo assoluto della graduatoria, che minchia di competenze maggiori dovrebbero apportare alla pa rispetto agli idonei tagliati con punteggio maggiore? Meno cazzate, è una norma pensata solo per togliere risorse a tutta la pa eccetto che alle divise e manganellatori di lavoratori tanto leccati dal governo.
Rispondi

Da: Esattamente	07/02/2025 11:59:28
Infatti i riservisti sono un problema, però molto spesso soprattutto i capadibomba militari con la laurea farlocca neppure ci arrivano al 21.
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Da: Scavalcatori seriali	07/02/2025 12:19:03
Anche solo prendendo come esempio il concorso funzionari agenzia dogane, anche in quelle graduatorie son spuntati vari riservisti con il minimo sindacale di 21 punti, che hanno otenuto l'assunzione spodestando idonei con molti punti in più. Ora gli idonei spodestati non possono neanche ambire a scorrimento, considerando il taglio ed i concorsi annunciati. Immagino anche in questo concorso salteranno fuori casi simili. Norma veramente idiota ed ingiusta
Rispondi

Da: oldboy87	07/02/2025 12:35:01
Infatti la riserva è una schifezza
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