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SNA 11
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| Da: io o imbz | 26/11/2025 19:48:31 |
| o niente | |
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| Da: Ci vorr | 26/11/2025 19:48:51 |
| Non aumenteranno mai gli stipendi ai funzionari di 500 euro, impossibile | |
| Rispondi | |
| Da: A Napoliiiiiiii | 26/11/2025 19:50:43 |
| La solita bolgia | |
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| Da: 7764323Abcd | 26/11/2025 19:52:00 |
| Pendenza vincolo di bilancio Art 76 cost | |
| Rispondi | |
| Da: Skillteoria | 26/11/2025 19:55:23 |
| Ma la teoria si fonda sulla polarizzazione del mercato del lavoro tra chi ha skill e chi nn | |
| Rispondi | |
| Da: xxx | 26/11/2025 19:56:02 |
| art. 76 competenza esclusiva stato qualcuno ricorda le opzioni di risposta alla domanda sulla sentenza costa contro enel? | |
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| Da: Dormiteeeee | 26/11/2025 19:57:17 |
| Continuate a farvi la guerra per meno del 1% dei posti disponibili, generazioni dí illusi | |
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| Da: Costa risposta | 26/11/2025 19:57:45 |
| Uniforme applicazione del diritto UE Primazia diritto UE su quello degli stati membri | |
| Rispondi | |
| Da: Skillteoria | 26/11/2025 19:58:00 |
| La complementarieta è tra lavoro specializzato e tecnica | |
| Rispondi | |
Da: Sasuke30 ![]() | 1 - 26/11/2025 20:00:33 |
| Qualcuno sa se escono stasera? | |
| Rispondi | |
| Da: Odisseo12 | 26/11/2025 20:01:11 |
| Ma escono entro stasera i risultati della preselettiva ? | |
| Rispondi | |
| Da: Domani vediamo | 26/11/2025 20:08:07 |
| Famoli lavorà... Domani vediamo Soglia sopra il 50... | |
| Rispondi | |
| Da: Dirigente stellare | 26/11/2025 20:09:48 |
| Soglia sopra il 60... | |
| Rispondi | |
| Da: Skillteoria | 26/11/2025 20:12:21 |
| Proponenti referendum costituzionale; modello AS AD tasso di interesse nominale; anno di istituzione Agid | |
| Rispondi | |
| Da: Sogliaaaaa | 26/11/2025 20:13:55 |
| Inglese era difficike | |
| Rispondi | |
| Da: cipciopcip | 26/11/2025 20:23:42 |
| come si chiamava la teoria sulle skill? | |
| Rispondi | |
| Da: Domande ricordi | 26/11/2025 20:24:33 |
| Politiche distributive risorse tolte ad alcuni per essere destinate ad altri | |
| Rispondi | |
| Da: Odisseo12 | 26/11/2025 20:25:48 |
| Per famoli lavorà! Nelle ultime 3 edizioni passate i risultati sono usciti nella serata della stessa giornata. | |
| Rispondi | |
| Da: Domande ricordi | 26/11/2025 20:26:33 |
| Skill biased technical change il progresso tecnico complementare al lavoro specializzato | |
| Rispondi | |
Da: Funzionario parastatale ![]() | 26/11/2025 20:32:56 |
| Ho solo perso tempo. | |
| Rispondi | |
| Da: Abc | 26/11/2025 20:36:35 |
| Sentenza costa Enel mi pare fosse per assicurare effettività diritto ue Scusate ma nn era ambigua la domanda su approccio top-down? | |
| Rispondi | |
| Da: mah | 26/11/2025 20:38:12 |
| Lo Skill-Biased Technical Change (SBTC) - traducibile come "cambiamento tecnologico sbilanciato a favore delle competenze" - è una teoria secondo cui il progresso tecnologico aumenta la domanda di lavoratori altamente qualificati, riducendo quella per i lavoratori meno qualificati. | |
| Rispondi | |
| Da: Domande ricordi | 26/11/2025 20:41:05 |
| Io quella top down l ho cambiata alla fine e forse ho sbagliato...non chiara | |
| Rispondi | |
| Da: HD | 26/11/2025 20:45:57 |
| Il 50 si potrebbe raggiungere - per esempio - con 10 punti sui primi 12 e 43 esatte su 48. Chissà... | |
| Rispondi | |
| Da: Ma | 26/11/2025 20:47:39 |
| la domanda sulla skill qual'era quella giusta? | |
| Rispondi | |
| Da: Fireflied | 26/11/2025 20:50:27 |
| Penalizzava gli unskilled | |
| Rispondi | |
| Da: Io | 26/11/2025 20:51:26 |
| Una marea di persone non preparate a fare un concorso per dirigenti.. | |
| Rispondi | |
| Da: HD | 26/11/2025 20:52:22 |
| Personalmente, ne ho lasciate in bianco 3 e, sulle 45 rimanenti, me ne aspetto almeno 5 sbagliate. Ergo, contando precauzionalmente 8 punti sui primi 12, avrò fatto circa 44 o 45 punti (e sarò fuori) | |
| Rispondi | |
| Da: Loltime | 26/11/2025 20:52:46 |
| Top-down - parte dall'alto, cioè dai vertici politici e burocratici, e scende verso il basso | |
| Rispondi | |
| Da: Saint Laurent | 26/11/2025 20:55:07 |
| in base a che cosa fate previsioni sulla soglia minima? | |
| Rispondi | |
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1 - 26/11/2025 20:00:33