Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024

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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Il bando di concorso
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Da: @ebbene sì 24/04/2025 14:13:07
@contate come una scoreggia in un allevamento di mucche!
Sei un mito 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Rispondi

Da: se noi 24/04/2025 14:59:31
contiamo come scorregge, pensa auanto contano assistenti e cancellieri
Rispondi

Da: DEF 1 - 24/04/2025 15:21:04
â��.. il Documento di economia e finanza appena approvato (DEF), dopo aver dato conto dell'importante lavoro effettuato dagli uffici giudiziari di riduzione arretrato e DT anche grazie agli addetti AUPP, indica per il futuro una generica "proroga dei contratti in essere" e scorrimenti delle graduatorie attuali degli UPP assunti a tempo determinato con le risorse PNRR.
avete letto? Ci sono buone notizie. Molto probabilmente anche la proroga del Pnrr
Rispondi

Da: step891 24/04/2025 17:27:54
Fonte?
Rispondi

Da: @se noi 24/04/2025 17:50:55
Assistenti e cancellieri lavorano, voi scorreggiate
Rispondi

Da: fascicolo di seduta emendamenti 24/04/2025 17:57:42
https://www.camera.it/leg19/995?sezione=documenti&tipoDoc=lavori_fascicoloSeduta&idlegislatura=19
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Da: X @se noi 24/04/2025 17:58:52
Non mi risulta vero, ma anche se fosse sarebbe il vantaggio di avere una laurea! Ciao rosicoooone
Rispondi

Da: ErCozzaroNero
Reputazione utente: +53 1 2 - 24/04/2025 18:22:09
@drscanner: secondo me si sta delineando un buon indirizzo.
Premesso che mi sento che stabilizzano anche se non tutti e subito ma le prospettive ci sono. Anche di proroga momentanea.
Per i data entry ho l'impressione che ne serva un pochino meno degli addetti ma ci sono vuoti importanti e quindi non è così impossibile ciò che dici.
Vedremo come si sviluppano le cose manca ancora 1 anno pieno. Pensate come erano le cose nel 2021 e come sono adesso nel 2025.
Sono andate a migliorare.
@curiosa: secondo me sotto i 12 mesi post nazionale vi potrebbe essere il serio rischio di mancanza di scorrimenti.
In ogni caso è molto dura che tutte le graduatorie possano esaurirsi entro il giugno 2026.
Mi viene in mente Napoli ad esempio.
Come potrebbe andare esaurita? Troppi idonei...
Da Roma al sud credo possa essere difficile.
Lo stesso principio può valere su una Lecce, Catanzaro, Palermo, Messina e tante altre.
Quindi ritengo che mese prossimo ci possa essere un buon "vagone" per chi avrà la.voglia e forza di accodarsi.
@idonea: si, con 27,325 dovresti esserci tranquillamente.
Il problema sarà per voti come 21-22-23.
Il livello sarà molto alto adesso che vi è la regola dei 12 mesi. Molti aderiranno.
Non è più come un mese fa dove vi era il rischio di snobbare il nazio. Adesso è un ottimo vagone finale ... più che ottimo
Rispondi

Da: Per 1 1 - 24/04/2025 18:43:28
ErcozzaroNero Chi aderisce al nazionale e non viene convocato, in quale graduatoria concorre nel caso di eventuali scorrimenti nazionali e distrettuali?
Rispondi

Da: Uppo 1 1 - 24/04/2025 19:07:10
Tutta gente a passeggio nei tribunali....... ...senza né arte né parte.
Rispondi

Da: xUppo 1 - 24/04/2025 19:38:50
La finite di sparare cazzate? Le vostre provocazioni puerili non attecchiscono più, se ti rispondo è solo perché vorrei un forum pulito da messaggi inutili, certo non perché mi sento demotivato e deprezzato da anonimi xD
Rispondi

Da: ErCozzaroNero
Reputazione utente: +53 1 - 24/04/2025 20:57:05
@per: se aderisci al nazio e non vieni poi selezionato non decadi. Si decade solo se aderisci e poi non ti presenti senza giustificato motivo alla firma nel momento di presa servizio.
Dal district non puoi decadere salvo essere chiamato dalla tua district e poi non firma (sempre senza giustificato motivo che giustifichi la mancata presenza il gg della firma).
Quindi tranquillo anche se aderisci al nazio e non dovesse bastare il tuo voto non decadrai.
Comunque sul nazio me lo aspetto dopo metà maggio ed entro fine maggio.
Quei 15 gg lì....
Credo che una prima parte sarà dedicata a concludere il district per questi ragazzi chiamati. Non penso che faranno presa servizio prima del periodo 9-15 maggio.
Questo è il mio pensiero... ma resta un pensiero. Nessun spoiler per intenderci ma solo la mia idea su come si evolveranno le cose. Consideratelo un mero pronostico.
Rispondi

Da: @ X @se noi 1 - 24/04/2025 20:57:44
Tutti gli assistenti e i cancellieri della mia sezione sono ex avvocati.
Capra!!
Rispondi

Da: Nuovo emendamento 24/04/2025 21:04:43
Gli upp sono i partigiani del nuovo millennio che lottano contro il male e l'ingiustizia, è giusto che vengano sfancu...ehm stabilizzati
Rispondi

Da: intercooler 1 - 25/04/2025 10:24:55
Il problema principale nel reclutare gli upp con 40 quiz è che non avendo sottoposto gli stessi ad una prova orale, si assume gente ad occhi chiusi.

praticamente in Tribunale arriva lo scarto della gente, che prima faceva magari tutt'altro .

Gente a cui si affida la bozza di una sentenza senza essere mai visti ne giudicati in presenza da una commissione.

Attraverso questo metodo è possibile assumere ex alcolisti, tossici o gente psicopatica, messa ad abbozzare sentenze.

ottimo!! grande Ministero........
Rispondi

Da: Ciao intercooler 1 1 - 25/04/2025 10:33:54
Sono un tossico alcoolista psicopatico ed ho passato un concorso dove tu sei stato bocciato! Ciao stellina!
Rispondi

Da: Curiosaaaaa 25/04/2025 12:25:46
Grazie ErCozzaroâ�� sì secondo me hai ragione il nazionale è un'ottima opportunità. Ora come ora, considerando il fattore dei 12 mesi di servizio conviene aderire al Nazionale grazie come sempre dei tuoi consigli
Rispondi

Da: Ratio geologica 1 - 25/04/2025 12:30:21
Riporto una nota intervista per chiarire il contesto nel quale è stato pubblicato il primo bando, perché questo spiega molte scelte in ordine ai criteri assunzionali e alle incertezze sul destino di queste figure, precisando ovviamente che sono cambiati gli interlocutori politici e quindi gli obiettivi.

"Tre anni sono troppo brevi? Io direi di no, posso sbagliarmi ma direi di no. Come tutte le riforme non c'è mai la riforma perfetta". "Abbiamo già la delega per i correttivi, correggeremo dove non funziona, lo vedremo. Però sui tre anni sarei molto fiduciosa sulla base di quello che ho visto all'estero, l'ufficio del processo funziona bene proprio a tempo determinato. Perché rimanga una funzione ausiliaria dove il protagonista è il giudice. Ho avuta questa esperienza alla Corte costituzionale, dove ho avuto un grande ricambio, e sono contenta così: perché diventa un investimento per gli addetti all'ufficio del processo per ulteriori funzioni, rimane l'iniezione di linfa vitale sempre fresca e sempre nuova che è un confronto di cui abbiamo bisogno per non stancarsi e rimane quella giusta distanza per cui il giudice è il giudice. Provate a immaginarvi un giudice di prima nomina e si trova nell'ufficio del processo una persona che è lì magari da 30 40 anni: chi decide che cosa?"
Rispondi

Da: srupido coglion 1 1 - 25/04/2025 12:30:33
ma cosa blateri, all'Agenzia entrate invece nessun problema ad essere assunti con 60 quiz ?
Rispondi

Da: Per essere precisi 1 1 - 25/04/2025 12:44:23
"Prova unica su due materie (diritto pubblico e ordinamento giudiziario e non diritto processuale civile/penale, materie di lavoro), leggi pubblicate, concorrenti svogliati perché i posti erano a tempo determinato, scelta del distretto, punteggio doppio per chi si è appena laureato, numero di posti a concorso mai visto nella storia dei concorsi, scorrimenti a non finire.
A me non mi sembra che le altre PA abbiano bandito concorsi simili" + 40 quiz in 60 minuti.
Concorso non facile. Ma non diciamo che i concorsi hanno tutti lo stesso livello di difficoltà, please.
Rispondi

Da: Progetto di legge 1 2 - 25/04/2025 13:49:14
Tutto un gran blaterare di upp vs anti-upp ma nessuno che qui stia riportando la notizia principale degli ultimi due giorni, ovvero che l'emendamento 17-quater che spingeva per la stabilizzazione integrale dell'ufficio del processo non è passato. Tuttavia il progetto di legge è stato approvato dalla camera e andrà in senato il mese prossimo. Le principali novità:
- 12 mesi anziché 24 per partecipare alla selezione;
- graduatorie rese disponibili ad altre pa;
- previsto aumento di 2600+400 come da piao (quindi 5200+800, oltre non si andrà);
- autorizzazione ad assumere entro il 31 dicembre 2026 (passaggio da chiarire)

Questo nel migliore degli scenari possibili. Mettersi l'anima in pace e accettare che metà saranno fatti fuori, se non di più nel caso dovessero bocciare con voti inferiori al 21/30 col rischio di non entrare neppure in graduatoria.
Rispondi

Da: eh amico 1 - 25/04/2025 13:55:37
cazzi tuoi che non lo hai superato, chi invece lo ha superato ha fatto un bel colpo.
Rispondi

Da: 21/30 ahqhahaha 1 - 25/04/2025 13:58:30
ma cosa dici, che la stabilizzazione non verrà fatta cosí. Vi rode il culo in una maniera inimmaginabile di non aver siperato il concorso
Rispondi

Da: ErCozzaroNero
Reputazione utente: +53 1 - 25/04/2025 14:01:50
@nuovo emendamento: non esistono più i partigiani in montagna e nemmeno i fascisti.
Alcuni credono di essere l'una o l'altra cosa ma disconoscono il senso del vivere la guerra. Lo dicono tanto per moda.
La gente di oggi merita, al contrario, il lavoro per sostenere se stessi e le loro famiglie e merita anche un lavoro ben retribuito dopo anni di studio e sacrificio sui libri.
Chest'è... di comunismo o fascismo non ci interessa nulla. Oggi possiamo dire di essere orgogliosamente repubblicani.
I due estremi non ci interessano.

@intercooler: intanto complimenti per il nickname, mi fa piacere che questo termine possa diventare il MOTTO del forum, della sezione e perché no magari del concorso ahahahha
Detto ciò, ritengo che una volta entrati poi i vari uffici nel tempo valuteranno le doti di ognuno.
Ricordo a tutti, in primis a me stesso che il periodo c.d. "di prova" serve appunto per "provare e/o tastare le qualità di ognuno".
Poi vi è da aggiungere che nessuno impara cose in modo "congenito". Nel tempo, tutti migliorano.
I cavalli bravi si vedono al traguardo e non alla partenza.

@curiosa: Nessun problema. Non tutti siamo qui per aiutare ma per quello che si può una parte minoritaria che è disponibile per il prossimo ancora esiste e quindi per qualsiasi cosa nel mio piccolo potete contare su di me.

@ratio geologica: non conta l'età.
Dove lavoravo, nei giorni di festa, o nelle estati dove era festa, i turni dovevo farli io.
Ero io quello che doveva gestire i turni. Ero il più giovani. Differenze di età anche di 20 anni con gli altri.
Perché i turni li facevo io? Perché il mio ruolo lo imponeva rispetto quello di un operatore.
Questo sempre nel rispetto degli altri e dell'ascolto degli altri.
Attraverso un lavoro di "team" dove l'ascolto delle esigenze degli altri e dei problemi altrui erano la base del senso di adattamento del lavoro stesso.
Eppure ero il più piccolo.
Quindi non è l'età che conta nell'essere all'altezza. È il rispetto dei ruoli e nel lavoro ancora di più.
Se un UPP è da 39 anni e arriva il magistrato di prima nomina è chiaro che l'addetto risponde al magistrato anche se tra i due vi è uno scarto d'età di una generazione o forse anche due.
È il ruolo che viene prima, è il rispetto del ruolo ad essere la priorità. Poi la sensibilità umana è anche una grande dote. Io l'apprezzo tantissimo in un contesto di team.
Ho sempre pensato che essere leader significhi pensare prima agli altri che a se stessi.
Chest'è...

@per essere precisi:
Ci sono stati concorsi per assistenti amministrativi dove erano 40 domande tempo indeterminato ed il livello della prova era inferiore al nostro.
Cioè forse non è chiaro il livello del nostro concorso è tasto durissimo. Era un D in piena regola per tenore delle domande.
Penso che un livello simile non lo vedevo molto frequentemente se non in qualche concorso delle agenzie o nel recente concorso DSGA( molto tecnico).
Quindi era un livello il nostro non paragonabile a tanti concorsi a prova unica per ex profili C indeterminato.
È normale...
Chi svaluta il livello di difficoltà della nostra prova è malinformato! O forse, non l'ha sostenuta!

Rispondi

Da: diciamo che 25/04/2025 14:05:10
upp non è che sia cosí ben retribuito
Rispondi

Da: Progetto di legge - parte 2 1 2 - 25/04/2025 14:09:35
Ah - errata (forse) corrige: probabilmente i 2600+400 sono sempre relativi ai 3000 totali da stabilizzare nel 2026 e non a un incremento. Probabilmente gli altri saranno attinti fino al 2029 dalla graduatoria o eventualmente con altri concorsi per esterni una volta che li nuovi profili entreranno di ruolo nella pianta organica
Rispondi

Da: Curiosaaaaa 25/04/2025 15:44:57
Ma scusate, come si fa ad attingere dalla nostra graduatoria fino al 2029 se la graduatoria stessa ha validità fino al giugno 2026?
Rispondi

Da: si parla della 1 - 25/04/2025 15:56:28
graduatoria che si formerá dopo la stabilizzazione, non di quwlla del nostro concorso
Rispondi

Da: Curiosaaaaa 1 - 25/04/2025 16:16:32
Quindi, intendi la graduatoria di chi è stato stabilizzato per il 12 mesi di servizio consecutivi fino al 30 giugno 2026??
Rispondi

Da: Sì esatto 2 1 - 25/04/2025 17:28:06
Proprio così. Intanto appare sempre più chiaro che parificheranno i 12 mesi con i 24 e i 54, se dovessero attribuire punteggio superiore a chi ha più servizio in modo da avere un peso troppo maggiore per passare fioccherebbero ricorsi, perché chi ha 12 mesi avrebbe poche o nulle possibilità di stabilizzazione. Quindi già questo sa di beffa. In più è ormai certo che l'anno prossimo stabilizzeranno massimo 3000 persone, le altre in formalina in graduatoria (sempre se vi si entra "di diritto") in attesa di scorrimenti del wave 2 (2028-2029) ed eventuali scorrimenti da altre pa, che poi su questo punto vorrei capire chi dovrebbe assumere upp, data entry e tecnici di amministrazione non essendoci i profili in pianta organica, al massimo voglio sperare che chiamerebbero per corrispondenza di area e fascia economica nel ministero/ente X
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 492, 493, 494, 495, 496, 497, 498, 499, 500, 501, 502, ..., 716, 717, 718, 719, 720, 721 - Successiva >>

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Da: @ebbene sì	24/04/2025 14:13:07
@contate come una scoreggia in un allevamento di mucche! Sei un mito 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
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Da: se noi	24/04/2025 14:59:31
contiamo come scorregge, pensa auanto contano assistenti e cancellieri
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Da: DEF	1 - 24/04/2025 15:21:04
â��.. il Documento di economia e finanza appena approvato (DEF), dopo aver dato conto dell'importante lavoro effettuato dagli uffici giudiziari di riduzione arretrato e DT anche grazie agli addetti AUPP, indica per il futuro una generica "proroga dei contratti in essere" e scorrimenti delle graduatorie attuali degli UPP assunti a tempo determinato con le risorse PNRR. avete letto? Ci sono buone notizie. Molto probabilmente anche la proroga del Pnrr
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Da: @se noi	24/04/2025 17:50:55
Assistenti e cancellieri lavorano, voi scorreggiate
Rispondi

Da: fascicolo di seduta emendamenti	24/04/2025 17:57:42
https://www.camera.it/leg19/995?sezione=documenti&tipoDoc=lavori_fascicoloSeduta&idlegislatura=19
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Da: X @se noi	24/04/2025 17:58:52
Non mi risulta vero, ma anche se fosse sarebbe il vantaggio di avere una laurea! Ciao rosicoooone
Rispondi

Da: ErCozzaroNero Reputazione utente: +53	1 2 - 24/04/2025 18:22:09
@drscanner: secondo me si sta delineando un buon indirizzo. Premesso che mi sento che stabilizzano anche se non tutti e subito ma le prospettive ci sono. Anche di proroga momentanea. Per i data entry ho l'impressione che ne serva un pochino meno degli addetti ma ci sono vuoti importanti e quindi non è così impossibile ciò che dici. Vedremo come si sviluppano le cose manca ancora 1 anno pieno. Pensate come erano le cose nel 2021 e come sono adesso nel 2025. Sono andate a migliorare. @curiosa: secondo me sotto i 12 mesi post nazionale vi potrebbe essere il serio rischio di mancanza di scorrimenti. In ogni caso è molto dura che tutte le graduatorie possano esaurirsi entro il giugno 2026. Mi viene in mente Napoli ad esempio. Come potrebbe andare esaurita? Troppi idonei... Da Roma al sud credo possa essere difficile. Lo stesso principio può valere su una Lecce, Catanzaro, Palermo, Messina e tante altre. Quindi ritengo che mese prossimo ci possa essere un buon "vagone" per chi avrà la.voglia e forza di accodarsi. @idonea: si, con 27,325 dovresti esserci tranquillamente. Il problema sarà per voti come 21-22-23. Il livello sarà molto alto adesso che vi è la regola dei 12 mesi. Molti aderiranno. Non è più come un mese fa dove vi era il rischio di snobbare il nazio. Adesso è un ottimo vagone finale ... più che ottimo
Rispondi

Da: Per	1 1 - 24/04/2025 18:43:28
ErcozzaroNero Chi aderisce al nazionale e non viene convocato, in quale graduatoria concorre nel caso di eventuali scorrimenti nazionali e distrettuali?
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Da: Uppo	1 1 - 24/04/2025 19:07:10
Tutta gente a passeggio nei tribunali....... ...senza né arte né parte.
Rispondi

Da: xUppo	1 - 24/04/2025 19:38:50
La finite di sparare cazzate? Le vostre provocazioni puerili non attecchiscono più, se ti rispondo è solo perché vorrei un forum pulito da messaggi inutili, certo non perché mi sento demotivato e deprezzato da anonimi xD
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Da: ErCozzaroNero Reputazione utente: +53	1 - 24/04/2025 20:57:05
@per: se aderisci al nazio e non vieni poi selezionato non decadi. Si decade solo se aderisci e poi non ti presenti senza giustificato motivo alla firma nel momento di presa servizio. Dal district non puoi decadere salvo essere chiamato dalla tua district e poi non firma (sempre senza giustificato motivo che giustifichi la mancata presenza il gg della firma). Quindi tranquillo anche se aderisci al nazio e non dovesse bastare il tuo voto non decadrai. Comunque sul nazio me lo aspetto dopo metà maggio ed entro fine maggio. Quei 15 gg lì.... Credo che una prima parte sarà dedicata a concludere il district per questi ragazzi chiamati. Non penso che faranno presa servizio prima del periodo 9-15 maggio. Questo è il mio pensiero... ma resta un pensiero. Nessun spoiler per intenderci ma solo la mia idea su come si evolveranno le cose. Consideratelo un mero pronostico.
Rispondi

Da: @ X @se noi	1 - 24/04/2025 20:57:44
Tutti gli assistenti e i cancellieri della mia sezione sono ex avvocati. Capra!!
Rispondi

Da: Nuovo emendamento	24/04/2025 21:04:43
Gli upp sono i partigiani del nuovo millennio che lottano contro il male e l'ingiustizia, è giusto che vengano sfancu...ehm stabilizzati
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Da: intercooler	1 - 25/04/2025 10:24:55
Il problema principale nel reclutare gli upp con 40 quiz è che non avendo sottoposto gli stessi ad una prova orale, si assume gente ad occhi chiusi. praticamente in Tribunale arriva lo scarto della gente, che prima faceva magari tutt'altro . Gente a cui si affida la bozza di una sentenza senza essere mai visti ne giudicati in presenza da una commissione. Attraverso questo metodo è possibile assumere ex alcolisti, tossici o gente psicopatica, messa ad abbozzare sentenze. ottimo!! grande Ministero........
Rispondi

Da: Ciao intercooler	1 1 - 25/04/2025 10:33:54
Sono un tossico alcoolista psicopatico ed ho passato un concorso dove tu sei stato bocciato! Ciao stellina!
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Da: Curiosaaaaa	25/04/2025 12:25:46
Grazie ErCozzaroâ�� sì secondo me hai ragione il nazionale è un'ottima opportunità. Ora come ora, considerando il fattore dei 12 mesi di servizio conviene aderire al Nazionale grazie come sempre dei tuoi consigli
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Da: Ratio geologica	1 - 25/04/2025 12:30:21
Riporto una nota intervista per chiarire il contesto nel quale è stato pubblicato il primo bando, perché questo spiega molte scelte in ordine ai criteri assunzionali e alle incertezze sul destino di queste figure, precisando ovviamente che sono cambiati gli interlocutori politici e quindi gli obiettivi. "Tre anni sono troppo brevi? Io direi di no, posso sbagliarmi ma direi di no. Come tutte le riforme non c'è mai la riforma perfetta". "Abbiamo già la delega per i correttivi, correggeremo dove non funziona, lo vedremo. Però sui tre anni sarei molto fiduciosa sulla base di quello che ho visto all'estero, l'ufficio del processo funziona bene proprio a tempo determinato. Perché rimanga una funzione ausiliaria dove il protagonista è il giudice. Ho avuta questa esperienza alla Corte costituzionale, dove ho avuto un grande ricambio, e sono contenta così: perché diventa un investimento per gli addetti all'ufficio del processo per ulteriori funzioni, rimane l'iniezione di linfa vitale sempre fresca e sempre nuova che è un confronto di cui abbiamo bisogno per non stancarsi e rimane quella giusta distanza per cui il giudice è il giudice. Provate a immaginarvi un giudice di prima nomina e si trova nell'ufficio del processo una persona che è lì magari da 30 40 anni: chi decide che cosa?"
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Da: srupido coglion	1 1 - 25/04/2025 12:30:33
ma cosa blateri, all'Agenzia entrate invece nessun problema ad essere assunti con 60 quiz ?
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Da: Per essere precisi	1 1 - 25/04/2025 12:44:23
"Prova unica su due materie (diritto pubblico e ordinamento giudiziario e non diritto processuale civile/penale, materie di lavoro), leggi pubblicate, concorrenti svogliati perché i posti erano a tempo determinato, scelta del distretto, punteggio doppio per chi si è appena laureato, numero di posti a concorso mai visto nella storia dei concorsi, scorrimenti a non finire. A me non mi sembra che le altre PA abbiano bandito concorsi simili" + 40 quiz in 60 minuti. Concorso non facile. Ma non diciamo che i concorsi hanno tutti lo stesso livello di difficoltà, please.
Rispondi

Da: Progetto di legge	1 2 - 25/04/2025 13:49:14
Tutto un gran blaterare di upp vs anti-upp ma nessuno che qui stia riportando la notizia principale degli ultimi due giorni, ovvero che l'emendamento 17-quater che spingeva per la stabilizzazione integrale dell'ufficio del processo non è passato. Tuttavia il progetto di legge è stato approvato dalla camera e andrà in senato il mese prossimo. Le principali novità: - 12 mesi anziché 24 per partecipare alla selezione; - graduatorie rese disponibili ad altre pa; - previsto aumento di 2600+400 come da piao (quindi 5200+800, oltre non si andrà); - autorizzazione ad assumere entro il 31 dicembre 2026 (passaggio da chiarire) Questo nel migliore degli scenari possibili. Mettersi l'anima in pace e accettare che metà saranno fatti fuori, se non di più nel caso dovessero bocciare con voti inferiori al 21/30 col rischio di non entrare neppure in graduatoria.
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Da: eh amico	1 - 25/04/2025 13:55:37
cazzi tuoi che non lo hai superato, chi invece lo ha superato ha fatto un bel colpo.
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Da: 21/30 ahqhahaha	1 - 25/04/2025 13:58:30
ma cosa dici, che la stabilizzazione non verrà fatta cosí. Vi rode il culo in una maniera inimmaginabile di non aver siperato il concorso
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Da: ErCozzaroNero Reputazione utente: +53	1 - 25/04/2025 14:01:50
@nuovo emendamento: non esistono più i partigiani in montagna e nemmeno i fascisti. Alcuni credono di essere l'una o l'altra cosa ma disconoscono il senso del vivere la guerra. Lo dicono tanto per moda. La gente di oggi merita, al contrario, il lavoro per sostenere se stessi e le loro famiglie e merita anche un lavoro ben retribuito dopo anni di studio e sacrificio sui libri. Chest'è... di comunismo o fascismo non ci interessa nulla. Oggi possiamo dire di essere orgogliosamente repubblicani. I due estremi non ci interessano. @intercooler: intanto complimenti per il nickname, mi fa piacere che questo termine possa diventare il MOTTO del forum, della sezione e perché no magari del concorso ahahahha Detto ciò, ritengo che una volta entrati poi i vari uffici nel tempo valuteranno le doti di ognuno. Ricordo a tutti, in primis a me stesso che il periodo c.d. "di prova" serve appunto per "provare e/o tastare le qualità di ognuno". Poi vi è da aggiungere che nessuno impara cose in modo "congenito". Nel tempo, tutti migliorano. I cavalli bravi si vedono al traguardo e non alla partenza. @curiosa: Nessun problema. Non tutti siamo qui per aiutare ma per quello che si può una parte minoritaria che è disponibile per il prossimo ancora esiste e quindi per qualsiasi cosa nel mio piccolo potete contare su di me. @ratio geologica: non conta l'età. Dove lavoravo, nei giorni di festa, o nelle estati dove era festa, i turni dovevo farli io. Ero io quello che doveva gestire i turni. Ero il più giovani. Differenze di età anche di 20 anni con gli altri. Perché i turni li facevo io? Perché il mio ruolo lo imponeva rispetto quello di un operatore. Questo sempre nel rispetto degli altri e dell'ascolto degli altri. Attraverso un lavoro di "team" dove l'ascolto delle esigenze degli altri e dei problemi altrui erano la base del senso di adattamento del lavoro stesso. Eppure ero il più piccolo. Quindi non è l'età che conta nell'essere all'altezza. È il rispetto dei ruoli e nel lavoro ancora di più. Se un UPP è da 39 anni e arriva il magistrato di prima nomina è chiaro che l'addetto risponde al magistrato anche se tra i due vi è uno scarto d'età di una generazione o forse anche due. È il ruolo che viene prima, è il rispetto del ruolo ad essere la priorità. Poi la sensibilità umana è anche una grande dote. Io l'apprezzo tantissimo in un contesto di team. Ho sempre pensato che essere leader significhi pensare prima agli altri che a se stessi. Chest'è... @per essere precisi: Ci sono stati concorsi per assistenti amministrativi dove erano 40 domande tempo indeterminato ed il livello della prova era inferiore al nostro. Cioè forse non è chiaro il livello del nostro concorso è tasto durissimo. Era un D in piena regola per tenore delle domande. Penso che un livello simile non lo vedevo molto frequentemente se non in qualche concorso delle agenzie o nel recente concorso DSGA( molto tecnico). Quindi era un livello il nostro non paragonabile a tanti concorsi a prova unica per ex profili C indeterminato. È normale... Chi svaluta il livello di difficoltà della nostra prova è malinformato! O forse, non l'ha sostenuta!
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Da: diciamo che	25/04/2025 14:05:10
upp non è che sia cosí ben retribuito
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Da: Progetto di legge - parte 2	1 2 - 25/04/2025 14:09:35
Ah - errata (forse) corrige: probabilmente i 2600+400 sono sempre relativi ai 3000 totali da stabilizzare nel 2026 e non a un incremento. Probabilmente gli altri saranno attinti fino al 2029 dalla graduatoria o eventualmente con altri concorsi per esterni una volta che li nuovi profili entreranno di ruolo nella pianta organica
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Da: Curiosaaaaa	25/04/2025 15:44:57
Ma scusate, come si fa ad attingere dalla nostra graduatoria fino al 2029 se la graduatoria stessa ha validità fino al giugno 2026?
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Da: si parla della	1 - 25/04/2025 15:56:28
graduatoria che si formerá dopo la stabilizzazione, non di quwlla del nostro concorso
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Da: Curiosaaaaa	1 - 25/04/2025 16:16:32
Quindi, intendi la graduatoria di chi è stato stabilizzato per il 12 mesi di servizio consecutivi fino al 30 giugno 2026??
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Da: Sì esatto	2 1 - 25/04/2025 17:28:06
Proprio così. Intanto appare sempre più chiaro che parificheranno i 12 mesi con i 24 e i 54, se dovessero attribuire punteggio superiore a chi ha più servizio in modo da avere un peso troppo maggiore per passare fioccherebbero ricorsi, perché chi ha 12 mesi avrebbe poche o nulle possibilità di stabilizzazione. Quindi già questo sa di beffa. In più è ormai certo che l'anno prossimo stabilizzeranno massimo 3000 persone, le altre in formalina in graduatoria (sempre se vi si entra "di diritto") in attesa di scorrimenti del wave 2 (2028-2029) ed eventuali scorrimenti da altre pa, che poi su questo punto vorrei capire chi dovrebbe assumere upp, data entry e tecnici di amministrazione non essendoci i profili in pianta organica, al massimo voglio sperare che chiamerebbero per corrispondenza di area e fascia economica nel ministero/ente X
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