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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: larabello 1 - 22/04/2025 10:00:27
sicuramente quelli con 12 mesi passeranno davanti a quelli che hanno lavorato 48 mesi

Da: la quantitá 3 - 22/04/2025 10:08:15
di merda e di schifo in generale che ruota attorno a questo concorso, non l' ho vista mai in nessun altro concorso in tutta la mia vita.

Da: Sharona1988 4 - 22/04/2025 10:14:57
Oppure, siccome stavano vedendo tanto fuggi-fuggi, uno scarso successo degli scorrimenti di gennaio (visto che non avevano 24 mesi e sapevano di essere mandati a casa), Siccome stanno facendo un altro scorrimento adesso (e volevano avere tane persone che accettavano, per avere quel numero a cui rendereconto a Mamma Europa), forse a maggio ci sarà un grande scorrimento nazionale , (che rischiava di avere meno successo), hanno abbassato la soglia a 12 mesi per invogliare ad accettare.
"Parteciperete alla procedura comparativa "
Perché c'è pure chi sta venendo a lavorare di malavoglia anche tra quegli entrati entro il 30 giugno.

Ma poi, l'anzianità di servizio+ colloqui performance ha il suo
peso enorme, come in ogni procedura comparativa nella pubblica amministrazione volta a stabilizzazione o progressioni di carriera. Vogliono metterci un test? Non dovrà essere, per legge, più difficile di quello del concorso
Diversamente, se solo uno di quelli con 12 mesi supera uno con 52 mesi, proveranno ricorsi.

Da: X la quantità 2 2 - 22/04/2025 10:15:57
É stato evidente sin dall'inizio che questo fosse un concorso ad personam, ovvero disegnato sul profilo di qualcuno, figlio di qualcuno, che doveva entrare per forza...
Che fare? Sperare di avere la fortuna che "chi deve essere sistemato" faccia parte della stessa categoria / wave di cui fa parte ognuno di noi

Da: la cosa pi�º 1 - 22/04/2025 10:30:05
probabile è xhe in fondo allagraduatoria ci sta qualcuno che doveva essere piazzato e che non rientrava nei 24 mesi.

Da: per come stanno 2 1 - 22/04/2025 10:34:43
andando le cose a me sembra sempre meno scontato che l' anzianitá di servizio conterá qualcosa, anzi a me sembra proprio che vogliano far concorrere tutti sullo stesso piano se non dare un vantaggio a chi è meno anziano. Una cosa del tipo il raddoppio del punteggio della laurea come nel concorso originario. Questi stanno preparando un suppostone di dimensioni mastodontiche per i vecchi e pier i vincitori del nuovo, vedete come lo dico. Bisogna iniziare a fare casino, altrimenti ci fregano

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Da: Sharona1988 2 - 22/04/2025 10:40:31
L'anzianità di servizio è legge.
Da li non si scappa.

Da: Realtà 2 1 - 22/04/2025 11:36:14
Merito > anzianità

Da: come fai 22/04/2025 11:54:48
ad avere pi�º merito in un anno, alla fine del quale se tutto va bene, di uno che ha lavorato 2-3-4 anni ?

Da: come fai 1 - 22/04/2025 11:55:42
ad avere pi�º merito in un anno, alla fine del quale, se tutto va bene, avrai appena ricevuto il pc, di uno che ha lavorato 2-3-4 anni e ha scritto e fatto pi�º cose di te? Ragiona prima di scrivere cazzate.

Da: Realtà 2 1 - 22/04/2025 12:14:49
Non conta la quantità ma la qualità. E poi ci sarà una prova apposita per dirimere ogni dubbio. Lo ha accettato il legislatore, che ha consentito l'accesso alla selezione comparativa a chi ha 12 mesi, lo dovete accettare anche voi. Lo stanziamento per la prova c'è. Vinca il più bravo.

Da: Sharona1988 2 - 22/04/2025 12:19:49
L'ammissione alla procedura comparativa a chi ha solo 12 mesi è stata fatta solo per tappare i posti vacanti è far accettare le chiamate per scorrimenti, che stavano avendo poco successo, dopo il 30 giugno 2024.

Il legislatore si è mosso in questo modo anche in passato, aprendo la possibilità a più persone con meno anzianità di servizio, rispetto a quelle previste inizialmente, con il risultato che però quelli con meno mesi di servizio erano in fondo la graduatoria. Quelli con più mesi di servizio, sempre i primi ad entrare.

Da: Realtà 1 1 - 22/04/2025 12:24:34
Quindi il legislatore ha voluto ingenerare un falso affidamento? No.
La soluzione più lineare è quella mista: criteri meritocratici + anzianità di servizio, con il secondo criterio annullare rispetto al primo

Da: Ma lo volete capire 22/04/2025 12:25:04
che l'anzianità di servizio conterà A PARITA' DI PUNTEGGIO?

Da: Realtà 22/04/2025 12:25:46
*Ancillare

Da: al ministero 1 2 - 22/04/2025 12:27:44
si ritroveranno l' assalto coi forconi se mqndano via i vecchi o i vincitori del nuoco per far spazio a chi è entrato con scorrimento aka non ha vinto il concorso ma è entrato solo perchè quelli di prima sono andati via. Stessero molto attenti a quello che fanno, molto attenti.

Da: Sharona1988 2 - 22/04/2025 12:28:18
Voi non avete contezza di come funziona la pubblica amministrazione.
Anzianità di servizio = criterio dal quale non ci si può discostare

Da: okarina 1 - 22/04/2025 12:30:49
MA CERTO COGLIONI...facciamo anche una bella prova scritta con 21/30 di sbarramento che dite? un bel secondo concorso mascherato!!!! così chi ha fatto il PNRR per 4 anni magari viene passato da qualche fesso che a oggi ancora non ha firmato il contratto in barba a qualsiasi logica giuridica che regola le procedure di stabilizzazione (che NON sono concorsi) e al buonsenso. sicuramente

ma certo certo

come diceva qualcuno più stessero molto molto attenti a ciò che fanno che in quel caso l'impugnazione è il minimo

Da: okarina 1 - 22/04/2025 12:33:53
gente che parla di realtà, legislatore e ancelle senza sapere che una cosa sono le procedure di stabilizzazione (procedure comparative) e una cosa i concorsi

perciò il tuo "vinca il più bravo" puoi già infilartelo dove non batte il sole

Da: tu dici bene 22/04/2025 12:37:06
le stabilizzazioni non sono concorsi ed è vero. Ma allora come mai soloin questo ministero quando si parla di stabilizzazione escono fuori le selezioni comparative, concorsi, comparazioni, criteri e altri cazzi e mazzi vari? Come mai solo qui?

Da: Sharona1988 2 - 22/04/2025 12:39:58
@okarina
Il nuovo decreto pa, convertito in legge pochi giornifa, ha poi re-introdotto il coefficiente dei 36 mesi (al netto del fatto che la legge madia non esisterebbe piu e nel nostro caso, per i precari pnrr, non si sarebbe dovuta applicare, ma anche qui ètutto da vedere), in tutta la pubblica amministrazione, senza distinzione per nessun ministero. Guarda un po', hanno fatto rientrare dalla finestra ciò che lo scorso anno è uscito dalla porta.

C'è pure da che la Commissione che doveva stabilire i criteri di stabilizzazione (che però da qui a divenire definitivi devono passare al vaglio del governo e dei sindacati) ancora è in silenzio, proprio perché deve tener conto di quanto stabilito dal decreto pa, oggi divenuto legge.
L'abbassamento a 12 mesi è solo per far accettare le chiamate per scorrimento e dimostrare di avere un certo numero di addetti pnrr al 30 giugno 2026, perché al momento i posti vacanti, specie al nord, sono rimasti vacanti.

Da: okarina 22/04/2025 12:41:35
perché la scrematura devono farla

e fare una scrematura significa redigere una graduatoria dove qualcuno entra subito, qualcuno dopo e altri o vanno in diversi ministeri o si fanno nel culo.
questa è di per sé una novità per il paese dei clown visto che di solito le stabilizzazioni sono delle pagliacciate tanto per...già il fatto che questa può essere una roba semiseria è grave, ma di certo non potrà essere un secondo concorso interno addirittura con la stessa modalità di test del primo e se decidono così si preparino a cacare sangue al tar, al giudice del lavoro e alla cgue in fasi diverse. altro che pochi ricorsi

Da: Realtà 22/04/2025 12:42:59
Ho detto che l'anzianità avrà un ruolo e sono per un criterio misto. I colloqui selettivi ci sono nelle procedure di stabilizzazione.

Da: okarina 1 - 22/04/2025 12:46:54
bravo ora inizi a ragionare

colloqui pratici e anzianità, così si stabilizza in italia
già se vogliono inserire come qualcuno paventa uno scritto perché siamo in tanti dev'essere una mezza pagliacciata, magari con banca dati, senza soglie rigide il cui punteggio si somma agli altri. altro che concorso e che vinca il migliore.

altrimenti ripeto l'impugnazione del bando sarà la cosa più tranquilla che vedranno

Da: colloqui con 22/04/2025 12:47:28
10 mila persone ahahahahah e su cosa poi? Di certo non puoi chiedere ai data entry la procedura civile o agli upp del civile quella penale e viceversa? Ma cosa deite

Da: Maaaaeeeaeaeaea 22/04/2025 12:50:51
Ma se un nuovo é pi�º utile del vecchio il problema é il ministero o il vecchio?
A casa gli inutili, sia nuovi che vecchi!!!

Da: Realtà 22/04/2025 12:54:48
I colloqui sono sempre una prova e mi riferivo a quello. Poi se ci sarà una prova diversa non lo so. Il punto è che il merito deve venire prima, posto che l'anzianità ovviamente non può valere 0. Quindi ribadisco che spero che i più bravi vadano avanti.

Da: il bro 22/04/2025 12:54:55
sará un avvocato disperato che finalmente ha intravisto uno stipendio semidecente e ora crede che siccome è abilitato gli altri sono dei cretini e tutti si ptostreranno ai suoi piedi

Da: sulla base 1 1 - 22/04/2025 12:58:32
di xosa pensi di essere pi�º bravo? Perchè a 30 anni hai fatto l' esamedi avvocato dopo aver fatto la pratica per 5, mentre magari l' upp neolaureato è uno stupido? Ma lo sai che scrivere le sentenza con la pratica e l' abilitazione forense c' entra poco e nulla? Il merito va riferito a quello che hai fatto durante il periodo uppe non a quello che hai fatto prima, fidsti che se ne fottono se prima lavoravi 16h per 100euro nello studio legale o se hai 5 master. In un anno come puoi aver fatto pi�º di chi in 4 anni ha smaltito gli arretrati ?

Da: nuova leva 2 1 - 22/04/2025 13:02:11
- Messaggio eliminato -

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Da: larabello	1 - 22/04/2025 10:00:27
sicuramente quelli con 12 mesi passeranno davanti a quelli che hanno lavorato 48 mesi

Da: la quantitá	3 - 22/04/2025 10:08:15
di merda e di schifo in generale che ruota attorno a questo concorso, non l' ho vista mai in nessun altro concorso in tutta la mia vita.

Da: Sharona1988	4 - 22/04/2025 10:14:57
Oppure, siccome stavano vedendo tanto fuggi-fuggi, uno scarso successo degli scorrimenti di gennaio (visto che non avevano 24 mesi e sapevano di essere mandati a casa), Siccome stanno facendo un altro scorrimento adesso (e volevano avere tane persone che accettavano, per avere quel numero a cui rendereconto a Mamma Europa), forse a maggio ci sarà un grande scorrimento nazionale , (che rischiava di avere meno successo), hanno abbassato la soglia a 12 mesi per invogliare ad accettare. "Parteciperete alla procedura comparativa " Perché c'è pure chi sta venendo a lavorare di malavoglia anche tra quegli entrati entro il 30 giugno. Ma poi, l'anzianità di servizio+ colloqui performance ha il suo peso enorme, come in ogni procedura comparativa nella pubblica amministrazione volta a stabilizzazione o progressioni di carriera. Vogliono metterci un test? Non dovrà essere, per legge, più difficile di quello del concorso Diversamente, se solo uno di quelli con 12 mesi supera uno con 52 mesi, proveranno ricorsi.

Da: X la quantità	2 2 - 22/04/2025 10:15:57
É stato evidente sin dall'inizio che questo fosse un concorso ad personam, ovvero disegnato sul profilo di qualcuno, figlio di qualcuno, che doveva entrare per forza... Che fare? Sperare di avere la fortuna che "chi deve essere sistemato" faccia parte della stessa categoria / wave di cui fa parte ognuno di noi

Da: la cosa pi�º	1 - 22/04/2025 10:30:05
probabile è xhe in fondo allagraduatoria ci sta qualcuno che doveva essere piazzato e che non rientrava nei 24 mesi.

Da: per come stanno	2 1 - 22/04/2025 10:34:43
andando le cose a me sembra sempre meno scontato che l' anzianitá di servizio conterá qualcosa, anzi a me sembra proprio che vogliano far concorrere tutti sullo stesso piano se non dare un vantaggio a chi è meno anziano. Una cosa del tipo il raddoppio del punteggio della laurea come nel concorso originario. Questi stanno preparando un suppostone di dimensioni mastodontiche per i vecchi e pier i vincitori del nuovo, vedete come lo dico. Bisogna iniziare a fare casino, altrimenti ci fregano

Da: Sharona1988	2 - 22/04/2025 10:40:31
L'anzianità di servizio è legge. Da li non si scappa.

Da: come fai	22/04/2025 11:54:48
ad avere pi�º merito in un anno, alla fine del quale se tutto va bene, di uno che ha lavorato 2-3-4 anni ?

Da: come fai	1 - 22/04/2025 11:55:42
ad avere pi�º merito in un anno, alla fine del quale, se tutto va bene, avrai appena ricevuto il pc, di uno che ha lavorato 2-3-4 anni e ha scritto e fatto pi�º cose di te? Ragiona prima di scrivere cazzate.

Da: Realtà	2 1 - 22/04/2025 12:14:49
Non conta la quantità ma la qualità. E poi ci sarà una prova apposita per dirimere ogni dubbio. Lo ha accettato il legislatore, che ha consentito l'accesso alla selezione comparativa a chi ha 12 mesi, lo dovete accettare anche voi. Lo stanziamento per la prova c'è. Vinca il più bravo.

Da: Sharona1988	2 - 22/04/2025 12:19:49
L'ammissione alla procedura comparativa a chi ha solo 12 mesi è stata fatta solo per tappare i posti vacanti è far accettare le chiamate per scorrimenti, che stavano avendo poco successo, dopo il 30 giugno 2024. Il legislatore si è mosso in questo modo anche in passato, aprendo la possibilità a più persone con meno anzianità di servizio, rispetto a quelle previste inizialmente, con il risultato che però quelli con meno mesi di servizio erano in fondo la graduatoria. Quelli con più mesi di servizio, sempre i primi ad entrare.

Da: Realtà	1 1 - 22/04/2025 12:24:34
Quindi il legislatore ha voluto ingenerare un falso affidamento? No. La soluzione più lineare è quella mista: criteri meritocratici + anzianità di servizio, con il secondo criterio annullare rispetto al primo

Da: Ma lo volete capire	22/04/2025 12:25:04
che l'anzianità di servizio conterà A PARITA' DI PUNTEGGIO?

Da: al ministero	1 2 - 22/04/2025 12:27:44
si ritroveranno l' assalto coi forconi se mqndano via i vecchi o i vincitori del nuoco per far spazio a chi è entrato con scorrimento aka non ha vinto il concorso ma è entrato solo perchè quelli di prima sono andati via. Stessero molto attenti a quello che fanno, molto attenti.

Da: Sharona1988	2 - 22/04/2025 12:28:18
Voi non avete contezza di come funziona la pubblica amministrazione. Anzianità di servizio = criterio dal quale non ci si può discostare

Da: okarina	1 - 22/04/2025 12:30:49
MA CERTO COGLIONI...facciamo anche una bella prova scritta con 21/30 di sbarramento che dite? un bel secondo concorso mascherato!!!! così chi ha fatto il PNRR per 4 anni magari viene passato da qualche fesso che a oggi ancora non ha firmato il contratto in barba a qualsiasi logica giuridica che regola le procedure di stabilizzazione (che NON sono concorsi) e al buonsenso. sicuramente ma certo certo come diceva qualcuno più stessero molto molto attenti a ciò che fanno che in quel caso l'impugnazione è il minimo

Da: okarina	1 - 22/04/2025 12:33:53
gente che parla di realtà, legislatore e ancelle senza sapere che una cosa sono le procedure di stabilizzazione (procedure comparative) e una cosa i concorsi perciò il tuo "vinca il più bravo" puoi già infilartelo dove non batte il sole

Da: tu dici bene	22/04/2025 12:37:06
le stabilizzazioni non sono concorsi ed è vero. Ma allora come mai soloin questo ministero quando si parla di stabilizzazione escono fuori le selezioni comparative, concorsi, comparazioni, criteri e altri cazzi e mazzi vari? Come mai solo qui?

Da: Sharona1988	2 - 22/04/2025 12:39:58
@okarina Il nuovo decreto pa, convertito in legge pochi giornifa, ha poi re-introdotto il coefficiente dei 36 mesi (al netto del fatto che la legge madia non esisterebbe piu e nel nostro caso, per i precari pnrr, non si sarebbe dovuta applicare, ma anche qui ètutto da vedere), in tutta la pubblica amministrazione, senza distinzione per nessun ministero. Guarda un po', hanno fatto rientrare dalla finestra ciò che lo scorso anno è uscito dalla porta. C'è pure da che la Commissione che doveva stabilire i criteri di stabilizzazione (che però da qui a divenire definitivi devono passare al vaglio del governo e dei sindacati) ancora è in silenzio, proprio perché deve tener conto di quanto stabilito dal decreto pa, oggi divenuto legge. L'abbassamento a 12 mesi è solo per far accettare le chiamate per scorrimento e dimostrare di avere un certo numero di addetti pnrr al 30 giugno 2026, perché al momento i posti vacanti, specie al nord, sono rimasti vacanti.

Da: okarina	22/04/2025 12:41:35
perché la scrematura devono farla e fare una scrematura significa redigere una graduatoria dove qualcuno entra subito, qualcuno dopo e altri o vanno in diversi ministeri o si fanno nel culo. questa è di per sé una novità per il paese dei clown visto che di solito le stabilizzazioni sono delle pagliacciate tanto per...già il fatto che questa può essere una roba semiseria è grave, ma di certo non potrà essere un secondo concorso interno addirittura con la stessa modalità di test del primo e se decidono così si preparino a cacare sangue al tar, al giudice del lavoro e alla cgue in fasi diverse. altro che pochi ricorsi

Da: Realtà	22/04/2025 12:42:59
Ho detto che l'anzianità avrà un ruolo e sono per un criterio misto. I colloqui selettivi ci sono nelle procedure di stabilizzazione.

Da: okarina	1 - 22/04/2025 12:46:54
bravo ora inizi a ragionare colloqui pratici e anzianità, così si stabilizza in italia già se vogliono inserire come qualcuno paventa uno scritto perché siamo in tanti dev'essere una mezza pagliacciata, magari con banca dati, senza soglie rigide il cui punteggio si somma agli altri. altro che concorso e che vinca il migliore. altrimenti ripeto l'impugnazione del bando sarà la cosa più tranquilla che vedranno

Da: colloqui con	22/04/2025 12:47:28
10 mila persone ahahahahah e su cosa poi? Di certo non puoi chiedere ai data entry la procedura civile o agli upp del civile quella penale e viceversa? Ma cosa deite

Da: Maaaaeeeaeaeaea	22/04/2025 12:50:51
Ma se un nuovo é pi�º utile del vecchio il problema é il ministero o il vecchio? A casa gli inutili, sia nuovi che vecchi!!!

Da: Realtà	22/04/2025 12:54:48
I colloqui sono sempre una prova e mi riferivo a quello. Poi se ci sarà una prova diversa non lo so. Il punto è che il merito deve venire prima, posto che l'anzianità ovviamente non può valere 0. Quindi ribadisco che spero che i più bravi vadano avanti.

Da: il bro	22/04/2025 12:54:55
sará un avvocato disperato che finalmente ha intravisto uno stipendio semidecente e ora crede che siccome è abilitato gli altri sono dei cretini e tutti si ptostreranno ai suoi piedi

Da: sulla base	1 1 - 22/04/2025 12:58:32
di xosa pensi di essere pi�º bravo? Perchè a 30 anni hai fatto l' esamedi avvocato dopo aver fatto la pratica per 5, mentre magari l' upp neolaureato è uno stupido? Ma lo sai che scrivere le sentenza con la pratica e l' abilitazione forense c' entra poco e nulla? Il merito va riferito a quello che hai fatto durante il periodo uppe non a quello che hai fatto prima, fidsti che se ne fottono se prima lavoravi 16h per 100euro nello studio legale o se hai 5 master. In un anno come puoi aver fatto pi�º di chi in 4 anni ha smaltito gli arretrati ?

Da: nuova leva	2 1 - 22/04/2025 13:02:11
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