Mininterno.net FORUM - Dirigenti scolastici - Discussione generale fino al 2012

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Dirigenti scolastici - Discussione generale fino al 2012
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Da: Blackout 06/07/2012 23:57:04
Dalle cose che leggo posso affermare che questo forum è pieno di materia marrone...

Da: Già 07/07/2012 00:00:27
di origine organica

Da: riflettendo 07/07/2012 00:07:47
di odore alquanto sgradevole

Da: dal mare 07/07/2012 00:35:36
io non ho ancora capito
considerano le preferenze delle sedi o ce la danno loro?

Da: domande 07/07/2012 01:05:28
@ x chi ha superato le prove orali

Avete studiato sui libri della casa ed. Simone o su altri testi?

Grazie

Da: @ Raci 07/07/2012 07:52:06
I posti messi a concorso in Lombardia (355) verranno ridotti in proporzione della riduzione delle disposizioni a livello nazionale?
Cerco di spiegarmi meglio: se da circa 2400 c'è stata una riduzione di molti posti, in Lombardia e in tutte le altre regioni ci sarà una riduzione
proporzionale a questo dato?
Grazie

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Da: x calabresi 07/07/2012 08:00:07
Perchè questa aggressività?
Come al solito diamo uno spettacolo indegno.
Non commento oltre perchè dovrei ripetere considerazioni trite e ritrite.
A buon intenditor poche parole.

Da: Informata 07/07/2012 08:54:11
Raci ha ragione...

http://www.anp.it/usr/news/detail.bfr?rec_id=1549

Da: @ALBA05 07/07/2012 09:33:11
ma il 10 a torino cosa c'è ? mi devo essere persa qualcosa....

Da: ancora grazie 07/07/2012 09:43:56
per @ALBA05

Struttura regionale del Piemonte
Il primo giorno di scuola
Incontro di benvenuto ai neodirigentiâ��
...cui sono cordialmente invitati anche i dirigenti di lunga esperienza
Martedì 10 luglio 2012
ITC Luxemburg, C.so Caio Plinio 6, TORINO
I corsi di preparazione al concorso, tra cui quelli dell'ANP, hanno affrontato temi di carattere
generale, necessari per acquisire o consolidare la struttura professionale di un dirigente scolastico.
La gestione di una scuola richiede altresì una serie di conoscenze tecniche specifiche, procedure e
accorgimenti, che si acquisiscono soprattutto con l'esperienza sul campo.
E' per questo motivo che l'ANP mette a disposizione l'esperienza dei propri associati, per offrire ai
nuovi colleghi alcuni spunti di riflessione, che saranno via via approfonditi nel corso di ulteriori
seminari di formazione residenziali intensivi previsti il 27 e 28 agosto in due diverse sedi del
Piemonte.
La partecipazione alle iniziative in questione è gratuita anche per i non iscritti ad Anp.
Nell'accostarsi a questa nuova professione, piena di stimoli, soddisfazioni, ma anche di numerose
problematiche, che tutte contribuiscono a una crescita umana e professionale, crediamo sia
indispensabile il confronto e la condivisione dei valori.
Per questo siete tutti invitati all'incontro del 10 luglio2012.
associazione nazionale dirigenti e alte professionalità della
scuola
ADERENTE ALLA CIDA CONFEDERAZIONE ITALIANA DIRIGENTI D'AZIENDA
ADERENTE ALL'ESHA EUROPEAN SCHOOL HEADS ASSOCIATIONSi prega di comunicare l'adesione all'iniziativa all'indirizzo anppiemonte@virgilio.it
indicando: Nome e Cognome, Telefono, E-mail, Sede di attuale servizio.
Ore 14.30 Registrazione partecipanti
Ore 15.00 Saluto del presidente regionale dell'ANP Mario Perrini
Ore 15.10 Prima di cominciare Paolo Cortese
Analisi del contesto. Cosa leggere. Con chi
parlare. Cosa controllare.
Ore 15.30 Il primo Collegio Stefania Barsottini
L'ordine del giorno. Il DS si presenta.
Regolamento del Collegio. La struttura delle
delibere. Le articolazioni del collegio. Il secondo
collegio. Il Piano Annuale delle attività. Valore
vincolante del PA (CCNL). Come comunicare il
PA alle altre scuole.
Ore 15.50 I collaboratori del DS Emanuela Ainardi
I collaboratori secondo il CCNL. Esonero.
Deleghe. Funzioni strumentali. Staff di
presidenza.
Ore 16.10 L'Assegnazione dei docenti alle classi Franco Francavilla
Organico di fatto e di diritto. Lettura
dell'organico. Graduatorie interne. Assegnazione
alle classi e contrattazione.
Ore 16.30 Sicurezza (D.Lgs 81/08 ) Babboni/De Nicola
Che cosa controllare subito: il Documento di
valutazione dei rischi, le procedure di sicurezza,
l'atto di nomina di RSPP e RSL, il registro dei
controlli periodici, il registro infortuni, il
manuale di evacuazione
Che cosa cercare subito: il certificato di
abitabilità, il NOP o certificato definitivo, il
certificato di collaudo statico, i certificati
L.46/90
Che cosa fare subito..se manca qualcosa
Ore 16.50 I rapporti con il DSGA e il personale ATA Giorgio Marino
Direttiva del DS: perimetro e funzione;
Il personale ATA: piano di lavoro e rapporti;
I Numeri: finanza e patrimonio.
Ore 17.10 Incontro con la RSU (art. 6 CCNL 2007) Giovanna Taverna
Art. 6 CCNL. Formalizzazione. Invito alla prima
riunione. Delegazioni.
Ore 17.30 Per continuareâ�� Paolo Cortese
Informazione interna Nomine e deleghe.
L'agenda del DS. Rapporti con l'esterno
Ore 17.40 Interventi e dibattito
Ore 18.00 Conclusioni.. gli appuntamenti nell'anno Mario Perrini
Calendario dei prossimi incontri organizzati da
ANP.
Ore 18.15 Buffet
Ore 18,45 Termine dei lavori

Da: ScusateMA 07/07/2012 09:44:27
@@Raci come fai a porre quella domanda ?
semplicemente in alcune regioni fortemente dimensionatrici ci sono più posti di quelli a concorso (vedi Lombardia) dove a fronte del 355 ne risultano più di 400 e considerando i flussi migratori che annualmente danno maggioranza alle uscite sugli ingressi ancor più .... il problema sarà di altre regioni che devono dimensionare o hanno fatto male i conti o hanno DS da sistemare .... la possibilità di avere vincitori su graduatoria regionale di altre regioni è favola: chi mi dice che io concorrendo in toscana (per dire) non sarei arrivato primo o sarei stato bocciato ?

Da: x scusate Ma 07/07/2012 10:01:31
Hai pienamente ragione. La graduatoria deve essere esaurita per attingere a quella delle altre regioni. L'ultima con*******razione è ancor più vera alla luce di quanto è emerso in questo forum e non solo.

Da: X calabresi 07/07/2012 10:23:08
Mobilità dirigenziale: il MIUR in difficoltà
[06-07-2012]

In data odierna si è tenuto, presso il MIUR, l'incontro richiesto dalle OO.SS. rappresentative dell'area V in materia di mobilità dirigenziale. L'Amministrazione era rappresentata dal Direttore dell'Ufficio II della Direzione Generale per il personale scolastico.

Preliminarmente, sono stati forniti alcuni chiarimenti:
1. la pianta organica dei dirigenti scolastici è stata recentemente modificata per tenere conto delle rettifiche inviate dagli Uffici Scolastici Regionali in relazione all'effettivo numero di scuole sottodimensionate e di pensionamenti nonché all'utilizzo di una mappa aggiornata dei comuni montani;
2. la "spending review" non dovrebbe avere conseguenze sull'organico dei dirigenti e sulle vicende del concorso in atto;
3. il MIUR ha inviato al MEF la richiesta di autorizzazione finale all'assunzione dei dirigenti scolastici vinvitori del concorso ed è in attesa di risposta;
4. i corsi di formazione dei neodirigenti scolastici sono in attesa dell'autorizzazione alla spesa e si terranno durante l'anno di prova.

Per quanto riguarda l'argomento oggetto della riunione, la parte sindacale ha riportato alcuni problemi:
(A) Per quanto riguarda i casi di soprannumerarietà interprovinciale dei dirigenti, è stato suggerito all'Amministrazione di privilegiare l'assegnazione di due scuole sottodimensionate nell'ambito della stessa provincia, per un anno, piuttosto che trasferire i dirigenti in province lontane.
(B) Alcuni USR stanno interpretando in modo distorto il recente Contratto Integrativo: a volte non rendono note le sedi scolastiche normo-dimensionate disponibili per naturale scadenza del contratto triennale; in altri casi introducono criteri di preferenza inesistenti nel CI. La parte sindacale ha proposto all'Amministrazione centrale di fornire adeguate indicazioni, anche per le vie brevi, alle sue articolazioni regionali.
(C) Non è stato adeguatamente regolamentato il caso dei dirigenti, attualmente utilizzati presso il MIUR, che potrebbero dover tornare nelle sedi scolastiche di loro competenza se su di esse è presente un titolare e non un reggente.
(D) Per quanto concerne la mobilità interregionale, si riscontrano comportamenti molto differenziati delle direzioni regionali. A fronte di USR che sostanzialmente rispettano il CCNL ed il parametro del 30%, ce ne sono altri che richiedono il pareggio tra dirigenti in ingresso e dirigenti in uscita e altri ancora che intendono impedire la mobilità in ingresso. Anche in questo caso è stato proposto di fornire agli USR indicazioni tendenti al richiamo delle vigenti norme.

La delegazione Anp ha fatto presente che il tipo di difficoltà sub (B) discende dalla sottoscrizione di un improprio contratto collettivo che, paradossalmente, rende più arbitrario il comportamento dei direttori regionali perché li deresponsabilizza e li induce a pensare, da un lato, che i criteri decisi a livello centrale abbiano validità in periferia e, dall'altro, che ogni loro interpretazione - anche la più erronea - sia approvata dal centro. Tutto questo complica le relazioni sindacali a livello regionale e ostacola l'adozione di criteri che tengano conto delle necessità locali.

Da: @scusate ma 07/07/2012 10:31:34
Non e' come dici, non vi entra in testa che i concorso e' Nazionale. Ma non mi pare sia difficile da capire! In Calabria ad esempio i vincitori sono quelli che si sono collocati entro il range di 108 perche' hanno deciso di concorrere per propria insindacabile scelta per 108 posti piuttosto che per 300 in altra regione e quindi sono vincitori i primi 108 Idonei ma se i posti in calabria sono meno di 108 rimane l'obbligo dell'assunzione per 108 che verranno collocati in mobilita' obbligatoria ed interregionale per il 30% dei posti disponibili a livello Nazionale(in tutte le altre regioni) e di conseguenza gli Idonei non vincitori delle altre regioni verranno assunti, per eventuali posti in eccedenza rispetto a quelli banditi in quella data regione, solo dopo aver soddisfatto questa condizione di mobilita' obbligatoria.

Da: @ DOMANDE 07/07/2012 11:19:25
Si,edizioni SIMONE e MARIANI (editest), codice delle leggi della scuola ma anche tanto reperito su internet. Purtroppo il programma non finisce mai....
BUON LAVORO

Da: emilia 07/07/2012 11:32:49
@trevize e betta67

voi che siete sempre informati avete notizie sulla pubblicazione della graduatoria?

Da: betta67 07/07/2012 11:55:52
Per emilia.
La graduatoria dovrebbe essere pubblicata la settimana prossima (fonte: segreteria USR).

Da: dov''è donna letizia? 07/07/2012 12:16:53
è uscita a fare la spesa del sabato?

Da: docente romagnolo 07/07/2012 12:17:18
Sapete quanti idonei ci sono in emilia romagna? Grazie a chi risponde.

Da: lombardo 07/07/2012 12:20:21
@...
Anch'io! Anche se ora ci vengo saltuariamente.

...(!!!)

Da: canguro altro pc 07/07/2012 12:23:12
betta67, prima del 27 luglio non potranno pubblicare, e probabilmente neanche dopo

Da: docente romagnolo 07/07/2012 12:28:50
@canguro
perche' non potranno pubblicare?

Da: evakant... 07/07/2012 12:38:33
@...

(....)!!!

Da: PATTYLOMBARDA 07/07/2012 12:38:46
@raci

Grazie per le preziose informazioni che hai sempre pubblicato....... Non ti perdere con chi non merita e continua a postare le tue considerazioni che per me sono importanti!!!

Da: Ichnusa 07/07/2012 13:02:03
@ raci
anche per me e per tanti altri, grazie

Da: buone notizie 07/07/2012 13:10:11
per i neo DS: la manovra sulla spesa va salutata positivamente dai neo ds vincitori di concorso perche' permettera' la disponibilita' finanziaria per le assunzioni togliendo ogni esimente alla P.A. che ha bandito il concorso che dovra' assumere e subito tutti i VINVITORI. DS SUBITO!

Da: X buone notizie 07/07/2012 13:18:54
aspetta e spera

Da: X buone notizie 07/07/2012 13:21:08
I 40 d.s. hanno chiesto alla DSR Campania una proroga e l'hanno ottenuta oppure è stato il direttore della DSR Campania a chiedere loro di rimanere ancora per cinque anni ed essi hanno dato il loro assenso firmando per conferma? I due casi non sono uguali. Nel primo, il direttore non può recedere perché ha preso un impegno formale con il suo dipendente e per motivi etici non può che rispettarlo pena la richiesta legale di adeguato risarcimento da parte del dipendente che potrebbero anche essergli addebitate. Il secondo caso, sembra uguale ma secondo me è un po' diverso perché è stato il direttore a chiedere di rimanere, ritengo per necessità aziendali (la motivazione chiaramente non può essere stata per farti un favore anche se poi di questo si tratterebbe) e il dipendente è stato felice di dare il suo assenso firmando l'offerta propostaagli. In questo secondo caso, infatti, il direttore nell'interrompere il rapporto di lavoro avviandolo al pensionamento coatto potrebbe così giustificarsi: caro mio le necessità aziendali sono cessate o sono cambiate (la riduzione di personale d.s. è un'ottima giustifica ad hoc) e la legge non mi consente di tenerti ancora in servizio tanto più che la tua ulteriore permanenza in servzio mi impedisce di assegnare la tua attuale sede a un tuo collega perdente posto.

Da: calabrisella 07/07/2012 13:57:33
@...

(....)!!!

Da: cuore solitario 07/07/2012 14:05:50
cara donna letiza,
sono una giovane docente laziale. Sono bella, intelligente ma tanto sola. Recentemente ho conosciuto un docente lombardo che credo sia impegnato. Gli mando segnali, messaggi in codice, ma lui non si fa avanti. Nemmeno un numero di telefono, un indirizzo mail. Eppure con il mio stipendo dirigenziale credo potrei essere interessante, lei cosa mi consiglia?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1720, 1721, 1722, 1723, 1724, 1725, 1726, 1727, 1728, 1729, 1730, ..., 2165, 2166, 2167, 2168, 2169, 2170 - Successiva >>

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Da: Blackout	06/07/2012 23:57:04
Dalle cose che leggo posso affermare che questo forum è pieno di materia marrone...

Da: riflettendo	07/07/2012 00:07:47
di odore alquanto sgradevole

Da: dal mare	07/07/2012 00:35:36
io non ho ancora capito considerano le preferenze delle sedi o ce la danno loro?

Da: domande	07/07/2012 01:05:28
@ x chi ha superato le prove orali Avete studiato sui libri della casa ed. Simone o su altri testi? Grazie

Da: @ Raci	07/07/2012 07:52:06
I posti messi a concorso in Lombardia (355) verranno ridotti in proporzione della riduzione delle disposizioni a livello nazionale? Cerco di spiegarmi meglio: se da circa 2400 c'è stata una riduzione di molti posti, in Lombardia e in tutte le altre regioni ci sarà una riduzione proporzionale a questo dato? Grazie

Da: x calabresi	07/07/2012 08:00:07
Perchè questa aggressività? Come al solito diamo uno spettacolo indegno. Non commento oltre perchè dovrei ripetere considerazioni trite e ritrite. A buon intenditor poche parole.

Da: Informata	07/07/2012 08:54:11
Raci ha ragione... http://www.anp.it/usr/news/detail.bfr?rec_id=1549

Da: @ALBA05	07/07/2012 09:33:11
ma il 10 a torino cosa c'è ? mi devo essere persa qualcosa....

Da: ancora grazie	07/07/2012 09:43:56
per @ALBA05 Struttura regionale del Piemonte Il primo giorno di scuola Incontro di benvenuto ai neodirigentiâ�� ...cui sono cordialmente invitati anche i dirigenti di lunga esperienza Martedì 10 luglio 2012 ITC Luxemburg, C.so Caio Plinio 6, TORINO I corsi di preparazione al concorso, tra cui quelli dell'ANP, hanno affrontato temi di carattere generale, necessari per acquisire o consolidare la struttura professionale di un dirigente scolastico. La gestione di una scuola richiede altresì una serie di conoscenze tecniche specifiche, procedure e accorgimenti, che si acquisiscono soprattutto con l'esperienza sul campo. E' per questo motivo che l'ANP mette a disposizione l'esperienza dei propri associati, per offrire ai nuovi colleghi alcuni spunti di riflessione, che saranno via via approfonditi nel corso di ulteriori seminari di formazione residenziali intensivi previsti il 27 e 28 agosto in due diverse sedi del Piemonte. La partecipazione alle iniziative in questione è gratuita anche per i non iscritti ad Anp. Nell'accostarsi a questa nuova professione, piena di stimoli, soddisfazioni, ma anche di numerose problematiche, che tutte contribuiscono a una crescita umana e professionale, crediamo sia indispensabile il confronto e la condivisione dei valori. Per questo siete tutti invitati all'incontro del 10 luglio2012. associazione nazionale dirigenti e alte professionalità della scuola ADERENTE ALLA CIDA CONFEDERAZIONE ITALIANA DIRIGENTI D'AZIENDA ADERENTE ALL'ESHA EUROPEAN SCHOOL HEADS ASSOCIATIONSi prega di comunicare l'adesione all'iniziativa all'indirizzo anppiemonte@virgilio.it indicando: Nome e Cognome, Telefono, E-mail, Sede di attuale servizio. Ore 14.30 Registrazione partecipanti Ore 15.00 Saluto del presidente regionale dell'ANP Mario Perrini Ore 15.10 Prima di cominciare Paolo Cortese Analisi del contesto. Cosa leggere. Con chi parlare. Cosa controllare. Ore 15.30 Il primo Collegio Stefania Barsottini L'ordine del giorno. Il DS si presenta. Regolamento del Collegio. La struttura delle delibere. Le articolazioni del collegio. Il secondo collegio. Il Piano Annuale delle attività. Valore vincolante del PA (CCNL). Come comunicare il PA alle altre scuole. Ore 15.50 I collaboratori del DS Emanuela Ainardi I collaboratori secondo il CCNL. Esonero. Deleghe. Funzioni strumentali. Staff di presidenza. Ore 16.10 L'Assegnazione dei docenti alle classi Franco Francavilla Organico di fatto e di diritto. Lettura dell'organico. Graduatorie interne. Assegnazione alle classi e contrattazione. Ore 16.30 Sicurezza (D.Lgs 81/08 ) Babboni/De Nicola Che cosa controllare subito: il Documento di valutazione dei rischi, le procedure di sicurezza, l'atto di nomina di RSPP e RSL, il registro dei controlli periodici, il registro infortuni, il manuale di evacuazione Che cosa cercare subito: il certificato di abitabilità, il NOP o certificato definitivo, il certificato di collaudo statico, i certificati L.46/90 Che cosa fare subito..se manca qualcosa Ore 16.50 I rapporti con il DSGA e il personale ATA Giorgio Marino Direttiva del DS: perimetro e funzione; Il personale ATA: piano di lavoro e rapporti; I Numeri: finanza e patrimonio. Ore 17.10 Incontro con la RSU (art. 6 CCNL 2007) Giovanna Taverna Art. 6 CCNL. Formalizzazione. Invito alla prima riunione. Delegazioni. Ore 17.30 Per continuareâ�� Paolo Cortese Informazione interna Nomine e deleghe. L'agenda del DS. Rapporti con l'esterno Ore 17.40 Interventi e dibattito Ore 18.00 Conclusioni.. gli appuntamenti nell'anno Mario Perrini Calendario dei prossimi incontri organizzati da ANP. Ore 18.15 Buffet Ore 18,45 Termine dei lavori

Da: ScusateMA	07/07/2012 09:44:27
@@Raci come fai a porre quella domanda ? semplicemente in alcune regioni fortemente dimensionatrici ci sono più posti di quelli a concorso (vedi Lombardia) dove a fronte del 355 ne risultano più di 400 e considerando i flussi migratori che annualmente danno maggioranza alle uscite sugli ingressi ancor più .... il problema sarà di altre regioni che devono dimensionare o hanno fatto male i conti o hanno DS da sistemare .... la possibilità di avere vincitori su graduatoria regionale di altre regioni è favola: chi mi dice che io concorrendo in toscana (per dire) non sarei arrivato primo o sarei stato bocciato ?

Da: x scusate Ma	07/07/2012 10:01:31
Hai pienamente ragione. La graduatoria deve essere esaurita per attingere a quella delle altre regioni. L'ultima con*******razione è ancor più vera alla luce di quanto è emerso in questo forum e non solo.

Da: X calabresi	07/07/2012 10:23:08
Mobilità dirigenziale: il MIUR in difficoltà [06-07-2012] In data odierna si è tenuto, presso il MIUR, l'incontro richiesto dalle OO.SS. rappresentative dell'area V in materia di mobilità dirigenziale. L'Amministrazione era rappresentata dal Direttore dell'Ufficio II della Direzione Generale per il personale scolastico. Preliminarmente, sono stati forniti alcuni chiarimenti: 1. la pianta organica dei dirigenti scolastici è stata recentemente modificata per tenere conto delle rettifiche inviate dagli Uffici Scolastici Regionali in relazione all'effettivo numero di scuole sottodimensionate e di pensionamenti nonché all'utilizzo di una mappa aggiornata dei comuni montani; 2. la "spending review" non dovrebbe avere conseguenze sull'organico dei dirigenti e sulle vicende del concorso in atto; 3. il MIUR ha inviato al MEF la richiesta di autorizzazione finale all'assunzione dei dirigenti scolastici vinvitori del concorso ed è in attesa di risposta; 4. i corsi di formazione dei neodirigenti scolastici sono in attesa dell'autorizzazione alla spesa e si terranno durante l'anno di prova. Per quanto riguarda l'argomento oggetto della riunione, la parte sindacale ha riportato alcuni problemi: (A) Per quanto riguarda i casi di soprannumerarietà interprovinciale dei dirigenti, è stato suggerito all'Amministrazione di privilegiare l'assegnazione di due scuole sottodimensionate nell'ambito della stessa provincia, per un anno, piuttosto che trasferire i dirigenti in province lontane. (B) Alcuni USR stanno interpretando in modo distorto il recente Contratto Integrativo: a volte non rendono note le sedi scolastiche normo-dimensionate disponibili per naturale scadenza del contratto triennale; in altri casi introducono criteri di preferenza inesistenti nel CI. La parte sindacale ha proposto all'Amministrazione centrale di fornire adeguate indicazioni, anche per le vie brevi, alle sue articolazioni regionali. (C) Non è stato adeguatamente regolamentato il caso dei dirigenti, attualmente utilizzati presso il MIUR, che potrebbero dover tornare nelle sedi scolastiche di loro competenza se su di esse è presente un titolare e non un reggente. (D) Per quanto concerne la mobilità interregionale, si riscontrano comportamenti molto differenziati delle direzioni regionali. A fronte di USR che sostanzialmente rispettano il CCNL ed il parametro del 30%, ce ne sono altri che richiedono il pareggio tra dirigenti in ingresso e dirigenti in uscita e altri ancora che intendono impedire la mobilità in ingresso. Anche in questo caso è stato proposto di fornire agli USR indicazioni tendenti al richiamo delle vigenti norme. La delegazione Anp ha fatto presente che il tipo di difficoltà sub (B) discende dalla sottoscrizione di un improprio contratto collettivo che, paradossalmente, rende più arbitrario il comportamento dei direttori regionali perché li deresponsabilizza e li induce a pensare, da un lato, che i criteri decisi a livello centrale abbiano validità in periferia e, dall'altro, che ogni loro interpretazione - anche la più erronea - sia approvata dal centro. Tutto questo complica le relazioni sindacali a livello regionale e ostacola l'adozione di criteri che tengano conto delle necessità locali.

Da: @scusate ma	07/07/2012 10:31:34
Non e' come dici, non vi entra in testa che i concorso e' Nazionale. Ma non mi pare sia difficile da capire! In Calabria ad esempio i vincitori sono quelli che si sono collocati entro il range di 108 perche' hanno deciso di concorrere per propria insindacabile scelta per 108 posti piuttosto che per 300 in altra regione e quindi sono vincitori i primi 108 Idonei ma se i posti in calabria sono meno di 108 rimane l'obbligo dell'assunzione per 108 che verranno collocati in mobilita' obbligatoria ed interregionale per il 30% dei posti disponibili a livello Nazionale(in tutte le altre regioni) e di conseguenza gli Idonei non vincitori delle altre regioni verranno assunti, per eventuali posti in eccedenza rispetto a quelli banditi in quella data regione, solo dopo aver soddisfatto questa condizione di mobilita' obbligatoria.

Da: @ DOMANDE	07/07/2012 11:19:25
Si,edizioni SIMONE e MARIANI (editest), codice delle leggi della scuola ma anche tanto reperito su internet. Purtroppo il programma non finisce mai.... BUON LAVORO

Da: emilia	07/07/2012 11:32:49
@trevize e betta67 voi che siete sempre informati avete notizie sulla pubblicazione della graduatoria?

Da: betta67	07/07/2012 11:55:52
Per emilia. La graduatoria dovrebbe essere pubblicata la settimana prossima (fonte: segreteria USR).

Da: dov''è donna letizia?	07/07/2012 12:16:53
è uscita a fare la spesa del sabato?

Da: docente romagnolo	07/07/2012 12:17:18
Sapete quanti idonei ci sono in emilia romagna? Grazie a chi risponde.

Da: lombardo	07/07/2012 12:20:21
@... Anch'io! Anche se ora ci vengo saltuariamente. ...(!!!)

Da: canguro altro pc	07/07/2012 12:23:12
betta67, prima del 27 luglio non potranno pubblicare, e probabilmente neanche dopo

Da: docente romagnolo	07/07/2012 12:28:50
@canguro perche' non potranno pubblicare?

Da: PATTYLOMBARDA	07/07/2012 12:38:46
@raci Grazie per le preziose informazioni che hai sempre pubblicato....... Non ti perdere con chi non merita e continua a postare le tue considerazioni che per me sono importanti!!!

Da: Ichnusa	07/07/2012 13:02:03
@ raci anche per me e per tanti altri, grazie

Da: buone notizie	07/07/2012 13:10:11
per i neo DS: la manovra sulla spesa va salutata positivamente dai neo ds vincitori di concorso perche' permettera' la disponibilita' finanziaria per le assunzioni togliendo ogni esimente alla P.A. che ha bandito il concorso che dovra' assumere e subito tutti i VINVITORI. DS SUBITO!

Da: X buone notizie	07/07/2012 13:21:08
I 40 d.s. hanno chiesto alla DSR Campania una proroga e l'hanno ottenuta oppure è stato il direttore della DSR Campania a chiedere loro di rimanere ancora per cinque anni ed essi hanno dato il loro assenso firmando per conferma? I due casi non sono uguali. Nel primo, il direttore non può recedere perché ha preso un impegno formale con il suo dipendente e per motivi etici non può che rispettarlo pena la richiesta legale di adeguato risarcimento da parte del dipendente che potrebbero anche essergli addebitate. Il secondo caso, sembra uguale ma secondo me è un po' diverso perché è stato il direttore a chiedere di rimanere, ritengo per necessità aziendali (la motivazione chiaramente non può essere stata per farti un favore anche se poi di questo si tratterebbe) e il dipendente è stato felice di dare il suo assenso firmando l'offerta propostaagli. In questo secondo caso, infatti, il direttore nell'interrompere il rapporto di lavoro avviandolo al pensionamento coatto potrebbe così giustificarsi: caro mio le necessità aziendali sono cessate o sono cambiate (la riduzione di personale d.s. è un'ottima giustifica ad hoc) e la legge non mi consente di tenerti ancora in servizio tanto più che la tua ulteriore permanenza in servzio mi impedisce di assegnare la tua attuale sede a un tuo collega perdente posto.

Da: cuore solitario	07/07/2012 14:05:50
cara donna letiza, sono una giovane docente laziale. Sono bella, intelligente ma tanto sola. Recentemente ho conosciuto un docente lombardo che credo sia impegnato. Gli mando segnali, messaggi in codice, ma lui non si fa avanti. Nemmeno un numero di telefono, un indirizzo mail. Eppure con il mio stipendo dirigenziale credo potrei essere interessante, lei cosa mi consiglia?