Mininterno.net FORUM - Dirigenti scolastici - Discussione generale fino al 2012

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Dirigenti scolastici - Discussione generale fino al 2012
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Da: @Basito ALLORA SEI DI COCCIO 23/06/2012 13:48:29
Che ne pensi dei vincitori del concorso in magistratura che non vengono assunti e restano disoccupati?
Potresti offrirgli la tua consulenza legale.
Tu dirai, non sono già dipendenti pubblici. Vero, ma tu avrai un altro contratto, che è disciplinato da un altro CCNL (area V). E' un altro posto di lavoro, noi lo consideriamo progressione di carriera, ma ricordati che da quando è stata creata la dirigenza scolastica i ds non fanno più parte del nostro contratto per cui il fatto che siamo già dipendenti non ha importanza.
Inoltre con il dimensionamento e il pericolo di default, dubito che il governo paghi lo stipendio a vuoto (in assenza di posti) nello stesso momento in cui pensa al licenziamento dei dipendenti in esubero.

Da: allora... 23/06/2012 13:50:13
...Non vedo il motivo di darsi tanto pensiero.

Da: ed è subito sera... 23/06/2012 13:51:10
@Dio c'è

...ed è subito sera...

Da: proverbio di mia nonna 23/06/2012 13:51:55
Mai dare una tromba ad un trombato !

Da: ed subito sera... 23/06/2012 13:59:03
per me, per te, per tutti...

(se vogliamo essere apocalittici, allora esagggggeriamo).

p.s. ci hai seccato!

Da: lombbbbb 23/06/2012 14:00:35
Patty è andata bene, benissimo, grazie!!!

Restiamo in contatto, ma forse sarebbe meglio un nuovo forum postorali....

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Da: veneta x veneti 23/06/2012 14:31:36
Voti del veneto di ven: 23 - 21 - 29 -29 -23-21-30-21

Da: raci 23/06/2012 14:32:33
BANDO DI CONCORSO N. POSTI ED ASSUNZIONE effettiva.
don't worry be happy
le norme ci sono basta leggere... poi ovviamente chi vuole credere ad altro è libero di farlo
Il bando esplicita che :
-    VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 21 APRILE 2011, registrato alla Corte dei Conti il 20 GIUGNO 2011, con il quale si autorizza questo Ministero, ai sensi dell'art. 35, comma 4, del D.lgs. del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni ad avviare procedure di reclutamento per dirigenti scolastici per 2.386 unità;
-    VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, recante misure sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
-    Art. 16 - Vincitori del concorso
1.    I candidati utilmente collocati in graduatoria, in relazione al numero dei posti messi a concorso, sono dichiarati vincitori e sono tenuti ad effettuare il periodo di formazione e tirocinio di cui al successivo all'articolo 17.
2.    I vincitori che effettuano il periodo di formazione e tirocinio sono assunti con contratto a tempo indeterminato, nel limite dei posti annualmente vacanti e disponibili, â��â��â��.omissisâ��â��Le assunzioni sono subordinate al regime autorizzatorio di cui all'articolo 39, comma 3-bis, della legge 27 dicembre 1997, n. 449.
-    Art. 19 - Assunzione in servizio
2. Il numero dei posti annualmente vacanti e disponibili per le assunzioni dei vincitori è determinato prima delle assunzioni, a norma delle vigenti disposizioni, tenendo conto dei posti riservati alla mobilità, con decreto del dirigente preposto all'Ufficio Scolastico Regionale competente, da pubblicare all'albo dell'Ufficio medesimo.
0missis
5. La vincita del concorso non costituisce garanzia dell'assunzione. La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata all'autorizzazione all'assunzione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi dell'art. 39 della legge 27 dicembre 1997 n. 449.

Morale della favola
1)    graduatoria
2)    autorizzazione ad assumere per numero posti disponibili (presidenza consiglio -MEF)
3)    assunzione nel limite posti disponibili

Chi non è assunto pur rientrando nel numero dei posti messi a concorso per mancanza di posti disponibili e coloro che idonei ma oltre il numero posti banditi restano nel profilo di appartenenza fino a scorrimento graduatoria per successiva disponibilità dei posti per 3 anni.
Al primo anno di pubblicazione della graduatoria di merito i posti autorizzabili sono limitati al max al n. dei posti messi a concorso. La graduatoria è regionale e non nazionale.
La mobilità interregionale riguarda i soli dirigenti scolastici già in servizio e non i futuri dirigenti scolastici. Non a caso si fa prima delle nomine dei vincitori di concorso.

alcune cose positive
Nell'ultimo concorso al secondo anno di applicazione graduatoria in considerazione che in alcune regioni le graduatorie erano esaurite ed in altre mancavano posti, ci fu il cosiddetto decreto mille proroghe che fece diventare le graduatorie permanenti e permise l'inserimento in coda agli idonei di una regione di idonei di altre regioni. Questi ultimi furono appunto nominati in regioni diverse da quella dove avevano fatto il concorso e man mano annualmente in qualità di dirigenti fanno domanda di mobilità interregionale per tornare nella regione d'origine.

Da: tanto per 23/06/2012 14:49:45
Lei suona il Piano e Lui......la TROMBA

Da: bella battuta 23/06/2012 14:54:48
Ma quanti anni hai?

Da: Dopo che mi son fatto un paiolo così, naggia 23/06/2012 14:54:55
5. La vincita del concorso non costituisce garanzia dell'assunzione. La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata all'autorizzazione all'assunzione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi dell'art. 39 della legge 27 dicembre 1997 n. 449.

Da: tanto per 23/06/2012 14:55:38
....anta

Da: ma mi manca la pontificazione quotidiana 23/06/2012 14:55:53
sarà impegnata anche oggi

Da: Bea 23/06/2012 14:56:10
Ho visto ora, grazie, carla62!
Beatrice

Da: o magari 23/06/2012 15:01:50
Mi sa che quello di ieri era un addio. Ma tu comunque non hai altro pensiero!

Da: eh sì 23/06/2012 15:04:39
non c'era certo bisogno che si postasse il bando, né tantomeno di essere fine giuristi per sapere che idoneità e vincita sono concetti leggermente diversi, funziona così in qualsiasi procedura concorsuale pubblica!
dicasi "vincitori" esclusivamente coloro che si collocano nei posti utili e disponibili che accedono all'incarico , gli altri sono "idonei" e rimangono in graduatoria e a scorrimento, man mano che si creano vacanze saranno chiamati a ricoprirle..., se tali vacanze non si creassero rimarrà un'idoneità valida per le graduatorie e la mobilità e basta, alcuno stipendio maggiorato, alcun titolo da dirigente,nè mansioni superiori ( quali poi mi chiedo?),continuerai a fare il docente....

Da: ricapitolando 23/06/2012 15:07:48
È tutto uno schifo, non ci sono posti blablabla...ma si farebbero carte false per ripetere tutto. Qualcosa non torna.

Da: acqua fresca 23/06/2012 15:10:59
su questo sito http://www.101professionisti.it/101/public/Approfondimento/76/-Diritto-all-assunzione-del-vincitore-di-concorso.aspx

Questa guida ha funzione meramente esemplificativa e non esaustiva delle problematiche afferenti la materia. Per esporre il tuo caso ad uno dei nostri professionisti, guarda le modalità operative e scopri come è semplice richiedere una consulenza o assistenza legale.

Diritto all'assunzione del vincitore di concorso
La posizione che vanta il vincitore nel caso in cui l'amministrazione decida di non procedere con l'assunzione

L'espletamento delle procedure concorsuali termina con l'approvazione della graduatoria. Con quest'ultimo provvedimento la pubblica amministrazione proclama i vincitori.
Può accadere, però, che l'amministrazione decida di non procedere all'assunzione. Si tratta allora, in questi casi, di verificare quale posizione può vantare il vincitore a fronte di tale decisione, se cioè l'amministrazione sia o meno tenuta ad effettuare l'assunzione, e, in quest'ultima eventualità, se il vincitore non assunto abbia comunque diritto al risarcimento di eventuali danni.
Sul punto si sono formati, in giurisprudenza, due orientamenti.
Secondo un primo orientamento, formatosi in epoca antecedente la cd. privatizzazione del pubblico impiego, il vincitore di un concorso non vanterebbe un diritto all'assunzione bensì una mera aspettativa legittima. In sostanza, la scelta di assumere o meno il vincitore rientrerebbe nella potestà organizzatoria della pubblica amministrazione, la quale, per sopravvenute circostanze, potrebbe ritenere di revocare l'intera procedura esecutiva. ( cfr. Tar Lazio sent. n. 7029/2005). Cionondimeno, i sostenitori di quest'orientamento ritengono che la scelta dalla P.A. di non procedere all'assunzione, debba essere supportata da un'adeguata motivazione che ne riveli la conformità all'interesse pubblico nonché ai canoni di razionalità e logicità. Ove invece il provvedimento di revoca si appalesi illegittimo sotto i profili evidenziati, il vincitore pretermesso potrebbe impugnare il provvedimento di revoca della procedura concorsuale. La scelta della P.A. di revocare la procedura concorsuale e dunque di non procedere all'assunzione del vincitore è stata ritenuta legittima nelle seguenti fattispecie: blocco delle assunzioni, derivante da un'espressa previsione di legge ( cfr. i vincoli alle assunzioni previsti dalle ultime leggi finanziarie, o il c.d. factum principis - cfr. .A.R. Valle d'Aosta, 12/12/2001, n.190, Cons. Stato, sez. V, 19/03/2001, n.1632); nel caso in cui l'amministrazione, nell'esercizio della potestà organizzativa, durante l'espletamento della procedura, e dunque ance dopo, l'indizione del concorso, ridetermini la dotazione organica eliminando il posto messo a concorso; quando manche la copertura finanziaria per la nuova assunzione.
In questi casi, la giurisprudenza ha effettuato un bilanciamento di interessi, tra quello perseguito dalla P.A. e quello perseguito dal privato. L'interesse pubblico dell'amministrazione è stato ritenuto prevalente rispetto all'affidamento ingenerato nel privato vincitore del concorso. Il vincitore non assunto non rimane tuttavia privo di tutela. Alla stregua di quest'orientamento, infatti, ove, l'amministrazione abbia motivato la scelta di non assumere in base ad una delle sopraindicate circostanze, il vincitore del concorso revocato può eventualmente contestare il provvedimento di revoca sotto il profilo della congruità e la correttezza delle scelte in concreto. In secondo luogo, anche laddove la revoca fosse legittima, la pubblica amministrazione sarebbe comunque responsabile della violazione dell'aspettativa del privato, di conseguenza, sarebbe tenuta, ove ne sussistessero i presupposti, a risarcirgli i danni.
Il secondo orientamento, consolidatosi in seguito alla privatizzazione dei rapporti di pubblico impiego, giunge ad opposta conclusione. La circostanza che le nuove norme in materia di pubblico impiego abbiano devoluto alla giurisdizione del giudice ordinario il contenzioso afferente la fase successiva all'approvazione della graduatoria concorsuale, e dunque quello afferente l'assunzione, deve indurre a ritenere che il vincitore del concorso vanti un vero e proprio diritto soggettivo all'assunzione. La pubblica amministrazione, infatti, dal momento successivo all'approvazione della graduatoria si comporta nei confronti del vincitore come un datore di lavoro privato, i suoi atti pertanto non sono provvedimenti amministrativi bensì atti di gestione. Questa tesi è confortata dalla più recente giurisprudenza della Corte di Cassazione ( sentenze nn. 3252 e 14529/2003).
I questi casi il giudice ordinario può adottare, nei confronti della P.A., sentenze costitutive e di condanna.
Tra le ultime cause/consulenze trattate dai nostri professionisti in materia di "diritto all'assunzione del vincitore di concorso

* Procedura concorsuale, approvazione graduatoria, diniego assunzione, difetto di motivazioneAl vincitore di un concorso pubblico presso un'amministrazione comunale l'amministrazione ha negato l'assunzione con un provvedimento privo di congrua motivazione. Illegittimità del diniego.

Da: nel Lazio 23/06/2012 15:22:46

in qualche ricorso avete scritto che la correzione non è stata fatta nell'anonimato? il numero che abbiamo scritto all'esterno della busta risultava in un elenco dato ai sorveglianti, ed è lo stesso numero che identifica prima, seconda prova e griglie di valutazione. Era a disposizione della commissione un elenco con numero identificativo e nominativi dei candidati. Facile no?

Da: proverbio cinese 23/06/2012 15:27:06
Roma caput immonda

Da: proverbio mondiale 23/06/2012 15:32:07
quando piove, stanno tutti al computer

Da: nel Lazio 23/06/2012 15:32:25
ma il ricorso postato di ieri non è quello di Fiorini, e allora cosa dite?

Da: @dal Lazio 23/06/2012 15:34:39
sulla questione dei numeri, nel Lazio c'è stato un rimescolamento e un cambio, a leggere i verbali, il numero identificativo sui miei due elaborati non è quello che ho trovato poi sulle griglie, non ho capito il senso di quest'operazione, ma inutile arrovellarsi per cercarlo....
come qualcuno scriveva ieri, ci voleva la fortuna di far capitare le prove nelle mani giuste!( avvalorando l'idea l'ammissione sia stato un fatto meramente casuale e contingente!)

Da: nel Lazio 23/06/2012 15:36:08
io invece ho lo stesso numero sui compiti e sulle griglie, e allora?

Da: @dal Lazio 23/06/2012 15:36:19
intendevo dire che il numero segnato sulle due linguette durante i due giorni di prova era diverso da quello che poi ho trovato sulle prove....

Da: nel Lazio 23/06/2012 15:37:13
quanti hanno lo stesso numero? e quanti hanno un numero diverso?

Da: @dal Lazio 23/06/2012 15:38:21
evidentemente mi sono spiegato male.....i giorni delle prove al momento della consegna, hanno contrassegnato i compiti con un numero e quello doveva rimanere....invece, sono stati cambiati tutti e io mi ritrovo un numero diverso su compiti e griglie ovviamente!

Da: nel Lazio 23/06/2012 15:38:48
davvero? allora è irregolare, dovevo chiedere accesso all'elenco dei candidati nelle varie sedi, mannaggia!!

Da: @dal Lazio 23/06/2012 15:40:04
io ti dico che nel mio caso da 13 e qualcosa è diventato 204.....fai un po' te!

Da: nel Lazio 23/06/2012 15:40:49
ho capito, hanno bruciato e distrutto il primo file, per far scomparire l'associazione nomi-numeri, per poi fare un nuovo file. Che bravi!!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1623, 1624, 1625, 1626, 1627, 1628, 1629, 1630, 1631, 1632, 1633, ..., 2165, 2166, 2167, 2168, 2169, 2170 - Successiva >>

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Da: @Basito ALLORA SEI DI COCCIO	23/06/2012 13:48:29
Che ne pensi dei vincitori del concorso in magistratura che non vengono assunti e restano disoccupati? Potresti offrirgli la tua consulenza legale. Tu dirai, non sono già dipendenti pubblici. Vero, ma tu avrai un altro contratto, che è disciplinato da un altro CCNL (area V). E' un altro posto di lavoro, noi lo consideriamo progressione di carriera, ma ricordati che da quando è stata creata la dirigenza scolastica i ds non fanno più parte del nostro contratto per cui il fatto che siamo già dipendenti non ha importanza. Inoltre con il dimensionamento e il pericolo di default, dubito che il governo paghi lo stipendio a vuoto (in assenza di posti) nello stesso momento in cui pensa al licenziamento dei dipendenti in esubero.

Da: allora...	23/06/2012 13:50:13
...Non vedo il motivo di darsi tanto pensiero.

Da: ed è subito sera...	23/06/2012 13:51:10
@Dio c'è ...ed è subito sera...

Da: proverbio di mia nonna	23/06/2012 13:51:55
Mai dare una tromba ad un trombato !

Da: ed subito sera...	23/06/2012 13:59:03
per me, per te, per tutti... (se vogliamo essere apocalittici, allora esagggggeriamo). p.s. ci hai seccato!

Da: lombbbbb	23/06/2012 14:00:35
Patty è andata bene, benissimo, grazie!!! Restiamo in contatto, ma forse sarebbe meglio un nuovo forum postorali....

Da: veneta x veneti	23/06/2012 14:31:36
Voti del veneto di ven: 23 - 21 - 29 -29 -23-21-30-21

Da: raci	23/06/2012 14:32:33
BANDO DI CONCORSO N. POSTI ED ASSUNZIONE effettiva. don't worry be happy le norme ci sono basta leggere... poi ovviamente chi vuole credere ad altro è libero di farlo Il bando esplicita che : - VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 21 APRILE 2011, registrato alla Corte dei Conti il 20 GIUGNO 2011, con il quale si autorizza questo Ministero, ai sensi dell'art. 35, comma 4, del D.lgs. del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni ad avviare procedure di reclutamento per dirigenti scolastici per 2.386 unità; - VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, recante misure sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; - Art. 16 - Vincitori del concorso 1. I candidati utilmente collocati in graduatoria, in relazione al numero dei posti messi a concorso, sono dichiarati vincitori e sono tenuti ad effettuare il periodo di formazione e tirocinio di cui al successivo all'articolo 17. 2. I vincitori che effettuano il periodo di formazione e tirocinio sono assunti con contratto a tempo indeterminato, nel limite dei posti annualmente vacanti e disponibili, â��â��â��.omissisâ��â��Le assunzioni sono subordinate al regime autorizzatorio di cui all'articolo 39, comma 3-bis, della legge 27 dicembre 1997, n. 449. - Art. 19 - Assunzione in servizio 2. Il numero dei posti annualmente vacanti e disponibili per le assunzioni dei vincitori è determinato prima delle assunzioni, a norma delle vigenti disposizioni, tenendo conto dei posti riservati alla mobilità, con decreto del dirigente preposto all'Ufficio Scolastico Regionale competente, da pubblicare all'albo dell'Ufficio medesimo. 0missis 5. La vincita del concorso non costituisce garanzia dell'assunzione. La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata all'autorizzazione all'assunzione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi dell'art. 39 della legge 27 dicembre 1997 n. 449. Morale della favola 1) graduatoria 2) autorizzazione ad assumere per numero posti disponibili (presidenza consiglio -MEF) 3) assunzione nel limite posti disponibili Chi non è assunto pur rientrando nel numero dei posti messi a concorso per mancanza di posti disponibili e coloro che idonei ma oltre il numero posti banditi restano nel profilo di appartenenza fino a scorrimento graduatoria per successiva disponibilità dei posti per 3 anni. Al primo anno di pubblicazione della graduatoria di merito i posti autorizzabili sono limitati al max al n. dei posti messi a concorso. La graduatoria è regionale e non nazionale. La mobilità interregionale riguarda i soli dirigenti scolastici già in servizio e non i futuri dirigenti scolastici. Non a caso si fa prima delle nomine dei vincitori di concorso. alcune cose positive Nell'ultimo concorso al secondo anno di applicazione graduatoria in considerazione che in alcune regioni le graduatorie erano esaurite ed in altre mancavano posti, ci fu il cosiddetto decreto mille proroghe che fece diventare le graduatorie permanenti e permise l'inserimento in coda agli idonei di una regione di idonei di altre regioni. Questi ultimi furono appunto nominati in regioni diverse da quella dove avevano fatto il concorso e man mano annualmente in qualità di dirigenti fanno domanda di mobilità interregionale per tornare nella regione d'origine.

Da: tanto per	23/06/2012 14:49:45
Lei suona il Piano e Lui......la TROMBA

Da: Dopo che mi son fatto un paiolo così, naggia	23/06/2012 14:54:55
5. La vincita del concorso non costituisce garanzia dell'assunzione. La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata all'autorizzazione all'assunzione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi dell'art. 39 della legge 27 dicembre 1997 n. 449.

Da: ma mi manca la pontificazione quotidiana	23/06/2012 14:55:53
sarà impegnata anche oggi

Da: Bea	23/06/2012 14:56:10
Ho visto ora, grazie, carla62! Beatrice

Da: o magari	23/06/2012 15:01:50
Mi sa che quello di ieri era un addio. Ma tu comunque non hai altro pensiero!

Da: eh sì	23/06/2012 15:04:39
non c'era certo bisogno che si postasse il bando, né tantomeno di essere fine giuristi per sapere che idoneità e vincita sono concetti leggermente diversi, funziona così in qualsiasi procedura concorsuale pubblica! dicasi "vincitori" esclusivamente coloro che si collocano nei posti utili e disponibili che accedono all'incarico , gli altri sono "idonei" e rimangono in graduatoria e a scorrimento, man mano che si creano vacanze saranno chiamati a ricoprirle..., se tali vacanze non si creassero rimarrà un'idoneità valida per le graduatorie e la mobilità e basta, alcuno stipendio maggiorato, alcun titolo da dirigente,nè mansioni superiori ( quali poi mi chiedo?),continuerai a fare il docente....

Da: ricapitolando	23/06/2012 15:07:48
È tutto uno schifo, non ci sono posti blablabla...ma si farebbero carte false per ripetere tutto. Qualcosa non torna.

Da: acqua fresca	23/06/2012 15:10:59
su questo sito http://www.101professionisti.it/101/public/Approfondimento/76/-Diritto-all-assunzione-del-vincitore-di-concorso.aspx Questa guida ha funzione meramente esemplificativa e non esaustiva delle problematiche afferenti la materia. Per esporre il tuo caso ad uno dei nostri professionisti, guarda le modalità operative e scopri come è semplice richiedere una consulenza o assistenza legale. Diritto all'assunzione del vincitore di concorso La posizione che vanta il vincitore nel caso in cui l'amministrazione decida di non procedere con l'assunzione L'espletamento delle procedure concorsuali termina con l'approvazione della graduatoria. Con quest'ultimo provvedimento la pubblica amministrazione proclama i vincitori. Può accadere, però, che l'amministrazione decida di non procedere all'assunzione. Si tratta allora, in questi casi, di verificare quale posizione può vantare il vincitore a fronte di tale decisione, se cioè l'amministrazione sia o meno tenuta ad effettuare l'assunzione, e, in quest'ultima eventualità, se il vincitore non assunto abbia comunque diritto al risarcimento di eventuali danni. Sul punto si sono formati, in giurisprudenza, due orientamenti. Secondo un primo orientamento, formatosi in epoca antecedente la cd. privatizzazione del pubblico impiego, il vincitore di un concorso non vanterebbe un diritto all'assunzione bensì una mera aspettativa legittima. In sostanza, la scelta di assumere o meno il vincitore rientrerebbe nella potestà organizzatoria della pubblica amministrazione, la quale, per sopravvenute circostanze, potrebbe ritenere di revocare l'intera procedura esecutiva. ( cfr. Tar Lazio sent. n. 7029/2005). Cionondimeno, i sostenitori di quest'orientamento ritengono che la scelta dalla P.A. di non procedere all'assunzione, debba essere supportata da un'adeguata motivazione che ne riveli la conformità all'interesse pubblico nonché ai canoni di razionalità e logicità. Ove invece il provvedimento di revoca si appalesi illegittimo sotto i profili evidenziati, il vincitore pretermesso potrebbe impugnare il provvedimento di revoca della procedura concorsuale. La scelta della P.A. di revocare la procedura concorsuale e dunque di non procedere all'assunzione del vincitore è stata ritenuta legittima nelle seguenti fattispecie: blocco delle assunzioni, derivante da un'espressa previsione di legge ( cfr. i vincoli alle assunzioni previsti dalle ultime leggi finanziarie, o il c.d. factum principis - cfr. .A.R. Valle d'Aosta, 12/12/2001, n.190, Cons. Stato, sez. V, 19/03/2001, n.1632); nel caso in cui l'amministrazione, nell'esercizio della potestà organizzativa, durante l'espletamento della procedura, e dunque ance dopo, l'indizione del concorso, ridetermini la dotazione organica eliminando il posto messo a concorso; quando manche la copertura finanziaria per la nuova assunzione. In questi casi, la giurisprudenza ha effettuato un bilanciamento di interessi, tra quello perseguito dalla P.A. e quello perseguito dal privato. L'interesse pubblico dell'amministrazione è stato ritenuto prevalente rispetto all'affidamento ingenerato nel privato vincitore del concorso. Il vincitore non assunto non rimane tuttavia privo di tutela. Alla stregua di quest'orientamento, infatti, ove, l'amministrazione abbia motivato la scelta di non assumere in base ad una delle sopraindicate circostanze, il vincitore del concorso revocato può eventualmente contestare il provvedimento di revoca sotto il profilo della congruità e la correttezza delle scelte in concreto. In secondo luogo, anche laddove la revoca fosse legittima, la pubblica amministrazione sarebbe comunque responsabile della violazione dell'aspettativa del privato, di conseguenza, sarebbe tenuta, ove ne sussistessero i presupposti, a risarcirgli i danni. Il secondo orientamento, consolidatosi in seguito alla privatizzazione dei rapporti di pubblico impiego, giunge ad opposta conclusione. La circostanza che le nuove norme in materia di pubblico impiego abbiano devoluto alla giurisdizione del giudice ordinario il contenzioso afferente la fase successiva all'approvazione della graduatoria concorsuale, e dunque quello afferente l'assunzione, deve indurre a ritenere che il vincitore del concorso vanti un vero e proprio diritto soggettivo all'assunzione. La pubblica amministrazione, infatti, dal momento successivo all'approvazione della graduatoria si comporta nei confronti del vincitore come un datore di lavoro privato, i suoi atti pertanto non sono provvedimenti amministrativi bensì atti di gestione. Questa tesi è confortata dalla più recente giurisprudenza della Corte di Cassazione ( sentenze nn. 3252 e 14529/2003). I questi casi il giudice ordinario può adottare, nei confronti della P.A., sentenze costitutive e di condanna. Tra le ultime cause/consulenze trattate dai nostri professionisti in materia di "diritto all'assunzione del vincitore di concorso * Procedura concorsuale, approvazione graduatoria, diniego assunzione, difetto di motivazioneAl vincitore di un concorso pubblico presso un'amministrazione comunale l'amministrazione ha negato l'assunzione con un provvedimento privo di congrua motivazione. Illegittimità del diniego.

Da: nel Lazio	23/06/2012 15:22:46
in qualche ricorso avete scritto che la correzione non è stata fatta nell'anonimato? il numero che abbiamo scritto all'esterno della busta risultava in un elenco dato ai sorveglianti, ed è lo stesso numero che identifica prima, seconda prova e griglie di valutazione. Era a disposizione della commissione un elenco con numero identificativo e nominativi dei candidati. Facile no?

Da: proverbio cinese	23/06/2012 15:27:06
Roma caput immonda

Da: proverbio mondiale	23/06/2012 15:32:07
quando piove, stanno tutti al computer

Da: nel Lazio	23/06/2012 15:32:25
ma il ricorso postato di ieri non è quello di Fiorini, e allora cosa dite?

Da: @dal Lazio	23/06/2012 15:34:39
sulla questione dei numeri, nel Lazio c'è stato un rimescolamento e un cambio, a leggere i verbali, il numero identificativo sui miei due elaborati non è quello che ho trovato poi sulle griglie, non ho capito il senso di quest'operazione, ma inutile arrovellarsi per cercarlo.... come qualcuno scriveva ieri, ci voleva la fortuna di far capitare le prove nelle mani giuste!( avvalorando l'idea l'ammissione sia stato un fatto meramente casuale e contingente!)

Da: nel Lazio	23/06/2012 15:36:08
io invece ho lo stesso numero sui compiti e sulle griglie, e allora?

Da: @dal Lazio	23/06/2012 15:36:19
intendevo dire che il numero segnato sulle due linguette durante i due giorni di prova era diverso da quello che poi ho trovato sulle prove....

Da: nel Lazio	23/06/2012 15:37:13
quanti hanno lo stesso numero? e quanti hanno un numero diverso?

Da: @dal Lazio	23/06/2012 15:38:21
evidentemente mi sono spiegato male.....i giorni delle prove al momento della consegna, hanno contrassegnato i compiti con un numero e quello doveva rimanere....invece, sono stati cambiati tutti e io mi ritrovo un numero diverso su compiti e griglie ovviamente!

Da: nel Lazio	23/06/2012 15:38:48
davvero? allora è irregolare, dovevo chiedere accesso all'elenco dei candidati nelle varie sedi, mannaggia!!

Da: @dal Lazio	23/06/2012 15:40:04
io ti dico che nel mio caso da 13 e qualcosa è diventato 204.....fai un po' te!

Da: nel Lazio	23/06/2012 15:40:49
ho capito, hanno bruciato e distrutto il primo file, per far scomparire l'associazione nomi-numeri, per poi fare un nuovo file. Che bravi!!