Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x tutti 26/05/2011 22:06:29
i 130 verranno chiamati entro l anno,a giugno il decreto
Rispondi

Da: ... 26/05/2011 22:08:34
conndivido pienamente quanto detto da Speranzac3..e mi preoccupa alquanto che molti si facciano prendere dall'ansia senza un minimo cognizione giuridica
Rispondi

Da: Speranzac3 26/05/2011 22:09:57
dai chi non è esperto di diritto si fa prendere la mano. Dobbiamo essere umani e comprensivi. :)
Rispondi

Da: x Ansioso - ONE 26/05/2011 22:12:49
Parliamone One, cosa ti è accaduto? noi del forum sapremo trovare le parole per aiutarti.
Rispondi

Da: 26/05/2011 22:23:17
hanno dimostrato che del diritto se ne sbattono.
loro sono il governo del fare
fare come cazzo gli pare a prescindere dal diritto.
è per questo che ci si preoccupa.

Rispondi

Da: peppexls 26/05/2011 22:40:11
credo che tra un anno saremo ancora tutti in questo forum a chiederci quando verremo assunti...
Rispondi

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Da: news 27/05/2011 08:46:28
Buongiorno.
Ho letto solo ora il documento contenuto nella comunicazione USB e non francamente non comprendo i post sconsolati che ho letto nella precedente pagina ed in questa: la procedura di mobilità cambierà soltanto le sedi disponibili e non mi pare che abbia alcuna rilevanza sulle assunzioni attese dalla graduatoria (anzi, vengono ribadite). Inoltre, nel verbale della riunione è scritto che la procedura di mobilità sarà esperita molto velocemente.
Rispondi

Da: news 27/05/2011 08:50:06
inoltre, quanto alla bozza di codice si tratta, appunto, di "bozza"...

Rispondi

Da: Io 27/05/2011 08:50:59
X peppexls
Non essere negativo, credo davvero che le operazioni mobilità/assunzioni vengano fatte insieme, secondo me non sposta il nostro percorso.
Rispondi

Da: ma lo volete 27/05/2011 09:44:49
capire che la procedura di mobilità non ha nessuna rilevanza sulle assunzioni? ma invece di essere felice assumete questo atteggiamento? senza parole.
Rispondi

Da: per speranza c3 27/05/2011 09:54:32
a nome dei compagni
prova a leggerti questo
e rivedi le tue certezze

http://www.codicepa.it/
Rispondi

Da: X essere schietti 27/05/2011 10:38:29
Ma Alcuni di voi son sicuri di aver superato questo concorso?ma sapete leggere i comunicati ?la mobilita' e' una diretta conseguenza delle assunzioni,ne rappresentano il presupposto...quanto alla diretta conseguenza e' che si svuoteranno le sedi di m.... Che si dovranno rimpiazzare ...e indovinate con chi?....vediamo se ci arrivate x questo... P.s. Consiglio....non fidatevi dei sindacati,un giorno mi sarete ragione...
Rispondi

Da: Qualcuno 27/05/2011 10:59:56
concordo,mai fidarsi dei sindacati.......
Rispondi

Da: concordo 27/05/2011 11:04:02
anche io sui sindacati
Rispondi

Da: x x per speranza c3 27/05/2011 11:18:07
io l'ho letto e non vi ho trovato motivi di preoccupazione.
C'è scritto a chiare lettere che si tratta di una bozza peraltro aperta a modifiche.
Il codice dovrà raccogliere e riordinare la normativa vigente in materia di pubblica amministrazione, quindi non innoverà alcunchè.
Esso dovrà essere adottato entro 24 mesi dall'adozione della "Carta dei doveri delle amministrazioni pubbliche", la quale dovrà a sua volta essere adottata entro 6 mesi dalla data di approvazione del ddl 2243.
le certezze di speranzaC3 sono pertanto pienamente fondate, contrariamente agli inutili allarmismi che hanno popolato il forum nell'arco delle poche ore che sono seguite alla diffusione della bozza.
Rispondi

Da: io 27/05/2011 11:59:00
scusate ma la bozza di questo codice della P.A. è un disegno di legge? In tal caso chi l'ha predisposta? Scusate se sono disinformato, aiutatemi a capire di più
Rispondi

Da: x io 27/05/2011 12:02:59
su questo link trovi tutte le risposte:

http://www.codicepa.it/

dopo averlo letto con attenzione ti renderai conto che non c'è ragione di preoccuparsi
Rispondi

Da: 806 27/05/2011 12:17:16
io mi preoccupo
Rispondi

Da: x 806 27/05/2011 12:24:32
ognuno è libero di farsi del male come crede...
Rispondi

Da: X X essere schietti 27/05/2011 13:38:01
Sei sicuro di aver superato questo concorso? La mobilità fra sedi all'interno dello stesso ente non è un presupposto per nuove assunzioni. Anche perché la mobilità all'interno dell'ente lascia invariate le carenze organiche. Le carenze organiche sono il presupposto per nuove assunzioni e non come il personale è distribuito nell'ente. Per essere precisi il cambio di sede di lavoro è uno dei poteri del datore privato quando si presentano ben precise condizioni. Altra cosa è la mobilità tra differenti amministrazioni (individuale = cessione del contratto fra PA), questa si obbligatoria prima di fare nuove assunzioni, ma credo fermamente che questa fase sia stata già svolta prima del bando di concorso 108c3. E non penso che una volta bandito un concorso e approvata una graduatoria prima di fare una singola nuova assunzione sia necessario rifare un bando di mobilità (individuale) nazionale (già espletato). Ovviamente salvo ipotesi di mobilità collettiva (messa in disponibilità 2 anni e licenziamento collettivo) abbastanza rare.
Rispondi

Da: di quest''ultimo 27/05/2011 17:00:43
post non ho capito il senso
La mobilità preoccupa oppure no
Grazie per il chiarimento
Rispondi

Da: scusate 27/05/2011 17:54:02
non capisco cosa andate trovando: volete o no essere assunti? Certo sarebbe meglio sotto casa ma sapete che è cosa difficile.
C'è tanta gente all'inps ed altrove che si è trasferita per lavoro, non siete i primi, qualcuno a casa non ci torna più qualcuno riesce a spostarsi quando vuole, gli altri aspettano la mobilità interna che magari si fa attendere anni, o non c'è proprio.
Siate contenti di essere in questa graduatoria, il trasferimento fa parte della crescita.
Rispondi

Da: alexs 27/05/2011 19:10:16
bravo..ottimo intervento
Rispondi

Da: ma 27/05/2011 19:31:48
dai in questo forum scrive gente laureata ,mamma mia che prodotti vengono fuori dalle università italiane!!!!
ora capisco perchè tra le prime 200 università più rinnomate al mondo non ce n'è neanche una italiana....

che vergogna
Rispondi

Da: 27/05/2011 19:36:02
rinnomate?
Rispondi

Da: x tutti 27/05/2011 20:56:28
cosa dice l ufficio concorsi dei 7?
Rispondi

Da: scusate 27/05/2011 22:23:18
..scusate, sapete dirmi a quale posto in graduatoria sono arrivati fino ad ora, cioè 108 + rinunciatari?? grazie
Rispondi

Da: Ancora 27/05/2011 22:23:29
con sti 7. Ma se ci fossero stati non li avrebbero chiamati? Le sostituzioni sono state fatte tutte e si riparte da 124 per le assunzioni dei 100. I 7 non ci sono proprio.
Rispondi

Da: Un provvedimento da approvare! 27/05/2011 22:36:34
Cari Idonei

E' ormai più di un anno che il senato ha visto arrivare in commissione il Disegno di Legge n�° 2036.
Per chi ancora non conosce il provvedimento si tratta di una proposta che ha il fine di tutelare definitivamente coloro che per accedere ad un ruolo della P.A. svolgono un concorso pubblico risultando alla fine idonei alla procedura selettiva.
Troppo spesso infatti gli idonei dei concorsi pubblici, a fronte di notevole dispendio di energie, tempo e denaro, non conseguono il dovuto riconoscimento e assorbimento. Per assurdo in un periodo di crisi come il nostro l'Amministrazione preferisce spesso indire nuovi concorsi pubblici pur avendo ancora idonei di concorso in attesa di assunzione. Questo oltre ad essere anti-economico di fatto calpesta le aspettative lavorative di decine di migliaia di giovani che cercano di accedere alla Pubblica Amministrazione.

Proprio per ovviare una volta per tutte a questa situazione immorale, è stato presentato il seguente provvedimento:

DISEGNO DI LEGGE

d'iniziativa del senatore D'AMBROSIO LETTIERI

COMUNICATO ALLA PRESIDENZA 24 FEBBRAIO 2010

Modifica all'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni inserito nelle graduatorie di concorsi pubblici

Onorevoli Senatori. - Il presente disegno di legge nasce dalla necessità di ovviare ad una situazione incongrua che purtroppo spesso si è verificata, e si verifica, nell'ambito delle assunzioni della pubblica amministrazione.

Il problema risiede nel fatto che le amministrazioni, pur avendo a disposizione graduatorie valide stilate in base a concorsi espletati ai fini dell'assunzione di personale, spesso indicono nuovi concorsi o, peggio, assumono personale con contratti a tempo determinato, quasi dimenticando di avere le suddette graduatorie cui poter attingere. Appare quindi palese l'ingiustizia perpetrata ai danni di chi ha partecipato, sempre con grande dispendio di energie e di denaro, ad un concorso pubblico, è entrato in graduatoria e viene invece ignorato.
Per tale ragione, il nostro scopo è quello di concedere una sorta di diritto di prelazione agli iscritti nelle suddette graduatorie, nel rispetto dei diritti cronologicamente acquisiti e dell'attuale tendenza della giurisprudenza che attualmente valorizza il ruolo delle graduatorie dei pubblici concorsi, nel rispetto dell'articolo 97 della Costituzione che riconosce nel superamento di un concorso la modalità di accesso al pubblico impiego.
Pertanto l'articolo unico di cui si compone il presente disegno di legge mira a introdurre una modifica al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 �«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche�», tramite l'inserimento di un comma 5-quater nell'articolo 35, in cui si precisa che in caso di necessità ed in presenza di graduatorie già esistenti, le pubbliche amministrazioni attingono ai predetti elenchi prima di indire nuovi concorsi o assumere lavoratori a tempo determinato.

DISEGNO DI LEGGE
Art. 1.
1. Dopo il comma 5-ter dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è inserito il seguente:
�«5-quater. In presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi fino al loro esaurimento, prima di procedere con l'indizione di un nuovo concorso o con l'assunzione dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione�».
_____________________________________________________
Questo testo che veramente potrebbe risolvere i problemi di tutti i concorsi è, purtroppo, fermo in commissione dal 21 aprile 2010 e non sembra che la politica sia in questi tempi molto concentrata su provvedimenti del genere.
Forse tocca a noi fargli vedere come, senza spendere una lira (anzi risparmiando), si può fare l'interesse collettivo.

Che ne dite? E' ora di farci sentire?
Rispondi

Da: alix 28/05/2011 10:04:18
si, facciamoci sentire.L'Inps h bisogno di prsonale e allora che aspetta???? Potrebbe ttingere dalle nostre graduatorie , ma non chiamando 50 persone per volta (sono idonea b1), ma dandosi una mossa nel piu' breve tempo possibile. Se è vero che i somministrati no verranno richiamati e allora? Ci siamo noi , ma perche non se ne accorgono ???? ragazzi il comitato cosa sta facendo in merito , perchè non si fa piu' sentire ???lottiamo per lo scorrimento di tutte le nostre graduatorie e che i nostri concorsi non restino nel dimenticatoio come tanti....
Rispondi

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Da: x tutti	26/05/2011 22:06:29
i 130 verranno chiamati entro l anno,a giugno il decreto
Rispondi

Da: ...	26/05/2011 22:08:34
conndivido pienamente quanto detto da Speranzac3..e mi preoccupa alquanto che molti si facciano prendere dall'ansia senza un minimo cognizione giuridica
Rispondi

Da: Speranzac3	26/05/2011 22:09:57
dai chi non è esperto di diritto si fa prendere la mano. Dobbiamo essere umani e comprensivi. :)
Rispondi

Da: x Ansioso - ONE	26/05/2011 22:12:49
Parliamone One, cosa ti è accaduto? noi del forum sapremo trovare le parole per aiutarti.
Rispondi

Da:	26/05/2011 22:23:17
hanno dimostrato che del diritto se ne sbattono. loro sono il governo del fare fare come cazzo gli pare a prescindere dal diritto. è per questo che ci si preoccupa.
Rispondi

Da: peppexls	26/05/2011 22:40:11
credo che tra un anno saremo ancora tutti in questo forum a chiederci quando verremo assunti...
Rispondi

Da: news	27/05/2011 08:46:28
Buongiorno. Ho letto solo ora il documento contenuto nella comunicazione USB e non francamente non comprendo i post sconsolati che ho letto nella precedente pagina ed in questa: la procedura di mobilità cambierà soltanto le sedi disponibili e non mi pare che abbia alcuna rilevanza sulle assunzioni attese dalla graduatoria (anzi, vengono ribadite). Inoltre, nel verbale della riunione è scritto che la procedura di mobilità sarà esperita molto velocemente.
Rispondi

Da: news	27/05/2011 08:50:06
inoltre, quanto alla bozza di codice si tratta, appunto, di "bozza"...
Rispondi

Da: Io	27/05/2011 08:50:59
X peppexls Non essere negativo, credo davvero che le operazioni mobilità/assunzioni vengano fatte insieme, secondo me non sposta il nostro percorso.
Rispondi

Da: ma lo volete	27/05/2011 09:44:49
capire che la procedura di mobilità non ha nessuna rilevanza sulle assunzioni? ma invece di essere felice assumete questo atteggiamento? senza parole.
Rispondi

Da: per speranza c3	27/05/2011 09:54:32
a nome dei compagni prova a leggerti questo e rivedi le tue certezze http://www.codicepa.it/
Rispondi

Da: X essere schietti	27/05/2011 10:38:29
Ma Alcuni di voi son sicuri di aver superato questo concorso?ma sapete leggere i comunicati ?la mobilita' e' una diretta conseguenza delle assunzioni,ne rappresentano il presupposto...quanto alla diretta conseguenza e' che si svuoteranno le sedi di m.... Che si dovranno rimpiazzare ...e indovinate con chi?....vediamo se ci arrivate x questo... P.s. Consiglio....non fidatevi dei sindacati,un giorno mi sarete ragione...
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Da: Qualcuno	27/05/2011 10:59:56
concordo,mai fidarsi dei sindacati.......
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Da: concordo	27/05/2011 11:04:02
anche io sui sindacati
Rispondi

Da: x x per speranza c3	27/05/2011 11:18:07
io l'ho letto e non vi ho trovato motivi di preoccupazione. C'è scritto a chiare lettere che si tratta di una bozza peraltro aperta a modifiche. Il codice dovrà raccogliere e riordinare la normativa vigente in materia di pubblica amministrazione, quindi non innoverà alcunchè. Esso dovrà essere adottato entro 24 mesi dall'adozione della "Carta dei doveri delle amministrazioni pubbliche", la quale dovrà a sua volta essere adottata entro 6 mesi dalla data di approvazione del ddl 2243. le certezze di speranzaC3 sono pertanto pienamente fondate, contrariamente agli inutili allarmismi che hanno popolato il forum nell'arco delle poche ore che sono seguite alla diffusione della bozza.
Rispondi

Da: io	27/05/2011 11:59:00
scusate ma la bozza di questo codice della P.A. è un disegno di legge? In tal caso chi l'ha predisposta? Scusate se sono disinformato, aiutatemi a capire di più
Rispondi

Da: x io	27/05/2011 12:02:59
su questo link trovi tutte le risposte: http://www.codicepa.it/ dopo averlo letto con attenzione ti renderai conto che non c'è ragione di preoccuparsi
Rispondi

Da: x 806	27/05/2011 12:24:32
ognuno è libero di farsi del male come crede...
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Da: X X essere schietti	27/05/2011 13:38:01
Sei sicuro di aver superato questo concorso? La mobilità fra sedi all'interno dello stesso ente non è un presupposto per nuove assunzioni. Anche perché la mobilità all'interno dell'ente lascia invariate le carenze organiche. Le carenze organiche sono il presupposto per nuove assunzioni e non come il personale è distribuito nell'ente. Per essere precisi il cambio di sede di lavoro è uno dei poteri del datore privato quando si presentano ben precise condizioni. Altra cosa è la mobilità tra differenti amministrazioni (individuale = cessione del contratto fra PA), questa si obbligatoria prima di fare nuove assunzioni, ma credo fermamente che questa fase sia stata già svolta prima del bando di concorso 108c3. E non penso che una volta bandito un concorso e approvata una graduatoria prima di fare una singola nuova assunzione sia necessario rifare un bando di mobilità (individuale) nazionale (già espletato). Ovviamente salvo ipotesi di mobilità collettiva (messa in disponibilità 2 anni e licenziamento collettivo) abbastanza rare.
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Da: di quest''ultimo	27/05/2011 17:00:43
post non ho capito il senso La mobilità preoccupa oppure no Grazie per il chiarimento
Rispondi

Da: scusate	27/05/2011 17:54:02
non capisco cosa andate trovando: volete o no essere assunti? Certo sarebbe meglio sotto casa ma sapete che è cosa difficile. C'è tanta gente all'inps ed altrove che si è trasferita per lavoro, non siete i primi, qualcuno a casa non ci torna più qualcuno riesce a spostarsi quando vuole, gli altri aspettano la mobilità interna che magari si fa attendere anni, o non c'è proprio. Siate contenti di essere in questa graduatoria, il trasferimento fa parte della crescita.
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Da: alexs	27/05/2011 19:10:16
bravo..ottimo intervento
Rispondi

Da: ma	27/05/2011 19:31:48
dai in questo forum scrive gente laureata ,mamma mia che prodotti vengono fuori dalle università italiane!!!! ora capisco perchè tra le prime 200 università più rinnomate al mondo non ce n'è neanche una italiana.... che vergogna
Rispondi

Da: x tutti	27/05/2011 20:56:28
cosa dice l ufficio concorsi dei 7?
Rispondi

Da: scusate	27/05/2011 22:23:18
..scusate, sapete dirmi a quale posto in graduatoria sono arrivati fino ad ora, cioè 108 + rinunciatari?? grazie
Rispondi

Da: Ancora	27/05/2011 22:23:29
con sti 7. Ma se ci fossero stati non li avrebbero chiamati? Le sostituzioni sono state fatte tutte e si riparte da 124 per le assunzioni dei 100. I 7 non ci sono proprio.
Rispondi

Da: Un provvedimento da approvare!	27/05/2011 22:36:34
Cari Idonei E' ormai più di un anno che il senato ha visto arrivare in commissione il Disegno di Legge n�° 2036. Per chi ancora non conosce il provvedimento si tratta di una proposta che ha il fine di tutelare definitivamente coloro che per accedere ad un ruolo della P.A. svolgono un concorso pubblico risultando alla fine idonei alla procedura selettiva. Troppo spesso infatti gli idonei dei concorsi pubblici, a fronte di notevole dispendio di energie, tempo e denaro, non conseguono il dovuto riconoscimento e assorbimento. Per assurdo in un periodo di crisi come il nostro l'Amministrazione preferisce spesso indire nuovi concorsi pubblici pur avendo ancora idonei di concorso in attesa di assunzione. Questo oltre ad essere anti-economico di fatto calpesta le aspettative lavorative di decine di migliaia di giovani che cercano di accedere alla Pubblica Amministrazione. Proprio per ovviare una volta per tutte a questa situazione immorale, è stato presentato il seguente provvedimento: DISEGNO DI LEGGE d'iniziativa del senatore D'AMBROSIO LETTIERI COMUNICATO ALLA PRESIDENZA 24 FEBBRAIO 2010 Modifica all'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni inserito nelle graduatorie di concorsi pubblici Onorevoli Senatori. - Il presente disegno di legge nasce dalla necessità di ovviare ad una situazione incongrua che purtroppo spesso si è verificata, e si verifica, nell'ambito delle assunzioni della pubblica amministrazione. Il problema risiede nel fatto che le amministrazioni, pur avendo a disposizione graduatorie valide stilate in base a concorsi espletati ai fini dell'assunzione di personale, spesso indicono nuovi concorsi o, peggio, assumono personale con contratti a tempo determinato, quasi dimenticando di avere le suddette graduatorie cui poter attingere. Appare quindi palese l'ingiustizia perpetrata ai danni di chi ha partecipato, sempre con grande dispendio di energie e di denaro, ad un concorso pubblico, è entrato in graduatoria e viene invece ignorato. Per tale ragione, il nostro scopo è quello di concedere una sorta di diritto di prelazione agli iscritti nelle suddette graduatorie, nel rispetto dei diritti cronologicamente acquisiti e dell'attuale tendenza della giurisprudenza che attualmente valorizza il ruolo delle graduatorie dei pubblici concorsi, nel rispetto dell'articolo 97 della Costituzione che riconosce nel superamento di un concorso la modalità di accesso al pubblico impiego. Pertanto l'articolo unico di cui si compone il presente disegno di legge mira a introdurre una modifica al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 �«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche�», tramite l'inserimento di un comma 5-quater nell'articolo 35, in cui si precisa che in caso di necessità ed in presenza di graduatorie già esistenti, le pubbliche amministrazioni attingono ai predetti elenchi prima di indire nuovi concorsi o assumere lavoratori a tempo determinato. DISEGNO DI LEGGE Art. 1. 1. Dopo il comma 5-ter dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è inserito il seguente: �«5-quater. In presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi fino al loro esaurimento, prima di procedere con l'indizione di un nuovo concorso o con l'assunzione dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione�». _____________________________________________________ Questo testo che veramente potrebbe risolvere i problemi di tutti i concorsi è, purtroppo, fermo in commissione dal 21 aprile 2010 e non sembra che la politica sia in questi tempi molto concentrata su provvedimenti del genere. Forse tocca a noi fargli vedere come, senza spendere una lira (anzi risparmiando), si può fare l'interesse collettivo. Che ne dite? E' ora di farci sentire?
Rispondi

Da: alix	28/05/2011 10:04:18
si, facciamoci sentire.L'Inps h bisogno di prsonale e allora che aspetta???? Potrebbe ttingere dalle nostre graduatorie , ma non chiamando 50 persone per volta (sono idonea b1), ma dandosi una mossa nel piu' breve tempo possibile. Se è vero che i somministrati no verranno richiamati e allora? Ci siamo noi , ma perche non se ne accorgono ???? ragazzi il comitato cosa sta facendo in merito , perchè non si fa piu' sentire ???lottiamo per lo scorrimento di tutte le nostre graduatorie e che i nostri concorsi non restino nel dimenticatoio come tanti....
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