Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x Circa la mobilità 25/05/2011 17:20:55
embè? A noi cosa importa? E un bando vecchio questo
Rispondi

Da: xflavia 25/05/2011 21:14:51
flavia dicci qcosa in + sui 130? potrebbero slittare veramente nel 2012?
Rispondi

Da: Mariolina 45 25/05/2011 21:23:04
ma non penso che ci abbandona dai. E' sempre stata gentiel e disponibile. E' l'unico nostro punto di riferimento. Non penso che si dimenticherà
Rispondi

Da: x tutti 26/05/2011 02:08:40
i 130 partiranno entro l anno,il decreto uscirà gia a giugno.per i 100 entreranno a luglio invece che a giugno x la questione della mobilita
Rispondi

Da: Io 26/05/2011 08:44:09
x x tutti
Grazie per le notizie, ci aiutano a non buttarci giù anche se credo che, povero te, dovrai ripetere queste parole di tanto in tanto :-D. Cmq da chi le hai apprese? Grazie mille.
Rispondi

Da: x x tutti 26/05/2011 08:52:42
..sei sicuro/a per giugno il decreto o potrebbe slittare a luglio??
grazie
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Da: peppexls x Io e Brenda 26/05/2011 09:47:39
Aiuto! se si entra a luglio io mi brucio le ferieeeee!
Rispondi

Da: Io 26/05/2011 10:10:33
Che avevi organizzato di bello? Si potrebbe fare un gruppo Inps di weekend :-D
Rispondi

Da: Bellissimo 26/05/2011 10:24:54
Meglio entrare a Settembre. Tanto che ci costa............un mese in più unmese in meno. Io con il lavoro che ho godo delle ferie. Se invece dovessi per forza passare in Inps a Luglio, non avrei neppure un giorno di ferie. Ragazzi, state a sentire a me, meglio Settembre. Basta farvi quattro calcoli, inmerito alla convenienza.
Rispondi

Da: peppexls x Io 26/05/2011 10:46:33
Siiiiiiiiii! dove ci vediamo?
Rispondi

Da: Io 26/05/2011 10:54:48
Per me si potrebbe organizzare davvero. L'Inps ha anche tipo un Cral che fa delle convenzioni con alberghi ecc.
Rispondi

Da: 26/05/2011 10:55:28
che hanno detto alla riunione di ieri?
Rispondi

Da: alexa. 26/05/2011 11:11:13
ACCORDO IN MATERIA
DI MOBILITA' NAZIONALE A DOMANDA
sottoscritto il 25 maggio 2011 in Roma

La delegazione trattante di parte pubblica e le organizzazioni sindacali,

ï�� PREMESSO che con DPCM del 10 marzo 2011 l'Istituto è stato autorizzato ad assumere, in conto 2010, un numero di 802 unità di personale comprendenti, tra l'altro:
- n. 100 C3 amministrativi;
- n. 52 C1 vigilanza;
- n. 31 B1;

ï�� TENUTO CONTO che, in applicazione della Circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 11786 del 22/02/2011, l'Istituto ha provveduto ad effettuare, nei tempi previsti, la richiesta di autorizzazione ad assumere in deroga per l'anno 2011 per un numero di 278 unità di personale comprendenti, tra l'altro:
- n. 132 C3 amministrativi;
- n. 50 C1 vigilanza;
- n. 52 B1;

ï�� CONSIDERATO che la politica di contenimento della spesa pubblica, negli ultimi anni, ha impedito il naturale turn-over del personale provocando una notevole carenza di personale in tutte le Strutture dell'Istituto e conseguenti oggettive difficoltà per il presidio di tutte le attività;

ï�� CONSIDERATO altresì che detta carenza di personale, a fronte di numerose richieste di trasferimento di Sede da parte del personale, ha di fatto impedito la possibilità di attivare le procedure di mobilità nazionale;

ï�� FERMA RESTANDO l'esigenza di porre in essere tutte le procedure necessarie a coprire i posti vacanti in organico, con particolare riferimento alle assunzioni per pubblico concorso e alle procedure di mobilità interenti;

ï�� STABILITO che la mobilità nazionale a domanda non comporta l'erogazione di alcun compenso o indennità

CONVENGONO

sulla necessita che, prioritariamente all'assunzione del personale autorizzato, sia attivata la procedura di mobilità nazionale interregionale in numero equivalente a dette nuove assunzioni al fine di salvaguardare sia le aspettative del personale interessato alla mobilità nazionale, sia la funzionalità delle Strutture cedenti.

A tale riguardo concordano i seguenti criteri ai fini dell'indizione della procedura di mobilità nazionale:

1. La mobilità nazionale in argomento riguarderà il personale inquadrato nell'area B e nell'area C (profilo amministrativo e vigilanza), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e che abbia maturato almeno 5 anni di anzianità complessiva di servizio presso l'INPS alla data di scadenza per la presentazione della domanda. Sono esclusi i dipendenti sospesi dal servizio o sottoposti ad un vincolo di permanenza presso la sede di assegnazione, per la durata dello stesso;

2. Il trasferimento del personale titolare di posizione organizzativa comporterà la revoca della posizione indennizzata ricoperta presso la sede di appartenenza;

.......
Rispondi

Da: e poi... 26/05/2011 11:51:00
che altro dice l'accordo?Tempi per la pubblicazione del bando?deposito domande, posti da assegnare (non sarebbe da poco se nella valutazione delle sedi comprendessero anche i futuri autorizzati),...
Rispondi

Da: x Tutti 26/05/2011 11:54:04
ma qualcuno sa quando sono stati fatti gli ultimi concorsi in inps prima del 2007 e per quali aree?
perchè forse se risalgono a diversi anni fa tranne casi particolari non credo ci saranno tante richieste di mobilità o me lo auguro. voi che ne pensate?
Rispondi

Da: Alexa. 26/05/2011 12:06:36
Da quanto ricordo gli ultimi concorsi risalgono al 2002 per 90 c1 e 400 b1,ma non so se ci sono stati scorrimenti x aumento dei posti. Poi ricordo un concorso credo del 2000 riservato agli ex lsu assorbiti dall'inps,ma, siccome gli lsu provenivano da enti locali e regioni sono rimasti nelle loro sedi x cui non credo siano interessati alla mobilita'. Inoltre, ci sono state negli ultimi anni numerose assunzioni con la mobilita' interente,in pratica all'inps è arrivato di tutto, ex insegnanti,ex vigili urbani ecc... soprattutto da enti locali dove lo stipendio è inferiore,ma anche in questo caso ritengo che poche di queste persone siano interessate al trasferimento perchè in genere la mobilita' interente viene chiesta nell'ambito della propria regione oppure verso altro ente in altra regione x aggirare il vincolo dei 5 anni. In definitiva è mia opinione personale che non dobbiamo preoccuparci piu' di tanto, non credo proprio che siano tanti i c3 in tanti anni di servizio non abbiano ancora ottenuto il trasferimento, e cmq dopo alcuni anni ci si ambienta,c'è chi mette su famiglia e compra casa col mutuo e,anche pensando alle prospettive di studio e lavoro dei figli tornare al sud sarebbe una scelta puramente egoistica. Infine con la mobilita' si perdono le posizioni organizzative e difficilmente un c3 nominato responsabile di processo o di agenzia rinuncia alla sua carriera x ricominciare da capo.
Rispondi

Da: x Alexa 26/05/2011 12:08:50
non sottovalutiamo i prossimi al pensionamento che vogliono tornare al paesiello d'origine per godersi la vecchiaia in pace..:-))
Rispondi

Da: Alexa. 26/05/2011 12:13:01
sicuramente, ma i proprio questi essendo anziani hanno avuto la posizione organizzativa,anche di primo livello e quindi hanno interesse a mantenerla fino alla pensione per percepire di piu' di pensione stessa e tfr
Rispondi

Da: Io 26/05/2011 12:38:37
Gli ultimi concorsi furono per assunzioni con contratto formazione e lavoro che poi furono trasformati a tempo indetermnato, luglio 2002. Ma possibile che non siano stati già mandati dove volevano? Mi pare strano.
Rispondi

Da: Alexa. 26/05/2011 12:41:25
non è strano,9 anni non sono tanti, ma quei concorsi erano x 400 b1 che attualmente sono al massimo b2 o 3 e 90 c1 di cui pochi c3,quindi non dovrebbero incidere piu' di tanto.
Rispondi

Da: B1 26/05/2011 12:45:53
ecco il proseguio dell'accordo:

3.la procedura di mobilità nazionale a domanda sarà avviata previa emanazione di un apposito bando nazionale contenente i criteri, i termini e le modalità di presentazione delle domande nonché l'indicazione dei posti messi a bando presso ciascuna Sede;

4.il numero dei posti da indicare nel bando è determinato dal numero di assunzioni totali di cui in premessa, autorizzate per le posizioni B1, C1 vigilanza e C3 amministrativo, ripartite a livello regionale e di Sede in proporzione alle carenze di personale rilevate in ciascuna Struttura rispetto al fabbisogno risultante dal piano budget;

5.il numero dei posti potrà essere incrementato sulla base delle eventuali rimodulazioni derivanti dalle autorizzazioni ad assumere;

6.i dipendenti in possesso dei requisiti richiesti potranno presentare domanda di mobilità per massimo cinque Sedi, anche di regioni diverse, indicando un ordine di preferenza;

7.per la definizione delle graduatorie saranno applicati i criteri indicati nell'allegato n. 1 che è parte integrante del presente accordo. I relativi requisiti e titoli dovranno essere posseduti alla data di pubblicazione del bando;

8.in caso di parità di punteggio, sarà data precedenza al dipendente con maggiore anzianità complessiva di servizio in INPS; a parità di anzianità complessiva, sarà privilegiato il dipendente con maggiore anzianità di permanenza della Sede e , in caso di ulteriore parità sarà data precedenza al dipendente con maggiore età anagrafica;

9.sulla base dei criteri indicati ai precedenti punti 7 e 8 del presente accordo, si procederà alla definizione di un'unica graduatoria nazionale che verrà ulteriormente articolata in graduatorie di Sede. Il Direttore centrale Risorse umane destinerà alle singole strutture i dipendenti seguendo l'ordine di graduatoria, fino all'esaurimento dei posti disponibili. Decorsi 10 giorni dalla data di comunicazione e/o pubblicazione con messaggio hermes del provvedimento di trasferimento senza che il dipendente vi abbia rinunciato, il trasferimento si ritiene efficace e il dipendente è tenuto a prendere servizio presso la nuova destinazione entro i successivi 90 giorni in relazione alle esigenze di servizio della struttura di provenienza;

10.per i dipendenti che, in relazione alla indicazione di più Sedi nella domanda di mobilità, risulteranno collocati in posizione utile in diverse graduatorie di Sede, il provvedimento di trasferimento sarà adottato tenendo in considerazione l'ordine di preferenza indicato nella domanda;

11.la rinuncia al trasferimento alla Sede attribuita in relazione all'ordine delle preferenze espresse comporta la decadenza dalla graduatoria nazionale;

12.in caso di rinuncia al trasferimento il Direttore centrale risorse umane procederà allo scorrimento della graduatoria nazionale fino alla copertura dei posti disponibili, con relativa riassegnazione dei dipendenti alla Sede più favorevole secondo le preferenze espresse ;

13.le graduatorie saranno valide fino al 30 novembre 2011, salvo possibili proroghe collegate a differimenti relativi alle autorizzazioni ad assumere.

Credo proprio che le assunzioni slitteranno a settembre!!!
Rispondi

Da: 26/05/2011 12:49:56
allegato 2 (giovedì, 26 maggio 2011)

La delegazione trattante di parte pubblica e le organizzazioni sindacali,

ï�� AFFERMATO che il personale dell'Istituto costituisce la risorsa strategica per il perseguimento della missione istituzionale dell'Istituto e che in un sistema organizzativo strettamente legato al raggiungimento degli obiettivi programmati esso è chiamato ad esprimere crescenti livelli di professionalità e di flessibilità a fronte di una continua diminuzione del personale in forza;

ï�� TENUTO CONTO che in data 25 maggio 2011 è stato sottoscritto un Accordo in materia di mobilità nazionale a domanda che, in considerazione dell'attuale quadro normativo di contenimento della spesa pubblica e delle conseguenti possibili assunzioni di nuovo personale, ha previsto l'attivazione della procedura di mobilità nazionale interregionale in numero equivalente alle assunzioni autorizzate al fine di salvaguardare sia le aspettative del personale interessato alla mobilità nazionale, sia la funzionalità delle Strutture cedenti;

ï�� CONSIDERATO che, sulla base delle assunzioni autorizzate, il suddetto accordo ha previsto l'attivazione della mobilità nazionale soltanto per il personale inquadrato nell'area B e nell'area C del profilo amministrativo e vigilanza;

ï�� TENUTO CONTO che in relazione all'attivazione della sopra descritta mobilità nazionale risultano al momento disattese le aspettative di mobilità nazionale per il personale inquadrato negli altri profili specialistici;

ï�� RIBADITA l'esigenza di porre in essere tutte le procedure necessarie a coprire i posti vacanti in organico, con particolare riferimento alle assunzioni per pubblico concorso e alle procedure di mobilità interenti;

SI IMPEGNANO

1. a definire, entro sei mesi dalla sottoscrizione del presente accordo di programma, un nuovo accordo in materia di mobilità nazionale a domanda per il personale inquadrato in tutti i profili previsti nel vigente sistema di classificazione in INPS e nelle Aree professionali A, B e C, anche collegandolo alle procedure di reclutamento di nuovo personale da altre pubbliche amministrazioni oltre che alla mobilità orizzontale tra i profili;

2. a valutare, entro sei mesi dalla sottoscrizione del presente accordo di programma, tenuto conto degli effetti della mobilità nazionale attivata per il 2011, la situazione del personale sottoposto a vincolo di intrasferibilità al fine di individuare possibili soluzioni congiunte.
Rispondi

Da: Chiarezza 26/05/2011 12:57:19
La valutazione della situazione del personale sottoposto a vincolo di intraferibilità che ci si riserva di fare entro sei mesi riguarda solo i soggetti sottoposti a vincolo di permaneza che sono esclusi dalla mobilità come da Bando prossimo per tutta al durata del vincolo. Nessuna unlteriore valutazione sarà fatta per i dipendenti che sono privi del requisito di anzianità di servizio dei 5 anni . Questi sono esclusi dalla mobilità come da bando mobilità 2011 e resteranno esclusi anche dopo.
Rispondi

Da: brenda 26/05/2011 13:05:36
Buongiorno a tutti...dai documenti postati (letti velocementi saltando anche qualche parte per la fretta) mi sembra chiaro adesso che non ci resta che attendere la conclusione della procedura di mobilità...se effettivamente i C3 saranno in numero esiguo forse avverrà velocemente il tutto con possibilità che i 100 siano chiamati a luglio (mi dispiace peppexls se perdi le tue programmate ferie tu entri di sicuro) l'altra opzione è attendere settembre; comunque io e Io in ogni caso dobbiamo aspettare...siamo "legati" alle eventuali rinunce altrui considerando che nessuno sa niente dei 7 anzi non vengono più nominati quindi personalmente non li calcolo più fino a prova contraria. Saluti a peppexls e Io.
Rispondi

Da: personalmente 26/05/2011 13:11:54
spero in una assunzione unica 100+132 + 7 + 4 in modo da avere più possibilità di scelta...
Rispondi

Da: ma.. 26/05/2011 13:33:21
come fate a parlare di settembre con tanta serenità...e se non fosse nè settembre nè ottobre nè novembre nè dicenbre..tanto le autorizzazioni possono essere sempre prorogate e noi continuiamo ad aspettare ...tanto a Loro che importa...
Io personalmente non riesco ad essere positiva e mi sento in un incubo...
Ci hanno solo fregato e rubato ulteriormente tempo ai nostri progetti...
Rispondi

Da: eli 26/05/2011 13:35:58
vero che delusione e che amarezza..prima giugno poi luglio ora settembre. ma che hanno fatto fino ad ora? attendevano noi per aprire la procedura di mobilità? e pensare che le nostre assunzioni sono state richieste a novembre. i sindacati nei loro comunicati lamentano carenza di organico poi ilproblema interinali e poi cosa fanno ritardano le assunzioni di ben 4 mesi...che efficienza la PA!!!!
Rispondi

Da: x ma.. 26/05/2011 13:38:41
salutaci sempre l'amico ONE
Rispondi

Da: ragazzi scusate 26/05/2011 13:47:20
ma tutto questo incide solo sul quando dell'assunzione...vero??? i 100+132 non sono in discussione....sono in paranoia totale, da ricovero immediato
Rispondi

Da: x ragazzi scusate 26/05/2011 13:49:48
speriamo io anche incomincio ad avere dei dubbi...i prossimi 100 c3 e 31 b1 verranno assunti secondo me ma per prossimi inizio a dubitare....
Rispondi

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Da: x Circa la mobilità	25/05/2011 17:20:55
embè? A noi cosa importa? E un bando vecchio questo
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Da: xflavia	25/05/2011 21:14:51
flavia dicci qcosa in + sui 130? potrebbero slittare veramente nel 2012?
Rispondi

Da: Mariolina 45	25/05/2011 21:23:04
ma non penso che ci abbandona dai. E' sempre stata gentiel e disponibile. E' l'unico nostro punto di riferimento. Non penso che si dimenticherà
Rispondi

Da: x tutti	26/05/2011 02:08:40
i 130 partiranno entro l anno,il decreto uscirà gia a giugno.per i 100 entreranno a luglio invece che a giugno x la questione della mobilita
Rispondi

Da: Io	26/05/2011 08:44:09
x x tutti Grazie per le notizie, ci aiutano a non buttarci giù anche se credo che, povero te, dovrai ripetere queste parole di tanto in tanto :-D. Cmq da chi le hai apprese? Grazie mille.
Rispondi

Da: x x tutti	26/05/2011 08:52:42
..sei sicuro/a per giugno il decreto o potrebbe slittare a luglio?? grazie
Rispondi

Da: peppexls x Io e Brenda	26/05/2011 09:47:39
Aiuto! se si entra a luglio io mi brucio le ferieeeee!
Rispondi

Da: Io	26/05/2011 10:10:33
Che avevi organizzato di bello? Si potrebbe fare un gruppo Inps di weekend :-D
Rispondi

Da: Bellissimo	26/05/2011 10:24:54
Meglio entrare a Settembre. Tanto che ci costa............un mese in più unmese in meno. Io con il lavoro che ho godo delle ferie. Se invece dovessi per forza passare in Inps a Luglio, non avrei neppure un giorno di ferie. Ragazzi, state a sentire a me, meglio Settembre. Basta farvi quattro calcoli, inmerito alla convenienza.
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Da: peppexls x Io	26/05/2011 10:46:33
Siiiiiiiiii! dove ci vediamo?
Rispondi

Da: Io	26/05/2011 10:54:48
Per me si potrebbe organizzare davvero. L'Inps ha anche tipo un Cral che fa delle convenzioni con alberghi ecc.
Rispondi

Da:	26/05/2011 10:55:28
che hanno detto alla riunione di ieri?
Rispondi

Da: alexa.	26/05/2011 11:11:13
ACCORDO IN MATERIA DI MOBILITA' NAZIONALE A DOMANDA sottoscritto il 25 maggio 2011 in Roma La delegazione trattante di parte pubblica e le organizzazioni sindacali, ï�� PREMESSO che con DPCM del 10 marzo 2011 l'Istituto è stato autorizzato ad assumere, in conto 2010, un numero di 802 unità di personale comprendenti, tra l'altro: - n. 100 C3 amministrativi; - n. 52 C1 vigilanza; - n. 31 B1; ï�� TENUTO CONTO che, in applicazione della Circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 11786 del 22/02/2011, l'Istituto ha provveduto ad effettuare, nei tempi previsti, la richiesta di autorizzazione ad assumere in deroga per l'anno 2011 per un numero di 278 unità di personale comprendenti, tra l'altro: - n. 132 C3 amministrativi; - n. 50 C1 vigilanza; - n. 52 B1; ï�� CONSIDERATO che la politica di contenimento della spesa pubblica, negli ultimi anni, ha impedito il naturale turn-over del personale provocando una notevole carenza di personale in tutte le Strutture dell'Istituto e conseguenti oggettive difficoltà per il presidio di tutte le attività; ï�� CONSIDERATO altresì che detta carenza di personale, a fronte di numerose richieste di trasferimento di Sede da parte del personale, ha di fatto impedito la possibilità di attivare le procedure di mobilità nazionale; ï�� FERMA RESTANDO l'esigenza di porre in essere tutte le procedure necessarie a coprire i posti vacanti in organico, con particolare riferimento alle assunzioni per pubblico concorso e alle procedure di mobilità interenti; ï�� STABILITO che la mobilità nazionale a domanda non comporta l'erogazione di alcun compenso o indennità CONVENGONO sulla necessita che, prioritariamente all'assunzione del personale autorizzato, sia attivata la procedura di mobilità nazionale interregionale in numero equivalente a dette nuove assunzioni al fine di salvaguardare sia le aspettative del personale interessato alla mobilità nazionale, sia la funzionalità delle Strutture cedenti. A tale riguardo concordano i seguenti criteri ai fini dell'indizione della procedura di mobilità nazionale: 1. La mobilità nazionale in argomento riguarderà il personale inquadrato nell'area B e nell'area C (profilo amministrativo e vigilanza), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e che abbia maturato almeno 5 anni di anzianità complessiva di servizio presso l'INPS alla data di scadenza per la presentazione della domanda. Sono esclusi i dipendenti sospesi dal servizio o sottoposti ad un vincolo di permanenza presso la sede di assegnazione, per la durata dello stesso; 2. Il trasferimento del personale titolare di posizione organizzativa comporterà la revoca della posizione indennizzata ricoperta presso la sede di appartenenza; .......
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Da: e poi...	26/05/2011 11:51:00
che altro dice l'accordo?Tempi per la pubblicazione del bando?deposito domande, posti da assegnare (non sarebbe da poco se nella valutazione delle sedi comprendessero anche i futuri autorizzati),...
Rispondi

Da: x Tutti	26/05/2011 11:54:04
ma qualcuno sa quando sono stati fatti gli ultimi concorsi in inps prima del 2007 e per quali aree? perchè forse se risalgono a diversi anni fa tranne casi particolari non credo ci saranno tante richieste di mobilità o me lo auguro. voi che ne pensate?
Rispondi

Da: Alexa.	26/05/2011 12:06:36
Da quanto ricordo gli ultimi concorsi risalgono al 2002 per 90 c1 e 400 b1,ma non so se ci sono stati scorrimenti x aumento dei posti. Poi ricordo un concorso credo del 2000 riservato agli ex lsu assorbiti dall'inps,ma, siccome gli lsu provenivano da enti locali e regioni sono rimasti nelle loro sedi x cui non credo siano interessati alla mobilita'. Inoltre, ci sono state negli ultimi anni numerose assunzioni con la mobilita' interente,in pratica all'inps è arrivato di tutto, ex insegnanti,ex vigili urbani ecc... soprattutto da enti locali dove lo stipendio è inferiore,ma anche in questo caso ritengo che poche di queste persone siano interessate al trasferimento perchè in genere la mobilita' interente viene chiesta nell'ambito della propria regione oppure verso altro ente in altra regione x aggirare il vincolo dei 5 anni. In definitiva è mia opinione personale che non dobbiamo preoccuparci piu' di tanto, non credo proprio che siano tanti i c3 in tanti anni di servizio non abbiano ancora ottenuto il trasferimento, e cmq dopo alcuni anni ci si ambienta,c'è chi mette su famiglia e compra casa col mutuo e,anche pensando alle prospettive di studio e lavoro dei figli tornare al sud sarebbe una scelta puramente egoistica. Infine con la mobilita' si perdono le posizioni organizzative e difficilmente un c3 nominato responsabile di processo o di agenzia rinuncia alla sua carriera x ricominciare da capo.
Rispondi

Da: x Alexa	26/05/2011 12:08:50
non sottovalutiamo i prossimi al pensionamento che vogliono tornare al paesiello d'origine per godersi la vecchiaia in pace..:-))
Rispondi

Da: Alexa.	26/05/2011 12:13:01
sicuramente, ma i proprio questi essendo anziani hanno avuto la posizione organizzativa,anche di primo livello e quindi hanno interesse a mantenerla fino alla pensione per percepire di piu' di pensione stessa e tfr
Rispondi

Da: Io	26/05/2011 12:38:37
Gli ultimi concorsi furono per assunzioni con contratto formazione e lavoro che poi furono trasformati a tempo indetermnato, luglio 2002. Ma possibile che non siano stati già mandati dove volevano? Mi pare strano.
Rispondi

Da: Alexa.	26/05/2011 12:41:25
non è strano,9 anni non sono tanti, ma quei concorsi erano x 400 b1 che attualmente sono al massimo b2 o 3 e 90 c1 di cui pochi c3,quindi non dovrebbero incidere piu' di tanto.
Rispondi

Da: B1	26/05/2011 12:45:53
ecco il proseguio dell'accordo: 3.la procedura di mobilità nazionale a domanda sarà avviata previa emanazione di un apposito bando nazionale contenente i criteri, i termini e le modalità di presentazione delle domande nonché l'indicazione dei posti messi a bando presso ciascuna Sede; 4.il numero dei posti da indicare nel bando è determinato dal numero di assunzioni totali di cui in premessa, autorizzate per le posizioni B1, C1 vigilanza e C3 amministrativo, ripartite a livello regionale e di Sede in proporzione alle carenze di personale rilevate in ciascuna Struttura rispetto al fabbisogno risultante dal piano budget; 5.il numero dei posti potrà essere incrementato sulla base delle eventuali rimodulazioni derivanti dalle autorizzazioni ad assumere; 6.i dipendenti in possesso dei requisiti richiesti potranno presentare domanda di mobilità per massimo cinque Sedi, anche di regioni diverse, indicando un ordine di preferenza; 7.per la definizione delle graduatorie saranno applicati i criteri indicati nell'allegato n. 1 che è parte integrante del presente accordo. I relativi requisiti e titoli dovranno essere posseduti alla data di pubblicazione del bando; 8.in caso di parità di punteggio, sarà data precedenza al dipendente con maggiore anzianità complessiva di servizio in INPS; a parità di anzianità complessiva, sarà privilegiato il dipendente con maggiore anzianità di permanenza della Sede e , in caso di ulteriore parità sarà data precedenza al dipendente con maggiore età anagrafica; 9.sulla base dei criteri indicati ai precedenti punti 7 e 8 del presente accordo, si procederà alla definizione di un'unica graduatoria nazionale che verrà ulteriormente articolata in graduatorie di Sede. Il Direttore centrale Risorse umane destinerà alle singole strutture i dipendenti seguendo l'ordine di graduatoria, fino all'esaurimento dei posti disponibili. Decorsi 10 giorni dalla data di comunicazione e/o pubblicazione con messaggio hermes del provvedimento di trasferimento senza che il dipendente vi abbia rinunciato, il trasferimento si ritiene efficace e il dipendente è tenuto a prendere servizio presso la nuova destinazione entro i successivi 90 giorni in relazione alle esigenze di servizio della struttura di provenienza; 10.per i dipendenti che, in relazione alla indicazione di più Sedi nella domanda di mobilità, risulteranno collocati in posizione utile in diverse graduatorie di Sede, il provvedimento di trasferimento sarà adottato tenendo in considerazione l'ordine di preferenza indicato nella domanda; 11.la rinuncia al trasferimento alla Sede attribuita in relazione all'ordine delle preferenze espresse comporta la decadenza dalla graduatoria nazionale; 12.in caso di rinuncia al trasferimento il Direttore centrale risorse umane procederà allo scorrimento della graduatoria nazionale fino alla copertura dei posti disponibili, con relativa riassegnazione dei dipendenti alla Sede più favorevole secondo le preferenze espresse ; 13.le graduatorie saranno valide fino al 30 novembre 2011, salvo possibili proroghe collegate a differimenti relativi alle autorizzazioni ad assumere. Credo proprio che le assunzioni slitteranno a settembre!!!
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Da:	26/05/2011 12:49:56
allegato 2 (giovedì, 26 maggio 2011) La delegazione trattante di parte pubblica e le organizzazioni sindacali, ï�� AFFERMATO che il personale dell'Istituto costituisce la risorsa strategica per il perseguimento della missione istituzionale dell'Istituto e che in un sistema organizzativo strettamente legato al raggiungimento degli obiettivi programmati esso è chiamato ad esprimere crescenti livelli di professionalità e di flessibilità a fronte di una continua diminuzione del personale in forza; ï�� TENUTO CONTO che in data 25 maggio 2011 è stato sottoscritto un Accordo in materia di mobilità nazionale a domanda che, in considerazione dell'attuale quadro normativo di contenimento della spesa pubblica e delle conseguenti possibili assunzioni di nuovo personale, ha previsto l'attivazione della procedura di mobilità nazionale interregionale in numero equivalente alle assunzioni autorizzate al fine di salvaguardare sia le aspettative del personale interessato alla mobilità nazionale, sia la funzionalità delle Strutture cedenti; ï�� CONSIDERATO che, sulla base delle assunzioni autorizzate, il suddetto accordo ha previsto l'attivazione della mobilità nazionale soltanto per il personale inquadrato nell'area B e nell'area C del profilo amministrativo e vigilanza; ï�� TENUTO CONTO che in relazione all'attivazione della sopra descritta mobilità nazionale risultano al momento disattese le aspettative di mobilità nazionale per il personale inquadrato negli altri profili specialistici; ï�� RIBADITA l'esigenza di porre in essere tutte le procedure necessarie a coprire i posti vacanti in organico, con particolare riferimento alle assunzioni per pubblico concorso e alle procedure di mobilità interenti; SI IMPEGNANO 1. a definire, entro sei mesi dalla sottoscrizione del presente accordo di programma, un nuovo accordo in materia di mobilità nazionale a domanda per il personale inquadrato in tutti i profili previsti nel vigente sistema di classificazione in INPS e nelle Aree professionali A, B e C, anche collegandolo alle procedure di reclutamento di nuovo personale da altre pubbliche amministrazioni oltre che alla mobilità orizzontale tra i profili; 2. a valutare, entro sei mesi dalla sottoscrizione del presente accordo di programma, tenuto conto degli effetti della mobilità nazionale attivata per il 2011, la situazione del personale sottoposto a vincolo di intrasferibilità al fine di individuare possibili soluzioni congiunte.
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Da: Chiarezza	26/05/2011 12:57:19
La valutazione della situazione del personale sottoposto a vincolo di intraferibilità che ci si riserva di fare entro sei mesi riguarda solo i soggetti sottoposti a vincolo di permaneza che sono esclusi dalla mobilità come da Bando prossimo per tutta al durata del vincolo. Nessuna unlteriore valutazione sarà fatta per i dipendenti che sono privi del requisito di anzianità di servizio dei 5 anni . Questi sono esclusi dalla mobilità come da bando mobilità 2011 e resteranno esclusi anche dopo.
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Da: brenda	26/05/2011 13:05:36
Buongiorno a tutti...dai documenti postati (letti velocementi saltando anche qualche parte per la fretta) mi sembra chiaro adesso che non ci resta che attendere la conclusione della procedura di mobilità...se effettivamente i C3 saranno in numero esiguo forse avverrà velocemente il tutto con possibilità che i 100 siano chiamati a luglio (mi dispiace peppexls se perdi le tue programmate ferie tu entri di sicuro) l'altra opzione è attendere settembre; comunque io e Io in ogni caso dobbiamo aspettare...siamo "legati" alle eventuali rinunce altrui considerando che nessuno sa niente dei 7 anzi non vengono più nominati quindi personalmente non li calcolo più fino a prova contraria. Saluti a peppexls e Io.
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Da: personalmente	26/05/2011 13:11:54
spero in una assunzione unica 100+132 + 7 + 4 in modo da avere più possibilità di scelta...
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Da: ma..	26/05/2011 13:33:21
come fate a parlare di settembre con tanta serenità...e se non fosse nè settembre nè ottobre nè novembre nè dicenbre..tanto le autorizzazioni possono essere sempre prorogate e noi continuiamo ad aspettare ...tanto a Loro che importa... Io personalmente non riesco ad essere positiva e mi sento in un incubo... Ci hanno solo fregato e rubato ulteriormente tempo ai nostri progetti...
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Da: eli	26/05/2011 13:35:58
vero che delusione e che amarezza..prima giugno poi luglio ora settembre. ma che hanno fatto fino ad ora? attendevano noi per aprire la procedura di mobilità? e pensare che le nostre assunzioni sono state richieste a novembre. i sindacati nei loro comunicati lamentano carenza di organico poi ilproblema interinali e poi cosa fanno ritardano le assunzioni di ben 4 mesi...che efficienza la PA!!!!
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Da: x ma..	26/05/2011 13:38:41
salutaci sempre l'amico ONE
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Da: ragazzi scusate	26/05/2011 13:47:20
ma tutto questo incide solo sul quando dell'assunzione...vero??? i 100+132 non sono in discussione....sono in paranoia totale, da ricovero immediato
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Da: x ragazzi scusate	26/05/2011 13:49:48
speriamo io anche incomincio ad avere dei dubbi...i prossimi 100 c3 e 31 b1 verranno assunti secondo me ma per prossimi inizio a dubitare....
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