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111 posti ministero della difesa
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Da: Incaz 06/03/2014 09:50:36
io avevo informazioni che gli esuberi a dicembre erano intorno alle 540 unita e che andavano in pensione circa 50 persone al mese quindi mi sembrano piu corrette le informazioni di xxx
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Da: mbhe 06/03/2014 11:13:48
Che non serviamo al MD non ci credo visto che almeno i tecnici servono come ilpane negli arsenali e poli logistici.
Si curamente non servono gli amministrativi o per lo meno non quanti ce ne sono.
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Da: X POVERACCIO 08/03/2014 01:08:37
HO VINTO IL CONCORSO DI ASSISTENTE TECNICO MTORISTA. SONO STANCO. DEI PARTITI DEL PD, DI LISTA CIVICA, DI POPOLARI PER L'ITALIA, DI MONTI, DI CESARE DAMIANO CHE IN PASSATO HA SOTTOSCRITTO DELLE PROPOSTE DI LEGGE PER I VINCIORI DI CONCORSO, MA ADESSO IN COMMISSIONE DIFESA/LAVORO PROTEGGE I PRECARI DELLA P.A. ED E' CONTRO I VINCITORI DI CONCONSO PERCHE'VUOLE ALLUNGARE L'ETA PENSIONABILE A PARTIRE DA 62 ANNI SENZA DARE SPAZIO ALLE ASSUNZIONI DI PERSONALE CIVILE NEL M.D.. FRATELLI D'ITALIA POI VUOLE ASSUMERE I MITARI SPERIAMO NEL M5S MA ANCHE QUESTI ALCUNI PALMENTARI STANNO PASSANDO NEL PD. SPERIAMO NEL MINISTRO DELLA F.P. DEL PD, MA DOPO IL PARTO.
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Da: X POVERACCIO 08/03/2014 01:29:11
Tabella A
ASSUNZIONI IN SERVIZIO DI PERSONALE ANNO 2012
(Cessazioni anno 2011 - Budget assunzioni 2012)
(art. H, mulina 102. della legge n. 244 del 2007 e successive modificazioni)
MINISTERO DIFESA N. 1
http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1063870/dpcm_3%20aprile_2013.pdf

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Da: poveraccio 08/03/2014 18:18:42
Le leggi le fanno loro, possono cambiarle quando vogliono. Il problema è che non vogliono. La realtà è che sono dei veri FARABUTTI !!!!!!!!!!!
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Da: x poveraccio 08/03/2014 19:23:36
Sono dei veri egoisti. I sindacalisti interni vogliono far transitare tutti i dipendenti interni che hanno partecipato alle progressioni 2010, nel livello superiore, ottenendo il riconoscimento giuridico alla mansione. Dovranno frequentare un corso di formazione. Questo era nel 2010 ed e' incostituzionale, perche' non riservano Una percentuale dei posti agli esterni ?. La CGIL dice che devono fare delle assunzioni mirate. Sono farabutti ed egoisti.
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Da: merito 08/03/2014 19:36:18
questo sconosciuto. eliminiamo l'articolo 97 della costituzione nella pa
si entra per chiamate dirette e mirate.
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Da: x Incaz 09/03/2014 02:50:34
Tieni presente che l'organico varia con i marescialli che transitano all'impiego civile. Questi si inseriscono facilmente nel contesto lavorativo, portano la loro esperienza da ex militare. Questo e' il processo di civilizzazione del M.D., con una spesa maggiore.
Rispondi

Da: x Incaz 09/03/2014 02:53:26
Tieni presente che l'organico varia con i marescialli che transitano all'impiego civile. Questi si inseriscono facilmente nel contesto lavorativo, portano la loro esperienza da ex militare. Questo e' il processo di civilizzazione del M.D., con una spesa maggiore.
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Da: x Incaz 09/03/2014 08:41:08
Come previsto dalla legge delega, risulta centrale il ruolo del coordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri, alla cui competenza è coerentemente demandata l'adozione della tabella di equiparazione tra gradi del personale militare e qualifiche del personale civile, in base alla quale potranno aver luogo i transiti.
Quanto al collocamento in aspettativa per riduzione di quadri - la cosiddetta ARQ - da disporre tendenzialmente in via residuale in quanto autoritativa, tale misura si pone in linea di continuità con quanto già stabilito per la gestione delle eccedenze risultanti dalla riduzione degli organici (da 190.000 a 170.000) conseguenti alla spending review. L'applicazione di tale misura determina comunque minori esigenze finanziarie in quanto comporta la corresponsione del 95 per cento delle competenze fondamentali, accessorie, fisse e continuative del personale interessato. Nella valutazione di tali misure è stata paventata una contraddittorietà tra la previsione del transito di personale militare in eccedenza nei ruoli civili della Difesa e la contestuale riduzione degli organici di questi ultimi. Al riguardo, occorre ribadire che il transito nei ruoli civili è solo una tra le misure di gestione dell'eccedenza del personale militare, così come ho prima evidenziato. Si tratta, peraltro, di una misura - come del resto tutte le altre, ad eccezione dell'aspettativa per riduzione quadri - da applicarsi esclusivamente su base volontaria, di modo che, tenuto presente l'andamento prevedibile delle assunzioni nella componente civile, i transiti nella loro immaginabile, effettiva portata restano assolutamente compatibili con la prevista riduzione degli organici della stessa componente civile della Difesa. Peraltro, la formazione ricevuta dal personale militare nelle fasi iniziali post-arruolamento e nel corso della carriera, già ampiamente comprovata dall'amministrazione militare per tutti gli anni di servizio prestati, costituisce, anche in funzione della conoscenza del mondo della Difesa, un patrimonio di professionalità ed esperienza da non disperdere e che ne agevola l'utile inserimento nell'impiego civile. E vengo adesso all'istituto che ha avuto maggiori riflessi mediatici, quello cosiddetto dell'esenzione dal servizio e giornalisticamente definito �«scivolo d'oro�», riservato al personale militare, da valutarsi invece più correttamente per quello che è: un meccanismo di prevenzione e di garanzia per evitare fenomeni purtroppo noti quali quello degli esodati; un meccanismo fondato sulla volontarietà della scelta individuale, in grado di evitare provvedimenti autoritativi forieri di tensioni e rabbia sociale; un meccanismo, al tempo stesso, capace di generare effettive minori esigenze di spesa per il Dicastero, come puntualmente dimostrato nella relazione tecnico-finanziaria di accompagnamento.
Rispondi

Da: un non cittadino 09/03/2014 19:08:50
Per "beh oddio..."
Solo ora (dopo il mio intervento del 6.3.14 su quanto ho saputo telefonicamente da persociv) posso riscrivere, e rispondo al tuo dubbio. Qualcun altro potrebbe ritelefonare a Persociv per sapere quando orientativamente si prevedono di smaltire gli esuberi: nel 2014 (come ha saputo "xxx") o nel 2015 (come ho saputo io telefonicamente da Persociv)? Grazie.
Rispondi

Da: x Incaz 09/03/2014 23:02:39
Ma cosa approvano questi politici
Rispondi

Da: un non cittadino 09/03/2014 23:18:21
Per "x Incaz": potresti indicare da dove è tratto il testo che hai indicato alle 8.41?
Grazie
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Da: Vincitore 2008 11/03/2014 11:38:56
Secondo il dott. De Angelis, i circa 500 dipendenti in esubero (tutti in seconda area) saranno in pensione entro la fine dell'anno in corso.
Niente di esaltante, quindi. Verosimilmente si arriverà all'anno nuovo per le nuove assunzioni.
Rispondi

Da: a questo punto 11/03/2014 12:18:20
Mi sembra di capire che Persociv non voglia attivare le deroghe prefornero, e non si ponga proprio il problema di farci aspettare un altro anno. Sì ma il problema è: cosa succederà poi tra un anno?
Credo che oramai l'unica azione possibile sia quella giudiziaria.
Rispondi

Da: xxx/yyy 11/03/2014 12:28:20
La gente andrà in pensione seguendo l'iter di massima (esubero e non esubero),
Ovvero non appena raggiunta l'età anagrafica e gli anni di servizio andranno via bonariamente.
Non si sta verificando alcun fenomeno di prepensionamento. Chi ha raggiunto i requisiti va via , chi non li ha raggiunti e vuole restare resta tranquillamente.
Scusate ... vai in pensione perdi: la pappa giornaliera gratis l'indennità di amministrazione, se di terza area la posizione organizzativa, se inserito in turnazioni il corrispettivo dovuto . Vai a perdere 200 300 euro come minimo.
Uno va in pensione solamente se ha delle difficoltà di ordine logistico, di ordine sanitario o pressanti esigenze famigliari, altrimenti rimane tranquillo al suo posto ... al caldo d'inverno con riscaldamenti gratis, e al fresco in estate con tanto di climatizzatori.
Rispondi

Da: vis 11/03/2014 14:50:23
Io non capisco perché non si possa mettere alle strette questa amministrazione e imporle che deve rispettare la legge e far uscire le graduatorie per i prepensionamenti ante fornero. Siamo al ridicolo. Questo è il paese di chiunque fa che ca..o gli pare!
Ma la preti dov'è? Ma che fa?
Rispondi

Da: x Incaz 12/03/2014 03:35:57
Mi hanno riferito che di Ufficiali transitati all'impiego civile per ARQ cosiddetto riduzione quadri, prevista per legge, non se be vedono, forse stanno beneficiando dello scivolo d'oro con conseguente aumento della spesa pubblica, anche perche non esiste Una tabella definitiva di equiparazione fra military e civili. Anche per truppa e sottufficiali vale la stessa cosa, ci sarebbero le condizioni leggittime per un nostro ricorso, in attesa di tabella definitiva di equiparazione bloccando Il transito e sbloccoassunzioni.
Rispondi

Da: vis 12/03/2014 11:12:12
Per xxx/yyy

Che tempi prevedi per il riassorbimento di 500 unita di esuberi?
Grazie
Rispondi

Da: xxx/yyy 12/03/2014 12:52:54
rISPOSTA PER INCAZZ.
L'ARQ Avanzamento riduzione quadri, è un istituto che si apllica a domanda quando il militare (Ufficiale) ha già raggiunto l'età CONTRIBUTIVA PENSIONABILE ma non l'età ANAGRAFICA. Entra in essere a domanda e per un numero limitato che viene fissato anno per anno per le tre forze Armate. Occhio.. loro non vanno in pensione diciamo che sono parcheggiati al 95% dello stipendio senza però recarsi a lavorare. Quando raggiungeranno successivamente anche l'età anagrafica, scatta la riserva e la pensione con relativa liquidazione (molto ma molto corposa). La truppa in SP è al momento quella che da il maggior lavoro, in quanto formata al 90% da ragazzi del sud, con il proponimento di recarsi prima o poi verso casa, trovano la soluzione della non idoneità al servizio, con il conseguente impiego nel luogo d'origine, cosa che da militare non accade sovente, ciò si sta verificando specie per le (militari) alla fine l'indole belligerante tramonta inevitabilmente, con la ricerca di un impiego tranquillo verso i luoghi d'origine. (Vengono TUTTI INDISTINTAMENTE INQUADRATI IN II AREA 2^ Fascia.
PER VIS IL riassorbimento, al momento è tutto nelle mani di Persociv e della chiarezza che la stessa Direzione mostra verso i dipendenti (direi quasi nulla) Se vai a vedere sul sito Min. Difesa Linl Trasparenza, personale, organici troverai gli stessi aggiornati alla data del 31.12.2013. Puoi farti un idea dei numeri e sopratutto dell'età anagrafica. In sintesi, il personale vorrebbe andare in pensione, ma allo stesso non vengo ancora riportate quelle garanzie di massima che ognuno vorrebbe sentirsi dire. Tipo Liquidazione a quando? benefici stipendiali quanto vado a perdere? se aspetto ancora un anno cosa succede? e così tanti altri interrogativi, che an portato molti lavoratori che in un primo momento avevano dato adesione volontaria ad andare via, ad un ripensamento, ciò dovuto nella specifica alle mancanza di risposte certe da parte della DG del personale.
Rispondi

Da: x tutti 12/03/2014 13:50:00
Da un conto sommario sulle unità presenti in area III al 31/12/2013, fatto a questo link http://www.difesa.it/Amministrazionetrasparente/persociv/civile/Pagine/Ruolodeidipendenti.aspx
a me risultano quasi 2850 presenze. Considerato che gli organici in area sono fissati a 2681, siamo in esubero anche in area III e non di poco, i nostri posti sono spariti?
Rispondi

Da: contati ad uno ad uno 12/03/2014 14:43:02
In area III sono 2423 unità, facendo la somma di tutte le fascie. Siamo a 258 vacanze.
Rispondi

Da: x contati ad uno ad uno 12/03/2014 14:48:04
Quante vacanze in 3a area?
Rispondi

Da: contati ad uno ad uno 12/03/2014 14:48:43
Impossibile contare le presenze in area II per capire gli esuberi.
Rispondi

Da: x contati ad uno ad uno 12/03/2014 14:51:18
Scusa ho formulato male la domanda, quante vacanze nella 1a fascia c1? (fascia del concorso di cui al topic)
Rispondi

Da: xxx/yyy 12/03/2014 14:58:58
FERMI NON FATE CONFUSIONE
Gli organici della III Area al momento della pubblicazione, risultavano carenti di ca. 175/180 unità tecniche e amministrative.
Con la Spending, il problema degli esuberi è circoscritto esclusivamente alla I area ed alla II Area.
Al momento le presenze effettive, gravitano intorno alle 28.500 unità comprensive di tutte le Aree. nella II Area gi esuberi ammontano a ca 2500 unità, per il periodo circoscritto ale 2014/2016. Dopodichè, per portare definitivamente le presenze reali alla cifra di 20.000 bisognerà aspettare fino al 31.12.2024 numeri che per il personale militare dovranno ridursi a 150.000 e per i civili a 20.000. Per capire tutto ciò dovreste leggere l'iter procedurale di smaltimento che è stato messo in piedi dagli SSMM e concordato anche politicamente.
Rispondi

Da: xxx/yyy 12/03/2014 15:09:52
Con il DPCM (Decreto Presidente del Consiglio dei Ministri) 22 gennaio 2013, sono state fissate le nuove dotazioni organiche civili della Difesa che, per il personale non dirigente, prevedono n. 1.824 in area 1 (erano n. 63 a seguito del DL 138/2011); n. 23.246 in area 2^ (erano n. 26.590); n. 2.681 in area 3^ (erano n. 3.630) e, infine, n. 26 tra professori etc.. La tappa successiva, che sembrerebbe oramai prossima ancorchè Con i numeri inseriti, la situazione vi sarà più chiara. Se avete dubbi o perplessità, non esitate a porre quesiti.
Rispondi

Da: xxx/yyy 12/03/2014 15:17:29
Se vi fate due conti ovvero sommate le 3 Aree, noterete che allo stato attuale esiste un esubero di ca 800 unità ciò fino al 31.12.15
In pratica ci sono due anni di tempo per aggiornare i numeri a 27.7551 (I + II + III Area,) contro i 28.500 di presenza effettiva. ma a decorrere dal 1/1/2016 dopo aver raggiunto quota 27.751, dovranno cominciare a decrescere nel corso degli 8 anni successivi, fino a raggiungere quota 20.000. Tenete presente che la I Area nel corso degi prossimi anni, sarà destinata a scomparire, pertanto le 1824 unità dovranno esaurisi automaticamente (Era stata creata appositamente per gli smaltimenti).
Rispondi

Da: x xxx/yyy 12/03/2014 15:36:05
Si, Onnipotente, ma i 27751 sono comprensivi delle 175 unità di cui sopra, che secondo la relazione tecnica allegata alla revisione dello strumento militare saranno dentro per quella data da te citata. Detto questo sapresti anche dirmi, con una precisione di + o - 24h, quando sarà la fine del mondo?
Rispondi

Da: vis 12/03/2014 15:36:48
Il tuo conto è giusto ma è al 31.12.2013.
Nel frattempo sono scesi gli esuberi a circa 500 unità.
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Da: Incaz	06/03/2014 09:50:36
io avevo informazioni che gli esuberi a dicembre erano intorno alle 540 unita e che andavano in pensione circa 50 persone al mese quindi mi sembrano piu corrette le informazioni di xxx
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Da: mbhe	06/03/2014 11:13:48
Che non serviamo al MD non ci credo visto che almeno i tecnici servono come ilpane negli arsenali e poli logistici. Si curamente non servono gli amministrativi o per lo meno non quanti ce ne sono.
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Da: X POVERACCIO	08/03/2014 01:08:37
HO VINTO IL CONCORSO DI ASSISTENTE TECNICO MTORISTA. SONO STANCO. DEI PARTITI DEL PD, DI LISTA CIVICA, DI POPOLARI PER L'ITALIA, DI MONTI, DI CESARE DAMIANO CHE IN PASSATO HA SOTTOSCRITTO DELLE PROPOSTE DI LEGGE PER I VINCIORI DI CONCORSO, MA ADESSO IN COMMISSIONE DIFESA/LAVORO PROTEGGE I PRECARI DELLA P.A. ED E' CONTRO I VINCITORI DI CONCONSO PERCHE'VUOLE ALLUNGARE L'ETA PENSIONABILE A PARTIRE DA 62 ANNI SENZA DARE SPAZIO ALLE ASSUNZIONI DI PERSONALE CIVILE NEL M.D.. FRATELLI D'ITALIA POI VUOLE ASSUMERE I MITARI SPERIAMO NEL M5S MA ANCHE QUESTI ALCUNI PALMENTARI STANNO PASSANDO NEL PD. SPERIAMO NEL MINISTRO DELLA F.P. DEL PD, MA DOPO IL PARTO.
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Da: X POVERACCIO	08/03/2014 01:29:11
Tabella A ASSUNZIONI IN SERVIZIO DI PERSONALE ANNO 2012 (Cessazioni anno 2011 - Budget assunzioni 2012) (art. H, mulina 102. della legge n. 244 del 2007 e successive modificazioni) MINISTERO DIFESA N. 1 http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1063870/dpcm_3%20aprile_2013.pdf
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Da: poveraccio	08/03/2014 18:18:42
Le leggi le fanno loro, possono cambiarle quando vogliono. Il problema è che non vogliono. La realtà è che sono dei veri FARABUTTI !!!!!!!!!!!
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Da: x poveraccio	08/03/2014 19:23:36
Sono dei veri egoisti. I sindacalisti interni vogliono far transitare tutti i dipendenti interni che hanno partecipato alle progressioni 2010, nel livello superiore, ottenendo il riconoscimento giuridico alla mansione. Dovranno frequentare un corso di formazione. Questo era nel 2010 ed e' incostituzionale, perche' non riservano Una percentuale dei posti agli esterni ?. La CGIL dice che devono fare delle assunzioni mirate. Sono farabutti ed egoisti.
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Da: merito	08/03/2014 19:36:18
questo sconosciuto. eliminiamo l'articolo 97 della costituzione nella pa si entra per chiamate dirette e mirate.
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Da: x Incaz	09/03/2014 02:50:34
Tieni presente che l'organico varia con i marescialli che transitano all'impiego civile. Questi si inseriscono facilmente nel contesto lavorativo, portano la loro esperienza da ex militare. Questo e' il processo di civilizzazione del M.D., con una spesa maggiore.
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Da: x Incaz	09/03/2014 02:53:26
Tieni presente che l'organico varia con i marescialli che transitano all'impiego civile. Questi si inseriscono facilmente nel contesto lavorativo, portano la loro esperienza da ex militare. Questo e' il processo di civilizzazione del M.D., con una spesa maggiore.
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Da: x Incaz	09/03/2014 08:41:08
Come previsto dalla legge delega, risulta centrale il ruolo del coordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri, alla cui competenza è coerentemente demandata l'adozione della tabella di equiparazione tra gradi del personale militare e qualifiche del personale civile, in base alla quale potranno aver luogo i transiti. Quanto al collocamento in aspettativa per riduzione di quadri - la cosiddetta ARQ - da disporre tendenzialmente in via residuale in quanto autoritativa, tale misura si pone in linea di continuità con quanto già stabilito per la gestione delle eccedenze risultanti dalla riduzione degli organici (da 190.000 a 170.000) conseguenti alla spending review. L'applicazione di tale misura determina comunque minori esigenze finanziarie in quanto comporta la corresponsione del 95 per cento delle competenze fondamentali, accessorie, fisse e continuative del personale interessato. Nella valutazione di tali misure è stata paventata una contraddittorietà tra la previsione del transito di personale militare in eccedenza nei ruoli civili della Difesa e la contestuale riduzione degli organici di questi ultimi. Al riguardo, occorre ribadire che il transito nei ruoli civili è solo una tra le misure di gestione dell'eccedenza del personale militare, così come ho prima evidenziato. Si tratta, peraltro, di una misura - come del resto tutte le altre, ad eccezione dell'aspettativa per riduzione quadri - da applicarsi esclusivamente su base volontaria, di modo che, tenuto presente l'andamento prevedibile delle assunzioni nella componente civile, i transiti nella loro immaginabile, effettiva portata restano assolutamente compatibili con la prevista riduzione degli organici della stessa componente civile della Difesa. Peraltro, la formazione ricevuta dal personale militare nelle fasi iniziali post-arruolamento e nel corso della carriera, già ampiamente comprovata dall'amministrazione militare per tutti gli anni di servizio prestati, costituisce, anche in funzione della conoscenza del mondo della Difesa, un patrimonio di professionalità ed esperienza da non disperdere e che ne agevola l'utile inserimento nell'impiego civile. E vengo adesso all'istituto che ha avuto maggiori riflessi mediatici, quello cosiddetto dell'esenzione dal servizio e giornalisticamente definito �«scivolo d'oro�», riservato al personale militare, da valutarsi invece più correttamente per quello che è: un meccanismo di prevenzione e di garanzia per evitare fenomeni purtroppo noti quali quello degli esodati; un meccanismo fondato sulla volontarietà della scelta individuale, in grado di evitare provvedimenti autoritativi forieri di tensioni e rabbia sociale; un meccanismo, al tempo stesso, capace di generare effettive minori esigenze di spesa per il Dicastero, come puntualmente dimostrato nella relazione tecnico-finanziaria di accompagnamento.
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Da: un non cittadino	09/03/2014 19:08:50
Per "beh oddio..." Solo ora (dopo il mio intervento del 6.3.14 su quanto ho saputo telefonicamente da persociv) posso riscrivere, e rispondo al tuo dubbio. Qualcun altro potrebbe ritelefonare a Persociv per sapere quando orientativamente si prevedono di smaltire gli esuberi: nel 2014 (come ha saputo "xxx") o nel 2015 (come ho saputo io telefonicamente da Persociv)? Grazie.
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Da: x Incaz	09/03/2014 23:02:39
Ma cosa approvano questi politici
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Da: un non cittadino	09/03/2014 23:18:21
Per "x Incaz": potresti indicare da dove è tratto il testo che hai indicato alle 8.41? Grazie
Rispondi

Da: Vincitore 2008	11/03/2014 11:38:56
Secondo il dott. De Angelis, i circa 500 dipendenti in esubero (tutti in seconda area) saranno in pensione entro la fine dell'anno in corso. Niente di esaltante, quindi. Verosimilmente si arriverà all'anno nuovo per le nuove assunzioni.
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Da: a questo punto	11/03/2014 12:18:20
Mi sembra di capire che Persociv non voglia attivare le deroghe prefornero, e non si ponga proprio il problema di farci aspettare un altro anno. Sì ma il problema è: cosa succederà poi tra un anno? Credo che oramai l'unica azione possibile sia quella giudiziaria.
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Da: xxx/yyy	11/03/2014 12:28:20
La gente andrà in pensione seguendo l'iter di massima (esubero e non esubero), Ovvero non appena raggiunta l'età anagrafica e gli anni di servizio andranno via bonariamente. Non si sta verificando alcun fenomeno di prepensionamento. Chi ha raggiunto i requisiti va via , chi non li ha raggiunti e vuole restare resta tranquillamente. Scusate ... vai in pensione perdi: la pappa giornaliera gratis l'indennità di amministrazione, se di terza area la posizione organizzativa, se inserito in turnazioni il corrispettivo dovuto . Vai a perdere 200 300 euro come minimo. Uno va in pensione solamente se ha delle difficoltà di ordine logistico, di ordine sanitario o pressanti esigenze famigliari, altrimenti rimane tranquillo al suo posto ... al caldo d'inverno con riscaldamenti gratis, e al fresco in estate con tanto di climatizzatori.
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Da: vis	11/03/2014 14:50:23
Io non capisco perché non si possa mettere alle strette questa amministrazione e imporle che deve rispettare la legge e far uscire le graduatorie per i prepensionamenti ante fornero. Siamo al ridicolo. Questo è il paese di chiunque fa che ca..o gli pare! Ma la preti dov'è? Ma che fa?
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Da: x Incaz	12/03/2014 03:35:57
Mi hanno riferito che di Ufficiali transitati all'impiego civile per ARQ cosiddetto riduzione quadri, prevista per legge, non se be vedono, forse stanno beneficiando dello scivolo d'oro con conseguente aumento della spesa pubblica, anche perche non esiste Una tabella definitiva di equiparazione fra military e civili. Anche per truppa e sottufficiali vale la stessa cosa, ci sarebbero le condizioni leggittime per un nostro ricorso, in attesa di tabella definitiva di equiparazione bloccando Il transito e sbloccoassunzioni.
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Da: vis	12/03/2014 11:12:12
Per xxx/yyy Che tempi prevedi per il riassorbimento di 500 unita di esuberi? Grazie
Rispondi

Da: xxx/yyy	12/03/2014 12:52:54
rISPOSTA PER INCAZZ. L'ARQ Avanzamento riduzione quadri, è un istituto che si apllica a domanda quando il militare (Ufficiale) ha già raggiunto l'età CONTRIBUTIVA PENSIONABILE ma non l'età ANAGRAFICA. Entra in essere a domanda e per un numero limitato che viene fissato anno per anno per le tre forze Armate. Occhio.. loro non vanno in pensione diciamo che sono parcheggiati al 95% dello stipendio senza però recarsi a lavorare. Quando raggiungeranno successivamente anche l'età anagrafica, scatta la riserva e la pensione con relativa liquidazione (molto ma molto corposa). La truppa in SP è al momento quella che da il maggior lavoro, in quanto formata al 90% da ragazzi del sud, con il proponimento di recarsi prima o poi verso casa, trovano la soluzione della non idoneità al servizio, con il conseguente impiego nel luogo d'origine, cosa che da militare non accade sovente, ciò si sta verificando specie per le (militari) alla fine l'indole belligerante tramonta inevitabilmente, con la ricerca di un impiego tranquillo verso i luoghi d'origine. (Vengono TUTTI INDISTINTAMENTE INQUADRATI IN II AREA 2^ Fascia. PER VIS IL riassorbimento, al momento è tutto nelle mani di Persociv e della chiarezza che la stessa Direzione mostra verso i dipendenti (direi quasi nulla) Se vai a vedere sul sito Min. Difesa Linl Trasparenza, personale, organici troverai gli stessi aggiornati alla data del 31.12.2013. Puoi farti un idea dei numeri e sopratutto dell'età anagrafica. In sintesi, il personale vorrebbe andare in pensione, ma allo stesso non vengo ancora riportate quelle garanzie di massima che ognuno vorrebbe sentirsi dire. Tipo Liquidazione a quando? benefici stipendiali quanto vado a perdere? se aspetto ancora un anno cosa succede? e così tanti altri interrogativi, che an portato molti lavoratori che in un primo momento avevano dato adesione volontaria ad andare via, ad un ripensamento, ciò dovuto nella specifica alle mancanza di risposte certe da parte della DG del personale.
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Da: x tutti	12/03/2014 13:50:00
Da un conto sommario sulle unità presenti in area III al 31/12/2013, fatto a questo link http://www.difesa.it/Amministrazionetrasparente/persociv/civile/Pagine/Ruolodeidipendenti.aspx a me risultano quasi 2850 presenze. Considerato che gli organici in area sono fissati a 2681, siamo in esubero anche in area III e non di poco, i nostri posti sono spariti?
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Da: contati ad uno ad uno	12/03/2014 14:43:02
In area III sono 2423 unità, facendo la somma di tutte le fascie. Siamo a 258 vacanze.
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Da: x contati ad uno ad uno	12/03/2014 14:48:04
Quante vacanze in 3a area?
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Da: contati ad uno ad uno	12/03/2014 14:48:43
Impossibile contare le presenze in area II per capire gli esuberi.
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Da: x contati ad uno ad uno	12/03/2014 14:51:18
Scusa ho formulato male la domanda, quante vacanze nella 1a fascia c1? (fascia del concorso di cui al topic)
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Da: xxx/yyy	12/03/2014 14:58:58
FERMI NON FATE CONFUSIONE Gli organici della III Area al momento della pubblicazione, risultavano carenti di ca. 175/180 unità tecniche e amministrative. Con la Spending, il problema degli esuberi è circoscritto esclusivamente alla I area ed alla II Area. Al momento le presenze effettive, gravitano intorno alle 28.500 unità comprensive di tutte le Aree. nella II Area gi esuberi ammontano a ca 2500 unità, per il periodo circoscritto ale 2014/2016. Dopodichè, per portare definitivamente le presenze reali alla cifra di 20.000 bisognerà aspettare fino al 31.12.2024 numeri che per il personale militare dovranno ridursi a 150.000 e per i civili a 20.000. Per capire tutto ciò dovreste leggere l'iter procedurale di smaltimento che è stato messo in piedi dagli SSMM e concordato anche politicamente.
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Da: xxx/yyy	12/03/2014 15:09:52
Con il DPCM (Decreto Presidente del Consiglio dei Ministri) 22 gennaio 2013, sono state fissate le nuove dotazioni organiche civili della Difesa che, per il personale non dirigente, prevedono n. 1.824 in area 1 (erano n. 63 a seguito del DL 138/2011); n. 23.246 in area 2^ (erano n. 26.590); n. 2.681 in area 3^ (erano n. 3.630) e, infine, n. 26 tra professori etc.. La tappa successiva, che sembrerebbe oramai prossima ancorchè Con i numeri inseriti, la situazione vi sarà più chiara. Se avete dubbi o perplessità, non esitate a porre quesiti.
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Da: xxx/yyy	12/03/2014 15:17:29
Se vi fate due conti ovvero sommate le 3 Aree, noterete che allo stato attuale esiste un esubero di ca 800 unità ciò fino al 31.12.15 In pratica ci sono due anni di tempo per aggiornare i numeri a 27.7551 (I + II + III Area,) contro i 28.500 di presenza effettiva. ma a decorrere dal 1/1/2016 dopo aver raggiunto quota 27.751, dovranno cominciare a decrescere nel corso degli 8 anni successivi, fino a raggiungere quota 20.000. Tenete presente che la I Area nel corso degi prossimi anni, sarà destinata a scomparire, pertanto le 1824 unità dovranno esaurisi automaticamente (Era stata creata appositamente per gli smaltimenti).
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Da: x xxx/yyy	12/03/2014 15:36:05
Si, Onnipotente, ma i 27751 sono comprensivi delle 175 unità di cui sopra, che secondo la relazione tecnica allegata alla revisione dello strumento militare saranno dentro per quella data da te citata. Detto questo sapresti anche dirmi, con una precisione di + o - 24h, quando sarà la fine del mondo?
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Da: vis	12/03/2014 15:36:48
Il tuo conto è giusto ma è al 31.12.2013. Nel frattempo sono scesi gli esuberi a circa 500 unità.
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