Mininterno.net FORUM - INPS, 50 posti B1

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INPS, 50 posti B1
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Da: pafispi 07/06/2014 00:51:29
Grazie interno per la risposta.
Un'altra domanda per tutti: ma il ddl che sarà presentato il 13/06 in che modo potrà influire sulla nostra eventuale assunzione? Grazie a chi mi risponderà.
Rispondi

Da: idonea inps b1 07/06/2014 08:55:31
Quando sarò assunta nessun sindacato avrà mai il mio nome tra i suoi iscritti!
chi semina vento, raccoglie tempesta!
Rispondi

Da: 07/06/2014 09:19:49
La riserva per gli interni servirebbe a consentire a questi i passaggi d'area. La storia della sigla sindacale che sarebbe contraria alle nuove assunzioni è una grandissima bufala. Del resto l'accordo che le prevede reca la firma delle maggiori ooss. Tranne USB che non firma mai nulla.
Rispondi

Da: grazie internoooooooo 07/06/2014 09:55:09
forza ragazzi.....credere sempre....arrendersi mai! vogliamo l'assunzione!!!!!!!!!!!!!!!!!!!dobbiamo solo essere pazienti...
Rispondi

Da: .. 07/06/2014 09:58:27
con il piccolo particolare che non li possono fare questi passaggi...devono fare il concorso...hanno addirittura annullato le selezioni interne inpdap bandite a dic 2009...
cmq la dotazione organica attuale in area B consente sia assunzioni che posti per i passaggi...però se lo sognano di scassare sulle 500 assunzioni...sono degli idonei. Altrimenti ricorsone pronto.
Rispondi

Da: .. 07/06/2014 11:59:32
per chi desidera leggere il famoso piano industriale:
https://www.inps.it/docallegati/Informazioni/amministrazione-trasparente/provvedimenti/Documents/Provv_n_38-piano_industriale.pdf

buona lettura!
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Da: 07/06/2014 13:12:08
Si lavora su questo. Considerare lo scorrimento come procedura concorsuale ed agganciarci la riserva per gli interni
Rispondi

Da: .. 07/06/2014 13:14:10
ma agganciare a cosa? ma che ti sei fumato? Noi veniamo prima!
Rispondi

Da: .. 07/06/2014 13:16:29
scusa per sopra, ho riletto meglio ..ma dico lo stesso che non sono d'accordo ...una cosa è abbinare le due cose ...magari assumendo prima noi e poi facendo il concorso per loro...altra è metterli in mezzo per le 500 assunzioni...vuol dire ridurre i posti...
Rispondi

Da: x inps 07/06/2014 15:29:00
ma nel piano ind.le mi sembra di aver capito che si parli di 500 assunzioni subito e poi di altre 2000. Avete visto l'area b : mancherebbero proprio un trecento persone . Ce la faremo?????
Rispondi

Da: idoneab1 07/06/2014 17:35:11
ma dei b1 in tre anni andranno in pensione solo 131 persone ho capito bene??? al 20% chiamerebbero in tre anni solo 20 persone???
Rispondi

Da: pafispi 08/06/2014 00:40:43
Magari rispondete uno alla volta!
Il senso del mio quesito è se la riforma della P.A. che sarà presentata il 13 giugno influirà sulle nostre eventuali assunzioni oppure se queste sono già state decise magari in base al turn-over arretrato e a prescindere da quanto sarà approvato in Parlamento. Sbaglierò, ma non mi sembra proprio una pinzillacchera.
Rispondi

Da: .. 08/06/2014 09:54:12
innanzitutto il 20% è il 20% del totale del costo delle cessazioni...non è che devono fare in base alle uscite del profilo...hanno un budget di spesa in base al quale distribuire i posti, ovviamente tenendo conto della disponibilità in organico...comunque ci dovrebbe essere anche un po' di turn over arretrato...
cmq a pag 51 sono chiari : si può attivare un turn over di 500 unità.

x pafispi
la riforma è un incognita: potrebbe essere positiva per noi ,ma potrebbe anche creare problemi col discorso mobilità...stiamo a vedere... a noi cmq interessa relativamente ,perché l'inps le 500 assunzioni già le può fare a legislazione vigente, si deve solo muovere...
Rispondi

Da: a pag 72 del piano industriale 08/06/2014 10:55:44
a pag 72 del piano industriale, alla voce "inserimento nuovo personale", c'è una freccia a destra che prevedeva qualcosa per giugno 2014... ma non si legge. Qualcuno sa cosa c'è scritto?

http://s23.postimg.org/kpg4yaxa3/Immagine.jpg
Rispondi

Da: wow 08/06/2014 14:15:21
non si capisce...cavolo
Rispondi

Da: informaticoc3 08/06/2014 15:18:46
Ciao a tutti, sono un idponeo del concorso per informatici... abbiate pazienza se inado il vostro forum ma il nostro mi sembra in coma. Le novità annunciate/sperate riguardano anche noi? In che misura? La nostra graduatoria èancora molto lunga... se non sbaglio ci sono più di 130 idonei non ancora assunti. Possibile che venga esaurita?
Rispondi

Da: .. 08/06/2014 17:59:48
L'informatica è fondamentale per il nuovo piano industriale...io credo e spero saranno esaurite tutte le graduatorie vigenti...
Rispondi

Da: gr 08/06/2014 21:25:46
Anch'io spero che tutte le graduatorie vengano esaurite e purtroppo per noi penso che la graduatoria degli informatici sarà esaurita prima della nostra come quella degli ispettori (cmq spero di sbagliarmi di grosso). Penso anche che questa volta però ce la faremo anche noi
Rispondi

Da: .. 08/06/2014 21:41:42
i sindacati hanno scritto nei comunicati che la determina della dotazione organica praticamente è fatta come nel piano industriale...visto che le assunzioni vanno giustificate e soprattutto devono avere un posto in pianta organica , vorrei capire perché noi dovremmo venire dopo...casomai noi veniamo prima, perché siamo l'unica area con carenza...trovo alquanto difficile riuscire ad andare davanti alla funzione pubblica e dire prendo tutti C e solo qualche B1 con la dotazione organica che ci si ritrova...
sì il piano dice prevalentemente C...e allora? 145 B1 su oltre 500 assunzioni vuol dire che le assunzioni saranno prevalentemente di C , ma la graduatoria B1 deve scorrere tutta, non possono fare una dotazione organica come l'hanno fatta e poi non chiamare anche noi o lasciarci le briciole...
Rispondi

Da: gr 08/06/2014 21:56:19
Spero davvero che vada così, anche io credo sia impossibile che ci lascino fuori vista la storia delle carenze. Ma la Corte dei conti un pò di tempo fà non aveva detto che i C erano troppi rispetto ai B? O qualcosa di simile? (per chi voleva sapere che domande ci erano state fatte al concorso: le attribuzioni della Corte dei Conti era una, poi c'erano i lavoratori autonomi poi qualcosa che riguardava la trasparenza della PA (o era l'efficenza e l'efficacia dell'azione amministrativa?)).
Rispondi

Da: idoneab1 09/06/2014 07:45:59
Mi spiegate il p.ind.le. Quando parlano di dotazione organica dei b1, che vuol dire che siamo in carenza di 300 posti o mi sbaglio????
Rispondi

Da: cmq... 09/06/2014 17:35:01
Si anche io ne deduco che attualmente c'e una carenza di 311 unità nell'area b cui va ad aggiungersi l'ulteriore riduzione di 131 unità x le fuoriuscite del triennio 2014-2015 (115 vanno in pensione già da quest'anno).. Se mantengono la dotazione organica ipotizzata a pag. 21 il grosso assunzioni sarebbe in area b?? :O troppo bello x essere vero.......
Rispondi

Da: cmq... 09/06/2014 17:52:29
Poi il piano industriale fa riferimento all'inserimento di giovani laureati in riferimento alle 2000 unità e non alle 500 (pag 52).....A questo punto occorrerà vedere se mantengono la stessa dotazione organica ipotizzata nel piano industriale e dovremo sperare che non facciano i temuti passaggi tra aree... Speriamo bene!!
Rispondi

Da: PER INTERNO 09/06/2014 19:57:12
Grazie interno... ma se ci chiameranno a febbraio, dovranno fare le richieste adesso, giusto?
Rispondi

Da: gr 09/06/2014 21:48:36
Incrociamo le dita in attesa di notizie certe!
Rispondi

Da: xxx 10/06/2014 09:48:08
Sperate che mandino in pensione gli esuberi alla data indicata, hanno già rimandato due volte, e vi assicuro che molti non aspettano altro di stare a casa. Finché non smaltiscono gli esuberi non possono fare nessuna richiesta.
Non è possibile includere il turnover per gli anni arretrati se l'ente era in esubero
Rispondi

Da: .. 10/06/2014 09:50:30
Quanto al turnover, l'obiettivo è di una "urgente" semplificazione, per assicurare maggiori ingressi ma anche consentire a ciascuna amministrazione più discrezionalità nella programmazione, fermo restando il rispetto dell'equilibrio finanziario: questo anche "ad esempio eliminando il vincolo del computo delle teste".

http://www.huffingtonpost.it/2014/06/09/riforma-pubblica-amminist_0_n_5474421.html?utm_hp_ref=italy

beh questa cosa potrebbe sembrare buona, ma conoscendo l'inps non so se sia un bene per noi b1, era meglio il vincolo delle teste..... stiamo a vedere...
Rispondi

Da: .. 10/06/2014 09:53:07
eh no il turn over degli anni precedenti alla spending review bloccato dall'accorpamento c'è...
Rispondi

Da: idoneab1 10/06/2014 15:03:18
ma allora pure questo governo non ci darà mai l'assunzione??? avee sentito al tg5 . Niente pre-pensionamenti . Credo sia veramente la FINE di ogni speranza
Rispondi

Da: wow 10/06/2014 18:30:35
le nostre assunzioni prescindono dai prepensionamenti. perchè il numero di 500 è basato sui 2400 collocamenti a riposo che avverranno secondo la disciplina vigente. bisogna solo aspettare, secondo me, che finiscano le varie mobilità e provvedimenti di riorganizzazione dell'ente + l'assorbimento degli esuberi previsto per il 1 febbraio 2015
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Da: pafispi	07/06/2014 00:51:29
Grazie interno per la risposta. Un'altra domanda per tutti: ma il ddl che sarà presentato il 13/06 in che modo potrà influire sulla nostra eventuale assunzione? Grazie a chi mi risponderà.
Rispondi

Da: idonea inps b1	07/06/2014 08:55:31
Quando sarò assunta nessun sindacato avrà mai il mio nome tra i suoi iscritti! chi semina vento, raccoglie tempesta!
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Da:	07/06/2014 09:19:49
La riserva per gli interni servirebbe a consentire a questi i passaggi d'area. La storia della sigla sindacale che sarebbe contraria alle nuove assunzioni è una grandissima bufala. Del resto l'accordo che le prevede reca la firma delle maggiori ooss. Tranne USB che non firma mai nulla.
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Da: grazie internoooooooo	07/06/2014 09:55:09
forza ragazzi.....credere sempre....arrendersi mai! vogliamo l'assunzione!!!!!!!!!!!!!!!!!!!dobbiamo solo essere pazienti...
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Da: ..	07/06/2014 09:58:27
con il piccolo particolare che non li possono fare questi passaggi...devono fare il concorso...hanno addirittura annullato le selezioni interne inpdap bandite a dic 2009... cmq la dotazione organica attuale in area B consente sia assunzioni che posti per i passaggi...però se lo sognano di scassare sulle 500 assunzioni...sono degli idonei. Altrimenti ricorsone pronto.
Rispondi

Da: ..	07/06/2014 11:59:32
per chi desidera leggere il famoso piano industriale: https://www.inps.it/docallegati/Informazioni/amministrazione-trasparente/provvedimenti/Documents/Provv_n_38-piano_industriale.pdf buona lettura!
Rispondi

Da:	07/06/2014 13:12:08
Si lavora su questo. Considerare lo scorrimento come procedura concorsuale ed agganciarci la riserva per gli interni
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Da: ..	07/06/2014 13:14:10
ma agganciare a cosa? ma che ti sei fumato? Noi veniamo prima!
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Da: ..	07/06/2014 13:16:29
scusa per sopra, ho riletto meglio ..ma dico lo stesso che non sono d'accordo ...una cosa è abbinare le due cose ...magari assumendo prima noi e poi facendo il concorso per loro...altra è metterli in mezzo per le 500 assunzioni...vuol dire ridurre i posti...
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Da: x inps	07/06/2014 15:29:00
ma nel piano ind.le mi sembra di aver capito che si parli di 500 assunzioni subito e poi di altre 2000. Avete visto l'area b : mancherebbero proprio un trecento persone . Ce la faremo?????
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Da: idoneab1	07/06/2014 17:35:11
ma dei b1 in tre anni andranno in pensione solo 131 persone ho capito bene??? al 20% chiamerebbero in tre anni solo 20 persone???
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Da: pafispi	08/06/2014 00:40:43
Magari rispondete uno alla volta! Il senso del mio quesito è se la riforma della P.A. che sarà presentata il 13 giugno influirà sulle nostre eventuali assunzioni oppure se queste sono già state decise magari in base al turn-over arretrato e a prescindere da quanto sarà approvato in Parlamento. Sbaglierò, ma non mi sembra proprio una pinzillacchera.
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Da: ..	08/06/2014 09:54:12
innanzitutto il 20% è il 20% del totale del costo delle cessazioni...non è che devono fare in base alle uscite del profilo...hanno un budget di spesa in base al quale distribuire i posti, ovviamente tenendo conto della disponibilità in organico...comunque ci dovrebbe essere anche un po' di turn over arretrato... cmq a pag 51 sono chiari : si può attivare un turn over di 500 unità. x pafispi la riforma è un incognita: potrebbe essere positiva per noi ,ma potrebbe anche creare problemi col discorso mobilità...stiamo a vedere... a noi cmq interessa relativamente ,perché l'inps le 500 assunzioni già le può fare a legislazione vigente, si deve solo muovere...
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Da: a pag 72 del piano industriale	08/06/2014 10:55:44
a pag 72 del piano industriale, alla voce "inserimento nuovo personale", c'è una freccia a destra che prevedeva qualcosa per giugno 2014... ma non si legge. Qualcuno sa cosa c'è scritto? http://s23.postimg.org/kpg4yaxa3/Immagine.jpg
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Da: wow	08/06/2014 14:15:21
non si capisce...cavolo
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Da: informaticoc3	08/06/2014 15:18:46
Ciao a tutti, sono un idponeo del concorso per informatici... abbiate pazienza se inado il vostro forum ma il nostro mi sembra in coma. Le novità annunciate/sperate riguardano anche noi? In che misura? La nostra graduatoria èancora molto lunga... se non sbaglio ci sono più di 130 idonei non ancora assunti. Possibile che venga esaurita?
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Da: ..	08/06/2014 17:59:48
L'informatica è fondamentale per il nuovo piano industriale...io credo e spero saranno esaurite tutte le graduatorie vigenti...
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Da: gr	08/06/2014 21:25:46
Anch'io spero che tutte le graduatorie vengano esaurite e purtroppo per noi penso che la graduatoria degli informatici sarà esaurita prima della nostra come quella degli ispettori (cmq spero di sbagliarmi di grosso). Penso anche che questa volta però ce la faremo anche noi
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Da: ..	08/06/2014 21:41:42
i sindacati hanno scritto nei comunicati che la determina della dotazione organica praticamente è fatta come nel piano industriale...visto che le assunzioni vanno giustificate e soprattutto devono avere un posto in pianta organica , vorrei capire perché noi dovremmo venire dopo...casomai noi veniamo prima, perché siamo l'unica area con carenza...trovo alquanto difficile riuscire ad andare davanti alla funzione pubblica e dire prendo tutti C e solo qualche B1 con la dotazione organica che ci si ritrova... sì il piano dice prevalentemente C...e allora? 145 B1 su oltre 500 assunzioni vuol dire che le assunzioni saranno prevalentemente di C , ma la graduatoria B1 deve scorrere tutta, non possono fare una dotazione organica come l'hanno fatta e poi non chiamare anche noi o lasciarci le briciole...
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Da: gr	08/06/2014 21:56:19
Spero davvero che vada così, anche io credo sia impossibile che ci lascino fuori vista la storia delle carenze. Ma la Corte dei conti un pò di tempo fà non aveva detto che i C erano troppi rispetto ai B? O qualcosa di simile? (per chi voleva sapere che domande ci erano state fatte al concorso: le attribuzioni della Corte dei Conti era una, poi c'erano i lavoratori autonomi poi qualcosa che riguardava la trasparenza della PA (o era l'efficenza e l'efficacia dell'azione amministrativa?)).
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Da: idoneab1	09/06/2014 07:45:59
Mi spiegate il p.ind.le. Quando parlano di dotazione organica dei b1, che vuol dire che siamo in carenza di 300 posti o mi sbaglio????
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Da: cmq...	09/06/2014 17:35:01
Si anche io ne deduco che attualmente c'e una carenza di 311 unità nell'area b cui va ad aggiungersi l'ulteriore riduzione di 131 unità x le fuoriuscite del triennio 2014-2015 (115 vanno in pensione già da quest'anno).. Se mantengono la dotazione organica ipotizzata a pag. 21 il grosso assunzioni sarebbe in area b?? :O troppo bello x essere vero.......
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Da: cmq...	09/06/2014 17:52:29
Poi il piano industriale fa riferimento all'inserimento di giovani laureati in riferimento alle 2000 unità e non alle 500 (pag 52).....A questo punto occorrerà vedere se mantengono la stessa dotazione organica ipotizzata nel piano industriale e dovremo sperare che non facciano i temuti passaggi tra aree... Speriamo bene!!
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Da: PER INTERNO	09/06/2014 19:57:12
Grazie interno... ma se ci chiameranno a febbraio, dovranno fare le richieste adesso, giusto?
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Da: gr	09/06/2014 21:48:36
Incrociamo le dita in attesa di notizie certe!
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Da: xxx	10/06/2014 09:48:08
Sperate che mandino in pensione gli esuberi alla data indicata, hanno già rimandato due volte, e vi assicuro che molti non aspettano altro di stare a casa. Finché non smaltiscono gli esuberi non possono fare nessuna richiesta. Non è possibile includere il turnover per gli anni arretrati se l'ente era in esubero
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Da: ..	10/06/2014 09:50:30
Quanto al turnover, l'obiettivo è di una "urgente" semplificazione, per assicurare maggiori ingressi ma anche consentire a ciascuna amministrazione più discrezionalità nella programmazione, fermo restando il rispetto dell'equilibrio finanziario: questo anche "ad esempio eliminando il vincolo del computo delle teste". http://www.huffingtonpost.it/2014/06/09/riforma-pubblica-amminist_0_n_5474421.html?utm_hp_ref=italy beh questa cosa potrebbe sembrare buona, ma conoscendo l'inps non so se sia un bene per noi b1, era meglio il vincolo delle teste..... stiamo a vedere...
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Da: ..	10/06/2014 09:53:07
eh no il turn over degli anni precedenti alla spending review bloccato dall'accorpamento c'è...
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Da: idoneab1	10/06/2014 15:03:18
ma allora pure questo governo non ci darà mai l'assunzione??? avee sentito al tg5 . Niente pre-pensionamenti . Credo sia veramente la FINE di ogni speranza
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Da: wow	10/06/2014 18:30:35
le nostre assunzioni prescindono dai prepensionamenti. perchè il numero di 500 è basato sui 2400 collocamenti a riposo che avverranno secondo la disciplina vigente. bisogna solo aspettare, secondo me, che finiscano le varie mobilità e provvedimenti di riorganizzazione dell'ente + l'assorbimento degli esuberi previsto per il 1 febbraio 2015
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