Mininterno.net FORUM - INPS, 50 posti B1

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INPS, 50 posti B1
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Da: wehjh 20/05/2014 19:04:56
Appunto, siamo fottuti..... i posti carenti verranno coperti dalla mobilità... Come previsto
Rispondi

Da: .. 20/05/2014 20:30:17
casomai perdiamo i posti vicino casa... ma i posti ci saranno...
mobilità interna vuol dire che vengono redistribuiti i dipendenti inps in base ad un bando.... la carenza rimane...
Rispondi

Da: sel 20/05/2014 20:51:02
e' una mobilita' interregionale , nazionale su domanda, e comporta trasferimento dei dipendenti, ma cmq la carenza resta
Rispondi

Da: gr 20/05/2014 23:13:44
Scusate ma non possiamo chiamarlo il "gioco delle tre carte"? Il numero dei dipendenti mica cambia, quindi se ci sono le carenze le stesse carenze rimangono. Poi "interno" ce lo aveva detto che i posti disponibili saranno prevalentemente al Nord, centro nord. L'importante è entrare, o no?
Rispondi

Da: wow 21/05/2014 07:19:34
Io penso che altri posti potranno liberarsi coi pensionamenti, oltre a quelli liberi per mobilità. Cmq ka maggiore parte dei posti è a nord. Ricordiamo anche che all' inps ogni anno vanno in pensione circa un migliaio di dipendenti. E magari nel giro di qualche un paio di anni ci si potrà avvicinare a casa
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Da: idonea sfiduciata 21/05/2014 07:42:02
ACCORDO DI PROGRAMMA 2014-2016

A seguito delle richieste da noi avanzate in occasione dell'incontro del 6/5 u.s., l'ultima versione della bozza di intesa prevede anche:
-l'attivazione, rispettivamente nel corso degli anni 2014 e 2015, delle procedure di selezione per i passaggi economici interni alle aree A, B, C e di quelle rivolte ad ottenere le autorizzazioni per l'assunzione di nuovo personale e per i passaggi dall'area A all'area B e dall'area B all'area C;
-la prosecuzione, oltre la prevista data del 30/6 p.v., della sperimentazione del nuovo modello organizzativo integrato;
-l'avvio di interventi formativi sulle materie attinenti le attività istituzionali;
-l'attivazione di una campagna di comunicazione volta a sensibilizzare cittadini e imprese sulla mission e sui servizi offerti dall'INPS, anche al fine di migliorare, in termini di sicurezza e benessere organizzativo, le condizioni di lavoro del personale impieg
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Da: per sopra 21/05/2014 10:11:02
mi sembra buono no?
Rispondi

Da: ros 21/05/2014 10:40:02
così pare... che ne pensate dell ultima versione dell accordo di programma?
Rispondi

Da: wehjh 21/05/2014 11:08:37
non è buono... LEGGETE IL PRIMO PUNTO... SI INTERPRETA NEL SENSO CHE LE CARENZE NEI DIVERSI PROFILI (A, B, C, ) VERRANNO COLMATE COL PASSAGGIO DA UN AREA ALL'ALTRA DEGLI STESSI INTERNI...
Rispondi

Da: .. 21/05/2014 11:15:15
ma è un accordo di programma...è quello che vorrebbero i sindacati...
o si mettono d'accordo e fanno entrambe le cose o noi teniamo il ricorso al tar pronto, come penso già siano pronti a farlo quelli della triade...
Rispondi

Da: .. 21/05/2014 11:18:18
e cmq a noi quello che chiedono i sindacati interessa relativamente...quello che conta è che l'inps farà le nuove assunzioni e le farà dalle graduatorie, con la benedizione della funzione pubblica...
degli accordi di programma non ci dobbiamo preoccupare...quello dell'anno scorso prevedeva solo i passaggi....li hanno fatti? ovviamente no
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Da: idonea sfiduciata 21/05/2014 12:41:07
"Disponibili a discutere di tutto, anche di bilanci, purché la si finisca di additarci a pubblica vergogna. Il sindacato non gestisce fondi pubblici. La smetta il Presidente Renzi di essere ambiguo al riguardo". Così i sindacati del pubblico impiego Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa, Rossana Dettori, Giovanni Faverin, Giovanni Torluccio e Benedetto Attili, aprono al confronto con il governo. "Il sindacato funziona con le quote degli iscritti rendicontate ogni anno sulla base dello statuto e delle norme civilistiche, come ogni altra associazione di diritto privato a cui volontariamente i lavoratori si associano", dicono ad una sola voce Cgil, Cisl e Uil includendo il punto 44 all'interno della riforma della pubblica amministrazione inviata al premier in risposta alla lettera che lo stesso presidente del Consiglio aveva inviato ai dipendenti pubblici. "Le risorse che derivano da attività che il sindacato svolge in favore dei cittadini sono esercitate da apposite strutture societarie che rendicontano sulla base della normativa di riferimento i corrispettivi per i servizi resi (caf, patronati etc)", conclude la nota.

Disponibili al confronto dunque, sulla mobilità, dicono Cgil, Cisl e Uil del pubblico impiego che propongono "una ricognizione sui fabbisogni e sulle professionalità necessarie" partendo dalle leggi esistenti perché "a nulla sono serviti i tagli lineari al personale". L'obiettivo, infatti, deve deve essere quello di far coincidere la nuova domanda di servizi con la capacità di offerta, tempestiva ed efficiente. Ma, sottolineano, "da anni attendiamo l'individuazione della tabelle di equiparazione tra i livelli di inquadramento nei diversi comparti". E la "riforma" dei sindacati apre anche sulla semplificazione e una maggiore flessibilità delle regole sul turn over, fermo restando il vincolo sulle risorse per tutte le amministrazioni. "Sbloccare immediatamente il turn-over. Bisogna assumere e semplificare: per esempio abrogando il sistema delle doppie autorizzazioni a partire dalle stabilizzazioni dei precari e dalle assunzioni dei vincitori di concorso", dicono proponendo un confronto anche sulla riduzione del monte ore dei permessi sindacali nel pubblico impiego. "Discutiamone: l'80% dei lavoratori ha partecipato alle elezioni dei propri rappresentanti e nel pubblico impiego le regole funzionano".

E poi via alla "centrale unica per gli acquisti" non solo per tutte le forze di polizia come pensa il governo ma per tutta la pubblica amministrazione. "Basta appalti opachi, basta infiltrazioni criminali e pratiche illegali", spiegano ancora Cgil, Cisl e Uil che concordano anche su un nuovo ruolo di controllo della Ragioneria generale dello Stato sui profili di spesa da ampliare anche alla Corte dei Conti. Poi il 45esimo punto della riforma da aggiungere ai 44 indicati dal premier e dal ministro Marianna Madia con relativo hashtag, "#Renzi rinnova il mio contratto". "Sicuri di poter chiedere sforzi e uno scatto di modernità a un pubblico impiego impoverito e demotivato da cinque anni di blocco? Senza la riapertura della contrattazione nessuna vera riforma è possibile. Non si tratta solo di sanare una situazione di ingiustizia ormai evidente. Il contratto è uno strumento di governo dei processi di riforma", sostengono Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa. Le proposte, "quarantacinque idee per andare oltre gli spot pubblicitari e le consultazioni mediatiche" già online, saranno discusse nelle assemblee già convocate in tutta Italia per il 23 maggio. "Più che una sfida, lanciamo un'opportunità: aprire una fase di riforma partecipata", è l'idea di base.
Rispondi

Da: per sopra 21/05/2014 12:49:06
CHE C'ENTRA CON NOI, SCUSA
Rispondi

Da: idonea sfiduciata 21/05/2014 12:57:27
si parla di sblocco del turnover e di assunzioni
Rispondi

Da: x wehij 21/05/2014 15:38:54
Rispondi

Da: wow 21/05/2014 19:56:19
bene. L'inps ha accettato di inserire nell'accordo di programma l'avvio delle procedure per nuove assunzioni in tutte le aree negli anni 2014e 2015. mi sembra proprio un'ottima notizia :)
Rispondi

Da: gr 21/05/2014 20:47:15
Si, buone notizie. Sembra davvero che qualcosa si muova in nostro favore. Certo i tempi non saranno brevi come noi ci auguriamo ma ormai aspettiamo da talmente tanto tempo che qualche mese in più che volete che sia!
Rispondi

Da: ...... 21/05/2014 22:33:13
Generalmente la mobilità esce sempre prima di nuove assunzioni per permettere a chi lavora già in un ente pubblico di scegliere le sedi libere prima di coloro che verranno assunti. Inoltre le persone non si possono spostare fino a quando non arrivano le sostituzioni quindi buone speranze per tutti noi. Aspettiamo notizie dall'interno sui tempi della mobilità
Rispondi

Da: ok ok 22/05/2014 09:57:50
bravo da. sono d accordo con te
Rispondi

Da: che e'' successo al forum 22/05/2014 18:13:07
del comitato?
Rispondi

Da: idonea sfiduciata 23/05/2014 07:47:21
Scade oggi il termine per presentare alla funzione pubblica l'elenco delle graduatorie??? sapete se l'inps ha già provveduto????
Rispondi

Da: idonea 23/05/2014 11:07:18
avete letto sul forum ispettori 400 richieste di assunzioni
Rispondi

Da: ros 23/05/2014 11:17:42
veramente?
Rispondi

Da: per interno 23/05/2014 11:44:31
ci daI NOTIZIE SULLE 400 RICHIESTE DI ASSUNZIONE? GRAZIE MILLE
Rispondi

Da: per TUTTI 23/05/2014 11:49:04
Si interno te ne saremo grati...sai se c'è un termine entro cui l'inps dovrà fare le richieste? grazie
Rispondi

Da: wehjh 23/05/2014 12:38:50
ma scusate... vorrei tanto sbagliarmi in riferimento alla mobilità... Ma se al lavoro alle dipendenze della P.A si applicano le norme di matrice privatistica la mobilità si riferisce ai lavoratori che sono messi in stato di quiescenza, cioè che non prestano più lavoro col rischio di essere licenziati se, appunto, mobilitati presso altre sedi... Ergo, la mobilità sarebbe finalizzata a coprire gli esuberi non attraverso nuove assunzioni bensì attraverso la mobilità di chi altrimenti dovrebbe essere licenziato.
Rispondi

Da: .. 23/05/2014 12:43:55
ma infatti ti sbagli ...questa è mobilità interna all'inps...non c' entra niente con la precedenza che si dà a chi è in disponibilità quando si procede ad assunzioni e ,bada bene, solo a chi è in disponibilità e non c'è nessuno in disponibilità
Rispondi

Da: x tutti 23/05/2014 13:36:22
A volte mi chiedo come abbiano fatto alcuni a vincere un concorso! Mah...
Rispondi

Da: Gentilmente 23/05/2014 13:38:56
potreste dirmi in quanti siete rimasti in graduatoria?
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Da: wehjh	20/05/2014 19:04:56
Appunto, siamo fottuti..... i posti carenti verranno coperti dalla mobilità... Come previsto
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Da: ..	20/05/2014 20:30:17
casomai perdiamo i posti vicino casa... ma i posti ci saranno... mobilità interna vuol dire che vengono redistribuiti i dipendenti inps in base ad un bando.... la carenza rimane...
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Da: sel	20/05/2014 20:51:02
e' una mobilita' interregionale , nazionale su domanda, e comporta trasferimento dei dipendenti, ma cmq la carenza resta
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Da: gr	20/05/2014 23:13:44
Scusate ma non possiamo chiamarlo il "gioco delle tre carte"? Il numero dei dipendenti mica cambia, quindi se ci sono le carenze le stesse carenze rimangono. Poi "interno" ce lo aveva detto che i posti disponibili saranno prevalentemente al Nord, centro nord. L'importante è entrare, o no?
Rispondi

Da: wow	21/05/2014 07:19:34
Io penso che altri posti potranno liberarsi coi pensionamenti, oltre a quelli liberi per mobilità. Cmq ka maggiore parte dei posti è a nord. Ricordiamo anche che all' inps ogni anno vanno in pensione circa un migliaio di dipendenti. E magari nel giro di qualche un paio di anni ci si potrà avvicinare a casa
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Da: idonea sfiduciata	21/05/2014 07:42:02
ACCORDO DI PROGRAMMA 2014-2016 A seguito delle richieste da noi avanzate in occasione dell'incontro del 6/5 u.s., l'ultima versione della bozza di intesa prevede anche: -l'attivazione, rispettivamente nel corso degli anni 2014 e 2015, delle procedure di selezione per i passaggi economici interni alle aree A, B, C e di quelle rivolte ad ottenere le autorizzazioni per l'assunzione di nuovo personale e per i passaggi dall'area A all'area B e dall'area B all'area C; -la prosecuzione, oltre la prevista data del 30/6 p.v., della sperimentazione del nuovo modello organizzativo integrato; -l'avvio di interventi formativi sulle materie attinenti le attività istituzionali; -l'attivazione di una campagna di comunicazione volta a sensibilizzare cittadini e imprese sulla mission e sui servizi offerti dall'INPS, anche al fine di migliorare, in termini di sicurezza e benessere organizzativo, le condizioni di lavoro del personale impieg
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Da: per sopra	21/05/2014 10:11:02
mi sembra buono no?
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Da: ros	21/05/2014 10:40:02
così pare... che ne pensate dell ultima versione dell accordo di programma?
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Da: wehjh	21/05/2014 11:08:37
non è buono... LEGGETE IL PRIMO PUNTO... SI INTERPRETA NEL SENSO CHE LE CARENZE NEI DIVERSI PROFILI (A, B, C, ) VERRANNO COLMATE COL PASSAGGIO DA UN AREA ALL'ALTRA DEGLI STESSI INTERNI...
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Da: ..	21/05/2014 11:15:15
ma è un accordo di programma...è quello che vorrebbero i sindacati... o si mettono d'accordo e fanno entrambe le cose o noi teniamo il ricorso al tar pronto, come penso già siano pronti a farlo quelli della triade...
Rispondi

Da: ..	21/05/2014 11:18:18
e cmq a noi quello che chiedono i sindacati interessa relativamente...quello che conta è che l'inps farà le nuove assunzioni e le farà dalle graduatorie, con la benedizione della funzione pubblica... degli accordi di programma non ci dobbiamo preoccupare...quello dell'anno scorso prevedeva solo i passaggi....li hanno fatti? ovviamente no
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Da: idonea sfiduciata	21/05/2014 12:41:07
"Disponibili a discutere di tutto, anche di bilanci, purché la si finisca di additarci a pubblica vergogna. Il sindacato non gestisce fondi pubblici. La smetta il Presidente Renzi di essere ambiguo al riguardo". Così i sindacati del pubblico impiego Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa, Rossana Dettori, Giovanni Faverin, Giovanni Torluccio e Benedetto Attili, aprono al confronto con il governo. "Il sindacato funziona con le quote degli iscritti rendicontate ogni anno sulla base dello statuto e delle norme civilistiche, come ogni altra associazione di diritto privato a cui volontariamente i lavoratori si associano", dicono ad una sola voce Cgil, Cisl e Uil includendo il punto 44 all'interno della riforma della pubblica amministrazione inviata al premier in risposta alla lettera che lo stesso presidente del Consiglio aveva inviato ai dipendenti pubblici. "Le risorse che derivano da attività che il sindacato svolge in favore dei cittadini sono esercitate da apposite strutture societarie che rendicontano sulla base della normativa di riferimento i corrispettivi per i servizi resi (caf, patronati etc)", conclude la nota. Disponibili al confronto dunque, sulla mobilità, dicono Cgil, Cisl e Uil del pubblico impiego che propongono "una ricognizione sui fabbisogni e sulle professionalità necessarie" partendo dalle leggi esistenti perché "a nulla sono serviti i tagli lineari al personale". L'obiettivo, infatti, deve deve essere quello di far coincidere la nuova domanda di servizi con la capacità di offerta, tempestiva ed efficiente. Ma, sottolineano, "da anni attendiamo l'individuazione della tabelle di equiparazione tra i livelli di inquadramento nei diversi comparti". E la "riforma" dei sindacati apre anche sulla semplificazione e una maggiore flessibilità delle regole sul turn over, fermo restando il vincolo sulle risorse per tutte le amministrazioni. "Sbloccare immediatamente il turn-over. Bisogna assumere e semplificare: per esempio abrogando il sistema delle doppie autorizzazioni a partire dalle stabilizzazioni dei precari e dalle assunzioni dei vincitori di concorso", dicono proponendo un confronto anche sulla riduzione del monte ore dei permessi sindacali nel pubblico impiego. "Discutiamone: l'80% dei lavoratori ha partecipato alle elezioni dei propri rappresentanti e nel pubblico impiego le regole funzionano". E poi via alla "centrale unica per gli acquisti" non solo per tutte le forze di polizia come pensa il governo ma per tutta la pubblica amministrazione. "Basta appalti opachi, basta infiltrazioni criminali e pratiche illegali", spiegano ancora Cgil, Cisl e Uil che concordano anche su un nuovo ruolo di controllo della Ragioneria generale dello Stato sui profili di spesa da ampliare anche alla Corte dei Conti. Poi il 45esimo punto della riforma da aggiungere ai 44 indicati dal premier e dal ministro Marianna Madia con relativo hashtag, "#Renzi rinnova il mio contratto". "Sicuri di poter chiedere sforzi e uno scatto di modernità a un pubblico impiego impoverito e demotivato da cinque anni di blocco? Senza la riapertura della contrattazione nessuna vera riforma è possibile. Non si tratta solo di sanare una situazione di ingiustizia ormai evidente. Il contratto è uno strumento di governo dei processi di riforma", sostengono Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa. Le proposte, "quarantacinque idee per andare oltre gli spot pubblicitari e le consultazioni mediatiche" già online, saranno discusse nelle assemblee già convocate in tutta Italia per il 23 maggio. "Più che una sfida, lanciamo un'opportunità: aprire una fase di riforma partecipata", è l'idea di base.
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Da: per sopra	21/05/2014 12:49:06
CHE C'ENTRA CON NOI, SCUSA
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Da: idonea sfiduciata	21/05/2014 12:57:27
si parla di sblocco del turnover e di assunzioni
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Da: wow	21/05/2014 19:56:19
bene. L'inps ha accettato di inserire nell'accordo di programma l'avvio delle procedure per nuove assunzioni in tutte le aree negli anni 2014e 2015. mi sembra proprio un'ottima notizia :)
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Da: gr	21/05/2014 20:47:15
Si, buone notizie. Sembra davvero che qualcosa si muova in nostro favore. Certo i tempi non saranno brevi come noi ci auguriamo ma ormai aspettiamo da talmente tanto tempo che qualche mese in più che volete che sia!
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Da: ......	21/05/2014 22:33:13
Generalmente la mobilità esce sempre prima di nuove assunzioni per permettere a chi lavora già in un ente pubblico di scegliere le sedi libere prima di coloro che verranno assunti. Inoltre le persone non si possono spostare fino a quando non arrivano le sostituzioni quindi buone speranze per tutti noi. Aspettiamo notizie dall'interno sui tempi della mobilità
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Da: ok ok	22/05/2014 09:57:50
bravo da. sono d accordo con te
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Da: che e'' successo al forum	22/05/2014 18:13:07
del comitato?
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Da: idonea sfiduciata	23/05/2014 07:47:21
Scade oggi il termine per presentare alla funzione pubblica l'elenco delle graduatorie??? sapete se l'inps ha già provveduto????
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Da: idonea	23/05/2014 11:07:18
avete letto sul forum ispettori 400 richieste di assunzioni
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Da: per interno	23/05/2014 11:44:31
ci daI NOTIZIE SULLE 400 RICHIESTE DI ASSUNZIONE? GRAZIE MILLE
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Da: per TUTTI	23/05/2014 11:49:04
Si interno te ne saremo grati...sai se c'è un termine entro cui l'inps dovrà fare le richieste? grazie
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Da: wehjh	23/05/2014 12:38:50
ma scusate... vorrei tanto sbagliarmi in riferimento alla mobilità... Ma se al lavoro alle dipendenze della P.A si applicano le norme di matrice privatistica la mobilità si riferisce ai lavoratori che sono messi in stato di quiescenza, cioè che non prestano più lavoro col rischio di essere licenziati se, appunto, mobilitati presso altre sedi... Ergo, la mobilità sarebbe finalizzata a coprire gli esuberi non attraverso nuove assunzioni bensì attraverso la mobilità di chi altrimenti dovrebbe essere licenziato.
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Da: ..	23/05/2014 12:43:55
ma infatti ti sbagli ...questa è mobilità interna all'inps...non c' entra niente con la precedenza che si dà a chi è in disponibilità quando si procede ad assunzioni e ,bada bene, solo a chi è in disponibilità e non c'è nessuno in disponibilità
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Da: x tutti	23/05/2014 13:36:22
A volte mi chiedo come abbiano fatto alcuni a vincere un concorso! Mah...
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Da: Gentilmente	23/05/2014 13:38:56
potreste dirmi in quanti siete rimasti in graduatoria?
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