Mininterno.net FORUM - COMUNE DI BOLOGNA- 19 "Assistenti alle attività' amministrative contabili", categoria C

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COMUNE DI BOLOGNA- 19 "Assistenti alle attività' amministrative contabili", categoria C - posizione economica C1.
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Da: WNot 04/07/2018 17:02:03
Ho pensato la stessa cosa.
D'accordo, ci aggiorniamo
Rispondi

Da: news 04/07/2018 19:22:43
Inoltro del curriculum?
Vi hanno chiesto di inviarlo?
Ci sta che facciano le assegnazioni di ufficio allora!?
Rispondi

Da: Giodina88 1 - 09/07/2018 09:40:19
Se non ricordo male oggi dovevano prendere servizio i primi 19..c'è qualcuno tra di loro qui dentro o ci sono possibilità che si possano avere notizie da parte di qualcuno di loro?
In ogni caso un grosso in bocca a lupo! :)
Rispondi

Da: Paolettato88 10/07/2018 21:11:29
Ciao a tutti, ho appena letto la vostra conversazione.
Io sono in posizione 82 in graduatoria. E non ho ricevuto nessuna mail.
Però ho sentito di una rinuncia. Se è vero....rientrerei negli 81 che possono sperare in una assunzione con CFL dopo l'estate.
Ho capito male?
Grazie a tutti
Rispondi

Da: news 1 - 10/07/2018 21:50:13
Gli 81 sono aggiuntivi ai 19 originari, quindi eri già ampiamente dentro. Poi si, tra il primi 19 c'è stata una rinuncia.
Le mail le hanno ricevute gli idonei da posizione 21 a posizione 60 circa per un'assunzione a tempo determinato di 6 mesi.
Per i CFL probabilmente se ne riparla a settembre, tenendo conto che è difficile che chiamino 81 persone in blocco. Nella migliore delle ipotesi due da 40
Rispondi

Da: Paolettato88 11/07/2018 09:02:01
Grazie mille @news....quello che hai detto mi rincuora tanto.
Non avevo più seguito il concorso perché ero convinta con la mia posizione di non avere speranze....poi ho letto la determina del nuovo piano dei fabbisogni del personale e mi si sono riaccese le speranze.
Spero di essere chiamata e di potervi conoscere :* :)
Rispondi

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Da: Giodina88 1 - 11/07/2018 15:03:43
Per @paolettato88 io sono all'80esimo (siamo vicine xD) e come te ovviamente non ho ricevuto nessuna mail, ma sono fiduciosa. Aspettiamo settembre ;)
Rispondi

Da: news 23/07/2018 09:56:27
http://atti9.comune.bologna.it/atti/determine.nsf/dettaglio.xsp?documentId=F1BC5C9163DB2A54C12582CF00416F19&action=openDocument

altre tre chiamate a tempo determinato
Rispondi

Da: WNot 23/07/2018 11:08:32
Non è possibile capire a quale posizione sono arrivati con lo scorrimento?
Rispondi

Da: news 23/07/2018 11:40:36
essendo chiamate a tempo determinato e non come cfl no. Cmq secondo me quelli che hanno ricevuto la mail con la richiesta di disponibilità per i tempi determinato ( con richiesta di invio curriculum) saranno grosso modo la prima tranche di chiamati.
Rispondi

Da: Giodina88 23/07/2018 12:49:17
E quelli che hanno chiamato in precedenza si trovavano grosso modo fino alla 60esima posizione o sbaglio? Che poi dovrebbero essere gli stessi che hanno inviato il cv...o sono completamente fuori strada?! 😅�"
Rispondi

Da: news 23/07/2018 13:32:58
Esatto. In pratica i primi 40 idonei, quindi fino a posizione 60.
Rispondi

Da: Paolettato88 23/07/2018 20:27:00
Quindi adesso inizieranno a mandare altre email finché non trovano tre persone che coprono questi posti?
Giusto?
Rispondi

Da: news 1 - 23/07/2018 22:26:18
Non credo. Penso che abbiano trovato 7 persone (4+3) tra le prime 40.
Sono esigenze per uffici diversi e per periodi diversi (6 mesi e 3 mesi)
Rispondi

Da: Paolettato88 29/07/2018 22:27:51
Capito. Attendo allora fiduciosa Settembre :)
Rispondi

Da: Domanda889 08/08/2018 15:29:25
Ciao ci sono novità ?
Rispondi

Da: Giodina88 08/08/2018 22:10:32
Ciao! Io non ne ho...credo che dobbiamo aspettare minimo settembre per averne qualcuna :)
Rispondi

Da: FSinfo 17/08/2018 11:35:54
Per caso qualcuno sa a quanto risulta la retribuzione mensile per la posizione C1 più la contrattazione del comune?
Rispondi

Da: news 1 - 17/08/2018 16:46:42
Il ral è 20000 e rotti più la tredicesima (basta che vai a leggere le tabelle del CCNL, lo trovi sul sito dell'aran).
In sostanza sono sui 1260 euro netti al mese, poi varia leggermente in base alle addizionali IRPEF, più il bonus degli 80euro .
Per la contrattazione decentrata è difficile fare una stima, perché varia ogni anno in base alle risorse disponibili ed alla produttività personale.
P.s
Ho visto che negli ultimi due mesi hanno assunto (tra stabilizzazioni, mobilità e concorsi) più di 100 persone, quasi tutte nel settore educativo scolastico, spero che al ritorno delle ferie inizino a lavorare per lo scorrimento della nostra graduatoria.
Rispondi

Da: Paolettato88 1 - 28/08/2018 10:33:24
Buongiorno ragazzi,
ho appena chiamato l'ufficio concorsi del Comune di Bologna per avere notizie in merito alle prossime assunzioni da graduatoria. Mi hanno solo detto che hanno appena approvato il progetto formativo per l'assunzione di altre 46 persone. Poi ne dovranno approvare un altro per le altre assunzioni entro l'anno ma non mi hanno dato informazioni sulle tempistiche precise.
Chi ha altre notizie a Settembre ci tenga aggiornati.
Per ora quindi per me ci sn poche speranze. Mi occorre attendere ancora :(
Rispondi

Da: news 28/08/2018 10:45:38
Grazie paoletta! che bella notizia, qualcosa inizia a muoversi!
Quindi 46 + i 19 originari + 1 rinuncia si arriva a posizione 66, ci sta che ci sia qualche rinuncia. Per poco non rientro nello scorrimento, comunque se ti ha detto entro l'anno, considerando che siamo quasi a settembre, non c'è poi tanto da aspettare.
Rispondi

Da: news 28/08/2018 10:52:13
comunque non mi stupirei se fossero 40 + 6 ( con 6 intendo gli assistenti dedicati alla comunicazione), così poi da fare un secondo scorrimento da 41 persone
Rispondi

Da: Giodina88 28/08/2018 10:58:18
Beh sì dai non è male. Ma sapevamo già che la situazione per noi oltre la 70esima posizione si sarebbe sbloccata probabilmente entro il 2018, ma comunque alla fine. Che poi son solo 4 mesi, l'importante è che ci chiamino il prima possibile :)
Rispondi

Da: Ciao3 28/08/2018 11:00:24
Bene! Quindi è in previsione entro fine anno l'approvazione di un ulteriore progetto di formazione.. Dal piano di fabbisogno emergeva un'esigenza di 81+19 assistenti per il 2018. Con il progetto da 46+19 (e rinunciatario) si arriva appunto a 66. Per raggiungere le 100 assunzioni pianificate per il 2018 il secondo progetto dovrebbe prevedere 34 ulteriori assunzioni..
Secondo voi è da escludere che il secondo progetto sia invece più ampio? Cioè ad esempio di altri 46 per ipotesi? Nel senso, si potrebbero secondo voi anticipare già le esigenze espresse per il 2019?
Rispondi

Da: news 1 - 28/08/2018 11:25:00
no, non si possono anticipare le esigenze del 2019 perchè sono previsionali e non immediatamente eseguibili, a differenza di quelle del 2018, per il 2019 bisognerà aspettare in piano 2019,che può essere deliberato solo dopo il DUP.
Secondo me vanno aggiunti anche i 6 assistenti per le comunicazioni.
Poi secondo me già qualche rinuncia ci sarà, inoltre dovranno chiamare i sostituti dei tempi determinati che prenderanno servizio come cfl (per carità sono poche unità, ma ci sono anche quelle).
POi va detto che ci sono tanti concorsi in ballo ultimamente, in più (lo dico con cognizione di causa), questa raduatoria è piena di gente molto capace che sarà sicuramente capace, di qui a qualche anno, di trovare opportunità lavorative migliori di questa, quindi è molto probabile che nel corso del triennio si riesca a chiamare fino all'ultima posizione.
Aggiungo una valutazione, chi sta sotto posizione 100 dovrebbe fare rete e costituire un comitato che promuova lo scorrimento della graduatoria nel più breve tempo possibile, magari passando da convenzioni con altri enti di bologna ( provincia, regione ecc).
Rispondi

Da: Ciao3 28/08/2018 11:41:12
Bene, staremo a vedere.. io effettivamente sono poco poco sotto le 100 posizioni, e sentendomi un po' "al limite" dello scorrimento mi faccio pervadere da apprensioni e dubbi 😅
Rispondi

Da: Xyz 28/08/2018 11:48:02
@Ciao3 come ti capisco, io sto sotto alla 140 e sto facendo mille calcoli e previsioni, ma attendo fiducioso.
@news come si potrebbe istituire inizialmente il comitato, con un gruppo facebook magari?
Rispondi

Da: Ciao3 1 - 28/08/2018 11:56:01
Comunque vorrei fare i complimenti a "news": informatissimo, preciso e disponibile! Chissà se un giorno ci incontreremo tutti insieme in quel di Bologna! 😊
Rispondi

Da: news 28/08/2018 11:58:39
la graduatoria è pubblica, quindi cercare i nomi su facebook e fare un gruppo chiuso è un inizio. Da li poi dovreste organizzarvi per farvi sentire presso le istituzioni mettendo in evidenza tutti i vantaggi legati all'attingere da questa graduatoria (evitare di spendere i soldi per un concorso, graduatoria di under 32 la maggior parte dei quali laureati).
Come spunto, con le dovute differenze, potreste ispirarvi al ciag, il comitato di idonei assistenti giudiziari
Rispondi

Da: Ciao3 28/08/2018 12:07:14
Ma questo perché le procedure di assunzione e lo scorrimento potrebbero prolungarsi oltre i 3 anni di validità della graduatoria? In realtà credo che anche loro conoscano i vantaggi dell'attingere ad una graduatoria già presente, piuttosto che attendere e bandire un altro concorso.. credo che in primis loro vorranno esaurire la graduatoria nel più breve tempo possibile, o mi sbaglio?
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Da: WNot	04/07/2018 17:02:03
Ho pensato la stessa cosa. D'accordo, ci aggiorniamo
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Da: news	04/07/2018 19:22:43
Inoltro del curriculum? Vi hanno chiesto di inviarlo? Ci sta che facciano le assegnazioni di ufficio allora!?
Rispondi

Da: Giodina88	1 - 09/07/2018 09:40:19
Se non ricordo male oggi dovevano prendere servizio i primi 19..c'è qualcuno tra di loro qui dentro o ci sono possibilità che si possano avere notizie da parte di qualcuno di loro? In ogni caso un grosso in bocca a lupo! :)
Rispondi

Da: Paolettato88	10/07/2018 21:11:29
Ciao a tutti, ho appena letto la vostra conversazione. Io sono in posizione 82 in graduatoria. E non ho ricevuto nessuna mail. Però ho sentito di una rinuncia. Se è vero....rientrerei negli 81 che possono sperare in una assunzione con CFL dopo l'estate. Ho capito male? Grazie a tutti
Rispondi

Da: news	1 - 10/07/2018 21:50:13
Gli 81 sono aggiuntivi ai 19 originari, quindi eri già ampiamente dentro. Poi si, tra il primi 19 c'è stata una rinuncia. Le mail le hanno ricevute gli idonei da posizione 21 a posizione 60 circa per un'assunzione a tempo determinato di 6 mesi. Per i CFL probabilmente se ne riparla a settembre, tenendo conto che è difficile che chiamino 81 persone in blocco. Nella migliore delle ipotesi due da 40
Rispondi

Da: Paolettato88	11/07/2018 09:02:01
Grazie mille @news....quello che hai detto mi rincuora tanto. Non avevo più seguito il concorso perché ero convinta con la mia posizione di non avere speranze....poi ho letto la determina del nuovo piano dei fabbisogni del personale e mi si sono riaccese le speranze. Spero di essere chiamata e di potervi conoscere :* :)
Rispondi

Da: Giodina88	1 - 11/07/2018 15:03:43
Per @paolettato88 io sono all'80esimo (siamo vicine xD) e come te ovviamente non ho ricevuto nessuna mail, ma sono fiduciosa. Aspettiamo settembre ;)
Rispondi

Da: news	23/07/2018 09:56:27
http://atti9.comune.bologna.it/atti/determine.nsf/dettaglio.xsp?documentId=F1BC5C9163DB2A54C12582CF00416F19&action=openDocument altre tre chiamate a tempo determinato
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Da: WNot	23/07/2018 11:08:32
Non è possibile capire a quale posizione sono arrivati con lo scorrimento?
Rispondi

Da: news	23/07/2018 11:40:36
essendo chiamate a tempo determinato e non come cfl no. Cmq secondo me quelli che hanno ricevuto la mail con la richiesta di disponibilità per i tempi determinato ( con richiesta di invio curriculum) saranno grosso modo la prima tranche di chiamati.
Rispondi

Da: Giodina88	23/07/2018 12:49:17
E quelli che hanno chiamato in precedenza si trovavano grosso modo fino alla 60esima posizione o sbaglio? Che poi dovrebbero essere gli stessi che hanno inviato il cv...o sono completamente fuori strada?! 😅�"
Rispondi

Da: news	23/07/2018 13:32:58
Esatto. In pratica i primi 40 idonei, quindi fino a posizione 60.
Rispondi

Da: Paolettato88	23/07/2018 20:27:00
Quindi adesso inizieranno a mandare altre email finché non trovano tre persone che coprono questi posti? Giusto?
Rispondi

Da: news	1 - 23/07/2018 22:26:18
Non credo. Penso che abbiano trovato 7 persone (4+3) tra le prime 40. Sono esigenze per uffici diversi e per periodi diversi (6 mesi e 3 mesi)
Rispondi

Da: Paolettato88	29/07/2018 22:27:51
Capito. Attendo allora fiduciosa Settembre :)
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Da: Domanda889	08/08/2018 15:29:25
Ciao ci sono novità ?
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Da: Giodina88	08/08/2018 22:10:32
Ciao! Io non ne ho...credo che dobbiamo aspettare minimo settembre per averne qualcuna :)
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Da: FSinfo	17/08/2018 11:35:54
Per caso qualcuno sa a quanto risulta la retribuzione mensile per la posizione C1 più la contrattazione del comune?
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Da: news	1 - 17/08/2018 16:46:42
Il ral è 20000 e rotti più la tredicesima (basta che vai a leggere le tabelle del CCNL, lo trovi sul sito dell'aran). In sostanza sono sui 1260 euro netti al mese, poi varia leggermente in base alle addizionali IRPEF, più il bonus degli 80euro . Per la contrattazione decentrata è difficile fare una stima, perché varia ogni anno in base alle risorse disponibili ed alla produttività personale. P.s Ho visto che negli ultimi due mesi hanno assunto (tra stabilizzazioni, mobilità e concorsi) più di 100 persone, quasi tutte nel settore educativo scolastico, spero che al ritorno delle ferie inizino a lavorare per lo scorrimento della nostra graduatoria.
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Da: Paolettato88	1 - 28/08/2018 10:33:24
Buongiorno ragazzi, ho appena chiamato l'ufficio concorsi del Comune di Bologna per avere notizie in merito alle prossime assunzioni da graduatoria. Mi hanno solo detto che hanno appena approvato il progetto formativo per l'assunzione di altre 46 persone. Poi ne dovranno approvare un altro per le altre assunzioni entro l'anno ma non mi hanno dato informazioni sulle tempistiche precise. Chi ha altre notizie a Settembre ci tenga aggiornati. Per ora quindi per me ci sn poche speranze. Mi occorre attendere ancora :(
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Da: news	28/08/2018 10:45:38
Grazie paoletta! che bella notizia, qualcosa inizia a muoversi! Quindi 46 + i 19 originari + 1 rinuncia si arriva a posizione 66, ci sta che ci sia qualche rinuncia. Per poco non rientro nello scorrimento, comunque se ti ha detto entro l'anno, considerando che siamo quasi a settembre, non c'è poi tanto da aspettare.
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Da: news	28/08/2018 10:52:13
comunque non mi stupirei se fossero 40 + 6 ( con 6 intendo gli assistenti dedicati alla comunicazione), così poi da fare un secondo scorrimento da 41 persone
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Da: Giodina88	28/08/2018 10:58:18
Beh sì dai non è male. Ma sapevamo già che la situazione per noi oltre la 70esima posizione si sarebbe sbloccata probabilmente entro il 2018, ma comunque alla fine. Che poi son solo 4 mesi, l'importante è che ci chiamino il prima possibile :)
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Da: Ciao3	28/08/2018 11:00:24
Bene! Quindi è in previsione entro fine anno l'approvazione di un ulteriore progetto di formazione.. Dal piano di fabbisogno emergeva un'esigenza di 81+19 assistenti per il 2018. Con il progetto da 46+19 (e rinunciatario) si arriva appunto a 66. Per raggiungere le 100 assunzioni pianificate per il 2018 il secondo progetto dovrebbe prevedere 34 ulteriori assunzioni.. Secondo voi è da escludere che il secondo progetto sia invece più ampio? Cioè ad esempio di altri 46 per ipotesi? Nel senso, si potrebbero secondo voi anticipare già le esigenze espresse per il 2019?
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Da: news	1 - 28/08/2018 11:25:00
no, non si possono anticipare le esigenze del 2019 perchè sono previsionali e non immediatamente eseguibili, a differenza di quelle del 2018, per il 2019 bisognerà aspettare in piano 2019,che può essere deliberato solo dopo il DUP. Secondo me vanno aggiunti anche i 6 assistenti per le comunicazioni. Poi secondo me già qualche rinuncia ci sarà, inoltre dovranno chiamare i sostituti dei tempi determinati che prenderanno servizio come cfl (per carità sono poche unità, ma ci sono anche quelle). POi va detto che ci sono tanti concorsi in ballo ultimamente, in più (lo dico con cognizione di causa), questa raduatoria è piena di gente molto capace che sarà sicuramente capace, di qui a qualche anno, di trovare opportunità lavorative migliori di questa, quindi è molto probabile che nel corso del triennio si riesca a chiamare fino all'ultima posizione. Aggiungo una valutazione, chi sta sotto posizione 100 dovrebbe fare rete e costituire un comitato che promuova lo scorrimento della graduatoria nel più breve tempo possibile, magari passando da convenzioni con altri enti di bologna ( provincia, regione ecc).
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Da: Ciao3	28/08/2018 11:41:12
Bene, staremo a vedere.. io effettivamente sono poco poco sotto le 100 posizioni, e sentendomi un po' "al limite" dello scorrimento mi faccio pervadere da apprensioni e dubbi 😅
Rispondi

Da: Xyz	28/08/2018 11:48:02
@Ciao3 come ti capisco, io sto sotto alla 140 e sto facendo mille calcoli e previsioni, ma attendo fiducioso. @news come si potrebbe istituire inizialmente il comitato, con un gruppo facebook magari?
Rispondi

Da: Ciao3	1 - 28/08/2018 11:56:01
Comunque vorrei fare i complimenti a "news": informatissimo, preciso e disponibile! Chissà se un giorno ci incontreremo tutti insieme in quel di Bologna! 😊
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Da: news	28/08/2018 11:58:39
la graduatoria è pubblica, quindi cercare i nomi su facebook e fare un gruppo chiuso è un inizio. Da li poi dovreste organizzarvi per farvi sentire presso le istituzioni mettendo in evidenza tutti i vantaggi legati all'attingere da questa graduatoria (evitare di spendere i soldi per un concorso, graduatoria di under 32 la maggior parte dei quali laureati). Come spunto, con le dovute differenze, potreste ispirarvi al ciag, il comitato di idonei assistenti giudiziari
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Da: Ciao3	28/08/2018 12:07:14
Ma questo perché le procedure di assunzione e lo scorrimento potrebbero prolungarsi oltre i 3 anni di validità della graduatoria? In realtà credo che anche loro conoscano i vantaggi dell'attingere ad una graduatoria già presente, piuttosto che attendere e bandire un altro concorso.. credo che in primis loro vorranno esaurire la graduatoria nel più breve tempo possibile, o mi sbaglio?
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