Mininterno.net FORUM - COMUNE DI BOLOGNA- 19 "Assistenti alle attività' amministrative contabili", categoria C

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COMUNE DI BOLOGNA- 19 "Assistenti alle attività' amministrative contabili", categoria C - posizione economica C1.
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Da: S.P.1234 25/06/2018 14:18:06
Ma le 81 assunzioni del 2018 saranno tutte con contratto di formazione lavoro?!
Qualcuno sa qualcosa sulle richieste di disponibilità a tempo determinato di sei i mesi che stanno richiedendo in questi giorni?!
Rispondi

Da: news 25/06/2018 14:28:50
Nel piano assunzionale si parla di contratti di formazione lavoro.
6 mesi? Non so di che parli, puoi dare qualche informazione in più?
Rispondi

Da: S.P.1234 25/06/2018 15:19:21
Si, io e altri abbiamo ricevuto una mail di disponibilità per contratti tempo determinato di sei mesi, a partire da luglio. Ma non so se riguarda la stessa formazione lavoro a cui fa riferimento il concorso
Rispondi

Da: Giodina88 25/06/2018 15:24:46
Scusate...ma di che state parlando? Io non ho ricevuto nulla e anch'io sapevo si trattasse di contratti di formazione lavoro
Rispondi

Da: S. P. 1234 25/06/2018 15:35:15
Si anche io... Ma probabilmente hanno bisogno temporaneamente e stanno utilizzando quella stessa graduatoria....
Rispondi

Da: news 25/06/2018 15:44:54
Il CFL dura 12 mesi. Probabilmente hanno bisogno di accelerare ed intanto fanno dei mini contratti, di solito queste cose si fanno nelle graduatorie a tempo indeterminato. Ci sta che la possano fare anche con la nostra.
Sp1234 sei nei primi 50?
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Da: Giodina88 25/06/2018 15:50:09
Certo, se rientrasse nei primi 50 non sarebbe poi così improbabile che stanno continuando a scaglioni nella nostra graduatoria...
Rispondi

Da: Ridichetipassa 25/06/2018 15:57:53
Ciao a tutti, Allora io ho chiamato perché era arrivata anche a me la mail per la disponibilità per i contratti di sei mesi a tempo determinato.
Mi hanno detto che ci sono delle esigenze per le assunzioni a tempo determinato, a partire da luglio (presumibilmente da metà luglio) per sostituzioni ferie, maternità eccetera, con contratti di 6 mesi. Non c'entra niente con la graduatoria, il concorso che abbiamo fatto e la formazione lavoro, è una cosa diversa ma siccome c'è una graduatoria attualmente in vigore, sono tenuti a chiamare da li.
Io sono più o meno 60esima, se può essere utile per capire almeno fino a che posizione hanno interpellato
Rispondi

Da: Giodina88 25/06/2018 16:28:44
Sono ignorante in materia quindi faccio una domanda idiota probabilmente, ma mi chiedo: se tu e altri siete chiamati in questo modo, per sostituzioni a tempo determinato, nel concorso originario come risultate? Cioè, se nel frattempo iniziano a chiamare per quel contratto formazione lavoro, come si mettono le cose?!
Rispondi

Da: Ciao3 25/06/2018 16:48:18
Esatto, cosa accade eventualmente dopo i 6 mesi?
Rispondi

Da: Ciao3 25/06/2018 16:49:57
E voi che siete stati chiamati state accettando? Cosa succede in caso di rifiuto?
Rispondi

Da: news 25/06/2018 18:58:04
Allora. Sono andato a leggere un po di normativa.
In pratica quando tu ente vuoi assumere a tempo determinato (con tutti i vincoli del caso), prima di bandire un concorso ad hoc se hai in pancia una graduatoria a tempo indeterminato per la stessa categoria / qualifica devi proporre agli idonei di quella la possibilità dell'Assunzione a tempo determinato.
Chi accetta resta ovviamente in graduatoria, se nel corso dei 6 mesi arriva la convocazione per il CFL e la persona accetta in pratica si ha una conversione, con la firma del nuovo contratto. Certo che se scendono tanto con la graduatoria è possibile che qualcuno tra 6 mesi resti a casa perché magari non sono ancora arrivati alla sua posizione in graduatoria, mentre nel frattempo magari hanno assunto i CFL che hanno tamponato la situazione per cui si è proceduto alle chiamate a tempo determinato.
All'atto pratico per i primi 100 in graduatoria questa chiamata dovrebbe essere solo un anticipo di qualche mese della chiamata come CFL. Con la conseguenza che poi si resterebbe nell'ufficio di prima destinazione (penso).
Ma nella mail, a chi è arrivata, sono indicate le posizioni da coprire?
Rispondi

Da: Ciao3 25/06/2018 19:43:28
E in caso di rinuncia a questa chiamata a tempo determinato si viene considerati rinunciatari ed espunti dalla graduatoria, o si rimane dentro? Mi pongo la questione ipotizzando eventuali rinunce ora e conseguente scorrimento.. Perché per chi si trova sotto i 100, a questo punto è quasi scontato cge
Rispondi

Da: Ciao3 25/06/2018 19:44:39
È partita la risposta.. Diceboerché per chi si trova sotto i 100, a questo punto è quasi scontato che
Rispondi

Da: Ciao3 25/06/2018 19:48:01
È partita la risposta.. Dicevo, perché per chi si trova sotto i 100, a questo punto è quasi scontato che accettando eventualmente ora, tra 6 mesi si è di nuovo a casa, in quanto la vera graduatoria per CFL di 12 mesi non sarebbe ancora arrivata sotto i 100, ma lo scorrimento attuale sarebbe solo per le esigenze temporanee (scusate sono dal cellulare e comunque forse è un ragionamento un po' contorto..)
Rispondi

Da: Ridichetipassa 25/06/2018 20:02:47
Praticamente: accettare o rifiutare adesso a tempo determinato non preclude nulla, perché è una cosa facoltativa. Non mi ricordo se in questo bando c'era scritto, ma di solito nei bandi c'è scritto che l'ente può utilizzare gli idonei per la copertura dei posti a tempo determinato.
Dopodiché se nel corso della chiamata a tempo determinato scorre la graduatoria e si viene chiamati per il contratto formazione lavoro, il contratto viene convertito, o meglio c'è una cessazione del contratto a tempo determinato e la nuova assunzione con contratto formazione lavoro. La destinazione e/o la permanenza nel primo ufficio dipenderanno dalle esigenze effettive di servizio.
Accettare o rifiutare, dare o meno la propria disponibilità a ricoprire un posto a tempo determinato non incide sulla graduatoria: solo per il contratto formazione lavoro per cui abbiamo fatto il contratto, un eventuale rifiuto comporta la cancellazione dalla graduatoria.
In ogni caso da quello che ho capito Si tratta di esigenze temporanee dell'ente, che non credo siano Le carenze di organico che le nuove assunzioni andranno a sopperire, ma semplici sostituzioni per ferie maternità e simili.
Teniamo presenti che prima di fare lo scorrimento della graduatoria devono presentare un nuovo progetto formazione lavoro, approvare il relativo piano di spesa, e poi chiamare.
Considerando che sa quello che mi risulta i nuovi assunti prendevano servizio oggi, Secondo me aspetteranno almeno tre mesi per procedere con la predisposizione del nuovo progetto di formazione lavoro, Nel senso che inizieranno la prima formazione e al termine di questa chiameranno Il secondo gruppo. (No Fonte mia idea)
Rispondi

Da: Ciao3 25/06/2018 20:07:27
Okok, grazie per le delucidazioni :)
Rispondi

Da: news 25/06/2018 22:00:08
Concordo col ragionamento di ridichetipassa per le chiamate, anche se penso che un primo gruppo potrebbe già essere chiamato a settembre.
Proprio perché il percorso per arrivare a nuove assunzioni e cosi lungo penso che le chiamate attuali nella realtà servano a coprire carenze vere e proprie, del resto già nel fabbisogno di personale si diceva che le assunzioni erano state anche tarate sulle richieste dei dirigenti, quindi penso che almeno una parte delle assunzioni si sappia dove inserirle.
Ovviamente rinunciare questo tipo di proposta non pregiudica la posizione in graduatoria.
Rispondi

Da: Giodina88 25/06/2018 22:22:59
Perfetto. Vedremo allora come si evolverà la situazione da qui a qualche mese. Grazie per le delucidazioni :)
Rispondi

Da: news 26/06/2018 10:50:55
@RIDICHETIPASSA
@sp 1234
ma voi pensate di accettare?
Rispondi

Da: Giodina88 26/06/2018 11:33:59
@SP1234 in che posizione sei?
Rispondi

Da: Ciao3 26/06/2018 11:48:15
Ma se sono arribati
Rispondi

Da: Ciao3 26/06/2018 11:49:46
Ma se sono arrivati più o meno al 60esimo secondo voi è perché c'è effettivamente necessità di così tante sostituzioni o perché ci sono state tante rinunce?
Rispondi

Da: news 26/06/2018 12:38:07
@ciao3
Bella domanda, secondo me tante rinunce, magari tanti sapendo di restare in graduatoria hanno lasciato perdere.
X giodina, io sono tra posizione 70 ed 80 e non ho ricevuto nessuna comunicazione.
Rispondi

Da: Giodina88 26/06/2018 13:12:57
Ah okay siamo vicini di graduatoria. Comunque io chiedevo a sp1234 visto che ha ricevuto la mail :)
Rispondi

Da: news 26/06/2018 14:39:36
si avevo capito.
ridicehetipassa ha detto di essere intorno alla sessantesima posizione, io invece non sono stato chiamato, quindi saranno intorno al numero 60-65.
Vicina sopra o vicina sotto?
Rispondi

Da: Giodina88 26/06/2018 14:55:42
Sopra!
Rispondi

Da: S. P. 1234 26/06/2018 15:30:20
@giodina88 io sono entro i 45 in graduatoria
Cmq mi hanno detto che hanno bisogno solo di 4 posti!
Rispondi

Da: Giodina88 26/06/2018 15:35:56
Okay perfetto, ma allora a questo punto penso proprio che ci sono state tante rinunce.
Rispondi

Da: news 26/06/2018 16:23:05
complimenti giodina.
Si, allora hanno avuto parecchie rinunce, per soli 6 mesi ci sta. Banalmente chi ha le vacanze prenotate può non essere interessato sapendo che poi sarà richiamato per il cfl.
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Da: S.P.1234	25/06/2018 14:18:06
Ma le 81 assunzioni del 2018 saranno tutte con contratto di formazione lavoro?! Qualcuno sa qualcosa sulle richieste di disponibilità a tempo determinato di sei i mesi che stanno richiedendo in questi giorni?!
Rispondi

Da: news	25/06/2018 14:28:50
Nel piano assunzionale si parla di contratti di formazione lavoro. 6 mesi? Non so di che parli, puoi dare qualche informazione in più?
Rispondi

Da: S.P.1234	25/06/2018 15:19:21
Si, io e altri abbiamo ricevuto una mail di disponibilità per contratti tempo determinato di sei mesi, a partire da luglio. Ma non so se riguarda la stessa formazione lavoro a cui fa riferimento il concorso
Rispondi

Da: Giodina88	25/06/2018 15:24:46
Scusate...ma di che state parlando? Io non ho ricevuto nulla e anch'io sapevo si trattasse di contratti di formazione lavoro
Rispondi

Da: S. P. 1234	25/06/2018 15:35:15
Si anche io... Ma probabilmente hanno bisogno temporaneamente e stanno utilizzando quella stessa graduatoria....
Rispondi

Da: news	25/06/2018 15:44:54
Il CFL dura 12 mesi. Probabilmente hanno bisogno di accelerare ed intanto fanno dei mini contratti, di solito queste cose si fanno nelle graduatorie a tempo indeterminato. Ci sta che la possano fare anche con la nostra. Sp1234 sei nei primi 50?
Rispondi

Da: Giodina88	25/06/2018 15:50:09
Certo, se rientrasse nei primi 50 non sarebbe poi così improbabile che stanno continuando a scaglioni nella nostra graduatoria...
Rispondi

Da: Ridichetipassa	25/06/2018 15:57:53
Ciao a tutti, Allora io ho chiamato perché era arrivata anche a me la mail per la disponibilità per i contratti di sei mesi a tempo determinato. Mi hanno detto che ci sono delle esigenze per le assunzioni a tempo determinato, a partire da luglio (presumibilmente da metà luglio) per sostituzioni ferie, maternità eccetera, con contratti di 6 mesi. Non c'entra niente con la graduatoria, il concorso che abbiamo fatto e la formazione lavoro, è una cosa diversa ma siccome c'è una graduatoria attualmente in vigore, sono tenuti a chiamare da li. Io sono più o meno 60esima, se può essere utile per capire almeno fino a che posizione hanno interpellato
Rispondi

Da: Giodina88	25/06/2018 16:28:44
Sono ignorante in materia quindi faccio una domanda idiota probabilmente, ma mi chiedo: se tu e altri siete chiamati in questo modo, per sostituzioni a tempo determinato, nel concorso originario come risultate? Cioè, se nel frattempo iniziano a chiamare per quel contratto formazione lavoro, come si mettono le cose?!
Rispondi

Da: Ciao3	25/06/2018 16:48:18
Esatto, cosa accade eventualmente dopo i 6 mesi?
Rispondi

Da: Ciao3	25/06/2018 16:49:57
E voi che siete stati chiamati state accettando? Cosa succede in caso di rifiuto?
Rispondi

Da: news	25/06/2018 18:58:04
Allora. Sono andato a leggere un po di normativa. In pratica quando tu ente vuoi assumere a tempo determinato (con tutti i vincoli del caso), prima di bandire un concorso ad hoc se hai in pancia una graduatoria a tempo indeterminato per la stessa categoria / qualifica devi proporre agli idonei di quella la possibilità dell'Assunzione a tempo determinato. Chi accetta resta ovviamente in graduatoria, se nel corso dei 6 mesi arriva la convocazione per il CFL e la persona accetta in pratica si ha una conversione, con la firma del nuovo contratto. Certo che se scendono tanto con la graduatoria è possibile che qualcuno tra 6 mesi resti a casa perché magari non sono ancora arrivati alla sua posizione in graduatoria, mentre nel frattempo magari hanno assunto i CFL che hanno tamponato la situazione per cui si è proceduto alle chiamate a tempo determinato. All'atto pratico per i primi 100 in graduatoria questa chiamata dovrebbe essere solo un anticipo di qualche mese della chiamata come CFL. Con la conseguenza che poi si resterebbe nell'ufficio di prima destinazione (penso). Ma nella mail, a chi è arrivata, sono indicate le posizioni da coprire?
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Da: Ciao3	25/06/2018 19:43:28
E in caso di rinuncia a questa chiamata a tempo determinato si viene considerati rinunciatari ed espunti dalla graduatoria, o si rimane dentro? Mi pongo la questione ipotizzando eventuali rinunce ora e conseguente scorrimento.. Perché per chi si trova sotto i 100, a questo punto è quasi scontato cge
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Da: Ciao3	25/06/2018 19:44:39
È partita la risposta.. Diceboerché per chi si trova sotto i 100, a questo punto è quasi scontato che
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Da: Ciao3	25/06/2018 19:48:01
È partita la risposta.. Dicevo, perché per chi si trova sotto i 100, a questo punto è quasi scontato che accettando eventualmente ora, tra 6 mesi si è di nuovo a casa, in quanto la vera graduatoria per CFL di 12 mesi non sarebbe ancora arrivata sotto i 100, ma lo scorrimento attuale sarebbe solo per le esigenze temporanee (scusate sono dal cellulare e comunque forse è un ragionamento un po' contorto..)
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Da: Ridichetipassa	25/06/2018 20:02:47
Praticamente: accettare o rifiutare adesso a tempo determinato non preclude nulla, perché è una cosa facoltativa. Non mi ricordo se in questo bando c'era scritto, ma di solito nei bandi c'è scritto che l'ente può utilizzare gli idonei per la copertura dei posti a tempo determinato. Dopodiché se nel corso della chiamata a tempo determinato scorre la graduatoria e si viene chiamati per il contratto formazione lavoro, il contratto viene convertito, o meglio c'è una cessazione del contratto a tempo determinato e la nuova assunzione con contratto formazione lavoro. La destinazione e/o la permanenza nel primo ufficio dipenderanno dalle esigenze effettive di servizio. Accettare o rifiutare, dare o meno la propria disponibilità a ricoprire un posto a tempo determinato non incide sulla graduatoria: solo per il contratto formazione lavoro per cui abbiamo fatto il contratto, un eventuale rifiuto comporta la cancellazione dalla graduatoria. In ogni caso da quello che ho capito Si tratta di esigenze temporanee dell'ente, che non credo siano Le carenze di organico che le nuove assunzioni andranno a sopperire, ma semplici sostituzioni per ferie maternità e simili. Teniamo presenti che prima di fare lo scorrimento della graduatoria devono presentare un nuovo progetto formazione lavoro, approvare il relativo piano di spesa, e poi chiamare. Considerando che sa quello che mi risulta i nuovi assunti prendevano servizio oggi, Secondo me aspetteranno almeno tre mesi per procedere con la predisposizione del nuovo progetto di formazione lavoro, Nel senso che inizieranno la prima formazione e al termine di questa chiameranno Il secondo gruppo. (No Fonte mia idea)
Rispondi

Da: Ciao3	25/06/2018 20:07:27
Okok, grazie per le delucidazioni :)
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Da: news	25/06/2018 22:00:08
Concordo col ragionamento di ridichetipassa per le chiamate, anche se penso che un primo gruppo potrebbe già essere chiamato a settembre. Proprio perché il percorso per arrivare a nuove assunzioni e cosi lungo penso che le chiamate attuali nella realtà servano a coprire carenze vere e proprie, del resto già nel fabbisogno di personale si diceva che le assunzioni erano state anche tarate sulle richieste dei dirigenti, quindi penso che almeno una parte delle assunzioni si sappia dove inserirle. Ovviamente rinunciare questo tipo di proposta non pregiudica la posizione in graduatoria.
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Da: Giodina88	25/06/2018 22:22:59
Perfetto. Vedremo allora come si evolverà la situazione da qui a qualche mese. Grazie per le delucidazioni :)
Rispondi

Da: news	26/06/2018 10:50:55
@RIDICHETIPASSA @sp 1234 ma voi pensate di accettare?
Rispondi

Da: Giodina88	26/06/2018 11:33:59
@SP1234 in che posizione sei?
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Da: Ciao3	26/06/2018 11:48:15
Ma se sono arribati
Rispondi

Da: Ciao3	26/06/2018 11:49:46
Ma se sono arrivati più o meno al 60esimo secondo voi è perché c'è effettivamente necessità di così tante sostituzioni o perché ci sono state tante rinunce?
Rispondi

Da: news	26/06/2018 12:38:07
@ciao3 Bella domanda, secondo me tante rinunce, magari tanti sapendo di restare in graduatoria hanno lasciato perdere. X giodina, io sono tra posizione 70 ed 80 e non ho ricevuto nessuna comunicazione.
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Da: Giodina88	26/06/2018 13:12:57
Ah okay siamo vicini di graduatoria. Comunque io chiedevo a sp1234 visto che ha ricevuto la mail :)
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Da: news	26/06/2018 14:39:36
si avevo capito. ridicehetipassa ha detto di essere intorno alla sessantesima posizione, io invece non sono stato chiamato, quindi saranno intorno al numero 60-65. Vicina sopra o vicina sotto?
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Da: S. P. 1234	26/06/2018 15:30:20
@giodina88 io sono entro i 45 in graduatoria Cmq mi hanno detto che hanno bisogno solo di 4 posti!
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Da: Giodina88	26/06/2018 15:35:56
Okay perfetto, ma allora a questo punto penso proprio che ci sono state tante rinunce.
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Da: news	26/06/2018 16:23:05
complimenti giodina. Si, allora hanno avuto parecchie rinunce, per soli 6 mesi ci sta. Banalmente chi ha le vacanze prenotate può non essere interessato sapendo che poi sarà richiamato per il cfl.
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