Mininterno.net FORUM - COMUNE DI BOLOGNA- 19 "Assistenti alle attività' amministrative contabili", categoria C

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COMUNE DI BOLOGNA- 19 "Assistenti alle attività' amministrative contabili", categoria C - posizione economica C1.
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Da: news 11/05/2018 17:35:14
Vai sull'albo pretorio del comune e cerca il piano assunzioni 2018, c'è anche la previsione di assunzione per il 2019 e 2020. Se non ricordo male nel 2019 dovrebbero essere altre 30-40 assunzioni
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Da: Ciao3 11/05/2018 17:46:55
Sisi sono riuscita ad aprire il link.. Questo quindi vuol dire che, se le assunzioni del 2019 avvenissero per scorrimento della graduatoria, verrebbero chiamati anche coloro che sono in posizione superiore a 100, giusto?
Rispondi

Da: Domanda889 11/05/2018 19:22:50
Molto probabilmente si anche perché ci possono essere rinuncie e continua a scalare la graduatoria..
Rispondi

Da: news 12/05/2018 09:13:22
Le assunzioni, se fatte con la formula del CFL devono essere fatte scorrendo la graduatoria, dato che è nel periodo di vigenza (3 anni dall'approvazione), altrimenti uno qualsiasi degli idonei sarebbe legittimato a fare ricorso al TAR, e vincerebbe ad occhi chiusi, sono ormai orientamenti consolidati
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Da: Ciao3 12/05/2018 12:13:26
Bene!! Grazie e incrociamo le dita allora â��😊
Rispondi

Da: news 12/05/2018 13:02:44
Tra l'altro è periodo di concorsi, ed in questa graduatoria c'è gente oggettivamente molto preparata, non è così impossibile che nel corso dei 12 mesi di contratto qualcuno rinunci perché vincitore in altro più prestigioso concorso.
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Da: Giodina88 12/05/2018 13:14:08
Va be certo ovviamente nel frattempo possono cambiare tante cose. Comunque sia noi che rientriamo fra i primi 100 non dovremmo avere problemi vista la delibera
Rispondi

Da: Ciao3 12/05/2018 14:51:01
Già, vedremo un po' cosa succede nell'arco dell'anno..
Rispondi

Da: news 1 - 12/05/2018 15:06:10
X giodina88 si certo, io parlavo per ciao3. Tra l'altro non mi stupirei se ci dividessero in 3 gruppi (settembre ottobre novembre) e a dicembre chiamassero già i 30 del 2019 (e magari potrebbero già esserci delle rinunce.
Rispondi

Da: Giodina88 12/05/2018 16:33:25
Boh non so come funziona, sinceramente non ne ho idea �·�»â��â��ï��
Rispondi

Da: Ciao3 12/05/2018 17:47:43
Ma il piano di fabbisogno di personale 2018 non include già i 19 assistenti amministrativi del bando? Cioè i 19 non dovrebbero essere inclusi negli 81 pianificati? Vedendola così tra 81 e 6 dell'area comunicazione si arriverebbe a 87 assunzioni per il 2018, giusto?
Rispondi

Da: news 12/05/2018 19:33:14
No, il bando è stato realizzato con il fondo assunzioni 2017, puoi cercarlo sul sito del comune, questi sono altri soldi e quindi sono posti in più. Nei fatti il piano assunzioni è dia un documento organizzativo che contabile, quindi si riferisce al bilancio dell'anno in oggetto. Nel piano del 2017 tra l'altro si specificava anche quando sono stati usati residui assunzionali (soldi non spesi) degli esercizi precedenti.
Più che altro, ci ho pensato ora, non è la graduatoria definitiva, nel senso che non sono applicate le riserve (disabili e militari), sono presenti solo le preferenze a parità di punteggio.
Rispondi

Da: Ciao3 12/05/2018 20:06:17
Ma anche con le riserve, considerando a questo punto 106 assunzioni nel 2018, 40 nel 2019 e altre 6 nel 2020 (con eventuali aggiustamenti per 2019/20) la graduatoria dovrebbe scorrere praticamente tutta.. Quindi le possibilità dovrebbero esserci quasi per tutti.. In realtà però pensavo che il piano triennale di fabbisogno è appunto un piano, una previsione, che secondo me deve fare i conti con le effettive risorse economiche e i dati del bilancio.. Dati che secondo me potrebbero modificarsi nel corso dei 3 anni.. Boh, non saprei :/
Rispondi

Da: news 13/05/2018 11:57:07
Esattamente, brava. Infatti 2019 e 2020 si basano su dati previsionali, mentre il piano 2018 è invece già attivo ed attuabile. Questo perché nel frattempo potrebbero intervenire modifiche normative
Rispondi

Da: Ciao3 13/05/2018 12:20:20
Eh si.. A questo punto per 2019/20 c'è un po' di incertezza.. Anche se penso che in ogni caso un certo numero di assunzioni per questa categoria le faranno nei prossimi anni.. Magari non proprio 40 e 6 come pianificati, ma penso che comunque assunzioni ci saranno
Rispondi

Da: SPIDo 13/05/2018 12:56:32
Scusate, io che sono 59esimo starei tranquillo visto che nel piano personale sono previste 81 assunzioni per il 2018?
Rispondi

Da: Giodina88 13/05/2018 13:02:33
Per @SPIDo penso che si, potresti star tranquillo. Io sono 80esima e non penso che ci possano essere problemi perché dovremmo essere nel piano del 2018. Penso e spero.
Rispondi

Da: Ciao3 13/05/2018 13:07:19
Io invece spero nelle rinunce e nella conferma dei piani per 2019 e 2020.. 😅
Rispondi

Da: SPIDo 13/05/2018 13:55:24
Ottimo, grazie mille. Speriamo bene, sarebbe buono capire quando chiameranno.

Secondo voi i CFL si trasformeranno- salvo gravi errori da parte degli idonei- in tempo indeterminato?
Rispondi

Da: violetta88 13/05/2018 17:43:47
Ragazzi io ho chiamato in Ufficio concorsi e mi hanno detto che ancora non sanno quando inizieranno a chiamare, ma che inizieranno col convocare i primi 16 della graduatoria, più tre riservatari. In ogni caso mi ha detto che già per il 2018 è stata pianificata una consistente assunzione dalla nostra graduatoria e che quindi ci sono speranze. Spero di esservi stata utile! non ci resta che aspettare.
Rispondi

Da: Giodina88 13/05/2018 17:53:09
Grazie Violetta88 delle preziose info! Speriamo che per consistente si intendano almeno quegli 81 previsti ;) in ogni caso teniamoci aggiornati
Rispondi

Da: Ciao3 13/05/2018 18:02:23
Violetta88 hanno per caso accennato o lasciato intendere che anche nel 2019/20 non sono da escludere ulteriori assunzioni attingendo dalla graduatoria?
Rispondi

Da: perciao3 13/05/2018 18:37:05
Purtroppo non ho fatto esplicitamente questa domanda. Però ho chiesto i termini di chiamata e mi hanno detto che ancora non sanno se chiameranno prima o dopo l'estate. Le ho poi detto la mia posizione in graduatoria (24esima) e chiesto che cosa dovessi aspettarmi e lei mi ha detto di stare tranquilla perchè ci sarà un consistente scorrimento! Quindi è presto per fare previsioni! Ma a mio modesto parere ci sono buone possibilità perchè Bologna è un comune grande.
Rispondi

Da: Ciao3 13/05/2018 19:08:11
Grazie mille :)
Rispondi

Da: SAMIRTO -banned!- 13/05/2018 19:39:49
- Messaggio eliminato -
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Da: news 1 - 14/05/2018 10:55:56
Allora, ho chiamato l'ufficio concorsi.
L'impiegato è stato molto cordiale, però si è tenuto molto cauto, dicendo che sono si previste nuove assunzioni, ma non si conoscono le tempistiche.
Gli ho chiesto se indicativamente erano previste delle date di scorrimento e lui mi ha detto di no. Direi che ci possiamo aggiornare per settembre ottobre. Hanno inviato le raccomandate ai primi 19, poi il resto avverrà a scaglioni, questo è sicuro.
Rispondi

Da: Ciao3 14/05/2018 12:03:48
Stando a quanto hanno detto a violetta88 i riservatari dovrebbero essere solo 3 di regola..
Rispondi

Da: Ciao3 14/05/2018 15:03:23
Ma secondo voi è possibile che nel 2019 decidano di bandire un altro concorso per questa categoria, cambiando la tipologia contrattuale? Cioè ad esempio stabilendo assunzioni direttamente con contratto a tempo determinato / indeterminato? In quel caso non si attingerebbe più da questa graduatoria che è per CFL.. (mi sto facendo mille trippe mentali immaginando tutti gli ostacoli possibili :P)
Rispondi

Da: perciao3 14/05/2018 18:26:42
Secondo me è impossibile, anche perché nella pianificazione del fabbisogno c'è già precisato che le assunzioni avverranno tramite CFL. Quello che non capisco è perchè la graduatoria non comprenda anche i riservatari. Oppure tra i primi 19 sono già compresi, ma non precisati? Comunque penso anche io che per i primi scorrimenti bisognerà attendere settembre/ottobre, altrimenti si conoscerebbero già le tempistiche.
Rispondi

Da: news 15/05/2018 08:49:56
La.graduatoria è quella generale per punteggio. Ci sono i riservatari, che per l'appunto sono 3 (calcolati sui 19 posti originari), ma non è dato di sapere come fossero inseriti nella graduatoria di merito. In teoria potevano essere gli ultimi tre.
Concordo con quanto scritto sopra. Il concorso è stato pensato per svecchiare la macchina comunale dal punto di vista anagrafico, non avrebbe sensi buttare via dei soldi nell'indire un omologo concorso a tempo indeterminato
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Da: news	11/05/2018 17:35:14
Vai sull'albo pretorio del comune e cerca il piano assunzioni 2018, c'è anche la previsione di assunzione per il 2019 e 2020. Se non ricordo male nel 2019 dovrebbero essere altre 30-40 assunzioni
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Da: Ciao3	11/05/2018 17:46:55
Sisi sono riuscita ad aprire il link.. Questo quindi vuol dire che, se le assunzioni del 2019 avvenissero per scorrimento della graduatoria, verrebbero chiamati anche coloro che sono in posizione superiore a 100, giusto?
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Da: Domanda889	11/05/2018 19:22:50
Molto probabilmente si anche perché ci possono essere rinuncie e continua a scalare la graduatoria..
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Da: news	12/05/2018 09:13:22
Le assunzioni, se fatte con la formula del CFL devono essere fatte scorrendo la graduatoria, dato che è nel periodo di vigenza (3 anni dall'approvazione), altrimenti uno qualsiasi degli idonei sarebbe legittimato a fare ricorso al TAR, e vincerebbe ad occhi chiusi, sono ormai orientamenti consolidati
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Da: Ciao3	12/05/2018 12:13:26
Bene!! Grazie e incrociamo le dita allora â��😊
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Da: news	12/05/2018 13:02:44
Tra l'altro è periodo di concorsi, ed in questa graduatoria c'è gente oggettivamente molto preparata, non è così impossibile che nel corso dei 12 mesi di contratto qualcuno rinunci perché vincitore in altro più prestigioso concorso.
Rispondi

Da: Giodina88	12/05/2018 13:14:08
Va be certo ovviamente nel frattempo possono cambiare tante cose. Comunque sia noi che rientriamo fra i primi 100 non dovremmo avere problemi vista la delibera
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Da: Ciao3	12/05/2018 14:51:01
Già, vedremo un po' cosa succede nell'arco dell'anno..
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Da: news	1 - 12/05/2018 15:06:10
X giodina88 si certo, io parlavo per ciao3. Tra l'altro non mi stupirei se ci dividessero in 3 gruppi (settembre ottobre novembre) e a dicembre chiamassero già i 30 del 2019 (e magari potrebbero già esserci delle rinunce.
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Da: Giodina88	12/05/2018 16:33:25
Boh non so come funziona, sinceramente non ne ho idea �·�»â��â��ï��
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Da: Ciao3	12/05/2018 17:47:43
Ma il piano di fabbisogno di personale 2018 non include già i 19 assistenti amministrativi del bando? Cioè i 19 non dovrebbero essere inclusi negli 81 pianificati? Vedendola così tra 81 e 6 dell'area comunicazione si arriverebbe a 87 assunzioni per il 2018, giusto?
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Da: news	12/05/2018 19:33:14
No, il bando è stato realizzato con il fondo assunzioni 2017, puoi cercarlo sul sito del comune, questi sono altri soldi e quindi sono posti in più. Nei fatti il piano assunzioni è dia un documento organizzativo che contabile, quindi si riferisce al bilancio dell'anno in oggetto. Nel piano del 2017 tra l'altro si specificava anche quando sono stati usati residui assunzionali (soldi non spesi) degli esercizi precedenti. Più che altro, ci ho pensato ora, non è la graduatoria definitiva, nel senso che non sono applicate le riserve (disabili e militari), sono presenti solo le preferenze a parità di punteggio.
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Da: Ciao3	12/05/2018 20:06:17
Ma anche con le riserve, considerando a questo punto 106 assunzioni nel 2018, 40 nel 2019 e altre 6 nel 2020 (con eventuali aggiustamenti per 2019/20) la graduatoria dovrebbe scorrere praticamente tutta.. Quindi le possibilità dovrebbero esserci quasi per tutti.. In realtà però pensavo che il piano triennale di fabbisogno è appunto un piano, una previsione, che secondo me deve fare i conti con le effettive risorse economiche e i dati del bilancio.. Dati che secondo me potrebbero modificarsi nel corso dei 3 anni.. Boh, non saprei :/
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Da: news	13/05/2018 11:57:07
Esattamente, brava. Infatti 2019 e 2020 si basano su dati previsionali, mentre il piano 2018 è invece già attivo ed attuabile. Questo perché nel frattempo potrebbero intervenire modifiche normative
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Da: Ciao3	13/05/2018 12:20:20
Eh si.. A questo punto per 2019/20 c'è un po' di incertezza.. Anche se penso che in ogni caso un certo numero di assunzioni per questa categoria le faranno nei prossimi anni.. Magari non proprio 40 e 6 come pianificati, ma penso che comunque assunzioni ci saranno
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Da: SPIDo	13/05/2018 12:56:32
Scusate, io che sono 59esimo starei tranquillo visto che nel piano personale sono previste 81 assunzioni per il 2018?
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Da: Giodina88	13/05/2018 13:02:33
Per @SPIDo penso che si, potresti star tranquillo. Io sono 80esima e non penso che ci possano essere problemi perché dovremmo essere nel piano del 2018. Penso e spero.
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Da: Ciao3	13/05/2018 13:07:19
Io invece spero nelle rinunce e nella conferma dei piani per 2019 e 2020.. 😅
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Da: SPIDo	13/05/2018 13:55:24
Ottimo, grazie mille. Speriamo bene, sarebbe buono capire quando chiameranno. Secondo voi i CFL si trasformeranno- salvo gravi errori da parte degli idonei- in tempo indeterminato?
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Da: violetta88	13/05/2018 17:43:47
Ragazzi io ho chiamato in Ufficio concorsi e mi hanno detto che ancora non sanno quando inizieranno a chiamare, ma che inizieranno col convocare i primi 16 della graduatoria, più tre riservatari. In ogni caso mi ha detto che già per il 2018 è stata pianificata una consistente assunzione dalla nostra graduatoria e che quindi ci sono speranze. Spero di esservi stata utile! non ci resta che aspettare.
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Da: Giodina88	13/05/2018 17:53:09
Grazie Violetta88 delle preziose info! Speriamo che per consistente si intendano almeno quegli 81 previsti ;) in ogni caso teniamoci aggiornati
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Da: Ciao3	13/05/2018 18:02:23
Violetta88 hanno per caso accennato o lasciato intendere che anche nel 2019/20 non sono da escludere ulteriori assunzioni attingendo dalla graduatoria?
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Da: perciao3	13/05/2018 18:37:05
Purtroppo non ho fatto esplicitamente questa domanda. Però ho chiesto i termini di chiamata e mi hanno detto che ancora non sanno se chiameranno prima o dopo l'estate. Le ho poi detto la mia posizione in graduatoria (24esima) e chiesto che cosa dovessi aspettarmi e lei mi ha detto di stare tranquilla perchè ci sarà un consistente scorrimento! Quindi è presto per fare previsioni! Ma a mio modesto parere ci sono buone possibilità perchè Bologna è un comune grande.
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Da: SAMIRTO -banned!-	13/05/2018 19:39:49
- Messaggio eliminato -
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Da: news	1 - 14/05/2018 10:55:56
Allora, ho chiamato l'ufficio concorsi. L'impiegato è stato molto cordiale, però si è tenuto molto cauto, dicendo che sono si previste nuove assunzioni, ma non si conoscono le tempistiche. Gli ho chiesto se indicativamente erano previste delle date di scorrimento e lui mi ha detto di no. Direi che ci possiamo aggiornare per settembre ottobre. Hanno inviato le raccomandate ai primi 19, poi il resto avverrà a scaglioni, questo è sicuro.
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Da: Ciao3	14/05/2018 12:03:48
Stando a quanto hanno detto a violetta88 i riservatari dovrebbero essere solo 3 di regola..
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Da: Ciao3	14/05/2018 15:03:23
Ma secondo voi è possibile che nel 2019 decidano di bandire un altro concorso per questa categoria, cambiando la tipologia contrattuale? Cioè ad esempio stabilendo assunzioni direttamente con contratto a tempo determinato / indeterminato? In quel caso non si attingerebbe più da questa graduatoria che è per CFL.. (mi sto facendo mille trippe mentali immaginando tutti gli ostacoli possibili :P)
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Da: perciao3	14/05/2018 18:26:42
Secondo me è impossibile, anche perché nella pianificazione del fabbisogno c'è già precisato che le assunzioni avverranno tramite CFL. Quello che non capisco è perchè la graduatoria non comprenda anche i riservatari. Oppure tra i primi 19 sono già compresi, ma non precisati? Comunque penso anche io che per i primi scorrimenti bisognerà attendere settembre/ottobre, altrimenti si conoscerebbero già le tempistiche.
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Da: news	15/05/2018 08:49:56
La.graduatoria è quella generale per punteggio. Ci sono i riservatari, che per l'appunto sono 3 (calcolati sui 19 posti originari), ma non è dato di sapere come fossero inseriti nella graduatoria di merito. In teoria potevano essere gli ultimi tre. Concordo con quanto scritto sopra. Il concorso è stato pensato per svecchiare la macchina comunale dal punto di vista anagrafico, non avrebbe sensi buttare via dei soldi nell'indire un omologo concorso a tempo indeterminato
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