Concorso UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Avviso di selezione pubblica per l'affidamento di un incarico di
funzioni dirigenziali con responsabilita' del sistema informativo
integrato di Ateneo.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.45 del 7/6/2002

Ente: UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Località: -

Codice atto: 02E04337

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 8/7/2002
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    Questa  universita', ai sensi dell'art. 4 del "Regolamento per il
conferimento  di  incarichi  di funzioni dirigenziali a personale non
rivestente la qualifica di dirigente presso l'Universita' degli studi
della  Calabria", adottato con decreto rettorale n. 661 del 26 aprile
2002,  in  attuazione  degli articoli 19 e 27 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, tramite selezione pubblica, intende affidare a
soggetti  di  particolare  e  comprovata  competenza e qualificazione
professionale,   sia  interni  che  esterni  all'amministrazione,  la
direzione  ed il coordinamento di un ufficio di livello dirigenziale,
con  contratto  di  lavoro  subordinato  a  tempo determinato, per le
esigenze  organizzative  e  funzionali  e  nei  modi e nei termini di
seguito indicati.
 
                         Scopo dell'incarico
 
    Realizzare  la  piu'  efficace  ed efficiente integrazione tra le
esigenze  di  indirizzo  e  di  gestione  unitarie  dell'ateneo  e la
struttura preposta al sistema informativo integrato di ateneo;
    Attivare  e  gestire,  sulla  base  degli  indirizzi  al riguardo
forniti  dagli  organi  di  Governo  e  di  direzione dell'ateneo, la
relativa struttura organizzativa, garantendone la piena funzionalita'
operativa;
    Pianificare lo sviluppo della struttura, dei suoi servizi e delle
sue  funzionalita'  attraverso  l'adozione  di soluzioni e tecnologie
innovative,   provvedendo   alla  formazione  di  relative,  adeguate
professionalita' del personale;
    Assumere  la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa delle
attivita' relative alla funzione ricoperta mediante autonome proposte
di  spesa  e  di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di
controllo;
    Adottare  i  conseguenti  atti  e  provvedimenti  amministrativi,
compresi tutti gli atti che impegnano l'ateneo verso l'esterno;
    Assumere, in relazione ai predetti compiti, la responsabilita' in
via esclusiva, per quanto preordinato, dell'attivita' amministrativa,
della gestione e dei relativi risultati.
 
                         Requisiti generali
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai  cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica o cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea);
      a) godimento  dei diritti politici (i candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici  anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana);
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
      f) i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo di leva devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3, e coloro che siano stati licenziati per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi e
comunque con mezzi fraudolenti.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione delle domande di
ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione e' notificata all'interessato.
 
                  Requisiti professionali richiesti
 
    In   relazione   all'incarico   da   conferire,   la  particolare
qualificazione professionale dovra' essere comprovata, nell'ordine:
      dallo svolgimento di funzioni dirigenziali in organismi ed enti
pubblici  o  privati  o  aziende  pubbliche  e  private,  nel settore
informatico, per almeno cinque anni;
      da   concrete   esperienze  di  coordinamento  e  gestione  del
personale;
      da  attivita'  di  trasferimento  di innovazione tecnologica al
governo  di  complessi sistemi organizzativi e gestionali riferita ad
una  elevata  specializzazione professionale, culturale e scientifica
nel settore dell'informatica.
 
Modalita' e termini di presentazione delle domande di partecipazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice,   indirizzata  all'Universita'  della  Calabria  -  Ufficio
protocollo  -  via  P.  Bucci  -  Edificio  amministrazione  -  87030
Arcavacata  di Rende (CS), deve essere inviata esclusivamente a mezzo
raccomandata  con  a.r., entro il termine perentorio di giorni trenta
dalla  data  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica.  Qualora  tale  termine scada in giorno
festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.
    La data di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto dall'art. 3, comma 5, della legge
n. 127/1997, la sottoscrizione della domanda di partecipazione non e'
soggetta ad autenticazione.
    Non   verranno  prese  in  considerazione  le  domande  prive  di
sottoscrizione.
    La  domanda  dovra'  contenere  il  cognome  e il nome preciso ed
indicare il domicilio eletto dal concorrente ai fini della selezione.
    I   candidati   devono  dichiarare  sotto  la  propria  personale
responsabilita':
      a) la data e il luogo di nascita;
      b) di  essere  in  possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      c) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono   iscritti,   ovvero   i   motivi  della  mancata  iscrizione  o
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
debbono  dichiarare  di  godere  dei  diritti civili e politici anche
negli  Stati  di  appartenenza  o  di  provenienza,  nonche' di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
      d) di  non  aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i  procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
      e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      f) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da un
impiego  statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di
non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
      g) di  essere fisicamente idonei allo svolgimento dell'incarico
oggetto del presente avviso.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio   1992   n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione  al  proprio  handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,
nonche'    all'eventuale   necessita'   di   tempi   aggiuntivi   per
l'espletamento delle prove, ai sensi della legge suddetta.
    La  mancanza  delle dichiarazioni di cui ai punti a), b), c), d),
e), f), g) comportera' l'esclusione dalla selezione.
    Alla   domanda   di  partecipazione  dovra'  essere  allegato  un
dettagliato  curriculum vitae, contenente, tra l'altro, l'indicazione
del  livello  retributivo  in godimento, ed ogni altra documentazione
idonea a comprovare il possesso dei requisiti.
    Questa  amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di richiedere
eventuali   esplicitazioni,   integrazioni   e  certificazioni  delle
dichiarazioni  fatte  dai  concorrenti e della documentazione da essi
prodotta a sostegno del possesso dei requisiti richiesti.
    Ciascun   candidato  e'  tenuto  a  sottoscrivere  una  esplicita
dichiarazione circa la validita' dei dati forniti.
 
                       Selezione dei candidati
 
    La   selezione   dei   candidati,   alla  quale  verra'  preposta
un'apposita commissione giudicatrice avverra' mediante:
      a) la   valutazione  del  curriculum  vitae  e  della  relativa
documentazione  prodotta,  volta  a collegare l'esperienza dichiarata
alla   peculiarita',   funzionalita'   e  temporaneita'  del  profilo
ricercato   ed  all'esigenza  di  raggiungere  nel  breve  periodo  i
risultati attesi;
      b)  un  eventuale  test  di  valutazione  delle caratteristiche
manageriali;
      c)  un  colloquio  di  valutazione  individuale  riguardante le
esperienze e le competenze maturate.
    Questa universita' dara' notizia del luogo, del giorno e dell'ora
in  cui  si  terranno  le  prove  mediante  comunicazione  a  tutti i
concorrenti  a  mezzo  raccomandata  a.r.  o  telegramma, non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
 
                        Durata dell'incarico
 
    L'incarico  avra' la durata di tre anni a decorrere dalla data di
sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
 
                 Trattamento normativo ed economico
 
    Il  candidato  prescelto sara' invitato a stipulare, ai sensi del
vigente  CCNL  del  personale  dirigente,  un  contratto  individuale
finalizzato  all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro  a tempo
determinato.
    Ai  sensi  del predetto CCNL, nonche' del provvedimento rettorale
n. 367  del  22 aprile  2002  il trattamento economico annuo lordo e'
cosi' determinato:
      stipendio tabellare a.l. - Euro 36.151,98 (L. 70.000.000);
      retribuzione    di    posizione    a.l.    -   Euro   20.658,28
(L. 40.000.000);
      retribuzione di risultato a.l. - Euro 4.131,65 (L. 8.000.000).
    Il  candidato  prescelto della selezione, se pubblico dipendente,
dovra'  produrre  il  nulla osta dell'amministrazione di appartenenza
prima della stipula del contratto.
    La  retribuzione  di  posizione  potra'  subire  miglioramenti in
ragione del rinnovato assetto organizzativo dell'ateneo.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  avviso  di  selezione  pubblica  sara' inoltrato al
Ministero   della  giustizia  per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Allo  stesso  verra'  data  diffusione  tramite  inserzione nell'albo
ufficiale   dell'amministrazione   centrale   dell'ateneo,   su   due
quotidiani,  di  cui  uno a diffusione nazionale nonche' sul seguente
sito Internet dell'ateneo: www.amministrazione.unical.it
 >                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'area risorse umane
dell'Universita'  della  Calabria  e  trattati  per  le  finalita' di
gestione  della  procedura di selezione e dell'eventuale procedimento
di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno  essere comunicate unicmente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
    Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  di  cui al presente avviso e' il dott. Gabriele Pesce -
Responsabile  area  risorse  umane  -  Universita'  degli studi della
Calabria.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si rinvia alle
norme  vigenti  in  materia  di  accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione, ove compatibili.
      Rende, 22 maggio 2002
                                              Il dirigente: Adamo
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.45 del 7/6/2002
Ente:	UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
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Tipologia:	Concorso
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