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AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 2 DI MARCA TREVIGIANA DI TREVISO
Stabilizzazione del personale precario, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di dirigente psicologo, per i servizi per la
famiglia e l'eta' evolutiva aziendali.
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Fonte: | Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.19 del 10/3/2023 |
Ente: | AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 2 DI MARCA TREVIGIANA DI TREVISO |
Località: | Treviso (TV) |
Codice atto: | 23E02522 |
Sezione: | Aziende sanitarie |
Tipologia: | Concorso |
Numero di posti: | 2 |
Scadenza: | 9/4/2023 |
Tags: | Psicologi |
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E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per due posti
di dirigente psicologo per attivita' prevalente presso servizi per la
famiglia e l'eta' evolutiva - IFAC aziendali, riservato al personale
precario interessato al processo di stabilizzazione di cui all'art.
20, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, presso
l'Azienda unita' locale socio sanitaria n. 2 Marca Trevigiana (TV).
Il termine per la presentazione delle domande di ammissione scade il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando, con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione al concorso, e' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Veneto n. 21 del 10 febbraio 2023.
Per partecipare al concorso e' necessario effettuare
obbligatoriamente l'iscrizione on-line nel sito:
https://aulss2veneto.iscrizioneconcorsi.it/ l'utilizzo di modalita'
diverse comportera' l'esclusione del candidato.
Il calendario delle prove di concorso, le sedi e la ripartizione
nominativa nelle aule di assegnazione saranno pubblicate nel sito
aziendale - area concorsi www.aulss2.veneto.it al seguente link
https://www.aulss2.veneto.it/ nell'apposita sezione dedicata al
concorso in oggetto successivamente alla scadenza del termine per la
presentazione delle domande di ammissione.
Per informazioni rivolgersi all'unita' operativa risorse umane
nei giorni e negli orari pubblicati nel sito aziendale sopra
specificato.
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